福岡県の土日休みの転職・求人情報(6ページ目)

■NSSOL（親会社）と連携し、福岡を主な拠点にしながら日本有数の大手企業に向けたシステム開発プロジェクトを推進していただきます。PL・PMとして参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードいただきます。全国規模で利用されるサービスや基幹機能を支える大規模なプロジェクトを担うため、“社会や生活を支えるシステム”として成果のインパクトを実感できる業務です。【業務内容詳細】・顧客折衝（仕様確定、優先度調整、リリース判断）・要件定義（ヒアリング、要件整理、仕様調整）・基本設計・詳細設計レビュー・PL/PMとしてのプロジェクト管理（工数見積／進捗／品質／課題／リソース調整等）・5～15名規模のチームマネジメント《プロジェクト規模・体制例》・プロジェクト規模：20～180人月（案件により変動）。グループ全体で900～1000人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担っています。・プロジェクト体制例：PM1名、リーダー1～2名、メンバー1～2名、ビジネスパートナー最大10名程度【開発言語／使用技術】Java／C／C#／TypeScript／React／Vue／Spring Boot／MyBatisOracle／SQL Server／MySQL／PostgreSQLGit／GitHub／GitLab／SVN／AWS CodeCommitウォーターフォール／アジャイル【顧客】関東圏の大手企業（金融・流通／小売・人材サービス・ネットサービスなど）【採用背景】顧客企業のDX推進に伴い、NSSOLグループとしての開発需要が拡大。中～大規模プロジェクトの増加により、上流工程を主導できるPL/PMの採用が急務となっています。【配属先】 業務ソリューション第三事業部

当社のエンタープライズモバイル管理プラットフォーム「CLOMO」を中心に、自社プロダクトのサービスインフラの構築と運用を担当し、運用品質や信頼性の向上に貢献していただきます。また、リーダ候補として、チームのリードや将来的にはマネジメントを担当いただける方を求めています。■主な業務内容・自社サービス環境の構築・運用: Microsoft AzureをはじめとするIaaS、PaaS上にサービス環境を構築し、運用していただきます。・セキュリティ施策の企画・実行: クラウド上のシステムやネットワークのデータ保護のためのセキュリティ施策を企画し、実行します。・サービス信頼性向上の施策: サービスの信頼性を向上させるための各種施策を企画し、実施します。・障害対応: サービス障害が発生した際の応急措置および迅速な復旧作業を行います。■職場環境・最新技術の活用: 当社ではKubernetesやDockerを使用しており、最新のコンテナ技術やオーケストレーションツールに触れる機会があります。・クラウド技術の深化: Microsoft Azureをはじめとするクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築・運用のスキルを高めることができます。・チームマネジメント: SaaS運用チームのマネージャーとして、マネジメントスキルを磨き、チームの成長に貢献する経験が得られます。・セキュリティと信頼性の向上: セキュリティ施策や信頼性向上施策の企画・実行を通じて、高度なセキュリティ対策や運用ノウハウを身に付けることができます。・向上心豊富なチーム: 当社の製品開発・運用部門では、定期的な任意参加の勉強会が開催されるなど、新しい知識の習得や共有に積極的なメンバーが多く在籍しています。

鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。【業務内容詳細】・業務部門との要件整理、仕様決定・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）【プロジェクト規模・体制例】プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度【顧客】日本製鉄および関連企業【採用背景】顧客企業の業績好調や DX 推進によりシステム開発需要が継続的に拡大しています。当事業部でも担当領域・案件数が増加しており、上流から運用まで一貫して推進できる PL・SE を増員する必要があります。特に製鉄領域は要件の複雑さや 24 時間稼働の特性があるため、専門性を武器に長期的に事業を支える人材を求めています。

鉄の生産を管理する生産管理システムの開発プロジェクト、エンハンスプロジェクトを中心に担当いただきます。PL または PM として参画し、要件定義からリリースまでの全工程を一貫してリードしていただきます。大規模な基幹システム開発に携わっていただくため、影響範囲の広さや上流からの意思決定、成長実感などを得られる業務内容です。【業務内容詳細】・業務部門との要件整理、仕様決定・基本設計～リリースの推進および成果物レビュー・PL／PM としてのプロジェクト管理（工数見積・進捗・品質・課題・リソース調整 等）【プロジェクト規模・体制例】プロジェクト規模：50人月程度（案件により変動）。グループ全体では数百人月以上に及ぶ大規模プロジェクトの一部を担います。プロジェクト体制例：PM 1名／リーダー 1～2名／ビジネスパートナー 3～5名程度【顧客】日本製鉄および関連企業【採用背景】顧客企業の業績好調や DX 推進によりシステム開発需要が継続的に拡大しています。当事業部でも担当領域・案件数が増加しており、上流から運用まで一貫して推進できる PL・SE を増員する必要があります。特に製鉄領域は要件の複雑さや 24 時間稼働の特性があるため、専門性を武器に長期的に事業を支える人材を求めています。

■NSSOL（親会社）と連携し、福岡を主な拠点に日本有数の大手企業向けシステム開発プロジェクトを推進します。スクラムマスタ、またはアジャイルエンジニアとして、要件定義からリリースまで全工程を一貫してリードしていただきます。全国規模で利用されるサービスや基幹機能を担当するため、“社会や生活を支えるシステム”の中核を担う大規模プロジェクトに携わるポジションです。また、コーディングでは生成AIを活用する場面もあり、今後さらに活用範囲を広げていく予定です。【業務内容詳細】企画～運用まで一気通貫 × 顧客伴走型アジャイル開発が特徴。2週間に1度のペースでリリースするスピード感ある開発現場です。・顧客との企画・構想フェーズへの参画（要件確定、優先度調整、リリース判断）・要件をすり合わせながらアジャイルで設計・スプリントベースで開発・改善・リリース後も運用・改善に継続的に関与・工数見積、進捗・課題・品質管理などのプロジェクト管理《プロジェクト規模・体制例》・プロジェクト規模：5名前後のスクラムチームで、2週間スプリントを回しながらプロジェクトを推進します。グループ全体で年間約200～400人月規模に及ぶ大規模プロジェクトの一部に携わっていただきます。・プロジェクト体制例：スクラムマスタ1名、アジャイルエンジニア4名【使用技術／使用ツール】※プロジェクトにより異なる言語／FW：Java、C、C#、TypeScript、React、Vue.js、Spring Boot、MyBatisDB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL構成管理：Git、GitHub、GitLab、SVN、AWS CodeCommit手法：アジャイル（スクラム）【顧客】関東の大手企業（プラットフォーマー、メディア、小売など）

【事業概要】九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して提供する、地域密着型の業務ソリューション事業です。プライムコントラクターとして顧客と直接向き合い、業務アプリケーション開発だけでなく、インフラ・基盤サービスを含む総合的なIT支援を行います。お客様の事業に深く入り込みながら、ITを通じた業務変革・継続的改善を担う事業部です。【業務内容】福岡の製造・流通・電力系企業向けに、ネットワーク／サーバ／クラウド基盤の構築・更改・保守案件をPL／PMとして推進いただきます。PL/PMとして、要件定義から設計・実装・テスト・移行・運用保守までを一貫して推進いただくことが主体ですが、アカウントマネージャとして企画や提案も実施し、顧客事業の成功や、長期的パートナーシップの構築に貢献いただくことも期待しています。【業務内容詳細】企画・提案：顧客の業務課題を分析し、解決に必要なITソリューションの企画を作成。要件定義・設計：ヒアリングによる要件収集、要件定義書・基本設計書の作成、レビューによる要件の確定。下流工程：詳細設計、開発指示、結合・総合テスト計画の作成と進行管理、リリース計画の策定、運用・保守体制の構築。マネジメント：進捗・課題・品質・リスクの管理、協力会社を含むチームのタスクアサインとレビュー、顧客との調整窓口を担当。《プロジェクト規模・体制例》プロジェクト規模： 1～2億円規模（主に地場大手製造メーカー向け）プロジェクト体制例：リーダー1名、担当者3名、ビジネスパートナー10名前後【開発言語】言語：Java、C#、COBOL、VB.NETDB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLOS：Windows、Linux【顧客】福岡に拠点を置く製造系・流通系・電力系企業【勤務地】北九州市戸畑区もしくは小倉北区に勤務となります

【事業概要】九州・中国エリアを中心とした地場企業に対し、業務システムの企画・開発から運用・保守までを一貫して提供する、地域密着型の業務ソリューション事業です。プライムコントラクターとして顧客と直接向き合い、業務アプリケーション開発だけでなく、インフラ・基盤サービスを含む総合的なIT支援を行います。お客様の事業に深く入り込みながら、ITを通じた業務変革・継続的改善を担う事業部です。【業務内容】九州・中国エリアの地場企業における、SAP関連プロジェクトに従事いただきます。刷新プロジェクト(S/4HANA化等)を中心に、PL、PMとして要件定義から設計・実装・テスト・移行・運用保守までを一貫して担当いただきます。企業の基幹業務そのものを扱う業務であるため、技術力を活かして価値発揮しながら業務知見を蓄え、技術 × 業務のハイブリッドな力が得られる業務です。【業務内容詳細】・要件定義：業務要件の整理、受入条件の確定、顧客との折衝による合意形成・設計・実装・テスト：基本／詳細設計、製造、結合／総合テストの計画・実施、顧客の受入支援・移行・運用保守：移行計画の立案・実行、運用手順の整備、問い合わせ・障害対応、恒久対策の管理・マネジメント：進捗・品質・課題・リスク管理、チームメンバへの業務指示・評価《プロジェクト規模・体制例》プロジェクト規模： 5～20億円規模（主に地場大手製造メーカー向け）プロジェクト体制例：リーダー1名、担当者5名、ビジネスパートナー5名程度【使用技術／使用ツール】SAP（エンハンス開発／保守に必要な標準機能および関連ツール）※モジュールは案件により異なる【顧客】九州・中国地域の製造・流通・公共を中心とするグローバル企業

