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群馬県のフレックスタイム制度の求人・転職情報

転職エージェント「パソナキャリア」が紹介する群馬県のフレックスタイム制度の求人情報。
高い専門性を持つ専任のキャリアアドバイザーがひとつ上のレベルの転職を支援します。

求人一覧1~15件
  • 株式会社山田製作所
    【生産技術(電気)/桐生市】※ホンダ系優良サプライヤー

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    内外作設備の企画構想立案や機械設計、外作メーカーとの調整役や担当設備の総まとめ役を担って頂きます。【具体的には】■マシニング加工治具・工具設計、性能検査、検査装置の設計■ロボットハンド、ローダー、コンベアーなど搬送装置の設計■PLCなどのプログラムの設計【募集背景】:増員募集将来的には生産技術部門を当社の生産技術の中核を担って頂くことを期待しています。【残業時間】:平均30h/月 程度

    職種

    生産技術・プロセス開発

    年収
    給与
    450万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県桐生市広沢町1-2757

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門での優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率90%以上(過去5年)

  • パナソニック株式会社
    業務用空調機器の制御設計・開発(組込みソフト設計)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    [具体的な仕事内容]下記いずれかが対応できる方①業務用空調エアコンのマイコンソフト開発(C言語でのソフト作成と評価)②リナックスを使用したタッチパネルコントローラーのソフト開発(アプリケーションソフト・ドライバソフトの作成と評価)③システムテスト担当(業務用エアコンの様々な種類の室内機・室外機・コントローラーを組合わせテスト実施)【募集背景】アプライアンス社としては、「心と体の健やかさ」をお客様に届けるという目標を掲げております。空調事業に携わる我々としましては、くらしを支えるインフラとして健やかな空気を提供することで「心と体の健やかさ」を実現してまいります。今後グローバルで市場拡大が予想される空調事業においては、海外の開発拠点との連携だけでなく、国内の開発リソースも強化し、商品開発をスピードアップする必要があります。そのために、制御系技術者を強化すべく、募集をかけさせていただいております。

    職種

    組み込み・制御系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    550万円~1000万円
    勤務地
    勤務地

    群馬県邑楽郡

    会社特徴

    ◆「事業を通じて世界中の皆様の『くらし』の向上と社会の発展に貢献する」ことを基本理念としています。家電のDNAを大切にしながら、住宅、社会、ビジネス、自動車など、様々な空間・領域において、これまでにないワクワクやドキドキ、そしておどろきのある商品やサービスを生み出しています。2018年には、松下幸之助による創業より100周年を迎えました。■アプライアンス社: BtoC事業(家電、美容、健康)、BtoB事業(業務用冷熱機器、デバイス、エネルギー)■ライフソリューションズ社:電設資材、住設建材、建築事業■コネクティッドソリューションズ社:BtoB事業(流通、物流、エンターテイメント、パブリック、アビオニクス、製造)■オートモーティブ社:車載事業(インフォテインメント、エレクトロニクス、ミラー、電池、電動化システム)■インダストリアルソリューションズ社:BtoB事業(電子部品、FA・産業デバイス、電子材料、電池)■中国・北東アジア社:くらし空間と生鮮食品サプライチェーンを現地目線で提案■US社:米国起点の企業向け領域事業

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    担当者の
    コメント

    ■□■□■ 当社は創業100周年を迎えました ■□■□■これからも 「A Better Life A Better World」を目指し、チャレンジしていきます!

  • 仕事内容

    以下の業務をご担当いただきます。■調剤業務■服薬指導■薬歴管理■在庫管理■在宅(患者様宅での服薬指導など)<ワークライフバランスの実現>風通しの良い社風で、従業員を大切にする風土が根付いています。「企業寿命30年説」という言葉がありますが、当社は30年以上の歴史があり、従業員一人ひとりの成長が企業の成長にも繋がっています。今後も従業員が個性を発揮し、成長し続けることができる環境を整えてまいります。ドラッグストアの中でも非常に珍しい取り組みとして、全店「分離申請」を行っています。薬局は基本日祝休み、19:00までには閉店なので、夜遅くまでの勤務もなく、自分の時間も大切にしながら働くことができます。

