その他管理職の転職・求人情報(36ページ目)

【職務内容】 ■工業材料、電子部材向けフィルムの営業・マーケティング担当■社内外スタッフと連携しながら、事業戦略・商品開発・販促企画を推進■新規・既存顧客への提案活動(小売企業・商社・代理店・メーカー)■顧客、社内関係部署と連携をして新製品開発を推進■国内及び海外市場向け担当

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの鉄鋼製品の資材品、および製鉄所プラント設備の建設に必要な機械装置・工事の購買業務を担当いただきます。スケールの大きなビジネスに携われるポジションです。※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。■購買を行う際の取引先に対する窓口となり、主に契約にかかわる業務（見積照会先の選定、見積照会、折衝契約）を行い、生産活動に必要となる資機材や工事の調達を通じてものづくりに貢献します。■資材部は集中購買部署として耐火物、圧延ロール、工業薬品などの資材品の購買や鉄鋼生産設備や周辺設備の建設に必要な機材品や工事の調達を行います。※経験に応じて管理職クラスでの採用も可能です。★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地について】※事前に希望勤務地を応募時に確認します。(各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討)【働き方について】■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの管理部門で知財業務をお任せ致します。※希望勤務地（本社/各製鉄所）・ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【業務内容の詳細（想定）】≪知財契約室の業務一例≫■ライセンス、アライアンス等の交渉、契約業務（国内・国外）■技術関連契約の作成、審査、相談対応業務（国内・国外）■社内会議での知財啓蒙活動に関する業務（ex.社員向け知財教育の講師）≪知財技術室の業務一例≫■国内外の出願・権利化業務(調査、発明発掘、出願、中間処理等)■国内外の他社特許対策業務(権利解釈、有効性判断、交渉等)■知的財産の活用および戦略企画★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【選考について】書類選考後、人事とのカジュアル面談（WEB面談）を実施させて頂く予定です。企業理解を深めて頂き、ご経歴の確認とご希望の職種やポジションについて擦り合わせをさせて頂きます。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地について】※事前に希望勤務地を応募時に確認します。(各製鉄所(神奈川、千葉、広島、岡山)でのポジションも有り、希望に応じて検討)【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html）【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦 同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

世界トップクラスの技術力、国内２位の粗鋼生産量を誇る、グローバルに事業を展開する大手鉄鋼（高炉）メーカーの鉄鋼製品の法人営業、企画・マーケティング業務を担当、鉄鋼業ならではのスケールの大きなビジネスを担って頂くことを期待します。※ご経験・スキルに応じて配属を検討いたします。【具体的な職務内容】当社製品は薄板、厚板、鉄鋼、鋼管等多岐に渡っており、いずれかの商品を担当していただきます。ビジネスの形態はBtoBで、メーカー・商社・特約店といった顧客(購買部門・技術部門)への営業活動、既存顧客とのお取引をベースとして、新規開拓にも携わっていただきたいと考えております。※商品別にかかわる業界・商流が異なるため、ご経験やご希望をお伺いしたうえで最適な部署・ポジションに就いていただきます。【ポジションの魅力】営業担当はいち早く需要家の動向を掴む事が出来るため、製造、生産管理、研究部門など幅広い関係者を巻き込み、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流で中心的な役割を担って頂く事が可能です。【製品】薄板、厚鋼板、形鋼、鋼管、電磁鋼板、ステンレス、棒線、鉄粉、チタン、スラグ製品※キャリア入社者の実績が多数いる部門なので働きやすい環境です。【顧客先】自動車、電機、造船、建産機、土木・建築(ゼネコン・ファブリケーター)、エネルギー等)★応募後、書類選考通過となった場合、想定ポジションをお知らせいたします。ご意向確認を実施し、問題なければその後、面接を実施いたします。（ご経験に応じて管理職クラスでの採用となる場合もございます。）★ポジションの検討を要すため、通常よりも書類選考/面接の合否に時間を要すことを予めご承知おきください。【ダイバーシティへの取り組み】多様な社員が働きやすい環境整備を積極的に推進。育児短時間勤務やキャリアサポート制度等がございます。https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/diversity.html【勤務地】■東京本社※将来的に転勤の可能性もあります。【働き方について】■在宅勤務可能（週1～2回程度出社し、個人の裁量によって在宅頻度を選ぶことができる）■寮、社宅有※各配属地の近隣に独身寮を完備※結婚後、賃貸住宅の家賃の一部を会社が負担（月額最大１０万円）する借上社宅制度など有■両立支援制度有※育児休暇：最長3年まで※育児時短勤務：小学校卒業まで2時間/日（参考サイト：https://www.jfe-steel.co.jp/saiyou/culture/welfare.html） 【総合職の勤務地区分について】2024年10月に制度改正が行われ、総合職の勤務地区分を以下の2パターンより選択できるようになりました。1. グローバル＝将来的に国内外すべての拠点への転勤の可能性有2. リージョナル＝将来的な転勤の可能性があるエリアが限定的　例：東日本の場合→本社・千葉地区・京浜地区　　　西日本の場合→倉敷地区・福山地区 【同社の特徴】■鋼材輸出比率40%超、世界トップクラスの技術力、国内2位の粗鋼生産量を誇る大手鉄鋼（高炉）メーカー■2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦同社は日本を代表する大手鉄鋼（高炉）メーカーとして、次代を担う独自性や機能性の高い鉄鋼商品・サービスを提供しています。鉄鋼は、数ある素材の中でも用途が幅広く、裾野が広いのが特徴です。自動車、家電製品、建材、インフラといった、あらゆる分野において必要不可欠な素材であり、古くから産業の発展に大きな役割を担ってきました。。鉄鋼製品は、社会の発展フェーズにより、さまざまな性能・ラインナップが求められるため、依然として社会的な意義の大きな素材といえます。また、鉄鋼業はダイナミックな事業であり、グローバルな事業展開などを行うため、他の素材メーカーにはない魅力があります。

