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金融業界向けのシステム開発におけるプロジェクトマネージャー（PM）の職種に携わっていただきます。具体的には銀行、証券、クレジットカード会社などの顧客に対してシステム提案、ビジネス分析、要求定義、顧客折衝、チームコミュニケーションなど上流設計とプロジェクト管理全般をお任せします。メンバーとグローバルONE TEAMで協力しながら開発を進めていきます。マネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。【JOB事例】1) 銀行システムをVB6からJava及びC#へ更新するPOCプロジェクト2) 証券会社向けの口座開発システムの機能再構築3) 地方金融機関向けの新サービスのソリューション提供【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える当社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている当社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【募集背景】自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。【役割と期待内容】所属部署：事業本部■ 業務内容：自動運転・ADAS（先進運転支援システム）向けのセンシングアプリケーションにおいて、Perception（認識）開発の技術的リーダーとして以下の業務を担当いただきます。【技術的リーダーシップ・開発】・センシングアプリケーション向けの組み込みソフトウェア／アルゴリズム開発の主導・コンピュータビジョン、オブジェクト検出、AI/MLベースの認識アルゴリズム開発・対象ハードウェア（GPU/SoCなど）へのアプリケーション実装・認識アルゴリズムの設計、学習、検証、テストに関する技術文書の作成・管理【プロジェクト・チーム管理】・認識アルゴリズム開発チームの指導・育成および技術サポート・システムエンジニアやハードウェア開発者など他部門との連携・プロジェクト進捗管理（スケジュール・タスク・成果物管理）・ASPICEに準拠した開発体制の推進【コンプライアンス・品質保証】・ISO 26262（機能安全）および自動車業界標準への適合・各工程におけるドキュメントの作成・レビュー・維持【歓迎要件続き】■AIソリューション（生成AI、データ分析基盤等）に関する基礎知識

【職務内容】本ポジションは、小売・EC領域のプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。各職種は、提案から設計まで幅広く関与し、顧客のビジネス変革を実現するためのエンドツーエンドのソリューション提供を目指します。プロジェクトマネージャー（PM）・顧客の業務課題をヒアリングし、最適なシステム提案を実施・要件定義、基本設計、システムアーキテクチャの策定・プロジェクト全体の進捗・品質・リスク管理および各種調整・WMS（Warehouse Management System）など小売・物流業界固有のシステム知識を活かし、顧客に最適なソリューションを提供※下記提案活動も兼任する可能性がございます。・顧客向け提案資料の作成およびプレゼンテーションの実施・技術的視点からのコンサルテーションとソリューション設計の支援・顧客要求の整理、技術デモやPoC（概念実証）のリード・小売／EC領域特有のシステム（ECサイト、販売管理、POS／決済、OMO/オムニチャンネル）の知見を活かすマネージャーの役職以上は、人員リソースや収支の管理業務も担当していただきます。 選考事業部概要======デジタル流通事業本部（DLG）は、流通・物流をはじめ、小売、航空宇宙、公共、エネルギーなど幅広い領域に対して、上流工程から開発、保守運用までエンドツーエンドの開発ソリューションを提供しています。特に、流通・物流担当チームでは、小売向けにB2B/B2C向けECサイト、販売管理システム、POS／決済システム、自店舗・アプリ連携のOMO／オムニチャンネル、デジタルマーケティングなどの構築に取り組み、業界をリードするお客様（大手EC、流通、ファッションなど）との案件を推進しています。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニーの日本法人です。日本マーケットが同グループをリード(33%)しており、社員数も連結4,800名を超え（2025年8月現在）、2024年度で売上700億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。開発～運用は、ベトナムに在籍する圧倒的な優秀な人材（15,000名以上）が圧倒的なパフォーマンスを発揮し、日本側は、顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、魅力たっぷりのIT企業として評価されています。外資系、さらにベトナムならではの、フラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく積極募集中です。【顧客に選ばれる理由】■グローバルへの強み：国内からグローバル展開していきたい企業様にとって、全世界30か国に拠点を構える同社は実績共に安心感有！■先端技術を用いたDXの実績：全世界のDXノウハウを集約し、サービス展開もしている同社だからこその幅広い実績有■豊富な人材リソースがクイックに集まる：ベトナムを中心に数千人の豊富で優秀な人材プールを持っている点は他社にはない大きな強み！

【募集背景】近年、自動車業界は、電気自動車や自動運転技術の進展、コネクテッドカーの普及など、100年に一度と言われる大変革期を迎えています。IVI、メーター、HUDなど、車載システムはますます高度化・複雑化しており、高品質な製品開発を効率的に行うことが求められています。特に、グローバルな開発体制が進む中、統一された品質基準に基づいたテストマネジメントの重要性はますます高まっています。このような背景から、当社では、車載システム開発における品質向上と効率化を牽引する、 experiencedなFA システムテストマネージャーを募集いたします。【役割と期待内容】車載システム開発において、IVI、メーター、HUD等の製品開発におけるシステムテストをリードするポジションです。テストマネージャーとして、各開発段階におけるテスト戦略の立案から実行、進捗管理、品質管理までを統括します。QCDを意識したテスト計画に基づき、チームを牽引し、高品質な車載システムの開発に貢献します。開発プロジェクトの初期段階から参画し、プロジェクトメンバーと密接に連携しながら、テスト計画の策定、実行、課題解決を推進します。また、テスト効率化のための自動化やAI導入なども検討し、開発全体のQCD向上に貢献することが期待されます。■車載システムのテスト計画策定・実行・進捗管理■テストデータの分析・評価、品質改善策の提案■テスト自動化ツールの導入・運用、効率化推進■開発チームとの連携、課題解決、品質基準の遵守■テストチームのメンバー育成、指導、評価【会社、仕事の魅力】ＦＰＴジャパンホールディングスは、世界30カ国以上に拠点を展開するグローバルIT企業グループの日本法人です。AI・DX・クラウドをはじめとする先進技術を強みに、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供し、日本企業の変革を支援しています。グループ連結5,000名以上の国内体制とグローバルリソースを活用し、製造・金融・流通・自動車など幅広い業界の大規模プロジェクトを推進。若手にも大きな裁量が与えられ、多国籍なメンバーと協働しながら最先端技術に挑戦できる環境が整っています。グローバルな舞台で専門性を高め、スピード感のあるキャリア成長を実現できることが当社の大きな魅力です。【募集部署】FPTオートモティブジャパン事業本部（社内部門名：FA）自動車業界で20年以上、グローバルで4200名、国、地域を跨いだチームです。車載用チップメーカー、自動車ティアXサプライヤー、自動車OEM等を対象とした、自動車エンジニアリングサービス・車載ECU設計サービス・オートモーティブソリューション・自動車業界向けITサービス(企業ITとエンジニアリングITの両方)を提供している部署となります。

【募集背景】現在、自動車業界は電動化・自動運転・コネクテッド化など急速な技術革新を背景に、100年に一度の大変革期を迎えております。その中で、IVI、メーター、HUDといった車載システムの複雑化が進む一方、当社では多数のシステム関連業務が継続的に増加しており、今後も年間20～30％の成長が見込まれています。グローバルな開発体制の構築を目指し、日本側（オンサイト）とベトナム側（オフショア）との連携強化が急務となっております。こうした背景を踏まえ、当社ではシステムテスト領域の中核を担い、現場をリードできるTest Leaderを募集しております。将来的には、オフショアチームの拡大に成功すれば、1～2年以内にTest Managerへのキャリアアップも可能なポジションです。成長意欲が高く、チームビルディングに積極的な方のご応募をお待ちしております。【役割と期待内容】本ポジションは、IVI、メーター、HUDなどの車載システム開発におけるシステムテストを実行面からリードするTest Leaderとしてご活躍いただきます。オフショアチーム（ベトナム）およびオンサイト（日本）チームと密に連携し、現場に即したテスト活動の推進を担っていただきます。具体的には、以下のような役割を期待しています：テスト計画に基づいたタスクの分担および進捗フォロープロジェクト内で発生する課題・技術的な問題の集約と解決支援品質向上に向けた改善提案の実施、およびテストプロセスの最適化新規メンバーやジュニアメンバーへの教育・技術サポートチーム内の課題把握およびメンバー育成に関する提案本ポジションでは、単なるテスト実施だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を目的とした「現場型リーダーシップ」が重要視されます。また、将来的にはリーダーとしての経験を積み、マネージャーへのキャリアステップを目指すことも可能です。【会社、仕事の魅力】ＦＰＴジャパンホールディングスは、世界30カ国以上に拠点を展開するグローバルIT企業グループの日本法人です。AI・DX・クラウドをはじめとする先進技術を強みに、コンサルティングから開発・運用まで一貫したサービスを提供し、日本企業の変革を支援しています。グループ連結5,000名以上の国内体制とグローバルリソースを活用し、製造・金融・流通・自動車など幅広い業界の大規模プロジェクトを推進。若手にも大きな裁量が与えられ、多国籍なメンバーと協働しながら最先端技術に挑戦できる環境が整っています。グローバルな舞台で専門性を高め、スピード感のあるキャリア成長を実現できることが当社の大きな魅力です。【募集部署】FPTオートモティブジャパン事業本部（社内部門名：FA）自動車業界で20年以上、グローバルで4200名、国、地域を跨いだチームです。車載用チップメーカー、自動車ティアXサプライヤー、自動車OEM等を対象とした、自動車エンジニアリングサービス・車載ECU設計サービス・オートモーティブソリューション・自動車業界向けITサービス(企業ITとエンジニアリングITの両方)を提供している部署となります。

【募集背景】自動車業界は、100年に一度の大変革期を迎えています。CASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、電動化）をキーワードに、技術革新がかつてないスピードで進んでいます。特にコネクテッドカー、自動運転、電動化の分野は、私たちのモビリティ体験を大きく変える可能性を秘めており、世界中の自動車メーカー、サプライヤーがしのぎを削っています。同社は、この変革の波をチャンスと捉え、次世代モビリティ社会の実現に貢献するため、研究開発に積極的に投資しています。CDC（コックピットドメインコントローラー）、IVI（車載情報エンターテイメント）、AUTOSAR、ECU（電子制御ユニット）、MBD、クラウド接続車、EV-BMS（電池管理システム）、ADASなど、幅広い領域で最先端技術の開発に取り組んでおり、その中で中核となるシステムエンジニアの役割はますます重要になっています。【役割と期待内容】所属部署：事業本部■ 業務内容：自動運転・先進運転支援システム（ADAS）におけるアプリケーション開発のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます。【技術的リーダーシップ・開発】・アダプティブクルーズコントロール（ACC）、レーンキープアシスト（LKA）、自動運転機能などのアプリケーション開発を主導・高度な開発および量産フェーズでのアプリケーション設計・改善・ADASアルゴリズムの設計および組み込み実装【プロジェクト・チーム管理】・開発チームのマネジメント、育成、技術支援・システムエンジニア、ハードウェアエンジニア、アプリケーション開発者などとの部門横断的な連携・スケジュールやタスクの計画、成果物の進捗管理・チームがASPICE準拠の開発プロセスを遵守するようマネジメント【コンプライアンス・品質保証】・ISO 26262（機能安全）などの自動車業界標準への適合確認・ソフトウェアアーキテクチャ、設計仕様、テスト結果などのドキュメント管理

