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更新日:2026.10.14

《大阪》データセンター事業向けデバイス集中購買の導入・運営

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 退職金制度有
  • 550万円〜640万円
  • 大阪府門真市元町22-6
  • 購買・調達 > 購買・調達
  • -

◆各領域の専門知見を有するプロフェッショナルとして、高品質なサービスを提供
◆会社として積極的なテレワーク活用等、柔軟な働き方に取り組んでいます。

Job No.83138240

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

職務内容
●半導体購買部のミッション
パナソニックグループ全社のデバイス部材を対象に、事業競争力の強化と安定供給に貢献する集中購買の仕組みを構築・運営することが、半導体購買部のミッションです。事業会社や国内外のサプライヤーと連携し、調達条件の最適化と供給リスクの低減を推進します。

●購買2課のミッション
購買2課は、BtoB・産業・車載事業向けのデバイス集中購買を担っています。本ポジションでは、成長が期待されるデータセンター事業を対象に、必要なデバイス部材の供給能力を確保するとともに、顧客要求や需要変動に迅速に対応できるサプライチェーンの構築と運用を推進します。                                                               

●募集背景
AI・クラウドサービスの拡大を背景に、データセンター市場では設備投資の拡大と技術革新が進み、デバイス部材には大規模かつ変動の大きい需要への対応、安定供給、短納期化が求められています。パナソニックグループのデータセンター事業を持続的に成長させるため、事業部門・サプライヤーと一体となって集中購買を導入し、供給能力の確保と市場変化に強いサプライチェーンを構築・運営できる人財を募集します。

●担当業務と役割
・データセンター事業向けデバイス部材の集中購買について、導入計画の策定から運用定着までを推進します。
・事業部門の需要計画とサプライヤーの供給能力をつなぎ、中長期の供給枠確保と需給変動への対応力向上を担います。
・顧客要求、市場環境、技術ロードマップの変化を捉え、調達戦略とサプライチェーンを継続的に見直します。
・社内外の関係者を巻き込み、QCDと供給継続性の両面から最適な意思決定をリードすることを期待します。

●具体的な仕事内容
・データセンター事業に使用する半導体・電子部品等の対象品目、購入実績、需要見通し、契約条件の把握と集中購買対象の選定
・事業部門、設計・生産・品質・物流部門と連携した集中購買スキーム、業務プロセス、責任分担、KPIの設計
・サプライヤーの生産能力・リードタイム・供給リスクの分析と、中長期の供給枠確保、契約交渉、代替調達策の立案
・需要変動や顧客要求の変化に応じた需給調整、供給課題の早期把握、エスカレーションおよび解決の推進
・導入後の運用管理、実績分析、関係部門への報告と、調達条件・供給体制・業務プロセスの継続的改善

●この仕事を通じて得られること
・成長領域であるデータセンター事業のサプライチェーンを、調達の立場から構想し、立ち上げ、運営する一連の経験を得られます。
・複数の事業部門や国内外のサプライヤーと協働し、集中購買、需給管理、供給リスクマネジメント、契約交渉の実践力を高められます。
・部材の安定供給を通じて、社会のデジタルインフラを支える事業の成長に直接貢献できる仕事です。

●職場の雰囲気
・調達、事業、技術、生産、品質、物流など、多様な専門性を持つメンバーと連携して業務を進めます。
・新しい集中購買の仕組みをつくる業務のため、担当者の提案や主体的な行動を尊重し、役割を越えて率直に議論するチームです。
・社内外との打合せが多く、課題発生時には関係者が協力し、スピード感を持って解決に取り組みます。リモートワークは業務状況に応じて活用します。

●キャリアパス
・まずはデータセンター事業向け集中購買の導入・運営を通じて、デバイス調達、需給管理、供給リスクマネジメントの専門性を高めていただきます。
・将来は、対象品目や担当事業の拡大、グローバルサプライヤーとの戦略交渉、他事業への集中購買展開などを担う調達リーダーを目指せます。
・本人の適性と希望に応じて、調達戦略、サプライチェーン企画、海外調達などへのキャリアの広がりがあります。

【配属部門】
グローバル調達本部 デバイス調達センター 半導体購買部 購買2課

会社特徴

◆パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社(PEX)の設立について:
パナソニック株式会社はそれぞれの事業領域での競争力強化のため、2022年4月1日に事業会社制(ホールディングス制)へと再編しました。
それに伴い、旧グループ体制のパナソニック株式会社 オペレーショナルエクセレンス社の事業領域をベースにパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社を設立しました。
【ミッション】あらゆるオペレーションを革新し、人と社会の豊かな未来を創る
【ビジョン】
幅広い領域で高い専門性を有し、相互に組み合わせた高度なプロセス改善提案で、お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する

◆経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能を担います。
PEXはパナソニックグループ全体のガバナンスや競争力強化を支援すると共に、グループ内外のお客様の「現場」を支える質の高いサービスを提供することで会社や社会に幅広く貢献していける会社を目指しています。https://recruit.jpn.panasonic.com/organization/operational_excellence/

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・製造業における調達、購買、需給管理、サプライチェーン管理のいずれかの実務経験
・社内外の関係者と連携し、課題解決やプロジェクトを推進した経験

【歓迎要件】
・半導体、電子部品、電源・蓄電関連部材等のデバイス調達経験
・集中購買の導入、調達業務プロセスの構築・改善、または新規プロジェクト立上げの経験
・サプライヤーの供給能力評価、需給調整、供給リスク対策、契約交渉の経験
・英語を使用した海外サプライヤーとの業務経験

役職

-

予定年収

550万円〜640万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
通勤手当(会社規定に基づき支給)、育英補助給付金【制度】 持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等 【施設】 独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等 【住宅施策】入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸与あり(入社日を起算日として、以降14年間)【教育制度】職能(職種)別・事業場別・階層別研修 eチャレンジ(社内公募)制度、トレーニー制度、MBA留学制度 各種社外研修あり 等

学歴

大学 卒業以上

勤務地

大阪府門真市元町22-6Panasonic XC KADOMA
<最寄駅>西三荘

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

週休二日(土日)
祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等、年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)

選考フロー

面接回数2回
筆記試験, 適性試験
※WEB面接実施中

会社概要

事業内容

経理、人事、知的財産、物流、情報システム、ブランド管理、調達 等の専門機能


※2022年4月1日よりパナソニック株式会社より事業分社化し事業開始

本社所在地

大阪府 門真市大字門真1006

企業URL

https://www.panasonic.com/jp/pex.html

設立

2021年02月

資本金

500百万円

従業員数

単体:5449人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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