栃木県の転職・求人情報(8ページ目)

完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。◆法規・規格情報管理・法規規格関連情報の収集・分析・整理・配信　→ 指定Webサイト、ニュース記事、調査レポートから情報取得　→ 簡易分析・まとめ、SharePointへの保存、関連メンバーへの定期配信・プロジェクト渉外における法規・規格サポート◆ITシステム情報管理・開発サポート・ITシステム情報管理業務の推進・サポート　→ システム構成情報の整理、運用ルールの整備、問い合わせ対応◆開発プロセスDX推進・四輪開発プロセスのAI化サポート　→ 開発業務の調査・記述、AI化に向けたプロセス整理・開発情報活用改善・運用企画　→ 現場課題の抽出、情報活用改革の企画検討◆プロジェクトコーディネーション・3DEXPERIENCE導入支援（Dassault Systemes）　→ 会議準備、アジェンダ作成、議事録作成・配布　→ プロジェクト進捗・課題整理、タスク管理表更新　→ 各チーム（設計・解析・IT・ベンダー）との調整　→ ドキュメント管理（SharePoint、Teams）、報告資料作成支援◆CADツール普及推進・CATIA V6ツールの海外拠点・取引先への普及　→ 関連会議対応、QA対応、依頼受付業務◆規格・文書管理・HES規格の改廃および委員会事務局サポート・開発文書の登録・提出サポート

完成車メーカーの開発部門にて、以下の業務を担当いただきます。◆ECUソフト開発業務の自動化・ECUソフト開発業務の効率化・自動化　→ ビルド、テスト、リリース工程の自動化・GitHubのコード管理の即時実行とClaude連携による解析効率化　→ 差分解析、影響範囲推定、レビュー支援・GitHub IssueのAI活用まとめとJIRA起票の自動化　→ 課題管理の自動化、トレーサビリティ強化◆開発効率化・CAE代替化・開発効率化に向けた自動化・AI導入・データ管理（構造化、モデル設計、収集基盤構築）　**CAE代替化技術（Surrogate/Meta-model）**の構築・運用　→ 衝突・流体などの大規模シミュレーションを高速化する3Dサロゲートモデルの設計・評価◆シミュレーション最適化 × LLM/生成AI・シミュレーションによる最適化とLLM/生成AIを組み合わせたエージェント技術構築・運用展開　→ Copilot Studio連携によるパラメータ探索、感度解析、レポート自動生成・モデル入出力仕様の標準化、プロンプト設計、ワークフロー自動化（CI/CD連携）◆データプラットフォーム運用・Amannectシステムの運用業務　→ データ管理、運用ルール整備、問い合わせ対応

【期待する役割】世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける同社にて、海外のお客様を対象としたホビー商品の販売・輸出に伴う海外営業事務業務全般をお任せします。■業務詳細：◇海外顧客からの問い合わせ対応（メール・チャット等）◇受注データ管理および出荷指示◇輸出書類の作成・管理◇英語を用いた読み書きによる各種事務サポート■魅力：◎世界中のホビーファンから支持される自社ECサイトを運営しており、安定した顧客基盤と独自性を有しています。◎英語スキルを実務で存分に発揮し、グローバルなビジネス感覚を磨くことが可能です。■同社の特徴：＜世界最大級のホビーEC×日本発グローバル企業＞プラモデルやフィギュア等を世界160か国以上に販売するグローバルECを展開しています。日本品質で日本コンテンツを世界へ届ける、Japan発グローバルの最前線です。＜EC×物流×IT×管理の“事業の芯”を内製で持つ＞ECサイト、基幹・物流システム、在庫管理、マーケ、管理部門を内製で高度化しています。事業成長＝自部門の成果がダイレクトに数字や改善として表れる環境です。＜成長フェーズならではの裁量と変革余地＞既に完成された大企業ではなく、仕組みを作り変えられる余白が大きい環境です。「前例踏襲」ではなく、「より良い形」を考え実装できるカルチャーです。

【期待する役割】世界160カ国以上に日本のホビー文化を届ける同社にて、経理業務に携わっていただきます。単なる実務遂行に留まらず、管理体制そのものを見直し、事業成長を支える“守りの仕組み”を構築していく役割です。■業務詳細・月次／年次決算業務、会計処理全般・資金繰り、キャッシュフロー管理、数値の可視化・人事／労務／総務業務の運用および改善サポート・管理部門における業務フローの整理・効率化・属人化・非効率・ブラックボックス化している業務の構造的な是正・社内規程や管理ルールの整備、運用設計・CFO候補と連携した管理体制・内部統制の強化■業務の特徴／本ポジションの魅力・「決算を回すだけ」「指示された作業をこなすだけ」の経理ではなく、経営にどう数字を活かすか、管理部門としてどうあるべきかを自ら考え、形にしていくことができます。・会社の“守りの完成度”を一段引き上げるフェーズに関われる点は、大きなやりがいです。■組織について管理部門は少数精鋭です（2名／30代前半）。役割が固定されておらず、領域を横断して関わる文化があるため、「経理の枠を超えたい」「管理部門全体を見られる立場になりたい」という方には最適な環境です。裁量を持ちながらも無理のない働き方が可能です。■福利厚生◎・資格取得支援制度・カフェテリア、自動お菓子販売機あり・寮、社宅は栃木への転居の場合、期間限定であれば検討可能・スタイルは完全自由！：服装自由／髪型・髪色自由／ピアスOK／ネイルOK　カジュアルな働き方ができます。・社割あり：取扱い商品（プラモ・フィギュア等全て）を格安で購入可能！社員に大好評です！■会社について同社は、プラモデル・フィギュア等を世界中に販売する世界最大級のホビーEC企業です。EC・物流・IT・管理を内製で持ち、成長フェーズならではの変革余地が大きいのが特徴です。完成された大企業では味わえない、「仕組みをつくる側」としての経験を積むことができます。

【期待する役割】世界160カ国以上にプラモデルやフィギュア等のホビー商品を届ける同社にて、国内市場向けマーケティングを担当いただきます。SNS・動画・リアルイベントを軸に、ブランド認知の向上からファンコミュニティ形成、EC売上拡大までを一気通貫で担うポジションです。代理店任せではなく、自ら企画し、実行し、数字で結果を確かめながら改善を回していく、マーケターとしての本質的な経験を積むことができます。■業務詳細・Instagram、YouTube等のSNS向け動画コンテンツの企画・制作・投稿・国内ファン向けイベント（展示会、ユーザー交流企画等）の企画・運営・SNSやECデータを用いた施策効果分析、KPI設計・改善・外注しているマーケ業務の内製化推進、ディレクション・ブランド認知／エンゲージメント向上に向けた新規施策の立案・実行■ポジションの魅力＜自分の企画が売上とファンの増加に直結＞企画したSNS投稿や動画が、そのままファンの反応や売上に直結する“手応えの大きい”環境です。少人数チームのためアイデアをすぐに形にでき、施策の結果も数字で明確に把握できます。どのコンテンツが伸びたのかをデータで確認しながら、自分主導で改善を繰り返せるため、マーケターとして成長可能。＜ホビー好きにはたまらない環境＞プラモデル・フィギュア・ラジコンなど10万点以上のホビー商品に囲まれて働ける、ホビー好きには最高の環境です。社員割引で取扱い商品を格安に購入でき、自分の“好き”を仕事にも私生活にも活かせます。※取り扱い商品例：https://www.hlj.co.jp/category-index-page-jp/■組織について配属は国内マーケティングチーム（4名／平均年齢30代後半）。現在は外注している領域も多く、今後は内製化を進めていくフェーズです。裁量が大きく、役割に縛られず「やりたい・やるべきこと」に手を挙げられるカルチャーがあります。残業は月10～20H程と、メリハリをつけた働き方が可能です。

■業務内容（概要）電動化車両に搭載される バッテリパック、冷却系、高圧配電部品、ステアリング、エアバッグなどの車載構造部品について、CATIA V5 を用いた 3D設計・レイアウト検討・図面作成 を担当いただきます。軽量化・高剛性化・安全性の向上が求められる最新車両開発に携わるポジションです。■ 業務内容（具体）CATIA V5を使用した3Dモデリング、レイアウト検討干渉チェック、仕様書確認、図面作成設計変更時の影響調査、技術レビュー対応部品メーカーとの技術調整車載部品（板金・樹脂）の構造設計冷却系（水冷・油冷）、熱マネジメント部品設計ステアリングホイール・エアバッグ・トランスミッション部品設計高圧配電部品、モータ関連部品の設計■ AIマッチングタグ＜ツール／CAD＞CATIA V53D CAD設計モデリング／干渉チェック図面作成＜経験領域＞車載部品設計バッテリパック設計冷却系設計（水冷・油冷）熱マネジメント設計高圧配電設計ステアリング設計トランスミッション部品設計樹脂・板金設計部品メーカーとの折衝／技術調整パッケージレイアウト検討＜技術知識＞機械工学材料力学構造解析（基礎）熱解析（基礎）＜ソフトスキル＞レビュー対応調整・報連相コミュニケーションチーム開発