【企業概要】電通総研社（旧ISID：電通国際情報サービス）：電通グループのIT・コンサルティング中核企業として、SIに加え、自社SaaS事業（決算支援・HRプロダクト等）、経営・業務コンサルティングやシンクタンク機能を併せ持つプライム上場の総合DX企業（従業員4618名）。2025年12月期の売上収益は1,649億円、営業利益は229億円、営業利益率は13.9％と国内SIerの中でもトップクラスの収益性を誇ります。離職率は3.5％と極めて低く、社員定着率の高さも特徴。待遇面においても、平均年収は1,122万円と国内SIerの中でも最高水準に位置しております。コンサルティングファームに近い上流業務へ携わりながら、日系企業ならではの安定性と働きやすさを両立し、「高年収×上流工程×良好なワークライフバランス」を実現できる優良企業です。【求職者様向けメッセージ】「ERP導入による顧客の変革」を次のステージへ。・SAPやOracle、mcframeなどの導入経験を積んできた・もっと上流から顧客の経営課題に踏み込み、その解決を実現したい・システム刷新を目的にするのではなくシステム導入による顧客のビジネス変革を実現したい・これから市場価値が高まる領域で勝負したいそのような考えをお持ちの方にとって、このポジションは大きな転機になるかもしれません。私たち電通総研は、製造業の設計・開発領域と経営管理領域で培った強みと実績を活かし、日本の製造業向けのIFS Cloud事業を強力に推進しています。今回募集するのは、その中核を担うPM／PLポジションです。製造業のお客様が「優れた製品をつくる」ことに加え、「サポートやサービスで継続的に価値を提供する事業モデル」へ進化するための変革をリードしていただきます。■募集背景：電通総研では、製造業向けソリューション事業のさらなる拡大に向け、IFS Cloudの専門組織を強化しています。ERP、EAM、FSMを統合的に提供できるIFS Cloudを用いて、構想策定から導入・運用までをPM/PLとして担う中核人材を募集します。■組織のミッション・ビジョン：設備や資産を多く持つ製造業のお客様に向けて、IFS Cloudの導入をワンストップで担う専任組織です。構想策定から要件定義、Fit to Standard型の導入、ライセンス提供、運用・保守（AMO）まで一貫して対応します。当社が強みを持つPLM（設計）・経営管理の領域とIFS Cloud（生産・設備保全・フィールドサービス）をつなぎ、お客様の事業モデル変革の実現を支援します。【仕事内容】■期待役割：IFS Cloud導入プロジェクトにおけるPMまたはPLとして、構想策定から本番稼働までをリードしていただきます。また、新設組織の成長に向けてテンプレート整備、人材育成、プロジェクト標準化などの組織づくりにも参画いただきます。■主な業務内容：・製造業のお客様向けIFS Cloud導入プロジェクトの要件定義から導入までのPM／PL・Fit to Standard型導入のデリバリーを推進。進捗・コスト・品質・リスクを管理し、パートナー企業を統括・構想策定などの上流フェーズから参画し、お客様の業務部門と合意形成しながら実装までを一貫してリード・チームメンバーの育成、業種テンプレートの資産化など、新設組織づくりをリード■プロジェクト事例（規模・期間等）：・大手製造業向けERP・設備保全・サービス事業基盤刷新プロジェクト・数十名体制の大規模変革プロジェクト・プロジェクト期間1年から3年規模の長期案件※上記規模・期間は想定事例を含みます。■開発環境・技術スタック：・IFS Cloud（ERP／EAM／SCM／FSM）・Fit to Standard導入手法■組織構成：2026年10月時点・部長：2名・マネージャー：5名・メンバー：37名拠点は品川・名古屋・大阪。経験豊富なERP人材と製造業領域の専門家が連携しながら事業拡大を推進しています。

【募集背景】医療事業部が開発・提供するクラウド型電子カルテは、ユーザー使いやすさに徹底的にこだわり、順調に導入数を拡大し、今やクリニック向け電子カルテ市場で上位のポジションを確立しています。同社は現在、開発手法のモダン化を強力に推進しており、その一環として「AIによるコード生成（Codex）」を積極的に導入しています 。手作業での定型的なコーディングや記述作業が大幅に効率化されているからこそ、私たちが今回お迎えしたいのは、ただ指示通りにコードを書くだけのプログラマーではありません。また、完全にコードを書く作業から離れてしまうマネージャーでもありません。「自ら手を動かしてコードを書くモノづくりの楽しさを味わいながら、エンジニアとしての技術知識を武器に、上流の要件定義からテスト設計、将来的な開発リード・ディレクションまで一気通貫で携わるコアメンバー」を募集します。AIという強力な相棒を活用しながら開発をスピードアップさせ、エンジニアリングの本質的な設計や仕様策定へと価値を広げたい先進的なエンジニアを求めています。【同社の医療事業が目指す未来】現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。そこでDONUTSは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテの開発に踏み込みました。同プロダクトの開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。【本ポジションの魅力】■開発と上流設計のハイブリッドなキャリア：自身の技術力を軸に手を動かして開発を行いながら、同時にプロダクトの「要件定義」「仕様策定」「テスト設計」など上流の工程にも初期段階から深く関わることができます。■定型業務の効率化と高度な実装への集中：AIをフル活用した開発体制が整っているため、定型実装にかかる時間は最小限に抑え、複雑なビジネスロジックのコーディングや本質的なアーキテクチャ設計など、一番面白いフェーズに注力できます。■プロダクトへの高い影響力：企画・ディレクター・エンジニアが非常に近い距離でワンチームとして連携しています。ドクターの声を直接製品に反映できるため、自分のコードと設計がどのように医療現場のDXに貢献したかをダイレクトに実感できます。■サーバー管理画面等の一部の機能はWebページで提供しますが、主要な機能はWeb APIの形で提供されます。アプリケーションサーバーはPlayframework、DBサーバーはMaria DBを採用しています。冗長構成をとっておりますが、開発作業では特段これを意識する必要はほとんどありません。開発言語などは下記の通りです。・OS : Linux（本番環境)　Windows（開発環境）・開発言語：Scala・IDE : IntelliJ■プロジェクト管理ソースコードはGitHubで管理し、タスク状況はredmineでのチケット駆動体制や、googleのスプレッドシートで管理しています。コミュニケーションはSlackを使用しています。

【募集概要】各アーティストのファンサービス事業における、「イベント部門」を牽引する事業責任者として、事業戦略からP/L管理、マネジメント業務まで一気通貫でお任せいたします。■リアル/オンラインイベント事業全体のP/L管理および中長期の事業計画、予算策定事業戦略、収支責任■イベント全体の戦略構築、自社IPの価値最大化と収益化モデルの確立■スポンサー獲得戦略の立案、および主要パートナー企業・代理店との強力なアライアンス構築■複数名のイベントプロデューサー・ディレクターのマネジメント、および事業部の組織力強化【魅力】■経営陣と直接壁打ちしながら、スピーディーに事業をドライブし、経営視点を磨ける環境です。■単発イベントの成功にとどまらず、年間を通じた事業モデルを設計し、億単位の利益を生み出す仕組みを創ることができる環境です■大手スポンサーやトップクリエイターとの強いネットワークを築き、業界を引っ張るプロジェクトを手掛けることができます。【同社について】同社はファンクラブサービスや、公式アプリサービスなどのファンサービス事業を運営しており、「すべてのワクワクの裏側に」というミッションの下、アーティスト・タレントとファンとの間に絆を深めることを目指しています。エンターテインメントを通じて心を結ぶ架け橋となり、“エンタメ業界のリーディングカンパニー”として成長することをビジョンとして掲げ、常に新しい挑戦を恐れず、一人ひとりの感動を共有しながら、これまでにない価値を生み出す未来を築いていく仲間を募集中です。

【主な業務内容】■電子カルテおよび関連プロダクトのテスト設計・実施■テスト観点・ケースのレビュー■不具合の検出・報告、修正箇所の確認■医療ドメイン（電子カルテの業務フロー等）に即した仕様のドキュメンテーション■CSのテクニカルな質問への調査・回答■QCD管理、不具合分析など■テスト自動化の推進※将来的に、QAメンバー（正社員・契約社員・アルバイト等）の採用・マネジメントおよび育成などもお任せする可能性がございます【募集背景】医療事業部が展開する主力プロダクトであるクラウド型電子カルテは、使いやすさと最新技術を取り入れた機能で多くの医療機関に導入され、急成長を続けています。そこで、今後のさらなる事業拡大と提供価値の最大化に向けて、同プロダクトをはじめとする医療プロダクトの品質保証を根底から支えるQAチームを組成します。本ポジションでは、QAチームの立ち上げをリードする中心メンバーとして、医療現場のインフラとなるシステムのテストプロセス構築、品質基準の策定、そして将来的な組織拡大を見据えたチームビルディングまで、幅広く携わっていただくことができます。医療現場を支えるプロダクトの品質向上を通じて、サービスの信頼性を高めるとともに、QA組織そのものをゼロからつくり上げていけるポジションです。【当社の医療事業が目指す未来】現在の医療業界は「IT化が10年遅れている」と言われています。これまで医療の現場では、汎用性の低いクローズドなシステムが当たり前に使われていました。そこで同プロダクトは、外部資本に頼らない会社環境だからこそ、現場のニーズにフィットした「スマートな診療スタイル」を提案できるのではないかと考え、クラウド型電子カルテの開発に踏み込みました。同プロダクトの開発は、流行に乗るわけでも、儲けに左右されるわけでもない。ドクターの声に耳を傾け、オープンな発想と他にはできない確実な対応力で、医療の中核を担うことを目指しています。

スマートフォン向けゲームの、UI/UXディレクターとして、ユーザーインターフェース設計、画面遷移設計や、UIデザイナーへのディレクションをしていただきます。【主な業務内容】■スマートフォン向けゲームのUI/UX設計・ディレクション■ゲームの各画面やユーザーインターフェースの構築など、画面遷移も含めて全体の設計社内プロデューサーやディレクター及びクライアントへゲーム仕様を踏まえたUI設計方針の提案を行い、合意形成■UIデザイナーの進捗並びに品質管理【求める人物像】■能動的かつポジティブに仕事に臨める方■クオリティを上げることに努力を惜しまない方■ゲームが好きで、ゲームの企画にも主体的に関わりたい方■コミュニケーションを大事にし、柔軟な対応ができる方■ゲームの画面設計・デザインに対して貪欲な好奇心・探究心がある方

【主な業務内容】■秘書業務・スケジュール管理・社外との連絡調整・出張や会食の手配・来客対応（会議室準備、アテンド、お茶出し）・社長室管理（清掃含む）・上記に付随する各種秘書業務■新規事業開発アシスタント・リサーチ・情報収集・資料作成サポート・社外との連絡調整・新規事業開発に付随する各種業務【概要】同社は、「世界と自分をワクワクさせろ」というビジョンのもと、モバイルオンラインゲーム事業を主軸に成長を続けてまいりました。さらなる事業ポートフォリオの拡大を目指し、新規事業の創出に積極的に取り組んでいます。また同社では、 新規事業開発チームの活動を加速させるため、チームを支え、共に事業の成長を推進していただける 社長秘書 兼新規事業アシスタントを募集いたします。単なるスケジュール調整や事務作業に留まらず、経営トップの思考を先回りして事業をサポートするポジションです。経営層の強いコミットメントとスピード感の中で、複雑な調整業務を完遂できるタフな方を求めています。【求める人物像】■正解のないカオスな状況や、予期せぬトラブルを「修羅場」として乗り越え、解決することにやりがいを感じる方■受け身ではなく、能動的、自律的に動ける方■主体的に業務を見つけ、改善していける能力■変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方■チームの一員として、周囲と協力しながら目標達成に向けて努力できる方

【業務内容】①システムコンサルタントとして上流コンサルからシステム導入までを責任をもって遂行していただきます。詳細は下記内容。■SaaSソリューションの提案活動・提案書の作成、顧客提案の実施・見積書の作成、営業チームとの連携②プロジェクトマネージャーとして案件に参画し、下記業務を実施していただきます。■プロジェクト管理・プロジェクト計画策定、進捗管理、リスク管理・外部ベンダーや社内開発チームとの調整・プロジェクトメンバーの管理■上流工程作業・システム設計（システムコンサル）・顧客の業務課題ヒアリング、要件定義、ソリューション設計・導入後の改善提案【配属先】DXソリューション部【募集背景】事業拡大による増員