【募集背景】事業拡大に伴う増員。更なる事業拡大を狙い、即戦力人材を募集しております。【ミッション】将来の幹部候補として新規事業の企画から実行、収益化までを一貫してお任せします。また、採用はユアサ商事株式会社ですが、入社と同時に「ユアサ燃料株式会社」へ出向予定となります。ユアサ燃料株式会社の事業内容は、下記に記載の通りです。～ユアサ燃料株式会社の事業内容～●石油製品および油脂製品の販売●自動車登録・自動車分解修理業、定期点検業務、斡旋業務●損害保険・自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業●不動産の賃貸借業●自動車用品・高圧ガスの売買●自動車・中古自動車の売買●自家用自動車有償貸渡業●自動車の板金および塗装業●上記に付帯・関連する一切の業務これらの事業を通じて、様々なステークホルダーと協力し、多岐にわたる事業を展開しております。【職務内容】■次世代モビリティハブ事業の推進・既存ガソリンスタンドの敷地を活用したEV急速充電ステーション網の構築・カーシェアリング、シェアサイクル等のマイクロモビリティ事業者とのアライアンス戦略の立案・実行・地域の交通結節点としての「モビリティ・ハブ」化に向けた事業計画の策定と推進■既存顧客基盤を最大化するBtoCサービス事業の創造・既存顧客のLTV（生涯顧客価値）を高めるためのサブスクリプションモデルの企画・導入・店舗スペースを活用した地域密着型サービスの事業化■法人顧客の課題を解決するBtoBソリューション事業の開発・既存の業務用燃料顧客に対し、BCP（事業継続計画）対策としての非常用発電設備やエネルギー備蓄ソリューション企画提案～導入・企業の脱炭素化・車両電動化（EVフリート導入）を支援するコンサルティング等■事業推進業務全般・市場調査、事業性評価、収益モデルの設計・事業計画の策定、および経営陣へのプレゼンテーション・実証実験（PoC）の計画・実行、および効果検証・事業に必要なパートナー企業（ITベンダー、設備メーカー、サービス事業者等）の開拓と協業推進等【キャリアステップ】※想定主任⇒課長補佐⇒課長⇒担当部長⇒部長⇒副本部長⇒本部長⇒役員※役職についてはそれぞれ昇格要件を定めております。　特に部長試験については、昇格要件の中にTOEIC550点以上を取得する事を設けており、　グローバル意識をもった従業員への育成を促進しております。また、当社ではチャレンジキャリア制度として、「海外駐在員選抜制度」・「社内ＦＡ制度」・「社内公募制度」・「キャリアパス制度」等を設け、社員が他部署へチャレンジする事を目指せる制度を設けております。※ユアサ商事内でのキャリアとなります。【ユアサ商事について】★2026年で創業360年/幅広い分野の商品・サービスを提供する複合型専門商社《企業の強み》＊業界最大級の「ネットワーク」と「機能」：「ネットワーク」については、当社は主要販売先約20,000社、主要仕入先6,000社と取引があります。「機能」については、社会課題の解決に向け人、モノ、カネ、情報、技術、データを「つなぐ」ことによる新たなイノベーションを展開中。《働きやすさ》＊健康経営優良法人認定企業（2019年～2024年連続）＊平均退社時間：18:22（2023年度実績）＊原則19時にはPCが自動シャットダウン＊勤続年数：約13年＊育児休暇取得率：72.5％（2024年度実績）