■ 業務内容（概要）電動化技術・高度安全技術に関わる車載コンポーネント（バッテリパック、冷却系、高圧配電、ステアリング、エアバッグなど）の 構造設計・レイアウト検討・図面作成 を担当いただきます。ミドル層として、仕様整理・設計判断・周辺部署との調整など、若手よりも一歩踏み込んだ役割を担います。■ 業務内容（具体）バッテリパック（板金・樹脂）構造部品の設計冷却系（水冷・油冷）、熱マネジメント（空調／IPU／ドライブトレイン）部品設計ステアリングホイール、エアバッグ、トランスミッション部品設計高圧配電部品・モータ関連部品の設計パッケージレイアウト検討、干渉チェック、組付け性・強度・熱等を考慮した構造検討CATIA等を用いた3Dモデル作成／2D図面作成仕様書の確認、設計変更対応、技術レビュー対応サプライヤとの技術調整（図面・仕様確認）若手メンバーの図面チェックや簡易フォローミドル層として期待されること設計意図を踏まえた提案過去事例を活かした改善提案他部署との技術調整特定領域の専門性発揮■ AIマッチングタグ＜CAD／CAE＞CATIA V5ANSALS-DYNAMETA3D CAD（モデリング／干渉解析）2D図面作成＜設計対象＞バッテリパック設計（板金／樹脂）冷却系設計（水冷／油冷）熱マネジメント（空調／IPU／駆動系）高圧配電部品設計モータ関連部品設計ステアリング／エアバッグ設計トランスミッション部品設計＜解析・評価＞構造解析衝突解析熱流体解析ベンチ試験実車試験計測／評価＜経験カテゴリ＞パッケージレイアウト検討干渉チェック設計変更対応設計レビューサプライヤ技術折衝若手育成／技術フォロー＜技術知識＞機械工学材料力学構造力学熱流体車載部品の知識＜ソフトスキル＞課題解決技術提案関係部署との技術調整報連相チームリード補助

■ 業務内容（概要）ANSA・LS-DYNA・METAを用いて、車載部品や車両システムの 構造・熱流体・NVH・衝突解析を担当。前処理～解析実行～結果評価まで、一連のCAEプロセスに関わりながらスキルを伸ばせるポジションです。■ 業務内容（具体）構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析ANSAによる前処理（メッシング）LS-DYNAによる解析実行METAでの可視化・評価・レポート作成バッテリパック、高圧配電、冷却系など電動車部品の解析業務解析条件設定、設計側へのフィードバック衝突シミュレーションの高精度化・高速化の支援CAE代替モデル構築（サロゲートモデル）補助レポート作成の自動化・AI化の推進サポート★解析モデルづくりを中心に、着実に経験を積むスタイルANSA／LS-DYNA／META をフルに使える環境幅広い解析領域（構造・熱・衝突・NVH）に触れられる使用ツールANSA、LS-DYNA、METACATIA V5Excel、PowerPoint■ AIマッチングタグ＜CAEツール＞ANSA（前処理／メッシュ）LS-DYNA（構造・衝突解析）META（評価・可視化）FEM / FEACAE解析モデル作成＜解析領域＞構造解析熱流体解析（CFD）NVH解析衝突解析車載部品CAE電動車（バッテリ／冷却／モータ）解析＜技術スキル＞メッシュ作成解析実行ポスト処理レポート作成解析精度向上AI活用／レポート自動化＜業務スキル＞解析結果の技術説明設計部門との調整仕様整理コツコツ進める作業

■ 業務内容（概要）ANSA・LS-DYNA・META などを活用し、車載部品・車両システムの 構造強度・熱流体・NVH・衝突解析 を担当。モデル構築～解析実行～評価に加え、条件設定・結果解釈・改善提案や解析高度化にも携わるミドル層向けポジションです。■ 業務内容（具体）構造強度解析、熱流体解析、NVH解析、衝突解析の計画・実行ANSAによる前処理（ジオメトリ修正、メッシュ作成、属性設定）LS-DYNAでの解析条件設定～ジョブ投入～結果取得METAを用いた結果可視化・評価、レポート作成バッテリパック、高圧配電、冷却系、サスペンションなどの車載部品解析境界条件・ロードケース検討、評価指標の整理設計部門への技術フィードバック、改善提案衝突シミュレーションの高精度化・高速化の取り組みCAE代替モデル（サロゲートモデル）構築サポートレポート作成の自動化・AI化の推進若手メンバーの技術フォロー・作業レビューミドル層に期待される役割結果の妥当性判断・改善案提案設計・試験と連携した技術的ディスカッション特定領域での専門性発揮若手支援およびチームの技術底上げ■ AIマッチングタグ＜CAEツール＞ANSALS-DYNAMETAFEM／FEAメッシュ作成衝突解析／構造解析／熱流体解析／NVH解析＜対象領域＞車載CAE解析バッテリパック解析高圧配電部品解析冷却系部品解析サスペンション解析電動車CAE＜技術スキル＞境界条件設定ロードケース検討評価指標作成ポスト処理モデル高精度化サロゲートモデル構築AI活用／レポート自動化＜ソフトスキル＞技術改善提案データ分析若手フォロー部署間調整技術ディスカッション

■ 業務内容（概要）バッテリパック、パワートレイン、冷却系など、車両性能に直結する領域における 試験・計測・データ解析・レポート作成を担当。計測機器のセットアップからログ取得、傾向分析まで一連の評価業務を経験しながらスキルを伸ばせるポジションです。■ 業務内容（具体）バッテリパックの構造強度・熱マネジメント評価ICE／HEV／BEV向けパワートレインの熱マネジメント試験（単体ベンチ／実車）BESS試験、冷凍サイクル統合試験応力／歪／温度／加速度などの計測、ログ取得シャシーテスト対応、計測機器の取り付け・配線・セットアップ取得データの整理、傾向分析、レポート作成試験手順書・評価観点の確認計測ポイント検討、関連部署との報連相経験に応じて試験方法・評価観点の改善提案にも参画この求人の魅力試験準備～計測～データ解析まで一連の流れを経験可能電動車領域（バッテリ／熱マネジメント）へのキャッチアップがしやすい設計・解析とも連携でき、車両開発の基礎を広く身につけられる■ AIマッチングタグ＜試験・評価＞車載部品評価バッテリパック試験熱マネジメント評価単体ベンチ試験実車試験シャシーテストBESS試験＜計測・データ解析＞応力計測歪ゲージ温度計測加速度センサログ取得データ解析傾向分析計測機器セットアップ＜電動車領域＞BEVHEVバッテリ熱マネジメント冷却系・熱流体の基礎知識＜使用ツール＞Excel（データ集計）PowerPoint（レポート作成）＜ソフトスキル＞手順書理解安全配慮コミュニケーション報連相コツコツ取り組む姿勢

■ 業務内容（概要）バッテリパックやパワートレイン（ICE／HEV／BEV）の熱マネジメント、構造強度、シャシーテスト、BESS試験など、幅広い評価業務を担当。ミドル層として 試験条件検討・計測ポイント設定・結果の技術的解釈・改善提案 まで踏み込んで関わるポジションです。■ 業務内容（具体）バッテリパックの構造強度・熱マネジメント評価ICE／HEV／BEV向け熱マネジメント試験（単体ベンチ／実車）冷凍サイクル統合試験、BESSテスト計測機器の選定、取り付け、配線、セッティング応力／歪／温度／加速度などの計測、ログ取得シャシーテスト（シャシーダイナモ等）の計測・監視取得データの整理・傾向分析、評価レポート作成試験計画・手順書の理解、評価観点の検討試験条件見直し、計測精度向上の改善提案若手メンバーの作業フォロー、安全面サポートミドル層として期待される役割計測精度・評価観点の検討や改善提案結果解釈を伴う技術的フィードバック試験品質向上や効率化への意見出し若手の技術フォローや安全面リード■ AIマッチングタグ＜試験・評価領域＞バッテリパック試験熱マネジメント試験（ICE／HEV／BEV）冷凍サイクル試験BESS試験シャシーテスト車載部品評価＜計測技術＞応力／歪ゲージ温度センサ加速度センサデータロガー設定計測機器セットアップログ取得／データ整理傾向分析＜技術スキル＞試験条件設定計測ポイント設計評価観点の検討試験手順書作成／改善データ解析（Excel／簡易マクロ）レポート作成（PowerPoint）＜電動車領域＞BEV／HEVシステムバッテリ熱マネジメント冷却系・熱流体の基礎理解＜ソフトスキル＞技術的コミュニケーション根拠に基づく判断若手フォロー安全管理チーム連携