【ポジション概要】AIとデータを活用し、巨大な不動産市場のDXを推進するGA technologiesグループにおいて、不動産投資プラットフォーム「RENOSY」に金融領域を掛け合わせた総合投資プラットフォームの立ち上げに伴う、システム企画・運用担当を募集します。投資家向けWebプロダクトおよびバックオフィス支援システムの開発・運用統制を担い、当局が求めるFISC安全対策基準に準拠した堅牢なシステム管理体制を構築・運用していただきます。※本ポジションはGA technologiesグループ RENOSY Invest Managementでの採用となります。【私たちが解決したい課題】私たちは、M&Aを通じて運用資産残高1兆円以上を有する金融事業基盤を獲得し、AI×不動産に金融を融合させた新たな資産形成プラットフォーム「RENOSY ONE」の構築を進めています。この事業を展開するにあたり、「FISC安全対策基準」に準拠したセキュリティとガバナンスを備えたシステム管理体制の構築が急務となっています。単に要件を満たすだけでなく、高回転・高成長を続けるプラットフォームのアジリティを損なうことなく、強固な統制とスピーディな開発・運用を両立させることが、本ポジションが解決すべき最大の課題です。【プロダクト/業務で実現する世界】年間GMV 2,500億円超、会員数65.5万人超の顧客基盤に対し、不動産取引から金融・オルタナティブ投資までをワンストップで提供するインフラを実現します。あなたが構築する金融システム基盤と統制体制によって、AIが顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを提案し、シームレスかつ安全に実行できる世界が現実のものとなります。不動産売買の単発取引から、管理・運用・金融を含む継続的な収益モデルへの転換を、テクノロジーとガバナンスの両面から支えていただきます。【具体的な業務内容】以下の業務を責任者として主導していただきます。■システム開発・運用の統制およびベンダーマネジメント: グループ内の開発パートナーおよび運用パートナーに対する要件定義、品質評価、進捗管理。エンジニアリングの素養を活かした、成果物の技術的妥当性を正確に評価・検証■FISC安全対策基準に準拠した体制構築と自己点検: 金融業界のベストプラクティスに基づき、システムリスク管理体制、セキュリティ基準、運用フローの策定と継続的な自己点検（監査）の実施【チーム体制やカルチャー】不動産クラウドファンディング事業の許認可要件を満たすため、本ポジション（責任者）と運用担当者の2名体制で密に連携して業務を推進します。また、役職やバックグラウンドに関わらず、ファクトとデータに基づいて事業成長のための議論がフラットに行われる、透明性の高い組織カルチャーが根付いています。【本ポジションで得られるもの】■運用資産残高1兆円規模の金融事業と、テクノロジー企業のダイナミズムを融合させる、前例のないプラットフォーム構築の当事者になれる経験■当局対応やFISC準拠といった高度なコンプライアンス要件と、アジャイルなシステム開発を両立させる、難易度が高く市場価値の高いプロジェクトマネジメント実績

SAPを中心とした基幹システム、業務システムの導入・改修プロジェクトにおいて以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】・SAP改修を伴うシステム導入・改修プロジェクトの企画・推進・業務部門へのヒアリング、業務要件・システム要件の整理・プロジェクト計画策定および進捗・課題・リスク・品質管理・SAPおよび周辺システムベンダーとの調整・マネジメント(発注システム、データウェアハウスなど)・テスト、データ移行、本番切替、稼働後安定化の推進・関係部門・海外拠点等との調整および合意形成・プロジェクトメンバーへの支援・指導およびグループマネージャーの補佐・SAPを中心とした業務・システム改善の企画・提案　等

【ミッション】システム開発・保守運用の知見を活かし、上流工程からプロジェクト全体を推進していただきます。メンバー育成や部門施策にも関与できる裁量ある環境で、プロジェクト推進力と組織マネジメント力を同時に高められます。 【具体的な仕事内容】クライアントからのプロジェクト依頼を受け、提案活動・要件定義から、プロジェクト計画の策定、実行管理まで幅広くご担当いただきます。＜主な業務内容＞・プロジェクト全体の管理（計画立案、進捗・品質・コスト管理など）・プロジェクト関連ドキュメント（提案書・報告書等）の作成・プロジェクトチームおよび若手エンジニアの育成・指導・所属部署で策定された施策の遂行・フォロー【本ポジションの魅力】・組織拡大フェーズでの参画：ご自身のアイデアがプロジェクトや組織の成長に直結します。・大手企業とのプロジェクトに関与：トランスコスモスグループのネットワークを活かし、スケールの大きい業務に携われます。・Microsoft Power Platform でのローコード開発拡大：通常の開発に加え、市民開発、運用サポートなど、Power Platform領域拡大を目指します。【募集背景】トランスコスモス・デジタル・テクノロジーでは、DX時代における開発需要がますます高まっており、クライアントの多様なニーズに応えるため、プロジェクトマネージャーの増員を行います。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部インテグレーション課

産業用（AGV・蓄電システム）および車載用リチウムイオン電池の、セル組立工程に於ける工場技術業務をご担当いただきます。【具体的には】○工程品質の改善（生産性・歩留まり改善）○工程改善に伴う4M変更およびDR開催○工程の量産技術対応（開発）○工場技術人材の指導・育成当部門では、様々な用途で使用されるリチウムイオン電池のバッテリーパック製造において、生産計画に基づいた安定的な生産体制の構築・運営を担っています。加えて、生産性の改善（歩留り、稼働率目標の達成）や、安全衛生活動や品質向上活動にも積極的に取り組んでおり、ものづくりの幅広い経験・キャリアを積むことができます。

【ミッション】クライアントからプロジェクトの依頼を受け、提案活動、プロジェクトの実行計画立案、進捗や品質管理をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】・プロジェクトマネジメント・システムアーキテクチャ・プロジェクトドキュメントの作成・プロジェクトメンバー、所属部署の若手メンバーの育成・所属部署の施策フォロー将来的には課の事業計画策定および組織構築を担っていただきます。【本ポジションの魅力】企業の基幹システムやクラウド基盤、ネットワーク環境など、事業を支えるITインフラの提案から設計、構築、運用までをリードするポジションです。プロジェクトに関わるエンジニア、ベンダー、お客様をまとめながら、品質・コスト・スケジュールを管理し、最適なインフラ基盤を実現していきます。技術力とマネジメント力の両方を活かしながら、お客様のビジネス変革を支援できることが大きな魅力です。【配属先】システムインテグレーション第1統括部システムインテグレーション1部プラットフォーム課

プライム上場化学メーカーである同社にて、再生・細胞医療分野の品質管理・品質保証をお任せいたします。【募集背景】再生・細胞医療研究所では、羊膜MSC製剤の社会実装やiPS／分化細胞の細胞加工事業の実現に向け、研究開発を進めています。現在は、治験品を含む複数の再生・細胞医療製品を生産するステージにあり、今後の生産量拡大を見据え、品質管理・品質保証体制のさらなる強化を進めています。今回、医薬品・医療機器・再生／細胞医療製品などにおける品質管理または品質保証のご経験をお持ちの方を募集します。これまでのご経験に応じて品質管理・品質保証業務を担っていただくほか、CPCの新規立ち上げにも携わっていただく予定です。将来的には、チームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 《カネカの再生細胞医療事業について》カネカは、再生・細胞医療分野を成長領域の一つと位置付け、細胞加工技術や細胞濃縮・洗浄システムの開発、細胞加工受託（CDMO）、幹細胞・iPS細胞関連技術の研究開発などを通じて、再生医療の社会実装を支える事業を展開しています。医療機器・バイオ・材料技術を融合した独自の強みを活かし、今後もさらなる事業拡大が期待される分野です。【職務内容】ご本人の経験・適性・希望や当部門の状況に応じて、下記業務のいずれかを担当いただきます。■ 品質管理（QC）・各種検査、検体の採取・調製・設備・機器の維持管理（点検・校正、メンテナンス、バリデーション等）・分析法バリデーション・在庫管理・技術検討、データ取得・調査・品質管理チームメンバーの管理・監督（経験・役割に応じて）　・CPC内での各種作業　など ■ 品質保証（QA）・製造管理・品質管理業務の統括、管理・各種文書の照査・承認・GMP／GCTPの運用管理および改善・行政等による査察・監査への対応・製品の出荷判定・変更管理・逸脱管理　など【やりがい】これまでの能力・経験を活かしながら自立的に業務を遂行でき、再生・細胞医療分野の拡大や細胞製剤の商業生産開始に携われることが、本ポジションのやりがいです。【キャリアパス】品質管理を中心に専門性を高めながら、品質保証を含めた関連業務にも経験の幅を広げ、将来的には組織のリーダーとしてメンバーを牽引いただくことを期待しています。【人材戦略について】〇Diversityの推進　多様な個性がカネカならでは！を生み出す年齢・性別・国籍といった属性を問わず異なるタレントを持つ多彩な社員によって、新たな価値を生み出せるようダイバーシティを積極的に推進しています。〇１on１を柱に女性活躍を推進、女性幹部職比率・事務系新卒女性採用比率ともに増加〇男性育休取得も推進し、取得対象者の上司となるリーダー層への研修も実施参考：https://bemyself.pasonacareer.jp/interview/interview-3371/

～建材業界DXをリードする急成長スタートアップ／大手取引多数／将来的に韓国支社への転籍を想定したポジション／0→1フェーズで幅広い経験を積める～■ポジション概要：当社は、「建設業界のDX」をミッションに掲げ、建材業界向けプラットフォーム「建材サーチ」と業務管理SaaS「アーキLink」を提供しています。創業から約4年で、大手建材メーカーとの取引を実現し、現在はIPOも見据えながら事業を拡大しています。このたび、Archi Village初となる海外進出先として韓国市場への事業展開を開始します。日本で培ったサービスとノウハウを韓国へ展開し、さらに加速させるべく、海外事業立ち上げフェーズを担うセールスメンバーを募集します。■具体的には：・韓国市場における新規顧客開拓（建材メーカー、代理店、工務店など）・経営層への自社プロダクトの提案営業・既存顧客のフォローおよびリレーション構築・展示会出展やWebマーケティングなどのマーケティング活動・市場ニーズや顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案・営業戦略の立案や市場開拓など、立ち上げフェーズならではの業務※ご経験・スキル・ご希望に応じて、業務をお任せします。■働き方：・海外出張：毎月2週間程度、韓国への出張が発生いたします。・将来的なキャリア：将来的には、韓国現地法人へ転籍していただく想定です。■ポジションの魅力：・Archi Village初の海外進出を担う立ち上げメンバーとして、韓国事業の成長を最前線で牽引できます。・営業だけでなく、市場開拓や営業戦略の立案など、0→1フェーズならではの幅広い経験を積むことができます。・事業拡大に伴い、将来的には営業リーダーや韓国拠点のマネジメントポジションなど、キャリアアップの機会があります。

日銀の利上げ、不動産価格の上昇、生成AIの浸透という環境変化のなか、金融×不動産×AIの領域で急成長する以下のサービスを運営する株式会社MFSグループにおいて社内の複数プロダクトや業務を横断し、AIを活用したシステムの設計・開発・運用を担っていただきます。（サービス：住宅ローン比較診断「モゲチェック」、不動産投資「INVASE（インベース）」（会員登録数5万名）、マンションAI査定「CAPS（キャップス）」、不動産会社向け住宅ローン提案ツール「モゲチェックPro」）各事業の業務フローやデータ、既存システムを理解し、社内の課題を自ら見つけ解決に向けて主体的に取り組める方を求めています。技術検証にとどまらず継続的に運用できる仕組みとして実装することを重視しています。経営層や各事業責任者と連携しながら、AIを活用して新サービスの開発や実装、オペレーション改善を推進できるポジションです。【業務内容】■社内の業務やプロダクトの課題発見と、解決策の提案・実行■各プロダクトのドメイン知識の習得・キャッチアップと、業務課題・技術要件の整理（同社の各サービス：モゲチェック、INVASE、CAPS）■Webアプリケーションのフロントエンド・バックエンドの設計・開発■AIエージェントやRAGを活用したシステムの設計・実装■既存プロダクト、社内データ、APIとの連携■保守性・信頼性・セキュリティ・コストを考慮したアーキテクチャ設計■AWSを中心とした環境での構築・運用、導入後の評価・改善【同社の魅力】■事業変革期2年前に東証グロース上場を果たした同社は「第2の創業」として、AI活用やマーケティング、既存サービスの拡充や新サービスの展開など、各領域で業容拡大を目指します。ベンチャー企業ならではの勢いは保ちながらも、各メディアへの露出機会もあり着実と信用を蓄積しています。年間200本ほどのメディア露出がございます。■裁量努力している人、実力がある人、成果を出す人への評価は惜しまず、早期のキャリアアップが可能です。実際に4月に新卒入社した方が、夏ごろにはコアメンバーとして1領域を任されることもあります。■働き方コアタイム無しのフレックス制を活用したフレキシブルな働き方を推奨しております。ベンチャー企業特有のハードな働き方のイメージとは異なり、成果を目指しながらもメリハリをつけた働き方を全社的に推進しています。少人数体制ゆえにコミュニケーションを大事にしており、若手であっても役員と直接会話する機会や戦略会議での発言権があります。

