株式会社日立アドバンストシステムズ

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■メイン業務 ・各種雇用管理業務 →経営目標の達成にむけた組織編制、人材配置（退職・入社）、予算策定、一連の雇用管理を行う ・人事計画策定業務 ・人員計画・人員予算策定、人員管理業務 ■その他 ・ダイバーシティ推進業務 ・人権啓発推進業務 ・キャリア開発支援業務 など ■組織 人事勤労グループ：部長1名・課長1名・主任3名・担当1名　 ＜働き方＞ 転勤なし 在宅勤務あり。週２・3日程度在宅勤務可能。 ＜会社＞ 当社は日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。 培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。 ＜市場について＞ 政府は新たな「防衛力整備計画」で2023年度から5年間の防衛力整備の水準を今の計画の1.6倍にあたる43兆円程度としてます。 2023年度予算の防衛費は過去最大の6兆8219億円で2022年度の当初予算と比べて1兆4000億円余り多く、およそ1.3倍と大幅な増額。防衛費は11年連続で増額しております。 防衛費の増額にともない、引き合いが増えており、事業拡大に繋がっております。 そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。 ＜入社後の流れ＞ チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。 当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。 防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。 ＜配属組織および将来のキャリアパス＞ 配属先は、人事総務部 人事勤労グループです。 まずは人事業務を中心にご担当いただきますが、 ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。 ＜防衛分野の知識はありませんが、大丈夫ですか？＞ その点は全く心配ありません。 実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。 他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。

・成長事業（新規事業等）の計画に基づくマーケット調査・分析 ・新規事業における投資戦略（製品開発、製品コンセプト）の策定 ・中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務 など これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わっていただきます。今回担当～主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップいただきたいと考えております。 ■募集背景 当社は日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ハードウェアおよびソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねている会社です。防衛予算の増加に伴い引き合いが増えており、また防衛事業で培った技術を活かした民間へのサービス拡大など、今後もさらなる事業の成長が見込まれます。今回、経営に対する立案～報告などを通じて当社の意思決定に主体的に関与することができる、経営企画の中核を担う人財を募集いたします。 ■配属組織について 経営企画推進本部　経営企画部　経営企画グループへの配属となります。現在3名が在籍しており、少数精鋭ではありますが、それぞれが裁量をもって業務に取り組んでいます。 働き方としては出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2-3日程。月の平均残業時間は10h未満です(在宅勤務環境の整備や、業務を覚えるまでは出社となります)。 ■この仕事の魅力 ・仕事に対する裁量範囲が大きく、自身のキャリア形成はもとより会社の意思決定に携わる事ができやりがいが感じられます。また、日立グループの一員として様々な組織、人財と交流することができ、教育の機会も豊富です。

日立製作所の防衛事業部門と緊密に連携を取りながら、ソフト・ハード外注等の調達業務全般を行っていただきます。 【具体的には】 主にディフェンスビジネスに必要となるハード・ソフト外注、派遣者受入等を担当して頂きます。 ■取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件等） ■納期管理（納期回答入手、調整） ■新規取引先選定、評価 ■調達戦略の企画、立案、遂行 ■その他調達に関するコンプライアンス管理等 【入社後の流れ】 先輩社員によるOJTで、業務の流れや当社の製品（海上自衛隊の艦船に搭載されている機器や装置）に関する知識等を習得。 同行訪問を重ねながら、その後、調達として1人立ちしていただく予定です。 そのため、防衛関連の知識は入社時点では不問。業界未経験者の方でも安心してスタートできます。 【社員が安心して長く働ける環境づくりを推進】 人を大切にする日立グループの一員として、社員が持てる能力を存分に発揮し、安心して仕事に取り組める環境づくりに力を入れ取り組んでいます。 住宅手当や家族手当など福利厚生が充実していることはもちろん、より働きやすい職場づくりを進めています。 そのため定着率も高いことが特徴です。