■日鉄ソリューションズ（NSSOL）と連携し、大手人材系・小売系企業を中心としたバックエンドシステムのアプリケーション基盤設計を担当します。Java／Spring Framework を軸に、AWS または Azure を利用した アプリケーションアーキテクチャの設計・方式決定・技術課題の解決 を主導いただきます。【業務内容詳細】・要件に基づくアプリケーション構成（FW設定、ミドルウェア、クラウドサービス）の選定・方式設計・セキュリティ要件、性能要件に関する技術課題の分析および解決策の提示・プロトタイプ作成、動作検証、技術選択の根拠整理・実装・テスト工程における技術リード（レビュー、品質基準の設定）・開発ガイドラインの作成、標準化ルールの策定《プロジェクト規模・体制例》案件規模：100人月～のプロジェクト参画いただきます。プロジェクト体制例：NSSOLとの合同チーム／アーキテクト2～3名で構成【使用技術／使用ツール】言語：Java／Spring Framework、JavaScript、TypeScript、React／Vueクラウド：AWS、AzureDB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQLOS：Windows、Linux※AWS資格保有者、生成AI活用・AI駆動開発の経験者は歓迎。【顧客】大手人材系・小売系企業　他【採用背景】アプリケーション基盤のモダナイズ需要が大幅に増加しており、フレームワークやクラウド構成の最適化、生成AIの開発プロセスへの適用検討、セキュリティ・性能に関わる設計判断を担える技術リーダーが必要となっています。NSSOL との協業領域が拡大する中で、技術方式の決定やチームの技術支援を担うアーキテクトを強化するための増員です。

【期待する役割】産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、工場プラントの技術的な窓口として、企画から基本設計、詳細設計、調達、現地工事、試運転、メンテナンスまでを含めたプラントエンジニアリングの技術営業をお任せします。顧客折衝と社内調整の両面で活躍できる方を求めています。【業務詳細】■主要顧客へ訪問し、プロジェクトの情報収集から工事部署への見積依頼、価格交渉などの営業活動を進めます。■対お客様への営業だけではなく、対社内における施工調整等の交渉能力も重要となります。【教育制度】プラント営業部門では、営業部門独自のレベルアップ教育を実施。異業種からの転職や営業経験がない方についても、段階を踏んだ教育をご用意しております。客先仕様書及び法規の理解、見積書や仕様書の作成、見積のチェック方法を、個別指導やグループ・部署単位で実施しています。長期的に腰を据えながら、安定的なキャリア形成ができます。【職場環境】■配属部署：東京営業部　産機エンジニアリング課（大牟田）【モデル年収】30歳：580万円35歳：650万円40歳：710万円45歳：860万円50歳：960万円※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。【数値データ】■年間有給休暇取得日数：平均13日■平均勤続年数：16.9年■月平均所定外労働時間：20.1時間■3年以内定着率：93.5%■教育訓練費：1.5億円■自己資本比率：54.3%

【期待する役割】産業プラントを中心としたエンジニアリング事業を軸に、保守、FA、自動化省力化装置製造など事業を多角化し、中期経営計画「TRY2030」を基に2030年3月期の連結売上高700億円の達成を目指す同社にて、各種産業用設備(プラント設備関係が主）の製作・機器据え付け工事における設計業務とその他付随業務全般をお任せします。据え付け工事において建物の改変を伴う業務は含みません。（業務は主にAutoCADを使用します。）【業務詳細】■現地調査・実測■機器配置図の作成・積算（材料拾い）■詳細設計■調達（材料など）■検査（外観寸法検査等）■施工担当者と共に試運転調整、竣工後、お客様へ引き渡し。【職場環境】■配属部署：技術部　大牟田設計課（組織構成強化の為の募集です）■主張等：出張も頻繁ではありませんが一部ございます。（大牟田支店近辺がメイン）最初は現場の先輩社員と一緒にOJTで業務を徐々に学んで頂きます。【モデル年収】30歳：580万円35歳：660万円40歳：720万円45歳：870万円50歳：960万円※モデル年収は、役職・扶養家族の有無・住居の状況などにより変動します。【数値データ】■年間有給休暇取得日数：平均13日■平均勤続年数：16.9年■月平均所定外労働時間：20.1時間■3年以内定着率：93.5%■教育訓練費：1.5億円■自己資本比率：54.3%

【組織概要】地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指して、西日本の各地域で活動しています。官公庁（地方自治体、中央省庁など）・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、400を超えるプロジェクトを推進してきました。現在、約35名の組織で年間約60プロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業（中堅中小企業・スタートアップ）に対して課題に応じた伴走支援を行っています。私たちが目指す世界の実現のためには、各領域のイノベーターとビジョンを共有できるほどの深い関係性を構築することが不可欠であり、各メンバーが各地でイノベーターに日々伴走し続けることで、地域全体の動きに繋げています。【職務内容】地域の成長企業（中堅中小企業・スタートアップ）に対し、経営・事業に関する成長支援を行います。経営戦略、事業戦略、組織戦略、セールス、マーケティング、DX、M&A、PMIなど多様なテーマに対し、専門性を活かしながらプロジェクトを推進します。・顧客企業の内側に入り込み、実行フェーズまで伴走・案件獲得～設計～推進までを担う・自らの専門性を活かしながら、多様な領域の専門性を持つメンバーとチームを組成し対応担当業務の割合はご本人の強みやプロジェクト状況により異なりますが、個社への経営支援と官公庁を通じた地域への面的支援、その両面に携わります。行政・企業・支援機関を巻き込みながら地域課題に向き合う仕事に共感できる方に向いています。※勤務地については、福岡事務所・北九州連絡事務所・広島事務所のいずれを希望されるか伺います。■勤務地福岡事務所:〒810-0001　福岡県福岡市中央区天神1-4-2　エルガーラ北九州連絡事務所:〒802-0081　福岡県北九州市小倉北区紺屋町9-1　明治安田生命小倉ビル広島事務所:〒730-0013　広島県広島市中区八丁堀3-33　広島ビジネスタワー■働き方・リアルとオンラインのハイブリット（一部リモート勤務可）・残業時間は30～40時間／月程度（※所定労働時間7時間） -------------------------------【当組織の詳細は以下WEBページからもご確認ください】西日本アドバイザリーとはhttps://www.deloitte.com/jp/ja/careers/deloitte-touche-tohmatsu.html※仕事を知る＞アドバイザリー＞西日本アドバイザリーをご確認ください社職員インタビューhttps://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-009-interview-aa-all.pdf※西日本アドバイザリーメンバーの記事をご覧ください 【その他】・勤務地から、公共交通機関で100km圏内での居住をお願いしています・車通勤不可

【組織概要】地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指して、西日本の各地域で活動しています。官公庁（地方自治体、中央省庁など）・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、400を超えるプロジェクトを推進してきました。現在、約35名の組織で年間約60プロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業（中堅中小企業・スタートアップ）に対して課題に応じた伴走支援を行っています。私たちが目指す世界の実現のためには、各領域のイノベーターとビジョンを共有できるほどの深い関係性を構築することが不可欠であり、各メンバーが各地でイノベーターに日々伴走し続けることで、地域全体の動きに繋げています。【職務内容】地方自治体や中央省庁と連携し、地域産業政策のモデルケースをつくることを目標に、構想から実装・運営まで一貫して携わります。・行政案件における事務局運営・伴走支援・プロジェクトマネジメント・地域のキーパーソン（行政・企業・支援機関・スタートアップ等）との関係性構築・地域全体のエコシステム形成を見据えたコミュニティ・イベントの設計・運営・担当テーマ例：地域産業戦略、起業支援施策、海外展開支援、エコシステム構築等※地域の成長企業支援と連動するプロジェクトに関わることも多くあり、政策と経営の両面に接する機会があります。※勤務地については、福岡事務所・北九州連絡事務所・広島事務所のいずれを希望されるか伺います。-------------------------------【当組織の詳細は以下WEBページからもご確認ください】西日本アドバイザリーとはhttps://www.deloitte.com/jp/ja/careers/deloitte-touche-tohmatsu.html※仕事を知る＞アドバイザリー＞西日本アドバイザリーをご確認ください社職員インタビューhttps://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-009-interview-aa-all.pdf※西日本アドバイザリーメンバーの記事をご覧ください

【組織概要】地域の挑戦者が多様な選択肢と機会に出会える世界を実現し、世界基準の地域価値を共創することを目指して、西日本の各地域で活動しています。官公庁（地方自治体、中央省庁など）・起業家・地場中堅中小企業・スタートアップ・大企業・大学/高専・金融機関・VC等の様々なステークホルダーとの強力なリレーションを活用し、400を超えるプロジェクトを推進してきました。現在、約35名の組織で年間約60プロジェクトを推進しています。官公庁と連携し地域戦略を描き実行するプロジェクトの企画運営、及び官公庁事業の採択企業や地域の成長企業（中堅中小企業・スタートアップ）に対して課題に応じた伴走支援を行っています。また、「地域×科学技術イノベーション×グローバル」の視点での価値創出にも挑戦しています。私たちが目指す世界の実現のためには、各領域のイノベーターとビジョンを共有できるほどの深い関係性を構築することが不可欠であり、各メンバーが各地でイノベーターに日々伴走し続けることで、地域全体の動きに繋げています。【職務内容】本ポジションでは、行政・大学・研究機関と連携し、科学技術イノベーションを軸としたグローバル・地域連携プロジェクトの企画・実行を担っていただきます。具体的には以下のようなプロジェクトを想定しています：・行政・大学案件における新興国・海外スタートアップとのオープンイノベーション事業・国内外スタートアップ企業等の海外進出支援（アウトバウンド）および国内展開支援（インバウンド）・海外におけるビジネス・技術実証支援・グローバルな社会課題を対象にしたビジネスプランコンテストの企画・運営※支援対象は、科学技術イノベーション（直近では宇宙分野にも注力）を軸に、大学・高専、スタートアップ企業等が多いです。※新興国等への海外出張が発生します。-----------------------------------------------【当組織の詳細は以下WEBページからもご確認ください】西日本アドバイザリーとはhttps://www.deloitte.com/jp/ja/careers/deloitte-touche-tohmatsu.html※仕事を知る＞アドバイザリー＞西日本アドバイザリーをご確認ください社職員インタビューhttps://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-009-interview-aa-all.pdf※西日本アドバイザリーメンバーの記事をご覧ください

採用グループにて、エンジニア採用領域をメインとして採用から入社後フォローまでの一連の業務を担当していただきます。＜具体的には＞■エンジニア採用の企画立案～実行等■紹介会社とのリレーション構築■ダイレクトリクルーティングの企画～実行■採用イベントの企画運営■採用広報■社内調整＜入社後お任せしたい事＞既存の担当者から引継ぎを受けながらエンジニア職種をメインとして採用業務を担当していただきます。エンジニア部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア以外の領域もお任せしていきます。ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアが想定されています。＜募集背景＞直営店舗の出店数増加に伴いシステム関連部署や直営店舗運営に係わる人材獲得が急務となっております。既存の採用担当者と共に当社の採用力を強化していただける方を募集いたします。