店舗にて登録販売者としてご活躍頂きます。同社は社員の働きやすさ追求・効率化のため、自動発注システムの導入等の効率化等の積極的な投資も行っています。自動発注率も98%と高く、需要予測なども自動で行い、店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。そのため、長時間労働になりずらい環境を確保できており、月の残業時間も平均7.3時間位程度となっています。【業務内容】■売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など【配属先・各店舗の人員構成】　店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6～15名程度で構成されています。【同ポジションの魅力】■販売ノルマ無し　同社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。■「働きやすさ」を徹底追及！　当ポジションに於ける月間の残業平均は7.3時間です。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしており、現場一人一人の働きやすさを追求しております。また、店舗の営業時間は22時迄、夜勤シフトもありません。かつ、原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束のシフト等も発生しない環境です。■本部スタッフのへの挑戦も可能　入社後数ヶ月～3年以内を目処に店長職への挑戦も可能、そして店長を1～2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアパスが用意されています。（同社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています）　勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10～20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。■転勤について：入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり）・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

店舗を建築する際の設計や工程、届出の管理をお任せ致します。中期計画達成に向けて出店を加速さえている中で、社内建築部門を増員します。　自社店舗・設備の新規店舗から、既存店舗の修繕改築等において、発注者側の担当者として計画を立て、施工業者との交渉・工事の進捗管理までを一貫してご担当頂きます。★北関東エリアの出店拡大に伴っての増員募集です。ご入社後、一定期間（半年～1年程度／経験・スキルに拠る）の盛岡本社研修を経て、希望勤務地（栃木、茨城、群馬の北関東エリア）にて近隣店舗への出勤と一部リモート勤務で赴任頂く想定です。■職務詳細・建設会社への発注、管理、建築費の金額交渉・JWCADを使用して、出店候補地の建物配置計画図を作成・着工から竣工までのスケジュール管理・社内関連部門、担当との連携、打ち合わせ・一人当り年間で10～20件程度の案件を担当いただきます。■この業務の特徴：工期は目安5～6ヶ月程度で同時に5～10件程の案件を担当頂く予定です。個人毎に担当エリアを分けては無く、手分けして東北6県＋北関東をカバーしています。現場での管理では無く、オフィスでの監理が主の業務となります。あくまでもイメージですがオフィス8：現場2のオフィスワーク中心の業務となります。南東北や北関東への出張は発生します。基本的には1泊2日、月2~3回程度を想定しています。■組織構成：配属予定の店舗開発1部 建築課では40代3名、30代２名の計5名で施工監理業務を行っています。本社に３名、仙台拠点、栃木拠点でそれぞれ１名づつご勤務されています。■この求人のオススメのポイント：（1）宿泊を伴う長期出張なし：「管理」では無く「監理」業務になりますので、宿泊を伴う長期の出張が発生を致しません。（2）働き方：残業平均10時間/月程度。当社は元々小売業の中でも残業時間は比較的少ない会社でした。残業をする事を良しとする文化が元々なかった事加え、各業務の期限を見据えた適切な業務の割り振りとスケジュール管理を行う事で、当り前としてプライベート時間の充実を実現している会社です。《薬王堂の店舗開発の特徴》■一般的には商圏における潜在顧客数「1万人以上」が出店の最低基準となりますが、同社では「7千人以上」の商圏規模での出店計画が可能です。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店が可能であり、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能です。【本ポジションの魅力】■経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする社風で、担当者の考えが会社の方針や仕組みを変える事もあり、裁量を持った活動が出来ます。■業務スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます。そのため、残業平均月7.3時間も程度であり、ワークライフバランスも大切に活躍できます。■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。【入社後研修について】■入社後に店舗構造や動線等を把握頂くため、2週間程度店舗研修を行う場合があります。■ご入社後経験・スキルに拠り一定期間の本社（岩手県）研修を経て希望勤務地へ赴任頂きます。（半年～１年程度目安）

■役員の専属ドライバーとして、効率的かつ安全に運転業務を担う　■車の運転が好きな方を歓迎！　■U・I ターン歓迎！　■転勤なし【職務内容】★役員の専属ドライバーとして、効率的かつ安全に運転業務を担っていただける方を募集します。役員車の洗車や清掃等、車両のメンテナンス業務もお任せします。●役員の専属ドライバー●効率的かつ安全な運転業務●役員車の洗車や清掃等、車両のメンテナンス業務●運転業務がない場合には社内の総務業務をお手伝い頂く事もございます。【配属部署】総務部【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。【企業説明】足利銀行は、栃木県に本店を置き、北関東および埼玉県を主要営業エリアとする地方銀行です。創業から128年「地域と共に生きる」を経営理念とし、地域の皆さまと共に成長してきました。2016年には常陽銀行との経営統合により「めぶきフィナンシャルグループ」（以下、めぶきFG）を設立。地方銀行業界で全国２位の総資産を誇ります。北関東を中心とした広域ネットワークを活かし、お客様が抱える幅広いニーズに最適なコンサンルティングを提供すべく事業を拡大展開しております。★当行では、更なる歴史をつなぎ、地域の皆さまにより有益なサービスを提供していくために、最前線で活躍する多様なキャリアをもった人材の中途採用に取り組んでおります。【特徴・やりがい】★入行後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより行員の自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【業務内容】テクノプロ・デザイン社は、自動車・航空機・ロボットといったモノづくりやIT領域の開発を高度な技術で支援するプロフェッショナル集団です。設計・開発・解析などの上流工程に携わるチャンスが豊富にあり、市場価値の高いエンジニアとして成長・活躍できる環境が整っています。シミュレーションやAIといったニーズの高い領域にも挑戦でき、技術者としての幅を広げながら、ものづくりの現場で“手応えのある仕事”に取り組める環境です。本求人では同社のお客さま（自動車部品メーカー）の開発現場で、電子エンジニアとして、回路設計、検証評価業務に従事していただきます。

【期待する役割】工場内全般のユーティリティ管理（コンプレッサー、チラー、電気設備等の管理）・軽微な修繕・業者手配等の幅広い業務を行って頂きます。【業務内容】■設備・機器の日常点検、定期点検■故障対応…故障現物の確認、応急処置（一次対応）■公的申請手続き　など【魅力】安定した生産活動を支える設備管理スタッフを募集しています。工場内のユーティリティ設備の保全・点検・修理業務を中心にご担当いただきます。これまで工場での設備保全や設備管理の経験をお持ちの方には、ご経験や保有資格を活かして即戦力としてご活躍いただける環境です。業務に必要な知識や未経験の分野については、先輩社員が丁寧に指導いたしますのでご安心ください。また、電気、機械、空調、コンプレッサーなど幅広い設備に携わる機会があり、さらなるスキルアップも目指していただけます。資格取得支援制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。これまで培われた設備管理の経験を活かし、工場の安定操業を支える仲間としてご活躍いただける方のご応募をお待ちしております。

【期待する役割】法人営業担当として、高級特殊鋼「ヤスキハガネ」をはじめとした特殊鋼製品の提案営業を担っていただきます。既存顧客を中心に、機械・電気・自動車などの製造業のお客様に対してニーズや課題をヒアリングし、製品提案や取引拡大を通じて長期的な信頼関係を築いていただくことを期待しています。また、社内の専門部隊と連携しながら、材料販売にとどまらない付加価値提案を行い、お客様のものづくりを支援していただきます。【職務内容】■既存顧客を中心とした特殊鋼製品の提案営業■高級特殊鋼「ヤスキハガネ」の販売・提案■顧客ニーズ・課題のヒアリング■見積作成・価格交渉・納期調整■熱処理・表面処理・機械加工を含めたソリューション提案■社内専門部隊と連携した顧客への技術提案■受注から納品までのフォロー■既存顧客の深耕営業・取引拡大■紹介による新規顧客からの引き合い対応■顧客先への訪問・出張対応【働く環境】■北関東営業グループ5名体制（グループ長1名・営業課長2名・メンバー2名）■男女比3：2の組織構成■担当顧客20～30社程度■商談件数は週3～4件程度■既存顧客中心の営業スタイル■新規顧客は紹介による引き合い対応が中心■技術面では社内専門部隊の同席・サポートあり■物流・工場研修あり■3～6ヶ月程度のOJTによる育成体制■1～2年程度を目安に独り立ちを想定■直行直帰可能■フルフレックス制度■年間休日124日■残業月平均20時間程度【このポジションの魅力】プロテリアルグループの高級特殊鋼「ヤスキハガネ」を扱い、自動車・機械・電気など幅広い製造業のものづくりを支えることができます。既存顧客との長期的な関係構築を重視する営業スタイルのため、顧客の事業や製造工程を深く理解しながら、継続的な取引拡大に取り組める点が魅力です。特殊鋼の販売だけでなく、社内の専門部隊と連携しながら熱処理・表面処理・機械加工まで含めた提案ができるため、価格や納期だけにとどまらない課題解決型の営業経験を積めます。業界未経験からでも物流・工場研修やOJTを通じて製品知識を身につけ、製造業向けの提案営業として専門性を高められる環境です。

