北海道の正社員の転職・求人情報(19ページ目)

■業務内容：製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。■業務ミッション：工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。■業務の特徴：・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小～大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。■入社後のフォロー：入社後3週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は静岡に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。約1～2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！

■業務内容：製造管理(マネージャー候補)～製造から出荷までの工程管理、労務管理など～発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。■業務ミッション：工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。■業務の特徴：・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小～大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。■入社後のフォロー：入社後3週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は静岡に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。約1～2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！

経理部にて経理・財務等に関する業務を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。 ■採用背景：持株会社体制移行による増員募集2020年10月、グループ経営強化のために持株会社体制に移行しました。今まで以上にグループ全体の企業会計を牽引する部署として増員します。※クワザワホールディングス株式会社と株式会社クワザワの兼務となる予定です。■組織構成：経理部部長、次長、課長代理、担当7名で構成されています。

～診療報酬改定の対応や患者獲得施策、患者様向けのサービス向上など病院経営に関わる施策の立案、実行などを推進していただきます～■具体的な業務として：・運営している病院・介護施設などの課題提起、課題解決、リスク管理・経営情報分析、企画提案・配属部署の人材マネジメント・他部署との業務調整　

法人本部内の組織において■財務経理課■総務課■施設資材課■地域医療連携課■システム管理課 等の計 30 名のマネジメントして頂きます。

■業務内容：橋梁・水門、鋼構造物の架設・据付工事の現場代理人業務を行います■従業員数について：・当事業所：84名・男性：78名・女性： 6名・企業：243名

建設資材の法人営業として下記の業務をお願いします。■住宅会社などに提案/納品■書類作成（見積書/提案資料）※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。【教育】初めは先輩と一緒に営業先に同行しながら徐々に慣れていただきます。研修も充実しており、アフターフォロー研修、定期面談や役職ごとの研修で常にスキルアップすることが可能です！【職場環境】20～50代の幅広い社員が法人営業として活躍しております。コミュニケーションを大切にし、お互いが切磋琢磨しスキルを高めあっています。

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。【具体的な業務内容】・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行【魅力】・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。【募集背景】グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。【組織構成】部長含め４名

■商業施設の開発・不動産活用のプロデュースを行う同社にて、大型商業施設の開発をメインとして店舗の出店に関わる反響営業となります。その他空き地や建て替えを検討している土地の有効活用をご提案■ご自身もプレイングマネジャーとして活躍いただきながら、メンバーマネジメントもお任せいたします【具体的には】・業績・予算実績の管理・営業組織の人材マネジメント・営業活動におけるKPI管理、後輩に対する指導・教育・営業戦略・フローの構築・新規・既存顧客とのリレーション構築・強化

～首都圏・道内の幅広い業界・業種のプロジェクトへの参画/リモートワーク可～お客様がDXを実現する上で基盤となるITシステムの構築において、要求分析・仕様設計・構築から運用・保守までをワンストップで提供している当社にて、システム開発をメインとしたプロジェクトのリード・マネジメントを行っていただきます。■職務詳細：お客様からニーズをヒアリングし、要件定義・システム設計、プロジェクトの立ち上げ、及び進捗／メンバー管理などをお任せいたします。担当プロジェクトについてはスキルやこれまでの経験を鑑みて決定いたします。■案件例：プロスポーツ球団基幹システム開発・運用・保守／交通系料金収集システム／大手ベンダーのコールセンターシステム・ワークフローシステムの構築などの案件の他、様々なリコーグループ内の案件を手がけています。また社内でサービス開発も行っています。

クラウドベンダーとして営業管理システム「Salesforce」導入の営業活動を行います。顧客から経営課題をヒアリングし、ビジネスゴールに向けてSalesforceの最適なシステムセット(カスタマイズ)を提案いたします。・当社はITの専門部署を持たない中小企業様や新規ビジネスを立ち上げる企業様を顧客として営業管理システム「Salesforce」を提案いたします。・2022年9月に札証アンビシャス上場を果たし、今後も事業拡大や顧客数の増加が見込まれており、社内基盤を整えるための増員募集でございます。・月あたりの平均残業時間が11.4時間、離職率も5.7％と低く、だれもが働きやすい環境が整っております！■当社で働く魅力：社会的ニーズが高まっている「クラウドサービス」を提供する企業として、今後も継続的な事業成長を期待できます。年間休日123日（土日祝休み）、在宅勤務率95％と働きやすい環境で私生活を充実させることも可能です！自らのスキルを用いて今後の成長企業を最前線で盛り上げることのできる、やりがい溢れる業務でございます。

■商業施設の開発・不動産活用のプロデュースを行う同社にて、建設する商業施設や各種施設の設計業務をお任せします。案件は複合商業施設、ホテル、オフィス、物流施設など多岐にわたりマルチに活躍いただけます【具体的には】同社が主導する建築プロジェクト(不動産活用のための商業施設建設など)において基本設計～実施設計、および工事監理のプロジェクトマネジメントをお任せします(ご経験に応じて、アシスタント業務に入っていただく場合もございます) 【主な取引顧客】DCMホーマック・物流拠点、東光ストア、サッポロドラッグストアー、アルペンアウトドアーズなど道内外の有名企業が多数