【挑戦を後押しする社風／社歴に関係なく裁量のある業務にチャレンジ可能／フレックス導入や人財育成・研修機会の積極的な創出など社員の多様な働き方・キャリアアップ支援の制度も充実！】中四国最大・全国有数の地域金融グループを誇る同社グループの福岡県内の支店において、銀行業務全般（法人向け営業、個人向け営業、窓口業務など）をお任せいたします。☆当求人では、アシスタント～主任クラスでの採用を想定しています☆■業務内容：法人営業や個人営業の業務などを担当いただきます。☆融資やコンサル、資産運用など幅広い業務に挑戦できます♪当グループは、銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介業務など、多岐に渡る事業を展開しております。銀行、信用金庫、信用組合など金融業務全般で幅広い知識や経験を有する方以外にも、同社の使命に共感し、地域やお客様の課題解決や未来を創るためにチャレンジしたい方などを募集いたします。■主要取引先：グループ会社の取引先は主に山口・広島・福岡の中堅・中小企業や個人となります。■同社の強み：同社グループは山口・広島・北九州を主な事業エリアとし、山口銀行・もみじ銀行・北九州銀行の3つの地方銀行が有する地域に根差した深い情報やネットワークを活かし、証券・コンサルティング・ライフプランニング・地域創生などグループの総合力による発展的かつ専門的なサービスを展開しています。・後継者不在企業の事業承継課題の解決と都市部の優秀な若者に「経営者」というキャリアパスを提供するサーチファンドの設立や、日本マイクロソフト社と連携した地域のDX推進拠点「Azure HiroshimaBase」の開設など、地域のフロントランナーとして従来の金融の枠に囚われない事業に取り組んでいます。■事業展開：「志」を以って地域の豊かな未来を共創することを同社グループのミッションとし、金融の枠を超えて 、圧倒的な当事者意識を以って地域を巻き込み、社会課題を解決するリージョナル・バリューアップ・カンパニー（地域価値向上会社）を目指しています。

■福岡本社にて総務担当職をお任せします。【業務内容】・損害保険担当・稟議書受付・スマホ・電話・複合機手配・購買システム管理　他

経験やご希望に応じて業務系/制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。（業務ソフトウェアの案件が多いです）お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。現状、業務の比率としては社内勤務3割、客先常駐3割、在宅勤務4割となっています。客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。また、弊社他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件にてご活躍いただくことが可能です。■リーダー・主任ポジションについてスキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様との交渉などもお任せします。■ 主要言語VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など■ OSWindows、Linux■ DBOracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど

経験やご希望に応じて業務系/制御系ソフトウェアいずれかの開発プロジェクトをご担当いただきます。（業務ソフトウェアの案件が多いです）お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。現状、業務の比率としては社内勤務3割、客先常駐3割、在宅勤務4割となっています。客先常駐の場合でも、在宅勤務可能な案件も多数ございます。また、弊社他拠点と連携して作業を行うこともあり、幅広い案件にてご活躍いただくことが可能です。■ 主要言語VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など■ OSWindows、Linux■ DBOracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど

既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。スキルや経験にじてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成等もお任せします。【具体的には】◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義/設計/製造/テスト/保守運用）◎プロジェクト管理業務◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応　など※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。■ 主要言語VB.NET、C#、HTML、CSSなど■ OSWindows、Linux■ DBOracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど

既存顧客へのご提案や要望ヒアリング、その後のECサイトカスタマイズ開発業務をお任せします。また、営業と連携し、新規顧客へのECサイト構築のご提案やご提案や要望ヒアリング、その後のECサイト構築業務をお任せします。お客様やメンバーとコミュニケーションを取りながら、より良いシステムを目指して業務を遂行いただきます。【具体的には】◎ECサイトカスタマイズ開発/構築保守業務（要件定義/設計/製造/テスト/保守運用）◎顧客への提案、要件ヒアリング、作業見積対応　など※在宅勤務を行える環境も整っているため、社員の希望や作業状況に応じて在宅勤務にて仕事をすることも可能です。■ 主要言語VB.net、C#、Java、JavaScript、C言語など■ OSWindows、Linux■ DBOracle、SQLServer、MySQL、PostgerSQLなど

■産業用ロボット「MOTOMAN」を用いたスポット溶接システムのアプリケーション開発・要件定義・評価です。【具体的には】製造ライン等において、ロボット本体、溶接ガン、スポットタイマー（外部機器）を高度に連携させ、最適な溶接品質を実現するための「機能」を創り上げる役割です。・要件定義・仕様策定： 「どう動かせば、より高品質で安定した溶接ができるか」を言語化し、ロボットの動作仕様や制御アルゴリズムを策定。・ソフトウェア開発： C、C++、C#、Python等を用いた制御機能の実装・プロトタイプ開発。・実機評価・データ分析： テスト室や顧客の現場（自動車メーカー等）で実機を動かし、溶接電流や加圧制御のデータを分析。物理現象と設計内容が噛み合っているかを検証。・顧客サポート・フィールドワーク： 国内主要自動車メーカー等の現場へ赴き（月1回程度）、現場ニーズの吸い上げや技術評価を実施。■部門のミッションロボットによる“ものづくり”を、接合技術で支えるプロ集団です。接合は単なる工程の一つではなく、製品をつくる際の品質・強度・生産性・コストを決める重要な工程で、同課は、ロボットという“動かす技術”と、アーク溶接・スポット溶接、レーザ溶接という“接合技術”を現場レベルで融合させて役割を担っています。■職場情報非常に賑やかで活気があり、アットホームな職場環境です。 営業からの電話や他部門からの相談者で賑やかな時もあれば、各自の実機トライ業務対応により閑散としている時もありますが、他課と比較し、現場に近い課のため、賑やかな環境です。■本ポジションに参画する意義1. 物理現象を「コード」で体現する、圧倒的なエンジニアリング体験スポット溶接は、電流・加圧・時間の絶妙なバランスで成り立つ複雑な物理現象です。机上の理論だけでは通用しないこの世界で、自ら立てた仮説に基づき制御プログラムを書き、実機ロボットを動かし、理想の溶接品質を実現する。データと実機がピタリと噛み合った瞬間の手応えは、このポジションでしか味わえない醍醐味です。2. 「ソフト開発」×「製造現場」で、市場価値を唯一無二にするIT業界のソフト開発とも、工場の保全業務とも異なります。「ソフトウェアの高度な実装力」に加え、「溶接の物理現象」と「ロボット制御」のすべてを熟知したエンジニアになれる場所です。この3つの領域を横断できる人材は市場でも極めて希少であり、将来にわたってどの産業からも求められる「現場に強いスペシャリスト」へと進化できます。3. 世界中の自動車製造ラインを、貴方の知能でアップデートする安川電機のロボットは、世界中の主要自動車メーカーの生産ラインで稼働しています。貴方が開発した「より速く、より強く、より賢い」溶接アルゴリズムが、グローバル標準として世界中に展開され、産業全体の生産性を底上げしていく。自分の仕事の結果が、街中を走る何百万台もの車の一部（ボディの接合品質）として結実するスケールの大きさを実感できます。■キャリアイメージ※入社後1-3年：製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。※入社後4-5年：担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう。

■産業用ロボットのマニピュレータ（ロボット本体）における企画、設計、試作評価、量産設計、そして製品リリースまで担当いただきます。【具体的には】・マニピュレータの企画・設計： 新機種のコンセプト立案、仕様決定、筐体・駆動部の設計、試作機の評価試験。・要素技術開発： ギア、減速機、ベルト駆動、モータ、ハーネス（可動部）の設計最適化。・規格認証対応：塗装ロボットの防爆認証対応。・応用機種開発： 標準ラインナップ機種をベースに顧客現場（食品、自動車、物流等）での用途に特化した応用機種開発。※開発プロジェクトの期間と体制：産業用ロボット開発は期間は通常1年から2年でプロジェクトが進行します。開発体制としては、機種によってチーム分けし、大型ロボット、中型ロボット、その他の開発を担当する複数のチームに分かれて開発にあたります。■本ポジションの魅力・意義・「やりたい」を形にできる裁量： 企画から携わるため、自分のアイデアを産業用ロボットという形に落とし込める環境です。・メカ×ソフトの融合： 産業用ロボットに求められる「速く、正確に動く」といった本質的な価値の追求に加え、近年ソフトウェアの重要性が増しています。ソフトウェア担当部門とも密に連携し、課題解決を繰り返しながらプロジェクト遂行します。・一生モノの「一気通貫」スキル： 分業制ではなく全工程に関わるため、エンジニアとして機械設計の枠にとどまらない極めて幅広い知見と「製品を世に送り出す」真の実力が身につきます。■キャリアイメージ・入社後1-3年：製品開発を通じて、業界およびユーザーの理解を深める。製品開発チームにおいて、機械設計を中心とした製品開発を担当する。・入社後4-5年：担当製品の開発に加え、開発チームのリーディングやメンバ育成をおこなう。

同社は地域課題の解決に挑む企業と自治体をつなぎ、事業化まで伴走する「官民連携」支援を行っています。その主力事業の “ジチタイワークス事業” における、民間企業と自治体のマッチングおよび契約締結の支援を担う部門のプロジェクトマネージャーの募集です。BtoB、コンサル、カスタマーサクセスなどで大手企業との折衝経験が存分に活かせるポジションです。【業務内容】●デスクリサーチ・分析国のオープンデータや独自の予算データベースなどを基に定量・定性分析を行い、企業のサービスに最適な自治体を全国から50程度に絞り込みます。●サービス紹介資料の作成デスクリサーチで最適な自治体を絞り込んだ後、その自治体にアプローチするための企業のサービスの紹介資料を作成します。●自治体へのアプローチ選定した自治体に対し、電話やメールでアプローチを行い面談を打診します。●面談のファシリテーション企業・自治体・当社の3者でのオンライン面談（約1時間）にて司会進行を務めます。最後の10分間は企業に退席いただき、当社と自治体のみで率直な課題や要望のヒアリングを行います。●プロジェクト進行管理自治体が前向きに検討するかどうかのジャッジができるまで、継続的にサポート・面談を実施します。※PMとしてプロジェクトを牽引するまでは、先輩社員が伴走します。【入社後の流れ】入社後約3ヶ月～半年間はメンバーとして案件のサポートに入り、業務習得後はプロジェクトマネージャー（PM）としてプロジェクトを牽引していただきます。【求人の魅力】●自治体の課題解決と企業の事業展開の双方に貢献できる、社会的意義の大きな仕事です。●入社半年後にはPMとして独り立ちを目指すため、圧倒的なスピード感でプロジェクトマネジメントスキルやファシリテーションスキルを磨ける環境です。【所属について】株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は上記記載内容と同様となります。