■職務概要財務部長は、財務戦略と日々 の会計業務の両方を担当します。この役職は、 CFOの将来を見据えた責任と、財務コントローラーの正確性、統制、報告に関する職務を兼ね備えます。DSGは設立間もない企業であり、財務機能全体を統括し、正確な数値を確保し、財務実績と計画を推進できるリーダーを必要としています。報告先：CEO（英語でのやり取りです。）■主な職務内容1. 財務戦略とリーダーシップ（CFOの担当範囲） ?年間予算、予測、長期 財務計画の策定と管理?戦略的意思決定、価格設定、投資、コスト最適化を支援するための財務情報を提供する。?キャッシュフロー計画、資本配分、および財務リスク管理を主導する。?経営幹部および取締役会レベルの財務報告書を作成する。?銀行との関係および資金調達活動を管理する。?CEOのシナリオプランニング、収益性改善、成長戦略を支援する。2. 会計業務および内部統制（コントローラーの業務範囲） － （現在は外部委託の会計士と連携）?日々の会計業務（買掛金、売掛金、給与計算、総勘定元帳）を監督する。?月末および年末の決算処理を正確かつタイムリーに実施する。?強力な内部統制、会計方針、およびコンプライアンスを維持する。?GAAP/IFRSに準拠した財務諸表を作成する。?外部監査および税務申告の管理?正確性と効率性を向上させるためのシステムとプロセスを導入する。3. 財務管理および報告?週次、月次、四半期ごとの経営報告書を作成する。?KPI、キャッシュフロー、運転資金、コスト構造を監視する。?会計システム全体でデータの整合性を確保する。?業務および財務状況を可視化するためのダッシュボードを作成する。4. 運用および部門横断的なサポート － 現在、DSGでは誰もこの業務を行っていません?業務、営業、生産管理部門と連携し、利益率と効率性を向上させる。?価格設定、コスト分析、および製品の収益性をサポートする。?新規事業、投資、およびビジネスケースに関する財務モデリングを主導する。?財務プロセスおよび管理に関する標準作業手順書（SOP）を確立する。?会社向けにシンプルな会計システムと組織システムを提案する。5．チーム育成（今後の展望）?会社の規模拡大に伴い、小規模な財務・会計チームを構築し、育成する。?役割、ワークフロー、およびパフォーマンス基準を定義する。?拡張可能なシステムと自動化を導入する。■組織構成経理財務領域を担う専任責任者としてご入社いただきます。現在は経理・財務業務を既存メンバーと外部会計士で対応しており、財務戦略や経営管理を専門的に担う責任者は不在です。レポートラインはCEOとなり、経営視点を持ちながら業務を推進いただきます。CEOや海外グループとのコミュニケーションにおいて英語を使用する機会があります。■ポジションの魅力・年次・月次決算だけではなく、予算策定、資金繰り、管理会計、経営分析まで幅広く担当できます。・CFO機能を担う立場として、経営判断に直結する財務戦略の立案・実行に携われます。・経理財務体制がこれから整備されるフェーズのため、仕組みづくりや業務改善に大きな裁量があります。・将来的には財務・経理組織を立ち上げ、チームビルディングまで経験できる環境です。

【組織ミッション】同社注力領域「リテール」業界において、食品SMやドラッグストアなどの小売店舗をメインターゲットとしたAI発注予測サービスを提供しています。深刻な人手不足（長期労働）や属人化した熟練スキルの継承課題を、店舗DXによる社会課題解決に取り組んでいます。【プロジェクト概要】2026年度時点で既存顧客8社、新規導入4社にてサービスを提供しており、今後も年間数社の新規獲得と既存顧客でのサービス拡大を推進予定です。今まで少数精鋭部隊で運営してきましたが、事業拡大に伴いプロパー要員数も増強し体制強化しております。◇現在のフェーズ既存顧客へのサービス提供と、新規導入・サービス拡大を並行して進めています。◇今後の予定年間数社の新規導入、既存顧客での対象商品・店舗の拡大、機能改善を推進します。◇プロジェクト規模1案件4～6名程度。サービス全体で既存8社・新規4社を支援しています。【入社後想定する業務】PM候補として、まずは新規顧客へのサービス導入・適用を中心に、パートナー要員と協働しながらプロジェクトを牽引いただきます。実開発を自ら担う場面は多くありませんが、開発知識を活かしてパートナーへの指示出しや成果物レビューを行う、プレイングマネージャーに近い役割です。●顧客課題解決／需要予測精度向上による店舗DX推進●新規サービス適用／要求整理、要件定義の作成・レビュー、サービス適用●顧客接点DX／予測値改善提案、品群拡大（予測商品拡大）・店舗拡大の企画推進●主管部機能改造／改造要求整理、改造計画策定、設計～開発～テスト推進※入社後は導入・適用業務を主軸とし、将来的にはローテーションにより主管機能の改造にも携わる想定です。【キャリアの広がり】◇短期（入社後1～2年）入社後1年程度はPM候補として、先輩メンバーの支援を受けながらサービス内容と導入・適用プロセスを習得いただきます。その後はPMとして主体的に案件を推進し、リテール業界や顧客業務への理解を深めながら、複数案件を牽引いただくことを期待しています。◇中長期（3～5年／その先）３～５年で、当社プロジェクトマネージャとしての知識・経験も積んでいただき、サービスのプロダクトマネージャとして事業運営を牽引いただくことを期待しています。将来的には組織マネージメントのポジションも目指せます。【組織構成】インダストリーサービス第一本部関西リテールサービス部：28名三室：6名（配属予定組織／全員関東勤務）　　　男性：4名、女性：2名　　　20代：3名【チーム・体制】◇参画予定チーム人数└4～6名程度◇チーム内訳 └同社2～3名、パートナー企業2～3名。◇担当範囲（工程）└要求整理、要件定義、サービス導入、改善提案、パートナーへの指示、成果物レビューを担当します。　将来は機能改造の設計・開発・テスト推進にも携わります。◇担当内訳（プロパー／パートナー）└同社：顧客折衝、要件定義、プロジェクト推進、成果物レビュー　パートナー企業：実装、テスト◇リード規模の目安（PL,PMの場合）└4～6名程度。PM経験は不問で、リーダー・サブリーダー経験またはリーダーシップを重視します。◇開発環境（例）└開発言語：C#　DB：SQL Server、PostgreSQL【ポジションの魅力】●同社SI事業の中でも注目されているサービスビジネスに携われます。●プライムとしてお客様と直接会話し、要件定義から関われるため、　上流～実装～運用まで一気通貫の経験を積めます。●通常の受託開発にとどまらず、需要予測を活用した自社サービスの導入・拡大に携われます。●テレワークを週2回程度利用でき、柔軟な働き方が可能です（業務状況により調整）。●社会課題に直結する店舗DXサービスのため、サービス成果にやりがいを感じられます。●将来はプロダクトマネージャまたはスペシャリストのいずれのキャリアも目指せます。【本ポジションに関連する紹介ページ】小売業向け AI 自動発注 AI-Order Foresight?https://www.biprogy.com/solution/service/aiorder.html

【職務内容】事業拡大・組織体制強化に伴い、人事企画機能を強化。従業員エンゲージメント推進、人事評価制度の設計、運用、社内研修の企画・運営、採用実務(新卒・中途)、入退社対応など幅広い業務を担当いただきます。・従業員エンゲージメント推進・人事評価制度設計、運用・研修運営、オンボーディング対応・採用実務全般(中途中心)・応募者対応、面接日程調整、エージェント対応・求人票作成、採用媒体運用、スカウト配信補助・選考進捗管理、面接運営、入社受入れ対応・入退社手続きの社内連携・人事データ管理、資料作成・その他人事関連業務※徐々にお任せする業務範囲を広げていただく想定です。経験が浅くてもフォローしますのでご安心ください。【組織構成】経営管理室16名　うち人事労務関係は現在3名・男性：女性＝7：３・レポートライン…経営管理室長・社員全員中途入社なので馴染みやすい環境です。【募集背景】事業拡大および組織体制強化に伴う増員募集です。経営管理室における人事機能の強化を目的として、従業員エンゲージメントの向上や人材育成、採用など、人事領域の幅広い業務を担っていただける方を募集します。採用・労務の実務担当だけではなく、現場と経営層の間に立ち、従業員がより働きやすく、活躍できる組織づくりを推進していただくことを期待しています。【魅力】・経営と現場をつなぐ人事として活躍できる経営層や各現場の社員と連携しながら、組織課題の解決や働きやすい環境づくりに携わることができます。・エンゲージメント向上に主体的に取り組める親会社・グループ全体で推進している重要施策に携わり、従業員の声を反映した組織づくりに取り組めます。・人事領域の幅広い経験を積める採用・教育研修・人事制度・エンゲージメントなど、幅広い人事業務に携わり、人事としての専門性を高められる環境です。【働き方】・月平均残業時間：10～15時間程度・リモートワーク：週2回程度利用可能

■お任せすること事業の拡大に向けて、以下のテーマに取り組んでいます。いずれも、担当する部門・チームをリードし、課題の設定から成果まで担っていただくものです。この中から、ご経験・強みと事業・組織の状況を踏まえて、担当するテーマと優先順位を定めます。すべてを最初から一人で担う前提ではありません。1. 事業成長｜営業・地域連携チームをリードし、売上成長を再現できる形にする病院・ケアマネジャー等の紹介元を担当するチームをリードしていただきます。患者・ご家族と紹介元に対する提供価値を定義し、売上・集患の構造を分解してKPIと目標水準を設計。どの地域のどの紹介元に注力するかの意思決定と、チームを通じた実行までを担っていただきます。2. サービス品質｜各拠点の運営チームをリードし、成果が出る型を全国に展開する拠点ごとに異なる運営を、成果につながる型として定義します。現場責任者と連携してサービス品質と事業成果のつながりを明らかにし、標準化した型を各拠点へ展開。拠点ごとの実行状況が見え、改善が続く状態をつくります。3. 人材・組織｜採用チームをリードし、拠点拡大に必要な人材基盤をつくる拠点を増やせるかどうかは、人を採れて育てられるかで決まります。事業計画から必要な人材と体制を定義し、採用チームをリードして、採用から入社後の立ち上がり・育成までを仕組みとして機能させます。4. マネジメント｜チームが自律的に成果を出す状態をつくる戦略の実行に必要な役割・目標・責任範囲を設計し、担当チームのマネジメントとメンバーの育成を担います。拠点・部門をまたぐ意思決定と情報共有の仕組みを整え、現場の課題や提案が事業運営に反映される状態をつくります。5. プロダクト｜現場でつくった型を、全国の医療機関に広がるプロダクトに変える現場で見えた業務課題を、プロダクト開発チームとともにVertical AI-BPOの機能に落とし込みます。連携する医療機関で使って磨き、他の医療機関へ広げていく。自分が現場で解いた改善が、UMedが支援していない医療機関の業務まで変えていきます。現場の一つの改善が全国に効く状態をつくるのが、このテーマです。初期は、上記のうち1つか2つのテーマを担当します。入社から2ヶ月程度を目安に、ここまでを終えたうえで、担当テーマの目標・KPIを定めて施策の実行と成果創出に入っている状態を目指していただきます。目標を置くだけでなく、実現可能な水準と必要な行動を明らかにし、チームが実行できる形に落とし込んでいただきます。■任せる範囲について担当領域は、売上・集患・地域連携などの事業成長に関わる領域と、採用・育成・組織づくりに関わる領域です。現場の改善を進めれば、その知見は自然とプロダクトや他拠点への展開につながるため、5つめのテーマは担当領域に付随する形で関わっていただきます。どの領域をお任せするかは、ご経験・強みと事業状況を踏まえ、選考・入社時にすり合わせます。まずは1つか2つの重点テーマについて、目標達成に向けた意思決定と実行をお任せします。初期の成果と事業理解を踏まえ、そのテーマを含む領域全体の戦略・KPI・施策・チーム運営へと、責任範囲を広げていただく想定です。■開発・業務環境主要ツール：Slack／Google Workspace／Notion／ChatGPT／Claude／tldv／Spir／1Password／バクラクシリーズ経理・労務などの実務は、顧問社労士・顧問税理士・顧問弁護士・給与計算の外部協力会社と連携しています【魅力】■コンサル出身者の多い環境で、データを活用しながら事業成長に携われます。■ストックオプション付与、かつ退職時に企業が買い取って現金化してくれるなどユニークな制度もございます。■直近で4億円の資金調達をしており、今後数年で業界トップとなることが現実的に見えてきている状況です。■社会貢献性も高く、日本の医療体制にもインパクトを与えるサービスを提供している環境で働くことができます。■ブルーオーシャンかつ実績のある当社で、業界ナンバーワンを目指すことができます。優秀な経営陣のもとオンライン・オフライン双方の事業を推進することで安定した経営に繋がっています。

