岩手県の管理職・マネージャー経験の転職・求人情報

【組織の役割】・再生可能エネルギー事業の拡大に向けて、新規発電所建設等を着実に進めていくこと。・既存発電所の操業支援や起業、改善計画立案などへの参画。安比地熱発電所建設事務所・・・施主の立場として工事施工管理を委託されています。※安比地熱株式会社は三菱マテリアルの51%子会社です。【職務内容】生産井（熱水を取り出す井戸）周辺の機器・配管工事、蒸気タービン・発電機の据付工事のほか、各種試運転、発電所の立ち上げの工程を精査、調整して各元請け業者と調整を取りながら進める。現在、5年PJTの最終年次のため、設計は既に確定している状態です。まずは、既存の機械担当社員と一緒になって、品質管理、安全管理、工程管理などに携わって頂くことを想定しています。具体的には設計の見直し、各協力会社との打ち合わせに参加頂くなどの現状理解から入って頂く予定です。※働き方：原則は安比地熱への長期出張。工事状況を踏まえて、月1回前後での帰省は可能です。【組織構成】生産技術室室長１名（ 50代）、室長補佐 3名（30代～40代）、総合職2名（30代）

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅領域の材料の拾い出し、値入などの見積りや積算の技術者としてご活躍を頂きます。◇建築事業(非住宅領域)について住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げの6割を超え今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。～大和ハウスグループの事業領域～https://www.daiwahouse.com/businessfield/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。◇建築事業(非住宅領域)について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【東北エリアの事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

同社の戸建住宅の施工管理としてご活躍を頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【事業所一覧】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/index.html【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

■事業承継支援地域に拠点を置くファミリービジネス企業から、IPOを目指す成長企業まで、幅広い業種・企業規模のクライアントがいます。経営者との対話を通じて企業に最適な事業承継プランを共に考え、株式の承継のみならず、幅広い視点でお客様の成長の”実現”を支援します。事業承継・組織再編の実施により顕在化するさまざまな経営課題に、公認会計士・税理士・社会保険労務士・司法書士などの専門家がお客さまに合わせたプロジェクトチ ームを結成し、あらゆる角度から的確なアドバイスを行いながら、最適な承継プランを作成します。その他、決算支援、財務顧問、組織再編、M&A業務にも携わっていただくことができます。【ココが魅力・やりがい】 ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。【大切にしている価値観】 ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識【私たちのパーパス】 「持続可能な社会を実現すること」と「企業の長期的成長」は一体であり、それを実現するために存在するのが「パーパス＝企業の存在理由」です。 パーパスは、SDGsを土台とする長期的視点に基づくものであり、「企業の発展」と「社会貢献」を同時に成し遂げるための基軸となるものです。 みらいコンサルティンググループは、「Co-Creation for Innovative MIRAI 2030」＜競争から共創へ：イノベーティブなミライ＞をビジョンに、以下のパーパス・ステートメントに基づき、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けてまいります。 【パーパス・ステートメント】1．私たちは、大きく変化していく「世界」の中で、つねに先を見つめて「道」を切り開き、　「社会」に新しい活力を届けていきます。私たちは「お客さま」と真剣に向き合い、最善を尽くし、ともに「未来」をつくり上げます。2．私たちは、お客さまの「企業価値」を向上させるために、「バリューチェーン全体」に配慮し、創造的で先見性に富んだ「最適のサービス」を提供します。3．私たちは、「すばらしいキャリア体験」と「オープン」で「協調的な文化」を通じて、「多様な仲間たち」を輝かせ、お客さまに『価値ある新たな体験』を提供します。4．私たちは、「お客さま」にとって「仲間たち」にとって、そして「社会」にとって、それぞれが「持続的に成長・発展」できるために努力を続けます。【Uターン歓迎】 これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しております。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！