【期待する役割】法人営業担当として、高級特殊鋼「ヤスキハガネ」をはじめとした特殊鋼製品の提案営業を担っていただきます。既存顧客を中心に、機械・電気・自動車などの製造業のお客様を訪問し、ニーズや課題を把握しながら最適な製品・サービスを提案していただきます。入社後は工場・物流研修やOJTを通じて製品知識や業界知識を身につけ、将来的には顧客との長期的な関係構築や取引拡大を主体的に担っていただくことを期待しています。【職務内容】■既存顧客を中心とした特殊鋼製品の提案営業■高級特殊鋼「ヤスキハガネ」の販売・提案■顧客ニーズ・課題のヒアリング■見積作成・価格交渉・納期調整■熱処理・表面処理・機械加工を含めたソリューション提案■社内専門部隊と連携した顧客対応■受注から納品までのフォロー■既存顧客の深耕営業・取引拡大■紹介による新規顧客からの引き合い対応■顧客先への訪問・出張対応【働く環境】■北関東営業グループ5名体制（グループ長1名・営業課長2名・メンバー2名）■担当顧客20～30社程度■商談件数は週3～4件程度■既存顧客中心の営業スタイル■新規顧客は紹介による引き合い対応が中心■技術面では社内専門部隊の同席・サポートあり■入社後に物流・工場研修あり■3～6ヶ月程度のOJTによる育成体制■1～2年程度を目安に独り立ちを想定■直行直帰可能■フルフレックス制度■年間休日124日■残業月平均20時間程度【このポジションの魅力】プロテリアルグループの高級特殊鋼「ヤスキハガネ」を扱い、自動車・機械・電気など幅広い製造業のものづくりを支えることができます。既存顧客を中心とした営業スタイルのため、新規開拓だけに追われるのではなく、お客様との信頼関係を築きながら長期的に取引を深めていける点が魅力です。業界未経験・第二新卒からでも、工場・物流研修やOJTを通じて製品や特殊鋼の知識を基礎から学べます。また、材料販売だけでなく熱処理・表面処理・機械加工まで含めた提案ができるため、営業スキルに加えて製造業に関する専門知識も身につけ、将来的に市場価値の高い提案営業へ成長できる環境です。

【期待する役割】金属加工スタッフとして、自動車・家電などの製造に使用される金型の熱処理・表面処理加工を担当していただきます。金型の受入から設備へのセット、加工後の検査、出荷まで一連の工程に携わり、製品の品質や性能を支える役割を担っていただくことを期待しています。入社後はOJTや勉強会・安全教育を通じて業務の基礎を学び、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得も進めながら、金属加工・熱処理の専門性を高めていただきます。【職務内容】■自動車・家電等に使用される金型の受入■熱処理・表面処理設備への金型のセット■熱処理・表面処理加工の実施■加工後の硬度・寸法などの品質検査■完成品の出荷対応■設備・作業環境の安全確認■関連部署と連携した加工・検査業務【働く環境】■12名体制（30代3名・40代5名・50代4名）■入社後約3ヶ月のOJTによる実務教育あり■月1回の勉強会・安全教育あり■入社後にクレーン・玉掛け・フォークリフト等の資格取得を支援■資格受験費用は会社負担■資格手当あり■繁忙時には他工場への応援勤務の可能性あり■年間休日124日■週休2日制（シフト制）■残業月平均20～25時間程度■マイカー通勤可・無料駐車場あり■転勤なし【このポジションの魅力】自動車や家電などのものづくりに欠かせない金型の性能を支える、熱処理・表面処理の専門技術を身につけられます。未経験からスタートでき、金型の受入から加工、検査、出荷まで一連の工程に携われるため、製造現場の幅広い知識と技術を習得できます。入社後はOJTに加えて定期的な勉強会・安全教育があり、クレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得も会社が支援します。転勤もないため、地域に根付きながら技術を身につけ、金属加工・熱処理分野の専門スタッフとして長期的なキャリアを築ける環境です。

【募集背景】2024年度からの新中期経営計画では、「製造機能の強化に向けた、DX化によるスマートファクトリー構築」を最重点施策として掲げており、当生産技術部では、Smart Factoryを構築していく上で難易度の高いプロジェクトの推進・製造プロセス改革を担っています。今回は同社スマートファクトリー構築を加速させるための人員増強として、機電系エンジニアのマネジメントポジションを募集いたします。Smart Factory構築における技術戦略立案と新規プロセス開発をリードし、デクセリアルズの根幹を支える生産技術領域でご活躍いただける方を募集いたします。【業務内容】Smart Factory構築のための、技術戦略立案と新規プロセス開発をリーディングする技術マネジメント業務をご担当いただきます。設備・プロセスの両面から提案し、実現のための原理試作の推進や、自部署はもちろん、関連他部署との連携調整もおこなっていただきます。（本社・栃木事業所 / 鹿沼工場 / 多賀城事業所で生産するデクセリアルズ主力製品群のSmart Factory化を促進していただきます。）【入社後のキャリアプラン】入社後はまず、新規プロセス開発組織にて配属の上、会社理解・製品知識を深めていただき、その後、統括課長としてプロジェクトのリーディングとマネジメントをお任せできればと思います。【働き方】フレックス有（コアタイム：10:00～15:00）／リモート週1～2回※業務状況による／年間休日数128日

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。この度は、光通信へ向けたフォトニクスデバイスの製品化実現を加速するための人員増強として、フォトニクスデバイス開発経験者、または光電両デバイスの複合実装設計経験者を募集します。【業務内容】１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計 Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。 ２．PICの評価 VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働くイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】同社は今後の持続的成長のため、注力事業として「フォトニクス領域」を掲げています。R&D部門では、フォトニクス領域での事業ポートフォリオ拡大を目指し、現在複数の研究開発が進められています。2026年へ向けて高速PDとPIC、更に2030年を目標にCPO(Co-packaged Optics)に関わる開発を推進している段階です。光通信向けフォトニクスデバイスの製品化を加速するために、ウェハプロセスや実装技術などの工程開発/インテグレーション技術、及び、それらを用いたデバイス製品の品質管理・信頼性保証に関するエンジニアリング経験者を募集します。【業務内容】１．Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築 設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。 ２．Si-PICの品質管理・信頼性保証 　設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。【入社後のキャリアアップ】■通信用光集積回路に必要な工程/プラットフォーム開発のエキスパート ■フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー【働き方のイメージ】■リモートワーク：可能■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10:00～14:45