経営企画職として経営戦略の実現のための業務を担当頂きます。経営陣とのコミュニケーションが多いため、積極的に経営課題へ参画でき、またスピード感のある経営判断を体感することができます。将来的には経営企画部門の中核人材になっていただくことを想定しています。【具体的な業務内容】・グループ基本方針、経営戦略、中期経営計画の企画立案・関係会社管理業務・コーポレートガバナンスの体制構築・IR、広報関連業務・予算作成・事業アライアンス・M&A戦略の策定、遂行・社長特命業務、事業横断プロジェクトの遂行・各種データ集計、分析、課題の要因発見、解決策の提示※ご経験やスキルに応じて入社後に任せる業務を判断します。◎平均残業時間20時間程度。繁閑によりますが、定時で退社することも多いです。◎20社以上のグループ会社を持つ大きな基盤を持っており、ホールディングスの経営企画として関連会社の統括にも関わることができます。【募集背景】持株会社体制移行による増員募集。上場企業グループの中長期的な企業価値向上を果たすため、中核人材の補強により経営企画部門の体制強化を図ります。【配属先】経営企画部門（20代～60代の7名で構成）

有利子負債なく無借金経営を継続している当社で、そのグループ財務会計を担う経理のプロを求めています。事業拡大に伴う組織力強化のため、まずはプレイヤー業務からスタートし、将来的に当社の『金庫番」として管理職を担っていただきたい想定です。【具体的には】・入出金の管理チェック／会計ソフトへの日次仕訳業務のチェック・月次財務諸表の作成～期日までの完成統括・収支バランスの管理・各勘定科目の残高管理・月次・年次などの決算業務■先輩社員や専門士業の担当からのアドバイスを元に事業や業務の理解を深めていただきます。事業部門への改善や問題解決の方法の提案も実施頂きます。■新しい仕組みづくりや、管理会計の設計、予算作成や集計結果の分析、経営部門への助言提案をしていただける事を期待しております。※いずれも先輩社員の方からのレクチャーを受けて業務へ取り組んでいただきます。※商品知識の習得や現場の状況把握等のため、直営店や物流拠点、グループ会社などへの短期間研修や業務支援に行く場合があります。【組織構成】現在、経理業務は3名で担当

法務部にて契約書のリーガルチェック/コンプライアンス研修の企画・立案・実施等を対応いただきます。【具体的な業務内容】・取引先と締結する契約書が同社にとって不利な内容がないかの審査・検討・顧客や取引先とのトラブルが生じた際、会社としての対応を検討し、現場社員へアドバイス・同社の社員に対して、コンプライアンス浸透のため、研修実施や動画教材作成、社内イントラに掲載する記事の作成・その他法律や制度の変化に対応するための企画立案／施行【魅力】・産育休取得・復帰実績が多数あり、女性の長期就業定着を推進しています！・有給休暇を取得しやすく、自身の業務をコントロールしながら裁量をもつことができます！・気軽にコミュニケーションがとりやすいメンバーが多く、なじみやすい雰囲気です。【募集背景】グループ経営強化のために持株会社体制に移行したことにより、今後は、グループ全体の法務業務を牽引する部署として増員します。もともとの取引社数が多く、今後グループ全体を包括的にみていくことでさらに社数・業務量が増えることが想定されています。【組織構成】部長含め4名

【仕事内容】・営業関連企画・マーケティング業務市場調査から統計分析、デジタルに特化したマーケティング戦略といった上流工程から下流工程までお任せの予定【配属部署】エネルギー企画部

【仕事内容】・新規事業の立ち上げ・海外からのエネルギー調達などのグローバル業務・再生可能エネルギー関連業務【配属部署】・原料調達室・カーボンニュートラル推進グループ・地域連携推進グループ・エネルギー企画グループ

【仕事内容】・新規プラント設備の企画、設計・基地、生産設備の維持メンテナンス　など【配属部署】石狩LNG基地　など

当社の社内SEとして主に以下の業務をお任せする予定です。実務上、経験がない方でも今後DX分野でのスキルを身に着けていきたいと意欲のある方であれば当社のスタッフが責任を持ってスキルアップをサポートします。【主な仕事内容】・基幹システムや販売管理システムなどの複数システムの企画・改修・保守・トラブル対応・社内ネットワーク・サーバの運用・保守・PCなどの事務機器といったハードウェアの維持管理・ヘルプデスク業務・業務効率化に向けた施策の企画・実行 などクライアントワークでなく自社の業務に携わるからこそ「困っていたことを解決してくれてありがとう」といった感謝の言葉が届く機会も多く、自分の担っていることの意味を明確に実感することが可能です。【チャレンジできる環境】「〇〇を採り入れた方が業務効率化できるのでは」「新しく◇◇のサービスを導入したい」など会社としてDXにも前向きに取り組んでおり、あなた次第で新しいチャレンジを推進していくチャンスがある非常にやりがいのあるポジションです。【募集背景】組織体制強化による募集