【募集背景】福岡拠点の業務・取引先拡大を目指す増員です。【職務概要】新設福岡拠点でのリレーションシップマネージャーとして、法人営業をご担当いただきます。【具体的職務内容】■新規開拓■顧客メンテナンス■財務分析■本社との電話でのコミュニケーションなど【担当顧客・案件特徴】◆法人向け融資および個人の不動産投資日本に投資する台湾企業向け融資、具体的には、工場、オフィス、社員寮に対する不動産ファイナンスに関するニーズについて、金融コンサルティングサービスを提供いたします。【入社後】新規立ち上げのオフィスのため、入社後まずは東京オフィスやリモート、あるいは福岡にてオンボーディングを通して慣れていただきますのでご安心ください。【部署構成】2名（RM、営業サポート）

ユニットモジュール事業部 生産管理部 製造管理課にて、以下の業務をお任せします。まずは社内での組立業務を通して製品知識を深めていただき、その後、ご希望や適性に合わせて監督職（班長など）や外注SVへのステップアップを目指していただける環境です。【具体的には】＜主業務（外注対応／SV業務）＞・空調設備機器の組立（アセンブリ）・外注製作先（国内外）での組立指導、品質管理（定期的な出張対応あり）・製作仕様・作業要領の教育／是正指導・進捗管理および完成度チェック・試運転（FAT／現地立上げ支援）・不具合発生時の原因分析／是正対応※将来的には中核人材としての役割を期待＜主業務(工程、組織管理)＞・製造工程、人員配置管理・社内外との各調整・組織運営補助※国内出張は月1～2回、2～3日程度／海外出張は年1～2回、1～2週間程度発生する可能性あり

◆管理職候補として、処方開発担当業務全般をお任せします。【具体的には…】■化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの処方開発、試作（年間約300品程度）■報告書の作成■新製品製造立ち合い　など※管理職の場合はもプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。※ヘアケア、基礎化粧品などご経験を生かした製品の処方設計を担っていただく予定です。【募集背景】■現在当社の売上の約3割は通販経由であり、通販に強い九州にアプローチをかけて更に企業規模を拡大したいと考えています。そのため、新しくできるオフィスで一緒に働く方を募集しています。■組織構成（予定）：営業4名と処方開発4名合わせて8名を採用予定管理者は大阪や東京から出張ベースで勤務予定【本ポジションの魅力について】■自身の強みや特性を活かすことができる環境です！担当案件の振り分けについては、営業担当が自ら処方開発担当者を選び、直接依頼を行うスタイルです。そのため社内で自身の強みをアピールし、ご自身の強みや経験を活かした処方の開発に携われることができます。■処方のコンセプトから考えることができます！営業と同行して顧客を訪問し、顧客の要望を直接お伺いしながら、コンセプトの設定から開発まで一貫して携わることができ、「自分が開発した商品」という実感を得られやすい環境です。

【具体的な業務内容】■那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務をご担当いただきます。■購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担っていただきます。■社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。【対象製品】同社が開発設計する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用・バイオ分析製品に必要な直接材※間接材は日立グループ全体で調達しているため、主に直接材の購買をご担当いただきます。【取引先 (調達先) 】国内7割、海外3割（欧米、中国等）※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。【募集背景】■国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。■定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。【配属先】サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　那珂調達部/戦略調達部【魅力】■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。■定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることができます。■担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。■ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。■業務務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。【働き方】■残業時間　平均20-30時間程度■フルフレックス■リモート可　■出張頻度：1～２回程度／月【日立ハイテク大牟田センタについて】那珂調達と同レベルの調達業務を他拠点でも行えるようになることで上の意図を隅々まで浸透させることが狙いまた、HHQの調達は現在那珂調達に頼っているが、今後独立した場合も同じレベルの業務ができるようになる必要もある配置転換で那珂調達から2名が移動しているが、より人員を強化していきたい勤務地は日立ハイテク九州だが、出向ではなく日立ハイテクの社員として勤務ローテーションの可能性もあるが、九州勤務のみ希望も相談可能だが、1次面接段階でどうしたいかの確認あり（その場合、主任以上の昇格は厳しい可能性がある）現在は那珂調達からの移動者2名、派遣社員1名の3名体制

世界トップクラスのシェアを誇るデシカント除湿機・全熱交換器・VOC濃縮装置などにおいて、顧客仕様に応じた個別案件の機械設計業務をお任せします。上流部門が作成する外形図・仕様書をもとに、制約条件を整理しながら詳細設計を進めていただきます。【具体的には】・個別案件の詳細設計（構造設計・機器レイアウト設計）・構成部品の選定、部品表（BOM）の作成・設計図面および関連ドキュメントの作成・製造・調達・品質部門との仕様・工程に関する調整・外部委託先（設計協力会社）との設計連携および内容確認・案件に応じた試運転・現地据付に関する技術対応部門として、設計業務の属人化を解消し、再現性のある設計体制の構築を目指しています。将来的には日々の設計業務に加えて、以下業務も一緒に取組んで頂きたいと考えています。・設計標準化（モジュール化）の推進・設計ルールおよびノウハウの文書化・設計業務の外部委託化および品質管理体制の整備　など※標準化推進や外注マネジメント、上流設計（仕様検討・構想設計）などへのキャリア展開も可能です！【開発環境】・CAD：iCAD、SolidWorks、AutoCAD・その他：Microsoft Office（Excel、PowerPoint 等）

【募集概要】自治体の課題解決を助ける民間企業の製品・サービス約1000種を掲載するWEBサービス『ジチタイワークス 民間サービス比較』の運営業務を担うポジションを募集します。【WEBサービス『ジチタイワークス 民間サービス比較』とは？】自治体職員が民間サービスを検索・比較できるプラットフォームです。自治体職員なら誰でも会員登録でき、民間サービスの検索・閲覧から資料請求 （ダウンロード）までが無料で行えます。■WEBページ：https://hash.jichitai.works/【業務概要】「どうすればもっと多くの自治体職員に利用してもらえるか」「どうすればもっと使いやすくなるか」を考え、ユーザーの声とデータを起点に、サービスの価値を継続的に高めていく仕事です。前例や既存の手法にとらわれず、新しい視点や発想でサービスを良くしていくことを歓迎します。【具体的な業務】・メールマガジンの企画・配信などを通じて、サービスへの流入や利用促進を図る・利用状況や各種指標を分析し、利用者数・資料ダウンロード数向上のための施策を立案する・サイト内の導線やコンテンツを改善し、コンバージョン率向上を図る・ユーザーから寄せられる要望や課題を整理し、機能改善や新機能企画につなげる・デザイナー・エンジニアと連携して、サイトを使いやすくしていく【魅力】・自分の働きが、企業の成果と自治体の業務改善の両方に寄与できる実感あなたの取り組みから企業と自治体の新しい接点が生まれ、その先で、行政サービスの向上や公務員の働き方などの課題解決に繋がっていきます。「企業の売上アップ」と「自治体の課題解決」のどちらにも貢献できる点が、この仕事ならではのやりがいです。・アイデアをすぐ試せる環境少人数チームで意思決定が速いため、「こうすればもっと良くなるはず」という改善アイデアをスピーディーに実行に移せます。・成長フェーズの面白さ事業はまだ完成形ではなく、日々仕組みや運営方法が進化していく段階です。変化のスピードが速い分、「もっと良くできるはず」と思った改善アイデアをすぐ試せる柔軟さもあります。事業づくりの過程を味わいながら、営業としての引き出しを広げていけるフェーズ です。・キャリアの広がり将来的にはサービス責任者としてキャリアを描くことも可能です。プレイヤーとして極めるだけでなく、チームビルディングやマネジメントに挑戦する機会も得られる環境です。【業務で必要なスタンス】◆ユーザー視点を徹底できる方（自治体職員の不便を解消したいという想い）◆自ら課題を見つけ、主体的に動ける方（指示待ちではなく、自走できる力）◆変化を楽しみ、柔軟に試行錯誤できる方【採用後について】株式会社ホープで雇用のうえ、入社日同日より関連会社（株式会社ジチタイワークス）への出向勤務を予定しておりますが、その間の勤務時間、給与等の諸条件は上記記載内容と同様となります。

【U・Iターン歓迎です】【期待する役割】AGSコンサルティング福岡支社に在籍しているコンサルタントの補助業務を行うサポートスタッフとしてこれまでのご経験に沿って以下の業務を担当いただきます。【職務内容】<税務サポートスタッフ>・法人税・消費税税務申告書作成補助業務・決算書作成補助業務・相続税申告書作成補助業務・電話、来客対応<会計サポートスタッフ>・株式価値算定業務補助業務・デューデリジェンス資料作成補助業務・提案書・見積書・企画書（主に業績推移など）の作成・電話、来客対応【魅力】【募集背景】AGSコンサルティング九州エリアでは、九州No.1のアカウンティングファームを目指し組織拡大を進めています。税務・会計顧問を基盤としながら、IPO支援、M&A、経営管理支援などのニーズが拡大しており、クライアントの成長ステージに応じた伴走型支援体制を強化するための増員募集です。九州エリアは事業拡大フェーズにあり、Uターン・Iターン人材の採用も強化しています。【組織構成】・福岡支社39名（2026年7月時点）※平均年齢38歳・コンサルタント25名（公認会計士8名/税理士9名） ・サポートスタッフ9名 【働き方】・フルフレックスタイム制 （実働8時間）・完全週休2日制 ・在宅勤務制度あり・有給休暇は入社月から付与 ・資格取得支援制度あり ・必要書籍購入自由 【キャリパス】新設拠点のためご活躍次第で早期の昇格が可能です。全社の平均残業時間は20h程度と業界の中でも高水準のワークライフバランスとなっています。福岡に根付いた支援を行っているため、爽やかで風通しが良い社風が特徴です。