【採用背景】同社の中期経営計画「進化の実現」を推進する中で、生産拠点戦略部はグループ全体の生産拠点における安定かつ効率的な製品生産の戦略立案と実行を担っています。特に、国内の主力工場である栃木事業所と鹿沼事業所では、大型工場建設や改修プロジェクトが進行中であり、その他事業所でも増産対応などの戦略的施策の確実な実行が求められています。加えて、中長期的な工場施設およびエネルギー管理機能の強化が重要であることから、高い視座で施設企画業務に取り組んでいただける係長・リーダークラスの方を募集します。【業務内容】■理想工場を実現する建設プロジェクトマネジメント工場建設に関する仕様決定及び各種調整、建設会社との折衝、?事管理業務などを通じてQCD アウトプットを最大化し、理想?場を創るマネジメント業務を担っていただきます。■工場のCN・コスト・BCPを支える、総合エネルギー企画施設・エネルギーに関して、CNへの対応、エネルギーコストの抑制、そして事業継続性（BCP）の強化という3つの視点を軸に、工場全体のエネルギー利用に関する中長期的な最適化を図る戦略を立案し、実行していただきます。【入社後のキャリアプラン】入社後は進捗中の建設プロジェクトに参加いただき、業務の全体像を理解しながら、実務経験を積んでいただきます。その後はプロジェクトの主担当として中心的な役割を担い、リーダーとしてチームをけん引していただくことを期待しています。さらにプロジェクトの成果やご自身の成長に応じて、将来的には組織全体をまとめるマネージャーとしてのキャリアも視野に入れています。スキルと実績を積み重ねながら、より高いレベルでの活躍を目指していただける環境です。【本ポジションのやりがい】新しい工場の立ち上げに深く関わるこのポジションでは、設計・建設の枠を超えて、理想の生産環境を創り上げるダイナミズムを体感できます。また、設備・エネルギー・安全管理など工場運営に関わる最先端の技術やノウハウに触れながら、自身の専門性をさらに広げていける環境です。【身に付くスキル】ファシリティマネジメントやコンストラクションマネジメントにとどまらず、アセットマネジメントや ESG など様々な領域の知?を深めることができます。【働き方のイメージ】■ポジション：リーダー、係長クラス■リモートワーク：週1～2回程度を想定■フレックス制度：積極的に活用可能■平均残業時間：約20時間/月■出張：国内製造事業所（栃?、?沼、登?、多賀城、恵庭）に出張あり。頻度は担当するプロジェクトにより変動いたします。【求める人物像】■高い専門性をもちつつ、広い視野で専門分野以外の業務も積極的に携われる方■思い通りに進まない場合でも柔軟な思考で解決策を模索し、前向きなコミュニケーションが取れる方

【募集背景】2024年度より開始した中期経営計画のもと、既存領域では高い技術力を活かした高付加価値製品のさらなる差異化による市場拡大を推進しています。加えて、生成AIの進展に伴う高速データ通信需要が高まるフォトニクス領域や、さらなる成長が見込まれる自動車領域に注力し、事業拡大を加速させています。こうした事業成長と施策の高度化を税務面から支える体制強化を目的に、専門性を持って組織力向上に貢献いただけるプロフェッショナル人材を募集します。【業務内容】経営課題の解決に参画し、企業の持続的成長に貢献いただきます。■税務リスク分析および対応策の検討■税金計算、税務申告書の作成・レビュー■移転価格文書の作成・更新■事業部門・機能部門からの税務相談対応■M&Aにおける税務デューデリジェンスおよびスキーム検討■グループ内再編、新人事施策の税務検討■税務コンプライアンスの維持・強化【組織構成】経営戦略本部　財務経理部統括部長（50代）、担当部長（50代）、課長（40代）、メンバー14名（20代１名、30代7名、40代2名、派遣社員３名、有期社員1名）※本ポジションは部直下のスペシャリスト枠でございます。【本ポジションのやりがい】■会社の意思決定を支える■専門性が活かせる■会社のコスト削減に直結【入社後のキャリアアップ】入社後は、財務経理部における税務専門のインディビジュアル・コントリビューター（IC：管理職相当）として、財務チーム、単体決算チーム、連結決算チームを横断的に支援いただきます。具体的には、税務リスク分析、税金計算、税務申告書の作成、移転価格文書の作成などの業務を担当いただきます。また、事業部門や各機能部門からの税務相談対応、M&Aにおける税務デューデリジェンスやスキーム検討、税務コンプライアンスの維持・強化など、外部専門家を適宜活用しながら、社内税務アドバイザーとして幅広い役割を担っていただくことを期待しております。【身に付くスキル】■成長フェーズにある同社において数々のプロジェクトに関与することでの高度な税務専門知識・実務力■マネジメント・業務改善スキル■社内外との調整・折衝能力【働き方のイメージ】■リモートワーク：週1回■フレックス制度：積極的に活用可能　※コアタイム10時～15時■平均残業時間：30時間程度/月■出張頻度：国内　1-2回/月（国内他事業所、等）※栃木本社勤務を希望しておりますが、どうしても難しい場合は東京オフィス勤務で週一栃木本社出社・週4日リモートワークも相談可能です。【求める人物像】■会社視点で物事を考え、会社全体の最適化を意識できる方■社内外とのコミュニケーションを円滑に行い、調整役として動ける方■メンバーを育成しながらチームをまとめるリーダーシップを持つ方【同社について】同社はソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

【仕事内容】サイバーセキュリティ、情報セキュリティに関わる以下業務を担当いただきます。■セキュリティ方針の策定、セキュリティ対策基準の策定、セキュリティシステムの計画策定■セキュリティシステムの要件定義、設計、実装、検査、導入支援■セキュリティシステムの運用管理の設計、実施、改善■セキュリティインシデント（事件事故）管理■行員向けセキュリティ教育■セキュリティの分析、見直し、改善と評価※システム部の開発・構築そのものは外部システム会社に委託をしていますが、システムの安定運用を支えるべく、同レベルの高い専門性が求められます。そのため、システムの各分野の業務に特化しており、培ってきたスキルやノウハウが遺憾なく発揮できます。【配属部署】システム部【募集背景】サイバー攻撃の多様化・複雑化により、より高度で幅広い知見が必要になっています。特に各方面と接続するネットワークやシステム基盤については、設計構築と合わせて適切なセキュリティ対策講じる人材が必要です。セキュリティ対策に当たっては、「ユーザー利便性」と「費用」と「リスク」のバランスが取れた対策立案が求められています。ノウハウの蓄積を進めるべく、登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける方も必要としています。管理職候補として社内員プラの戦略企画やチームマネジメントなどを将来的に部門牽引いただける方を採用したいと考えています。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）【特徴・やりがい】★お客様にご提供する商品・サービス多様化、また社内DXの進展により、銀行業務におけるシステムの重要性はますます増加しています。そのためシステムインフラを担える人材を確保し、経営基盤を支える安定的なシステム運用を継続する必要があります。また、ノウハウの蓄積を進めるべく、登用した人員や関係部署への知見共有、指導などを担っていただける人材も必要としています。★入社後はOJTをはじめ、業務別に充実した研修制度を整備しています。★資格取得制度やeラーニングにより自己啓発をサポート。毎期多くの公的資格取得者が誕生しています。

【採用背景】フォトニクス領域における事業ポートフォリオ拡大に向け、複数の開発プロジェクトが進行しています。導波路PDやPICに加え、2030年の実用化を目標として、CPO（Co-packaged Optics）への製品適用を見据えた要素技術開発を推進しています。業界標準や規格策定の動向を踏まえつつ、ポリマー光導波路や光電協調技術などの開発ターゲットを定義し、光学・電気の両面から社内パッケージ設計環境の立ち上げを実施していただきます。また、適用領域となるCPOのプロトタイピングを通じて技術ナレッジを蓄積し、これら一連の開発を主導していただきます。【業務内容】1．業界標準・規格動向を踏まえた開発ターゲットの定義CPO関連の業界標準、インターフェース規格、アライアンス動向の調査・分析、規格動向を踏まえたポリマー光導波路、光電協調技術の開発ターゲット定義、社内外ステークホルダー（企画部門、営業、研究機関等）との技術要件すり合わせを行う。2．光学・電気の両面からのパッケージ設計環境構築（Co-design）光学設計（導波路設計、結合構造、損失評価等）および電気設計（高速信号、電源、熱設計等）の協調設計推進、光・電気協調設計を実現する社内パッケージ設計フロー/設計環境の立ち上げ、各種シミュレーションツールの選定・導入・活用指針の策定。3．CPOプロトタイピングおよび評価・技術ナレッジ蓄積CPOを想定した試作（プロトタイピング）の企画・推進、試作サンプルの光学特性・電気特性・信頼性評価、評価結果に基づく設計フィードバックおよび技術改善、開発を通じた技術ナレッジの体系化、ドキュメント化を行う。【勤務地】※面接時に確認いたします。①東京オフィス勤務時間：9:00～17:45休憩時間：45分フレックスコアタイム：10:00～14:45②本社・栃木事業所勤務時間：8:30～17:30休憩時間：60分フレックスコアタイム：10:00～15:00