当社の総務、人事労務業務全般に従事していただきます。＜主な仕事内容＞・給与計算業務・就業規則の改定などの働く環境の整備・勤怠、有給取得の管理・社会保険手続き・健康診断、予防接種の調整や手配・入退社・休職・復職等の各種手続き・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務・採用に関する業務全般（新卒・中途）・入社時の会社説明　等※自社もしくはグループ企業の人事労務業務全般を幅広く担当していただきます。※採用イベント、会社説明会などにも参加していただきます【アピールポイント】・土日祝休み、有給休暇年5日以上の長期休暇も取りやすくプライベートも充実！！・コロナ禍でも賞与支給率100％の安定した企業です・幅広い年代の社員が多数活躍中・福利厚生など充実の待遇です・ライフライン事業のため安定した経営基盤があります・私服OK

【期待する役割】当社の経理事務として下記業務に従事頂きます。【職務内容】・売上入力・売掛・買掛金管理・月次・年次決算補助・支払管理・銀行出納業務・現貯金管理・契約書等管理・請求書処理・関連子会社対応（7社）※ご経験・スキルに応じて、業務を進めて頂きます。【魅力】グループ会社7社のホールディングス会社として連結決算等、経理スキルを身に着けていくことが可能な環境です。【募集背景】欠員募集経理業務は50代の社員が担当しており、サポート体制は充実。徐々に業務に慣れていただきます。ご入社後はOJTを通して、業務を学んでいただきます。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

【期待する役割】当社の採用担当として新卒・中途採用業務全般に従事いただきます。【職務内容】・採用戦略の立案・応募者対応・管理・説明会の運営、面接などの選考対応・入社までのフォロー業務・面接や説明会のセッティング・履歴書確認・面接予約者のデータ入力・求人サイトの管理・プレスリリースなどの資料作成・入社書類の管理　など【入社後の流れ】OJTを通して、業務を学んでいただきます。入社後は日々の簡単な業務や書類整理などの業務から取り組んで頂き、まずは採用業務の年間の流れを掴んで頂きます。業務に慣れてきたら、会社説明会の運営や面接業務等、少しずつできる業務の幅を増やして頂きます。※採用イベント等で、休日出勤が発生した際は、平日で代休を取得いただいます。【募集背景】増員【組織構成】・採用業務は1名で担当しております※外部コンサルの担当者から一部サポートを頂きながら業務を進めています。■IZUMI-IZMグループ特徴：　「食品流通のOSを創り、新しいインフラで、世界中に豊かさを届ける」「生産者の所得を1.5倍にして、日本の食卓の食費を1/2にする」を実現する為に、水産卸売業、畜産卸売業、農産卸売業、プラットフォーム事業、金融ソリューション事業の5事業を展開。「食品流通の最適化」を実現する為に、IoTやAI、ブロックチェーンなどのテクノロジーを活用して、生産・情報・商品・物流・決済を合理化する事で世界中に新たな価値をお届けします。

■水産物を中心とした、食品加工用機械の設計をお任せします。【職務内容】水産物を中心とした食品加工用機械の企画/開発設計/装置全 体設計/詳細設計/装置調整/据付/購入部品、材料の調達などをご担当いただきます。顧客との仕様打ち合わせに同席し構想設計から詳細設計などの上流工程もお任せします。【組織構成】7名（機械設計5名・電気設計2名）

■当社の総務部門にて、部材調達、原価計算、倉庫管理、請求書発行など、管理部門業務全般を担当していただきます。部材調達や調整で社内外とやり取りを行っていただきます。社外との打ち合わせは電話やメールでのやり取りが多いです。入社後は当社で製造する機械についても、扱う部材や特徴について学んでいただきながら、実務に役立てていただきます。【組織構成】配属先は4名体制です。総務部門の中心人材として、管理職や後進育成へのキャリア形成が可能です。

【期待する役割】原価計算から管理会計・予算管理まで担っていただくポジションです。将来の量産化を見据えた原価管理体制の構築にも携わっていただきます。【職務内容】・原価計算・原価管理・棚卸資産の評価、実地棚卸・固定資産管理・予実管理・月次、年次決算業務【魅力】・将来の上場も視野に、管理体制の構築・高度化に主体的に関与できる・研究開発から、その先の量産・事業拡大を見据える成長フェーズならではの裁量の大きさ・経営に近い距離で仕事ができる【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】事業のパフォーマンス向上をミッションとし、経理とsite事業を支えてほしい。また企業管理部長と共に組織の基盤構築を実行し、IPO準備にも携わりながら組織の成長拡大をサポートしてほしい。【職務内容】・仕訳入力・経費精算 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・月次決算補助業務（勘定科目残高のチェックなど） ・補助金対象事業に関する経費の整理などのサポート業務 ※ゆくゆくは決算、税務、IPO準備業務など幅広い業務に携わることが可能です。【魅力】・経理をはじめとしたバックオフィスのスペシャリストとして汎用的なスキル・経験を積むことができる。・経理業務の体制構築を通して会社の仕組みづくりに携わることができる。・今後海外進出を見据えるグローバル規模の事業と海外出身メンバーも含めて構成される・・多様性のあるカルチャーの中で各領域のプロフェッショナルと協働できる。・宇宙産業市場は2040年に現在の約3倍（120兆円）の規模拡大が見込まれており、将来性の高い業界で働くことができる。・IPOへ向けたアーリーフェーズから経理として携わることで、これからの会社の成長拡大へダイレクトに触れることができる【募集背景】事業拡大に伴う体制強化のため