【業務内容】小・中学校/給食センター/ホテル/旅館/施設/県内スーパー等を中心に、食材・メニュー等のご提案を通じて、お客様をサポートご要望のヒアリング/食材・メニューのご提案/商品のご紹介/見積書の作成をお任せします。【一日の流れ】出社・朝礼→依頼事項の対応・訪問準備等（～10時）→お客様先への訪問（3～5件程度※10時～17時）→各種事務処理を経て退社【入社後の流れ】OJTによる同行訪問にて顧客理解を深めていただき、徐々にステップを進みながら業務を覚えて頂きます。一人立ちができるようになると、担当顧客を振り分けながら対応をお願いしていきます。【配属】盛岡営業所：全体65名（営業員11名）

【具体的な業務内容】・営業や開発要員と連携し、お客様の課題解決のため、要求定義・要件定義・外部設計を実施・要求通りの製品提供を実現すべく、プロジェクトを統括してスケジュール・進捗・リソース管理を実施【魅力ポイント】・新しい製品・サービスの実現に向けて、お客様の課題解決やプロジェクトを推進・お客様や同僚と活発にコミュニケーションを取りながら働くことが可能・在宅勤務の比率も高く、フレキシブルでワークライフバランスのとれた働き方が可能・人流データを除く各種データ案件・製品全般を扱う事が出来、営業・技術の両方の視点から、当社の事業全体に携わる事が可能（基本的にすべての営業部隊と連携を図る事となります）【キャリアパス】入社後はセールスエンジニアとして、お客様の課題解決に取り組んでいただきます。地図データベースに関する必要な知識については、各分野に精通したメンバーがサポートいたしますので、ご安心下さい。また、プロジェクトリーダー／プロダクトオーナーとして、小規模な製品開発プロジェクトを率いていただくこともあります。そして、実務を通じて必要な知識・経験を積んでいただき、将来的には以下のような立場で活躍することも可能です。・地図データベースのスペシャリストとして、企画部門と連携して新規の地図データ製品開発を主導・プロジェクトマネージャーとして、部門横断の大規模な製品開発プロジェクトを統括・開発部門のマネージャーとして、組織運営やエンジニア育成を実施＜求める人物像＞・社内外含む関係者との調整・交渉を円滑に行える方・受託志向ではなく、自ら責任を持って主体的に取り組める方・刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方・細部にこだわり、物事を深く掘り下げて本質を追求できる方

自社システム製品の品質管理とそれに関わるハードウェア・OS・ミドルウェアの維持管理を担当していただきます。 【 具体的には】・システムの品質管理に関わる分析、改善・定期的にリリースされるハードウェア・OS・ミドルウェアを使用した動作検証・マニュアル、管理資料等ドキュメント作成・トラブルが発生した場合の原因特定、解決策、改善点の提言・その他（上記に付随する作業）

●SV(スーパーバイザー)国内の複数店舗をマネジメントする仕事です。店舗運営のQSC(クオリティ、サービス、クレンリネス)を底上げするため、人、もの、金、情報の管理を行います。エリアのマーケティングや店長の教育など実際に店舗で、店長と一緒に店を磨き続けます。【勤務地について】全国で10のブロックに区分けされており、そのブロック内での転勤範囲となりますので、（全国転勤でなく）近隣の県への転勤範囲だと思ってください。【SVミッション】常に店舗エリアランキングで上位をキープし、安定した店舗運営を行うことです。【入社後のキャリアパス】力の源カンパニーでは「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となるSVを目指していただきます。ほか可能性としては「海外事業」「人材開発部」「商品開発」への可能性もございます。【店長職業務】・調理業務、仕込み、ホール業務・売上金管理、食材管理・店舗の衛生管理・スタッフの育成、シフトの管理・店舗の経営戦略の立案・店舗の売上を高める企画立案　　など店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。※セントラルキッチンで事前に下準備された食材を利用しているので、調理経験がない方でも大丈夫です。飲食業界でキャリアを築きたい方からのご応募お待ちしております。【キャリアについて】力の源は、個人の成長が会社の成長につながると考えているため、一人ひとりの成長が不可欠です。成長の先には自らが手を挙げて新たな職域や事業にチャレンジすることができる社風ですので、若くても責任のあるポジションにキャリアアップすることが可能です。決められたキャリアパスをあえて作っていない理由は、主体的に行動できる人材を育てていくことが、次世代の幹部やリーダーの創出につながると考えているからです。入社後は座学研修を受講いただき、研修店舗でのOJTにて研修を行います。毎月、人事による面談を行い、入社後のフォローをさせていただくため、未経験の方でも安心して勤務することができます。また、ご自身のライフステージの変化に合わせて、キャリアの途中から引っ越しを伴わない働き方に変えるなど柔軟な区分変更が可能です。グローバルの他に、ブロック正社員、エリア正社員という社員区分があります。

