グロースリンク税理士法人

【名古屋市】人事マネージャー(人事企画・評価・中途採用)

【募集背景】
グロースリンクグループは「2030年までに全国10拠点を展開し、私たちの成長をお客様の成長と安心につなげる日本一のコンサルティンググループ」を目指し、組織拡大・事業多角化を進めています。
社員数160名を超え、これまでの属人的・運用中心の人事から、成長を前提とした人事制度の再設計・高度化が急務となっています。
そこで今回、人事制度を”実務で回してきた経験者”を迎え、制度企画・運用改善の中核を担っていただきたいと考えています。

【業務内容】以下2軸の業務を進めて頂きます。
■中途採用業務
中途採用領域の中核として、採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担当いただきます。加えて、チームの中心メンバーとして後輩育成・マネジメントにも関与いただきます。

■人事制度企画（評価・等級・報酬）
経営層・各部門責任者と連携しながら、「評価される人」「成長する人」が正しく報われる仕組みを制度として形にしていくポジションです。
既に人事評価に関してはシステムは導入していますが、現場からは改善の依頼も来ているため、既にあるものを対応するだけではなく、改変ができる方を求めております。

【求人魅力】
★2030年・全国10拠点展開を見据えた人事制度づくりの中核
★評価・等級・報酬・育成を「部分」ではなく一気通貫で設計できる
★士業グループ160名規模、制度を”変える側”に回れるフェーズ
★残業月18ｈ／時差出勤可／人事として腰を据えて働ける環境

本求人は、採用～人事評価・等級・報酬などの人事制度を「運用する側」として実務に携わってきた方に、ぜひご検討いただきたいポジションです。
160名規模・成長フェーズの士業グループで、制度の部分改修ではなく全体設計や改善に踏み込める点が大きな魅力。
経営層との距離も近く、現場の声を反映しながら制度を育てていく経験が積めます。
「これまで回してきた制度を、次は自分の手で変えたい」そんな想いをお持ちの方にフィットする環境です。

1.【専門性の高い"One Stop Service"が特徴】
グロースリンクでは、税務・会計・経営支援はもちろんのこと会社設立や銀行対策、法人成りや節税対策など、経営者のあらゆるニーズにお応えすべく、さらに専門性を高めるために起業家支援、医療支援、相続・事業承継支援、品質管理等の各専門チームに分かれています。特に医療支援の歯科部門に関しては、東海エリアでトップクラスの開業支援実績を誇るまでになりました。記帳や申告等の単純な会計業務だけではなく、税務"コンサルティング"でお客様の信頼を得ている事務所です。

2.【2030年までに経営支援型会計事務所として圧倒的な存在感を】
グロースリンクではMission（会社の存在意義）として、「幸せと利益を両立する"いい会社"を増やす」ということを掲げています。"いい会社"を増やすために、まず私たち自身がいい会社となるべく、Vision（中期的目標）として「2030年に東京・大阪・名古屋を中心に全国10拠点を展開し、日本一クライアントの成長にコミットした会計事務所グループになる」ことを目指しています。私たちはVision達成のため、グロースリンクグループ共通の価値観である20のValue（行動指針）に基づき仕事をしています。

3.【同じ志を持つ経営者・後継者のベストパートナーであるために】
私たちのお客様は中小企業の経営者。会社の経営に欠かせない税務・会計面はもちろん、数字をもとに毎月の面談で会社の抱える課題や、

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・中途採用のご経験
・事業会社における人事制度（評価・等級・報酬いずれか）の実務経験

【歓迎要件】
・人事制度の運用・改善・見直しに主体的に関わった経験
・社内関係者（経営層・管理職）と調整しながら業務を進めた経験

【こんな方におすすめ】
人事制度を「部分最適」ではなく全体設計で考えたい方
経営に近い立場で人事の影響力を高めたい方