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更新日:2026.11.01

【総務本部】環境推進

  • 上場企業
  • 外資系企業
  • 正社員
  • 英語
  • 学歴不問
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
  • 退職金制度有
  • 470万円〜560万円
  • 群馬県伊勢崎市
  • エンジニアリング
  • -

2039年のカーボンニュートラル実現に向け、グローバル規模で環境戦略を推進するポジションです。再生可能エネルギーの導入検討やGHG(温室効果ガス)削減施策の企画・推進、KPI策定を通じて、企業の持続的成長と社会課題の解決に直接貢献できます。
また、本社機能として国内外の拠点と連携しながら環境活動をリードし、世界各地の拠点を一つの方向へ導く重要な役割を担います。海外拠点との定期的なミーティングや現地訪問を通じて、グローバルな視点で業務を推進できることも魅力です。自ら分析・提案した数値や施策が経営判断や全社方針につながり、将来の会社標準として定着していくため、大きな影響力と達成感を得られます。環境分野で専門性を発揮しながら、サンデンのサステナビリティ推進を牽引できるやりがいあるポジションです。

Job No.83142405

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

仕事内容
【ミッション】
グローバルGHG削減推進:Co2削減、温暖化(フロンなど)の低減
※グローバルGHG排出量:世界全体で排出される温室効果ガスの総量

【2039年カーボンニュートラルに向けた施策、実行】
・再生エネルギーの検討・導入、削減量などのKPI設定
・国内関連部署やグローバル拠点との調整
・グローバル拠点のGHG排出量の把握、改善施策の収集、情報共有(英語)
・国内外の拠点を訪問し、法令順守・環境データや削減活動の実施状況確認および活動推進(年1回程度、第三者検証への海外アテンドを含む。過去訪問:中国・フランス・タイ)今後、業務範囲の拡大に伴い、国内サプライヤーを訪問する可能性あり
・週3回以上の海外とのミーティング(基本的に日本時間の日中で対応)

【使用ツール】
Microsoft Office

【業務の面白み・魅力】
・2039年カーボンニュートラル達成に向け、再生可能エネルギー導入やGHG削減施策の企画・推進に携わることができ、環境問題の解決に直接貢献できます。
・HQとして世界各地の拠点を一つの方向にまとめられる
・自身の数字が「経営の意思」になり、その成果が将来の「会社標準」になる

【部署】
総務本部

【職種】
環境推進

【エリア】
伊勢崎(八斗島事業所)

会社特徴

★1943年創業、東証スタンダード上場。グローバルに展開する車両用熱マネジメントのリーディングカンパニー★
■世界22ヵ国・51拠点に展開する、『SANDEN』ブランド■
サンデンは、「冷やす・あたためる」環境技術を核に、カーエアコンシステムおよび関連コンポーネントの開発・製造・販売を世界規模で展開。世界22ヶ国・51拠点のネットワークを活かし、世界中の自動車メーカーをはじめ、建設機械・農業機械メーカーへ製品を供給しています。
電動コンプレッサーやヒートポンプシステムなどの先進製品に加え、自動車の電動化に対応した**統合熱マネジメントシステム(ITMS)**を展開。車両全体の熱エネルギーを最適に制御し、エネルギー効率の最大化とCO?排出削減を実現しています。
特に、電動車の普及が加速する中、同社の持つ熱マネジメント技術はその重要性をさらに高めており、次世代モビリティの性能向上と環境負荷低減の両立に貢献。持続可能な社会の実現を見据え、「100年続くグローバル企業」を目標に、挑戦と変革を続けています。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル
  • -語学

<経験・スキル>

【必須要件】
【必要スキル・経験】
■英会話:ビジネスレベル以上(専門用語が多いため)
■SDGs(環境改善)に関心がある

【歓迎要件】
【歓迎するスキル・経験】
■ESGいずれかでのマネジメントシステムまたは事務局経験者
■理工系出身:設備投資、エネルギー関係の専門知識が出てくるため

【求める人物像】
■相手の意見を尊重し、対話を通じて最適な着地点を見いだせる人

<語学>

■英語:ビジネス会話レベル必須

役職

-

予定年収

470万円〜560万円

諸手当

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
通勤手当、別居(単身赴任)手当、寮社宅あり、出張手当、職能資格手当、教育助成金
カフェテリアプラン、サンデン共済会、各種貸付金制度、持株会、契約保養所

学歴

不問

勤務地

群馬県伊勢崎市350 八斗島事業所

勤務時間

8:10~17:00

休日・休暇

完全週休二日(土日)
[休暇]有給休暇(初年度12日/有給休暇付与は試用期間終了後※原則3ヶ月) GW 夏季休暇 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 リカレント・メモリアル休暇 等

選考フロー

会社概要

事業内容

環境技術をコアに、カーエアコンをはじめとする車両用熱マネジメント領域で価値を創出。コンプレッサーやHVACユニット、熱交換器などの主要コンポーネントから、統合熱マネジメントシステム(ITMS)に至るまで、グローバルに開発・製造・販売を展開しています。
【製品紹介】
自動車空調システム
ヒートポンプシステム
HVACユニット
コンプレッサー
熱交換器(コンデンサー、エバポレーター、ヒーターコア等)
空調配管・関連部品
オフハイウェイ車用空調システム
インタークーラー
【技術紹介】
統合熱マネジメントシステム(ITMS)

本社所在地

群馬県 伊勢崎市寿町20

企業URL

https://www.sanden.co.jp/

設立

1943年07月

資本金

21741百万円

従業員数

単体:963人 連結:4791人

売上高

59476百万円 ※2025年12月期

株式公開

スタンダード

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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