■募集背景シリーズPre-Aで得た外部資本と、既存事業の収益基盤を、支援拠点の拡大・プロダクト開発・新規事業・M&Aへ投じる段階に入りました。ここから先は、複数の事業と複数の法人からなるグループを前提に、どの事業に、どの資本を、いつ投下するかを決めていく必要があります。そして、このグループをどの単位で、どのEquity Storyで資本市場に説明していくのか。いずれも、まだ決めきっていません。新しく加わるファイナンス責任者が、方針づくりから主導できる状態です。■ミッション資本政策・資金調達を軸に、事業計画、投資配分、経営管理、Corporate組織の構築をつなぎ、成長を支える経営基盤をつくっていただきます。何を重要な経営課題とするかから自ら考え、経営陣・事業責任者と意思決定し、実行と成果まで推進することを期待しています。将来的なCFO就任も見据えたポジションです。■お任せすること入社時に経営陣と課題・優先順位を整理し、以下の領域へ段階的に取り組んでいただきます。すべてを最初から一人で担う前提ではありません。1. 資本政策・資金調達事業戦略とグループ構造を踏まえた資本政策、資本構成・調達主体等の検討エクイティ・デット等の選択、調達時期・規模の設計と実行投資家・金融機関とのリレーション構築・交渉、成長投資への資本配分2. 事業計画・FP&A／経営管理全社・事業別の事業計画、予算、フォーキャストの策定・更新複数事業・法人を横断したKPI・予実管理と、数値を起点とする事業改善3. M&A・非連続成長M&A・資本業務提携の探索、事業性評価、バリュエーション・DD・条件交渉・実行PMIを含む投資後の価値創出、新規事業への投資判断支援4. Corporate組織・経営基盤の構築Finance組織の設計・採用・マネジメントと、Corporate各機能を横断した業務・組織設計事業拡大に対応する経営管理プロセス、内部統制・ガバナンスの整備5. IPO・資本市場対応上場を見据えたグループ構造・管理体制の検討と整備IR・Equity Storyの設計、監査法人・証券会社等との連携■一緒に働くメンバーUMed本体は15名、グループ全体は約160名です。戦略コンサル・PE・エンジニア等のバックグラウンドを持つ経営陣・メンバーが在籍しています。・代表取締役CEO 温井 龍珠（早稲田大学卒 → YCP Japanで戦略コンサルティング・買収先企業のバリューアップ → UMed創業）・取締役CTO カカール 明良（トロント大学卒 → Amazon Japan → Microsoft Japan → UMed共同創業）・共同創業者・医師 牧 賢郎（東京大学医学部卒 → 日本赤十字社医療センター救急科 → UMed共同創業）・VP 赤壁 孝太郎（マッキンゼー → PE投資先での経営 → UMed）Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。CEO・事業責任者、Corporate各機能のメンバーと連携いただきます。

■募集背景いま経営企画機能を担っているのは、CEOと、VP of Operationの赤壁の2人だけです。2人とも稼働の5割程度を、管理まわりのマネジメントと、経営会議で使う数字の設計・収集に充てています。あなたが入れば3人目です。何を測るかを決めるところから、経営企画の設計を丸ごとお任せしたいと考えています。組織はこれから3年で3倍になる見込みです。人を増やすこと自体は構いません。ただ、現状の業務フローと生産性のまま人数だけを積み増す伸ばし方はしたくありません。仕組みを作り直すなら、人が増えきる前のいまです。■ミッション経営の意思決定を、AIネイティブな仕組みで高度化すること。足元は、その土台になる業務そのものを作り直すところから入ります。■お任せすること★経営企画・経営会議で使う数字の設計（何を測るかを決めるところから）・経営の意思決定を速くするデータ基盤・ダッシュボード・データパイプラインの整備・経営企画機能の定義と、それに伴う人員計画の策定・将来のM&A／PMIにおける業務統合・組織設計のリード★足元で作り直す領域（経理・労務・総務・法務・情報システム）・散在・属人化した業務フローの可視化と再設計・手作業に頼っているオペレーションの、AIを前提にしたシステム化・自動化・毎年200～500名の採用に耐える、入退社・契約・労務まわりの仕組みづくり訪問診療はコストの大半が人件費で、人の動きがそのまま数字に表れます。労務や経理の処理が正確かどうかで経営数字の精度が決まるため、ここが経営企画の起点になります。入社後しばらくは、この領域の作り直しが仕事の中心になります。■一緒に働くメンバーUMed本体は15名、グループ全体は約160名です。戦略コンサル・PE・エンジニア等のバックグラウンドを持つ経営陣・メンバーが在籍しています。・代表取締役CEO 温井 龍珠（早稲田大学卒 → YCP Japanで戦略コンサルティング・買収先企業のバリューアップ → UMed創業）・取締役CTO カカール 明良（トロント大学卒 → Amazon Japan → Microsoft Japan → UMed共同創業）・共同創業者・医師 牧 賢郎（東京大学医学部卒 → 日本赤十字社医療センター救急科 → UMed共同創業）・VP 赤壁 孝太郎（マッキンゼー → PE投資先での経営 → UMed）Corporateは現在4名です（経理2名、情報システム・業務効率化1名、労務・総務1名）。CEO・事業責任者、Corporate各機能のメンバーと連携いただきます。

【職務内容】長瀬産業株式会社の100％出資会社の当社は、プラスチックに関連するサービスを提供しております。当社の経理・財務担当の募集になります。与信、取引リスク管理業務等、幅広い業務に携わることが出来ます。■日次の経費精算の伝票確認■月次決算業務(仕訳処理確認、出力値チェック)■年次決算業務■取引先(販売先・仕入先)に対する与信管理や取引に関する相談業務■上記業務に付随するシステム管理業務【組織構成】経営管理室　経理・財務担当・経営管理室（16名）・経営管理質の男女比…男性：女性＝7：３・レポートライン…経営管理室長・入社後はOJTを中心に丁寧に指導致します。・社員全員中途入社なので馴染みやすい環境です。【募集背景】組織体制強化に伴う増員募集です。【働き方】・月平均残業時間：10時間程度※決算期等の繁忙期を除く・リモートワーク：週2回程度利用可能【魅力】・少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務を推進できる環境です。・ご本人様もご意向や適性によっては、将来的には管理職へのキャリアアップも目指していただくことも可能ですし、配属先の経営管理室では、経理だけでなく人事・総務など幅広い管理部門機能を担っており、ご希望や適性に応じて多様な業務経験を積むことが可能です。・経営層や各部門と近い距離で連携できるため、会社全体を支える視点を養いながら、管理部門のゼネラリストとして成長できる環境です。

【職務内容】・国内外の顧客およびパートナー企業への技術提案、ニーズのヒアリング・新規ビジネスの提案、市場・競合調査を通じた事業探索・顧客の要求仕様に基づく製品・システムの仕様検討、および社内開発部門との連携・各種技術サポート業務（必要に応じた評価・検証・プロトタイピングのサポートなど）【アピールポイント】同社の超音波IC技術をベースにした既存ビジネスの深耕に加え、技術的知見を活かして新しいビジネス領域の開拓にもチャレンジできるポジションです。海外の顧客とも直接やり取りを行いながら、自社技術の魅力を伝える最前線の役割を担っていただきます。製品提案からビジネス構築まで担当領域は幅広く、グローバルな視点を持ちながら事業の中核としてご活躍いただけます。【働き方】試用期間終了後は、テレワーク・フレックスタイムの利用が可能です。【会社について】同社は、セイコーホールディングスグループから分社化し、2020年4月にミネベアミツミが100％直接所有する子会社のアナログ半導体専業メーカーです。自社内で回路設計から製造・販売まで全ての設備を持つ垂直統合型の会社です。長年培ってきた低消費電流、低電圧動作、超小型パッケージ技術で、世界トップレベルのシェアを持つ製品群も多くあり、ワールドワイドに事業を展開しているミネベアミツミの一翼を担っています。

◆職務内容ビジネス法務グループのプレイングマネージャーとして、国内外の契約書レビューや法務相談対応を中心に、事業部門・コーポレート部門への法的助言・交渉を主導していただきます。再上場を見据えた変革期において、各種プロジェクトや事業推進を強力に支える法務機能の要としてご活躍いただきます。【具体的な職務内容】法的助言： 事業部門およびコーポレート部門に対する法的助言の提供契約レビュー： 各種契約書（取引基本契約、業務委託契約、秘密保持契約等）の作成・レビュー・交渉（日本語・英語）紛争解決： 国内外の紛争案件（訴訟・仲裁・調停等）への対応および外部弁護士のマネジメント各種プロジェクト対応： 組織再編、M&A、合弁（JV）案件における法務対応（ストラクチャー検討、DD、契約交渉、クロージング支援等）コンプライアンス支援： 社内規程・ポリシーの策定/改定支援、社内調査対応、法令遵守（贈収賄防止・独禁法等）に関するトレーニング推進コーポレート法務関係：再上場後の株主総会対応、関係会社への会社法の関係サポート特命事項： ビジネス法務グループ長から指示される法務関連の各種特命案件への対応◆将来的にお任せしたい業務/キャリアプランこれまでのご経験やキャリア志向、組織の状況に応じて、中長期的には以下の業務へ段階的に幅を広げていただくことを想定しています。再上場に向けたコーポレート法務体制の強化（株主総会対応、関係会社への会社法関連サポートなど）経営インパクトの大きい大規模なM&A・組織再編・グローバルプロジェクトの法務主導ビジネス法務グループ全体のマネジメントおよび組織・プロセス改革の推進"◆このポジションの魅力①再上場という変革期に立ち会える手応えベインキャピタルとのパートナーシップのもと、再上場やグローバル成長に向けたダイナミックな変革期において、経営・事業推進を直接支える法務としてのインパクトを実感できます。②ビジネスに深く切り込む法務スペシャリストとしての成長単なる契約審査にとどまらず、国内外のプロジェクト（M&A・JV等）、紛争解決、コンプライアンス推進、再上場対応まで幅広く携わることができ、高度な法務キャリアを構築できます。③グローバルな課題解決・交渉力の発揮英語を用いた各種海外契約◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。"◆採用背景当社では、さらなる企業価値向上と再上場に向けた取り組みを進めています。こうした大きな変革期において、国内外の事業拡大や各種プロジェクト（M&A、組織再編、合弁推進等）をよりスピーディーかつ確実に推進するため、意思決定の迅速化をはじめとする法務・ガバナンス機能の組織体制強化が不可欠となっています。そこで今回、ビジネス法務グループの核となり、事業部門や経営陣を強力に牽引・サポートしていただけるプレイングマネージャーを募集いたします。【参考情報】■同社採用HP（福利厚生情報が掲載されております）https://www.proterial.com/rcrt/indx_rcrt.html■ダイバーシティと社員への支援https://www.proterial.com/rcrt/growth/diversity-support.html■社員インタビューhttps://www.proterial.com/rcrt/work/interview.html