業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 【具体的には】 １．月次、四半期、年度の決算を通じた原価計算の取りまとめ→会社決算の一翼を担う。 ２．予算策定、中期経営計画の財務数値作成。 ３．月次損益管理と月次の業績見通し取り纏め。→設計部門と連携し、予算達成の為のPDCA円滑運営。 【配属先の編成】 財務部 財務グループに配属となります（主任相当職を想定）。 係のメンバーは、主任2名　担当2名(内1名育休中)、派遣3名です。 組織(原価係)のミッションは以下の通りです： １．会社決算における原価計算にかかわる部分の取りまとめ ２．経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供 ３．防衛省監査対応 【ミッション／期待する役割】 業績管理を中心とした原価管理を主体的に行う事により、経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を行います。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 当社事業全般に係る業績管理、決算時の原価計算、予算、中期経営計画策定。 【この仕事の魅力】 ・中期経営計画、予算、決算、業績見通し検討を通じて経営幹部の意思決定に資する財務情報の提供を 　行うことにより、当社の意思決定に主体的に関与することができます。 ・様々な組織、人財と交流することができ、そこで得られた知識と財務が有する定量的情報を元に、 　各所へ財務的見地から助言を行う事により、頼られる存在となりえます。 ・上記の通り、事業を深く知ることができるとともに、責任とやりがいが大きい仕事です。 【将来のキャリアパス】 当初の業務は原価計算など業績管理が中心ですが、決算（財務会計)や、資金調達など幅広い経験を積んでいただきたいと思います。 財務部門を引っ張るリーダー（課長相当職）としての活躍を期待しています。

日立製作所のディフェンスシステム事業部の品質保証部門と連携し、海上自衛隊向け装備品の情報処理システムに関する検査・品質保証業務をお任せします。 具体的には、、、 [検査] 　・検査手順書作成 　・顧客仕様書、基本設計書等インプット情報を基にした製品検査 　・製品の合否判定 　・不具合発生時の原因調査・処置の確認 　・防衛省の立会検査受検 [品質保証] 　・QMSの各種規定に従った、品質監視、改善提案 　・内部品質監査対応 　・社内外の品質状況の分析 ＜募集背景＞ 当社は日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。今回は防衛省向け艦船装備品事業の拡大に伴い、情報処理システムを中心とした検査・品質保証業務を担当いただく人員を募集いたします。 ＜仕事の魅力＞ ・国防という崇高な使命を担う防衛省、自衛隊向けの品質保証を通じて国家を思って仕事ができます。 ・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献する事が実感できます。

【防衛省向け大規模案件／上流から参画／自社内開発／年間休日126日】 --------------------------------------------------------- ＜本ポジション3つの特徴＞ 【1】SEとして防衛省向け情報システム開発案件を担当しスキルアップ 【2】日立グループの安定基盤：年間休日126日◆福利厚生充実 【3】11月16日（土）オンラインでの1DAY選考会を開催 --------------------------------------------------------- ★11月16日（土）に1DAYオンライン選考会を開催します。ぜひご参加ください★ ＜1DAYオンライン選考会概要＞ 【日時】2024年11月16日（土）9時～18時（予定） 【内容】部長または本部長クラスによる業務説明、面接を実施。 ※1DAY選考会にご参加の方は、面接1回で選考が完結となります。 【募集背景】 当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。国の安心を守る防衛関連システム強化が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待・需要も、右肩上がりでますます高まっています。そのため今回、防衛省向け情報システム開発案件の第一線でご活躍いただける防衛省向け情報システムのエンジニア職を増員募集いたします。※SE～PL/PMクラスまで幅広くポジションがあります。 【仕事内容】 防衛省向け情報システムの開発、または、防衛省向けアプリケーション開発の取りまとめ (具体的には) 経験・スキルに応じ、【1】【2】いずれかの業務をご担当いただきます。 【1】防衛省向け情報システムの開発/もしくはインフラ構築 ・情報システムの提案支援（最新の技術動向調査、提案資料作成等） ・情報システムの開発（設計・製造／構築・試験） ・情報システムの稼働維持 【2】防衛省向けアプリケーション開発の取りまとめ ・開発案件のプロジェクト管理 ・開発案件の設計管理 ・協力会社メンバーの管理 ・システムの稼働維持 ※コーディングではなく、主に基本設計以降の開発や取りまとめでご活躍いただきます 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 以下いずれかのプロジェクトに配属となります。 ◆インテリジェンス情報システム インターネット上のデータや衛星画像などを収集し、分析・解析をします。 ◆サイバーセキュリティ、指揮統制システム 海上自衛隊や航空自衛隊向けのサイバーセキュリティ関連のシステム・指揮統制システムなどを手がけます。 ◎いずれのプロジェクトも日立製作所ディフェンスシステム事業部の社員とともに担当します。同じ敷地内に日立製作所ディフェンスシステム事業部があるため、コミュニケーションがとりやすい環境です。 ◎ソフトウェアの開発がメインですが、汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェアなどを組み合わせてシステムを構築する場合もあります。 【配属先の編成】 ・20代～50代まで幅広い世代が活躍中 ・参画いただくのは、100名以上が関わる大規模なプロジェクトがメイン。そのなかで、15名～20名ほどが1チームとなり開発／構築などを担当 【入社後の流れ】 すでに始動しているプロジェクトに参画していただき、OJTを通して業務に慣れていただく予定です。ご経験などに応じて、新しいシステムの提案も積極的に参画いただきます。 OJT等を経て業務に慣れて頂き、新しいスキルを身につけながら活躍ください！ 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、 ご自身のスキルレベルをもとに、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持/ITインフラ・セキュリティ・クラウド領域でプロジェクトリーダーとしてご活躍を期待しています。 【具体的には】 ▼提案 　・顧客の情報システム整備方針の分析 　・最新のIT技術動向の調査 　・新しい事業（情報システム化）の提案書の作成 　・顧客に対する提案書の説明、調整。 ▼システム開発 　・システムの設計・構築・試験・導入 ▼稼動維持 　・システムの稼働維持およびプロジェクト管理 【募集背景】 当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 【配属先の編成】 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】 防衛省向け情報システムの開発事業： 汎用品（物理アプライアンス、パッケージソフトウェア）や受託開発したソフトウェア等を１つにまとめ上げた情報システムを開発・提供することで、防衛省における任務効率化を支援します。 【この仕事の魅力】 ・国防という崇高な使命を担う防衛省、自衛隊向けの営業を通じて国家を思って仕事ができる ・防衛関連以外に民需向け事業も展開しており、優れた自主技術、製品、サービスの提供を通じて幅広く社会に貢献する事が実感出来ます。 【入社後の流れ】 防衛省向けのサイバーセキュリティ関連のプロジェクトへ参画いただく予定です。 日立グループの技術を集結してさまざまな事態から私たちの生活と安全を守るために、サイバーセキュリティに関するシステムの提案・開発を強化しています。業務に慣れて頂きながら、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂きたいと考えています。 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。