【期待する役割】・製品を安定して高品質に生産すること・決められた工程を正確・安全に遂行すること【職務内容】1.生産用機械の組立・セットアップ設計図面を基に、機械をゼロから組み上げて新しい機械を作り上げます。2.メンテナンス機械が壊れる前に予防保全を行い、機械寿命を延ばすための必要な処置を行います。3.修理破損・損傷により動かなくなった機械を修理し機械本来の動きが出来るよう手助けします。4.改造使用していない機械を引取り、機械構造を変えて新しい機械として再利用させます。【魅力】設備の組立から改造、保全まで一気通貫で担当できる幅広いスキルが身につき、将来的なキャリアアップも目指せる【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】22名

【期待する役割】・製造現場の安定稼働と最適化を担う役割・設備の“頭脳”として生産ラインを支える役割【職務内容】・産業用機械の制御設計・産業用機械の電気系組立・立ち上げ・産業用機械の改造・修理【魅力】・自分の思い通りにモノを動かせる・自分の作ったプログラムで工場が動く【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】22名

【期待する役割】・顧客のニーズをもとに最適な生産設備を設計すること・現場で使われる設備を形にし、稼働まで担うこと【職務内容】・お客様との打合せお客様のイメージや「こうしたい。」をお聞きし、具体化するための情報を集めます。・CADやフリーハンドによる図面作成お客様のイメージを基に、CADソフトを利用した図面作成や絵にし、イメージ共有を図ります。・作図・部品手配組立が出来るよう、組立図および部品図を作成します。また、必要な部品等の手配を行います。【魅力】・現場で使われる設備を一から創る設計エンジニア・オーダーメイド設備で工場を支える仕事・構想から立上げまで携われる設計職【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】22名

【職務内容】■自社製品のスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）や農業用機械の販売を行うルートセールスです。■県内や近県の農協（JA）、農機具販売店を訪問し、受注、納車、整備車両搬出等の業務をしていただきます。■目標設定はありますが、厳しいノルマや飛び込み営業はありません。※2026年8月に余市町に新規支店を開設予定です。 新規開設する支店の立ち上げメンバーとして、 拠点運営や業務体制の構築にも携わっていただきます。※入社後は各部署にて製品の研修を行います。初めての方でも安心してご応募ください。

自社製品のスピードスプレヤー（農業用薬剤散布車）の修理や整備をご担当いただきます。土日祝休み（年間休日120日）で、ワークライフバランスのいい環境です。【具体的な業務内容】 ●車両の点検　●工場内整備および出張作業 ●修理等における、トラックでの搬入搬出業務 ◎2026年11月に余市町に新規支店を開設予定です。 新規開設する支店の立ち上げメンバーとして、 拠点運営や業務体制の構築にも携わっていただきます。【同社の強み/こだわり】 農園での使用頻度は1年で約15日程度ですが、「ひとつひとつの部品がお客様の命をあずかっている」ということを念頭に、年1回の整備工場での定期点検を推奨するなど販売後もサポートを欠かしません。【同社について】 ●トラクターと薬液タンクが一体化した薬剤噴露機であるスピードスプレヤーを、日本の農園に合った小回りの利くものを日本で最初に開発。 ●誕生日休暇、結婚祝い金、出産手当など社員の方々のライフイベントを一緒にお祝いする制度も充実しており、社員が長く働ける環境作りにも力をいれています。

【期待する役割】同社の本社管理部にて、労務をメインにバックオフィス業務をお任せいたします。【職務内容】・給与・賞与計算・年末調整（給与大臣ソフト利用）・人事管理（人事大臣ソフト利用）・タイムカード・有給休暇等の管理・社会保険、雇用保険、労災保険各種手続きゆくゆくは以下のような業務もお任せ予定です。・各種リース管理、不動産管理、各種加入保険管理・消耗品の受発注、管理・総務に係る会計所処理（会計伝票起票など）・請求書処理・車両関係の経費精算・その他付随経理処理・車両の許認可手続き・車両管理・車両に係る各種保険加入・脱退処理・その他車両に係る管理・株主総会、取締役会の議事録作成、スケジュール調整・事務用品、制服等の受発注業務・お中元、お歳暮の発注業務・その他関連業務【魅力】管理部門の中核として、労務を中心に幅広い経験が積める環境です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】4名:次長、課長2名、社員1名

