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更新日:2026.11.10
"株式会社野村総合研究所"

自社融資ソリューションの導入・開発リーダー/PM

  • リモートワーク可
  • 上場企業
  • 正社員
  • 未経験可
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 600万円〜1500万円
  • 神奈川県横浜市西区
  • その他 > Web・オープン系
  • -

■日本トップクラスの給与レンジを誇る野村総合研究所のご案内■超大人気企業、弊社からの入社事例も多数のため、書類選考や面接に向けてのアドバイスも可能です■エンハンスからDX企画、営業、提案と幅広い業務に関わり、専門性を深め、拡げるチャンスに恵まれています■各案件に携わりながら、ビジネスアナリスト、ストラテジスト、プロジェクトマネージャー、データサイエンティスト、システムコンサルタント、アプリケーションエンジニア、テクニカルエンジニア、営業など多彩なキャリアパスを目指せます■また、ご家庭の事情に応じた柔軟な働き方が可能です

Job No.83149305

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【配属想定組織】
金融ソリューション事業本部 金融フロントシステム事業二部

【組織の概要】
金融フロントシステム事業二部では、クレジットカード会社や消費者金融会社などのノンバンクのお客様を中心に、システム開発およびITサービスの提供を行っています。また、通信会社などの事業会社による金融サービスへの参入や、銀行のカード関連業務も支援しています。

事業の中核となる自社融資ソリューション「BELIEVUS」は、クレジットカードやローンの申込受付・プロセス管理、申込チャネル管理、与信審査などを支えるソリューションです。お客様への新規導入に加え、導入後の機能拡張・改修、信用情報機関との接続サービスなどを展開しています。

当部では、お客様への提案から設計・開発、導入、保守・エンハンスまでを担っています。お客様のニーズに応じて開発した機能を自社の知的資産としてプロダクトに取り込み、他のお客様にも展開することで、BELIEVUSの機能拡充と事業拡大を進めています。

既存顧客向けの開発体制の強化と、新たな導入案件への対応に向けて、プロジェクトやアプリケーション領域をリードいただける方を募集しています。

【募集職種の期待役割】
BELIEVUSを中心とした金融フロントシステムの新規導入、および既存顧客向けの機能拡張・改修において、アプリケーション開発をリードいただきます。

ご経験に応じて、以下の役割をお任せします。

<既存顧客向け開発テーマのリーダー>
機能拡張・改修案件において、顧客との要件調整から設計・開発・テストまでを推進し、担当テーマの品質・コスト・納期(QCD)を管理する役割
<新規導入プロジェクトのアプリケーション/サブシステムリーダー>
お客様の業務・システム要件を踏まえ、担当領域の要件定義、設計・開発・テスト、導入を推進する役割

プロジェクトの規模やご経験に応じて、PM・PLとしての役割を担っていただくことも想定しています。また、設計・開発の実務を担いながら、パートナーや若手メンバーをリードするポジションでの参画も可能です。

開発実務に裏付けられた技術的な理解をもとに、お客様や社内外の関係者と連携し、担当領域を主体的に推進いただくことを期待しています。

【具体的な職務内容】
ご経験や担当する案件・役割に応じて、以下の業務をお任せします。

<お任せする業務の例>
・要求分析・要件定義
お客様の業務や課題、システムへの要望を把握し、新規導入や機能拡張・改修に向けた要件を具体化します。

・アプリケーションの設計・開発・テスト
BELIEVUSの導入に伴うカスタマイズや既存システムの機能拡張・改修について、設計、仕様調整、開発・テストの推進、品質確認を行います。

・プロジェクト・チームのマネジメント
担当する開発テーマやサブシステムのQCD管理、進捗・課題管理、顧客折衝、開発パートナーやチームメンバーの取りまとめを行います。

・導入・保守・エンハンス
本番稼働に向けた対応に加え、導入後のアプリケーションに関するお問い合わせ対応や、継続的な機能改善を行います。

・顧客ニーズに基づくプロダクトの機能拡充
お客様からの要望を踏まえ、BELIEVUSの機能追加・拡張に携わります。個別案件で得られた知見を自社プロダクトに反映し、他のお客様への展開につなげます。

【携わるビジネス・サービス・テーマ】
自社融資ソリューション「BELIEVUS」
https://www.nri.com/jp/service/solution/believus.html

主な領域・テーマは以下のとおりです。

・クレジットカード・ローンの申込受付、申込チャネル・プロセス管理
・与信審査機能の構築・高度化
・審査ロジックや審査項目の変更など、既存システムの機能拡張・改修
・事業会社による新たな金融サービスの立ち上げ支援
・既存システムからのフロント・審査機能の切り出し、リプレイス
・信用情報機関との接続サービス
・顧客管理・マーケティング領域への機能拡張

会社特徴

■NRIは、日本初の民間シンクタンクである野村総合研究所と、システムインテグレータの草分けである野村コンピュータシステムの合併により生まれました。
■NRIは、「ナビゲーション」と「ソリューション」の二つのサービスを相乗的に機能させることで「トータルソリューション」を提供しています。この二つのサービスは、社会のほとんどの分野、企業活動や人々の生活に関わるあらゆるテーマをカバーしています。
【ナビゲーション】
お客様の課題や将来あるべき姿を提示し、新しいビジネスや付加価値を創出していく為に、調査・研究、マネジメントコンサルティング、システムコンサルティングなどのサービスを提供しています。お客様の対象も、企業、官公庁、地方自治体等様々です。
【ソリューション】
お客様の事業・業務改革におけるパートナーとして、情報システムの企画・設計から、開発、運用処理までを手掛けています。個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「S Iサービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。

