古賀オール株式会社

【情報システム担当】（リーダー候補）／全社IT戦略をリード

【募集背景】
2026年10月よりホールディングスと事業会社の役割を再整理し、古賀オール株式会社として自立した情報システム部門を構築していきます。
本組織は「事業・会社全体の課題を、ITや仕組み（ソリューション）で解決・変革する役割」を目標とし、情報システム部門として、ITインフラやシステム運用を支える縁の下の力持ちとしての役割にとどまらず、自ら能動的に事業・会社へ貢献するVUCA時代に対応した組織を目指します。
今回募集するポジションは、部門責任者とともに新しい情報システム部門を支えるコアメンバーです。
日々のIT運用・ヘルプデスクだけでなく、ITインフラや業務システムの改善、各種プロジェクトにも主体的に携わり、将来的には部門の中核として活躍いただくことを期待しています。

【業務内容】
■情報システム運用,ヘルプデスク
・PC・スマートフォン・周辺機器のセットアップ、キッティング
・Microsoft365など各種アプリケーションの運用・問い合わせ対応
・社員からのIT問い合わせ対応、障害一次切り分け
・アカウント・権限管理
・IT資産・ライセンス管理
・マニュアル整備、FAQ作成

■ITインフラ運用
・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の日常運用
・障害対応・原因分析・再発防止
・バックアップ運用
・情報セキュリティ運用
・各拠点のIT環境整備

■業務改善・IT企画
・業務課題の整理・改善提案
・業務システム改善・運用改善
・新しいITツール・クラウドサービスの導入支援
・DX施策の推進サポート
・ITプロジェクトへの参画

■ベンダー・関係部署との連携
・ITベンダーとの調整
・社内各部門との要件整理
・運用ルール整備
・各種プロジェクト推進支援

【ポジション魅力】
・第二創業期の情報システム部門を創るコアメンバーとして活躍できる
・ヘルプデスクだけでなく、インフラ・セキュリティ・業務改善・DXまで幅広く経験できる
・部門責任者の直下で、企画・改善・プロジェクト推進まで経験し、将来的にはリーダー・管理職へキャリアアップできる
・決められたキャリアではなく、自ら役割を広げながら情報システム部門の中核人材を目指せる

【同社について】
～古賀グループは、長期ビジョンとして「日本のサプライチェーンを変革する」を掲げています～
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり鉄鋼流通の一翼を担ってまいりました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

祖業である鉄鋼流通の川中領域にとどまらず、周辺産業のヒト・モノ・カネの課題解決に多角的に関わることで、
サプライチェーンの分断を防ぎ、ワンストップソリューションとしてのビジネスを目指しています。

〈具体的には〉
昨年、サプライチェーン及び鉄鋼の運送に必要不可欠な「トラック」という陸運物流基盤の強化を目的に、中古トラックEC事業を運営するアジアンウエイ株式会社をグループ化。
中古トラックの市場が抱える「対面取引（高額商材のため現車確認・対面商談の文化が根強い）」、「販売価格の適正化（分散した業者ごとの裁量や交渉力に依存しがちな文化）」、「中間業者の多層化」、「地域ごとで供給が偏在」という課題解決のもと、アジアンウエイのECプラットフォーム運営ノウハウと古賀グループの500社を超える顧客基盤の掛け合わせて、より効率的な車両供給を実現を目指しています。
将来的には整備会社やロードサービスなどへも事業範囲を広げ、業界内及び周辺産業の課題解決に多角的に取り組むことで、ロールアップ型での事業成長を目指しています。

長期目線では成熟産業である鉄鋼業界で、鉄鋼商材での商売は維持しつつも、同社の方針は「鉄鋼取引」での売上成長に依存せず、業界内および周辺産業の課題解決に取り組むことによる、旧態依然とした「サプライチェーン自体を変革する」という大きなビジョンのもとにあります。
2025年にはホールディングス体制へと移行したことにより経営体制も大きく刷新され、この取り組みのため成長を加速していきます。

★設立74年　日本の基幹産業を支える鉄鋼商社～未来を切り拓く、鉄鋼のイノベーションカンパニー～★

【会社概要・今後の取組み】
古賀グループは鉄鋼産業を通じ、第一次指定商社として、日本の産業を支える企業と強固な関係を築いてまいりました。
主な商流として製鉄メーカーから鋼板を購入し、それを高度な技術力で様々な形状に加工して販売しています。
お客様のニーズに合わせ、硬い鉄を立体的に加工したり、錆びづらい鉄を供給したりするために、製品技術の向上に取り組んでおりお客様から高い信頼をいただき、年々売上規模も拡大しています。
しかし、鉄鋼産業界は急速に変化し、業界内では鉄鋼産業構造と社会に適応できる企業が求められております。
そのような社会に適応すべく、M&Aや事業提携を通じ変化に対応できる組織の形成を目指しております。
それは単なる規模の拡大ではなく、それぞれの企業が持つ独自の技術やノウハウを活かしつつ、シナジーを生み出すことで、日本企業全体の競争力向上に貢献します。

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・事業会社における情報システム部門、社内SE、ヘルプデスク等の実務経験（目安3年以上）
・PC・Microsoft365・ネットワーク等の社内IT環境に関する運用経験
・Windowsサーバー、ネットワーク、クラウド（Azure・AWS等）のいずれかの運用経験
・ITトラブルの原因切り分けおよび改善対応経験
・社内ユーザーやベンダーとの折衝・調整経験

【歓迎要件】
・Active Directory、Microsoft Entra ID等の運用経験
・情報セキュリティ運用経験
・ITインフラ構築経験
・ERP・基幹システム運用経験
・PowerShell等による運用自動化経験
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダー経験