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【期待する役割】■本ポジションでは営業担当として、ソーラーパネル設置（オンサイトPPA）のご提案を行っていただきます。■今回の採用はGX事業の拡大に伴う採用です。■業界未経験の方でも充実した研修体制でキャッチアップ頂くことが可能です。【具体的な業務内容（入社直後）】■同社が提供しているオンサイトPPA事業をメインとした、法人向け提案型営業をご担当いただきます。■主に流通小売や物流業界の企業に対し、新規顧客開拓または深耕営業を行って頂きます。■新規顧客とはいってもターゲット顧客はすでに選定しており、外部（業界の協会、システム会社、金融機関等）内部（アイ・グリッド・ソリューションズの営業組織）との連携などを行いながら顧客の本部や本社へセールス活動がメインとなります。※本ポジションは、直行直帰も可能です。また在宅勤務（週2日まで）や時差出勤なども導入しているため、業務に慣れていただいたあとは柔軟に働くことも可能です。【教育体制】■入社時研修（座学）：ご入社後は電力業界、脱炭素、太陽光や事業内容など、営業で必要とする基礎知識に関して、座学を通じて学習いただきます。■営業研修（入社後2～3ヶ月）業界の基礎知識を学んだ後に、営業手法のほか、提案資料の作り方、お客様との商談の進め方など、実務に沿った基礎スキルを習得いただきます。■上記記載の研修終了後に支社への配属となります。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、環境問題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。【身につく経験やスキル】■営業担当として、エンタープライズ企業に対応する力、課題解決型のソリューション営業力、顧客関係構築力を身に着けることが可能です。■蓄電池やエネルギーマネジメントなど再生可能エネルギーに関する専門性を身に着けられます。■大規模なプロジェクトマネジメントや国や行政など様々なステークホルダーとの折衝経験。【キャリアについて】■将来的にはアイ・グリッド・ソリューションズ本体でマーケティングや事業企画、太陽光発電のプロジェクトマネジメントへの異動等も可能です。年齢や役職に関係なく、自由に手をあげ、チャレンジできると同時にマネジメント職だけでなく、スペシャリストとしてキャリアを築くこともでき、長期的な成長の場としては最適な環境です。

