茨城県のフレックスタイム制度の転職・求人情報

メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーにて半導体向けOリングの品質管理業務を行って頂きます。■データ集計・分析（統計的手法）・報告書作成による安定した量産体制のサポート■不適合の原因究明と対策の推進■変化点管理のルール制定と推進■内部監査の推進によるISO審査の継続【具体的な職務内容】■量産実績の集計・分析を行い、問題点の早期発見と対策推進による苦情未然防止活動■工程変更による安定した変化点管理の推進■ルート・ルールの遵守確認と指導※Oリング製造※・スペリア：半導体プロセスの幅広い分野で、優れた機能を発揮するフッ素ゴム（参考HP）https://www.ekkeagle.com/jp/product/superior【ポジションの魅力】■対策内容の効果が不適合率・廃却金額等で見えやすいこと■統計的手法取得による効率化、時短の経験ができること■管理する事で維持できる事を経験できること【入社後のキャリアパス】入社後は商品知識をつけて頂きながら品質管理業務に従事頂き、将来的には品質保証業務や管理職としてキャリアを築くことができる環境があります。【募集背景】半導体製造装置向け部品分野の業容拡大に伴い、品質管理の管理監督者を募集します。【組織構成】■勤務地：つくば事業場（茨城県つくば市天宝喜757番地）■部門人数構成（年齢層/構成）：3名（40代/課長-副課長-メンバー）【働き方】■リモートワーク制度有（週2日までは可能）■マイカー通勤可能■転勤：当面無（将来的には可能性としてあり/総合職の場合）■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.6年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/ ■完全週休二日制※夜間の工場稼働なし【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！★新規事業にも積極的に投資中・生産の進捗管理・取引先との連携（納期調整 等）・製造先との連携（生産状況の把握）・生産順位の確認・確定・新規案件における単価契約の締結・棚卸業￥

～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！★新規事業にも積極的に投資中中長期的な時間軸における新規事業創出のためのグローバルな研究開発を行っていただきます。■既存事業に捉われない領域における新規事業の調査、企画、提案■顧客候補の潜在的かつ重要な課題解決のための研究開発及び顧客開発の実務■ディープテック領域における知の探索（大学やスタートアップ等との連携含む）■グローバルな技術・市場動向を考慮した中長期的な研究開発戦略の立案、実行＊注力している研究分野の例＊半導体、電池、熱電発電、水素、カーボンニュートラル等　（新分野の探索も進行中）

【期待する役割】鹿島臨海工業地帯の東部コンビナート各社工場に電気・蒸気のユーティリティーを供給する大型火力発電設備（ボイラー・タービン等）に関わる資材および原料の調達業務を担当していただきます。※出向先：鹿島北共発株式会社【職務内容】・ＲＰＡ、DX等の業務効率に対する改善検討・電帳法等の新規法令に対する対応検討・設備資材の業務（見積入手、交渉、発注、システム管理、納期・トラブル対応等）・原料購買の業務（見積入手、交渉、発注、システム管理、納期・トラブル対応等）・リスク、コンプライアンスの管理・特命事項　（既存システム改良・企画　等）【配属部署の紹介】計5名：管理職1名・スタッフ4名（派遣2名含む）【魅力】・多様化による安価燃料（石油コークス、アスファルト、Ｃ重油、他）を用いた自家発電設備で、東部コンビナートのエネルギーセンターとして、電気・蒸気を安定供給しています。発電能力６１万ＫＷは、自家発電としては国内最大級です。・カーボンニュートラルに向けた発電所の供給体制の再構築は、国の方針に合った対応を調達面からも検討が必要になってきます。・社員は全員、三菱ケミカル株式会社から出向しており、教育制度や福利厚生は同社と共通とするなど密接なつながりを持って活動しています。三菱ケミカル株式会社に所属しながら鹿島北共発株式会社という200人規模の会社を運営していく一員となり、裁量をもって業務に取り組むことが出来ます。･購買業務においてRPAの導入、DX化など将来に向けて業務効率を推進していく最中であり、各種改善検討などに携わることができ購買業務の変革をリードいただくことができます。【募集背景】将来に向けて購買業務のDX化を検討しており、組織強化のため人材を募集【働き方】・残業時間：20時間程度／月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有 / 月4日程度取得可 ・将来的に三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性あり

【期待する役割】同社が原料モノマーから自社開発した耐熱ポリアミド樹脂「ジェネスタ」の知的財産、発明発掘・案件管理、特許調査、他社特許対応をご担当いただきます。【配属】ジェネスタ事業部 開発部※配属は上記となりますが、同社の知的財産部と連携しながら業務を進めて頂きます。【募集背景】当事業での知財戦略を含む知財業務工数増加のため、また事業部に専任の知財担当者を置き、事業促進を図るため【キャリアイメージ】入社後は事業部所属の知的財産担当者としてキャリアを積んでいただきたいと考えています。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックスタイム制度：有・リモートワーク制度：有 (上限12日/月）・初任地について：東京本社またはつくば研究センターとなります（選択可能）※将来的には国内外への転勤の可能性があります。

将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。【具体的には】・製造技術開発・スケールアップ試作・新規製造プロセス開発生産技術開発を統括する他部署（技術本部）と連携しながら上記業務の計画立案と部下の指導・育成もお任せしたいと考えています。他にも特許出願や高分子材料の設計・開発、特許出願もご担当いただく可能性があります。また、将来的には新規テーマの企画立案や新規高分子材料の材料設計やマーケティングなども担当いただくことを想定しています。【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。【配属部署】：つくば研究センター 高分子材料研究所※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

【期待する役割】耐熱ポリアミド樹脂のCAE技術者として以下業務に従事いただきます。【職務内容】・CAD、CAEを用いた顧客への製品開発支援および技術サポート・解析技術の開発【商材】PA9T＜ジェネスタ＞クラレが原料モノマーから自社開発した、新しいポリアミド系エンジニアリング・プラスチックです。低吸水性、高耐熱性、高耐薬品性および寸法精度に優れ、電気・電子部品や自動車部品へ用途を広げています。PA9T＜ジェネスタ＞の主なユーザーは電子部品メーカーや自動車部品メーカーであり、CAD、CAEを用いた部品形状の検討および提案により、ユーザーが製品開発や製造を進める際の技術支援や、解析精度向上を担う業務をご担当いただきます。【配属】ジェネスタ事業部 開発部 技術サービスグループ※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

将来100億円規模の事業となる新規高分子材料の開発をご担当いただきます。【具体的には】・新規高分子合成ならびにその評価・分析などの材料設計業務・製造技術開発・特許出願などの特許関連業務その他、上記の計画立案と部下の指導・育成、ならびに将来的には新規テーマの立案や新規高分子材料に関するマーケティングにも幅を広げていただくことを想定しています。【魅力】他社の真似ではなく、新しい高分子材料の開発が出来ます。1人1人の裁量が大きくやりがいがあります。提案を重視する風土で、将来はご自身でテーマを企画立案し、リーダーとして牽引することも可能です。【配属部署】：つくば研究センター 高分子材料研究所※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

