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更新日:2026.10.30

海外工場の生産技術担当【栃木/中国】

  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 車通勤可
  • 退職金制度有
  • 890万円〜890万円
  • 栃木県佐野市赤見町東山2188,海外富陽
  • 生産技術・プロセス開発 > 生産技術・プロセス開発
  • -

■産業機器市場向け電子部品でトップクラスのシェアを誇ります!~ポリゴンミラー、ポリゴンレーザスキャナ供給実績では世界No.1~
■産業用電子部品のニッチ市場においてシェアを拡大し、安定の経営基盤がございます!

Job No.83145301

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【ミッション】
同社製品であるE&MC(エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ)製品の製造ライン管理をご担当いただきます。
その他にも技術指導や人材育成、改善活動(製造技術、生産技術、品質管理業務)にも取り組んでいただきたいと考えております。また、日本工場(栃木県佐野)、他海外工場(中国/浙江)との協業とレポート、合弁パートナーとの折衝などがございます。

ニデックコンポーネンツ株式会社にご入社後、栃木県佐野事業所にて、一定期間弊社の製品知識を身に着けていただいた後、海外工場(中国)の生産技術責任者としてご活躍いただきます。(海外工場へは出向(赴任)前提ですが、出張となる可能性もあります。)

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
創業からの基幹事業であるE&MC事業(正式名称:エレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業)では、スイッチ、トリマポテンショメータをはじめ、過電流保護素子、アッテネータ等の様々な電子部品を展開しています。E&MC事業部の製品は、中国で生産している為、中国工場(富陽)にて、生産技術の業務を担っていただく方を募集いたします。海外工場へは、出向ベースまたは出張でご勤務いただき、生産技術だけではなく、現地の人材育成など幅広いご活躍を期待しております。

会社特徴

★産業機器市場向け電子部品のリーディングカンパニー★
トリマ、スイッチなどの電子回路部品をはじめ、圧力センサ、ポテンショメータ、エンコーダ、アクチュエータ、システム機器など、主に産業機器市場向けの電子部品・モジュールを開発、製造、販売しております。世界トップの供給実績を誇るポリゴンミラーは、自動運転に必要な車両周辺環境(人/物)の認識や3Dマッピングを実現する精密なセンシング技術「LiDAR」のレーザスキャニングデバイスとして、ますますの需要拡大が期待されています。エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。

【同社の魅力】
・産業機器市場で電子部品やスイッチ、圧力センサを中心にトップクラスのシェアを誇ります。
現在は新市場開拓として、自動運転向け「LiDAR市場」へ当社の加工技術を活かした製品提案を推し進めています。
・社風:組織の階層が少なく、役員までの距離感が非常に近いため意見交換しやすい雰囲気があります。また、サークル活動も活発にあり、業務と業務外のメリハリがあります。
・良い意味でニデックグループの色に染まらない経営と組織運営を行っています。自社独自の経営により、自力で高い利益率を維持出来ています。また、社風はとてもアットホームで、社員同士のコミュニケーションも自由闊達な風土があります。面接の場ではざっくばらんに意見交換することが可能です。

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
・生産技術経験2年以上(工程設計、設備設計、品質管理、人材教育) 
・PLC取扱い経験
・海外業務経験

【歓迎要件】
・CAD操作経験

役職

-

予定年収

890万円〜890万円

諸手当

通勤手当, 残業手当, 退職金制度
■財形貯蓄■従業員持株会■育児休業制度(2年間)■確定拠出年金制度
■介護休業制度■健保契約施設(保養所・スポーツクラブ等)
■各種保険 団体割引・有(医療・自動車・火災 等)
■ベネフィット・ワン(外部福利厚生サービス)
■マイカー通勤の場合、規定に沿いガソリン代を支給

学歴

大学 卒業以上

勤務地

栃木県佐野市赤見町東山2188佐野事業所
<最寄駅>吉水

富陽富陽工場

勤務時間

8:20~17:15

休日・休暇

完全週休二日(土日)
■有休休暇:10~20日 ■完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)※年2~5回程度、土曜出社日がございます(会社カレンダーに準じる)※有給休暇は時間単位、半日単位でも取得可能 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ※初年度の有給休暇日数は入社日によって変動します。 ※時間単位、半日単位での有給休暇の取得が可能です。

選考フロー

面接回数3回
※場合によっては2回になる可能性がございます。

会社概要

事業内容

産業機器市場向けの電子部品・モジュールの開発、製造、販売
■事業はエレクトロニック&メカニカルコンポーネンツ事業(トリマ、スイッチ)、センサ事業(半導体圧力センサ)、アクチュエータ事業(モータ、スキャナ)、計測機器事業の4分野。トリマポテンションメーターや圧力センサなど、高いシェアを占めている製品もございます。
■現在は半導体製造装置をはじめ、交通システム、省エネ環境装置、医療機器など様々な分野で活躍しています。今後、センシング領域を強化するため、現在は新市場開拓として、ロボット市場や自動運転向けLiDAR市場へ当社の技術を活かした製品提案を推し進めています。

本社所在地

東京都 新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア

企業URL

https://www.nidec-components.com/j/

設立

1967年04月

資本金

2362百万円

従業員数

単体:535人 連結:1649人

売上高

-

株式公開

非上場

この求人の担当コンサルタントのコメント

【同社について】
同社は、トリマ、スイッチなどの電子回路部品をはじめ、圧力センサ、ポテンショメータ、エンコーダ、アクチュエータ、システム機器など、
主に産業機器市場向けの電子部品・モジュールを開発、製造、販売しております。世界トップの供給実績を誇るポリゴンミラーは、
自動運転に必要な車両周辺環境(人/物)の認識や3Dマッピングを
実現する精密なセンシング技術「LiDAR」のレーザスキャニングデバイスとして、ますますの需要拡大が期待されています。
エレクトロニクス部品メーカーとして50年以上の経験と技術リソースを有し、いずれの製品も産業機器市場でトップクラスのシェアとご評価いただいております。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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