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【人事/採用担当】未経験歓迎/企業成長に携わる/裁量権◎

【具体的職務】
■ 業務の範囲・裁量
主に採用業務全般を担当。
まずは書類選考や日程調整などから着手し、慣れてきた段階で人事面接の合否判断まで意思決定範囲を広げていきます（慣れるまでは上長のサポートあり）

■ 1日の業務の流れ（イメージ）
・ 朝：前日の進捗や相談事項を持ち寄る朝礼
・ 午前：候補者情報のまとめ、朝礼で発生したタスクの整理
・ 午後：面接対応
・ 夕方：その日の進捗まとめ、夕会

■ 使用する主なツール・システム
・ ATS（PERSONA）
・ Googleワークスペース全般
・ 生成AIツール（Gemini／Claude）

【募集背景】
採用強化に伴い、人事メンバーを増員募集。
より広く従業員の成長環境や就労環境の改善に挑戦していくため。

【部署構成】
人事部：
・執行役員（男性 45歳）
・シニアマネージャー（男性 33歳）
・メンバー（男性 26歳）
・アルバイト（男女各1名）
・大学生インターン（女性2名）

【将来的なキャリアパス】
・ 2～3年で採用のメイン担当へ
・ 上長と相談しながら、採用予算の策定や採用戦略の設計を担当
・ 組織コンディションの吸い上げと、それを踏まえた経営層との対話

【同社の特徴】
同社は、『メディア事業』『インターネット広告事業』『PRソリューション事業』『人材紹介事業』など、人々の生活とビジネスに革新をもたらす多様なサービスを展開し、社会に新たな価値を提供し続けています。
2025年には、豊かな住空間を創造する『リフォーム事業』の立ち上げや、アジア市場を足がかりとした『海外への事業展開』もスタートしました。
常に時代の変化を的確に捉え、既存の枠にとらわれない柔軟な発想と確かな技術力で市場を切り拓き、年間粗利は毎年増収を達成、企業として確かな成長を積み重ねています。

• 副業制度あり