★男女別の育児休業取得率 (正社員)男性:76%、女性:96% 男性は育児目的休暇含む育児休業

職場環境

  • リモートワーク可

募集要項

応募要件

  • -経験・スキル

<経験・スキル>

【必須要件】
下記いずれかの経験
・金融機関向けシステムの開発経験
・アプリケーションの設計・実装など、数年以上の開発実務に携わった経験
・システム開発において、チームまたは担当領域をリードした経験
※PM・PLという役職名に限らず、開発テーマやサブシステムのリード、パートナーや若手メンバーの取りまとめ経験も対象とします。
※経験年数やプロジェクト規模だけでなく、担当工程、役割、課題への対応内容を重視します。
※クレジットカード・ローン領域の経験は歓迎しますが、同領域の経験は必須ではありません。

【歓迎要件】
・クレジットカード、カードローン、消費者金融等の業務知識・システム開発経験
・申込受付、与信審査、信用情報機関との接続に関する知識・開発経験
・要件定義などの上流工程、および顧客との要件・仕様調整経験
・開発案件の品質・コスト・納期(QCD)を管理した経験
・パッケージ・自社ソリューションの導入、カスタマイズ、機能拡張経験
・Javaによるアプリケーション開発経験
※主な開発言語はJavaですが、特定言語の経験のみで応募を制限するものではありません。

役職

-

予定年収

600万円〜1500万円

諸手当

通勤手当
財形貯蓄制度、保養所、各種スポーツ施設などの福利厚生制度有

学歴

大学 卒業以上

勤務地

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-1 横浜野村ビル
<最寄駅>新高島

勤務時間

9:00~17:30
休憩時間:月34時間相当分の裁量労働手当として、月8万~(基本給26.4万の場合)を月給に含んで支給

休日・休暇

完全週休二日(土日)
祝日、年末年始、暑中休暇(連続1週間)、リフレッシュ休暇(連続1週間)

選考フロー

面接回数3回
適性試験
1次選考:現場担当者様 → 2次選考:役員面接 → 最終選考:人事担当者様
※変更になる場合がございます。

会社概要

事業内容

■コンサルティング
■金融ITソリューション
■産業ITソリューション
■IT基盤サービス

本社所在地

東京都 千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

企業URL

https://www.nri.com/jp/

設立

1966年01月

資本金

25655百万円

従業員数

単体:6488人 連結:16512人

売上高

610288百万円 ※2026年03月期

株式公開

プライム

この求人の担当コンサルタントのコメント

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
■多様な金融サービスを支える:クレジットカード会社や消費者金融会社に加え、金融サービスを展開する事業会社など、多様なお客様とのビジネスに携わる機会があります。これまで培った金融システム開発の経験を活かしながら、異なる顧客の業務や課題に向き合い、経験の幅を広げられます。
■顧客の課題解決を、自社プロダクトの進化につなげる:BELIEVUSは、お客様のニーズを取り込みながら機能を拡張している自社ソリューションです。個別のお客様の課題解決にとどまらず、開発した機能や知見をプロダクトに反映し、より多くのお客様へ展開していく経験ができます。
■開発経験を活かし、顧客対応とマネジメントの両面で成長する:お客様と直接やり取りしながら、要件定義から設計・開発、導入後の機能改善までを推進できます。進捗管理だけでなく、技術的な理解をもとに仕様や品質を判断し、担当領域のQCDを担うことで、アプリケーション開発力とプロジェクト推進力の両面を高められます。
■新規導入と継続的な改善の双方に携わる:新しいお客様への導入と、既存のお客様の事業を支える機能拡張・改修の双方に取り組む組織です。ご経験に応じた役割から参画し、開発テーマのリーダー、サブシステムリーダー、PM・PLなどへ担当範囲を広げていくことを想定しています。

企業研究サポート(財務サマリー)

複数期の公開財務データをもとに、企業の成長性・収益性・財務安定性を確認できる参考情報として整理しています。転職検討時の企業研究にご活用ください。

売上高成長率(成長性)

+5.2%

直近3期平均(CAGR)

営業利益率(収益性)

7.2%

直近期

自己資本比率(財務安定性)

45.2%

直近期

指標の見方

  • 売上高成長率

    会社の規模拡大・成長傾向を示します。成長率が高い企業は昇進・昇格の機会や給与上昇の余地が生まれやすい傾向があります。

  • 営業利益率

    本業での稼ぐ力を示します。利益率が安定している企業は事業撤退や不採算部門の整理が起きにくく、希望するポジションを継続しやすい傾向があります。

  • 自己資本比率

    財務の安定性を示します。比率が高い企業は自己資金の割合が多く、景気悪化局面でも雇用を維持しやすい傾向があります。

※各指標は単独ではなく複数年の推移や他の情報と合わせてご参照ください。業界・ビジネスモデルにより適切な水準は異なります。

出典(財務指標数値)

EDINET閲覧(提出)サイト/PDL1.0
上記をもとに株式会社パソナが百万円単位(百万円未満四捨五入)の金額を基準として整理・算出。

更新日

2026.07.28

※本情報は公開情報をもとに当社が整理した参考情報であり、求人企業様が作成した情報ではありません。

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

年収800万円以上、年収アップ率61.7%

求人探しは、パソナキャリアの転職コンサルタントへお任せください。

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