■生産管理部のリーダーをお任せします。 【具体的には】【1】生産管理の策定・進捗管理【2】部品の在庫管理 【3】メンバーのマネジメント業務等■一関工場では、製造部･製造技術部･ 品質管理部と連携した上で　業務を推進していただきます。 ■弊社で製造するカスタム電源は、ブルーインパルスや人工衛星、ロケットなど、　高熱･高圧･低温など特殊な環境でも機能する高耐久･高品質な　電源をお客様に提供しております。【配属構成】一関工場　生産管理部：8名所属(うちパート1名)

■シエンタ、アクア、ヤリス、ヤリスクロスなどの生産ラインの工程計画・設備の検討・開発・設計など■工程計画、設備検討・調達高品質で低コスト、作業者に配慮した工程を計画し、検討。設備の調達を行います。■設備トライ、品質確認様々なシミュレーションを行い品質を検証・確認、リードタイム短縮を目指します。【スキルアップサポート】■入社後研修や階層別研修、自己啓発支援など、一人ひとりのスキル・キャリアに応じた教育体系を設け、社員のスキルアップをサポートしています。【チーム・組織構成】■企画～開発～生産まで一貫した体制を強みに、20～60代までの幅広い年代のメンバーが協力し合いながら業務に取り組んでいます。【仕事の魅力】■高い品質のクルマづくりを実現するためには、ハイレベルな生産準備が必要です。高品質・低コストで作業者に優しい生産ラインを実現しています。そこで生産された車が街を走っているシーンを目にすると、大きなやりがいを実感できるでしょう。

【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。【職務概要】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森”の東北エリア担当として店舗運営フォローならびにエリアマネジメント管理職として、募集いたします。【職務内容詳細】・店舗の売り上げ管理、予算作成、人員計画、エリアチーフの育成、新しい施策の落とし込み、店長やスタッフのモチベーション管理、育成指導等を行っていただきます。【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20～30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。【このポジションではたらく魅力♪】■リーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、管理職としての指針やマネジメントに関する研修が充実しています。■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます【職場の雰囲気・特長】ショッピングセンター内に出店しています。担当店舗をラウンドいただきながら業務に就いていただきます【部署】カプセルトイ事業部【部署内構成】管理職：1名、一般職：2名、その他：8名　＝　計11名