    職種

    薬剤師

    年収
    給与
    500万円~600万円
    勤務地
    勤務地

    群馬県群馬県内店舗にて募集

    会社特徴

    ★東証1部上場・北信越業界売上№1・調剤併設型ドラックストアチェーン★従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人(お客様と従業員)を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。【病院や大学と連携し、地域医療ネットワークの創造】同社は、調剤事業、ドラッグストア事業のほかに、地域の基幹病院や大学と連携して地域医療ネットワーク作りに取り組んでいます。例えば、同社が無料で開催しているヘルスアップセミナーは、大学病院のドクターや教授を講師に招き、歯周病や関節痛、糖尿病やがんなど、様々な疾患の予防と治療についてわかりやすく講義します。その他にも、店内で行われる健康相談会や栄養相談会、生活習慣改善プログラム・ヘルスアップ倶楽部などのイベントを通じ、身近な病気とその予防法を知ってもらうことで、地域全体の健康増進に確実に貢献しています。

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    担当者の
    コメント

    研修制度も充実しています。

  • キリンエンジニアリング株式会社
    プラント設備保全【高崎市】

    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    空調設備、排水処理設備、電気設備、建物、給排水設備、防災設備を含む各種ユーティリティー設備の運転管理や保全業務(定期修理・突発故障)を行いグループの医薬工場や研究所の安定稼働を目指します。【具体的には】■定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理■工場や研究所の中長期に渡る新規設備導入・老朽更新の計画立案・実行■省エネルギーを目的とした設備投資・運用改善の立案・省エネ組織の事務局■定期修繕・故障修理など各種工事の仕様設計、工事監理■工場や研究所のユーティリティー(都市ガス、電力、市水、排水処理など)に関する費用予算の立案を行うなど、計画業務【残業】20~40時間【募集背景】業務拡大による増員

    職種

    エンジニアリング

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    群馬県高崎市(高崎プラント部)

    会社特徴

    キリンビール社100%出資!飲料・食品・医薬の総合エンジニアリング企業です!   「業界トップクラスの実績」「人材育成」「充実した福利厚生」が魅力です★---------------------------------------☆■キリンエンジニアリングの魅力(1)「キリンビール」のエンジニアリング部門が独立し、創業したのが当社であり、飲料・食品・医薬品の生産設備のエンジニアリングの最先端技術とノウハウを創業時から保有しています。(2)キリングループだけでなく、グループ外のお客様にもエンジニアリング業務を提供しています。(3)新工場建設という企業にとっては規模の大きな投資の業務に携われます。(4)バイオ医薬品等の最先端の製剤工場の建設に携わることができます。(5)スーパーやコンビニで自身が手がけた工場で製造したお客様の商品を手に取ることができ、仕事の達成感を肌で感じることができます。(5)海外にも拠点があり、グローバルな仕事ができます。(6)顧客との信頼関係を大切にし、常に顧客目線で顧客満足を意識した業務を行っているため、顧客からの評価は高く、多くのリピート受注や、既存顧客から新規顧客紹介等にもつながっており、やりがいを持って業務を進めることができます。(7)自社の技術を駆使し、二つとないものを自身の手で作り上げ、提供できる喜びを味わえます。

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    担当者の
    コメント

    ★★★キリンビール株式会社の100%出資の超優良企業/食品エンジニアリングのパイオニアです★★【キリングループの福利厚生充実】【設計から建設完成まで一貫して担当】【グループ外のお客様における実績も多数】

  • サンデンシステムエンジニアリング株式会社
    【伊勢崎/転職なし】SE(インフラ)リーダー/年間休124日

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    サンデンG内の案件を主に担当するインフラエンジニアを担当いただきます。【具体的には】概要設計(要件定義含む)から開発~運用保守まで ■ネットワーク及びセキュリティシステムの設計構築~運用、障害対応■GCPやAWSを利用したクラウド型システム構築~監視運用、障害対応■オンプレ型・仮想サーバーの構築~監視運用、障害対応■ハード【同社について】内販70%、外販30%の比率でサンデンG案件は自動車関 連から流通事業まで全体を担当。外販案件の中では特に官公庁領域が主となります。

    職種

    ネットワークエンジニア(設計・構築系)

    年収
    給与
    530万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市宮子町3450-8