～売上高1280億円・経常利益25億円～ 　★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 【業務内容】＜車輌配管製品の設計業務＞【１】新規車輌配管製品の設計、開発業務【２】顧客からの技術承認取得の為、工程設計書及び必要なデータ資料作成業務【３】顧客から技術承認を得た後、社内の生産技術部門、製造部門と合同で量産化を実施する 【４】※新規車輌配管製品の設計、開発に携わる事ができる業務です。

～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！★新規事業にも積極的に投資中＜研究開発職（電池セル研究）＞現在、チームで電池セルの研究開発を進めております。・プレドープ条件の割り出し・安定動作のための負極の改良・負極の設計・開発＊未経験者歓迎＊未経験の方には、チームの一員として二次電池に関する研究開発をチームのメンバーと共に進めていただきます。

～売上高1280億円・経常利益25億円～ ★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス ★生産加工設備の大半が内製化の技術力の高さが魅力！！ ★新規事業にも積極的に投資中＜金属製品への表面処理（めっき、塗装）業務＞■製品毎の表面処理仕様選定、表面処理プロセスの工程設計、品質安定のための処理条件設定、製品性能保証、新規設備立ち上げなど生産準備■めっき、塗装サプライヤーとの種々仕様調整、各種指導■社内の表面処理プロセスの標準類作成・更新、管理体制構築■表面処理工程の要素技術開発（生産性、品質改善などの工程改善）■委託先（新規採用など）の品質監査

【業務内容】各種自動機の機械設計、自動化構想・自動機導入に関し下記をお任せしたいと考えております。・人作業の自動化構想、設備設計・AMRによる搬送の自動化・既存設備の改造＜出張＞あり　年に数回程度※主に外注委託した設備の立会い等【組織のミッションと課題】・スマートファクトリー構想の実現（自動機の導入、AMRなどによる搬送系の自動化）・工場内の自動化の推進【将来的にお任せしたい業務】製造のニーズを把握し、工場のあるべき姿を描き、自動化案件の立案、実行する中心的な役割を担って頂きます。ゆくゆくはFA課機械系の業務のマネージメントにも携わっていただくことを期待いたします。【可能性のあるキャリアステップ】ものづくりに関連するあらゆる業務に携われる可能性があります。ローテーションで、国内や海外工場勤務の可能性もあります。【仕事上のやりがい・厳しさ】（やりがい）・技術的なハードルを克服し、現場への落とし込みポイントを見極め、自動化や生産技術開発の現場への導入が成功したときです。・新しい技術を導入し、製造工程に変革をもたらすことが出来ます。（厳しさ）・新規設備の導入が多く、装置立上時のトラブルなどに対応していく必要があります。・今までに実現できていない困難な課題に向き合うことが必要となります。【アピールポイント】・工場のスマートファクトリー化という大きなプロジェクトに関わり、成功させることで大きな達成感を得ることができます。・加工事業カンパニー内では、最も規模の大きな事業所であり、十分な投資金額を確保でき、やり遂げる環境ができています。・構想から設計・導入まで全ての工程を経験することができ、FA担当者としてのスキル向上を目指すことができます。【組織構成】生産技術部　FA課・全体人数10名（全員男性）・課長１名（機械系）、課長補佐１名（ソフト系）・機械系総合職３名、基幹職１名・電気系総合職２名、基幹職２名・年齢構成：５０代以上２名、４０代３名、３０代１名、２０代４名【加工事業カンパニーHP】加工事業カンパニーHP：（https://www.mmc-carbide.com/jp/）加工事業カンパニー紹介動画（https://www.youtube.com/watch?v=Cnyu7x9ODIY）【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 ＜求める人物像＞・新しいことや難易度の高い課題にチャレンジする意欲がある方・目標達成に導く強いリーダーシップをお持ちの方・スピード感持って業務に取り組める方

【業務内容】各種自動機の電気制御開発に関し下記をお任せしたいと考えております。・電装盤の設計、製作・電気部品、機器選定・装置制御のソフトウェア開発（PLC、ロボット、モータ類、タッチパネル）＜出張＞あり　年に数回程度※主に外注委託した設備の立会い等【組織のミッションと課題】・スマートファクトリー構想の実現（自動機の導入、AMRなどによる搬送系の自動化）・工場内の自動化の推進【将来的にお任せしたい業務】製造のニーズを把握し、工場のあるべき姿を描き、自動化案件の立案、実行する中心的な役割を担って頂きます。ゆくゆくはFA課機械系の業務のマネージメントにも携わっていただくことを期待いたします。【可能性のあるキャリアステップ】ものづくりに関連するあらゆる業務に携われる可能性があります。ローテーションで、国内や海外工場勤務の可能性もあります。【仕事上のやりがい・厳しさ】（やりがい）・技術的なハードルを克服し、現場への落とし込みポイントを見極め、自動化や生産技術開発の現場への導入が成功したときです。・新しい技術を導入し、製造工程に変革をもたらすことが出来ます。（厳しさ）・新規設備の導入が多く、装置立上時のトラブルなどに対応していく必要があります。・今までに実現できていない困難な課題に向き合うことが必要となります。【アピールポイント】・工場のスマートファクトリー化という大きなプロジェクトに関わり、成功させることで大きな達成感を得ることができます。・加工事業カンパニー内では、最も規模の大きな事業所であり、十分な投資金額を確保でき、やり遂げる環境ができています。・IoTやAI等、自動化の最先端技術を学び、自己成長を実現できます。【組織構成】生産技術部　FA課・全体人数10名（全員男性）・課長１名（機械系）、課長補佐１名（ソフト系）・機械系総合職３名、基幹職１名・電気系総合職２名、基幹職２名・年齢構成：５０代以上２名、４０代３名、３０代１名、２０代４名【加工事業カンパニーHP】加工事業カンパニーHP：（https://www.mmc-carbide.com/jp/）加工事業カンパニー紹介動画（https://www.youtube.com/watch?v=Cnyu7x9ODIY）【多様な働き方】当社は、従業員が仕事とプライベートとの両立を実現できる職場環境づくりを推進しています。従業員一人ひとりがライフイベントに合わせた働き方を実現しながらキャリアアップにも挑戦できる職場を目指し、支援制度の整備、拡充に努めています。詳細は上部リンク「多様な働き方を支援する制度」を参照ください。2023年4月からは副業・兼業トライアル制度もスタートしています。他に雇い入れない非雇用であること、当社への業務に支障がないことなどの諸条件を前提として、承認を持って副業・兼業に取り組んで頂くことが可能です。 ＜求める人物像＞・新しいことや難易度の高い課題にチャレンジする意欲がある方・目標達成に導く強いリーダーシップをお持ちの方・スピード感持って業務に取り組める方