【募集背景】・増員募集当社は第二創業期を迎えており、社内でいくつものプロジェクトが平行して動いています。その中でも当社の強みであるデジタル地図をより発展、強化していくプロジェクトを遂行しています。先進的な技術を取り入れ、開発力を強化する為にエンジニアを幅広く募集しております。【本ポジションの概要】効率的に地図編集を行うためのWebアプリケーション開発をご担当頂きます。実際に使用する社内のオペレーション担当と協調して地図システムの要件定義、設計、構築をおこない、早く、効率よく、高品質に地図データを提供できるようにシステムをアジャイル的に開発していきます。地図の知識がなくとも、その知識に明るいメンバーもサポートしますので、自社システムのバリュー最大化に徹していただける環境を準備します。システム導入後は、本システムを利用したデータを活用した事業（メタバース事業など）展開の中で、その事業拡大の牽引者として期待されることになります。【具体的な業務内容】- Webアプリケーションの設計、開発　- TypeScript/Reactを用いたWebフロントエンド開発　- PdMと協同し、機能要件、システム要件の詳細化- 開発チームのチームビルディング、開発物の品質管理　- テスト設計などのコードの品質の改善　- チームメンバーのコードレビュー　- 開発環境の改善、開発チームの運用改善【配属先のカルチャー・キャリアパス】- 所属部署は20名程度、ジョイン予定のチームはプロダクトオーナーやデザイナーを含め5名程度の規模です。- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達なカルチャーです。- 在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。- 今後、AIやディープラーニングを活用した新規事業や研究開発、システム開発、自動化／DX推進などにも積極的に取り組んでいく予定で、エンジニアとして幅広いキャリアを描ける稀有な環境です。- 上記のほか、フルスタックやテックリード、PM、EMなど、各々の希望するキャリアパスを実現できる柔軟さもある魅力的な環境です。【魅力ポイント】- システム開発において、 エンジニア主体で新しい技術の選定に携われる- 世界有数のデジタル地図制作メンバーの一人としてアプリ開発をリードできる- ChatGPTやGithubCopilotの利用を推進し効率的に開発を進めていく環境- アジャイル開発により意見交換が活発で自由闊達な環境- リモートワークやフレックスタイム制を組み合わせたワークライフバランスのとれた働き方が可能- それぞれのキャリア志向に沿ったキャリアパスが描ける環境【開発環境】WSL2（Ubuntu）、Node.js、VSCode、Bitbucket、Docker、Confluence、Jira、AWS（ECS Fagate、ECR、Aurora）【求める人物像】- 常に当事者意識を持ち、オーナーシップをもって業務を進められる方- 失敗を恐れずに挑戦し、困難な状況でも諦めずにやり遂げることができる方- 刻々と変わる状況に対応し、スピード感をもって行動できる方

【募集背景】・増員募集バックエンドを含めたクラウドインフラの運用スキルの強化東北開発センター（盛岡市内）では、AWS利用に向け、クラウドセンターオブエクセレンス（CCoE）メンバーを中心にナレッジを蓄積していますが、運用経験を持つメンバーが現状不在です。また、DeVOpsの実現に向け、メンバーの指導要員も不足しています。地図データ処理を簡略化するための、DBFunctionの設計、実装可能な要員が必要 【具体的な業務内容】・AWSを利用したシステムアーキテクチャ、運用設計、構築作業・地図データにおけるデータ処理簡略化のための、データベース設計及び実装・DevOps実現に向けたチーム育成【配属先、カルチャー・キャリアパス】・配属先はデジタル部門 GISディベロップメント インフラエンジニアとなり、23名の組織となります。・プロジェクト後のキャリアは、DBスペシャリスト、インフラエンジニア、アプリケーション開発等、幅広くチャレンジが可能な環境です。・意見交換が活発で自由闊達なカルチャーです。・在宅勤務の比率も非常に高く、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。【魅力ポイント】AWSをフル活用して社内インフラおよび製品のクラウド化を進めており、最先端の技術を駆使してインフラの革新を図っています。私たちの組織にはCCoEが設立されており、クラウドエンジニアの育成を積極的に推進しています。社内には、AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）保持者が多数在籍し、資格取得を強く推奨しており、エンジニアとしてのスキル向上をサポートする環境が整っています。また、当社が手掛ける大規模な地図データベースの運用は、スケーラビリティや可用性など、解決すべき課題が数多く存在します。しかし、それらの課題こそがインフラエンジニアとしてのチャレンジの場であり、技術力を存分に発揮できるフィールドとなります。新たな技術を導入し、アーキテクトとしての可能性を追求したい方には、絶好の機会を提供します。【求める人物像】・ある程度AWSを構築、運用経験を積んでおり、インフラエンジニアとしてキャリアアップをご希望の方・システム開発に関わった経験があり、DBデータベースを扱った開発経験キャリアをご希望の方・常に学習意欲をもって新しいことに取り組める方

