宮城県の退職金制度有の転職・求人情報(8ページ目)

【期待する役割】半導体・電子部品工場における総務・人事部門の中核人材として、工場総務機能の統括および組織運営の推進を担っていただきます。人事労務管理や採用、人材育成などの人事業務に加え、安全管理・リスクマネジメント・環境経営など工場運営を支える総務業務を幅広く統括し、従業員が安心して働ける環境づくりと組織力強化を推進していただくことを期待しています。【業務内容】◇人事業務■労務管理（勤怠管理、労働環境整備、労務対応など）■採用業務（新卒・中途採用の企画運営）■人事評価制度の運用■昇格・人事異動に関する管理業務■社員教育・人材育成施策の企画運営◇総務業務■従業員の安全管理および安全衛生活動の推進■環境経営の推進および環境関連施策の運用■防災管理・リスクマネジメント体制の整備■セキュリティ管理およびコンプライアンス推進■社内外広報対応■土地・建物など施設管理■工場見学対応および対外対応■社会貢献活動の企画・運営※工場運営を支えるバックオフィス機能として、各部門と連携しながら組織運営を推進していただきます。【募集背景】工場拡大による増員

総務部システム課にて、社内SEとして下記業務に従事いただきます。■社内システムの開発主にC#にて社内システムの開発、改修、運用保守を行っていただきます。■サーバ管理Windowsサーバ、Aixの機器選定、管理、運用保守を行っていただきます。■インフラ管理機器選定、運用保守を行っていただきます。■ヘルプデスクPCや社内システムの使い方、故障対応などの社内問い合わせ対応を行っていただきます。■その他PCセットアップ、各種アカウント管理、各種ドキュメント整備等を行っていただきます。組織構成：男性3名【自社の強み】自社サービスステーションの施設の充実度、提携サービスステーションの多さを強みに、新規のご契約も増えている状況です。乗用車のEV化やハイブリッド化の大きな流れによる石油の需要減退傾向は予想できますが、当社は物流を担う大型トラックの燃料である軽油が売上の9割を占めています。大型トラックはハイブリッド化やEV化がとても難しく、長期的な需要が期待できるマーケットです。 【働き方について】年間休日120日（土日祝日休み）、月平均残業時間は20時間のため、メリハリをつけて働くことができます。【研修体制】入社から3か月間を育成期間としておりOJTで独り立ちのサポートをしています。

安定した経営基盤を持ちながら、生成AIやDXといった成長分野への挑戦を続ける東北有数のIT企業で、営業としてのキャリアをさらに広げてみませんか。システム開発やインフラ、AIサービスなど幅広いITソリューションを提案できる環境にて、将来的な管理職候補としてご活躍いただきたいと考えております。法人営業経験を活かし、IT業界へキャリアチェンジしたい方も歓迎しています。専門的なIT知識は入社後に習得いただける環境のため、お客様の課題をヒアリングし、解決に向けた提案を行ってきた経験を重視しています。【業務内容】・システム開発、ネットワーク構築、AIサービスなどのITソリューション提案（既存顧客を中心とした深耕営業や新規提案）※新規は紹介やお問い合わせが中心になります。※出張有既存顧客中心の提案営業に加え、今後はインフラ領域の営業強化を進めており、プレイングマネージャーとして組織づくりにも携わっていただけるポジションです。営業経験を活かしながら、次のキャリアとしてマネジメントにも挑戦したい方におすすめです。【部署構成】営業3～4名営業メンバーは20～30代若手中心です。異業界からの転職者も多数です。【企業の特徴】株式会社SRA東北は、東証プライム上場のSRAグループの安定した経営基盤を持ちながら、生成AIやIoTといった先端技術分野への投資を積極的に進めている成長企業です。設立以降、オーダーメイドのソフトウェア開発と情報インフラ基盤構築のサービス提供を行い、地域の情報システム基盤を支えています。特に近年は、AIサービスの開発・提供や仙台市との産学官連携プロジェクト（X-TECH）への参画など、新たな事業領域の拡大に取り組んでおり、地域社会への貢献と事業成長を両立しています。また、約40年にわたり培ってきた顧客基盤に加え、若手社員にも積極的に挑戦の機会を与える風土があり、安定性と成長性の両方を兼ね備えている点が特徴です。【働き方】※フレックス制/在宅制度 ：フレックスは無。リモートワーク：週2,3回出社のハイブリット型を採用しています。※１～２年は原則出社予定となります。

社内基幹システムおよびITインフラの運用・保守をお任せします。まずは経験に応じてできる業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。■具体的には・社員PCのセットアップ・運用管理・Microsoft Office・メールシステムの管理・社内基幹システムの運用・保守・サーバー・ネットワーク機器の管理・システム障害・問い合わせ対応・IT機器の管理・更新計画策定・ベンダーとの調整業務社内ユーザーとの距離が近く、「ありがとう」が直接聞ける環境です！■この仕事の魅力◎上場企業の安定基盤・創業1950年・東証スタンダード上場・自己資本比率60％超・無借金経営・東北エリア14拠点展開◎働きやすい環境・年間休日126日・完全週休2日制（土日祝）・月平均残業10時間程度・転勤当面なし・育休復帰率100％◎実力を正当に評価年齢や社歴ではなく成果とプロセスを重視。中途入社から管理職になった社員も多数在籍しています。

「ブルーレット」などの日用品・医薬品の製造拠点である同社において、バリデーション責任者をご担当いただきます。【具体的な内容】無菌医薬品製造所におけるバリデーションの各種計画書・報告書のレビュー・承認業務

■品質管理は、製品を検査するだけの仕事ではありません。製品が設計どおりにつくられているかを確認し、不具合の原因を分析し、より良い製品づくりにつなげる技術職です。入社後は先輩社員が基礎からサポートしますので、品質管理の経験は必要ありません。工学系で学んだ「考える力」「分析する力」を活かしながら、メーカーの品質を支えるスペシャリストを目指せます。【入社後は】まずは製品や製造工程を理解するところからスタートします。先輩と一緒に検査や測定、データ整理を行いながら、品質管理の基礎を身につけます。慣れてきたら、・品質データの分析・不具合原因の調査・改善活動への参加・品質向上に向けた提案など、徐々に専門性の高い業務をお任せします。【具体的には】・製品の品質検査・測定・検査結果のデータ整理・分析・不具合品の原因調査・品質改善活動への参加・製造部門との打ち合わせ・品質管理に関する資料作成【身につくスキル】・品質管理の専門知識・原因分析・課題解決力・品質改善の考え方・ISO9001など品質マネジメントの知識・データ分析力・製造現場との調整力※メーカーで長く必要とされる専門スキルを、一から身につけられる環境です■職務詳細：・各種規格・基準への対応・工程管理：QMS要求事項に基づく製造工程の管理・自社工場での試験および検査：必要に応じた出荷前の製品検査対応・不具合・不適合対応：原因を特定し、再発防止対策を立案・主導

