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更新日:2026.10.14

防衛装備品の生産技術@横浜(戸塚)日立G/成長事業

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 570万円〜900万円
  • 神奈川県横浜市
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

★日立グループ★社会に安全・安心を提供する重要な使命を担う防衛事業・社会公共事業に携われる★30年以上の実績があります!
防衛予算の増加に伴い引き合いが増えており、防衛事業で培った技術を活かした民間へのサービス拡大など、事業の成長が見込まれます!

Job No.83138605

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション/募集背景について】
日立アドバンストシステムズは、防衛・安全保障領域を中心に、高度な情報システム・電子通信機器・装備品の設計・製造・保守を担う日立グループ企業です。
防衛省向けの電子通信機器や情報機器など、国家の安全・安心を支える重要な製品に携わっています。
近年、防衛・安全保障領域における需要拡大を背景に、当社における生産量も増加しています。今後も製造規模の拡大が見込まれる中で、生産工程の整備、設備導入、作業改善、製造エリアの検討など、生産技術領域の重要性が高まっています。
今回募集する生産技術係では、防衛製品の製造に関する生産工程プロセスの設定、工数低減、軽労化、リードタイム短縮、設備投資計画、設備導入・立上げなどを担っています。
将来的な生産量増加に対応するためには、既存工程の改善に加え、設備や製造エリアの見直し、親会社である日立製作所 ディフェンスシステム事業部との連携、資産管理・投資承認に関する調整も必要となります。
今後の事業拡大を見据え、生産技術領域の次世代を担う中核人材をお迎えしたいと考えています。

【業務内容】
社内のハードウェア製造業務および維持整備における、生産技術業務を担当いただきます。
防衛関連製品の製造において、要求品質を満たしながら、より効率的で安定した生産体制を構築することが本ポジションのミッションです。製造現場の課題を把握し、生産工程の改善、設備導入、工数低減、作業負荷軽減、リードタイム短縮などに取り組んでいただきます。
また、今後の生産量増加に伴い、設備投資や製造エリアの見直しも重要なテーマとなります。日立製作所 ディフェンスシステム事業部とも連携しながら、設備導入や資産管理、投資計画に関する調整にも関わっていただく想定です。

<具体的には>
■生産プロセス設定
■製造現場の課題抽出、改善テーマの企画・実行
■新規設備の導入、運用立上げ、現場への落とし込み
■日立製作所 ディフェンスシステム事業部との協業
■設備・資産管理に関する社内外調整
■設計部門・製造部門との確認、調整、情報連携
■その他、生産技術に付随する業務
量産品だけでなく、少量多品種・非量産に近い製品も対象となるため、単純なライン改善だけではなく、製品ごとの特徴や製造工程を踏まえた柔軟な工程設計・設備検討が求められます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】
主に、防衛省向けの電子通信機器・情報機器を取り扱います。
当社が扱う防衛関連製品は、高い品質・信頼性が求められる製品です。生産技術担当として、製造工程や設備の面から、安定したものづくりを支えていただきます。

【この仕事の魅力】
防衛製品の生産工程プロセス設定、工程改善、設備導入、立上げに関わることで、製造現場を技術面から支える専門性を高めることができます。
本ポジションでは、単に既存設備を維持するだけでなく、今後の生産量増加を見据えた設備投資や製造エリアの検討にも関わる可能性があります。現場の課題を把握し、どのような設備・工程・運用にすべきかを考え、実際に立ち上げていく経験を積むことができます。
また、防衛・安全保障領域の製品に携わるため、社会的意義の大きいものづくりに関われる点も特徴です。日立製作所 ディフェンスシステム事業部や社内の設計・製造部門と連携しながら、日立グループの防衛関連事業を製造面から支える役割を担えます。

会社特徴

企業ビジョン:日立グループの総合力のもと、培ってきた技術力と柔軟な発想力で、
「未来の安全・安心をカタチにする」ことを目指しています。

日立グループの中で、日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。

最新のテクノロジーを駆使した堅牢なシステムを構築。1986年の創業以来、防衛省向けの各種装備品や情報システムの開発・製造・保守に携わってきました。この事業で培った高い信頼性と、過酷な環境に耐える強さを求められる技術に、さらなる磨きをかけ安全・安心な社会づくりに貢献しています。

新たな価値を生み出す社会インフラシステムを整備。システムエンジニアリングからソフトウェア開発・設計、システム保守・改修まで、お客様のライフサイクルを一貫してサポートしてきました。これらの技術やノウハウをもとに、社会保障をはじめ、パブリックセーフティ、通信、金融などの各システム構築を通じて、社会インフラ整備をサポートしています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■製造現場における工程改善、作業改善、工数低減、軽労化などの経験
■図面を読み取り、製品や工程を理解しながら業務を進めた経験
■Excel、Word、Outlookなどの基本的なPC操作スキル

【歓迎要件】
■IEの知識を活かした作業改善、工程改善の経験
■新規設備の仕様検討、導入、立上げ、運用定着の経験
■量産・非量産を問わず、製品仕様を整理して製造方法や設備を検討した経験

役職

-

予定年収

570万円〜900万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 寮社宅
財形制度、深夜労働手当、休日出勤手当、住宅手当(最大50%※当社規定による)、カフェテリアプラン(年間約10万円)

学歴

不問

勤務地

神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
<最寄駅>戸塚

勤務時間

8:45~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■夏季、年末年始、GW、有給休暇(年24日)、慶弔休暇、祝日休暇あり ■福利厚生:財形制度、持株制度、カフェテリアプラン制度 ■育児・介護休職、勤務制度 16,600円 ■ライフサポート休暇 年間約5日(例)GW12連休+夏季休暇10日+有給休暇24日

選考フロー

面接回数2回
面接:2回

会社概要

事業内容

防衛関連電子応用システム、情報通信システムのシステムエンジニアリング、ハードウェア・ソフトウェアの開発設計、製造、メンテナンス・サービス

安全保障関連分野を核として、「安全・安心な社会」の実現に貢献。
「IT/OT/それらを融合した技術」を提供し続けることで、お客様から「信頼」され、「活力」ある会社をめざします。

国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。

本社所在地

神奈川県 横浜市戸塚区吉田町292

企業URL

https://www.hitachi-as.co.jp/

設立

1986年04月

資本金

200百万円

従業員数

単体:557人 連結:-

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

日立アドバンストシステムズは、日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。

事業別割合:防衛事業80%、社会公共事業15%、自社製品事業5%。
従業員数550名(新卒採用数約30名)月平均所定外労働時間26時間、年間有給休暇取得日数約20日、平均勤続年数約18年。
安定して長期的に就業できる環境です☆

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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