    会社特徴

    ◆◇◆東証1部上場、1943年設立のサンデンホールディングス株式会社(世界シェア5位メーカー)が出資するIT企業。他社に先駆け働き方改革に着手し、中途社員定着率94%を実現◆◇◆■ サンデングループをはじめとする各企業や市町村役場向けに『情報システムの開発と運用サービス』を提供しています。 ■親会社向けのサービス(安定性)、親会社のリソースを活用したグローバルな活躍(挑戦)、公共、事業会社向けの開発と事業領域は幅広く、また平均勤続年数が13.0年 (2018年4月現在)という数字からも定期的に働きやすい環境がうかがえます。【働き方改革先進企業!】■社員の45%が経験者採用で入社。2013年~2019年の経験者採用(30名)の在籍率は「94%」。■過去10年の平均離職率は2.8%(年間離職者数は平均4.3名)です。 ■同社は社員が安定して働ける職場環境作りと実力主義の両立を目指しています。これまで育児・介護の支援制度の充実や、時間外労働の削減、有給休暇の取得率向上など 働き方改善に取り組むと共に、年齢や勤続年数に関係なく専門性の高い業務や責任のあるポジションに就く人を抜擢するための制度を導入してきました。

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    担当者の
    コメント

    ~カーエアコン用コンプレッサーの分野で世界トップクラスのシェアを持つ、東証一部サンデンホールディングス株式会社の100%出資会社~★転勤無/月1回取得必須の環境/平均勤続年数13年/育休取得率女性100%,男性53%/★

  • サンデンシステムエンジニアリング株式会社
    【伊勢崎/転職なし】SE(公共)リーダー/年間休日124日

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    全国の自治体の業務システムの設計・開発をお願いいたします。【担当業務】■担当フェーズ:概要設計(要件定義含む)から開発~保守まで■対象業務:住民記録、税計算、収納、健康保険、福祉等の基幹業務システム■案件規模:3ヶ月程度(要員1名)~1年単位(要員数十名)まで、案件によって様々です。■開発環境:言語 java/DB Oracl※これまで上流工程の経験や機会ない方、今後そのようなスキルを積みたい方を歓迎します。【働き方】■週に数回出張ベースで全国の自治体に足を運ぶ部隊と群馬県勤務で出張はせず、開発をメインとする部隊があります。

    職種

    Web・オープン系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    530万円~700万円
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市宮子町3450-8

    会社特徴

    ◆◇◆東証1部上場、1943年設立のサンデンホールディングス株式会社(世界シェア5位メーカー)が出資するIT企業。他社に先駆け働き方改革に着手し、中途社員定着率94%を実現◆◇◆■ サンデングループをはじめとする各企業や市町村役場向けに『情報システムの開発と運用サービス』を提供しています。 ■親会社向けのサービス(安定性)、親会社のリソースを活用したグローバルな活躍(挑戦)、公共、事業会社向けの開発と事業領域は幅広く、また平均勤続年数が13.0年 (2018年4月現在)という数字からも定期的に働きやすい環境がうかがえます。【働き方改革先進企業!】■社員の45%が経験者採用で入社。2013年~2019年の経験者採用(30名)の在籍率は「94%」。■過去10年の平均離職率は2.8%(年間離職者数は平均4.3名)です。 ■同社は社員が安定して働ける職場環境作りと実力主義の両立を目指しています。これまで育児・介護の支援制度の充実や、時間外労働の削減、有給休暇の取得率向上など 働き方改善に取り組むと共に、年齢や勤続年数に関係なく専門性の高い業務や責任のあるポジションに就く人を抜擢するための制度を導入してきました。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ~カーエアコン用コンプレッサーの分野で世界トップクラスのシェアを持つ、東証一部サンデンホールディングス株式会社の100%出資会社~★転職なし/月1回取得必須の環境/平均勤続年数13年/育休取得率女性100%,男性53%/★

  • 株式会社山田製作所
    組込ソフトウェア開発【伊勢崎】※ホンダ系サプライヤー

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    ■伊勢崎本社にてブラシレスモータの制御ソフトウェア開発担当の募集です【ミッション】自動車エンジン系電動ポンプ用ブラシレスモータの制御ソフトウェアの開発/ソフトウェア検証及びテスト評価業務■ブラシレスモータ制御ソフトウェア開発■上位ECUとの通信ソフトウェア開発(CAN/LIN)■ブラシレスモータの制御ソフトウェア検証■開発品の適合性確認及び機能確認テスト評価■客先や協力メーカーとの打合せ及びその報告書作成【募集背景】:増員募集【部署構成】:電装技術開発部 20~30名(課長40代)【残業時間】:平均30h/月 程度

    職種

    組み込み・制御系プログラマ・システムエンジニア

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市香林町2-1296

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門で優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率97.3%(過去3年)