【仕事内容】生産設備メーカーの同社にてシーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計やロボットプログラム設計を行っていただきます。電子部品、半導体や車載関連において日本有数の企業がクライアントとなり、様々なお客様に設備を提供しております。そのため、様々なノウハウや知見を吸収することが可能な環境です。【特徴】業界でも最先端の仮想空間でのデバッグ作業をできる仕組みを構築し、生産設備のQCD向上を推進しております。これによって制御設計者の労働環境も改善しており、残業時間や休日出勤が減っております。その他にもVRや自社ツール開発など先手を打った行動を取ることで、お客様に感謝していただけるwin-winな関係を目指す会社です。【担当業務】生産設備用の回路設計・シーケンサープログラム設計・タッチパネルプログラム設計、実機でのデバッグを行っていただきます。一品一葉の生産設備を扱うので様々な技術を身につけたい方や、技術に集中したいといった方を歓迎しております【詳細】・見積もり作業・仕様決め・回路設計・ラダー図設計・デバック作業・現地作業＜使用ツール＞・シーケンサープログラム…キーエンス顧客の具体的なニーズに応じて設計の自由度を持ちつつ、一部の基準設計やプロトコルに従います。設計プロセスの初期段階で顧客と密にコミュニケーションを取り、設計アイデアを共有・検討することで、顧客の期待を超える提案が可能です。一定の制約はありますが、品質管理や納期遵守の観点から設けられています。【配属部署】制御設計は9名体制で業務を行っています。【キャリアパス】同社は人事評価制度を導入しており、リーダーやマネージャーになるための資質やスキルが明確になっています。各自が目標を設定し、それに対する評価を上長が行います。この評価を点数化し、クリアすれば昇格が可能です。【働き方】有給休暇の取得率は約70％で、平均取得日数は年間15日程度です。また、時間単位で取得できる時間有給制度および選択制勤務時間制度を取り入れており、遅れて出社や早めに退社などの柔軟な勤務が可能です。【同社製品の魅力】製品すべてオーダーメイドで、まだこの世にないものを作り出すことがこの仕事の魅力です。お客様のニーズや希望以上のものをご提供することが求められますが、その分製品が完成した時は世の中にないモノを生み出したという喜びと達成感が味わえます。コスト重視の案件は積極的に受注をしておらず、設計の中身に価値を感じていただける案件に向けて開発を行うため、開発担当としてのやりがいは大きく、設計の自由度が大きい環境です。顧客は日本有数の大手メーカーがメインです。現状の電気・半導体メーカー向け中心から、今後は化粧品、食品、車載関連など、生産ラインにおいて労働集約型の業界に向けた展開を行っていく方針です。【変更の範囲】会社の定める業務

■当ポジションの特徴・魅力本ポジションは一般的なコンサルファームとは異なり、案件獲得や売上ノルマ・KPIに追われる働き方ではありません。アイリスオーヤマグループ内の課題解決に特化した“インハウスコンサル”であるため、数字プレッシャーや無理な納期設定が発生しづらく、純粋に価値創出に向き合えます。さらに、上位者による過度な管理もないため、自ら介入範囲を広げながら、裁量をもってプロジェクトを推進できる点が特徴です。コンサルとして“羽を広げて”動きたい方や、課題設定から実行・定着まで一気通貫で取り組みたい方に最適な環境です。■業務内容経営課題・事業課題を解決するプロジェクトに参画し、ビジネスの企画構想、PoC推進、業務構築・改善、システム企画構想、システム構築プロジェクト計画の立案からプロジェクトの各施策の推進、課題解決と幅広い業務領域の中で現場でのコンサルティング業務だけでなくマネジメント業務も遂行いただきます。会社を立ち上げて間もないこともあり、次世代のiFINDを担うコアメンバー候補として、会社全般の施策立案/実行やコンサルティング事業全体の活動に参画できます。【プロジェクト例】・テクノロジーを活用した売れる営業組織および仕組みの立案・管理会計業務プロセス改善・EC向け顧客分析プラットフォーム構築とマーケティング施策立案・製品調査アプリケーションの企画・開発など■組織構成現状コンサルタントは4名になりますが、今後より社内課題の改善スピードを速めるため積極的な採用を行っております。大手外資コンサルティングファーム出身者やアイリスからの出向者がおり、面接の際は直接お話する機会もございますので、ぜひ一度ご応募ください。■就業環境月平均残業20時間程で、会社としてはフレックスタイム制、テレワークも週3~4回ほど活用しており、フレキシブルに就業がしやすい環境です。また、育児休暇などの制度もあり、家庭を持つ人をはじめとして働きやすい環境が整えられられています。

【職務内容】■定期的に自治体に訪問し、情報を収集。時には公共設備の耐久年数を把握した上で、予算取りを提案することも。入札が決まったら必要書類を作成します。入札情報を得たら、技術部と上司と会議を行い、技術者配置計画やスキーム構築を立案。 ≪具体的には≫ ■入札説明会に参加■必要書類を準備■審査■入札■落札■契約 契約後は、当社の技術担当に仕事のほとんどをバトンタッチ。アフターフォローや大型機械の発注・納期管理を担当します。【魅力】創業70年の信頼と実績のある会社で社会のインフラ等に関わる仕事に携わることができ、社会貢献度の高い仕事です。公共事業のため景気に左右されず、過去10年赤字決算なしの安定経営【募集背景】増員による募集です【組織構成】5名

同社が元請として受注する土木案件の施工管理をご担当いただきます。【具体的には】◆土木工事の現場で、安全管理、予算管理、工程管理、品質管理などの施工管理をしていただきます。◆他、上記に付帯する各種業務など　【案件】◆仙台市、岩沼市、名取市※ほぼ100％公共工事です。※直行直帰での勤務がメインとなります。県外出張はほぼなく、転勤もございません。※ひとり1案件の形式で各土木工事の案件を担当。その為、1案件にしっかりと集中できる環境です。(小規模工事や工期の短いものは複数担当有)　《特徴》◆宮城県や仙台市、岩沼市などの公共案件の他、民間より依頼された工事を多く手掛けている実績があり、盤石な財務体質を築いています。20代～30代の若手社員からベテラン社員まで幅広い年代の方々が活躍されています。

同社が元請として受注する建築案件の施工管理をご担当いただきます。【具体的には】◆建築工事の現場で、安全管理、予算管理、工程管理、品質管理などの施工管理をしていただきます。◆他、上記に付帯する各種業務など　【案件】◆仙台市、岩沼市、名取市※民間工事8割、公共工事が2割程度です※直行直帰での勤務がメインとなります。県外出張はほぼなく、転勤もございません。《特徴》◆宮城県や仙台市、岩沼市などの公共案件の他、民間より依頼された工事を多く手掛けている実績があり、盤石な財務体質を築いています。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事です。■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れです。

同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器のルートセールスを行っていただきます。■100％ルート営業となります。　顧客との関係性を構築していきながら、ニーズに応えていくお仕事■取引先　自動車系業界、半導体業界、スマートフォン業界等の製造工場などの製造工場■取り扱い商材　ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの大型の機械等の販売。その他、取引顧客の紹介や向上の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。「より電気代を節約したい」や「古いけれども、使い慣れた機械を使い続けたい」、「既製品ではなく、オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。■ご入社後　1ヶ月本社で研修（2週間の座学研修の他販売管理のシステム研修等）その後配属先に配属。商品配送等も含め先輩社員と一緒にお客様を回るなどOJTを受けた後、営業先を引き継いでいく流れ。

スタンダード市場上場/仙台に本社がある専門商社での管理部門でのお仕事ご入社後ご経験等を鑑み、以下いずれかをご担当いただきます。【業務内容】◇総務：労務管理、給与計算、社会保険関係、庶務、電話対応、来客対応等◇経理：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等◇財務：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等◇人事：中途採用・面接調整・紹介会社とのやり取り・面接担当等【魅力】将来的に管理部門で様々な業務を経験いただきながら管理職候補を目指していただけるポジションです。【募集背景】増員【組織構成】管理部門は10名の方がご活躍されています。20代から60代まで幅広いご年齢の方がご活躍されている組織です。男女比（4：6）

コスモ石油マーケティングの最大手特約店である当社にて、運送会社を中心とした法人顧客向けに、石油商品(軽油・ガソリン)や物流課題解決のための提案を行っていただきます。【自社の強み】自社サービスステーションの施設の充実度、提携サービスステーションの多さを強みに、新規のご契約も増えている状況です。乗用車のEV化やハイブリッド化の大きな流れによる石油の需要減退傾向は予想できますが、当社は物流を担う大型トラックの燃料である軽油が売上の9割を占めています。大型トラックはハイブリッド化やEV化がとても難しく、長期的な需要が期待できるマーケットです。 【働き方について】年間休日120日（土日祝日休み）、月平均残業時間は20時間のため、メリハリをつけて働くことができます。【研修体制】入社から3か月間を育成期間としておりOJTで独り立ちのサポートをしています。業界未経験でも挑戦できる環境が整っています。