【期待する役割】親会社で開発した製品を安定して製造したり、歩留・特性を改善したりするために、製品や工程の設計技術に関する課題を解決する部門。改良製品の製造導入に必要な設計審査や標準書類整備を行う。【職務内容】【古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)茨城技術部】・光半導体結晶成長工程の生産技術を担当・光半導体プロセス工程の生産技術を担当・光半導体組み立て・検査工程（チップ加工・コーティング、キャリア組立・検査、モジュール組立・検査）の生産技術を担当【製品情報】FFODの事業は、化合物光半導体のエピタキシャル結晶基板から半導体レーザ素子製造プロセス、および半導体チップ化工程、組立工程までを行っています。FFODの光半導体製品は、これまで古河電工、NTTエレクトロニクスが培ってきた高出力高信頼性技術をベースとした固有の技術力を背景に、多くのお客様に信頼され、社会に貢献しています。（　http://www.ffod.co.jp/product/　）【魅力】特定の製品を担当し、歩留改善や特性改善のための設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、ものづくりを強く実感しながら製品の改良や改善に関わる業務ができる。また、改良した設計の試作結果も自身で確認するので、成果が見えやすくやりがいが持てる。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境。組織目標・計画の範囲内で個人の業務目標や活動計画を自分で決めて進めることが出来る。【組織構成】・古河ファイテルオプティカルデバイス株式会社(FFOD)茨城技術部（在籍出向案件になります）【キャリアパス】１つの工程を担当し続けるということではなく、幅広い工程を経験しキャリアアップをしていく。定期的なジョブローテーションあり、FFOD生産技術部・FFOD設計部・古河電工の研究開発部門で要素技術研究や次期製品の研究開発といったキャリアパスも考えられる。

【業務内容】電気設備修繕部品および保守点検の営業拡販業務に関する①お客さまとの打合せ②議事録および企画書作成③見積作成および案件管理　等【配属先】サービスソリューション本部社会･産業システムサービス部社会産業保守グループ【出張】頻度・期間等：1～10回/月(日帰り出張含む)主な出張先：国内、主要都市（公共設備）

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。・茨城工場のHRBPとして、人事労務上のあるべき姿を描いたうえで、自ら課題を発見し、その解決策の提案と推進を通じ、生産活動に対しての付加価値提供を推進する。・AESCジャパンのCoEと協力し、グローバルな方針や課題を把握しつつ、茨城工場の現状において最適な労務管理を実現すること■配属予定部署：管理部　人事総務課（茨城）：人事領域のAM■業務の魅力・やりがい従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。■人事総務課のミッション・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

●ニコン製作所における設備管理業務全般・建物、設備の保守、運用、管理・上記にかかる発注、検収・工事／省エネ施策の企画立案、並びに評価・製作所で使用するエネルギーの集計・管理・行政報告書の作成など、法令順守業務・その他、付随する業務●配属先：経営管理本部/工務管理部/熊谷工務課●組織の概要工場内の開発・生産活動に対して、建物解体・新築から工場設備の維持管理、更新までにおける手配・調整・管理業務を担っていただきます。設備全般の維持管理をおこなうことで、工場の安定稼働に努めています。●職場/チーム●職場電気、空調などの特定の分野に捉われずに、今まで培った知識を幅広く活用できる環境です。●就業環境スーパーフレックス制度、残業時間も平均して5-10時間/月程度とメリハリをつけ、効率よく業務できる環境で、ワークライフバランスが実現可能。●雰囲気20代から60代まで幅広い年齢層ですが、年上、年下関係なく気軽に話せる雰囲気の職場です。●得られるスキル・経験日常の保守修繕からスタートし、設備の計画立案や大型プロジェクトの参画までステップアップが可能です。ステップアップ中での知識取得により、様々な資格取得が可能になり、設備維持管理の知見が広がります。●ポジションのやりがい意欲のある方には積極的に責任と裁量が与えられる職場環境であるため、年齢に関係なく、大きなPJ等にも参加していただけます●キャリアパスご活躍次第では、グループ全体の施設運営戦略を担って頂く等、組織を跨いだ業務ローテーションについても検討いたします。●メッセージ職場環境は風通しがよく（キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く）、入社後すぐに積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。是非ニコン製品の製造を支える仕事をしてみませんか。

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。管理部の中でEHS活動をグローバル推進するマネージャーとして環境管理セクション及び安全健康管理セクションをお任せし、新工場ISO14001認証新規取得を念頭に、環境に関わる活動と労働安全管理全般をリード頂きます。＜具体的な業務詳細＞・EHS活動をグローバルに推進・管理するマネージャー職・ISO14001認証の継続（新工場については新規取得対応）、環境マネジメントシステムの運営・環境推進活動、環境委員会主催、省エネ推進活動、エネルギー管理・安全衛生活動推進、安全衛生委員会運営・防火組織運営、消防対応、安全検収、安全パトロール・危険物管理、安全・環境文書管理（安全・環境関連基準書、マニュアル作成・管理）・各種監査対応（マネジメントシステム継続監査、各省庁の監査、デューデリジェンス監査、その他グローバル関係の監査対応等）・グローバルEHSとの安全・環境情報共有、プログラム実行・安全・環境教育プログラム策定、実施・労働安全マネジメントシステム新規取得・法規制管理・インフラ設備/固定資産管理、環境負荷物質管理 など■管理部EHS課のミッション・自らルールと改善策を策定しながら、主体的かつ効率よく業務推進頂く事・工場内の環境面、安全面から従業員が実力を発揮できる職場づくりの推進・環境意識と安全意識の高いグローバル企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上■業務の魅力・やりがい従業員や訪問者含め快適な生活基盤を、EHSの専門スキルで会社全体を支えていただく重要なポジションです。社内外の多岐にわたる関係者との良好な関係を構築して、会社の魅力向上に貢献できる仕事です。・流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

自動車用車載バッテリー工場での生産設備保全エンジニアリング業務全般を担当するチームにおいて、管理職として設備保全業務及び改善活動をリードし、労務管理・予実算管理・環境維持管理を行っていただきます。■業務魅力設備保全の重要な仕事の一つは、設備の故障を未然に防ぐ「改善」をリードしていく事ですが、AESCの製造部門は4つの課が横並びである為、横との課との連携が非常に強く改善業務含めた仕事を進めていきやすい環境が魅力としてあります。■当社の事業、組織風土・世界的に、今後EV（電気自動車）がスタンダードとなっていくことが予想され、それに伴いEV向けのLiB（リチウムイオン電池）市場は急伸長しています。当社製品への需要も高まっており、茨城、米国、英国、フランス、スペイン、中国などでの新工場建設に着手しております。・会社が発足して3年の若い会社ですが（ただし、前身となる会社にて2010年から電気自動車駆動用バッテリーを生産開始しています。）、これから日・米・英・仏・西・中国で生産拠点を拡大していきます。お客様の拡大や新工場建設、新しいルールや仕組みの構築など、チャレンジしがいのある業務が多々あります。・多くのExecutiveがチャレンジングな従業員を歓迎しています。この規模の会社だからできるチャレンジは数多く機会があると思います。■働き方について・年１回、連続５日間休暇を取得する「ハッピーライフ休暇制度」を導入しており、部全員が取得しており、メリハリをつけて働いて頂ける環境です。