【期待する役割】 複数の施設やビルなど、担当現場の巡回管理をお願いします。【職務内容】・現場管理→最初は先輩と1日5~6件程度【魅力】・賞与3か月分実績有・完全週休2日⇒年間休日120日【募集背景】・増員【組織構成】50名

■すでにお取引のある量販店やリフォーム会社などに対して住宅設備機器の提案営業(ルート営業メイン/1日に平均4～6件を訪問)をお任せします。【具体的には】■住宅設備機器の営業チームの主な取扱商品は「暖房機器」「空調機器」「ガス器具」「照明器具」「給湯器」「ガレージ」「トイレ」等。当社の営業組織は商品やお客様の業種ではなく、エリア制の担当となっている為、効率よくお客様を訪問し、商品のご提案をすることが可能です。まずはお客様としっかり関係を構築し、現場のニーズを把握したうえで適切な商品のご提案を行っていただくことを期待しています。【組織構成】社員2名、パート1名

酪農関連機械を通して酪農業界をサポート頂きます。営業職として担当エリアのお客様を訪問し、業務効率化や課題解決に向けた最適な製品・サービスをご提案頂きます。【具体的には】・お客様へ当社製品のご案内、ご提案・機械導入時の工事打合せ、導入レイアウト設計・見積もり/提案書作成/原価計算・機械の修理対応 等※入社直後から2～3年目までは長野本社にて研修を行います。その後北海道千歳市の千歳事務所を拠点にご活躍いただく流れとなります。※北海道内在住者については、千歳事務所勤務を原則として、出張ベースで長野本社にお越し頂く可能性がございます。【配属先情報】千歳事務所／約15名【採用背景】受注量増、シェアアップを目的とした増員【働き方】ノー残業デーや年度初めに休みを取得する日を宣言する「リフレッシュ・記念日休暇」制度等を導入し、メリハリをつけて働けます。 【当社の強み】大手が参入しにくい分野に特化し、世界No.1シェア製品を多数開発。顧客ごとのカスタマイズ対応力が高く、大量生産ではない高付加価値製品を強みとして長年にわたり選ばれ続けています。

酪農関連機械を通して酪農業界をサポート頂きます。サービスエンジニアとして搾乳機、給飼機、搾乳ロボットなどの修理と設置工事を行います。お客様のもとへ訪問して修理を行ったり、故障した機器と代替品との入れ替え作業をしたのちに拠点に持ち帰って修理を担当。また新規で危機を導入する際にはお客様と設置業者との打ち合わせや設置工事、設置後の稼働立ち合いまで携わります。【具体的には】・故障機器の修理・機器導入時の打合せ/設置工事 等※入社直後から2～3年目までは長野本社にて研修を行います。その後北海道千歳市の千歳事務所を拠点にご活躍いただく流れとなります。※北海道内在住者については、千歳事務所勤務を原則として、出張ベースで長野本社にお越し頂く可能性がございます。【配属先情報】千歳事務所／約15名【採用背景】受注量増、シェアアップを目的とした増員【働き方】ノー残業デーや年度初めに休みを取得する日を宣言する「リフレッシュ・記念日休暇」制度等を導入し、メリハリをつけて働けます。 【当社の強み】大手が参入しにくい分野に特化し、世界No.1シェア製品を多数開発。顧客ごとのカスタマイズ対応力が高く、大量生産ではない高付加価値製品を強みとして長年にわたり選ばれ続けています。

【期待する役割】・水処理などオールマイティに業務対応していただきます。【職務内容】■施設管理（水処理メンテナンス・販売）・一般住宅やビルなどの滅菌装置の点検及び管理・浄化槽点検・水処理用薬品の販売および配送 ■施設整備・貯水槽および排水管の掃除・水漏れ、ボイラーイオンなどのトラブル対応・報告書作成　など【魅力】・賞与3か月分実績有・完全週休2日⇒年間休日120日【募集背景】増員【組織構成】50名

【期待する役割】お客様の業務課題やニーズを的確に把握し、自社開発システムを活用した最適なソリューションを提案していただきます。既存顧客との信頼関係構築を中心に、SEと連携しながら要件整理や提案活動を行い、受注後も導入・運用フォローを通じて長期的な顧客満足の向上に貢献していただくことを期待しています。【職務内容】お客様（企業（小売業、卸業、製造業）、医療・介護施設）の業種・業態にマッチした業務効率化システムの提案や見積からクロージングまで行います。（担当顧客10-20社程度）お客様にアプローチをかける第一歩を担う大切な仕事です。また、既存ユーザ様だけでなく営業の基本である新規訪問もあり、業務毎にセミナーを開催し、案内の勧誘活動を行い、多くの企業様に自社と自社製品を知って頂く活動を行います。システム導入後はサポートサービスとしてエンジニアと連携してサポートも担当していただきます。【魅力】当社のテーマは社名の由来にもなっている「知的生産性向上の支援」です。「人にやさしく、技術に厳しく」をモットーに個々の能力を増幅し、効率的にリンクし、組織的に統合するとともに、そのプロセスをより簡単に、より迅速に、より正確に処理する情報環境やコミュニケーション環境を通じて、顧客の知的生産性の向上をサポートしていきます。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】配属部署5名