半導体や医療機器、自動車、航空機、さらには惑星探査機に使われる高精度樹脂部品の製造を担当いただきます。マシニングセンターやNC工作機械、CADCAM、産業用3Dプリントなど国内随一の設備環境で、設計図面の理解から加工、検査まで一連のモノづくりに携われる技術職です。　◆採用背景:精密切削加工のニーズ拡大と産業用3Dプリント事業の成長に伴い、製造体制の強化が急務となっているための増員募集です。次代を担うコアメンバーとして、腰を据えて技術を磨いていただける方を求めています。◆業務内容:樹脂加工品を中心とした精密部品の製造業務をお任せします。＜具体的業務＞マシニングセンターやNC工作機械による機械加工、プラスチック部品の切削加工、高精度かつ精密な加工条件の設定と段取り、設計図面を読み解いた上でのプログラミング、CADCAMの操作による加工データの作成、完成品の検査および寸法測定などを担当いただきます。製造にとどまらず、加工精度向上や段取り時間短縮など現場改善にも関わることで、技術面だけでなく問題解決力も磨くことができます。＜同社について＞高度な切削加工技術を強みに持つ老舗樹脂部品メーカーとして、精密造形で培ったノウハウを生かし産業用3Dプリント事業も展開しています。手がける部品の用途は、半導体製造装置、医療機器、自動車、航空機、宇宙関連機器など多岐にわたり、高い品質要求に応え続けてきた実績があります。働き方の特徴:モットーは想像を創造する技術がここにあるという言葉に集約されています。世界に目を向けながら、社員一人ひとりの技術とアイデアを尊重し、新しい工法の導入や加工プロセスの改善を継続的に推進しています。入社後は経験に応じて工程を段階的にお任せしていくため、機械加工が初めての方でも、ものづくりへの意欲と学ぶ姿勢があれば着実にスキルアップできる環境です。技術を武器に長期的なキャリアを築きたい方に適したポジションです。

お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また、研修期間も6か月ほどあり同社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます。★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★■仕事内容：同社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！■具体的には：既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。＜主要顧客＞半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります。■仕事の面白み：規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！■働き方：直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。■入社後の研修：営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。■当社について：・同社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。

お客様に向けて、ニーズを形にしていく営業職の募集です。お客様起因で考えることができ、決して無理に営業することなどありません。また、研修期間も6か月ほどあり同社の製品（樹脂の加工品や3Dプリント造形品）や技術サービスをについて理解を深めていくことができます！医療・半導体・宇宙（宇宙ステーションを作っているの部品など）も3つ領域で製品を展開しております！　　★入社２年目以降については、決算賞与の支給があり想定年収を超えるケースも十分にございます！！★■仕事内容：同社製品（加工品･造形品･サービス等）の対法人向け営業活動全般を担います。目標数字はありますが、知識の習得にも時間がかかってしまうものなので、入社後すぐは「やりがい」をもって就業いただくことが一番の目標となります！■具体的には：既存顧客を主としながら、新規顧客への営業をはじめ、製品加工や造形、検査に関する顧客との打ち合わせを行います。顧客要望をヒアリングし、社内で製造部門と協働しながら製品へ反映することが主業務となります。★顧客半導体や医療機器、自動車、航空機、宇宙産業など合成樹脂を使用しているあらゆる業界の工場が対象となります■仕事の面白み：規格品と異なり、顧客ニーズに応じた切削/加工によりオーダーメイド生産するため、自社の強みを活かしながら独自の商品を提案出来ます。お客様のニーズに対してダイレクトに答えることができます！■働き方：直行直帰可、日常の営業訪問先は個人の裁量で決定でき、案件単位で業務が進められるため営業活動の中でも日々変化を感じながら新しい課題や成長が実感できます。■入社後の研修：営業活動に必要な材料知識の研修などを計画しているので、専門の知識が無くてもご安心ください。現場の営業同行フォローも有ります。また、業務に必要となる研修や資格取得は会社が判断し全額補助します。■当社について：・同社は高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開しております。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機、惑星探査機に至るまで多岐にわたります。

■職務概要法人顧客（製造業・研究機関など）に対し、樹脂加工品や3Dプリント造形品を中心としたオーダーメイド製品および技術サービスを提案するポジションです。顧客の「実現したい仕様」や「課題」を丁寧にヒアリングし、それを社内の技術者・製造部門へ橋渡ししながら、最適な製品づくりを進めます。単なる“受注業務”ではなく、顧客と共にモノを創り上げるプロジェクト型の営業が特徴です。■募集背景3Dプリント技術の普及や試作ニーズの高度化により、当社へ寄せられる問い合わせが増加しています。一方で、顧客課題は多様化し、仕様検討の初期段階からの支援が求められる場面が増えました。こうしたニーズに応えるため、顧客に深く寄り添える営業体制を強化するものです（増員募集）。■具体的な業務・新規・既存顧客への提案活動（訪問・WEB商談）・課題ヒアリング／用途・精度・材質などの要件整理・社内製造部門との打ち合わせ（仕様検討・工法調整）・見積作成、納期調整、試作品立ち会い/納品後の改善提案・フォローオーダーメイドのため、同じ案件はほぼありません。図面化されていない段階の相談も多く、顧客のアイデアを形にするプロセスそのものが営業の主要業務となります。■職務の魅力“売る営業”ではなく“共創型営業”要件定義～試作～改善まで一連のプロセスに関与でき、提案の幅が広い。80年以上の技術基盤 × 最新3Dプリント社内に蓄積された加工ノウハウが提案の説得力となり、受注確度が高まりやすい。すべてがオーダーメイド。毎案件で学びがあり、技術知識や提案力が確実に蓄積される。■配属部門製造部門との距離が近く、図面や試作品を見ながら学べる環境。■企業の特徴創業以来80年以上、樹脂加工の専門技術で多様な産業を支えてきた企業です。伝統の加工技術に加え、3Dプリントなど新技術も積極的に導入し、試作需要から量産前工程まで幅広い領域で価値を提供しています。今後も技術革新を取り入れながら、顧客の「想像を創造する」パートナーとして成長を続けていきます。

同社は高精度な樹脂切削加工を専門とする老舗メーカーです。樹脂部品の製造・加工を担う技術職として、機械加工を中心としたものづくり業務をお任せいたします。「学校やポリテクで学んだNC加工・図面の知識を、実際の製品づくりで活かしたい」そんな方にピッタリの環境です。■具体的な業務内容・マシニングセンター・NC工作機械による切削加工・プラスチック（樹脂）部品の高精度・精密加工・図面をもとにした加工プログラム作成・CAD／CAMの操作・加工品の検査・測定・品質確認■扱う製品・分野手がけた部品は、日本・世界の最先端産業を支える製品に使われます。・半導体製造装置・医療機器・自動車関連部品・航空機・宇宙産業（惑星探査機・宇宙ステーション関連部品）完成した部品が、“宇宙まで行く”ものづくりに繋がることもあります。■この仕事の面白さ・やりがい・一点モノ・少量多品種の加工が中心・ミクロン単位の精度を追求・図面～加工～検査まで関われる・樹脂加工×最先端分野という希少性■教育・育成体制・入社後は先輩技術者がマンツーマンで指導・機械の使い方・加工ノウハウを基礎から習得・経験・習熟度に応じて難易度の高い加工へステップアップ・必要な講習・資格取得は会社がサポート～こんな方に向いています～★工業高校・ポリテクで機械加工を学んだ方★NC・マシニングのスキルを伸ばしたい方★図面を読む・考える加工が好きな方■会社について八十島プロシードは、「樹脂加工×精密技術」で長年信頼を積み重ねてきたメーカーです。高度な切削加工技術を持つ老舗企業産業用3Dプリントなど新技術にも積極投資安定した基盤とチャレンジ精神の両立現場の技術者が主役の会社として、設備・環境への投資を惜しみません。