【職務概要】＜人事業務＞従業員の労務管理・人材育成・組織要員管理・採用・組合対応等＜総務業務＞社内規程や契約の整備・企業広報・株主総会、取締役会事務局等※経験、ご経歴によっていつから何をお任せするか等は若干変化致します。【総務の組織構成】人事4名【同社について】・株式会社伸光製作所は、1958年の設立以来、プリント配線板の開発・製造・販売を手がけて成長を続けてまいりました。独自技術を駆使した“ものづくり企業”として、お客様の様々なニーズにもお応えし、信頼関係を構築。おかげさまで、業績は好調です。・設計から試作、量産まで全工程を一貫生産することで、国内上場企業の電機、自動車、産業機器、医療機器各メーカーとの取引が多いです。住友金属鉱山グループ企業として安定経営を目指しています。【同社の強み】半世紀の歴史の中で培った信頼と実績があります。設計から試作・量産製造までを全工程一貫生産することで低コスト・高品質・短納期を実現します。（1）基盤設計…長年にわたり培ってきたノウハウと伝送線路シミュレーションなどを組み合わせる事で、完成度の高い設計を行なっています。・パターン設計…長年のノウハウや基板製造知識で幅広い商品の設計に対応できます。・シミュレーション…伝送線路シミュレーション、インピーダンス整合を行います。特にインピーダンスは、実測の結果を随時反映し、精度の高い設定を行います。・データ編集、製造性チェック…基板製造性のチェックをデータ編集前後に行ない、試作時点から量産を想定した課題の潰し込みを行います。（2）試作…全ての試作基板を量産ラインで試作品を量産ラインで製造することで、試作の段階から量産品質を保持した基板をご提供する事ができます。さらに基板設計と組み合せる事により、早い段階から量産を想定した問題点の洗い出しや検証・潰しこみができるため、試作回数の削減や開発期間の短縮につながります。同社の試作基板は、試作専門メーカーには実現できない量産品質付きの基板で、大きなアドバンテージとなっています。（3）量産…同社は高い信頼性と品質を求められる車載基板、中でも安全に関わる「重要保安部品」を長年にわたり製造してきました。長年の品質実績は全ての顧客の厚い信頼を得ています。また、顧客の生産計画の変動にも対応して生産計画を組み直し、品質と共にだけでなくお客様のご要望に合わせた納期対応も実現しています。これらの管理体制は、顧客の販売促進に貢献できると考えています。

【具体的な業務】・熱処理炉へのパーマロイ材、加工製品のセット作業・熱処理工程前後の溶着材の塗布、拭き上げ・熱処理工程内の納期管理等　熱処理関連の知識及び経験によりリーダー職の適用もあります。　※空調管理をしているため、作業場内は標準的な室温(18度～28度)となっております。【組織構成】製造部 熱処理グループ 生産チーム 8名現在、茨城友部工場においてはリーダー不在の為、当ポジションを担える方【同社について】「磁」界コントロールのスペシャリストとして、磁気シールドを製造しています。独自のテクノロジーで全世界の発展をサポートする、それが私たちの役割です。『オータマがやらなきゃ誰がやる！』を掲げ、日々チャレンジしています。【魅力】・リーマンショックやコロナ等の厳しい状況でも利益が出続けており、1964年の創業以来黒字経営です。・就業時間は8時～17時、交代勤務や夜勤がなく、メリハリをつけて働くことを推奨しております。・2023年に新設した茨城友部工場は、最新の空調設備を完備しており、年間を通じて快適な温度で働ける環境です。・持株会制度 有り【同社茨城友部工場について】2023年に竣工した比較的新しい工場となります。https://www.ohtama.co.jp/news/230220_news.html主に大きい建屋等の磁気シールドの組み立てや解体等がメインとなります。※八王子みなみの工場同様、小さい磁気シールドボックス等も製造しております。