コーポレートITおよび人事システム領域を担うHR・Corporateチームとして、人事方針を管轄する経営層と連携し、トライアルグループ全社の人財マネジメント基盤の変革を推進いただきます。人事評価制度や育成フレームワークなどの運用フロー策定（業務標準化）から、それを支えるシステム仕様への落とし込み・外部ソリューション選定まで幅広く担っていたけることを期待しています。■ タレントマネジメント基盤・データ環境の構築・人材情報データベースの構築およびデータ活用環境の整備・従業員のキャリア設計、人材開発・育成体制、研修プログラムに連動したシステム基盤の設計■ 人事ビジネスプロセス設計・要件定義・人事評価制度および業績評価制度の企画・設計に伴う業務フロー（BPR）の策定・各ビジネスプロセスに必要なシステム要件定義および業務プロセスの標準化 ■ システム導入・開発マネジメント・必要な外部システム・クラウドサービスの比較評価および導入支援・社内外のシステム開発メンバーとのコミュニケーションを通じた開発ディレクションおよびシステム構築【募集背景】全国に巨大な店舗網を展開し、西友との経営統合を経て売上高1.2兆円規模へと成長を続けるトライアルグループにおいて、事業のさらなる持続的発展を支える強固な組織基盤づくりが急務となっています。現在、流通小売事業における人事領域のタレントマネジメントシステム構築やデータ活用環境の整備、教育・評価に関するビジネスプロセスの刷新プロジェクトを推進しています。組織力強化に向けて、人事方針を管轄する経営陣やシステム部門の開発陣と密に連携しながら、ビジネスプロセス設計およびシステム構築を牽引していただける業務改革リーダーを募集いたします。【期待する役割】・人事方針を管轄する経営陣や開発部門と密に連携した、人事領域のビジネスプロセス設計およびシステム刷新のリード・流通小売業界に最適化されたタレントマネジメント環境（人材DB、キャリア設計、育成・研修基盤）の構築推進・人事評価制度・業績評価制度の運用を支える各種ビジネスプロセスの要件定義およびシステム仕様への落とし込み・要件を満たす最適な外部サービス・ソリューションの評価・選定・導入推進・社内のシステム開発メンバーと円滑に連携し、自社データ活用基盤との連携を含む高品質なシステム構築の完遂【本ポジションの魅力】巨大流通小売グループの事業成長を支える人的資本経営の根幹プロジェクトであり、グループ全従業員のキャリア形成や育成・評価の仕組みをテクノロジーで最適化する社会的インパクトの大きい役割です。またパッケージシステムの導入にとどまらず、人事のビジネスプロセス設計からタレントマネジメント基盤の構築、システム開発陣との実装推進までを一気通貫でリードできる裁量の大きいポジションです。【入社形態について】本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。～株式会社トライアルテクノロジーについて～株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。

【求人概要】民間企業から依頼を受け、その企業の商材が自治体職員・公務員を商圏(ターゲット市場)として成り立つかどうかを確認するための市場調査を行う、リサーチャー業務をお任せします。2人目のリサーチャーとして、リサーチ実務に加え、チームの体制強化にも一緒に取り組んでいただける方を募集します。【ポジションの特徴】単なるデータの集計・分析経験ではなく、調査設計や分析結果からの示唆の導出など、リサーチ業務に主体的に携わったご経験を重視しております。【職務内容】自治体や公務員領域に特化したリサーチ案件において、調査設計からデータ解析、分析レポートの作成・納品までの一連の実務を推進します。また、立ち上げフェーズの組織において業務スキームの構築やフローの標準化にも主体的に携わり、リサーチデータの品質担保と提供価値の向上を担っていただきます。■調査設計・仮説立案　顧客企業の課題や目的に応じた調査設計および検証すべき論点の設定■データ収集・解析　自治体職員や公務員を対象としたリサーチデータの集計・統計・データ解析■レポート作成・構造化　PowerPointやGoogle Slidesを用いた分析結果の整理・図解化・示唆の言語化■業務フローの構築・標準化　未整備な運用ルールの作成、AIツールの活用推進 等■顧客への価値還元・説明　調査結果を分かりやすくまとめた資料の提示および提案・振り返り【当該ポジションの魅力】◆組織づくりの中心を担う手応え「2人目のリサーチャー」として、スキームや運用の仕組み化に初期から携わることができます。◆独自性の高いデータ領域での専門性一般的な市場調査では得にくい自治体・公務員領域のリアルな実態把握に携わり、稀少性の高いノウハウを身につけられます。◆顧客の意思決定に直結する介在価仮説検証から示唆の導出までを担当し、顧客企業の事業判断に直接貢献できます。◆AI活用や新しい挑戦を推進できる環境仮説が外れた結果も「収穫」として楽しみながら、AIツール等の新しい手法を取り入れたリサーチに挑戦できます。

自社・グループ子会社における以下の法務業務全般をご担当いただきます。【業務内容】・M&Aや新規事業開発における法務担当　・社内の法律相談　・リーガルチェック　・契約書作成　・紛争対応【職務の特徴】戦略法務／予防法務の比率が高いのが特徴です。グループ会社を含め事業分野が広いため、多種多様なビジネスについて法務面からのサポートを行います。また、M&A等経営戦略に沿ったアグレッシブな活動が多くを占めます。ルーティン業務をひたすら熟すというスタイルではなく、グループ全体のミッションに対し法務として機動的に対応していただくことになります。【募集背景】グループの中核企業として法務アドバイザリー機能を強化するとの方針の下、人員の拡充を図ろうと考えております。【組織構成】部長1名、ディレクター1名、メンバー4名（男性4名、女性2名）【求める人物像】・自律的で、課題発見能力の高い方　　　　・自己統制力が優れている方・向上心が強く、目標完遂力が強い方　　　・柔軟な思考力を持つ方【語学】

AMRの導入が進むにつれ、機体の位置・走行・稼働データや、工場・倉庫の搬送データが蓄積されつつあります。当社はこれらのデータを活用し、搬送ルートや台数の最適化、デジタルツインを用いた導入前のシミュレーション、稼働改善の提案など、ロボットの販売に留まらないデータビジネスの立ち上げを進めています。事業の構想・企画は事業開発グループが担っています。本ポジションでは、その構想を顧客の現場で形にするメンバーとして、課題の整理からデータ分析、改善提案、サービスの実装までを自ら手を動かして推進していただきます。【募集背景】同社は、これまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場への導入を可能とする全方向移動機構技術や外乱走破、協調搬送の技術により、十数社を超える上場企業から引き合いをいただいております。NEDOのDTSU事業への採択や海外展開の加速を背景に、当社は事業・組織の両面で急成長のフェーズを迎えています。【業務内容】（１）顧客の現場での課題整理と提案・顧客の工場・倉庫の搬送業務をヒアリング・現地調査し、課題と改善余地を整理・データに基づく改善提案（搬送ルート、台数、運用ルールの最適化など）（２）データ分析・シミュレーション・AMRの稼働データ、現場の搬送データの収集・整理・分析・デジタルツインやシミュレーションを用いた導入前評価・効果試算（３）サービスの実装と立ち上げ・分析・可視化の仕組みやダッシュボードのプロトタイプ構築・PoCを通じたサービス内容の検証と、提供メニュー・価格の具体化・製品開発部・ソフトウェアエンジニアと連携した機能化（４）事業化への貢献・提供事例の蓄積と、他顧客への横展開・現場で得た知見の、事業計画・サービス設計へのフィードバック【特徴】・ロボットメーカー発のデータビジネスを、立ち上げメンバーとして形にできます。・顧客の現場に入り込み、分析・提案・実装まで一貫して担当できます。・ロボットの実稼働データという、他では扱えないデータに触れられるポジションです。・新しい収益の柱をつくる過程を、経営に近い位置で経験できます。≪その他≫・現在、社員は約30名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。・2023年に設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。・給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をしていければと考えています。

本ポジションでは、事業企画部のメンバーとして、市場分析、プライシング、販売計画、保守・サービスの仕組みづくりを自ら手を動かして進め、戦略を現場で回る仕組みに落とし込んでいただきます。スタートアップのため役割の線引きは固定せず、事業と営業の企画に関わる業務を幅広く担っていただくことを期待しています。【募集背景】当社は、これまでAMRの導入が難しかった製造・建設現場への導入を可能とする全方向移動機構技術や外乱走破、協調搬送の技術により、十数社を超える上場企業から引き合いをいただいております。NEDOのDTSU事業への採択や海外展開の加速を背景に、当社は事業・組織の両面で急成長のフェーズを迎えています。製品ラインアップと案件数が増える今、「どの市場に、何を、いくらで、どう届け、導入後にどう支え続けるか」を設計し、それを日々の営業で回せる形にすることが、事業の成長を左右する段階に来ています。一方で、価格の決め方、販売計画の立て方、保守・メンテナンスの提供の仕方、案件や数値の管理方法は、まだ案件ごと・担当者ごとの判断に頼っている部分があります。【業務内容】（１）市場・顧客の分析・ターゲット業界・用途の市場調査、競合分析・案件パイプラインの分析と、ポテンシャル（ROI）の見極め（２）プライシング・製品・オプション・ソフトウェア・サービスの価格体系の設計と見直し・販売・レンタル・サブスクリプションなど、売り方の検討・案件ごとの見積価格の検討支援と、原価・利益の管理（３）保守・サービスの仕組みづくり・保守契約・定期メンテナンス・部品供給などのサービスメニューと料金の設計・導入後の問い合わせ・点検・修理の流れの整備（製品開発・生産・SI部門と連携）（４）販売計画・営業数値の管理・受注・売上の販売計画の策定と、予実の管理・パイプライン・フォーキャストの集計と分析、営業会議・経営会議向けの資料作成・営業のKPIの設計とモニタリング（５）営業の仕組みづくりと運営・引合から受注・出荷・請求までの業務フロー・ルール・テンプレートの整備・Salesforce・kintoneの運用ルールの策定と定着の支援、情報システム部門と連携した改善・受注処理や見積書・提案資料の作成など、営業の実務の支援【特徴】・価格、売り方、保守の仕組みといった、売上と利益に直結する事業の設計に、手を動かしながら関われます。・製品を売って終わりではなく、導入後も顧客を支え続けるサービスの形を、ゼロからつくれます。・市場分析から施策の実行、結果の検証まで一貫して担当でき、成果が事業の成長に直結するポジションです。・経営に近い位置で、営業・開発・生産をまたいで事業全体を見渡せます。・成長中のロボットスタートアップで、事業の拡大を支える仕組みを自らつくる経験ができます。≪その他≫・現在、社員は約30名在籍しており、CEOはロボカップの世界大会経験者、メンバーは国研の研究者、自動車メーカー、商業銀行等の様々な業界から優秀な研究者、経営メンバー達が集まっています。・2023年に設立したスタートアップの為、会社組織を0→1で作り上げるフェーズであり、共に会社を創ることが出来ます。・製品は他に類を見ない製品であり、非常に面白い商材だと自負しています。・給与面は、事業の成長に併せてしっかりと反映し、福利厚生面も一緒に策定をしていければと考えています。