同社の製品（樹脂加工品）の製造職をお任せします。■業務詳細：・マシニングセンターやNC工作機械による機械加工・プラスチック部品の切削加工（高精度・精密加工）・設計図面のプログラミング、CAD／CAMの操作・精密加工製品の検査・測定■同社の特徴：・高度な切削加工技術を用いた老舗樹脂部品メーカーです。・精密造形で培った技術をもとに近年は産業用3Dプリント事業も展開中。・手がけた部品の用途は幅広く、半導体や医療機器、自動車や航空機・惑星探査機に至るまで多岐に渡ります。

東北トップクラスシェア/未経験でも安心のフォロー体制/日本のモノづくりを支える/創業150年以上、経済産業省認定の「地域未来牽引企業」◆◇■業務内容：機械工具商社として、皆さんがホームセンターで見かけるようなネジやドライバーなどから工場で使用する精密機器や産業ロボットまで、製造業に欠かせない生産財を扱っています。小さな町工場から日本を代表する大企業まで幅広く取引を行いモノづくりの現場を総合的に支援しています。■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】＜お客様への提案力が身につく＞大手企業や各種工場向けに、商品の導入提案を行っていただきます。お客様でとの信頼関係を構築頂き、要望のヒアリングを行います。要望に合わせて、商品の導入提案だけでなく、作業効率改善の提案やメーカーの新製品情報の提供などコンサルティングも行います。＜ITの導入で業務効率化＞ipad等で動画を見せてPRするといった営業スタイルであり、1人につきipadが1台支給されます。現場でのお客様の要望に臨機応変に対応できる環境となっています。※その他、荷物の開梱や検品、納品作業、見積書の書類作成、受注確認なども行っていただきます。■商品、技術の提案■メーカーとの同行商品PR■見積書等の書類作成■納品活動　など■業界未経験でも安心のフォロー体制：◎各営業フェーズごとの研修やOJTがあります。◎最初は先輩に同行し、ノウハウを覚えていただきます。（1日5～10社ほど訪問）◎チーム体制で営業活動に取り組んでおり、専門的な話になる際はメーカーの担当者が同行します。◎少しずつ業務を引き継ぎ、慣れてきたら一人当たり20～30社程担当します。■業務の流れ（例）：9時…出社、メールチェックを行い納品する製品の梱包作業12時…昼休憩13時…営業出発、納品等をしながらお客様との関係づくりや新商品のPR等14時…ipadを使った資料の紹介、動画でのPR16時…帰社、本日分の受発注を確認／商品の手配18時…退社変更の範囲：会社の定める業務※営業エリアは営業所から1時間圏内がメイン。営業エリアが決まっており、既存顧客が中心です。定期的に訪問をして関係構築を大切にしています。【魅力】・平均年齢が若く、入社当初からチャレンジできる環境にあり、早期にスキルアップすることが可能です

【雇入れ直後】当社で商品造成業務(旅行ツアーの企画・提案)を担当いただきます。具体的には…取引先の宿泊施設・食事施設・運輸施設等に対して、旅行商品の仕入交渉や商品造成を行っていただきます。また、団体旅行の手配業務についても行っています。

自動車の安全と快適性を支えるゴム・樹脂製品を製造する当社にて、宮城栗原工場の設備保全をお任せします。栗原工場はウェザストリップなどのオートモーティブシーリング製品を主力とし、東日本エリアの量産・安定供給を担う中核拠点です。品質・稼働率が直接評価につながる重要なポジションとなります。■職務内容・ゴム連続押出機、樹脂射出成形機、加硫装置の点検整備・自動組付装置、搬送コンベアラインの機械電気保全・外観検査装置、寸法測定機、画像検査装置の調整・トラブル解析、予防保全、改善活動・新設備立上げ支援、協力会社調整機械構造、制御、センサー、駆動系まで踏み込み、原因究明から再発防止、標準化まで一貫して担当できます。属人的になりにくい体制の中で、改善成果が工場全体に展開される手応えがあります。■生活リズムを守れる交替制勤務は日勤8:30～17:15、夜勤20:30～5:30の二交替制で、一定期間ごとに日勤夜勤を切り替えるサイクル運用です。先の予定が立てやすく、土日休みとGW・夏季・年末年始の長期連休で心身の負担を抑えられます。■この求人のオススメポイント・成形から検査まで一貫して関われ保全技術の幅と市場価値が高まる・日勤夜勤の交替サイクルが明確で計画的に休みを確保できる・親会社100％出資の安定性と現場起点で意見が通る風土・改善提案が正当に評価される環境で、日々の工夫や成果が賞与・評価にしっかり反映されます。・資格取得支援や研修も充実しており、経験を活かしながら次のステージへ着実に成長できます。

【業務内容】●複数の蒸留塔（設備）を使用し、有機溶剤やアルコール類などの再生処理を行うオペレーター業務です。【具体的な仕事の流れ】１稼働前の準備：原料の仕込み・投入作業２稼働中の管理：中央操作室や現場での計器モニター監視　温度・圧力のチェック３仕上げ・出荷：再生された製品の抜き取り４品質管理：製品のサンプリング、簡単な検査業務※最初は先輩社員のサポートや、簡単な監視・仕込み作業からスタートします。安全教育を徹底しており、手順書に沿って進めるため未経験からでも安心して始められます。●交替勤務について夜勤帯（２２時～翌５時）は深夜手当がしっかりと支給されるため未経験からでも安定して高収入を目指すことができます。現在は、交替勤務も土日を休日としています。また１回の勤務時間が長いため、出勤回数を減らしています。週３～４回の出勤のため、平日昼の余暇の時間も作ることが出来ます。【組織単位】12名(30代2名、40代4名、50代4名、60代2名)中途採用の方が活躍されています。

大手メーカー企業等への製造請負・人材派遣の提案営業やスタッフの労務サービス等、「企業」と「人」とをつなぐ架け橋となる仕事をお任せします。【具体的には】■スタッフに対して・スタッフに対しての日々の声がけ、職場巡回・新メンバーが入社した際に温かく迎え入れるウエルカムランチ・業務上の困りごとへの対応・懇親イベントの実施など、細やかな対応を行い、一人ひとりのモチベーションを高めて、チーム全体の能力を向上させます。また、スタッフ寮や送迎車両の管理なども行っていただきます。※OJT終了後、独り立ちした際には平均50～70名をご担当いただきます。■クライアントに対して取引中のクライアントに対しては、就労中のスタッフに関する情報共有や、先方要求事項への応対、生産チームから出てきた提案に関する折衝業務などを行います。安定した製造受託を実現することで、信頼関係の強化、取引拡大の実現を目指します。【入社後の流れ】初日は本社で入社研修を受けて頂き、２日間程度本社研修となります。その後状況により１か月程度、事業所で研修を受けていただいた後に、既に稼働中の製造受託ラインの現場管理や製造派遣の営業、そして新規開拓営業等の業務をお任せいたします。【組織】20代半ば～40代のメンバーまで、幅広い年齢層が活躍中。将来的には、所長やエリア長などのマネジメントポジションにチャレンジすることも可能です！入社3年目で所長に就任されている方もいらっしゃいます。【企業の特色】製造派遣他、主力の製造受託サービスで安定した売り上げを確保しており、国内トップクラスのアウトソーシング企業です。社員の自主性を尊重しており、自らどんどん意見を発信していける環境です。

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。【主な業務内容】・月次・年次決算業務・税務申告業務・資金管理・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。【この様なスキルがあれば尚可】・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入）・PC をはじめとした各種機器のキッティング【配属部署について】配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。

本社経営企画室のセクションには「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。【職務内容】◆人事の主な仕事新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般◆財務会計の主な仕事月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・運営状況の確認や、新卒採用活動として学校法人への訪問等も行う為、車の運転が必要になります。20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。【就業環境】・平均残業時間15時間以内：同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。・キャリアチェンジ制度：入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。【企業特徴】お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。