  • 株式会社山田製作所
    【伊勢崎市】自動車向けオイルポンプ開発/潤滑系部品

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にてエンジンおよびトランスミッション用オイルポンプ、その他潤滑システム用製品の試験業務を担って頂きます。【具体的には】■オイルポンプの流量測定や耐久性の評価等■CATIAでの設計業務及びオイルポンプの流量測定や耐久性、NV特性の評価解析業務【残業時間】:平均30h/月 程度

    職種

    製品評価

    年収
    給与
    400万円~650万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市香林町2-1296

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門での優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率90%以上(過去5年)

  • 株式会社山田製作所
    【伊勢崎市】自動車部品の機械設計※ホンダ系優良サプライヤー

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    同社にて自動車部品に関する機械設計をお願いいたします。■CATIAを使用しての設計業務■開発品測定や寸法などの評価、製品仕様書に基づいた試験及び解析業務 など。■想定される製品例・操舵部品(ステアリングコラム、ハンドルの軸)・オイルポンプ・ウォーターポンプ など※これまでのご経験・ご希望に沿って担当する製品を決定します。【募集背景】増員での募集となります。

    職種

    機械設計

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市香林町2-1296

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

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    担当者の
    コメント

    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門で優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率97.3%(過去3年)

  • 株式会社山田製作所
    【伊勢崎】自動車用ウォーターポンプ開発※ホンダ系サプライヤー

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    同社にてエンジン用ウォーターポンプ、その他冷却系システム用製品の開発業務に従事いただきます。【具体的には】■設計業務:CATIAでの設計業務■試験業務:ウォーターポンプの流量測定や耐久性の評価、製品仕様書に基づいた試験及び解析業務【募集背景】:増員募集【残業時間】:平均30h/月 程度

    職種

    機械設計

    年収
    給与
    400万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市香林町2-1296

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門で優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率97.3%(過去3年)

  • 協和キリン株式会社
    バイオ医薬品の品質保証業務(一般職)

    • 上場企業
    • 正社員
    • 採用人数5名以上
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    GMPに沿った医薬品の品質保証業務をお任せします。■医薬品、治験薬の製造所出荷可否判定■逸脱管理■製造方法、試験法、規格等の変更管理■製造所との取り決めの締結及び更新■文書管理(製品標準書・基準・手順の整備等)■製造記録、試験記録の照査■その他【本ポジションの魅力】グローバルスペシャリティファーマとして発展する協和キリンの中核となる製造所において、バイオ医薬品の品質保証の実務経験を積むことができる。最新のPIC/S及びcGMP規制に基づいた品質保証のキャリア形成につながる。キャリアや働き方に応じた業務のアサインが可能。【所属部署】高崎工場品質保証部 以下5グループのいずれか・製品品質グループ: 主にバリデーション、変更管理、逸脱管理業務・QAオペレーショングループ: 主に出荷管理、照査業務・品質システムグループ: 主に文書管理、教育業務・イノベーション&コンプライアンスグループ: 主に原料資材管理、査察・監査対応業務・GMP&プロセスエクセレンスグループ:主に製造管理者によるGMP統括、改善推進および承認書の維持管理

    職種

    品質管理・品質保証

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    群馬県高崎市萩原町100-1高崎工場

    会社特徴

    がん、腎、免疫疾患を中心とした領域で、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、世界の人々の健康と豊かさに貢献する、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを事業ビジョンとしています。抗体医薬品の活性を飛躍的に高める「POTELLIGENT(ポテリジェント)技術」、「COMPLEGENT(コンプリジェント)技術」や、「完全ヒト抗体作製技術」等を確立。この抗体技術を新薬開発に活かすとともに、戦略的なアライアンスによる抗体ビジネスの推進に取り組んでいます。また、創薬研究のプロセスに、社外の情報・知見を活用するオープンイノベーションを意欲的に組み込んでいます。大学や医療機関、ベンチャー企業と一体となり、早い段階から共同で新薬の研究開発を進めています。研究開発から申請、上市まで一貫したプロセスを確立。2016年8月には、原薬製造棟の新設により抗体医薬品需要の増加に対応。世界レベルの生産技術を通じて、高品質なバイオ医薬品を安定的に供給しています。2019年7月1日付で社名を「協和発酵キリン」から「協和キリン」へ変更し、グループ内のさらなる一体感の醸成、および世界におけるKyowa Kirinブランドの浸透を推進し、グローバル・スペシャリティファーマとしてのさらなる飛躍を目指します。

    企業情報を見る

    担当者の
    コメント

    「がん」「腎」「免疫疾患」を中心とした領域で抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを活かし、新しい医薬品の創出に取り組む優良企業!世界トップクラスの優れた研究開発力が武器のスペシャリティーファーマです。