日立製作所のディフェンスシステム事業部と連携し、海上自衛隊の艦船搭載機器の制御系ソフトウェアの開発をお任せします。 具体的には・・・ 設計作業（仕様書作成）からソフトウェア開発（プログラミング(C、C++、C#)、単体試験、連接試験）(環境：Linux/VxWorks/WindowsIOT)、現地調整作業、顧客調整作業（報告、業務調整）まで幅広く担当いただきます。将来的には新規案件獲得のための提案作業や見積もり作成、プロジェクトのとりまとめ（工程管理、原価管理、パートナーへの業務指導など）まで携わる事が可能です。 ※現在は週1-2日はリモートでの勤務となっています。 ＜この仕事の魅力＞ ・設計、製造、試験をすべて自社で対応しており、設計者としてすべての工程を確認し、自身の成果を実感できます。 ・防衛省向け製品に携わることで、日本の安全を支え社会貢献していることを実感できます。 ＜教育研修制度＞ 社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、ご自身のスキルレベルをもとに、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ＜募集背景＞ 海上自衛隊の艦船搭載機器の新規設計案件を獲得するため、技術力および提案力を備えた人財を募集します。 ＜配属組織について＞ 事業推進本部　装備システム設計部　装備システムソフトグループへの配属となります。海上自衛隊の艦船搭載機器に関する制御ソフトウェア設計、製造、試験、現地調整作業、提案業務までを担当しています。当グループはベテランから若手まで幅広い人員が在籍しており、全体で70名（パートナー含む）程の組織となっています。

防衛省向け情報システム開発の事業提案、開発、稼働維持をお任せします。 【具体的には】 システムの提案、構築、運用フォローまでスキルに応じてお任せします。 ▼提案 　・顧客分析・調査によるニーズの整理 　・情報システム化の提案 ▼システム開発 　・システムの設計・構築・試験・導入 　・プロジェクト管理 ▼稼動維持 　・システムの稼働維持 【募集背景】 当社は防衛に関わるシステム・機器の開発・製造を通して、国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。国の安心を守る防衛の強化やサイバーセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、防衛省向け情報システム関連事業拡大に向け、第一線でご活躍いただけるシステムエンジニア職を増員募集いたします。 【配属先の編成】 配属先のメンバーは約100名程度（協力会社含む）で、20代から50代の各年齢層が在籍しています。 実際の開発は10名から15名程度のチームで実施します。 【入社後の流れ】 既存のプロジェクトとして、防衛省向けシステムの開発・稼動維持プロジェクトへ参画いただく予定です。 また、既存プロジェクト以外にも関連の新しいシステムの提案活動も控えており、OJT等を経て業務に慣れて頂き、新しいスキルを身につけながらご活躍頂きたいと考えています。 【教育研修制度】 社内では、定期的な技術研修会（最新技術に加えて、反省事例の展開やスキルの伝承を含めた、幅広い意味でのSE技術を習得することを目的とした場）など、様々な機会がございます。 研修に関しても豊富なメニューがあり、上長とスキルレベル等を相談の上、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。