【職務内容】整備工場や中古車販売店など訪問し、廃車・事故車などの引取りをご提案。自動車を売るのではなく買う営業です。★既存（ルート）営業90％、新規顧客営業10％★車両の引取りは営業ではなく、引取スタッフが行います【魅力】扱う車種はトヨタ、スバル、ダイハツ、ホンダ等の国産メーカーからBMW、ベンツ、アウディの輸入車 まで多岐に渡ります。自動車の知識が無い方や営業経験が無い方でも大丈夫です。これまで何をしてきたかよりも「これから」をどの様に働くかを大切にしています。＜未経験者も歓迎＞自動車業界や営業が未経験でも大丈夫です。社員研修に力を入れていますのでしっかりサポートします。また、当社は自動車リサイクル業界で知名度が非常に高いため営業もしやすいです。【募集背景】欠員補助

【業務内容】「味の牛たん喜助」の販路拡大に向け、百貨店や物産展などの催事企画から、取引先との商談、現地での販売まで幅広くお任せします。≪具体的には…≫■催事企画・営業・百貨店や物産展などの催事企画・提案・取引先との商談、見積作成、販促企画・新規取引先の開拓■催事運営・販売・催事での接客・販売、商品の品出し、レジ業務・販売状況の確認、売場づくり・全国の催事会場への出張対応営業活動だけでなく、自ら催事会場に立ってお客様と接し、販売まで携われることがこの仕事の特徴です。【募集背景】全国の百貨店や物産展などへの販路拡大に向け、営業体制を強化するための募集です。【組織構成】営業部門は3名で構成されています。【期待する役割】全国の百貨店・物産展などの催事企画から、取引先との商談、現地での販売まで幅広く担っていただきます。将来的には、新規取引先の開拓や販路拡大にも携わり、「牛たん喜助」のさらなる販路拡大を担っていただくことを期待しています。【こんな方を歓迎します】★食品販売などの接客・販売経験を活かして営業職に挑戦したい方・接客・販売・飲食・ホテル・ブライダルなど、人と接する仕事の経験がある方・営業未経験から新しいキャリアに挑戦したい方・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方・全国各地への出張や催事・イベントを楽しめる方【この仕事の魅力】★販売経験を活かして営業職へキャリアチェンジできます！食品販売から営業職へキャリアチェンジして活躍している社員もいます。これまで培った接客力やお客様とのコミュニケーション力を活かしながら、営業として新たなキャリアを築けます。★「売る」だけではなく、お客様に喜んでいただくことを大切にしています。百貨店や物産展の売場に立ち、お客様の反応や「美味しかった！」という声を直接聞きながら、「牛たん喜助」の魅力を全国へ届けられます。自分で企画した催事や売場づくりが、お客様の購買やリピーターにつながるやりがいがあります。【働く環境・待遇】・社員同士の距離が近く、落ち着いた雰囲気の職場です。長く働く社員も多く、腰を据えて働けます。・牛たん商品をお得に購入できる社員割引制度あり◎・住宅手当は全員が対象で、家族手当・児童手当などはライフステージに応じた手当を支給します。・出張手当あり。宿泊を伴う出張の場合、1日5,000円を支給します。【休日・休暇】・月の休日数は「日曜・祝日」の日数＋2日です。・シフトは2か月前を目安に希望を取りまとめ、1か月前に決定します。決定後も状況に応じて調整可能です。・年末年始6日、お盆3日、健康診断休暇1日あり。・有給休暇も取得しやすく、社員が積極的に活用しています。

-----------------------------------------------【職務内容】　3工場の業績の取りまとめや、日常の経理業務から月次決算・四半期決算までお任せします。　顧問税理士や本社の株式会社精工技研の経理部門と連携しながら、業務を進めていただきます。将来的には個別原価計算を導入する予定です。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入、売掛金、買掛金の管理・棚卸資産、固定資産の管理■決算・業績管理・月次・四半期決算まとめ・3工場の業績取りまとめ、フィードバック・連結決算RPを作成し本社へ報告・顧問税理士との連携-----------------------------------------------【キャリアアップ】　経験や適性に応じて、資金繰り、予算策定などにも携わっていただきます。　まずは主任として経理業務をまとめていただき、将来的には課長として経理部門を牽引していただくことを期待しています。-----------------------------------------------【募集背景】　株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。-----------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・主任として3工場の業績を取りまとめ、経理経験を活かしてキャリアアップできます。・上場企業の経理業務に携わり、本社の経理部門との連携を通じて専門性を高められます。・残業月20時間程度、年間休日118日（2026年度）、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。-----------------------------------------------

----------------------------------------------------【職務内容】小口現金精算、仕訳や売掛・買掛金業務、固定資産登録などの経理業務全般を担当していただきます。入社後はこれまでのご経験に応じた業務からスタートし、少しずつ業務の幅を広げながら、将来的には原価計算や試算表のまとめをしていただきます。≪具体的には≫■日常経理・仕訳、会計ソフトへの入力・売上、仕入の業務・売掛金、買掛金の業務・小口現金の入出金業務・請求書、伝票処理・棚卸資産、固定資産の業務・その他経理関連業務※経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。----------------------------------------------------【募集背景】株式会社精工技研グループへの加入を契機に、経理体制のさらなる強化を図るための増員募集です。今後の事業拡大も見据え、経理部門の体制を整えていくため、新たなメンバーをお迎えします。----------------------------------------------------【組織構成】経理担当：1名※既存の経理担当者と連携しながら業務を進めていただきます。----------------------------------------------------【求人の魅力】・日常経理の経験を活かし、安定した上場企業グループで長期的にキャリアを築けます。・経験やスキルに応じて徐々に業務の幅を広げ、将来的には月次・年次決算などにも挑戦できます。・残業月20時間程度、年間休日118日（2026年度実績）、GW・夏季・年末年始に8～9日程度の大型連休あり。住宅手当（月2万円※世帯主）など福利厚生も充実しています。----------------------------------------------------

世界シェアNo.1の超硬工具メーカー「サンドビックグループ」の生産技術職募集です。製造現場での単純な加工ではなく、3D CAD/CAM（NX）を活用し、多品種少量のオーダーメイド工具の製造プログラムをご担当いただきます。お客様ごとに異なる製品を形にするため、加工方法の検討からプログラム作成、生産改善まで幅広く携われます。世界各国のグループ会社から高い評価を受ける瀬峰工場にて、技術力を磨きながら長期的にキャリア形成できるポジションです。【お任せする業務】超硬チップを取り付ける工具ボディのオーダーメイド製品において、CAMエンジニアとして製造プログラム作成および生産技術業務を担当いただきます。【具体的な業務】・図面をもとにした加工方法の検討・CAM（Siemens NX）を使用したNCプログラム作成・加工条件の最適化・製造現場との技術連携・設計部門への図面確認・技術相談・加工時間短縮や工具コスト削減などの生産改善活動・品質向上に向けた工程改善【この仕事の魅力】・一品一様のオーダーメイド製品に携われる・CAMだけでなく加工技術・工程改善スキルも身につく・世界トップクラス企業の製造技術を学べる・グローバル基準の品質管理や改善活動を経験できる【企業の魅力】■世界シェアNo.1の安定企業サンドビックは金属切削工具分野において世界トップクラスのシェアを誇るグローバルメーカーです。瀬峰工場はグループ内でも高い品質評価を獲得しており、海外拠点のマネージャーが視察に訪れるほどの技術力を持っています。■働きやすい環境・年間休日124日／完全週休2日制（土日）・賞与年3回・転勤当面なし・保存休暇制度（最大40日）・選択定年制（65歳まで）・住宅サポート制度あり・退職金制度あり