【具体的な担当業務】1. 経理財務グループの担当業務（予算管理、決算業務、資金運用管理 等）2. 中期事業（投資）計画の策定（経営分析含む）3. 官公庁事業等に関する経理関連業務（精算業務）4. 経理財務グループの一部マネージメント【組織体制】企画・管理部　経理財務グループ　9名【募集背景】退職者（定年）の後任補充　　　　　　将来の管理職候補として期待

ガラス・化学品・ライフサイエンス・電子・セラミックス等多角的に事業展開をしている同社にて、製造現場に密着したプロセスエンジニアとして、国内外工場の化学品製造プラントでご活躍いただくことを期待しております。【業務内容】・各製造プラントの安全・安定・効率的操業を実現するための運転員をマネジメントするプロセスエンジニア業務・生産プロセス改善業務（合理化・プロセス改善投資の企画、予算・工程管理）・プロジェクト担当（新プラント立上業務等） など【魅力】大量生産の大規模プラントから、高品質の少量高付加価値製品まで、多種多様な化学製造プロセスの管理者として、運転員マネジメント業務から自らの提案力を活かした改善活動まで、幅広い経験の中で自ら成長していける職務です。【勤務地】千葉工場※将来的には鹿島工場（茨城）・東南アジア、欧米への赴任の可能性もあります。【千葉工場データ】■従業員数／1,200名■主な事業内容／苛性ソーダ、苛性カリウム、クロロメタン、フロン、フッ素樹脂など化学品の製造、液晶・ディスプレイなど光学用途フィルムの製造、代替フロン破壊事業、医農薬中間体・原体の製造【鹿島工場に関して】■従業員数：約600名■主な事業内容／苛性ソーダ、ファイン重曹、プロピレンオキサイド、フッ素樹脂、フッ素系ファインケミカルなど化学品の製造、熱線反射ガラス、ミラー、複層ガラス、強化ガラス、合わせガラスなど建築用板ガラスの製造【同社について】■30以上の国や地域で事業を展開し、売上高約2兆円、グループ従業員数は約5万名にのぼります。■売上・ROEも右肩上がりで堅実に上昇しており、大卒総合職の平均年収は1,095万円と業界水準よりも高くなっています。■ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種

洗浄剤、化粧品、塗料、接着剤など、主にクラレ独自化合物の溶剤用途における開発業務をご担当いただきます。【具体的には】（1）溶剤が関係する有望市場の調査、顧客課題とクラレ化合物の特長が合致する用途の選定（2）顧客使用方法を模した試験の立案・実施（3）顧客へのクラレ化合物の価値を提案＜ご入社から数か月程度：業務に慣れて頂く期間＞入社～2週間：会社や部署のルールや安全に関する教育、部員との相互理解2週間～3か月：既存プロジェクトに入り、製品の特性理解や、顧客、市場について学んでいただくことを想定（OJTによる教育）＜中長期的（5～10年）なキャリアイメージ＞当面は「溶剤開発」 の開発チーム（５名程度）のリーダーとして、様々な企画や顧客紹介を中心となって進めるとともに、テーマ全体のマネージメントも期待しています。その後は以下の３つの可能性が考えられ、適宜ご希望を聞きながら決定していきます。1) 業務範囲を広げ、既存製品（化学品）全体の用途開発を統括するリーダーとして、開発テーマと10名程度のグループを統括2) 販売と同行する技術サービスグループにて、「溶剤」を中心に顧客開拓や技術営業を担当3) 既存製品から離れ新しい製品企画、開発に従事【配属部署】鹿島事業所 ケミカル研究開発部　化学品研究開発グループ※将来的には、海外を含め転勤の可能性がございます。【魅力】世界でここにしかない化合物の魅力を見つけ、世界にアピールする仕事です。自分で考えた開発コンセプトや試験結果が顧客採用に直結します。ターゲットとなる用途は身近な製品から産業分野まで広く、自分が世の中の産業を支えていると実感できます。20代、30代の社員が多く、コミュニケーション活発で風通しの良い職場です。【働き方】・残業時間：10～20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有

【期待する役割】同社の化学製造工場における電装設備（電気・計装・制御・通信機器）の設計、維持管理・改良等に携わる技術者として従事いただきます。国内各地工場、海外も含めた全拠点で活躍することができ、将来は基幹業務（組織マネージメント、高度な専門知識を要する職務）を担当いただくことを想定しています。【職務内容】・生産設備の増設（建設）、または能力向上や省エネ化などの改善提案と実施において、電装設備の設計と導入を行う・電装設備に関する技術的な相談や指導を行う・電装設備の故障やトラブルの原因分析と対策立案・実行する・電装設備に関する各種の報告書や書類の作成する工場ではこれらを、以下２つの担当業務にわかれて実施しています。１）設計（エンジニアリング）業務製品の量産に向けて、生産工程や設備など建設や改良のための計画・設計・施工管理を行います。生産効率や品質、安全性などを高めるために、最適な生産設備を考える業務です。設計業務は、モノづくりの上流から下流まで幅広く関わる仕事です。製品の製造設備に携わることができ、やりがいや達成感を感じることができます。一方で、技術的な知識やスキル、分析力や発想力などが求められるため、常に専門知識の向上を続ける必要があります。また、生産部や開発部などの関係部署との連携が欠かせず、チームで協力しながら仕事を進めることが多いので、コミュニケーション能力や協調性も重要です。２）設備管理（保守管理）業務電装設備は、生産活動に欠かせないものであり、その機能を維持するため、定期的な点検やメンテナンスを行います。また、故障やエラーが発生した場合は、迅速に対応し、生産ラインの停止や作業員の事故を防ぐ業務です。電装設備の保守・管理業務は、製造業の生産性や品質、安全性を高めるために重要な業務です。設備・装置を扱うのが好きで、資格取得などの向上心がある人に向いています。

鹿島事業所の生産設備に関する設備管理業務を担当いただきます。独自商品が多く世界トップシェア商品を多数抱えるクラレに於いて、プラントの安定・安全運転を支えていただく機械保全技術者を採用したいと考えます。将来的には国内外を問わず、技術者やスタッフとして転勤の可能性があります。【配属部署】鹿島事業所 設備技術部 設備管理グループ

独自商品が多く、世界トップシェア商品を多数抱えるクラレの中で、鹿島事業所にある化学プラントの設計業務(技術開発、設計、設備投資等)または設備管理業務を担当いただく技術者を募集します。配属部署は、鹿島事業所 設備技術部 設計グループ または 設備管理グループで、プラントの技術開発、設備投資、安定・安全運転等を支える業務を担当いただきます（配属グループは、適正を見て判断させていただきます）。将来的には国内外を問わず、技術者やスタッフとして転勤の可能性があります。

