株式会社ライズ・コンサルティング・グループ

法務（マネージャー）／グロース上場/フルフレックス×在宅勤務

募集背景
契約法務・商事法務の対応力と法務チームの運営体制を強化するため、マネージャーを募集します。
法務総務部長のもと、法務チームのリーダーとして、自ら実務を担当するとともに、案件の判断・レビュー・進捗管理・メンバー育成を担っていただきます。

仕事内容
■契約法務
・業務委託契約、秘密保持契約、労働者派遣契約等の作成・審査
・非定型契約の論点整理、修正案の作成、契約交渉の支援
・事業部門からの法務相談への対応
・契約ひな形、審査基準、業務フローの整備・改善

■商事法務・グループ会社管理
・株主総会・取締役会等の運営、招集通知・議事録等の作成・確認
・会社法・社内規程等を踏まえた決議事項・承認手続の確認
・子会社・合弁会社の会議体運営、合弁契約に基づく承認手続等の管理
・社内規程、職務権限、稟議・決裁フローの整備・運用
・株式事務、登記
・コーポレートガバナンスに関する対応

■コンプライアンス・法務課題への対応
・法改正の調査、社内ルールへの反映、社内周知
・コンプライアンス・リスク管理に関する施策や研修の企画・運営
・個別の法務課題への対応、顧問弁護士との連携

■法務チームのマネジメント
・案件配分、優先順位の設定、進捗・期限管理
・メンバーの成果物のレビュー、指導・育成
・課題やリスクの把握、部長への報告・相談
・AIや法務システムを活用した業務改善、標準化・属人化の解消

このポジションの魅力・得られる経験
■上場企業の法務を横断し、判断力を磨ける
契約審査・交渉支援から、株主総会・取締役会、子会社・合弁会社の管理まで幅広く担当。
得意領域を活かしながら、法的な論点を整理し、関係者と調整して案件を完了まで導く経験を積めます。

■法務チームを率い、組織を動かす経験
法務総務部の法務チームのリーダーとして、案件配分・レビュー・進捗管理・メンバー育成を担当します。
自ら実務を担うとともに、判断基準や業務フローを整え、チーム全体の品質と対応力を高める役割です。

■専門家に相談しながら、難しい案件にも挑戦できる
難易度の高い案件は、企業法務を専門としてきた部長や顧問弁護士に相談できます。
自分の見解をもとに議論し、助言を実行可能な対応策にまとめることで、法務としての判断力・提案力を磨けます。

■AI時代の「法務×AI」を実務で伸ばせる
AIを積極的に活用する環境です。
調査・論点整理・文案作成・業務改善などで、AIの出力を法務の専門性で検証し、活用方法をチームの業務に定着させる経験を積めます。
法務とAIの双方を伸ばしたい方を歓迎します。

会社・チームの魅力
■事業の変化に合わせ、会社の仕組みづくりに関われる
当社は、企業の戦略策定から実行までを支援するコンサルティング会社です。
AI・デジタル領域への展開や他社との提携・合弁事業に伴い、契約やグループ管理の課題に取り組めます。
自分の提案を規程・判断基準・運用に反映し、会社の基盤を整える実績をつくれます。

■専門性を持ち寄り、チームで法務の対応力を高める
企業法務を専門としてきた部長や、商事法務などに強みを持つメンバーと協働するチームです。
マネージャーとして、メンバーの知見を活かしながら、案件の判断・レビュー・育成を担います。
難しい案件は部長や顧問弁護士に相談し、AI活用などの新しい工夫も取り入れながら、チームの仕事の進め方を一緒につくれます。

■成果を軸に、働き方を自律的に設定できる
想定年収800万円～1,100万円。フルフレックス・在宅勤務が可能です。
業務や関係者との連携を踏まえ、成果を最大化できるよう、勤務時間や出社・在宅勤務の組み合わせを自律的に設定できます。
なお、対面での打ち合わせやチーム内の連携等のため、週1～2回程度の出社を想定しています。

キャリアパス
当社では、役割と責任を拡大していくことで、着実に成長していけるよう、キャリアパスを設定しています。

・アソシエイト(一般社員クラス)
・シニアアソシエイト(主任クラス)
・マネージャー(課長クラス)
・シニアマネージャー(部長クラス)
・ゼネラルマネージャー(事業部長クラス)
・執行役員

当社は、「” Produce Next ～しあわせな未来を、共に拓く。～”」のミッションの下、「戦略の実行」と「成果の上昇」に拘ったコンサルティングサービスを提供し、顧客企業の「次の未来の創造」に貢献し続けています。
また、Hands-on, Scopeless, More than Reports, Professionalsといった独自のアプローチにより顧客価値の最大化を実現し、顧客企業とワンチームになって戦略策定から実行までコミットするスタイルを貫いています。

このような経営ビジョンに共感する形で、外資/国内の有名コンサルティング会社からの経験豊富なメンバー達が続々と集結しており、結果として各社員が切磋琢磨して、急成長できるようなエコシステムが実現されています。

• リモートワーク可
• 副業制度あり

＜経験・スキル＞

【必須要件】
・契約書の作成・審査を中心とする契約法務の実務経験3年以上
・株主総会・取締役会等の会議体運営を含む商事法務の実務経験3年程度
・自ら事実確認・論点整理・対応案の作成を行い、関係者との調整を経て案件を完了まで進めた経験
・メンバーの案件管理、成果物のレビュー、指導・育成を行った経験（管理職としての役職経験は不問）
・法的な論点や対応方針を、相手に応じて口頭・文章で分かりやすく説明できる方
※契約法務と商事法務の経験期間は重複していても構いません


【歓迎要件】
・上場企業または上場準備企業における法務経験
・子会社・合弁会社の管理、合弁契約に基づく手続への対応経験
・コンプライアンス、リスク管理、コーポレートガバナンスに関する実務経験
・規程、決裁権限、契約審査基準等の整備・改善経験
・AIや法務システムを活用した業務改善経験