大手エンタープライズクライアント企業のAI活用に伴うセキュリティリスクを特定し、AIセキュリティ戦略の策定からルール整備、アーキテクチャ設計、技術評価、導入・運用まで一気通貫で支援します。■業務イメージ・AI活用におけるセキュリティ戦略・ロードマップ策定・セキュリティリスクアセスメント・生成AIツール利用におけるセキュリティ評価・AIセキュリティガイドライン、ポリシー、利用ルール策定・AIガバナンス・AIセキュリティ組織の設計・AIリスク管理プロセスの設計、体制構築支援【ポジションの魅力】・急成長する「AI×セキュリティ」領域の専門性を獲得することが可能・企業の変革を戦略から実行まで伴走することが可能・弁護士・NGO・ベンダーなど多様な外部専門家と協業し、テーマごとに最適解を導ける・業務×テクノロジーの人材が多数在籍し、分野横断でコラボレーションできる環境【当社の特徴について】当社の最大の特徴は「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーにあります。独自の能力開発制度「コンサルティング＋1」では、本業のプロジェクトワークに加えて、新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用、制度設計などの社内取り組みに参画可能。大手ファームでは得られない「会社創り・事業創造への実践経験」や、多様なプロフェッショナル同士が自由にコラボレーションする機会を通じて、事業を推進できる人材を育成します。こうした取り組みや成長が評価され、数多くのアワードを受賞しています。

経理業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞・連結決算業務（連結子会社約10社から連結パッケージの回収、連結会計システムへの取込、調整仕訳作成）・連結子会社との窓口業務（問い合わせ対応、資料の配付、収集）・監査法人対応（資料作成、提出、問い合わせ対応）＜その他業務＞・経理事務業務（伝票整理、保管）【組織構成】経理部経理課7名（20代2名、30代1名、40代2名、派遣社員2名）【魅力】・ジョブローテーションを通して経理業務全般に携わることができます。最初は連結決算業務をご担当いただきますが、将来的に単体決算、税務、開示といった、上場企業の経理として求められるスキルを一通り習得できる環境が整っています。・お互いに教え合う雰囲気があり、困ったときは気軽にサポートが受けられる環境です。・業務プロセスの見直しや効率化の提案、制度改正への対応といった定常業務以外にも主体的に取り組めます。社内外の関係者と連携しながらアイディアを形にし、具体的に実務に落とし込んでいるプロセスを経験できる職場です。【働き方】・転勤：当面の間なし（将来的に希望に応じて海外駐在や国内製造拠点への転勤有）・残業時間（目安）：通常期15ｈ/月　以下、繁忙期：30ｈ/月　程度【募集背景】増員

経理業務をご担当いただきます。＜メイン業務＞・税務業務（法人税、地方税、消費税、事業所税の申告書作成準備）・四半期決算ごとの法人税、地方税額計算における基礎資料作成※法人税と消費税の計算作業、申告作業は外部税理士に委託しており、提出する基礎資料の作成と窓口対応が中心となります・税務署への届出書作成・税務調査、監査対応・税額控除要件の検討、税法改正時の影響調査・単体決算業務（勘定明細作成等）＜その他業務＞・子会社管理（海外子会社との窓口業務）・経理事務業務（伝票整理、保管）【組織構成】経理部経理課9名（20代2名、30代1名、40代2名、派遣社員4名）【魅力】・ジョブローテーションを通して経理業務全般に携わることができます。最初は税務関連業務をご担当いただきますが、将来的に連結決算、開示といった、上場企業の経理として求められるスキルを一通り習得できる環境が整っています。・お互いに教え合う雰囲気があり、困ったときは気軽にサポートが受けられる環境です。・業務プロセスの見直しや効率化の提案、制度改正への対応といった定常業務以外にも主体的に取り組めます。社内外の関係者と連携しながらアイディアを形にし、具体的に実務に落とし込んでいるプロセスを経験できる職場です。【働き方】・転勤：当面の間なし（将来的に希望に応じて海外駐在や国内製造拠点への転勤有）・残業時間（目安）：通常期15ｈ/月　以下、繁忙期：30ｈ/月　程度【募集背景】増員

【募集背景】WEBサイトは当社の重要な集客チャネルです。今後さらなる事業拡大へ向けて、円滑なwebサイト運営や新規施策の立案・推進を担っていただきます。【職務概要】お客様情報の管理・手続きを担う公式ウェブサイト全般の運用を担当いただきます。具体的には、課題を分析、企画、提案、そしてIT、ビジネスなどステークホルダーと調整し、その課題解決に向けて改善活動をリードいただきます。＜具体的には＞■ウェブサイト（Static）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・ 公式ウェブサイトの企画・制作・運営の進捗・品質管理・ CMS・MAツールなど新ツールの導入サポート■ウェブサイト（Dynamic）の運用・新商品、新ツールの導入サポート・ 既存商品・サービス改定に関する影響を関連部門と協業して要件を作成、またそのリリースにあたりテストをサポート・ 分析ツールなど新ツールの導入サポート■課題の分析、影響範囲の特定・ お客さまの声やアクセス分析などを実施、仮説を定義し、レポートを作成。　 また要件を作成し課題解決に向けてリード【組織構成】ビジネスデザイン部　カスタマーWEBシステム推進課　7名※ビジネスデザイン部全体では22名のメンバーが所属しております。【ミッション・役割】■各種データの分析及び課題解決お客様の声・アクセスログ・契約データなどを分析し、課題の抽出・影響範囲の特定などを実施、その課題から仮説・立案。また、システム開発フェーズにおいて、運用が円滑に行えるようビジネス・ITの間に立ち案件をリードいただきます。また新商品、新ツール導入時においてITメンバーと協業し、導入をサポートいただきます。【ポジションの魅力】■戦略的な影響力：WEBサイトは当社の重要な集客チャネルであり、担当いただく業務は影響力が大きいポジションです。そのため、ご自身の提案・プロジェクト・仕事がビジネスの方向性を決める重要な役割を果たします。■キャリアアップの機会：部門を問わず、キャリアを広げる道がございます。プロジェクトマネジメントやコールセンターの管理・企画業務、マーケティング部門、IT部門など多方面にキャリアを広げる道が開けます。■働きやすい環境：フレックスタイムやリモートワーク制度など、ワークライフバランスを整えやすい制度が整っています。

【ミッション】同社の財務・経営企画本部にて、経営管理部の「計画を作り、実績を比べ・提言する」業務と、経理部の「実績を作る」業務をつなぐ兼務をお任せいたします。経営管理部側では、連結予算管理や損益予想、全社リソース管理を、経理部側では、予算管理とのシナジーが大きいレノバ単体の投資管理・債権管理・関係会社債権債務等を担当していただきます。業務配分は経理：経営管理＝5：5を想定しています。【募集背景】事業拡大に伴う人員増強です。あわせて、決算（実績）と予算（計画）を同じ担当者が一気通貫で扱うことで、予実分析の精度とスピードを高めます。【業務内容】※担当業務は現状の一例です。詳細は応募者のスキルや経験に応じて入社後に決定します。■経営管理部・連結予算の策定・管理、連結業績予想の作成（IFRS）・月次・四半期の予実分析（単体・連結）と差異要因の解明、経営陣・事業部門への報告・中期経営計画の策定・進捗管理、KPIのトラッキングとダッシュボードでの可視化・ITツールを活用した予算・実績管理プロセスの整理・仕組み化・その他財務・非財務の計数を用いた経営意思決定支援■経理部・レノバ単体決算（月次・四半期・年度）のうち、投資管理（関係会社株式・出資金・貸付金等）、債権管理、関係会社債権債務の計上・残高管理・連結決算の一部（関係会社間の債権債務・内部取引の照合、消去データの作成）・担当領域の監査対応、投資の評価（減損判定等）に関する検討・ERPを利用した担当領域の業務改善【組織について】配属組織：財務・経営企画本部　経営管理部（経理部兼務）経営管理部組織構成：部長1名　メンバー2名【働き方】在宅勤務：週1～2日目安、全社的に週3回の出社を推奨していますが、柔軟な働き方が可能です。フレックス：コアタイム無、始業及び終業の時刻は皆様の決定に委ねています。平均残業：20時間/月（業務の繁閑に応じて上下します）※経理業務と経営管理業務は繁忙期が異なるため両業務を過度な負担なく取り組んでいただきます。【ポジションの魅力】・決算（実績）と予算（計画）の両面から数値を扱い、「数字がどう作られ、どう経営判断に使われるか」を一気通貫で経験できます。・管理会計領域を中心にキャリアを形成されてきた方にとっては、財務会計との両輪で働くことで、確かな財務会計の知識と経験も兼ね備えた専門性を身に着けることができます。・IFRSベースでの全社の連結数値を俯瞰しつつ各事業部の活動に深く入り込み、事業成長に向けたプロアクティブな提案ができます。・CFOをはじめとする経営メンバーとの距離が近く、年齢に関係なく会社経営に参画している実感を持ちながら働けます。・スピーディーな意思決定が推進される社風のもと、ERPやITツールを活用した仕組み化・業務改善など、自らのアイデアを形にできます。・再生可能エネルギー事業やGXなど脱炭素ソリューションビジネスに関わり、社会を変革している実感を持ちながら働けます。・全社横断で様々な分野のプロフェッショナルと協働し、多様な知見を自己成長の糧にできます。・経理と経営管理（FP&A）の双方の専門性を身につけ、将来的には財務・経営企画領域のリーダーや社内の多職種へのキャリアを拓けます。

ご経験や志向性などを加味して、下記いずれかの業務をお任せします。・分譲マンションの用地取得・計画推進・販売業務・再開発事業の用地取得・計画推進業務・収益不動産（賃貸事業等）の用地取得・計画推進・リーシング業務・分譲マンションのアフターサービスなど顧客対応業務

【募集背景】当社はシリーズDの資金調達を行なっており、IPOを見据えるフェーズを迎えております。今回の募集は経理財務部門のマネージャー候補として、連結会計・開示関連実務を中心として部全体のマネジメント及びメンバースキルアップとともに、上場に向けた経理財務体制の構築、全社的な会計ガバナンスの実現により、安定的な会計・財務の運用を担っていただきます。具体的には以下の業務をお任せする予定です。【具体的な業務内容】・ 連結決算処理、開示書類作成・ 監査法人及び主幹事証券会社との折衝関連・ 経理財務部メンバーのマネジメント、スキルアップ・ 月次、年次の決算財務体制の安定的運用・ 会計ガバナンスの構築・運用・ 会計処理基準等の整備・運用・ M＆A案件等対応【現在採用している技術やツール】社内共通：Google Workspace、Slack、Notion、freee、SmartHR会計ソフト：freee会計【やりがい・魅力】・IPO準備の中心でリーダーシップを発揮できるシリーズDの調達IPO準備段階にあり、マネージャー候補としてそのプロセスをリードするポジションを担います。上場に向けたガバナンスや開示基準の整備、財務報告の透明性向上など、企業の未来を形作る重要な局面で活躍できます。・急成長企業のスピード感ある環境私たちはデータ活用を通じて小売業界に革新をもたらすリテールメディア企業として急成長中です。このような環境で経理財務面から数字を用いて経営陣に提案を行い、事業の方向性を具体化する点で事業戦略に貢献することで、成長の手応えを直接感じられます。・柔軟で先進的な働き方と企業文化テクノロジーを活用した業務効率化を推進しており、リモートワークや柔軟な働き方にも対応しています。ベンチャー企業ならではのオープンな企業文化の中で、経営層との距離が近く、自由度の高い働き方をしながら意思決定に関与できる点も魅力です。【配属先情報】コーポレート本部経理財務部（メンバー3名）【キャリアパス】このポジションではIPOを見据えるフェーズにおける経理財務部門のマネージャー候補として、部全体の管理及びメンバーのスキルアップを期待しています。また上場に向けた経理財務体制の構築、全社的な会計ガバナンスの実現により、安定的な会計・財務の運用を担っていただきます。ゆくゆくは、意欲と成果次第で弊社の基準を構築するリードの立場にて、将来のコーポレート本部長や、CFOキャリアパスを目指していただければと思います。

