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更新日:2026.10.23

【広島】ソリューション営業(自動車業界向け/リーダー候補)

  • リモートワーク可
  • 正社員
  • フレックスタイム制度
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 450万円〜741万円
  • 広島県広島市南区松原町
  • 法人営業 > 法人営業
  • その他管理職

■55年以上の歴史を持つ国内有数のSI企業■プライム案件85%■AI・IT・OTの融合によって、お客様の未来を創造するデジタルイノベーションカンパニー■エンジニア70%■柔軟な働き方を実現できるウルトラフレックス制度■育休取得率72.3%■「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)ホワイト500」5年連続認定■グローバル人材が活躍する環境■社員一人ひとりを尊重するダイバーシティ経営■プラチナくるみんプラス認定■

Job No.83142929

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

自動車業界のお客様に対し、車載ソフトウェア開発のみならず、クラウド、AI、業務システムなど幅広いソリューションを活用しながら、お客様の経営課題や事業課題の解決を支援するアカウント営業を担当いただきます。
単なる製品・サービスの提案ではなく、お客様の事業成長に伴走するパートナーとして課題を発掘し、社内技術部門と連携しながら最適なソリューションを企画・提案していくポジションです。
これまでの営業経験を活かしながら、より上流の課題解決や提案活動に挑戦したい方、自動車業界のDXや次世代モビリティ領域に関わりたい方に適した環境です。

【募集背景】
自動車業界は、電動化、自動運転、コネクテッド化、SDV(Software Defined Vehicle)化の進展により、大きな変革期を迎えています。
同社ASI事業本部では、長年培ってきた車載ソフトウェア開発の実績を基盤に、組込み開発のみならず、AI、クラウド、データ活用、先端技術領域へと事業領域を拡大しています。お客様から求められる役割も、単なる開発支援から課題解決や価値創出へと変化しており、より高度な技術力と提案力を備えた組織体制の強化が必要となっています。

【具体的な業務】
■自動車関連企業を中心とした新規顧客開拓
■顧客の経営課題、事業課題のヒアリング
■課題整理およびソリューション企画
■社内開発部門、技術部門との連携
■提案書作成およびプレゼンテーション
■契約交渉およびクロージング
■案件立ち上げ後のフォロー
■既存顧客への追加提案および関係構築

【営業スタイル】
■新規顧客開拓:既存顧客フォロー=9:1
■経営層や事業責任者との折衝機会あり
■車載ソフトウェア開発に加え、AI、クラウド、DX関連ソリューションも提案可能
■顧客課題に応じて複数サービスを組み合わせた提案を実施

【将来的に期待する役割】
■大型案件の提案推進
■営業リーダーとしての後進育成
■顧客戦略立案およびアカウントマネジメント
■新規市場や新規顧客開拓の牽引

【期待するミッション】
自動車業界のお客様を担当するアカウント営業として、顧客の経営課題・事業課題を捉え、社内の技術部門と連携しながら、最適なソリューションの企画・提案を推進していただきます。
これまでの営業経験を活かし、新規顧客の開拓や既存顧客との関係構築を通じて、新たなビジネス機会を創出していただくことを期待しています。
車載ソフトウェアに加え、AI・クラウド・DXなど幅広いソリューションを活用し、お客様の潜在的な課題を引き出し、案件化・事業拡大につなげていただきます。
将来的には、大型案件の提案推進やアカウント戦略の立案、後進育成など、営業リーダーとして組織を牽引していただくことを期待しています。

【同社の魅力】
■「組込・制御系」技術における圧倒的なシェアと歴史
多くの大手SIerが銀行や企業の「IT(業務システム)」をメインにする中、富士ソフトは創業以来、組込・制御システム(OT)開発を強みとして成長してきました。自動車、モビリティ、FA・産業機器など幅広い分野で豊富な実績を持ち、国内有数の組込・制御技術者集団として高い技術力を誇ります。IoT化が進む中で両領域の知見を持つ人材への需要は高く、市場価値の高いキャリア形成が可能です。

■実力次第で早期キャリアアップが可能 
年齢に関係なく成果を正当に評価する文化が根付いており、30代前半で課長職への昇進実績もあります。スペシャリストだけでなく、マネジメントを志向する方にも成長機会が豊富です。