担当する酪農家さんを定期的に訪問し、当社が販売・設置した搾乳機器や農業機械の故障時対応、メンテナンスを行います。当社では酪農施設機器（自動搾乳機・自動給餌機・餌寄せロボット等）、農業用機械（トラクター、牧草作業機等）、その他酪農関連機械など、酪農にまつわる様々な製品を扱っています。サービスエンジニアは商品カテゴリ毎に担当商材が分かれており、1日2～4件程度、社有車を使用してお客様を訪問します。酪農家さんへの定期メンテナンスを行う中で、今のニーズや課題をキャッチアップし、必要に応じて次回のメンテナンス予定や次の設備・機械の導入サポートも行います。■入社後はまずはOJTにて、先輩社員と同行して業務に関する知識を習得していただきます。また、定期的な社内講習のほか、海外メーカーからの技術トレーニングを受講できる機会もあります。その他オンライントレーニングなど様々な教育機会を通して、扱う製品の知識を深めながらスキルを身に着けて頂くことが可能です。【資格取得支援制度について】入社後、業務で必要な資格は全額または半額の会社負担を行っています。※取得する資格（例）:「フォークリフト」「小型移動式クレーン」「玉掛け」「ガス溶接」「アーク溶接」「大型特殊」等【やりがい】酪農機械の輸入・販売・メンテナンスを行う当社は、日本の一次産業に強く貢献している企業です。酪農家は年々減少する中、酪農家一戸あたりの生乳生産量・飼養頭数は年々増え続けています。機械導入が進みつつあることもどの一躍を担っていると考えられます。当社は酪農先進国から革新的な酪農機械をロボット導入・メンテナンスすることで、酪農家の負担軽減や動物福祉、生産性向上に貢献しています。

【期待する役割】射出成型機専業メーカーとして国内トップシェアクラスを誇る同社にて射出成型機のフィールドエンジニアとして就業をいただきます。主に自動車メーカー、医療機器メーカー向けに納入先顧客の点検、保全業務を行っていただきます。【職務内容】■納入した射出成形機の定期点検■保全計画■不具合対応■部品交換※顧客は主に自動車メーカー、医療機器メーカー、プラスチックメーカーなどです。【同社について】■自動車部品、家電製品、医療用品、日用品雑貨など様々なプラスチック素材・製品を生み出す射出成形機を開発製造。■射出成型機市場において国内TOPの累計出荷台数14万台。業界のリーディングカンパニー■自然豊かな信州をベースに全国はもちろんグローバルに事業展開。■海外売上比率約70%、日本国内のほか中国、タイ、アメリカ、イタリアに生産拠点■くるみん認定、プラチナくるみん認定、えるぼし（認定段階２）取得。女性育休取得率及び復職率100％/男性の育休取得率も40％！

【期待する役割】将来的に家を建てたいというお客さまに対し、土地を提案することが業務となります。＜具体的には＞不動産の開発・販売と仲介を手掛けます。開発・販売は地元の不動産業者との強固なネットワークを活かして情報収集を行い、大小様々な住宅用地を取得して「社有地」として開発、販売致します。仲介は、不動産のオーナーである個人や法人の「売りたい」というご要望や、不動産をお求めになっている個人・投資家の「買いたい」「売りたい」というご要望を受け、オーナーと顧客に間に立って物件や顧客の仲介・契約条件の調整・引き渡しを行います。いずれの業務においても、社内では各関係部署及び展示場勤務のスタッフ、そして何よりお客様との密なコミュニケーションが重要となります。＜事業の魅力＞茨城県を中心に住宅販売・街づくりの2本柱で事業展開。独立展示場を保有する他、今年も新規展示場への出展や集合住宅事業を予定しています。15年後には売上1000億円・従業員数1200名の「100年続く圧倒的地域No.1企業」となるべく、順調に成長を続けています。＜働く魅力＞固定給が高く、安定して長く働けるのが当社の特徴。長期的に活躍いただくために、仕事との両立のための制度も導入しています。

【期待する役割】世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を2倍にし生産量を増やす同社にて、機械設計職として就業いただきます。同社が新規領域として進めている、半導体後工程向け基板レーザー加工機の開発設計職として、積層化が進む基板に向けにより高出力の加工を実現することはミッションとなrます。【職務内容】■装置の新規開発、既存装置の改善改良を行う際の仕様検討から詳細設計■装置の研究開発（コンセプト決定、試作、実証）■既存装置の機構設計・配管設計■パーツ・制御機器の選定、技術的検討■製造工程への組立指示書の作成■技術管理（検図、設計標準など）【製品について】微細アブレーション加工向けにエキシマレーザーを初設置https://www.gigaphoton.com/ja/news/8867

【期待する役割】 世界的な半導体の需要の高まりから、従来の生産能力を250％にし生産量を増やす同社にて固体レーザやエキシマレーザの研究開発職の募集となります。固体レーザの開発と、固体レーザとエキシマレーザアンプを用いたMOPA/MOPOシステムの開発をお任せします。【職務内容】波長変換素子を用いた深紫外光（193nm）の固体レーザの開発を行っており、開発業として、固体レーザの製作・その調整や評価を実施しています。また、信頼性、耐久性向上のための技術開発も行っています。さらに固体レーザと気体レーザ（エキシマレーザ）を用いたMOPA/MOPOシステムの開発（光路設計等）を行っています。

◇輸出入業務を担当いただきます。【具体的には】■国際輸送手配(輸出・輸入・三国間輸送) ※NVOCC業務、IATA業務含む協力会社及び船社からの見積取得及び内容精査、客先への見積提示、Booking、納期調整、スケジュール管理、HB/LおよびArrival notice発行、現法との出荷調整、支払・請求関連等の輸送に関わる一連の業務■荷主からの問い合わせ対応、イレギュラー・トラブル対応■同社営業部門との連携による新規顧客開拓、お客様にとって最善な物流サービスの提案、ロジスキーム構築、効率改善アイテムの発掘活動等）【仕事のやりがい、魅力】主に医療機器に関わる製品の輸出入手配を行い、海外と物流を繋ぐ仕事になります。お客様の工場内にある弊社の物流センターに勤務し、お客様のご要望や生産工程に合わせて輸送設計を行い、船会社、輸送協力会社等と作業調整・交渉を重ねますが、お客様へ貢献できたときにやりがいを感じ、完遂したときの達成感は自信にもつながります。また、同社は、新たな顧客獲得にも注力しており、バリエーション豊かな輸送業務が経験できるチャンスもあります。

【業務内容】■機械設計（構想設計、製品・設備の機構・構造設計・筐体、冶具設計など）解析〈構造・強度等〉、評価等）■ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリなど）解析、評価等）■電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）【歓迎要件】▼〈機械〉・機械図面や寸法公差の理解・2D CADでの作図や3D CADでのモデル作成経験（CATIA V5、NX、Solidworks、Pro/E、AutoCAD使用経験者は優遇します）・機械基礎や機械工学知識▼〈組込ソフトウェア〉・C言語やアセンブラを用いた制御ソフトの開発経験（Linux環境)・マイコンやデバイスといったハードの知見・英語でのデバイスや各種技術資料の読解（英語にアレルギー無ければ可）▼〈電気電子〉・インバータや電源回路設計の経験・マイコンを使用したデジタル回路の設計経験・VerilogHDLもしくはVHDLを用いたFPGA論理設計経験・高速映像処理や高速通信処理回路の設計経験・自動車ECUデジタル回路設計経験

【業務内容】法人顧客の経営課題に合わせて「企業の成長」をとらえ、お金を貸すことにとらわれないコンサルティング営業を担当いただきます。【業務の魅力、面白さ】◎事業資金の相談、ビジネスマッチング、販路拡大支援、多様な情報提供、事業承継、M＆A（合併・買収）、法人保険など多岐にわたるソリューション営業ができます。◎当行は茨城県を中心にマーケットシェアはトップクラスであり、お客様から信頼をいただいているため、既存顧客のフォローが７割となります。新規へのアプローチは３割で、その知名度の高さから毎年多くの新規お取引をいただいております。◎仕組債、遺言信託、税務面の対応などの専門性が必要な場面では、本部専門部署と同行できる手段が確立されているため、お客様にとってより安心感のある提案をすることが可能です。【異動転勤について】■Fコース：隔地転勤あり※勤務地近隣の社宅貸与可能■Aコース：転居を伴う転勤なし（自宅からの通勤範囲内での転勤あり）

■コールセンター業務お客様システムで使用されるハードウェア及びソフトウェア製品の保守修理対応、定期点検、Ｑ＆Ａ、障害切り分け※実務未経験者応募歓迎（各種学校での学習経験があれば尚可）※未経験からインフラの知識を身に付けることが出来ます。■テクノプログループは、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！・業界Ｎｏ．１の技術会社・東証プライム上場：テクノプロホールディングス・グループ社員数２万４０００人以上・社員持株会・労働組合・グループ教育施設利用可能・派遣業務の可能性があります。・マイカー通勤者の駐車場代自己負担なし

