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静岡県の中途採用のスキル・経験が活かせる転職・求人情報

静岡県の中途採用の転職 求人数は4件です。

さらに静岡市などの勤務地での絞り込みや、年収・役職・働き方での絞り込みも可能です。

成長中の企業や地域に根ざした企業など、新たなステージで活躍するチャンスを見つけましょう。

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検索結果一覧4件(1~4件表示)
  • 【静岡:転勤無】採用担当/人事未経験OK

    株式会社シャンソン化粧品

    • 正社員
    • 転勤なし
    • 土日休み

    同社の人事業務にて主に新卒、中途採用業務全般を担当していただきます。~具体的に下記業務を担当していただきます~ ・採用面接 ・会社説明会の開催 ・書類選考の実施 ・適性検査の実施 ・その他人事及び総務業務 【入社後の教育体制】はじめは先輩社員の補助業務から始めていただき、徐々に業務をお任せしていきますので、安心してご入社いただけます。

    勤務地
    静岡県
    年収
    362万円~
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.05

  • 人事、全社関連業務 (採用業務)

    ヤマハモーターエンジニアリング株式会社

    • フレックスタイム制度
    • 正社員
    • 転勤なし

    【職務内容】・募集業務: 採用業務 1名※入社後当面は 採用業務 を主業務と考えていますが、 経験や能力を考慮の上、順次、他の業務も担当いただく予定です。 ・人事関連業務全般 (規則・制度改訂・運用、採用、労務、労政) ・安全衛生 ・設備、インフラ管理 ・総務、庶務 など幣部で取り組む業務全般【業務の特徴】・人事・総務業務を広く担う部門であるため、経験や知識を広く深く習得することができます・規則や規程は、親会社(ヤマハ発動機)の方針に基づき社内展開するものがありますが、 会社の方針のもと同社独自の意志で取り組むものもあり、”同社らしさ”を具現化するための 施策にも多く取り組んでいます。【募集背景・理由】同社では、人事、経理、総務などのコーポレート業務を1つの組織で担っています。体制強化のため経験者を募集します。【配属部署】コーポレートデザイン部人事・総務グループ【求める人物像】・仕事に対し責任を持ち、課題解決のため自発的に情報収集や報連相ができる・他者とのコミュニケーションを大事にし傾聴ができる・論理的に物事を伝えられる人・他のメンバーと積極的に協力できる・コンプライアンス遵守

    勤務地
    静岡県
    年収
    470万円~900万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2026.02.28

  • 【静岡】労務職※国内トップシェア

    建設・土木

    • 管理職・マネージャー経験

    同社の拠点で労務業務をご担当いただきます。【具体的に】・勤怠管理  ・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き:生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など・健康管理 ・拠点採用:高校新卒採用、中途採用(拠点毎に採用枠あり)・教育:人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。

    年収
    450万円~650万円
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2025.07.16

  • 管理部門統括業務【オリックスグループ/熱海・伊豆山 佳ら久】

    不動産

    • 管理職・マネージャー経験

    2023年冬に開業しました『熱海・伊豆山 佳ら久』の管理部門統括業務をご担当いただきます。(施設に常駐いただきます)★具体的な業務内容【管理部門統括】■人事業務全般・人事評価制度他、諸規程制度立案、運用・新卒、中途採用活動・教育制度構築、運用・労務、コンプライアンス対応【給与計算、社会保険業務のチェック】■総務業務全般・内部統制 ・諸規程整備・法務・館内施設及び設備の維持、管理■経理業務全般・日次、月次等の仕訳等の業務統括・月次、四半期、半期、通期決算、税務申告、税務署対応等・資金繰り■購買業務・ホテル内の備品、消耗品、食材類の管理・原材料費の算出・エネルギー管理、コスト管理・防火、防災対応及び関係設備機器の維持管理■課員育成

    年収
    600万円~720万円※経験に応ず
    職種
    人事(採用・労務・制度設計・研修)

    更新日 2024.05.15

  • 検索結果一覧4件(1~4件表示)

    年収800万円以上、年収アップ率61.7%

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