【期待する役割】業務習得後、顧客毎の営業担当(計画立案を含む)【職務内容】重量物運搬に関する配車業務全般【魅力】営業職として経験を積み、管理職へキャリアアップも目指せる【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】2名(次長1名、課長1名)

【期待する役割】複数の施設やビルなど、担当現場の施工管理をお願いします。【職務内容】・ボイラー・空調・給排水設備の更新・改修工事の管理・設備メンテナンス工事の工程管理【魅力】・未経験から経験積める・社用車での通勤OK【募集背景】増員【組織構成】50名

当社は電通グループの一員として、北海道に根ざした広告会社です。広告・イベント・デジタル・プロモーション領域において、クライアントの課題解決と価値創出を担っていただきます。北海道の企業や自治体、団体等と連携し、地域の魅力発信や経済・文化の発展に貢献することがミッションです。■業務詳細・クライアントとの折衝、課題ヒアリング・提案書や企画書の作成・テレビCM・WEB広告・SNS・イベント・街づくりなど多彩な手段によるプロモーションの立案・運営・プロジェクト進行管理、協力会社との調整・予算・スケジュール管理・広告効果分析やレポーティング、施策の改善提案社内外関係者と連携したプロデュース・ディレクション業務など幅広い業務を担います。■扱うサービス広告（テレビ・ラジオ・新聞・WEB）、イベントプロデュース、デジタルマーケティング、PR活動など多岐にわたります。■組織構成函館支社は支社長以下、7名体制です。30代から60代まで幅広い年代の社員が活躍中です。■募集背景1名が定年退職予定のため。■業務の魅力自ら手掛けたCMやイベントが北海道全域や全国で反響を呼ぶなど、目に見える成果とやりがいが実感できます。■教育体制入社時研修、グループ合同研修、メンター・トレーナー制度、OJT、半年後研修、資格取得支援、自己啓発支援など、未経験でも着実に成長できる環境です。■就業環境年間休日120日以上、完全週休2日制です。入社2年目からはフレックスタイム制が適用されます。（標準労働時間（1日）：7時間、コアタイム：10:30～15:00）クライアントとの折衝がない日は在宅勤務にするなど、柔軟な働き方が可能です。■想定されるキャリアパス営業・企画からプロデューサー、管理部門など幅広いキャリアが描け、若手にも大きな裁量が与えられます。

※ご経験や適性に応じて、以下のいずれか、または横断的なマネジメントをお任せします。【職務内容】・ 製造管理領域における課題解決・ 施設・設備維持管理における課題解決・ 工場内ユーティリティ管理における課題解決※配属や担当業務によっては、現場の実態把握や工事・メンテナンス対応のため、シフト勤務や夜勤帯のフォロー等が発生する場合があります（現場任せにせず、責任者として伴走する姿勢を期待します）。【期待すること】・現場主義に基づく実態把握と課題抽出・机上の空論やデータ管理に依存せず、自ら現場に足を運び、設備の状態やオペレーターの動きから実態の正確な把握・現場の班長やスタッフと密なコミュニケーションを取り、生産性低下や設備トラブルの予兆、安全衛生上のリスクの早期キャッチ・北海道乳業で働きたいという意欲のある方を求めています。【募集背景・魅力】工場の根幹を支える「製造管理」「施設・設備維持管理」「ユーティリティ管理」のいずれかの領域で、現場を牽引していただくマネージャー候補です。すべての機械設備や製造工程に対して、最初から完璧な専門知識を持っている必要はありません。食品製造の現場で培ってきたノウハウや知見を活かし、24時間365日稼働する工場ならではの課題に対して、現場スタッフと協働しながら泥臭く解決にあたっていただける「やる気」と「実行力」を何より重視した採用です。 【組織構成】300名

【期待する役割】・要件定義から設計・開発・導入・保守まで一貫して担当する・自社開発パッケージシステムの機能改善・開発を推進する・顧客と直接やり取りしながら最適なシステムを構築する・プロジェクトメンバーとしてチーム開発に貢献する【職務内容】主に民間企業、医療・介護施設向けに業種・業態にマッチしたシステムを社内にて開発している当社にて、SE職としてシステム開発、システム基幹構築を中心とした設計／開発業務を担当いただきます。お客様先に営業担当と一緒に伺うこともあり、要件定義から開発、導入、その後の運用まで携わることができる環境です。【魅力】言語：VB、.Net、COBOL/OS：Windows /DB：オラクル、SQLサーバー/ツール名：BIツール以上の言語を使えなくとも開発経験があれば、入社後に業務内容を覚えていただいて活躍できる環境です。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】配属部署10名