■サーバ及びネットワークの運用保守業務顧客の要望に沿った各種サーバの運用保守を行います。ＯＳ：Ｗｉｎｄｏｗｓ／Ｌｉｎｕｘ業務１：各種サーバの構築、運用業務２：各種サーバの運用保守業務３：サーバ内のデータの管理、保守※実務未経験者応募歓迎（各種学校での学習経験があれば尚可）経験が無い方には社内研修制度やＯＪＴにて指導いたします■テクノプログループは、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！・業界Ｎｏ．１の技術会社・東証プライム上場：テクノプロホールディングス・グループ社員数２万４０００人以上・社員持株会・労働組合・グループ教育施設利用可能・派遣業務の可能性があります。・マイカー通勤者の駐車場代自己負担なし

・航空機機体構造設計、モデル作成業務・航空機の認証取得に関する業務・電気ハーネス、機械加工部品、工程計画、手順書作成・配管、艤装用ダクト、メカ部品等の設計検討業務■使用ツール：エクセル、ＣＡＴＩＡ※実務未経験者応募歓迎（各種学校での学習経験があれば尚可）経験が無い方には社内研修制度やＯＪＴにて指導いたします■テクノプログループは、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！・業界Ｎｏ．１の技術会社・東証プライム上場：テクノプロホールディングス・グループ社員数２万４０００人以上・社員持株会・労働組合・グループ教育施設利用可能・派遣業務の可能性があります。・マイカー通勤者の駐車場代自己負担なし

■機械設計及びモデリング業務顧客の要望に沿った設計、モデリングを行います。使用ツール：ＣＡＴＩＡ、ＡｕｔｏＣＡＤ、ＳｏｌｉｄＷｏｒｋｓ業務１：自動車部品設計、モデリング業務２：生産機械設計、モデリング業務３：樹脂部品設計、モデリング※実務未経験者応募歓迎（各種学校での学習経験があれば尚可）経験が無い方には社内研修制度やＯＪＴにて指導いたします■テクノプログループは、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！・業界Ｎｏ．１の技術会社・東証プライム上場：テクノプロホールディングス・グループ社員数２万４０００人以上・社員持株会・労働組合・グループ教育施設利用可能・派遣業務の可能性があります。・マイカー通勤者の駐車場代自己負担なし

顧客の要望に沿った業務系システムやお客様先の基幹システムの作成、社内管理システムの開発を行います。使用言語：Ｊａｖａ、Ｃ、Ｃ＃、Ｃ＋＋、ＰＨＰ様々な案件がありますので、技術に見合った工程に従事して頂きます。言語を１つでも経験している方歓迎致します。※実務未経験者応募歓迎（各種学校での学習経験があれば尚可）経験が無い方には社内研修制度やＯＪＴにて指導いたします■テクノプログループは、社員の方々が安心して働ける環境を整えております！・業界Ｎｏ．１の技術会社・東証プライム上場：テクノプロホールディングス・グループ社員数２万４０００人以上・社員持株会・労働組合・グループ教育施設利用可能・派遣業務の可能性があります。・マイカー通勤者の駐車場代自己負担なし

【業務内容】■機械設計（構想設計、製品・設備の機構・構造設計・筐体、冶具設計など）解析〈構造・強度等〉、評価等）■ソフトウェア開発（構想設計、組込ソフト、制御プログラム、ファームウェア、アプリ、Web開発、AI開発、など）解析、評価等■インフラエンジニア（クラウドエンジニア、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア）■電気電子設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備など）解析、評価等）■生産技術エンジニア（設備設計、設備導入、レイアウト設計）【歓迎要件】▼〈機械〉・機械図面や寸法公差の理解・2D CADでの作図や3D CADでのモデル作成経験（CATIA V5、NX、Solidworks、Pro/E、AutoCAD使用経験者は優遇します）・機械基礎や機械工学知識▼〈組込ソフトウェア〉・C言語やアセンブラを用いた制御ソフトの開発経験（Linux環境)・マイコンやデバイスといったハードの知見・英語でのデバイスや各種技術資料の読解（英語にアレルギー無ければ可）▼〈電気電子〉・インバータや電源回路設計の経験・マイコンを使用したデジタル回路の設計経験・VerilogHDLもしくはVHDLを用いたFPGA論理設計経験・高速映像処理や高速通信処理回路の設計経験・自動車ECUデジタル回路設計経験

◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの設計業務・企画提案・要件・法規等を満たした機能検討・関連部門との調整・各種テスト推進・各種評価イベント対応等）【具体的には】エアコン部品（ヒーターコントロール/HVAC/コンプレッサー/コンデンサー）に関する設計業務

◇四輪車の開発初期から量産立ち上げまでの研究テストに関する業務・企画提案・要件・法規等を満たした機能検討・関連部門との調整・各種テスト推進・各種評価イベント対応等【具体的には】電装部品（室内照明/オーディオ/スイッチ/エアコン）性能評価業務

◆ホンダ向け自動車用ワイヤーハーネスの設計及び図面作成、製品仕様・開発日程などを顧客～社内間で調整するお客様窓口◆＜職務内容＞■受注したホンダ向けワイヤーハーネス(以下WH)を量産開始まで開発推進する役割となります。■お客様からのニーズや仕様提示に対し社内関係部署と協力しながら開発を推進する旗振り役を担う重要なポジションです。■設計参画もしくは事務所勤務の2パターンあり、設計参画はお客様の設計拠点勤務となりCATIA V5(3Dデータ作成CAD)を用いたWHの経路(ルート)設計やCR5000(2D図面作成CAD)を用いた図面作成を行います。■事務所勤務では図面をIN-PUTとし社内関係部署とのWH生産準備の旗振り役を行いながら、お客様の仕様に適合した部品選定・製品評価・製品サンプル作成などを行います。また、WH生産性改善を目的とした変更要望をお客様へ打診し、高品質なWH製品をお客様と共に作り上げる仕事となります。＜業務の流れ＞(1)図面作成もしくはお客様から図面を受領(2)図面の確認(使用部品調査、製造性確認、必要に応じお客様へ図面変更要望を提出)(3)図面を後工程(製造部門)へ展開(図面管理台帳作成、図面補足資料作成)(4)製品評価の実施(評価用サンプル作成、評価部門への依頼書発行、評価部門とのスケジュール調整)(5)生産準備活動の主導(会議開催および進行、関連部門支援、議事録作成)【同社の魅力】■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。■世界シェアトップ製品あり！・ステアリングロールコネクタで世界トップシェア/35%シェア・BSS(鉛バッテリ状態検知センサ)で日系メーカー向け約65%■業績/将来性◎・2024年通期は増収増益見込み(前年比102%)・電気自動車需要に伴い、アルミハーネスの需要◎■働きやすさ◎・年間休日121日・有給消化率74.5％・平均勤続年数16.4年・在宅勤務可能・穏やかで落ち着いた方が多く、温かい社風です。・住宅手当(諸条件あり)

●既存派遣先への深耕営業●派遣スタッフの人材募集活動●取引先様との商談●派遣スタッフの送迎●その他付随業務取引先企業は200社、約1,300名の社員が就業するスタッフィング事業の営業担当者としてご活躍いただきます。入社後は人材派遣業界の仕組みや取引先様に提供するサービス内容、価値を習得いただきます。