【主な業務内容・役割】　企業やブリーダー様とのアライアンス案件において、経営企画部責任者が策定した協業方針やプランニングを受け、案件の実行と、進行プロジェクトの管理全般を推進していただきます。◆協業案件の進行管理・推進・商談内容、要件、課題の論理的整理・構造化・提案資料、社内説明資料の作成（生成AIの活用を含む）・スケジュール・タスク・期限の管理・社内外との折衝・進行調整◆社内外との折衝・進行調整・協業先（企業・ブリーダー等）との日常的な連絡、確認、関係構築・社内関係部署へのアサイン、スケジュール調整◆契約・申請などの実務・契約書締結、社内申請手続き、発注等の実務処理◆生成AIを活用した業務改善・生成AIを活用した情報整理、調査、議事録作成、メール文案作成、資料作成の効率化（変更の範囲）会社の定める業務【入社後のイメージ・期待する役割】◆入社当初： 責任者と連携しながら、進行管理・資料作成・調整実務を中心に担当し、業務の流れを把握していただきます。◆将来的： 業務に慣れていただいた後は、一部の協業案件を「主担当」として自走し、推進していただくことを期待しています。【採用背景】　今回は、企業やブリーダー様とのアライアンス案件における「要件整理・資料作成・社内外調整・契約実務・進行管理」を一貫して担い、案件を成功に導く【実行推進メンバー】を募集しています。　経営企画部では、現在アライアンス案件や事業企画の立案・意思決定をスピーディに進めています。一方で、決定した企画を社内外の関係者と連携し、実行・完了まで確実に着地させる推進体制の強化が急務となっています。　日々の実務において、生成AI（ChatGPT等）をツールとして積極的に使いこなし、リサーチや資料作成、情報整理などを自ら効率化・高度化できる方を歓迎します。

【業務内容】　解体工事の営業として、案件の獲得から工事完了まで一貫して携わっていただきます。既存のお客様を中心に、解体工事のご提案や現地調査、受注後の各種調整などを担当します。≪具体的には…≫? 解体工事のヒアリング? 現地調査、解体方法の検討? 積算・CAD・工事部などと連携した見積作成・提案? 受注後のお客様との打ち合わせ、社内調整? 工事開始後の現場確認、お客様への進捗報告? 工事完了時のお客様へのご挨拶　など★営業活動は既存顧客が約9割。長年お取引のあるお客様も多く、信頼関係を築きながら案件を進めます。仙台を拠点に東北6県を担当し、日帰り出張が中心です。________________________________________【教育体制】　入社後はまず現場見学を通じて、建物の構造や解体工事の流れなど、業界の基礎知識を身につけます。　その後は営業部長とお客様先や現場へ同行。商談や現地調査など実務を通じて一つずつ覚え、約1～2年をかけて独り立ちを目指します。　資格取得も会社がサポートするため、営業経験や建築知識がない方も、働きながら専門性を身につけられて安心です。________________________________________【募集背景】　案件増加に伴う営業体制強化のための増員募集です。長年のお取引による信頼関係や豊富な施工実績、東北最大級の大型解体専用重機などを強みに、解体工事の依頼が増加しています。　今後さらに増える案件に対応するため、新たに営業メンバーをお迎えします。________________________________________【組織構成】　営業部：1名（部長）入社後は営業部長と同行し、実際の商談や現場を見ながら営業ノウハウ・専門知識を身につけていただきます。　また、営業だけで案件を進めるのではなく、積算・CAD・工事部・事務など各部署と連携しながら仕事を進めるため、社内のさまざまなメンバーと協力しながら業務を進めていきます。________________________________________【未経験からの入社実績】★建築業界・営業未経験からスタートした社員も活躍しています★　これまでにも、アパレル業界や飲食業界など、異業種から営業職に挑戦した社員の入社実績があります。　建築・解体の知識は入社後に身につけられるため、これまでの経験よりも「人と話すことが好き」「人と関わる仕事がしたい」「新しいことに挑戦したい」という意欲を重視しています。________________________________________【おすすめポイント】◆未経験から営業×専門性を身につけられる　営業部長との同行や現場研修、資格取得のサポートを通じて、営業スキルと解体工事の専門知識をじっくり身につけられます。◆異業種からの営業デビューを応援　アパレル・飲食など、建築業界や営業未経験から入社した社員も活躍しています。接客・販売などで培ったコミュニケーション力を活かして、安心して新しいキャリアに挑戦できます。◆社員同士の距離が適度に近い、人間関係においてストレスのない社風部署や年齢問わず気軽に相談できる穏やかな雰囲気が魅力的です。営業ツール（見積り・計画書・工程表）は積算・CAD・工事部など「バックオフィス」にて最高のプレゼン書類を作成します。◆宮城に腰を据えて長く働ける　転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなし。仙台を拠点に東北6県の案件に携わりながら、仕事とプライベートを両立できます。◆確かな実績と技術力を持つ会社　全国規模の大型案件にも携わり、東北最大級の大型解体専用重機を保有。高い技術力を活かし、難易度の高い解体工事にも対応しています。

【業務内容】★工事にかかるコストを算出する積算業務です　解体工事にかかる「どのくらいの費用が必要か」を算出する"積算業務"をお任せします。デスクワークを中心に、建物の図面や工事内容などを確認し、工事に必要な費用を計算します。? 建物の図面・工事内容の確認? 解体する建物の数量・規模などの確認? 工事に必要な費用の算出? 見積書の作成・提出の補助? 営業・CAD・工事部など社内各部署との連携　など　営業が受注した案件について、工事内容を確認しながら必要な費用を算出。営業や工事部など、さまざまな部署と連携しながら解体工事を支える重要なポジションです。________________________________________【募集背景】案件増加に伴う体制強化のための増員募集です。________________________________________【組織構成】　積算担当：4名（部長クラス1名、課長クラス3名）　営業・CAD・工事部など社内の各部門と連携しながら、案件ごとのコスト算出や見積作成を進めていきます。________________________________________【おすすめポイント・魅力】◆専門性を身につけ、解体工事を支える仕事　建物の構造や解体方法など、業務を通じて解体工事に関する専門知識を身につけられます。自分が算出したコストが工事の計画や受注を支える、重要なポジションです。◆社内のさまざまな人と関わりながら働ける　営業・CAD・工事部など、複数の部署と連携して案件を進めます。部署間の距離も近く、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。◆社員同士の距離が適度に近い、人間関係においてストレスのない社風　役職者にも気軽に相談できる穏やかな雰囲気が魅力。社員同士で協力しながら仕事を進める風土があり、長く働く社員も複数在籍しています。◆宮城に腰を据えて長く働ける　転勤なし・土日祝休み・残業ほぼなし。宮城で仕事とプライベートを両立しながら、腰を据えてキャリアを築けます。◆確かな実績と技術力を持つ会社　全国規模の大型案件にも携わり、東北最大級の解体専用重機を保有。高い技術力を活かし、難易度の高い解体工事にも対応しています。

企画だけで終わらせず、制度を運用し、組織に根づかせる。人事の実務経験を活かして、課題発見から実行・改善まで担うポジションです。　ご経験や得意分野を踏まえ、既存制度の運用・改善から担当いただきます。その後、経営陣・管理職・現場社員と連携しながら担当領域を広げていただきます。【業務詳細】※入社時点ですべての業務経験は求めません。経験を生かせる領域から始め、徐々に担当範囲を広げていただきます。■人事制度・評価制度　∟ 評価・目標管理制度の運用、スケジュール設計、社員・評価者への説明、運用データの分析、制度改善■組織開発・エンゲージメント　∟ 従業員サーベイの運用・分析、組織課題の抽出、管理職や各部門と連携した改善施策の企画・実行■HRシステム・人事データ分析　∟ タレントマネジメントシステムの運用、評価・サーベイ・社員情報の整備、集計・分析、会議資料の作成■人材育成・教育施策運用・改善　∟ 新入社員オリエンテーション、各種教育制度の運用、昇格時研修、倉庫研修など既存施策の運用・改善■共通する実務　∟ 社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、業務フロー整備、社内関係者との調整■福利厚生・社内制度　∟ 福利厚生制度の企画・導入、既存制度の改善、利用促進、効果検証【求める人物像・期待することについて】　人事領域の実務経験を土台に、現場の声やデータから課題を整理し、施策の企画・実行・効果検証まで主体的に進めていただきます。完成された仕組みや詳細なマニュアルを前提とせず、関係者と対話しながら進め方そのものを整えられる方を求めています。　人事企画・組織開発を主軸とし、既存の教育施策の運用も担当します（業務状況により最大3割程度）。企画・提案だけでなく、制度運用、データ集計、資料作成、社員案内、問い合わせ対応まで自ら手を動かします。生成AIやITツールを日常業務に取り入れ、業務の質とスピードを高めることを期待しています。【配属部門の特徴】　人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が専門性を生かして業務を進めています。一方、人事制度の企画・改善、組織開発、エンゲージメント向上などの人事企画領域は、現在マネージャーが中心となって担っています。今後、評価制度の見直し、従業員サーベイの活用、ペット関連企業ならではの福利厚生などをスピード感を持って進めるため、既存制度の運用から新たな施策の企画・実行・社内浸透まで、一貫して推進するメンバーを募集します。