【同社について】同社では、「グリーンエネルギーがめぐる世界の実現」をビジョンに掲げ、自然を傷つけないグリーンエネルギーの普及や、地域との共創で再生可能エネルギーをめぐらせるためのGX（グリーン・トランスフォーメーション）を展開しています。【採用背景】企業の脱炭素ニーズは急速に高まっており、国内の法人顧客向けに導入している”自然を傷つけない”分散型太陽光発電所の施設数は約1,200ほどになります。それら施設で発電された再エネを最大限使用するため、蓄電池やEV充放電設備などを活用したGX（グリーン・トランスフォーメーション）ソリューション導入支援にも注力しており、同社の事業成長を支える重要な役割を担っています。【ミッション】今回の募集で入社いただく方へは、営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしたいと考えています。入社後は、法人顧客向けに再生可能エネルギーソリューション導入のプロジェクトマネジメント業務を中心にご担当いただきます。多数の社内外関係者と連携しながら、GXの社会実装を加速させる役割を担います。【主な業務】■プロジェクトマネジメント・事業性判断・予算管理・開発工事の稼働管理・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります。）・社外ステークホルダーとの連携（プロジェクトの進捗について、工事会社や導入先施設担当者などの外部パートナーと連携します。）■アライアンス事業の推進自社顧客に加え、グループのアライアンス先である金融機関との共同事業にも関与。GXの普及を広げるための新たな連携にも挑戦できます。【教育体制】会社として入社直後に、電力業界、脱炭素、太陽光発電など、業務に必要な基礎知識を学ぶ座学研修を行っています。業界未経験の方でも安心してスタートできる環境づくりにも取り組んでいます。【キャリア】ご入社後の実績に応じて、マネジメントポジションも目指していただけます。どのような姿を目指したいか、面接時に是非お聞かせください。【ポジションの魅力】■政府が2050年までに温室効果ガスの排出をゼロにするカーボンニュートラルを目指すことを宣言されており、脱炭素の課題の一端を担う事が可能です。■顧客企業の役職者や決裁者にソリューション提案をすることができ、営業としてのスキルを最大限に延ばして頂くことができます。■実績次第で、マーケティングや新規事業開発部門などへのキャリアパスがございます。

【ミッション】■日揮コーポレートソリューションズ(JCS)コーポレートIT部へ出向いただき、日揮グループ会社のMicrosoft365やAzure等のクラウド活用グローバル展開に携わって頂きます。■募集部門：JCSコーポレートIT部(出向)30名程度の組織【具体的な職務内容】(1) 社内ICT基盤のDX推進メンバとして、企画・構築・運用をリード(2) Microsoft365やAzure等、クラウド活用した基盤のグローバル展開(3) SIEMやSOCなど、セキュリティ基盤の導入と運用【働き方】※残業時間：日揮HD平均残業時間:30h/月程度※基本出社：週1回の在宅勤務可能【配属組織のミッション・役割】IT（パソコンやサーバ、ネットワーク等）から、クラウド（O365、Azure、Zoom等）の運用、サイバーセキュリティ対応、IT基盤DXロードマップの策定・推進など、幅広いITサービスを担っている。また、今後は、ITSM（Helpdesk Smart化）導入、セキュリティサービスの海外展開、Azure IaaSの海外リージョン展開/BCP対応検討等、重要ミッション遂行を予定している。【仕事のやりがい・魅力】レガシーなシステムの運用（基礎技術）から、最新のクラウドサービスや、サイバーセキュリティの調査/対応など、様々な業務経験というよりIT/DXを深く学ぶことができる。また、国内外グループ会社とのコミュニケーションチャネル/連携も多く、マルチナショナルな人間系のネットワークも重要と考えている。くわえて、JGC全体のIT基盤サービス運用を支援/統括できるよう、技術力および体制の強化も進めている。【国内外への駐在の可能性】本人希望確認のうえ、海外オフィス・現場立ち上げなどの状況に応じて1～2年程度、出向・駐在の可能性あり。【国内外への出張の可能性】年に1度程度、ベンダーのセミナーに出張する程度です。今後は、海外子会社展開やM&A機会による出張機会が増加傾向にあると予測しています。

【期待する役割】日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長・チームマネージャーの下、その機能の一つである保険実務を行っていただける方を求めています。(日揮コーポレートソリューションズ所属)また、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、グループのパーパス（Enhancing　planetary　health／カーボンニュートラルな社会）の実現を共に目指していただける方を募集しています。【具体的には】・プロジェクトのリスク評価と保険設計検討　・保険付保指針の策定と付保業務・保険事故求償対応業務・保険ブローカー/保険会社との折衝業務・グループ会社の事業への保険業務的サポート※補足※保険チームは、営業部やプロジェクト部門とともに、国内・海外を問わずプロジェクト遂行に関する工事保険や会社運営に関する管財保険をはじめ様々な案件の保険手配において、リスクとコストとを評価して事業および会社が晒されるリスクを最適にヘッジすべく戦略的にリスクマネジメントを行う業務です。通常期の残業時間は、月10～15時間です。