【募集背景】地域密着型の金融機関として、さらなるサービス向上を目指し、営業経験者を募集しています。地域経済の発展に貢献するため、営業力を強化しています。特にクレジット業界や金融・保険業界での経験を持つ方を歓迎します。キャッシュレス化の進展に伴い、法人向けクレジットカードやローンを取り扱う企業に対するサービス提供を強化する必要があります。※入社後は、めぶきフィナンシャルグループ会社である「株式会社めぶきカード」に出向想定です【担当業務内容】■クレジットカードやローン商品の提案を通じて、売上向上を目指す■法人向けクレジットカード（コーポレートカード、パーチェシングカード等）の新規獲得■足利銀行との連携による法人向けカードの獲得業務■自治体のキャッシュレス化に対応する決済機能の推進■地域企業との関係構築やニーズの把握を行い、最適なサービスを提案★地域のキャッシュレス化へのキードライバーとなるポジションです。【配属部署】■めぶきフィナンシャルグループのグループ会社である株式会社めぶきカード宇都宮営業部に出向となります。【事業・組織紹介】株式会社めぶきカードは、めぶきフィナンシャルグループの一員として、栃木県を中心に法人向けクレジットカード業務を展開しています。130以上の企業・法人と連携し、地域のキャッシュレス化を推進することで、企業の決済機能の多様化に対応しています。多様な人材が活躍できる組織を目指し、ビジネスを創出することに注力しています。【採用に関しての想い】■政府は日本経済の再生を期した新しい成長戦略として、キャッシュレス化に向けた対応する方針を打ち出しました。㈱めぶきカードはめぶきフィナンシャルグループの一員としてクレジットカード業務を通し、地域のキャッシュレスを推し進めております。主に栃木県を中心に企業の決済機能の多様化に対応する法人カードの推進や新規加盟店の獲得、既存加盟店の運営管理に必要な人員を求めております。　■多様な人材が働きがいを感じ、多様な考え方や経験を活かすことができる組織を構築することで、新しい価値とイノベーションを創出する持続的な成長を目指しており、カード業界経験者のみではなく、事業領域の拡大に必要なスキルを有する人材の確保に努めています。【補足情報】■株式会社めぶきカードでは、業界経験のない転職者も活躍しており、キャリア採用の人材が力を発揮できる環境があります。■多様な働き方に対応しており、フレックス勤務や在宅勤務も可能です。■出生サポート制度や介護休暇制度など、福利厚生が充実しており、従業員のライフスタイルに配慮した環境が整っています。【選べる転勤制度】Fコース（転居を伴う転勤有）／　Aコース（転居を伴う転勤無）【足利銀行の魅力】■土日祝休　■平均残業時間17H　■平均有給取得日数13.1日　■一昨年度育休取得100%（女性54名/男性131名）■5営業日連続休暇、リフレッシュ休暇3日、ファミリーサポート休暇2日、記念日休暇、健康休暇、結婚などの特別休暇■スマートワーク運動(フレックス制度活用推進)・男性育休取得率100%、女性のキャリア改革（育児時短勤務期間延長）■各地に独身寮有（5千円程度/月）■社宅有（2～3万程度/月）■将来性と豊かなマーケット：栃木県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり全国TOPの県民所得だからこそ、お金の流動に銀行は欠かせないマーケットです。そのようなマーケットでNo.１シェアを獲得しています。めぶきFGを背景とした広域情報ネットワークに強みをもつ銀行です。地方銀行の中でも高い収益力を有しており、安定して働ける基盤があります。

◇業務概要：　 Honda車開発のプロジェクト管理運営業務◇具体的な業務：　・受託機種の日程管理、推進管理　・受託機種の受注/請求/成果物の取り纏め　・各種受託帳票の作成と管理　・開発関連情報の収集と関係者への発信　・社内外関連部門との情報交換

当社は、自動車業界における自動運転や電動化の進化とともにシステム開発で培い、積み重ねてきたCASE(※)に関する高度な技術と手法を活かして、お客さまの複雑化・大規模化するシステム開発をコンサルティングからエンジニアリングまで幅広く支援しています。※CASE：Connected（つながる）、Autonomous（自動運転）、Shared & Service（シェアリング/サービス）、Electric（電動化）の頭文字を組み合わせた造語です。お客さまは、自動車メーカーや大手自動車部品メーカー(Tier1)となっており、車載向けIVI(In-Vehicle Infotainment)に対する上流設計をお任せします。お客さま企業の３年後や６年後のリリースに向けた先進開発プロジェクトに参画いただきます。担当業務は、お客さまから依頼いただいた製品に対する要件定義から設計までの上流工程に焦点を当てています。要求仕様書、基本設計書を作成し、お客さまに報告するまでが担当範囲となります。【具体的には】具体的な業務内容の例としては、以下が挙げられます。・車載向けのAudioシステムの要求仕様書整備および上流設計・メーターやカメラなど車両との連携における要求仕様書整備および上流設計また、将来的には開発リーダーとして、プロジェクト全体の進捗管理やチームのリーダーシップを担当していただくことを期待しています。【この仕事の魅力・面白さ】車載IVIでは、IVI(in-vehicle infotainment)やメーター、HUD(Head-Up Display）を機能統合したシステムが、主流になってきています。近未来感のある自身の設計した製品が一般に売られる、自身の目で見ることができるのも車載ならではです。一緒に達成感を味わってみませんか。【この仕事の大変さ】ディスカッションが多い環境となっているため、自分の意見を積極的に表現する必要があります。ただし、異なる意見が出た場合は、お互い否定的にならずに意見を尊重し合うため、建設的な議論を行える環境となっております。【働く環境について】・平均で週3日程度の在宅勤務をおこなっております。また、担当する案件や業務状況に応じて、出社やお客さま先への訪問があります。・残業時間はほとんどなく、繁忙期でも20時間程度となります。【配属組織】配属となる部署はおよそ30人で、30歳前後の若手社員を中心に構成されております。明るく活気のある職場となっており、女性社員も複数名在籍しております。部署は東京本社と宇都宮地区におおよそ均等に分かれております。【PR】当社は社員のワークライフバランスの実現に取り組んでおり、経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されております。

【期待する役割】当社では、サンルーフや燃料タンクに次ぐ第三の事業として、バンパーを主要とした大型樹脂製品の設計、評価を行っています。主に樹脂および金属部品の設計、3DCADモデリングをご担当いただきます。【職務内容】■自動車用バンパーの構造設計およびモデリング（3D CAD使用）■OEMメーカーの仕様に基づいた製品設計および性能検証■衝突安全性、歩行者保護、エアロダイナミクス等の要件を考慮した形状設計■試作部品の評価および量産化に向けた設計改良■材料選定およびコスト・品質・製造性を考慮したVE・VA提案■開発スケジュールに基づく社内外との調整業務（営業、試作、生産技術との連携【組織風土】個性・自主性を尊重した育成体制で若手の方にも裁量権あり、安定性高く、非常に働きやすい環境です。残業は月平均20時間以内、社員の定着率は99％で多くの社員がワークライフバランスを実現し、各々理想の働き方を体現してます。【同社の特徴】当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。また、主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、4種類の材料で6層を構成され、ガソリン中の有害成分である炭化水素がタンク層を透過し空気中に放出される事を防ぐ為に、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功し、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載されました。

同社にて工場内の設備管理業務全般をご担当いただきます。【具体的には】■建物、設備の保守・運用・管理■受変電設備、空調設備等各種設備の運転維持管理■上記に関わる発注・検収■工事・省エネ施策の企画立案、並びに評価■工場内で使用するエネルギー集計・管理■行政報告書の作成など、法令順守業務■その他、付随する業務月5回程度の宿直勤務がございます（8:00～32:00）夜間に関しては、職場に併設された休憩所で待機、仮眠いただきます。状況に応じて業務へご対応いただきます。【組織構成】経営管理本部経営管理部工務環境課 １５人（男性１４名 女性１名）【入社後について】入社時教育後は、工務環境課内でOJTを中心に先輩社員から直接指導を受けていただきます。その後徐々に第2種電気主任技術者資格を活かした業務へ従事いただきます。【会社の魅力】■雰囲気：わきあいあい、のびのび、おおらかで気さくな人が多い印象です。■仕事の進め方：比較的裁量を与えられる、任されるケースが多いので、ご自分の担当業務をしっかりもって成果を上げていきたいという方には仕事がしやすい環境です。■夏休みが２回ある会社：年間休日は125日 夏季は７月と８月にそれぞれ１週間程度の休みがあります。長期休暇を利用して旅行を計画する社員も多くみられます。■柔軟な働き方が可能：フレックス勤務制度があるので、自分の生活リズムに合わせてある程度柔軟に働くことができます。

同社が製造する半導体ウエハーの保管搬送用容器や研磨キャリアの国内外 (国内・海外半々) 顧客への拡販に関する業務をお任せします。《主な業務》■半導体業界のマーケット調査 (新事業領域) ■既存顧客（約10～20社）、新規顧客開拓、など※半導体ウエハーを作っている会社に搬送用のキャリアを売り込むのがメインミッションとなります。※業務範囲や裁量権が大きく、これまで培われたご経験を存分に発揮して事業拡大を行いたい！というチャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。※今後の状況に応じて海外出張（北米がメイン・ヨーロッパ、中国の一部も担当いただきます）も年数回程度で発生します。【所属部署】関東工場事務所入社後は、岡山本社での研修や、会社負担で社外研修や講座を受けていただき、まずは業界や職種について勉強していただきます。研修期間は、ご経験よって異なりますが1～2ヶ月から長くて半年程度を予定しており、研修期間後は関東事務所長から引継ぎを受けていただき業務をご担当いただきます。

■任せたい業務 ┗交通誘導警備や施設内巡回警備などをお任せします。スーパーマーケットや商業施設の駐車場、交通誘導現場、施設警備等に携わります。■キャリアパス 将来の基幹人材を見据えての採用です。まずは、現場で経験を積んでいた だき、適性をみて配置転換を行います。後々は警備スタッフをマネジメン トする仕事を期待しております。 ■社風 「仕事をすればするほど社員へ還元しよう」をモットーに期待する文化《取引先》ビックカメラ/ウエルシア等有名企業が多数です！