ペットグッズ販売サイト「みんなのペット健康専門店」の、店舗運営業務全般をお任せします。ペットと生活している方へのECサイトの店舗運営業務に加え、売上向上や業務改善に向けた企画立案もお任せします。まずは受発注業務やお客様対応などの基本業務からスタートし、ゆくゆくは店舗運営・成長を支えるコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・商品の受発注業務、在庫管理・メールやお電話でのお客様対応（お問い合わせ、エスカレーション対応など）・商品掲載ページのメンテナンス作業、新規商品の登録・各種キャンペーン（セールやクーポン施策など）の企画立案・実行・振り返り・業務フローの課題抽出と改善提案、マニュアル整備などの仕組みづくり・（将来的には）契約社員やアルバイト等のサポート・育成・業務管理 など

地域の環境づくりやプロの現場を支える緑化機器の整備業務を担当いただきます。【具体的な業務】・草刈機、チェーンソー、ブロワー等の点検・整備・修理・エンジン式・電動式機械のメンテナンス・部品交換、オイル管理、定期点検・整備記録作成・お客様への使用説明やアドバイス【組織構成】・緑化機器営業部・整備士1名(男性)・営業1名(男性)

【期待する役割】学習塾・教室の責任者として、小中学生への集団学習指導、生徒・教室管理、進路指導、保護者対応、生徒募集、教室美化など一通りの様々な業務を担当いただきます。【職務内容】・生徒への集団指導（受け持ちは1教科からOK）・授業カリキュラムの作成・進路指導・保護者対応・入塾者の募集・広報など※【年収例】25才　中途入社1年目　　　　　 → 390万円28才　中途入社3年目（教室長） → 450万円33才　新卒入社10年目（本部長）→ 620万円【魅力】充実した待遇と働きやすさがある練成会グループで、あなたの「先生」としてのキャリアを築いていける。質の高い授業で成績を上げることが大切。接し方や伝え方で生徒の可能性を拓き、やりがいに繋がるお仕事です。【募集背景】組織強化のための増員

＜ミドルオフィス業務概要＞会社全体の業務効率化を目指し、2025年度に新設された職種です。現場業務・事務業務の橋渡しとなる業務をご担当いただきます。これまで現場技術社員が担当していましたが当職種に移管した業務も含まれており、業界全体の課題である長時間労働の解決に向け、非常に重要なポジションです。将来的には建設プロジェクトの最前線である現場事務所において、所長の右腕として現場運営をマネジメントします。■業務詳細・施工予算作成関連業務　－外注費見積書手配　－原価検討書作成　－原価情報システム登録　－予算検討会の企画･実施　－査定書（予算書）作成・現場事務所設営･運営　－事務所レイアウト作成（事務用品配置等）　－什器備品手配、設営・工程表作成（サポート）・現場組織表作成（サポート）・諸官庁届出書類作成・新規入場者教育・安全書類整備・技術計算書･施工要領書作成・主要材仕様書管理（照明器具リスト作成、ファイリング）・施工図作成・自主検査実施・試験成績書作成・計測器管理・社内･社外検査指摘事項とりまとめ・原価支出状況システム入力・仮設材発注･管理・予実算管理　－客先出来高請求管理　－外注費出来高(支払い)管理　－主要材出来高(支払い)管理■職務の特徴◎働きやすい環境：土日祝休み／年間休日127日　有給休暇20日/年（1時間単位での取得可）◎安定した経営基盤：当社は創業100年の歴史を持ち、電気工事に置いては業界でも老舗企業となります。取引先企業は国内大手企業であり、経営基盤は非常に安定しております。◎充実の福利厚生制度：家族手当、社宅制度(貸与条件有)、財形制度、退職金制度　他　詳細はその他福利厚生欄参照◎原則引越しを伴う転勤なし（転勤は本人の同意時のみ）■会社の魅力・社是『良心的な電気工事』が根付いた誠実な仕事への取組姿勢・電気設備工事業界の中で上位売上高（独立系トップ）・独立系･非上場企業ならではの自分達が事業の主体の迅速かつ柔軟な経営方針の決定・個性･発想を大事にする社内風土・有名･大規模物件へ携わることが可能

■経理責任者として経理実務全体の管理とマネジメントを行っていただきます。決算・月次等の経理業務、経営に関する計数管理、資金繰り、審査業務、およびその他経理関連業務になります。【将来的な業務】将来的には管理職を目指していただき、部を牽引する存在としての活躍を期待します。今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！ 【魅力】創業60年の安定基盤とノウハウの蓄積から、売上も順調に推移。新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場ですので、今後も安定した業況が見込まれる会社です。経理業務経験者の方は是非応募ください。【会社・事業の強み】素材選定から加工・製造まで一貫体制で生産できることが強み。細かなお客様のニーズに応え継続した取引を行ってまいります。安全性や品質が重要、かつ製品が巨大なため、工場規模や設備が製品品質の良し悪しを決めます。そのために新規参入の障壁は高く、競合が少ない市場です。

現代社会に欠かせない半導体や液晶ディスプレイ。その製造段階で不可欠な製造装置である大型真空チャンバーを製造するのが当社です。メーカー様を中心とした顧客のニーズを引き出す提案型営業をお任せします。【入社後】3ヶ月程度のOJTで弊社技術やDNAに触れていただきます。専門的な知識は入社直後の研修で獲得していただきますので安心してご応募ください！【詳細】■定期的な接点による既存顧客のフォロー ■新規の取引先からのニーズ発掘 ■オーダーメイド製品の詳細打ち合わせ 等【将来的な業務】今後、より社員規模の拡大を計画しているため、マネジメントポジションへのキャリアップも確実に目指せます！

労務の実務経験を土台に、メンバーの相談対応・育成、業務上の判断、業務改善など、労務・総務領域を中心に人事管理部のマネジメントを担っていただきます。完成されたマニュアルや業務フローを前提とせず、現状を把握し、メンバーとともにより良い進め方をつくれる方を求めています。【求めるミッション】・メンバーに答えを与えるだけでなく、考え方や判断軸を共有し、自律的に動ける状態をつくります。・業務フローやマニュアルを整備していく段階のため、、必要に応じて自ら実務にも入り、チーム全体の業務品質を支えられる方を募集します。【業務詳細】これまでのご経験を踏まえ、労務領域を中心に、チーム運営・メンバー育成・総務・業務改善まで担当いただきます。■部門運営・マネジメント：　　∟労務・総務領域の重点課題の整理、業務の優先順位・進捗・リスクの管理、役割分担や業務負荷の調整、人事管理部マネージャー・グループ会社への報告・提案、人事・労務データや経営向け資料の作成■メンバーの支援・育成：　　∟労務・総務担当からの相談対応、実務レビュー、1on1、目標設定・評価の補佐などを通じた育成支援■労務業務の管理・判断・改善：　　∟社員・管理職からの労務相談、イレギュラー案件への対応、給与計算、勤怠管理、社会保険、雇用契約などの確認・レビュー、社労士・産業医との連携■総務業務の管理・改善：　　∟BCP方針の検討・対応、会資産・施設の管理、施社内イベントのとりまとめ、属人化している業務の棚卸し・標準化、マニュアルやチェックリストの整備■共通する実務：　　∟社員向け案内・説明資料・マニュアルの作成、問い合わせ対応、必要に応じた実務フォロー、法改正等の情報収集、生成AIやITツールを活用した業務効率化【募集背景】　同社の人事管理部では、採用・労務・教育・総務の各担当が、それぞれの専門性を生かして業務を進めています。一方、労務・総務領域では、日々の相談対応やイレギュラー案件の判断、業務の優先順位整理などが人事管理部マネージャーに集中しやすい状態です。　今後、メンバーがより自律的に業務を進められる体制をつくるとともに、労務・総務領域の業務品質や生産性を高めるため、実務とチーム運営の両面を担うサブマネージャーを募集します。