～売上高1280億円・経常利益25億円～ 　　★自動車用配管部品で国内シェアトップクラス★ 【業務内容】＜開発業務＞ 新事業にかかわる金属製品の開発・設計。現状の量産工程に置換わる新工程を検討し、工法の成立性を検証する.＜設計業務＞Design review・FMEAを行い、製品仕様の決定の実施。新工程案の作成。製品図面と構成部品図面の作成。試作品の機能評価。※配属は経験を考慮のうえ、選考後に決定いたします。

「世界の半導体メーカーとの共創でソリューションを提供するチームを牽引してみませんか？」先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集しております。※具体的な業務内容は下記に記載がございますので是非ご参照ください。【職務内容】評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM）、ウェーハ検査装置（LS／DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアチームのマネージメントを担当いただきます。【具体的ミッション】マネージャーのミッションは以下の様に多岐に渡りダイナミックです。・ワールドワイドの大手半導体メーカーで稼働している同社装置が顧客の課題解決に　貢献できるよう、顧客のニーズ・課題をタイムリーに理解し、　そのニーズ・課題を社内の開発側に伝え開発にフィードバックする。・大手半導体メーカーとのアーリーコラボレーションのマネージメントを行う。・営業、現地法人等関係部署と折衝しソリューションを最適な提供時期に落とし込む。・顧客とソリューション提供について交渉も行い、開発スケジュールへのインパクトを防ぐ。・技術の方向性を見定めたうえでのロードマップの策定。・テクニカルレビューミーティングも主管として運営し、顧客のニーズや課題を会社幹部、　開発部門、現地法人などへの橋渡しの中心的役割を担う。※ビジネス面でのアカウントセールスや実際の開発業務は別の部署にて担当いたします。【グループミッション】・顧客との良質なコミュニケーションによる顧客課題発掘と新たな顧客価値の創造・社内連携および社外アライアンスの強化による融合ソリューション技術の開発【仕事の魅力】同社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、顧客価値を創造し新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、業務を推進することができます。一方で、ウェーハ検査装置チームは世界No.1シェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。また、同社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームをマネージメントする魅力にあふれた仕事です。【働き方について】開発・製造の拠点である那珂地区マリンサイトが同部署のベース拠点です。アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。

【職務内容】モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部にて、日立ハイテク装置全般に搭載する組込ソフトウェア（システム制御、画像処理、信号処理など）設計・開発ご担当いただきます。他部署と連携しならが、組込ソフトウェアの開発を計画し、ソフトウェア仕様を策定、部内/社外リソースをマネジメントしながら開発を遂行できる方をお待ちしております。【組織構成】部全体で75名が所属組込みシステム第一グループ　約40名【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【職務内容】モノづくり・技術統括本部　設計戦略本部システム設計部にて日立ハイテク製品全般(半導体検査装置、生化学分析計、電子顕微鏡)に搭載する電気系組込ハードウェア（デジタル回路、基板、FPGAなど）設計・開発をお任せします。他部署と連携しならが、組込ハードウェアの開発を計画し、ハードウェア仕様を策定、部内や社外リソースをマネジメントしながら開発を遂行できる方をお待ちしております。【組織構成】部全体で75名が所属組込みシステム第一グループ　約40名【日立ハイテクについて】当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。

【募集背景】近年、新規顧客が増加し、製品シリーズも拡大しています。また「より正確に微細なものを測りたい」「より短TAT化したい」といった顧客の高度なニーズもあります。そこで、アプリケーション開発、ソリューション創生体制の強化を図り、より迅速に顧客の声に応えていきたいと考えており、人財を強化しています。【職務内容】評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM ）、ウェーハ検査装置（LS/DIシリーズ）のアプリケーションエンジニアとして、装置のアプリケーションの開発 /応用と顧客対応をご担当いただきます。【具体的ミッション】米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している当社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。【アプリケーションエンジニアへの期待】今後どのような機能・装置が必要になるのかといったR&Dの方向性を明示するためには、顧客現場の情報・要望を正確かつスピーディに掴むことが重要です。そのため、顧客との直接接点を持つアプリケーションエンジニアへの期待は非常に大きく、顧客の課題を発掘することにより当社装置の価値向上・技術進歩へと導く重要なポジションです。まずは入社２～３年後、顧客アカウント（アプリケーションエンジニア）チームもしくはソフトウェア開発チーム のリーダーとしてチームを取り纏めていただき、将来的には管理職として組織を牽引する存在へと成長していただきたいと考えています。【仕事の魅力】当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。当社の一方で、ウェーハ検査装置チームは世界No.1シェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。また、当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。【グローバル展開】顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。【働き方について】開発・製造の拠点である那珂地区が当部署のベース拠点です。アプリケーションエンジニアは前述した幅広い業務がありますので勤務地を含め柔軟な勤務体制をとることができます。ご経験、スキルによりお任せするタスクは変わりますがアプリケーションエンジニアとして自社の開発部隊とのリレーション構築は業務遂行にも必要であり、自社の製品特徴についても学んで頂く必要がある為、一定期間の那珂地区での勤務を想定しております。一定期間後は、継続して那珂地区で勤務頂くか、海外への駐在、本社地区に拠点を移していただくなど業務によって選択することも可能です。実際、現社員でも持ち家を都内に構え、業務の為、単身赴任で那珂地区の寮で勤務をしている社員や家族帯同で海外駐在している社員もおります。

NOK株式会社100％出資しているユニマテック株式会社に出向し、化学製品の設備設計・導入・工事管理等下記業務をお任せ致します。■設備設計、仕様書作成■見積業務■納期管理■設備導入工事管理■設備立上げサポート※ユニマテック株式会社について※「ユニークマテリアル＆ユニークテクノロジー」で世界に貢献することを目指し、シール製品用に特殊合成ゴムを提供すると共に、フッ素化学合成品の製造を行い、新たな製品を研究・開発し、世界の高分子材料の市場をリードしています。※アクリルゴムについて※シールを主体とする自社製品に使用するばかりでなく、各種ホース材、接着剤、コーティング材などいろいろな工業用素材として活用されています。（参考HP：https://www.unimatec.co.jp/products/noxtite/）【具体的な職務内容】■業務依頼元からの要求事項に基づき設備設計、仕様書を作成する。■作成した仕様書を元に関連部署と詳細を決定し仕様書を完成させる。■仕様書を基に関連業者に設備導入に関する見積書を取得する。■設備発注後は納期管理を実施する。■設備導入工事の工程・安全管理を実施する。■設備導入後は関連部署と協力して設備立上げのサポートを実施する。【ポジションの魅力】■設備設計から導入まで一貫して担当できることで導入時の達成感が得られる■仕事を通して専門外の知識を深めることができる【募集背景】業容拡大に伴い、即戦力となる新しい人材を採用したいため【組織構成】■勤務地：ユニマテック株式会社 第一工場（茨城県北茨城市磯原町上相田831-2）■配属予定部署：生産技術部 生産技術課■人数構成：14名（男性 14名）【働き方】■転勤：将来的な可能性はあり（総合職の場合）■社宅制度あり ※独身寮有※福利厚生制度（NOK株式会社の福利厚生制度適用）※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/