【お任せる役割】■土木部門の責任者(次長)をお任せするポジションの募集となります。■現状、ほぼ100%が公共工事ですが民間の案件も増加してきており、体制強化のための採用となります。【詳細】■土木部門のマネジメントをお任せします。・営業　・積算　・案件の管理　・ピープルマネジメント等　【当社の魅力】・産業廃棄物に関わる事業を軸に、M&Aを通じて放っておけば承継されない工事技術やノウハウの承継を取り入れて、事業多角化を進めております。　・土木工事事業、防水工事事業、電気工事事業等は取扱高が伸び技術承継が可能な事業体へと変化しています。【配属先構成】4名（20代3名/60代1名）※数年の経験の後、部長としてご活躍していただく予定での採用になります。

★フルリモート・スーパーフレックス勤務 ★全国どこにお住まいの方でもご勤務可能【組織構成仮想化基盤システム、ネットワークを中心としたインフラの運用管理業務に従事していただきます。チームリーダー（3-5名程度）としてメンバの管理や新サービスの開発にも行っていただきます。※場合によっては沖縄本社（那覇市旭町1-9 カフーナ旭橋B街区ビル3F）に出張していただくこともございます。【業務詳細】仮想化基盤システムの設計・運用ネットワークサービスの運用・設計SaaSサービスの運用・設計自社のインフラを活用した新サービスの設計・開発障害、エスカレーション対応チームリーダー業務■業務環境：・インフラ：HPE製を中心としたサーバ／ネットワーク／ストレージ、VMware・ツール：Google Workspace、Airtable、Slack、外部管理システム、外部SaaS機能【募集背景】体制強化【働き方】フルリモート・スーパーフレックス制度で、プロセスよりも結果を重視する働き方となります。全国どこにお住まいの方でもご勤務可能です。また、コアタイムのない7時間勤務（1日）を基準に月の歴日数総労働時間で管理しております。予め設定されたみなし残業はありません。1分単位で超過勤務手当が支給されます。】

【職務内容】■管理職として、生産管理のマネジメント■製造工程改善担当職として、工場のQC活動、改善活動の指導推進

【仕事内容】・経理部における財務会計業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・月次、四半期、年次決算業務・各種勘定処理等の会計業務・税務申告業務（法人税、地方税、消費税等）・税務・売上担当・給与・退職給付・会計監査・税務監査業務・資金管理（グループファイナンス）

【仕事内容】・経理部における原価・決算業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・原価計算による工場損益管理業務・予算編成、予算管理・予算対実績の分析・決算・前工程・監査対応纏め

盛岡支店勤務にて、支店の財務経理業務をお任せします。日々の経理業務・決算業務がメインとなります。その他、商材である石油の仕入れおよび在庫管理業務や、チーム長のサポートなどもおまかせします。■組織構成：ミライフ東日本株式会社　盛岡支店盛岡店の管理チームには、チーム長1名がおります（兼務）その他サポートメンバーもおりますが、メインで経理をお任せできるメンバーが必要な状況です。■キャリアパス　次期管理チーム長候補として早期キャリアアップを目指していただきます。その後も、支店長・部長と、より上のキャリアを目指すことも可能です。その際には経理等のスキルだけではなく、人事・営業・改善企画といったゼネラリストとしての知見も必要となるため、キャリアアップをしたい方には日々の業務で幅広く知識や経験を身につけていただくことを求めます。■職場環境：・年間休日121日・月平均残業10時間程度【会社の特徴／業務のやりがい】■ミライフ東日本株式会社ひいてはシナネンホールディングス株式会社は、エネルギー事業を中心に、業界トップクラスの実績を持ち、様々な事業を展開しています。■コア事業であるLPガス事業ではホールディングス全体で業界3位の地位を誇り、東北においても直販だけで数万人、卸売りをさせて頂いている燃料販売店の顧客を含めるとそれ以上の東北に住む人々の「生活」を支えている事業安定の優良企業です。【業界について】■LPガス等のエネルギー業界全体では、「カーボンニュートラル」宣言など脱炭素に対する社会的要請が高まっております。　同社も中長期的なチャレンジとして、2050年のカーボンニュートラルを目指す姿勢を取っており、企業活動として、カーボンニュートラルにつながる企業活動や製品を企画し、中長期的には社の利益とならない製品であっても、実行に移しています。環境問題の最中にある企業で、エネルギー問題に真っ向から取り組んでいる企業です。

