Ｓｔａｒｌｉｇｈｔ　Ｅｎｇｉｎｅ株式会社

CHRO/最高人事責任者～京大発の核融合スタートアップ～

【ミッション】
京都フュージョニアリング社の子会社であるSLE（Starlight Engine）社の最高人事責任者を募集します。

SLEの事業戦略と組織戦略を接続し、FASTプロジェクトを前進させるために必要な人と組織のあり方を設計・運用することがミッションです。採用、評価、報酬、労務、オンボーディングを個別に整えるだけでなく、SLEがどのような会社で、どのような挑戦をしており、どのような人材に参画してほしいのかを一貫したメッセージとして言語化し、採用ブランディングまで含めて形にしていただきます。経営陣と並走しながら、組織の設計者であると同時に、会社の魅力を社内外に翻訳する責任者としての役割を担っていただきます。

【募集背景】組織・事業強化のための新規採用

【業務内容】
■経営戦略に基づく人事戦略、組織戦略、人員計画の策定?
■採用方針、役割設計、等級、評価、報酬、オンボーディング等の全体設計?
■社員、役員、業務委託等を含む組織全体の最適な人材構成の設計?
■労務、制度運用、組織課題に関する方針立案と推進?
■採用広報メッセージ、候補者体験、面接設計等の一貫性ある設計??
■経営陣との組織課題整理、人材課題の可視化、意思決定支援

2019年に京都大学発スタートアップとして、核融合炉に関する装置の研究開発・設計・製造している日本発・核融合スタートアップ企業、京都フュージョニアリングの子会社として2025年に設立。
核融合は、脱炭素、安全、枯渇しないエネルギーとして、近年ますます着目されています。核融合＝“究極的なエネルギーソリューション”として、世界ではすでに産業としてビジネスが動いています。同社は日本発・核融合スタートアップ企業として、日本が培った、モノづくりの力と技術イノベーションを武器に、グローバルなチャレンジを行っていきます。
同社はFASTの事業主体としてプロジェクト全体の統括を行うとともに、技術開発やビジネス開発、資金調達、立地選定、サプライチェーン構築などを推進していきます。
また、商業プラントの建設も手掛け、プラント技術や統合システムを海外輸出する民間事業主体となることを目指しています。
※FASTは、燃焼プラズマからフュージョンエネルギーを取り出し、 そのプラズマ維持と工学的な課題を統合的に実証する、世界で初めてのプロジェクトです。

• リモートワーク可

＜経験・スキル＞

【必須要件】
※履歴書の写真貼付必須※
■人事責任者またはそれに準ずる立場での経験?
■採用、制度、評価、報酬、労務、組織設計等を横断して設計、実行した経験?
■人事基盤をゼロから構築した経験?

【歓迎要件】
・ディープテックスタートアップ、エンジニアリング、プラントメーカー等、専門人材比率の高い組織における人事責任者経験?
・エンジニア、研究者、専門職等の採用経験?
・評価制度、報酬制度、等級制度等の再設計経験?
・Employer Branding、採用広報、コーポレートブランディング等の実務経験
・少人数組織において人事機能を立ち上げた経験