※株式会社プロテリアルケーブルソリューションズ採用のポジションです※◆募集背景複数ある当工場群では、生産基盤の強化や設備の統廃合・更新に伴い、工場建屋や付帯設備の維持保全・大規模改修、老朽建屋の解体・新設案件が継続的に進行しております。年間数億円規模の土木建築プロジェクトが継続して予定されている中、組織の技術基盤を強化し、専門的な知見から建築・施設管理を主導・推進できる中核人材を募集いたします。◆職務内容工場建屋・付帯設備（空調・ユーティリティ等）の維持管理・改修計画、および設備投資に伴う土木建築工事の企画・設計・施工管理（発注者側）をご担当いただきます。建築の専門家として、基本構想や概略計算・CAD図面作成から、ゼネコン等の外注先マネジメント、建築法規の適合確認までを広くリードしていただきます。【具体的な職務内容】① 工場建屋・付帯設備の維持保全および改修・新設・解体工事の計画・推進・屋根・外壁、空調・ユーティリティ設備の経年劣化・不具合に対する修繕・改良対応・クリーンルームや工場構内の間仕切り壁設置、内装改修、レイアウト変更に伴う工事対応・老朽化建屋の解体計画の策定、新設建屋プロジェクトの構想・基本検討② 設備導入・更新に伴う土木建築対応・新規製造設備・産業ロボット等の導入に伴う機械基礎・架台工事（耐荷重設計・アンカーボルト施工等）の計画・実行・排水ピット、配管、ケーブルラック敷設等に伴う土木・建築付帯工事の取りまとめ③ 基本計画・計算および技術査読・コスト管理・CADによる基本図面作成、構造計算や空調負荷の基本計算の実施・施工会社（ゼネコン・サブコン）が提出する施工計画書、設計図面、構造検討資料等の技術的査読・見積内訳明細（積算）の精査・査定、コスト適正化に向けた技術協議・交渉④ 関係法令の遵守および安全・工程管理・建築基準法、消防法、労働安全衛生法、環境関連法令等への適合確認および許認可申請対応・操業影響を最小限に抑えるための工事工程・安全面の統括管理、社内他部署（総務・製造等）への技術的助言【魅力】①少数精鋭だからこそ得られる圧倒的な裁量権社内の建築専門家として大きな裁量を持ち、発注者側の立場で主体的にプロジェクトの計画・意思決定をリードできます。②年間数億円規模の大規模プロジェクトと地域への貢献複数工場の新設・解体・大規模改修や生産基盤の刷新など、スケールの大きい案件に継続して関わることができ、地域の生産拠点が進化していく過程を直接肌で実感できます。◆プロテリアルケーブルソリューションズについて1956年設立の日立電線を源流とする電線・自動車部品メーカーです。鉄道・自動車、エレクトロニクス、産業インフラの各分野で、鉄道車両用電線、産業ロボット用ケーブル、医療機器用電線、マグネットワイヤ、電動パーキングブレーキ用ハーネスなど、多様な製品をグローバルに提供しています。◆プロテリアルグループについてプロテリアルグループは、高機能材料分野において競争力の高いコア技術を持つ素材メーカーです。世界のトップブランドを有し、産業インフラ関連、自動車関連、エレクトロニクス関連のマーケット分野で幅広い事業展開を行っています。技術の融合によって幅広い社会のニーズに応えることができるこの事業構造は、プロテリアルグループの成長の原動力となっています。※当社は日立グループを離脱し、2023年1月4日付で商号を株式会社プロテリアルに変更いたしました。当社は新パートナー（ベインキャピタルが軸となる企業コンソーシアム）とともに、現在進めている中期経営計画をよりスピード感をもって実行し、中長期的には市場環境変化への対応や成長領域への積極投資など、高機能材料会社としてグローバルトップレベルの競争力を獲得し、さらなる成長をめざします。

【募集背景】事業拡大に伴う増員です。（組織再編に伴い、ディマンドプランニング部門とサプライチェーンオペレーション部門が分かれる予定となり、今回はサプライチェーンオペレーション部門でのマネージャー候補の募集となります。）【職務概要】製品の安全・確実かつ厳格な品質基準を満たす配送ネットワークを維持・向上させるため、外部3PL（サードパーティ・ロジスティクス）パートナーとの日常的な関係構築・運用管理を担当します。薬機法およびQMS等の医療機器・体外診断用医薬品における規制遵守を基盤とし、グローバルおよびローカルで共有された需要データを踏まえた供給・物流計画への落とし込み、KPIに基づくパフォーマンス管理、運用改善を通じてサプライチェーンの安定化に貢献します。また、3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の法定表示用包装ラベル・添付文書等の版作成・変更管理業務を正確に実行するとともに、生成AIやデジタルツールを活用したプロセス標準化・SOP作成・効率化（前任者からの脱・属人化）を主導していただくことが求められる重要なミッションの一つです。【具体的な職務内容】◎3PLパートナーマネジメント（3PL Relationship & Performance Management）・日常的な3PLベンダーとのコミュニケーションおよび温度管理・厳格な品質基準（QMS等）に沿った配送運用のサポート・出荷精度・配送リードタイム・温度管理ログ・コスト等のKPIモニタリングおよびパフォーマンス管理・契約条件や運賃・保管費などの理解に基づく適切な業務運用◎供給・物流計画の策定（Supply & Logistics Planning）・需要データをもとに、国内における供給計画・出荷/在庫管理計画へ落とし込み・製品の有効期限やLOT管理、欠品防止・適正在庫レベル維持に向けたキャパシティ調整◎法定表示・包装ラベルの版管理および運用プロセスの標準化（Label Management & Process Standardization）・3PLが使用する医療機器・体外診断用医薬品の日本語法定表示ラベル・梱包ラベルの版作成・改訂・データ管理運用・社内ステークホルダーと連携した正確な版管理プロセスの可視化、業務フロー整理、標準作業手順書（SOP）の作成による業務の標準化（属人化からの脱却）と運用体制の構築◎AI・デジタルツールを活用した業務改善（AI & Digital Process Improvement）・生成AIやRPA/VBA等を活用した、ラベル版作成・照合作業、データ集計、SOP/マニュアル作成等の効率化・自動化推進◎プロセス改善・品質トラブル対応（Process Improvement & Operations）・倉庫運用や配送プロセスの課題抽出と改善提案・配送遅延・破損・温度逸脱などのイレギュラー発生時における、QA/RAおよび3PLと連携したトラブルシューティング・ CAPA（是正措置・予防措置）対応【組織体制】サプライチェーンオペレーション部門：20名規模の組織となります。【英語利用シーン】定期的なグローバルMTGの際に発生いたします。（基礎会話レベルで応募可能です）【働き方】・フレックスタイム制度利用可能・リモートワーク利用可能（週2回程度）

【ミッション】同社の太陽光発電所開発に関わる下記業務をご担当いただきます。・太陽光発電所の開発のための提携先（開発会社・EPC会社）の開拓・太陽光発電所の開発の工事管理（候補地確認・進捗管理・品質管理）・太陽光発電所の運転開始後の管理（O＆M、実績管理）・上記の業務管理システムの開発への参画※同時に多数の低圧太陽光発電所の案件を管理して頂きます。【募集背景】■お客様からの需要拡大やプロジェクト数の増加に伴い、組織強化を目的とした募集です。【魅力】・近い将来、経営にもご参画頂き、活躍いただくことを念頭に置いた採用となります。・社長直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。・1年で約2,000箇所の発電所を新たに開発するスピード感を感じていただけます。・現在は70名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

某システムを支えるインフラ基盤GVM(CAMPUS)の維持運用業務を高度化／標準化にあたり、SRE体制の立上げに向けたシステム／ツールの開発業務（上流工程）を担っていただきます。【具体的な業務内容】■機能開発：運用高度化／標準化に向けたツール開発チームへの要件整理、開発ベンダへの指示■成果物評価：開発した機能／ツールが要件どおりに実装されているかの評価【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。【同社の魅力】■同社主要8社の一つ同社は同社グループ全体の中核を担う企業の1社であり、各社のSIerの立ち位置としてグループ全体を支えています

当社の設備技術グループの機械設備技術者として下記ご担当いただきます。さまざまな設備導入に幅広いフェーズで関わり、自社独自の設計を主体的に加えながら進めていく仕事です。押出/塗工/化学プラント/自動機/工場建設等の企画/開発/予算化/設計/立上げをともに実現してくださるマネージャー経験者をお待ちしております。 【職務内容】設備投資のフィジビリティ・スタディ、基本設計、予算化、詳細設計、導入立上げとともに、既存設備の改善など幅広く携わっています。当社では単なる設備設計だけでなく事業計画／製品プロセス開発とプロジェクト体制で業務を進める為、自身の分野だけでなく関係者の領域まで踏み込んで、自分事として考え議論する仕事の進め方をしており、各生産現場との一体感で、モノづくりに貢献することをモットーにしています。上記考えのもと、既存・新規設備案件の検討～設計～立ち上げの幅広いテーマを推進するチームメンバーのマネジメント及び、専門性を活かしたテーママネジメントをお任せし、当部のミッション遂行のために先陣を切って推し進めていただきたいと考えております。 【募集部署】 高機能プラスチックスカンパニー　設備・生産技術部　設備技術グループ概要 ■ミッション・働き方について・高機能プラスチックカンパニーでは幅広い製品群（ファインケミカル・中間膜等）を保有しており、社会に貢献する付加価値の高い製品を作り出しております。当部署では、カンパニーの研究所としてESG・品質・プロセス開発連携部署として、設備開発を行っております。・国内外には様々な生産設備（フィルム成型・化学プラント・組立ライン等）がありますが、設備技術グループでは、生産工場・研究所の全ての設備設計に関わっており、生産機械の開発設計の根幹を担っております。・社外メーカーに任せるだけでなく、独自の設計を加えた生産機械を導入を実施しており、強い設備技術力での事業貢献を目指している部署です。・テーマは海外テーマも含め幅広く、更に裁量をもって仕事をしていただくことで、技術者としての幅を広げ成長が可能です。・当部の技術者員は、AI技術を自ら提案・実現し生産性を飛躍的に高めたり、プロジェクトリーダーとして大きな仕事をやり遂げる等、成長実感を得ております。・当カンパニーの直管轄である3工場を主として国内関係会社や海外事業所と関連する業務です。特に注力しているのが他社にない工夫を盛り込んだ設備設計により、事業競争力を優位化する取り組みです。これまでの経験や知見を活かして、(1)複数事業の構想設計、機能設計をしたい方、(2)投資案件のマネジメントをしたい方からのご応募をお待ちしております。 【当部の魅力について若手にインタビューしてみました】・自分の意思で設計し実現できるところやりがいを感じます。自分が設計したものが完成して実際に動いているところを見た時は感動します。・若手でも発言しやすい環境で、自分がやりたい設計を提案して具現化できる面白みがあります。・最新開発製品の設備技術設計に参画することができ、高揚感を感じました。・各拠点に赴いて人脈を築くことができ、多岐に渡る製品の製造設備に携われて業務の幅が広がります。・入社数年で海外案件に参画することができた時はスケールの大きな仕事を任せてもらえる喜びを感じました。・年功序列的な風土がなく、若い年次でも昇格している人を見るとモチベーションになります。・周囲の社人が皆優しく、コミュニケーションを取る機会が多くて相談しやすいです。・化学メーカーでは機電人材は貴重な存在なため、各部署から頼りにされます。・教育体系がしっかりしていて、業務に必要な知識・技術の研修やセミナーのサポートがあり、スキルを高めることができます。・福利厚生が充実していて安心して働き続けられます。休みが取りやすく、フレックス勤務制度など柔軟な働き方ができるのでオンオフメリハリをつけて仕事ができます。 【募集背景】高機能プラスチックスカンパニーでは、グローバルな事業拡大やDX推進をしていく中で、設備技術部門においても機能の更なる強化を図っており、即戦力となる人員を補強したいと考えます。若手を指導育成し牽引できる方を求めております。