◎アポイントの取得（住宅展示場での接客・資料請求・来場予約・電話でのお問い合わせ）◎お家づくりのアドバイス（要望のヒアリング・プラン作成とご提案・資金計画など）◎商品の価値訴求（工場案内・体感型施設のご案内など）◎各部署との打合せ（設計・施工管理・インテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーター）「長く安心して快適に住める家」で住んだ後に掛かるメンテナンス費用を抑えられるため、建築後にお金を掛けたくない日本の住宅文化にマッチしており、お客様にも興味を持ってもらいやすい住宅です。■モデル年収例・年収501万円 入社3年目/正社員/29歳（月給24.8+報奨金+諸手当）・年収613万円 入社6年目／正社員35歳（月給26.1万円+報奨金+諸手当）【福利厚生】社用車貸与／社用携帯貸与／iPad貸与／健康診断／慶弔見舞金／退職金制度（勤続3年以上）／報奨金制度／グループ団体保険／グループ持ち株会／社宅／地域限定社員制度（規定あり）／リロクラブ／北海道日本ハムファイターズの試合チケット抽選【研修・教育】入社後は1年間もしくは2棟契約に至るまで、先輩社員がインストラクターとしてお客様とのお打合せに同席する等しっかり指導します。その他、定期的な知識研修や先輩社員とのロープレも充実しており、入社後平均5ヶ月で初受注を頂いております。

北海道内トップクラスの着工棟数を誇る当社において、ユニット住宅の設計業務をお任せします。【1】予算の管理【2】工事方法の計画【3】法的チェック【4】部材発注指示【5】お客様との最終仕様確認(1物件につき平均2回)ユニット工法を採用し地震に強く高品質な住宅をスピーディに提供できます。太陽光発電や蓄電池の活用をいち早く取り入れるなど時代のニーズを先端技術で実現してきた結果、道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラスの実績を誇ります。＜勤務地＞※初回配属地は希望を確約します。▼募集エリア　札幌・旭川・苫小牧・帯広▼拠点一覧・札幌支店（札幌・岩見沢・小樽）・旭川支店（旭川・北見・滝川）・道南支店（苫小牧・室蘭・函館）・帯広支店（帯広・釧路）

技術開発部門である[積水化学工業(株)住宅カンパニー開発統括部北海道開発室]へ在席出向として入社後すぐに就業いただきます。寒さの厳しい北海道の気候に合わせた新しい商品や設備を設計する部署への所属です。▼業務内容「北海道品質の追求」を掲げ現在の北海道住宅の課題に対して何ができるか、どんな住宅が求められているかを考え、チームでプロジェクトを組みながら構造上の課題や温熱性能等各種性能面の課題を克服するために実験や試作を行い新商品を開発します。(例)断熱や外壁の性能を高めるために実験を行いデータの分析をします。実際に住宅を建てて、経過観察等も行っております。

税務スタッフとして下記業務をお任せします。◎決算および申告書の作成◎年末調整や確定申告書の作成◎各種申請書類作成◎巡回監査◎会計業務※ TKC・弥生会計・その他会計ソフトを使用。※ お客様は、長年お付き合いいただいている方から新規の方まで様々です。　各種データや対話を通じて信頼関係を築き、お客様と共に歩む仕事です。【魅力】・風通し良く、アットホームな職場。・同業の中では、残業時間が少なく、有休消化率も高く、働きやすさ◎　残業：平均12時間/月　※2月・3月・5月の繁忙期には、残業が集中します。特に多い時期でも40時間/月です。　有休消化率　約80％・資格取得を目指しやすい環境◎　税理士試験他挑戦中の方も複数名あり／資格取得補助制度あり

バックオフィス部門において品質マネジメントシステム（ISO）の運営・維持・改善をお任せします。具体的な業務内容は以下のとおりです。・品質マネジメントシステム（ISO）の運営・維持・改善・ISO規定に基づく品質マニュアルの改訂・管理・認証機関による年次審査・監査の申請、実施・社内の内部監査の実施および改善活動の推進・各種レビューを通じた品質管理体制の維持・向上【組織構成】管理部門：経理、総務、安全管理業務、品質管理業務で8名で構成（うち、品質管理業務は1名）【募集背景】定年退職予定者の後任募集