我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を2022年2月に開業。「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」も開校し、益々魅力あるエリアへと変貌を遂げています。こちらの求人のお仕事は「ANAクラウンプラザリゾート安比高原」でのホテルフロントお仕事(マネージャー)です。ぜひお気軽にお問い合わせください。【仕事内容】ホテルのフロント部門のマネージャー・チェックイン、チェックアウト・館内のご案内、お客様からの問い合わせ対応・一部予約管理や電話対応・スタッフの管理・教育・フロントスタッフのサポートなど

我々が有するリゾートは日本随一のスキーの名所として大人気の安比高原リゾートエリア。近年は世界へ誇れる街づくりを目指して地域開発をしています。直近では「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」を昨年2月に開業。昨年夏には「ハロウインターナショナルスクール安比ジャパン」の開校し安比高原エリアの注目度は上がっています。本ポジションは2022年2月に開業したばかりの「ANAインターコンチネンタル安比高原リゾート」F＆Bマネージャーの求人になります。支配人や料理長などとコミュニケーションをとり、当ホテルの料飲部門を育ててください。【具体的には】・目標、予実管理・オペレーション管理・スタッフのマネジメント、人材育成などになります

■入社時は下記総務業務を担当していただきます・電話、来客応対・郵便物仕分け、備品発注および管理・社内システム関係業務・ヘルプデスク業務・新卒採用業務の補助・建設業法に関わる業務・社内イベント企画、運営・その他付随業務■将來的には、ローテーションでその他の業務も担当していただく予定です■将来的に管理職となった場合に転勤の可能性があります

【職務内容】●世界シェアNo.1 CRM Salesforceの国内導入トップクラスの実績●設立以来15期連続増収、直近4期平均成長率134%の高成長企業●世界シェアNo.1CRM Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍●システム選定前のITコンサルティングから世界シェアNo.1 CRMであるSalesforceの様々なプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をご担当頂きます【具体的には】・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当・Salesforceを活用したプロトタイプの作成から、各種設計、テストドキュメントの作成・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング・mitoco Xを用いた外部システムとのインテグレーション開発【募集背景】新規拠点設立における、オープニングのエンジニア募集の為【組織構成】クラウドインテグレーション統括本部【同社のアピールポイント】①最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が、自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。②成長市場のリーディングカンパニーだから、あなたの成長を全力でサポートできます年平均20％成長を続けるクラウド市場において、同社は設立以来、15期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。③システムエンジニアの質量ともにトップクラス。共にスキルアップを目指せます。社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらに、Salesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内18名中同社5名在籍で国内No.1。また、世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。④充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修や資格取得におけるサポートを受けることができます。また、毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。

自社製品の、国内トップシェアを誇る「自動ネジ供給機」やオーダーメイドの「トレッドミル（ランニングマシン）」の製造現場での責任者をお任せします。１．コスト削減・業務効率化２．品質・工程管理３．工場の安全確保４．目標設定と実現のための計画立案・実施５．人材確保・育成６.　良い環境づくり