ご経験に応じて、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場、中高層マンションなどの工事監理ご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの非住宅領域の材料の拾い出し、値入などの見積りや積算の技術者としてご活躍を頂きます。◇建築事業(非住宅領域)について住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げの6割を超え今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。～大和ハウスグループの事業領域～https://www.daiwahouse.com/businessfield/index.html

ご経験に応じて、商業施設やオフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計又は施工管理業務をご担当いただきます。【勤務地に関して】北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所 （希望考慮します）※地域限定社員の処遇もあります。【全国の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/tohoku/index.asp#section1さ【技術職の採用ページも是非ご覧ください】https://www.daiwahouse.co.jp/recruit/student/index.html

建築系商品の施工管理業務を担当頂きます。一物件一担当制をとっており、工事計画策定から安全・品質・工程・原価・環境全ての管理を行います。多様な現場に手を挙げて挑戦することも可能です。　　　　◇建築系商品とは…中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場など、急成長している非住宅領域の案件。◇建築事業(非住宅領域)について…住宅メーカーとして知られる大和ハウス工業ですが、非住宅事業の売り上げは2兆円規模。今や住宅領域と互角に並ぶまでの事業成長を見せています。《施工事例》中高層マンション、商業施設、オフィスビル、物流施設、医療・介護施設、工場などの施工管理業務《おすすめポイント》★複合商業施設や医療施設、物流施設などの大規模物件など幅広い建築物に携われます。

同社の集合住宅やホテル、オフィスビル、テナントビル、介護施設、などの電気設備、給排水衛生設備、空調換気設備、防災設備、省エネ設備に関する設計、施工管理業務に携わって頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【関東の事業所】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/kanto/index.asp【大和ハウスの低層アパート事業】https://www.daiwahouse.co.jp/tochikatsu/d-room/index.html

同社の戸建住宅の施工管理としてご活躍を頂きます。【勤務地について】総合職と地域限定社員でご選択可能となります。※全国総合職の場合には北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州、沖縄など全国の事業所へ将来的な転勤の可能性がございます。（※初任地は希望考慮します）【事業所一覧】https://www.daiwahouse.co.jp/officeHP/index.html【大和ハウスの戸建て事業】https://www.daiwahouse.com/businessfield/housing/kodate.html

【期待する役割】化学プラント技術検討（カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー）のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) カーボンニュートラル(CN)・サーキュラーエコノミー(CN)技術に関するアクションプランを立案、技術の見極め、具現化する上での技術課題の解決を図り、事業化に向けた道筋をつける。2) プラスチック油化プラントに関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR&D部門、MECなど関係部署との連携を図り、技術的な支援を行いスムーズな立上に貢献する。3) バイオ原料使いこなし等に関し、関連事業部門、本社・各場所技術部門及びR&D部門、MECなど関係部署との連携を図り、主に技術に関わる部分と茨城事業所に関わる検討方針・目標の立案とアクションプランを立案し、推進する。4) チーム員の業務に関するマネジメントと若手エンジニアの育成【配属事業所の紹介】茨城事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種基礎化学品及び誘導品を製造して近隣各社へ供給する鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っている一方、鹿島臨海工業地帯の循環型コンビナートの形成や、茨城臨海部を拠点としたカーボンニュートラル産業拠点の創出に向け様々な取り組みを行っております。具体的には、日本最大規模のプラスチック油化商業プラントの建設を着工し、植物由来原料（エチレン、プロピレン（日本初））の事業化検討等を進めています。さらに、この先を見据えて茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。また、ここ数年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。【魅力・やりがい】将来の茨城事業所のイメージを描き、その実現に向けての企察、プラントの技術検討・設計・建設を行います。カーボンニュートラル(CN)・サーキュラーエコノミー(CN)技術の理解とそれを実装するための技術的・事業的スキル、化学プラントの技術検討・設計・建設のスキルが磨かれます。【キャリアイメージ】職務内容は今後立ち上げる設備に関する企画・検討であるので、そのまま立ち上げた設備の運転・技術検討・事業に携わるか、新しい企画・PJの立上/運営に携わるか。自身の想いとスキルに応じて更なる活躍の場を見つけていただきたいと思います。【配属】茨城事業所本務者 25名(男性24名、女性1名)、兼務者(男性8名、女性2名)　平均年齢33才【働き方】・残業時間：平均20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※将来的には三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性があります。

【期待する役割】化学プラント技術検討（フェノール及びビスフェノールAプラント）のリーダー候補として以下業務に従事いただきます。【職務内容】1) 化学プラント(フェノールプラント及びビスフェノールAプラント)の合理化及び技術検討の取りまとめ2) プラント安全安定運転につながる検討事項の取りまとめ3) 若手技術スタッフの育成、指導【配属事業所の紹介】・茨城事業所は鹿島臨海工業地帯に位置し、ナフサを主原料とした各種基礎化学品及び誘導品を製造して近隣各社へ供給する鹿島東部コンビナートの中枢としての役割を担っている一方、鹿島臨海工業地帯の循環型コンビナートの形成や、茨城臨海部を拠点としたカーボンニュートラル産業拠点の創出に向け様々な取り組みを行っております。具体的には、日本最大規模のプラスチック油化商業プラントの建設を着工し、植物由来原料（エチレン、プロピレン（日本初））の事業化検討等を進めています。さらに、この先を見据えて茨城県とCNに関する戦略パートナーシップ協定を締結し、県及びコンビナート各社と連携し、鹿島コンビナートのCN/CE化を推進し、未来を創りあげていきます。また、ここ数年はD（デジタルディバイス）の導入を積極的に進めており、真のＸ、変革実現（業務プロセス効率化＆安定最適操業）に向け、事業所を挙げて企業競争力、価値向上に取り組んでいます。・フェノール、ビスフェノールＡプラントは、茨城事業所において製造される全てのベンゼン、キュメンを消費して誘導品を製造する事業所にとっても基幹プラントの一つに位置付けられています。さらに需要の伸びも期待される高機能樹脂のひとつであるポリカーボネイトに至る一貫した生産チェーンを構築しています。・フェノールプラントは、1983年に120kta能力で稼働したのち280ktaまで能力を増強、高負荷運転を安定的に生産のための課題に取り組んでいます。・ビスフェノールＡプラントは、1997年の稼働開始以降さまざまな技術的ブラシアップを重ね、現在はその技術をタイ、韓国、中国へライセンス活動を展開しています。茨城からも運転スーパーバイザー派遣などの形で参画しています。・今後はカーボンニュートラルに向けた新たな取り組みも必要になってきます。我々とともに技術エンジニアのプロとして事業を支えるべく、志が高くスマートな技術エンジニアの方にぜひチームに参画していただきたいと考えております。【キャリアイメージ】スタッフとして採用→リーダーとして検討チームを率いる→希望次第で生産技術系管理職/製造系管理職等【配属】茨城事業所本務者 25名(男性24名、女性1名)、兼務者(男性8名、女性2名)　平均年齢33才【働き方】・残業時間：平均20時間/月・フレックス制度：有・リモートワーク制度：有※将来的には三菱ケミカルグループ(株)のグループ各社への在籍出向の可能性があります。