【担当業務内容】　・ポリエチレン複合パイプの得意先（官公庁、設計コンサルタント、代理店等）への営業及び新規顧客の開拓　　・自社製品、付属品（仕入れ製品）、工事費の見積作成　・顧客への製品PR、受注処理、手配、納品立会等【配属部署】◆パイプ・素材事業部　札幌営業所　営業担当・担当エリア：北海道全域・札幌営業所には7名が在勤しており、内4名が営業担当です。※2025年8月1日時点情報※社員年齢構成：60代：1名、50代：2名、30代：4名※部員構成：管理職1名、一般職6名【募集背景】販売体制強化。※管理職：2名、【当社事業】　各種産業プラント、環境設備、自動化・省力化機器等のエンジニアリング　ポリエチレン複合パイプの設計、製造、販売、工事　鉛遮音・遮蔽材の加工、販売、工事　高密度ポリエチレン管を使用した配管システムの企画・設計・製造・販売・施工◆当社製品の特長：　当社のパイプは、上・下水道、農水、プラント、防災、海洋、給湯・温泉、再生可能エネルギーなど様々な用途で使用されています。　当社のパイプは、地震にも強いことが特長で、阪神淡路大震災、東日本大震災でもポリエチレン管の優れた耐震性が証明されています。　また、錆などの腐食がなく酸やアルカリにも強い、可とう性があり生曲げ配管が可能、軽量で作業性が良い、　といったポリエチレン管の特長を活かしながら、長尺化、プレハブ複合管化（アラミド補強、保温）など独自技術による性能アップや、　製造から施工まで自社技術で対応することによって多様なニーズに対応しています。【配属部門】◆パイプ営業部について　パイプ営業部には、全国7営業所があり、各営業所には営業担当・工事担当・事務担当がいます。　営業担当の業務は、得意先への営業や新規顧客の開拓、受注後のプロジェクト管理、納品時の立会いなど多岐に渡ります。　お客様は官公庁・設計コンサルタント・元請けのゼネコン・民間企業と幅広く営業活動を展開しています。　これらのお客様に製品PRを行い、当社のパイプを採用いただくためにお客様の要望を聞き、　最適な提案（スペックイン活動）をするという営業スタイルとなります。　そのため、定期的な受注をいただけるルート営業ばかりではなく、新規顧客の開拓や、新たな市場、　またパイプの新たな使用用途の模索というのも大事なミッションです。　自社工場で製造する自社製品であること、商材が非常に優れていること、工事込み案件は自社で工事まで行うことが可能で、　設計から施工までトータルコーディネートできることより、自社製品に自信を持って営業を行っています。【仕事の難しさ】　・市場や用途にあわせた製品ラインナップがあるため、それぞれの用途、市場にあわせた知識取得が必要。　・設計段階での活動では、製品にあわせた設計協力、施工計画協力、積算協力などのサービスを提供するため、設計、施工に関するスキル取得が必要。【部門の魅力】独自のパイプ製品を製造する材料メーカーでありながら、設計、施工部門含めた工事体制をもつ、ビジネスモデルです。私たちは日本におけるポリエチレン管の先駆者として培ってきた技術力をもって、　今、市場として存在している顕在的ニーズのみならず、新たな価値創造の種となる潜在的ニーズを掘り起こし、お客様の“出来たらいいな”をカタチにしていきたいと活動しています。案件の遂行は営業担当者が中心となり、工事部（設計部門、施工部門）、技術開発部（技術開発、品質保証）、大分工場（製造、生産管理）と業務調整を行い、案件の計画、設計段階から実際の施工、引渡しまで、お客様と関わることができる業務が魅力です。販売体制では、市場にあわせたチャネル戦略を活用し、販売店、協力施工会社含め、社内外問わず多くの人と関わりながら仕事を進めていきたい方とマッチします。【働き方】・外勤：有　頻度　8回程度/月　　主な外勤先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・出張：有　頻度　3回程度/月　平均出張日数　2日～3日/回　主な出張先：広島営業所管轄エリアの内、主に担当エリア。・在宅勤務：有※2023年4月より在宅勤務制度を導入

【期待する役割】上場検討中企業の本社の総務部門での業務をお任せします。【職務内容】・総務人事業務全般（契約書管理、購買管理/社内規程管理、備品管理等／ 車輛管理/労務管理、保険管理/・入退社手続き、採用支援等）【魅力】・中途入社の方が多く活躍しているため、中途採用の方でも安心して活躍できる社風です。・業界知識など未経験の部分はOJTにてサポートしていきますので、ご安心ください。【募集背景】・人事異動に伴う増員【組織構成】・本社業務総務部に配属（11名、うち総務人事担当は3名）

建設工事に伴い、その工事周辺の建物について工事影響の有無を確認するため、工事前、工事後に家屋調査（住宅、店舗、事務所ビル、倉庫等）を行います。※建設工事：道路工事、トンネル工事、河川工事、下水道工事、建物新築・改築・解析工事、土地区画整理工事等また、工事期間中、工事による振動及び騒音の大きさが法令基準値を超過していないかを測定して周辺住民の生活環境の保全を監理する業務です。私たちイーエス総合研究所の仕事は、人や街の未来を見つめ、さまざまな技術者たちと協力して知恵を使い、知的サービスを提供する豊かで安全な社会資本に貢献できる仕事です。■多数の受賞実績令和８年７月　　令和８年度 北海道開発局優良工事等表彰（局長表彰）受賞令和8年2月　　令和7年 檜山振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年7月　　令和7年度 北海道開発局優良工事等表彰（部長表彰）受賞令和7年6月　　令和6年度 札幌市建設局 測量優秀履行業者表彰受賞令和7年3月　　令和6年度 渡島総合振興局優秀技術者等感謝状受賞令和7年3月　　令和6年度 空知総合振興局優秀技術者優秀技術者感謝状受賞■教育制度・資格補助配属先にてOJT、役職別教育、資格取得支援、中堅社員研修、中間管理職研修、ISO内部監査員研修、各種技術研修、他