【ミッション】ドコモ 情報システム部の「インフラ共通基盤（オンプレ／クラウド）」に対する"維持運用業務" を自らデザインし、高度化・標準化する業務。そのために必要なシステム／ツールの要件定義と業務改革の推進を担っていただきます。【具体的な業務内容】■維持運用ツールの要件定義：　- 運用高度化／標準化に必要な機能要件の抽出、利用計画の策定　- 開発部門（社内・別チーム）への要件提示　 ※Infra as Code（IaC）, Operation as Code（OaC）, AIOpsを考慮■新しい運用プロセスの整備　- ITILベストプラクティスを参考にした、標準的な維持運用業務の設計　- 開発部門がつくる維持運用機能の受け入れや関連ドキュメントの精査　- 機能の利用開始に向けた担当内やステークホルダとの調整、　　そのための資料作成（業務フロー、手順書等）　　※開発部門の進捗管理は、開発部門自らで行うため対象外です■維持運用作業の自動化, AIOpsの推進　- Ansible等による維持運用作業の自動化への置き換え■DXツール導入後のフォロー　- 利用を開始した機能／ツールの効果検証　- 利用者からの課題や改善要望への対策実行■プロジェクトチームの運営　- 年間の活動計画策定　- インフラ運用状況など、ステークホルダ向けダッシュボードの作成　- ステークホルダへの定期的な活動報告【オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ】■はじめは既存メンバーをサポートする形でチームに参画し、徐々に役割を広げていただきます。■上長や既存メンバーからのスキルトランスファー、チーム内サポーターによって不明点の解消を支援します。■業務で必要なスキルは、社内外の研修で習得することが可能です。■月1回程度の定期面談でキャリアビジョンをすりあわせ、将来の業務アサインに活用します。【同社の働き方】■全社平均残業月12.4時間未満、平均勤続年数24.5年、離職率1.6％残業時間はプロジェクトの進捗により増減し、フレックス制度や水・金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。平均勤続年数では国内TOP3に入っています。■有給消化年平均19.0日：年20日の有給休暇をほとんどの社員が取得しています。取得方法も1時間単位（年間合計5日分まで）や半日単位から可能です。新卒向けに楽天が出しているみん就では「安定していそう」な企業2位にランクインしています■育児休職満3歳：子供が満3歳になるまで育児休職を取得することができます。その他にも、通勤緩和や短時間勤務など、出産/育児中社員を支える制度が整っています。

【業務内容】当社のオフィスワーク／リモートワークおよび全社システムを支える社内ネットワークについて、企画・設計・構築・維持運用・セキュリティ管理を担当いただきます。また、全社としてインフラ刷新・ゼロトラスト化へ取り組んでおり、全体設計・構築・部門間調整・周知・展開の各フェーズにも推進役もしくは担当として主体的に参画いただきます。【主な業務】社内LAN／WAN、インターネット接続、データセンターネットワーク、無線LANの設計・構築・維持運用Cisco等のL2／L3スイッチ、ルーター、Aruba等の無線LAN、Palo Alto Networks／Fortinet等のFW・UTMの設定管理、バージョンアップ、保守SASE／ゼロトラスト、リモートアクセス、クラウド接続（AWS／Azure等）の企画・設計・運用改善DNS、DHCP、NTP、RADIUS／TACACS+、証明書等、NW関連共通サービスの維持管理通信障害、性能劣化、認証不具合等の監視・切り分け・復旧、再発防止策の立案ネットワーク構成図、IPアドレス、FWルール、設計書、手順書、運用台帳、変更履歴の整備脆弱性／EOL情報の確認、ファームウェア更新、セキュリティポリシーおよび通信制御の見直し回線事業者、保守ベンダー、構築パートナーとの契約・見積・作業調整、変更／障害管理更改、拠点移転、無線LAN改善、NW分離等のプロジェクト推進【配属先情報】社内ITインフラを担当するチームへの配属を想定しています。サーバー／クラウド／セキュリティ／サービスデスク等の担当者と連携し、ネットワーク領域の主担当として業務を推進します。設計・構築作業はパートナー企業と協働する場合がありますが、要件定義、設計レビュー、変更判断、品質・リスク管理は当社側で担います。【募集部門】経営管理本部　デジタル＆ガバナンス統括部　IT基盤部　ITインフラ課【働き方について】在宅勤務可能障害対応、現地調査、機器交換、ネットワーク工事、切替作業等により、出社・夜間休日対応が発生する場合があります。夜間休日作業は計画的に実施し、振替休日等は社内制度に従います。※配属チームごとに出社ルールがあるため、面接時にご確認ください。【求める姿勢】可用性とセキュリティの両立を意識し、影響範囲・切戻し・周知を含む変更管理ができる方障害やミスを個人責任で終わらせず、標準化・自動化・再発防止につなげられる方ネットワークを単体で捉えず、端末、認証、クラウド、セキュリティ、業務要件との関係を整理できる方【歓迎要件】社内ネットワーク担当として、複数拠点や数千台規模のクライアント環境を管理した経験Palo Alto Networks、Fortinet、Cisco、Aruba製品のうち複数製品の設計・構築・運用経験SASE／SSE、Prisma Access、ゼロトラストネットワーク、リモートアクセス基盤の導入・運用経験AWS Direct Connect、Azure ExpressRoute、Site-to-Site VPN等のクラウド接続経験BGP、冗長化、VRF、QoS、マルチキャスト等を含む大規模NW設計経験RADIUS／TACACS+、NAC、証明書認証等の認証基盤経験【配属部門の魅力】当社社員のオフィスワーク／リモートワーク、クラウド利用、社内サービスを支えるネットワーク全体に関与できます。機器設定だけでなく、グランドデザイン、ロードマップ策定、製品選定、セキュリティ設計、運用標準化まで上流から携われます。ネットワーク、クラウド、セキュリティ、認証、端末管理の担当者と連携し、ゼロトラストや次世代インフラへの移行を推進できます。自社環境のため、導入後の品質・利用者体験・運用効率を継続的に改善し、その効果を確認できます

【求める役割】医薬品原薬のプロセス開発において、初期段階の研究から商用生産に至るまで、幅広い研究および生産技術業務を担っていただきます。有機合成化学、結晶工学、化学工学などの専門知識を活かし、医薬品原薬の製造プロセスに関する研究開発から生産技術面での検討まで携わっていただくポジションです。【業務内容】医薬品原薬のプロセス開発初期から商用生産に至るまで、研究および生産技術に関する業務を担当いただきます。具体的には、以下のような専門知識を活かした業務を想定しています。・有機合成化学に関する知識を活かした医薬品原薬の製造プロセスに関する研究・結晶工学に関する知識を活かした原薬の晶析プロセスに関する検討・化学工学に関する知識を活かした製造プロセスおよび生産技術に関する検討・医薬品原薬の開発初期から商用生産までを見据えた研究および生産技術業務・GMPに基づく医薬品原薬の製造管理に関する業務※具体的な担当業務は、ご経験や専門領域に応じて決定されます。【本ポジションの魅力】・研究開発初期から商用生産まで一貫して携われる医薬品原薬のプロセス開発において、初期段階の研究から商用生産まで幅広いフェーズに関わることができます。研究開発にとどまらず、実際の生産を見据えた技術業務にも携われるポジションです。・専門性を活かした原薬プロセス開発に携われる有機合成化学、結晶工学、化学工学のいずれかの専門知識を活かし、医薬品原薬の製造プロセスに関する研究・技術業務に取り組むことができます。・GMPに基づく医薬品原薬製造に関する知識・経験を活かせる医薬品原薬製造におけるGMPの知識や生産技術業務の経験を活かし、医薬品の品質と安定した商用生産を支える業務に携わることができます。【働き方】・勤務地：徳島・勤務時間：8:00～17:00（休憩12:00～13:00）・休日：完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日・休暇：年末年始休暇、年次有給休暇ほか【報酬】600-1200万円※ご経験・スキルに応じて決定します。【働き方】・勤務時間：8:00～17:00（休憩12:00～13:00）・休日：完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇など【会社概要】大塚製薬は1964年の設立以来、「世界の人々の健康に貢献する」を企業理念に、医療と健康の両領域で事業を展開するトータルヘルスケアカンパニーです。医薬関連事業では未充足の医療ニーズに応える革新的な医薬品の創出に取り組み、ニュートラシューティカルズ関連事業では健康維持・増進に貢献する製品を世界へ提供しています。独創性を重視した研究開発を強みとし、グローバルに事業を拡大しています。?企業HPhttps://www.otsuka.co.jp/

【業務内容】■外国仕向送金事務■外国被仕向送金事務■SWIFT電文の送受信業務■対外照会対応■AML/CFT対応制裁対象者チェック■取引の適法性確認■外国送金に関する事務企画・業務改善【入社後のイメージ】■入社直後～入社半年・社内ワークフローおよび外国送金サービス全体像の理解・基幹システムの操作習得・関連法令・規制を含めた業務理解を体系的に習得■入社半年以降・新人教育・OJTへの参画・社内プロジェクトへの参画・適性に応じて外為事務企画・外為営業職への業務領域拡大・異動の可能性あり・チームの日常業務管理を担いながら、将来的なマネジメント業務にも段階的に挑戦【中長期的なキャリアパス】■銀行事務部門における管理職登用■適性・志向に応じて外為事務・サービス企画■外為営業職へのキャリア展開が可能※同部内に事務企画部門（企画課）を併設【募集背景】■よりよい外為送金サービスを提供するため、効率的かつ高品質なオペレーション体制の強化に加え、商品・サービス検討や営業推進までを一気通貫で担う組織体制を拡充しています。■業容拡大に伴う増員募集であり、中長期的なキャリア形成を前提にご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。【勤務形態・時間】■勤務形態：原則出社をお願いしております。■勤務時間：月～金 8:45～17:45（日祝日、年末年始など銀行休業日を除く）■月平均残業時間：20時間以内

総務・人事・経理等の管理部門及び投資運用部、オルタナティブ投資部や運用リスク管理部等の運用部門など、複数部署での業務経験を通じてキャリア形成を行うポジションになります。

●業務内容：施策リード担当とペアを組んでプロモーション・コミュニケーション施策の企画立案から実行、PDCAまでを推進いただきます。・若年層ターゲットのインサイト分析に基づくコミュニケーション施策・プロモーション企画の立案・SNSやデジタルを中心とした施策、各種キャンペーンの企画・進行管理・店頭プロモーションやオフライン施策と連動した統合型マーケティング（IMC）の推進・社内関係部署（デジタル部門、営業等）や社外パートナー（広告代理店・制作会社等）とのディレクションおよび進行管理・施策実行後の効果検証（PDCA）および次手施策への落とし込み

●業務内容：少数精鋭のマーケティングチームにおいて、デジタル広告・オウンドSNS・IMCプロモーションを中心に、ブランドのファン拡大とビジネス成長をリードしていただきます。デジタル広告・プロモーション戦略の企画・推進・IMC（統合マーケティング）戦略に基づいたデジタル広告施策の立案および実行・広告代理店等とのディスカッション、広告運用方針のディレクション・プロモーション広告およびEC連動広告の最適化オウンドSNSマーケティング・コンテンツ企画・オウンドSNSの戦略立案およびコンテンツ企画・運営・メイクアップアーティストやインフルエンサー/KOLとコラボレーションした話題化施策の推進グローバルHQ/RHQとのコミュニケーション・承認獲得・投稿コンテンツやキャンペーン施策に関するRHQ（香港）との日々の情報連携・HQとの定例MTGへの参加（※通訳サポートあり）

●業務内容：①ブランドPR戦略立案・実行担当として、年間および半期のPR戦略・戦術およびPRストーリーの立案、戦術実行から効果検証までの担当ブランドのPR PDCAを担当いただきます。メディア、KOL、インフルエンサーなどのステークホルダーとの関係構築を通じて、ブランド商品の認知度と信頼性を高めるなど、統合的・計画的・効果的なPR活動を行っていただきます。②GMとともにグループの構造改革、組織能力向上、組織運営も担い、PRとしてのロールモデルとしての役割を期待しています。※入社後に担当ブランドを設定、経験により②の対応領域は調整する可能性あります。

Financial Managementはグローバルのソリューション及び最新のデジタル技術を活用し、経理・経営管理機能を最大化するとともにオペレーション機能を効率化し、顧客企業の変革・成長を支援します。CFO領域の様々な課題について、高度な会計知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客と一緒に改善活動を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・グループ経理体制の見直しと国内・海外子会社の経理機能の再配置・IFRSを含む制度会計変更を契機とした、グループ全体の管理体制強化と業務プロセス改善・RPA(ロボティクス)を活用した経理業務プロセスの効率化・シェアードサービス・アウトソーシングのグローバルでの最適地選定及び当該地へのプロセス移管・経営指標の設定と経営管理体制全般の改善・予算や予測の仕組みの抜本的な改革そのほかグローバルのFinancial Managementチームと連携したソリューション開発及びグローバル開発ソリューションの日本展開に関わっていただきます。