九州事業部にてアセットマネジメント職の募集です。【業務内容】アクイジション業務もしくはファンド組成されている物件の運営を担っていただきます。不動産管理会社、信託銀行、レンダー、投資家などの間に立ち、収益拡大収益拡大に向けた管理・提案などを行っていただきます。※以下は業務の一例であり、候補者様のバックグラウンドに応じて相談させていただきます。アクイジション◆アクイジション業務全般（開発案件含む）・ソーシング、アンダーライティング、提案資料作成、デューデリジェンス、クロージング◆ファンド組成業務・レンダーセットアップ、エクイティファイナンス、SPC組成◆各種リサーチ業務アセットマネジメント◆期中運用業務・不動産の運用・管理計画の策定・実施（バリューアップ戦略（収支改善策）の立案含む）・不動産の運用・管理状況の把握と報告・プロパティ・マネジメント会社との連携・調整／不動産に係る修繕計画の策定・実施・投資家、金融機関（レンダー）、信託銀行（信託受託者）への定期レポーティング（予算・実績等）◆不動産開発業務・開発案件の収支管理、スケジュール管理、各種関係者MTGへの参加、関係者へのレポーティング、開発業務に関連する各種サポート業務◆ディスポジション業務【募集背景】事業の拡大に伴い、将来的に当社の中核を担っていただける人材を募集しています【組織概要】福岡本社21名、東京オフィス18名、男女比は6：4で、事業部平均年齢40.3歳の会社です。創業20年で、メンバーは不動産会社や金融機関出身者を中心に構成しています。【求める人物像】・当社のミッション「ローカル経済の成長を担う」に共感いただける方・チームワークを大切にし、組織として成果を出すことにやりがいを感じる方・主体性と成長意欲を持ち、積極的に業務に取り組める方・幅広い業務に対して、知的好奇心をもって前向きに取り組むことができる方

【募集背景】業績拡大の為、増員募集【ポジション】開発型・総合提案営業 首都圏を中心に、法人企業・土地オーナー様に対して、自らエリアを開拓するデベロップメント型の営業スタイルで活躍していただきます。「建物を建てる」提案にとどまらず、地域特性・人口動態・マーケティングデータを踏まえながら、お客様の想いや将来ビジョンを丁寧にヒアリング。オーダーメイドの建築計画・事業収支プランをゼロから立案し、プロジェクト完結まで一貫して担当します。【具体的な業務内容】① 新規顧客の開拓営業　・担当エリアのマーケットリサーチ・ターゲット選定を自ら実施　・法人企業・土地オーナー様への訪問営業・コンサルティング提案　・事業収支シミュレーションの作成・提案② 外部ネットワークの構築・活用　・金融機関・不動産会社との連携による継続的な案件創出　・担当エリアの人脈・ネットワークを活かした潜在案件の掘り起こし③ 社内各部署との「チーム営業」　・設計部・工事部と連携し、技術的裏付けのある建設計画を立案　・組織一体となってチーム営業でプロジェクトを推進? 当社はほぼすべての建物をオリジナル設計で建設しています。豊富な社内ノウハウを活かし、他社にはできない付加価値の高い提案が可能です。自ら開拓した顧客に、自社ならではの提案を届けられるやりがいのある環境です。

【会社概要】Google社より最高位のパートナーに認定されているGoogle Cloudに特化したシステムインテグレーターです。Google Cloudでは国内トップの実績を持ち、大手企業～中堅まで多くの企業から引き合いをいただいております。【募集背景】当社（株式会社G-gen）は、Google Cloud / Google Workspace の導入支援・伴走型サポートを展開し、急速に事業を拡大しています。現在、Webマーケティング領域は体制の強化・拡張フェーズにあります。SEOやオウンドメディア運用、広告運用などのマーケティング施策をさらに加速させ、Google Cloudを活用したDX・クラウド化を検討するBtoB企業へのアプローチをよりスピーディーかつ強力に推進するため、新たにWebマーケターを募集します。【魅力・特徴】事業成長を牽引する手応え: インハウスマーケターとして、Web戦略の立案から改善・運用まで一気通貫で関わることができます。スピード感のある環境: フルリモート環境下で自律的に裁量を持って動き、自社サイトの改修やコンテンツ発信を迅速に展開できます。最新クラウド×デジタルマーケの知識: 最新のGoogle CloudソリューションやAIツールを日常的に活用する先進的な環境でスキルを高められます。【職務内容】自社サービスの認知拡大・リード獲得・商談化に向けたWebマーケティング業務全般のプランニングと実行を担当していただきます。■具体的な業務Webサイト調査・分析・改善: GA4等を活用したアクセス解析、課題特定、改善策（UI/UX・コンバージョン率向上など）の立案・実行SEO・コンテンツマーケティング・オウンドメディア企画運用: 記事企画・ディレクション、自社Webサイトの運用・更新（※簡単なHTML/CSS修正など手元での迅速な対応を含む）Web広告の企画・運用・ディレクション: Google Ads等の運用評価および代理店コントロールリードナーチャリング: 獲得したリードに対する継続的なアプローチ設計

労務担当者として労務業務を従事していただきます。ゆくゆくは社員の働きやすさの追求や、通常業務の業務効率化を推進いただきます。東証グロース市場上場の成長を続ける組織を支える労務担当として、給与計算・社会保険手続きなどの定常業務に加え、労務課題の解決や業務改善、各種制度運用にも携わっていただきます。ルーティン業務に留まらず、事業成長と組織拡大を支える人事労務として専門性を高められる環境です。▼具体的な業務内容※まずはお任せできる業務から従事していただきます。・入退社の手続き・勤怠管理・給与計算・年末調整・年度更新業務・36協定の届け出対応業務・就業規則の改定・労務相談対応・統合報告書の対応・安全衛生委員会の運営■残業時間：全社平均月16時間程度

試作機をベースに構造を見直し、量産可能な製品へと進化させる機械設計ポジションです。FMEAやDFA/DFMに基づき、品質・コスト・組立性を考慮した構造最適化と量産設計を推進します。設計から量産立上げまで一貫して関わり、製品競争力を高める中核的な役割です。【募集背景】同社では自律搬送ロボット（AMR）の開発を進めており、現在は試作機による基本性能の検証を終え、量産フェーズへの移行段階にあります。今後の事業拡大に伴い、製品の量産化を見据えた構造最適化、組立性の向上、品質・コスト観点での設計見直しが重要な経営テーマとなっています。これに対応するため、FMEA に基づくリスクの洗い出しを起点に、部品点数削減や締結構造の最適化、組立工数削減を含む構造再設計が求められています。本ポジションでは、2026 年 3 月に新設された「生産戦略室」にて、”試作機”を”量産可能な製品”へ進化させる量産設計・構造改善業務をリードして頂ける方を募集しています。【業務内容】自立搬送ロボット（AMR）の量産化に向けて、試作機をベースとした構造見直しおよび量産設計を推進し、製品として安定して生産可能な状態への移行を担っていただきます。１　FMEA に基づく機能・リスク分析・FMEA を通じた各部品および構造の機能・リスクの整理・リスクに対する優先度付けおよび改善方針の策定・設計改善策の立案と実装２　機能分解およびモジュール化設計・試作機をベースとした構造最適化（DFA/DFM）の実施・製品機能の分解およびモジュール単位での構成設計・公差設計を含む品質安定化設計３　評価・認証対応・実機による評価実験の実施およびデータ解析、設計へのフィードバック・改善効果の定量評価および設計への反映・法規・認証要件を踏まえた設計対応および適合確認４　量産立上および製造一体での改善推進・製造機能と一体となった量産立上げ対応・初期流動における不具合解析および改善対応・全体最適を意識した製品成立性【このポジションの特徴】◎試作機をベースに構造から見直しを行い、量産製品へと進化させるフェーズに関与できます。◎単なる設計業務ではなく、製品の競争力に直結するコア設計に携わることができます。◎生産戦略室は新設された組織であり、設計方針や構造の意思決定に加え、組織作りにも裁量を持って取り組める環境です。◎設計と製造を同一組織内にて一体的に推進します。机上検討に留まらず、現場と連動しながらスピード感を持って改善を進めることが可能です。◎開発の最前線において、設計から量産立上げまで一貫して関与し、製品を完成させるプロセスに携わることができます。

需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、生産計画の立案から実行までを統括する生産管理ポジションです。複数部門と連携しながら進捗・納期・生産成立性をコントロールし、量産体制の安定化をリードします。未整備な環境の中で、生産管理の仕組みと意思決定基盤をゼロから構築する役割です。【募集背景】同社では自律搬送ロボット（AMR）の開発を進めており、現在は試作機による基本性能の検証を終え、増産フェーズへの移行段階にあります。今後の生産台数の増加に伴い、複数部門を横断した生産管理機能の強化が必要となっています。本ポジションでは、新設部署「生産戦略室」にて、生産の司令塔として生産計画の立案から実行管理までを一貫してコントロールしていただける方を募集します。【業務内容】需要・供給・工程・部品を横断的に捉え、「いつまでにどれだけ生産できるか」を定義し、その実現まで責任を持つ役割を担っていただきます。１　生産計画業務・需要情報の整理・生産能力を踏まえた生産計画の作成・納期に対する対応可否の判断・対応に必要となるリソースの算出２　工程管理業務・生産進捗管理および遅延・ギャップの是正対応・計画に基づく投入・出荷の実行管理・製造・物流部門と連携した工程調整・生産の停滞要因の早期特定および解消３　部品管理・部品納期を踏まえた生産成立性の判断（いつ・何が組立可能かの整理）・生産計画と部品納期の整合性確認およびギャップの早期可視化・納期不整合や欠品リスクに対する関係部門へのエスカレーションおよび調整推進【このポジションの特徴】◎生産戦略室は新設された組織であり、計画方針や生産の意思決定に加え、組織作りにも裁量を持って取り組める環境です。◎計画と製造を同一組織内で推進するため、机上検討に留まらず、現場と連動しながらスピード感を持ってPDCAを進めることが可能です。◎ゼロベースでの生産管理の仕組み構築に加え、必要に応じて製造にも関与しながら、現場実態を踏まえた実効性の高い生産計画を構築していただきます。