  • 協和キリン株式会社
    人事企画業務(人事関連業務全般の企画立案および実行)【群馬】

    • 上場企業
    • 正社員
    • 英語
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ■人事関連業務全般の企画立案および実行・採用(正規、非正規)・教育(階層別、スキル等)・就業管理(働き方改革、超勤削減)・その他(風土改革、プロジェクトマネジメント等)【本ポジションの魅力】グローバル市場への製品上市を契機に、組織規模の拡大が急務になっており、それに伴う人事課題(大量採用、受入教育、働き方改革、風土改革等)の解決が急務とされている。人事課題をスピーディに解決するため、新たなチャレンジに向けた、情報収集と具体的な企画室案、周囲との交渉や調整、施策を実現する行動力を発揮する機会を提供することができる。【所属】高崎工場総務部

    職種

    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    群馬県高崎市萩原町100-1高崎工場 製造部

    会社特徴

    がん、腎、免疫疾患を中心とした領域で、抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に創出し、開発・販売をグローバルに展開することにより、世界の人々の健康と豊かさに貢献する、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとなることを事業ビジョンとしています。抗体医薬品の活性を飛躍的に高める「POTELLIGENT(ポテリジェント)技術」、「COMPLEGENT(コンプリジェント)技術」や、「完全ヒト抗体作製技術」等を確立。この抗体技術を新薬開発に活かすとともに、戦略的なアライアンスによる抗体ビジネスの推進に取り組んでいます。また、創薬研究のプロセスに、社外の情報・知見を活用するオープンイノベーションを意欲的に組み込んでいます。大学や医療機関、ベンチャー企業と一体となり、早い段階から共同で新薬の研究開発を進めています。研究開発から申請、上市まで一貫したプロセスを確立。2016年8月には、原薬製造棟の新設により抗体医薬品需要の増加に対応。世界レベルの生産技術を通じて、高品質なバイオ医薬品を安定的に供給しています。2019年7月1日付で社名を「協和発酵キリン」から「協和キリン」へ変更し、グループ内のさらなる一体感の醸成、および世界におけるKyowa Kirinブランドの浸透を推進し、グローバル・スペシャリティファーマとしてのさらなる飛躍を目指します。

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    担当者の
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    「がん」「腎」「免疫疾患」を中心とした領域で抗体技術を核にした最先端のバイオテクノロジーを活かし、新しい医薬品の創出に取り組む優良企業!世界トップクラスの優れた研究開発力が武器のスペシャリティーファーマです。

  • 株式会社山田製作所
    【伊勢崎市】回路設計/ブラシレスモーター用ドライバ開発

    • 正社員
    • 管理職・マネージャー
    • 転勤なし
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    仕事内容

    【具体的には】■ブラシレスモータ回路設計開発、検証業務■上位ECU(電子制御ユニット)とのインターフェース開発■開発品の機能検証や耐ノイズ性、耐久性評価等の試験及び解析業務■客先や協力メーカとの打合せ及びその報告書作成【募集背景】増員募集【残業時間】平均30h/月 程度

    職種

    デジタル回路設計

    年収
    給与
    450万円~700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地

    群馬県伊勢崎市香林町2-1296

    会社特徴

    ★大手完成車メーカー向け、Tier1メーカーとして高品質の製品を供給し続けています★四輪車、二輪車のエンジン用オイルポンプ、ウォーターポンプを中心に各種ポンプ製品、ステアリング関連製品、トランスミッション関連製品など、機能部品を手掛けるYAMADAは、1946年の創業以来「世界一級品」を目指し、飽くなき挑戦を続けてきました。【同社の魅力】■本田技研工業(株)の関連会社として、ホンダとの結びつきを持ちつつ、独立系としてその他の完成車メーカーへの供給も行っております。■研究開発~製造設備・金型~製造~後処理加工~組み立てまで、同社で一貫してものづくりを行い完成品として納入しています。高い技術と品質、収益性を兼ね備えております。■自分の職務範囲に対して責任をもち裁量が大きく仕事ができます。現場スタッフでも積極的に発言できる社風があり、QCサークル活動も活発で、会社全体で品質の維持・向上を行っております。

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    担当者の
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    ★ホンダ系サプライヤー/409社のサプライヤーの中で唯一3部門で優良感謝賞を受賞した企業★有給取得率100%・育休復帰率100%・新入社員定着率97.3%(過去3年)