【期待する役割】加藤電器製作所のATT事業部において、電子部品やモジュール製品の検査工程で使用される各種検査装置の安定稼働とトラブル対応を担う設備保全担当者としてご活躍いただきます。ATY事業部では、高品質・高信頼性を要求される製品を多数扱っており、検査工程における装置の精度維持と安定運用は生産品質を支える重要な役割です。日常的な点検や簡易修理、異常時の初期対応だけでなく、定期保全や装置改善提案にも取り組んでいただきます。【業務内容】■電子部品・モジュールの検査工程で使用される検査装置の保全・メンテナンス業務■装置の定期点検、清掃、調整作業■不具合や異常発生時の原因調査・初期対応・再発防止策の検討■メーカーや技術部門との連携による修理対応・交換部品の手配■簡易的な装置改良や治具の調整（可能な範囲で）■トラブル履歴や点検履歴などの保全記録の管理■作業者からの装置に関する問い合わせ対応・改善提案の吸い上げ【募集背景】工場拡大による増員【組織体制】組み立て、検査それぞれ5名ずつ

【期待する役割】加藤電器製作所のATT事業部において、工場内設備の管理業務全般をお任せします。【業務内容】電気、衛生、空調、消防設備などの管理業務をお任せします。 └日常巡回、定期点検、設備メンテナンス └工事業者様対応 └メンテナンス・工事計画、報告書作成　等【募集背景】工場拡大による増員

ショウルーム『リフォームのたかかつ』でニーズを獲得したお客様の案件について、一般住宅の外構設計(庭、造園含む)の業務を担っていただます。【業務の流れ】営業が獲得をした案件を社内で共有を受ける→案件で協力をする社員との折衝→打ち合わせを重ねチームで協力し、完工まで対応。【詳細】■お客様との打ち合わせ・ヒアリング・お客様のライフスタイル、ご要望、ご予算を丁寧にヒアリングします。■デザイン設計 ・ヒアリング内容と現地調査の結果に基づき、デザインと機能性を両立させたプランを作成します。■お客様へのプラン提案・作成したプランをお客様へプレゼンテーションし、ご意見を伺いながら調整を重ねます。等※入社1か月後に株式会社泉ホームイングへ出向を想定しているポジションとなります。

宮城県内の公共インフラ施設における、電気工事の施工管理業務をお任せします。■対象となる施設・上下水道設備・農業用揚排水設備・雨水排水設備 など※既存施設の設備更新・機器入替工事が中心です。■具体的な業務内容・工程管理・品質管理・安全管理・官公庁（発注者）との打ち合わせ・設計内容・要望を現場へ反映・協力会社の管理・調整※設計業務は社内の別部署が担当するため、施工管理に専念できます※現場規模：4名～30名程度■この仕事の魅力・公共工事100％：景気に左右されにくく安定・宮城県内案件のみ：転勤・長期出張・泊まり込みなし・社会貢献性◎：地域の命と暮らしを支える仕事・休日取得しやすい社風：振替・代休の取得を会社として推進■配属先技術第一部：26名（女性3名）平均年齢：44.4歳※ベテラン社員が多く、OJT・フォロー体制が整っています

宮城県内にある以下のインフラ施設における電気工事施工管理業務をお任せします。・上下水道設備・農業用揚排水設備・雨水排水設備 など主に既存施設の設備更新・入替工事が中心です。■具体的には・工程管理・品質管理・安全管理・官公庁（発注者）との打合せ・設計部門との連携・調整業務※設計業務は社内の設計担当が行います※現場規模：4名～30名程度■働き方について・現場は宮城県内のみ・泊まり込みの出張は基本なし・振替休日・代休の取得を会社として推奨・公共工事中心のため、無理な工程になりにくい■この仕事の魅力・宮城県内の公共工事が100％。転勤や長期出張はありません・上下水道・雨水排水など、地域の暮らしを支える水インフラに携われます・官公庁案件が中心のため、景気に左右されにくい安定した事業基盤・設計部門は社内にあり、施工管理業務に専念できる環境です！

【企業について】安川電機の販売代理店として創業。75年超の歴史を誇る企業で、現在は取扱商材もメーカー問わず多岐にわたります。福岡県北九州市のSIer協会の中心企業として、商社の枠を超えた技術力で成長を続ける企業です。【業務内容】■工場の設計者などの技術者に向けて工業製品の営業を行っていただきます。FA（工場自動化）製品による省力化や効率化提案等、お客様の課題を解決するソリューション営業です。■製造業向けのルート営業（深耕営業）が中心です。 ■提案内容は製品の販売にとどまらず、システムごとの受注提案や工事案件の確保、盤受注など多岐に渡ります。 ■その他、製品によっては納品時に現場立ち合いが発生しますが、設置工事などは協力会社が行います。■ノルマはございません。数字に追われることなく、お客様との信頼関係や質の高いサービス提供に集中できる環境を整えています。一人一人の“考動“を重視しています。【教育体制】機械商社ですが、社員の7割が文系出身です。入社直後研修やOJTにとどまらず、メーカー研修や自己研鑽の補助もあるからこそ皆が活躍人材となっています。 【転勤】強制的な転勤は一切なく、周期的な転勤もありません。転勤が生じる場合は、キャリアアップの際などに双方合意したうえでの転勤となります。【魅力】■安定の事業基盤：コロナ禍を除いては業績賞与支給しており、九州をはじめとする製鉄、機械、ケミカルなど国内有数の大手企業との関係を築いています。■事業戦略：この度、同社で初となる工場を新設し設計・技術開発も手掛け、商社機能だけでなく、お客様の現場に寄り添ったソリューションをさらに強化しています。■進化（変革の過渡期）：現在社内プロジェクト数9件（営業戦略、社内連携、社内システム、GX、SDGs、ダイバーシティ）が進行しており、社員が更に働きやすくやりがいをもって活躍できるよう取り組みを実践しています。■若手社員の入社後インタビュー：『自分自身で働き方を確立できる』『裁量大きく自由度が高い』『新しいことにチャレンジすることを後押ししてくれる』

■仕事内容同社が管理するアパート・マンションを中心に、大規模修繕工事や新築工事の施工管理 をご担当いただきます。※商業施設案件を担当いただくことも可能です。■具体的には営業・設計担当との打ち合わせ協力会社・職人さんの手配、工程調整施工工程・品質・安全管理お客様対応、引き渡し業務案件により現場常駐あり／営業担当との連携業務あり■働き方の特徴・担当案件を1～2ヶ月のサイクルで進めるスタイル→複数案件を同時に抱えにくく、集中しやすい環境　直行直帰OK※エリアは仙台市内限定（出張・転勤無）■組織体制工事課：10名（男性8名、女性2名）■おすすめポイント★仙台市内限定で働ける安定企業管理戸数14,000戸超、アパマンショップ契約件数16年連続全国1位の安定基盤。地域密着で、長期的に安心して働ける環境です。★自社管理物件の施工が中心で、計画が立てやすい外部からの突発的な依頼が少なく、工事計画が組みやすい特徴があります。修繕・新築ともに品質管理に専念できます。★案件に集中しやすい働き方1～2ヶ月単位で案件を担当するスタイルで、同時並行で複数案件を抱えにくく、落ち着いて工事管理に向き合えます。★転勤・長期出張なし／直行直帰OK仙台市内での勤務に限定。働く場所が安定しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。★福利厚生や職場環境が充実賞与年3回（実績4ヶ月分）、資格手当、家族手当、充実した休暇制度、有給取得率74.1%など、働きやすさを重視した制度が整っています。