【仕事内容】製品に適用される規格・法規の特定と要求事項の読み解きをリードするとともに、リスクアセスメントの実施、設計への適合要求の織り込み、自己宣言に必要な適合判断、適合の根拠を残す技術文書の整備など、製品安全・規格適合に関する業務全般をリードしていただきます。【業務内容】１　規格適合の設計への織り込み・製品と事業の展開を踏まえた、対応すべき規格と取得時期の計画立案・製品に適用される規格・法規の特定と、要求事項の読み解き・要求と現物の差異確認、技術員とのすり合わせによる設計への反映・リスクアセスメントの実施と、安全に関わる機能の要求水準の整理・自己宣言（自社での適合宣言）に必要な適合判断と、その根拠の整理２　適合の根拠を残す技術文書の整備・開発記録・試験記録など、適合を説明するための文書の作成と管理・取扱説明書・技術文書の作成と改訂管理・規格適合に関する社内の型づくり（手順・帳票の整備）・品質保証・技術員の間に立ち、トラブル対応記録や品質記録の管理をフォロー３　開発・品質保証との連携・設計側（メカ・エレキ・ソフト）と並走した適合対応・品質保証（QA）が持つ出荷基準・自己宣言の承認と接続【このポジションの特徴】〇認証の戦略・計画の立案に、主担当として参画できます。どの規格をいつ取りに行くかという道筋づくりから関われるポジションです。〇新設された生産戦略室にて、規格適合の機能の立ち上げに参画いただきます。手順や帳票の型そのものを自分で設計できます。〇規格の読み解きから設計への反映、適合の根拠を残すところまでを一貫して担えます。出来上がった製品を審査する側ではなく、開発と並走して作りながら適合させていくポジションです。〇今後の海外展開に伴って対象となる規格は広がります。国内規格から、輸出先の規格対応へと役割を広げていけます。【同社の魅力とお伝えしたいこと】〇：一般的なAMRでは実現が難しい球駆動式全方向移動ロボットの開発に携わることができます。〇：研究開発だけでなく量産・事業化フェーズに参画でき、自ら設計した製品が実際の顧客現場で稼働するまで一貫して携わることができます。〇：ハードウェア、ソフトウェア、制御技術が融合するロボティクス開発環境で、メカ・制御・組込みエンジニアと連携しながら製品全体の性能向上に取り組めます。〇：ロボットを活用した自動化市場は今後も大きな成長が見込まれており、当社も海外展開を視野に事業を拡大しています。〇：2023年2月設立のスタートアップであり、開発プロセスや組織づくりを含めて0→1、1→10のフェーズを経験できます。〇：現在は約40名規模の組織で、ロボカップ世界大会経験者や国立研究機関出身者、自動車メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。〇：給与や福利厚生についても事業成長に応じて充実を図っており、会社とともに成長できる環境です。

AMRのハーネス設計の主担当として、結線図の作成や部品選定、配索設計といった製品設計から、組立性・コストを考慮した設計改善、ハーネスメーカーとの仕様調整、製造移管に向けた技術資料の整備まで、量産品質の確保に関わる業務を一貫して担っていただきます。【職務内容詳細】１　製品のハーネス設計（機能・性能・信頼性の向上）・AMR内部配線の結線図（配線図）の作成・コネクタ・電線・保護材の選定・配索設計（取り回し・固定・クリアランスの検討）・可動部の配線の耐久性・断線対策の設計・評価結果を踏まえた設計への反映２　量産を見据えた設計改善・製造移管・組立性・コストを考慮した配索・構成の見直し（部品共通化、作業性の確保など）・ハーネスメーカーとの仕様調整・製造移管に必要な図面・技術資料の整備・量産データ・評価結果を踏まえた設計への反映【特徴】・新設された生産戦略室にて、ハーネス設計のスペシャリストとして、AMRの内部配線の設計に参画いただきます。配索の方針や、配線の設計ルールの策定に、主体的に関われます。・結線図の作成から配索設計、製造移管までを一貫して担えます。自ら設計したハーネスを、試作での組立や確認を通じて検証し、改善していくサイクルを回せるポジションです。【同社の魅力とお伝えしたいこと」・一般的なAMRでは実現が難しい球駆動式全方向移動ロボットの開発に携わることができます。・研究開発だけでなく量産・事業化フェーズに参画でき、自ら設計した製品が実際の顧客現場で稼働するまで一貫して携わることができます。・ハードウェア、ソフトウェア、制御技術が融合するロボティクス開発環境で、メカ・制御・組込みエンジニアと連携しながら製品全体の性能向上に取り組めます。・ロボットを活用した自動化市場は今後も大きな成長が見込まれており、当社も海外展開を視野に事業を拡大しています。・2023年2月設立のスタートアップであり、開発プロセスや組織づくりを含めて0→1、1→10のフェーズを経験できます。・現在は約45名規模の組織で、ロボカップ世界大会経験者や国立研究機関出身者、自動車メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。・給与や福利厚生についても事業成長に応じて充実を図っており、会社とともに成長できる環境です。

MRの実機評価の主担当として、開発段階に応じた評価計画の立案や試験条件・判定基準の設定、試験場・試験機器の選定といった評価企画から、性能・安全・環境信頼性の各評価の実施、取得データの解析・考察、設計へのフィードバックまで、製品の性能・信頼性を実機で確かめ高めていく業務を一貫して担っていただきます。【職務内容詳細】１　評価企画・開発段階に合わせた評価の全体計画の立案（何を・いつ・どこまで確かめるか）・評価項目・試験条件・判定基準の設定・試験場（外部試験機関を含む）・試験機器の選定と確保、試験環境・治具の整備・評価の手順書・帳票の整備と蓄積２　実機評価の実施と解析・考察・性能評価（走る・曲がる・止まる、駆動系・電源）・安全性評価（障害物検知・非常停止・停止距離などの安全機能）・環境・信頼性評価（振動・衝撃・温湿度、耐久・寿命）・取得データの解析・考察と、不具合原因の特定３　設計へのフィードバック・評価結果の報告書の作成と、関係者への共有・評価結果に基づく、設計への改善提案・設計者が講じた対策の効果の検証【特徴】・新設された生産戦略室にて、評価のスペシャリストとして、AMRの評価に企画の段階から参画いただきます。何をどう確かめるかという判断に、主体的に関われます。・球駆動式の全方向移動機構という、一般的な車輪とは異なる駆動方式のAMRです。既存の評価方法をそのまま当てはめにくい機体だからこそ、評価の方法から自ら考えていけます。・試験計画から解析・考察、設計へのフィードバックまでを一貫して担えます。評価結果が設計を動かし、製品が良くなっていく手応えを得ながら、当社における評価の進め方そのものを作っていけます。【同社の魅力とお伝えしたいこと」・一般的なAMRでは実現が難しい球駆動式全方向移動ロボットの開発に携わることができます。・研究開発だけでなく量産・事業化フェーズに参画でき、自ら設計した製品が実際の顧客現場で稼働するまで一貫して携わることができます。・ハードウェア、ソフトウェア、制御技術が融合するロボティクス開発環境で、メカ・制御・組込みエンジニアと連携しながら製品全体の性能向上に取り組めます。・ロボットを活用した自動化市場は今後も大きな成長が見込まれており、当社も海外展開を視野に事業を拡大しています。・2023年2月設立のスタートアップであり、開発プロセスや組織づくりを含めて0→1、1→10のフェーズを経験できます。・現在は約45名規模の組織で、ロボカップ世界大会経験者や国立研究機関出身者、自動車メーカー出身者など多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。・給与や福利厚生についても事業成長に応じて充実を図っており、会社とともに成長できる環境です。

【具体的な業務内容】 ■民間企業とのオンライン商談・企業のターゲットや課題、これまでの集客状況などをヒアリング・公務員向けセミナーを企画し提案■商談獲得に向けた活動（架電・メール等）・既存リードへのアプローチや、紹介・問い合わせからのフォロー■顧客管理システムへの情報入力・更新・商談内容や提案履歴をきちんと蓄積し、次の提案精度を高めるための基盤づくり■商材の改善・開発・クライアントのご要望や時流の変化に合わせて、商材を改善・開発【魅力】◆自分の提案が、企業の成果と公務員の暮らしの両方に届く実感提案したセミナーから新しい顧客との接点が生まれ、その先で、公務員の方々の資産形成や住まいなどの課題解決に繋がっていきます。「企業の売上アップ」と「公務員の生活の質向上」のどちらにも貢献できる点が、この仕事ならではのやりがいです。◆仕組みが形になる達成感仕組みが整いきっていない分、創意工夫しながら「自分のやり方」で組織に貢献できる実感を得やすい環境です。あなたが提案した営業フローや商談の進め方が、チームの標準になっていくこともあります。◆成長フェーズの面白さ事業はまだ完成形ではなく、日々仕組みや運営方法が進化していく段階です。変化のスピードが速い分、「もっと良くできるはず」と思った改善アイデアをすぐ試せる柔軟さもあります。事業づくりの過程を味わいながら、営業としての引き出しを広げていけるフェーズ です。◆キャリアの広がり営業責任者としてキャリアを描くことも可能です。プレイヤーとして極めるだけでなく、チームビルディングやマネジメントに挑戦する機会も得られる環境です。【同社について】◆東証グロース市場上場・国内唯一の自治体に特化した総合サービスを展開◆2005年に誕生したホープ。自治体に特化したサービス会社として、自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進など課題解決に繋がるさまざまなサービスを提供しています。◆創業以来、一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超え（47都道府県全エリアで実績あり）、自治体や社会にとって一層不可欠な存在となることを目指しています。【募集背景】事業拡大による増員【組織構成】ソリューション営業課：インサイドセールス５名・フィールドセールス４名

【業務概要】北九州ＰＣＢ処理事業所にて、設備の安全管理、消防・行政関係法令対応をお任せいたします。【採用について】ご応募いただいた方のご年齢に応じて、以下の採用となる可能性がございます。・正社員 ※シニア社員としての再雇用制度有・シニア社員・任期付き社員【同社について】PCB廃棄物処理事業と中間貯蔵事業を行う、政府全額出資の特殊会社（※）です。国の監督のもと約30年間処分されずに保管されていたPCB（ポリ塩化ビフェニル）廃棄物の処理を行うため、2004年に設立。2014年からは福島県内の除染に伴い発生した土壌や廃棄物の中間貯蔵施設の整備と管理運営も実施。施設は東京電力福島第一原子力発電所を取り囲む形で、大熊町・双葉町に整備されています。※特殊会社とは：国の特別法に基づいて設立された会社。NTTやNHKなどがあげられます。