【期待する役割】・当社のFPCを用いた車載用(EV)のモジュールの設計業務を担当いただきます。※FPCとは：プリント基板の一種で柔軟性があり、変形させることが可能な部品になります。【職務内容】■顧客からの情報（要求仕様、部品等）を基にした製品仕様の検討■3D CAD（主にSolidworks）を用いてのモジュール（FPC、樹脂、金具等を組み合わせたもの）の設計■設計した製品の成立性等の評価等【魅力】★EV用の車載製品を取り扱うため、次世代の最新の技術に触れ、自らも経験を活かして設計を行っていただきます。★NOK株式会社のグループ会社にあたり、業績安定！！フレキシブルプリント基板を製造し、EV関連が受注増で業績好調！！★年間休日121日で完全週休二日制　残業時間も20時間以下で非常に働きやすい環境になっております。【募集背景】・車両電動化の拡大に伴い、弊社のFPCを用いた車載(EV)用のモジュールの需要が高まっており、人員体制を強化する必要があるため。【組織構成】技術本部　設計2部モジュール設計課　15名(部長　副部長　課長　メンバー)

同社にて品質管理、品質保証業務全般をお任せ致します。ご経験によっては、ご入社時から管理職での採用となる場合もございます。【具体的には】・生産ラインの工程管理、品質検査、品質改善による不良品の流出の防止・作業工程の標準化および効率化の検討・検査員の教育訓練、検査機器の維持管理・発生した品質不具合（工程内トラブル・クレーム）の再発防止、観全部押しの検討・品質管理項目と顧客要求品質との適合性の考察と、品質管理手法の導入検討・工場全般の品質管理の調整・IOS9001（品質マネジメントシステム）の維持および調整・顧客要望への対応と関係部署との協働による顧客満足度向上への取組み・デジタル技術を活用した検査自動化等の新たな品質管理のしくみ検討入社後は、ご経験や適性を踏まえ上記業務いずれかからメインで担当いただきます。将来的には、上記全般業務はもちろん顧客へのテクニカルサポートや製品開発市場開発などにキャリアの幅を広げて頂く可能性があります。

メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーにて、特殊ゴム製Oリング製品の製品設計・金型設計・製造技術（上流から下流業務）をご担当頂きます。■Oリング製品の開発、製品設計、機能評価、金型設計、製造技術■構想設計/CADによる製品図面・金型図面の製図/評価用サンプルの製作/機能評価試験■顧客からの現品調査/他社品のベンチマーク評価■Oリング製品の金型設計、金型仕様・製造条件の最適化【具体的な職務内容】■顧客より提示された製品機能の要求事項に基づく材料開発■開発材料の成形性、機能評価を行い、量産化に結びつける業務■開発材料・量産材料の生産性・歩留り改善のため、金型仕様や製造条件の最適化検討業務※CAD：Solid works使用※Oリング製造スペリア：半導体プロセスの幅広い分野で、優れた機能を発揮するフッ素ゴム（参考HP）https://www.ekkeagle.com/jp/product/superior【ポジションの魅力】■独自性を持った製品の開発を行うことができ、開発着手から量産移行まで業務として携わることができます。■新規立上げを通して、会社の損益にも貢献できる仕事であり、やりがいを感じられます。【募集背景】半導体製造装置向け部品分野の業容拡大に伴い、設計開発の担当者を募集します。【組織構成】■勤務地：つくば事業場（茨城県つくば市天宝喜757番地）■人数構成：9名【働き方/福利厚生】■基本出社※在宅は会社の制度として週2日程度使用することは可能※入社直後は業務習得のため出社比率が多い■残業：平均20～30時間程度■基本的に休日出勤なし※夜間の出勤もなし■転勤：当面無（将来的には可能性としてあり/総合職の場合）■マイカー通勤可能■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.6年※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/ 【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーの水戸支店において、各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動（ルート営業）を担当いただきます。【具体的な職務内容】■拡販活動、引き合い獲得■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動■納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動※既存営業メインです【取り扱う製品】メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など※取り扱う製品詳細（製品情報/HP）「産業別で探す」という中の自動車、航空宇宙、船舶以外の産業で取り扱う製品を販売頂きます。https://www.ekkeagle.com/jp/product【主な顧客】■産業用機器（建機・自動車用機器、ポンプ、その他産業用各種機器）メーカー■半導体製造装置メーカー　等【募集背景】営業・販売活動をより強化・拡大するべく、経験豊富な即戦力となる新しい人材を募集します。【組織構成】■勤務地：水戸支店（茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル8F/最寄駅：水戸駅からバスで6分程度）■人数構成：8名■年齢層（男女比）：平均39歳（男性5名 女性3名）【働き方】■リモートワーク（制度として週2日程あり）※入社直後は業務習得のため出社比率が多い■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.6年■転勤：有（配転のタイミングは決まりなし）※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

メカニカルシール・特殊バルブにてトップシェアのメーカーの水戸支店において、各種産業用シール、産業用機器類等の営業販売活動（ルート営業）を担当いただきます。【具体的な職務内容】■拡販活動、引き合い獲得■受注から納品に至るまでの各種営業事務、生産現場との調整■納品後のアフターフォロー、さらなる拡販へ向けての活動■納品後のユーザー会社に対して、修理・交換などの営業活動※既存営業メインです【取り扱う製品】メカニカルシール等各種産業用シール、産業用機器類、半導体業界向け部品など※取り扱う製品詳細（製品情報/HP）「産業別で探す」という中の自動車、航空宇宙、船舶以外の産業で取り扱う製品を販売頂きます。https://www.ekkeagle.com/jp/product【主な顧客】■産業用機器（建機・自動車用機器、ポンプ、その他産業用各種機器）メーカー■半導体製造装置メーカー　等【募集背景】営業・販売活動をより強化・拡大するべく、経験豊富な即戦力となる新しい人材を募集します。【組織構成】■勤務地：水戸支店（茨城県水戸市泉町1-2-4 水戸泉町第一生命ビル8F/最寄駅：水戸駅からバスで6分程度）■人数構成：8名■年齢層（男女比）：平均39歳（男性5名 女性3名）【働き方】■リモートワーク（制度として週2日程あり）※入社直後は業務習得のため出社比率が多い■社宅制度有 ※独身寮有■勤続年数：平均16.6年■転勤：有（配転のタイミングは決まりなし）※福利厚生制度※https://www.nok-recruit.com/shinsotsu/workstyle/benefit/【同社について】主要製品であるメカニカルシールの製造を中心に、主に自動車、船舶、飛行機、自動車等の輸送用機器、そして各種プラント向けのポンプやコンプレッサー等の回転機械向けという4つの分類のセグメントで、事業を展開しています。いうなれば、小型家庭用ポンプから宇宙ロケットにいたるまで、世界中の様々な分野において当社の製品・技術が活用されていることが、同社の大きな特徴であり強みです。

