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更新日:2026.11.11

電気・電子・半導体メーカー
回路形成プロセス機器のグローバル営業・営業プロセス改善

  • 管理職・マネージャー経験
  • 年収非公開
  • 大阪府,東京都
  • プロダクトマーケティング > 営業企画
  • その他管理職
Job No.83149671

仕事内容

職務詳細

  • -募集背景
  • -ミッション
  • -役割

【具体的な仕事内容】
■戦略的セールスイネーブルメントの設計・推進
デマンドファネル/カスタマージャーニーの各フェーズで必要なコンテンツの整理とコミュニケーションの設計。
・ 営業現場の武器開発
営業や技術部門と密に連携し、現場の課題(失注要因や説明の難所)を抽出。単なるスペック紹介にとどまらない、商談を前に進めるための提案書・競合比較表・デモシナリオの企画。
・ コンテンツ制作の総合ディレクションと品質管理
内製・外注の最適化判断。制作プロセスの清流化。アセットの共通化・効率化。
・部門間連携とケイパビリティ向上
クロスファンクショナルな合意形成。ナレッジシェアの促進。

【マーケティング部のミッション】
■モバイルソリューションズ事業部は、「レッツノート」「タフブック」をはじめ、決済端末などB2B領域における信頼性の高いハードウェアと、それらを活用したソリューションを提供するパナソニック コネクトの中核組織です。
私たちのマーケティング部は、事業部の成長戦略を牽引するエンジンとして、以下のミッションを担っています。

プロダクトブランディングと価値訴求の設計
市場や顧客への深い洞察を起点に、製品が持つ唯一無二の価値を言語化・視覚化します。単なるスペック紹介に留まらず、お客様のビジネスにどのような変革をもたらすのかという「ストーリー」を構築し、ブランドの信頼性を高めるプロダクトブランディングを一貫して推進します。
戦略的なデマンドジェネレーションの実行
私たちは、認知形成に加え、営業やSEといった現場部門と密接に連携し、潜在ニーズの掘り起こしから具体的な案件創出、パイプラインの形成、そしてセールスイネーブルメントを通じた最終的な受注貢献までを一気通貫でマネジメントします。
事業成果へのコミットメント
「マーケティングの成果を、事業の成果に直結させる」という強い意志を持ち、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、戦略的な施策をスピーディーに展開します。部門間の壁を越え、職能としてのケイパビリティを向上させ続けることで、ビジネスの非連続な成長に貢献します。

【勤務時間】9:00~17:30(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 
【所定時間外労働】あり
リモートワーク可・出社頻度週3回程度
海外出張あり (必要に応じて)

【職場の雰囲気】
■年齢や職種に関わらずフラットで、議論や提案がしやすい風土です。営業・SE・商品企画との連携が日常的に行われ、「現場」「顧客」を起点に考える文化が根付いています。
・個が能力を発揮しながら周囲と連携をして成果を出すことを重視し、改善提案や新しい挑戦を歓迎する雰囲気があります。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本で、出社頻度は週3回程度です。

【募集背景】
■新規顧客・新規市場の開拓を加速させるため、マーケティング部門には、事業戦略・販売戦略に沿ってコンテンツを企画し、営業現場での活用と成果につなげる役割が求められています。
これまで、Webやカタログ、提案資料などの制作を通じて、各製品の販促や営業活動を支援してきました。今後は、こうしたコンテンツの訴求力をさらに高めるため、営業現場が抱える課題や技術部門の知見を深く理解し、製品の強みを「お客様にとっての価値」として伝わる形に具体化することが重要です。 また、制作・提供後も活用状況や商談への貢献を把握し、継続的に改善することで、営業活動の成果につなげていく必要があります。
そこで今回、コンテンツ戦略を率いるリーダーとともに企画・実行計画を策定し、営業・技術部門と連携しながら、コンテンツの企画から制作、活用・改善までを一貫して推進する「コンテンツ&セールスイネーブルメント・スペシャリスト」を募集します。
個別の案件や施策で得た知見を、国内外で活用できる共通のコンテンツ資産として整備するとともに、制作・運用プロセスの標準化にも取り組み、限られたリソースでより大きな成果を生み出せる体制を目指します。営業現場の声と技術の強みを結びつけ、お客様の理解や商談の前進につながるコンテンツを、自ら周囲を巻き込みながら形にしていく方を求めています。

募集要項

役職

その他管理職

予定年収

年収非公開

勤務地

大阪府

東京都

応募の流れ

  • 01
    転職サポートへのお申し込み
    「応募する」ボタンを押して表示されるフォームで基本情報をご入力ください。※この時点では本求人への応募は確定しません。
  • 02
    面談
    専任の転職コンサルタントがご希望やご経験を伺い、最適な求人をご提案します。
  • 03
    応募手続き
    ご本人の同意のもと、必要に応じて応募先企業への推薦、書類作成のアドバイス、面接日程の調整などを当社がサポートします。
  • 04
    選考・内定
    求人企業により採否が決定されます。結果は当社よりお知らせします。入社後も当社がサポートします。

よくあるご質問

  • Q転職活動をするか決めていませんが、登録できますか?
    転職活動をするか迷っている場合も、お気軽にご登録下さい。キャリアカウンセリングを通して、転職の必要がないと分かる場合もありますし、内定が出たからといって、無理に入社を勧めるということもありません。
    パソナキャリアでは、今後のキャリアに関する悩みや将来設計などをうかがった上で、あなたの「正しい転職」についてアドバイスいたします。
  • Q現職が忙しくてカウンセリングに行く時間が取れないのですが?
    時間の調整が難しい場合は、オンライン・お電話でのカウンセリングにも対応しております。
    サービスの流れ
  • Qキャリアカウンセリングまでに書類等を準備する必要がありますか?
    求人に応募をする際に、履歴書・職務経歴書が必須となります。可能であれば、事前にご準備いただければその後の転職活動がスムーズに進みますが、キャリアカウンセリングまでに完成していなくてもかまいません。作成に関して不安な点があれば、キャリアカウンセリングの際にご相談ください。
  • Q企業への応募はどのようにするのですか?
    ご紹介する企業の中から応募したい企業をお選びいただいた上で、パソナキャリアより企業に書類提出・ご紹介を行います。その後、面接時間の調整なども、パソナキャリアにお任せください。
  • Q地方在住ですが、登録できますか?
    ご登録を承っております。
    日本全国47都道府県に拠点がございますので、各地方の求人をご紹介することが可能です。これまでのご経験や希望条件によっては、ご紹介が難しい場合があります。ご了承のうえ、ご登録ください。
  • Q複数の人材紹介会社に登録していますが、大丈夫ですか?
    複数の紹介会社にご登録いただいても問題はありません。複数利用したうえで自分に合った人材紹介会社を選ぶのがおすすめです。ただし、どこの人材紹介会社からどの企業を紹介されて応募したか、履歴を残しておくことをおすすめします。ひとつの企業に、異なる人材紹介会社から二重で出願を行うと、自己管理ができていない人材として企業側から応募を断られてしまう可能性があります。

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