■WLB◎
働き方改革の先駆者として、1989年に在宅勤務制度を導入するなど、早くから柔軟な働き方を推進してきました。現在もリモートワークやコアタイムなしのフレックスタイム制度を活用でき、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりに注力しており、仕事とプライベートを両立しながら長期的に活躍できる環境が整っています。

会社特徴

■技術力・開発力 『日本のモノづくり』に大きく寄与してきた確かな技術力があります。創業以来約50年間、多種多様なお客様の問題解決や事業拡大に貢献してきました。その数は数千数万を超え、同社は確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。
■流通、金融、製造、通信等グループを含めた業務アプリケーション分野を持っており、これらを組み合わせることで競争力のある付加価値の高いサービスを生み出すことができます。
■戦略・ビジョン 『AIS-CRM』
「AI」「IoT」「Security」「Cloud」「Robot」 「Mobile&AutoMotive」といった最先端の技術分野に積極的に取り組み、組込制御系・業務系に偏らず蓄積した技術と経験で、幅広いビジネス領域で世の中のICTをリード。
■フレックス、リモートワーク、サテライトオフィス制度等制度が充実しています。
【FUJISOFT Channel】
https://www.youtube.com/channel/UCmkeZDemKGxJdzcUPSSlo8A
【取引先】
メーカー及びユーザー約10,000社と取引実績があります。
製造、通信、銀行、証券、生損保、流通、医療、商社、電力、サービス、官庁、地方自治体、各種団体等
■男女別の育児休業取得率 (育児休業(正社員))男性:81.3%、女性:94.9%

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
■IT業界における法人営業経験3年以上
■課題解決型営業の経験
■生成AIを日常業務に活用している方




【歓迎要件】
■契約関連知識
■自動車業界を含む製造業向け営業経験
■ITソリューション提案経験

役職

その他管理職

予定年収

450万円〜741万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 寮社宅
自社健康保険組合、財形、退職金、社員持株会、資格取得奨励金、時間短縮勤務、慶弔金、貸付金、保養所
時間短縮勤務、自社健康保険組合、財形(財形貯蓄奨励金)、社員持株会、団体加入保険

学歴

高校 卒業以上

勤務地

広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング 17F
<最寄駅>広島

勤務時間

9:00~17:30

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、夏季休暇、 年末年始休暇、慶弔・特別休暇、育児・介護休暇 年次有給休暇初年度10日(再高20日)

選考フロー

面接回数2回
適性試験
書類選考⇒1次選考(面接:現場責任者+適性試験)⇒2次選考⇒内定
※1回になる可能性もございます。

会社概要

事業内容

■ソフトウェア開発(制御系・アプリケーション 他)
■プロダクト・サービス
■ソリューションサービス事業
■アウトソーシング事業
■グローバル事業

【関連子会社】
サイバーネットシステム株式会社/株式会社ヴィンクス/サイバーコム株式会社/富士ソフトサービスビューロ株式会社/株式会社東証コンピュータシステム/株式会社オーエー研究所/イデア・コンサルティング株式会社/富士ソフト・ティッシュエンジニアリング株式会社/富士軟件科技(山東)有限公司/FUJISOFT America, Inc./富士ソフト企画株式会社/株式会社日本ビジネスソフト 他

本社所在地

東京都 渋谷区神宮前1丁目5-8

企業URL

https://www.fsi.co.jp/

設立

1970年05月

資本金

300百万円

従業員数

単体:8897人 連結:12981人

売上高

216377百万円 ※2024年12月期

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社の働きやすい環境づくりのための取組】
取組1:育児、介護や通勤時間の長さなど、社員の事情により自宅で仕事ができる「在宅勤務制度」や「サテライトオフィス」、コアタイムなしの「フレックス制度」など最長1年間の連続休暇を取得できる「長期休業制度」など様々な制度が整っています。育児休暇を取得した女性の復帰率は98.4%、女性はもちろん、男性の育児休業取得者もおります。
取組2:社員が安心して働き、社員の健康維持管理のために、専門スタッフが健康診断や受診後のフォロー、残業時間の管理や健康障害の抑制などの取り組みを行っています。(健康診断、産業医面談、ストレスチェック)
取組3:キャリア形成支援をしており、社員一人ひとりの能力を開発・発揮しやすい環境づくりに努めています。評価面談の定期実施、充実した研修制度と豊富な教育コンテンツの用意、自己啓発資格取得奨励制度(100種類以上)、戦略促進資格、推奨セミナー制度、社費留学制度、等取り組みを行っています。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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