  • 富士通ネットワークソリューションズ株式会社
    公共工事・通信工事の施工管理(プロマネ)栃木/群馬

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • フレックスタイム制度
    • 社宅・住宅手当・家賃補助制度有
    • 退職金制度有
    仕事内容

    北関東、信越地区、各県・自治体発注のダムや河川の管理機器工事の現場代理人・主任技術者(会社責任者)として、お客様への総合窓口はもちろんのこと、社内各部門、施工パートナー業者と調整を行い、請負業務を担当いただきます。■担当案件:公共工事・情報、通信、無線工事■顧客:官公庁、自治体、大学、銀行 他【組織構成】INS-BG 東日本インテグレーション統括部 関東サービス部統括部62名 部署11名(男10名/女1名)平均年齢:45歳【残業時間】平均20時間(繁忙期40時間)【募集背景】北関東、信越地区の公共工事案件については、毎年相当数の入札案件があり、今後も継続的に見込まれている。受注獲得には、経験・資格を有する現場代理人・主任技術者が必要であり、さらなる受注拡大のために経験・資格を有する人材が必要なため。

    職種

    設備工事

    年収
    給与
    450万円~750万円
    勤務地
    勤務地

    栃木県小山市城東3-28-1 富士通小山工場

    会社特徴

    富士通グループでネットワーク領域を強みとしビジネス展開しています。富士通グループでありながら、富士通製品だけにとらわれず、ネットワークのトータルソリューションプロバイダーとして、5G、クラウド、AI、セキュリティなどの先進技術を活用し「ネットワークを核にお客様価値を創造・提供する」ことで「社会・お客様にとってなくてはならない存在であり続ける」事を追及するとともに、これまでに培ってきた高い技術力・現場力により安心・安全なネットワークインフラのSI分野および工事分野に、新たなテクノロジーを融合し、社会やお客様に役立つ最先端のネットワークソリューションの創出を実現します。■働き方「work life shift」について富士通グループ全体で働き方改革に取り組んでいます。ジョブ型への移行や、テレワークの実施、今後のオフィスの在り方も検討中。また将来的な転勤の可能性はありますが、富士通グループ全体で単身赴任の解消も検討中です。平均勤続年数20.4年(2018年度実績)月平均残業時間:27.5時間、平均有給休暇取得日数:14日(前年度実績)

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    ◆富士通グループ・ネットワークに強みをもつ同社◆富士通グループとして最先端の働き方改革中!平均勤続年数20.4年(2018年度実績)月平均残業時間:27.5時間、平均有給休暇取得日数:14日(前年度実績)

  • 株式会社EP綜合
    【群馬】CRC【経験者/未経験者】

    • 正社員
    • フレックスタイム制度
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【医療施設での被験者、医師、治験依頼者(製薬会社等)の 全体コーディネーション】被験者(患者)さんをはじめ、ドクターや院内スタッフ、治験依頼者(製薬企業)など、多くの方と協力をして治験を推進します。「人とのやり取りが好き」「関係を大切にしたい」というCRCが多く在籍し、柔軟なコミュニケーション力を身につけていくことが、CRCとして、ビジネスパーソンとしての成長に繋がります。 ●被験者のスケジュール管理 ●被験者のケア ●データの収集 ●報告書作成 ●同意取得説明補助  等

    職種

    治験コーディネーター・治験事務局

    年収
    給与
    年収非公開
    勤務地
    勤務地

    群馬県各医療機関での勤務となります。

    会社特徴

    ★SMO業界で唯一の売上高100億円超、CRC1000名体制を有する、           国内最大のSMOリーディングカンパニー★2016年5月「株式会社イーピーミント」と「株式会社綜合臨床サイエンス」の合併によって発足。合併前の両社は、強みのある事業エリアや疾患領域、提携医療機関の種類などにおいて補完関係にありました。この2社の事業統合により、新会社は全国各地の大病院から専門クリニックまで多種多様な提携医療機関を網羅するとともに、生活習慣病、がん、中枢神経系、脳神経外科、循環器、泌尿器、整形外科といった広範な疾患領域に強みを持つ総合的なSMO企業へと発展。 ◎女性役員の登用など性別問わずに活躍できる環境が整っているだけでなく、ワークライフバランスの実現のために育児休業制度などの福利厚生制度も充実しています。

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    ◆◇◆東証一部上場 イーピーエスグループにてSMO事業を展開~国内トップクラスの規模を誇るSMOです!~◆◇◆

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