【業務概要】行政マガジン『ジチタイワークス』に掲載する記事・記事広告（企業タイアップ記事）の企画から校了までを担当していただきます。担当する記事は大きく2種類です。１．特集記事決まった特集テーマに沿って、全国の自治体から事例をリサーチ。掲載先を選定・交渉し、自治体職員への取材をもとに記事を制作します。２．タイアップ記事（記事広告）広告出稿企業や、そのサービスを導入した自治体などに取材。自治体が抱えていた課題や解決に向けた取り組み、サービスの活用方法などを、読者に分かりやすく伝えます。【仕事の流れ】■企画・取材先選定：企画会議を行い、テーマに合う自治体事例や取材先を検討。自治体へ取材交渉を行い、担当ページを決定します。■取材：担当する自治体・企業と日程を調整し、取材を実施します。取材は基本的にオンラインです。■記事制作：取材内容をもとに、外部ライターへの原稿発注・ディレクションを行います。誌面構成を考え、デザイナーへのレイアウト依頼も行います。■校正・校閲：事実関係や表記を確認し、取材先にも内容をご確認いただきながら原稿を仕上げます。■入稿・校了：ライターやデザイナー、取材先など社内外の関係者と連携し、スケジュールを管理しながら校了まで進行します。一人で完結する仕事ではなく、編集室のメンバーやライター、デザイナーなど、社内外のスタッフと協働しながらチームで1冊をつくり上げます。【担当ボリューム】複数号を同時に進行します。1号あたり約4～7案件・8～14ページを担当していただきます。※入社直後は2案件程度からスタートし、業務の習熟度に応じて徐々に担当案件を増やしていきます【ポジションの魅力】◎全国の自治体に届く媒体をつくる全国1,788自治体・約12万部の規模を持つ行政マガジン『ジチタイワークス』。自分が担当した記事を、全国の自治体職員へ届けることができます。◎企画から取材先の選定、校了まで、記事づくりに一貫して携われる特集企画の立案や、自治体事例のリサーチ・取材先の選定、取材、ライター・デザイナーへのディレクション、校正・校閲、校了まで幅広く経験できます。◎全国の先進事例を発掘し、ほかの自治体へ届けられる取材を通じて、まだ広く知られていない自治体の取り組みや工夫を発掘し、記事として全国へ届けます。自分が制作した記事が、ほかの自治体が新たな取り組みを始めるきっかけになることもあります。◎行政と民間、双方の視点を身に付けられる自治体だけでなく民間企業への取材も行うため、行政が抱える課題と、それを解決する民間サービスの双方について知識を深めることができます。◎編集者としてキャリアを積める経験を積んだ先には、副編集長・編集長など、編集チームをリードするポジションへのキャリアアップも目指せます。【入社後のサポート】入社後は、先輩の編集メンバーがサポートします。業務の進め方から自治体取材ならではのポイントまで、丁寧にお伝えしますので、ご安心ください。【チーム体制・雰囲気】編集室は、編集長・副編集長を含む11名体制。20代～50代のメンバーが在籍しています。

【職務内容】＊受発注業務（電話・FAX・メール・WEBで受けたものを専用システムへ入力・発注）＊備品管理・発注（文房具等）＊デリバリー業務　タンクローリー（トラック）の手配・納期調整＊電話応対（社内外対応）＊FAX・メール対応＊資料作成（Excel・関数・マクロ・ピポット等使用）＊来客応対（ペットボトルでのお茶出し有）＊諸雑務（書類ファイリング、郵便局等へ郵便発送等、清掃等）・備品管理【環境について】同業務の方が2名いらっしゃいます（社員）【福岡支店について】男性4名（30代～50代）、女性（20～50代）

同社は産業用ロボットやサーボモーター、インバータなどの開発・製造を行い、世界トップクラスのシェアを誇るメーカーです。今回募集するポジションでは、半導体製造工程で使用されるウエハ搬送ロボットや真空搬送ロボットなどの機械設計業務を担当いただきます。AI・データセンター・自動車の電動化等を背景に半導体需要が拡大する中、半導体向けロボット事業も成長を続けており、次世代半導体製造を支える製品開発に携わることができます。＜具体的には＞・半導体搬送ロボットおよび関連製品の機械設計・顧客との仕様検討や、構想設計、詳細設計、部品設計・2D・3D-CADを用いた筐体・機構・駆動部の設計・構造設計、強度検討、信頼性評価・試作品の性能評価、検証および設計改善・電気・ソフトウェアエンジニアと連携した製品開発・製造部門との協働による量産化対応および品質向上活動※配属チームは10数名の人員体制です。異業界出身の中途入社者も在籍しています。＜本ポジションの魅力＞■コア技術を自社で保有ロボットの性能を左右するサーボモータ、モーションコントローラ、インバータなどの中核技術は自社で開発・製造しています。制御技術から機構設計まで一貫したものづくりができるため、高精度・高信頼性が求められる半導体分野でも高い競争力を有しています。■グローバル市場で活躍できる環境担当いただくのは最先端の半導体製造を支える高精度ロボットです。ナノレベルの精度やクリーン環境への対応が求められるため、高度な機械設計・技術開発に携わることができます。開発した製品が世界中の最先端工場で活用されるやりがいがあります。＜キャリアイメージ＞入社後は半導体搬送ロボットの設計担当として製品開発に携わっていただきますが、将来的には以下のようなキャリア形成が可能です。・ロボット機構設計のスペシャリストとして新製品開発をリード（フィジカルAIなど）・機械、電気、ソフトの開発メンバーを取りまとめるプロジェクトリーダー・海外顧客やグローバル開発拠点と連携した開発推進

リチウムイオンバッテリーや半導体などの製造現場で使われる、クリーンドライルームをはじめとした空調設備工事の施工管理をお任せします。※入社時点で、特殊空調やクリーンドライルームに関する専門知識は問いません。同社は特殊空調機器のメーカーとして、エンドユーザーから直接請け負う案件が多く、施工だけではなく、お客様との仕様検討や設計部門との調整など、プロジェクトの上流から関わることができます。入社後は1か月程度の研修（福岡県福岡市または古賀市）を予定しており、その後は現場でのOJTを中心に、当社製品や特殊空調、クリーンドライルームなどの専門知識を身につけていただきます。【具体的には】・工程・安全・品質・原価管理・協力会社との調整・取りまとめ・現地調査、施工計画の検討・図面・仕様の確認・機器の搬入・据付管理・顧客との仕様・施工方法等の打ち合わせ・試運転・動作確認・引き渡し、QA（品質保証）対応経験を積んだ後は、施工管理にとどまらず、お客様との仕様検討や基本設計など、より上流の工程にも携わっていただくことを期待しています。【仕事の魅力】＜これまでの施工管理経験を活かし、新しい専門性を身につける＞これまで身につけてきた工程・安全・品質・原価管理や、協力会社との調整などの施工管理経験をそのまま活かすことができます。そのうえで、入社後に特殊空調やクリーンドライルーム、自社製品について学び、「施工管理」＋「空調・特殊空調」の専門性を身につけていくことができます。携わるのは、LiBや半導体などの製造現場を支えるプロジェクト。これまでの経験を土台にしながら、新しい技術領域へ仕事の幅を広げられる環境です。また、資格取得支援金制度を設けており、施工管理技士をはじめとした業務に関連する資格取得へのチャレンジも会社として支援しています。これまでの経験を土台に、実務と資格の両面から専門性を高めていける環境です。＜「施工する」だけではなく、上流まで経験できる＞エンドユーザーから直接請け負う案件が多いため、決められた図面通りに施工するだけではありません。お客様との仕様検討や基本設計、現地調査などにも関わり、社内の設計部門や協力会社と連携しながらプロジェクトを進めます。施工管理としての現場力に加え、顧客折衝・設計・コスト・プロジェクトマネジメントなど、より広い視点を身につけることができます。＜施工管理の経験を、その先のキャリアへ＞施工管理として経験を積んだ先に、ひとつの決まったキャリアしかないわけではありません。より大規模・高難度な案件を担当し、施工管理のスペシャリストを目指す道。現場経験を活かし、プロジェクト全体を俯瞰するCM（コンストラクションマネジメント）へ挑戦する道。後輩育成やチーム運営を担い、マネジメントへ進む道もあります。30代で管理職として活躍している社員もおり、年齢や社歴にかかわらず、経験や意欲に応じて仕事の幅を広げていくことができます。「施工管理を続けるか、別の仕事に行くか」の二択ではなく、施工管理の経験を活かしながら、その先のキャリアを選んでいけることが同社で働く魅力のひとつです。

トライアル・西友店舗で利用されるPOSや発注システムなど、店舗運営を支えるシステムの開発・改善を推進するポジションです。店舗現場や開発ベンダーとの調整を行いながら、業務効率化や店舗DXを実現していただきます。■ 店舗システムの開発推進・プロジェクトマネジメント・店舗系フロントシステム（POS、検品・発注端末、店舗業務支援システム等）の要件定義、基本設計、開発ディレクション・プロジェクトの進捗管理、課題管理、リスクヘッジおよび品質管理■ 運用保守・現場課題の改善・既存店舗システムの安定稼働に向けた保守運用体制の管理・トラブル発生時における一次切り分け、原因究明および再発防止策の策定・推進・店舗現場からのフィードバックに基づくUI/UXや機能の改善提案■ 開発体制のディレクション・社内エンジニアおよび外部開発パートナーへのタスク配分、進捗フォロー・現場（店舗運営部門など）や他IT部門との仕様調整・合意形成■ 募集背景西友との経営統合（PMI）に伴い、グループ全体の店舗網および事業規模が急速に拡大しています。全国の店舗で稼働する各種フロントシステム（POS、店舗端末、在庫・発注システム等）の統合・刷新、ならびに現場オペレーションの効率化プロジェクトが多数進行しています。これらを現場目線で確実に推進し、開発チームおよびパートナー企業を牽引する中核人材を確保するため、新たに「店舗システム プロジェクトリード」を募集いたします。■組織、事業の魅力・大規模チェーンの現場を直接動かすダイナミズム：全国数百店舗・数万人の現場スタッフおよびお客様が日常的に利用する店舗システムの開発・改善に直結します。・要件定義から導入・運用までの一気通貫：企画・要件定義から開発ディレクション、店舗導入、保守運用までを自社主導で推進できるため、プロジェクト全体の手応えを実感できます。・テクノロジー×小売オペレーションの融合：現場の課題をテクノロジーで解決するリテールDXの最前線で、実務に即したシステム設計・マネジメントスキルを深めることができます。■ 期待する役割（実現したい未来）・店舗向けフロントシステムにおける要件定義、開発ディレクション、およびプロジェクト全体の進捗・品質管理・店舗運営における課題を抽出し、業務効率化や現場の負荷軽減を実現するシステム改善の提案と実行・社内エンジニアおよび外部パートナー企業と連携した開発体制の推進と、チームメンバーへの技術・業務フォロー・西友・トライアルの店舗システム統合（PMI）に向けた仕様調整およびスムーズな移行支援【入社形態について】本ポジションは、株式会社トライアルカンパニーにご入社いただき、入社日と同日付で株式会社トライアルテクノロジーへ在籍出向いただきます。実際の就業先・業務指示はトライアルテクノロジー、給与・休日・福利厚生等の労働条件はトライアルカンパニーの規定に基づきます。～株式会社トライアルテクノロジーについて～株式会社トライアルテクノロジーは、トライアルグループのIT・DXを担うテクノロジーカンパニーとして2026年4月に設立されました。店舗システム・基幹システムからクラウド基盤、コーポレートIT、セキュリティまでを内製で担い、グループの店舗運営を支える技術基盤の企画・構築・運用を推進しています。トライアルグループは創業以来、小売の現場でITを活用し、流通の生産性向上と買い物体験のイノベーションに取り組んできました。2024年3月に東京証券取引所グロース市場へ上場し、2025年7月には西友との経営統合が完了しています。リテールAIで新しい流通の未来を創り、世界一の買い物体験を提供することを目指しています。