・茨城工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト）・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。■配属予定部署管理部　人事総務課（茨城）：工場HRBPスタッフ■組織構成：茨城工場 管理部人事総務課は、部長１名 課長２名（うち１名は横浜兼務）、スタッフ10名にて構成■業務の魅力・やりがい従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。■人事総務課のミッション・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

■業務内容：生産技術エンジニアとして、当社で開発するEV用車載バッテリーの製造工程改善業務をお任せします。■主な業務：・製品の製造過程における良品率等の工程内管理指標目標を達成するにあたり、工程で発生している不具合事象の原因を解析し、対策の立案と実行を行う。・海外拠点含めた全社的な品質のレベルアップを目的に、不具合事象やその対策を海外拠点と情報交換する・次世代バッテリー生産工場の準備/立ち上げ業務（個人のスキルレベルに応じて検討）＜魅力ポイント＞〇成長性：エンビジョングループでは、グローバルに開発生産拠点を持ち、2020年の車載電池（出荷容量ベース）で世界シェア7位を誇ります。その中で、新たに500億円を投資し、国内(茨城)にEV用バッテリー工場を建設、また、国内外問わず新たな取引先の自動車メーカーの取引拡大や新しい仕組みの構築など、チャレンジしがいのある、今最も勢いのあるバッテリーメーカーです。〇技術力：当社は、日産自動車・NECの合弁会社としてスタートし、双方の技術力を引き継いでいるため、自動車メーカーのDNAに根差した高い製品品質には強みがあります。現状、バッテリーの重大不具合・事故は0件と、バッテリー業界で世界唯一の高品質という優位性を誇ります。〇幅広い裁量：各個人のキャリアを重んじています。その一環として「ローテーション」制度は、特に力を入れているところになります。どうしても縦割りの業務になりがちなエンジニア業務ですが、幅広い業務経験やスキルを身に着けることができるのが魅力です。〇ワークライフバランス：完全週休二日制（年休121日）で、GW（9日間）、夏期休暇（9日間）、年末年始（9日間）に加えて「Happy Life休暇制度」を導入し、全社員が年1回好きなタイミングで5日間連続で休暇取得制度があります。その他「ファミリーサポート休暇制度」で、育児や介護等、家族を支える為の休暇を年5日間取得できます。

※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります。・茨城工場のHRBPとして、製造のラインマネジャーと協働して、要員・人件費管理、組織改正や異動の支援、教育やリテンション施策の企画・運用を行う。（人事課長やAMの助言のもと、主体的に遂行することがマスト）・AEJPのCoEと協力して、適切な労務管理を実現すること・とくに、立上げ時期は派遣社員が多く、タイムリーな採用や初期の欠勤対応など労務面のサポートが多くなる。労働基準法、労働者派遣法、通達や判例など実務知識をベースに、是々非々で現場や派遣会社とフレキシブルかつスピード感をもって調整する力が求められる。■配属予定部署管理部　人事総務課（茨城）：工場HRBPスタッフ■組織構成：茨城工場 管理部人事総務課は、部長１名 課長２名（うち１名は横浜兼務）、スタッフ10名にて構成■業務の魅力・やりがい従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。■人事総務課のミッション・会社が必要とする人材の採用と計画的な育成の実践・ファシリティマネジメントに関するサービスを効率的・効果的に提供し、従業員が実力を発揮できる職場環境づくりの推進・接続可能な企業としての活動を推進し、社会・お客様・従業員との良好な関係を維持するとともに、当社のステータスを向上■会社の魅力当社は「持続可能な未来に向け挑戦し続ける」をミッションに掲げる、車両搭載用をはじめとするバッテリーの開発・製造会社です。今後自動車業界では電動化の推進がキーワードになっており、世界的にEVの需要は拡大していくと予想されます。車載電池ビジネスは、世界的な電気自動車の普及拡大の動きを受け、今後100倍もの市場成長が期待される業界です。中でも当社は日産リーフの電池の開発・生産をはじめとした世界トップクラスの実績を保持しており、その資産を活かして今後はグローバルな事業拡大を計画しています。このように業界全体としての成長が見込まれており、その中でグローバルでの採用活動、人材育成やタレントマネジメントの経験は、成功だけでなく失敗も含めてご自身のスキルを向上させ、市場価値を大いに高めるものと考えます。

■電動車両（FCEV，BEV等）や水素容器・蓄電池等の安全性評価に関する研究業務■圧縮水素や蓄電池等の数値解析による研究業務世界に誇る日本の自動車研究の最先端！日々の仕事が次世代の車社会の創造につながるやりがいを実感できるお仕事です！当法人は「中立的」「公益的」な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。一緒に自動車の未来を創る仕事に挑戦しましょう！【部署構成】部署全体　20名　男女比　8:2　　　　　　配属グループ　9名　【募集背景】欠員補充

■自動車等の車両安全に関する調査・研究をお任せします。【具体的には】■交通事故データを用いた各種分析による課題抽出■衝突時における傷害発生メカニズム分析■車両安全性能に係る試験・評価法の開発■車両安全対策の効果評価■車両安全に係る国際標準化・基準化活動※経験やスキル、知識等に応じて配属部署での業務をお任せしていきます。実車を用いた各種実験やコンピュータシミュレーション等が可能な環境下で、受託研究や自主研究を通じてさまざまな知見を深めることができる職場です。【組織体制】16名【募集背景】業務拡大につき、新しいメンバーを募集※リモートワーク可　副業可　時短入社可

新モビリティGrの業務をお願致します。・CASE （Connected、 Autonomous、 Shared、 Electric）、MaaS（Mobility as a Service）などのキーワードに表される、モビリティやモビリティサービスの“価値”（安全性、環境性に加えて社会性や経済性など）の向上・創出に向けた研究（ご参考）https://www.jari.or.jp/research-content/mobility/具体例・地域振興モデルとモビリティサービス・駐車場＆周辺交通最適化・自動運転・サービスの安全設計・評価・標準化推進【就業場所】東京事業所　【最寄り駅】都営三田線 御成門駅 徒歩3分、　　　　　　都営地下鉄 都営大江戸線 大門駅 徒歩4分　　　　　　　 【働き方】■月平均残業約27H。フレックスや在宅勤務制度もあり、完全週休二日制で年休121日なので離職率も少ないです。

【職務内容】担当予定業務は以下の通りです・研究所内の建物・建物付帯設備等の新設・修繕等の維持管理業務・電気，水，ガス等のインフラ保全業務 他※夜間休日等の緊急対応の可能性有【組織体制】6名　【募集背景】欠員による補充