【業務概要】身近な所ではスナック菓子の包装や化粧品に使われる原料を製造している化学メーカーの当社の業務グループにて、業務に携わっていただきます。【業務詳細】デスクワークでの購買業務と現場での入出荷管理・在庫管理業務がございます。（1）デスクワーク／購買業務・受注業務（販売管理システム及びPC入力、売上計上、請求書／納品書発行など）・発注／仕入業務（販売管理システム及びPC入力、仕入計上、締処理など）・生産依頼業務（顧客預かり品含む）・新規システム導入補助（OCR、RPAなど）・電話、メール、Web対応（2）現場（倉庫作業）／入出荷管理・製品在庫管理（受入／出荷業務、棚卸含む）※メイン業務は（1）のデスクワーク作業となります(８割ほど)。※倉庫作業に関しては、本社に併設されている倉庫にて、製品の受け入れや出庫管理を行っていただく可能性がございます。台車やフォークリフトを使うため、力仕事はほとんどございません。【組織構成】・現在7名：女性2名、男性5名で構成されております。【同社の魅力】＜創業60年以上の老舗有機金属化合物専門メーカー＞顧客のニーズに小回りを効かせ柔軟に対応しています。前身が研究所であったため、技術力の高さは世界中から評価を受けております。産業の基盤となる材料を取り扱い、世の中になくてはならない材料を展開しています。同社の化学製品は、日常の至る所で利用されております。例えば、インスタントラーメン・スナック菓子等の軽包装にイラストや文字を印刷するために不可欠な塗料の製造販売は同社の得意分野です。

同社、マーケティング営業担当として下記業務をお任せ致します。◆2028年に本社機能移転に伴い、将来的に勤務地が京都になる可能性がございます【具体的に】■半導体、電子部品に関係するガラス材料、加工製品の販売と市場調査■既存の客先への営業活動に加えて、新規顧客への売込み、新規製品の売込み、新規技術の調査※同社の営業職は国内外問わず営業活動をしていただきますが、現状の顧客は海外が多く海外営業の比率が高いです。大手の半導体メーカーや電子部品メーカーの関係各社に同社のガラス製品を提供しており、グローバルな営業活動を行っております。半導体部材及び電子部品用ガラスの需要の高まりを受けて、こちらの拡販に関わっていただく営業メンバーを募集しております。顧客は海外メーカーが中心です。英語を用いて客先の要望や状況を正確に把握し、当社の在庫状況や生産状況とすり合わせをしながら営業活動を行っていただきます。通常の販売活動だけでなくマーケティング活動の中で市場から得る情報と顧客から得る情報と同社の製造部門の生産状況を把握しながら担当者として売り上げ見込みを立てて、適切に販売活動を行っていくことが本ポジションの魅力となります。【募集背景】電子部品については車載用のイメージセンサーに使用されるカバーガラスの需要が高まっております。また、半導体については、先端半導体の製造工程における半導体サポートガラスや検査工程においてプローブカード用基板の需要が高まっており、そうした製品の販売拡大と半導体市場や車載向けイメージセンサーの拡大に対応するためのマーケティング活動と営業活動のため。【取り扱い製品例】これまでのご経験に応じて担当製品を決定いたします。■半導体サポートガラス■ガラスセラミックコア基板■イメージセンサー用カバーガラス■プローブカード用基板

【お任せする業務】法務業務全般を担当いただきます。グループ全体を対象として、契約・コンプライアンスに関する業務を中心に、状況に応じて新規事業・業務提携・Ｍ＆Ａなどに関する業務を担当いただきます。＜具体的な役割＞・各種契約業務(国内/海外)・一般法律相談、法令リサーチ・係争対応、訴訟対応(国内/海外)・内部統制推進・内部監査　等【キャリアパス】経営企画や海外子会社などへのローテーション含めた、法律の知見を活かして広く経営視点を身に着けて頂く機会があります。実際に、中途入社2年目で海外子会社に転勤したメンバーもおります。【教育・支援体制】チームで業務に取り組んでいただく中で、周囲から学び、必要なスキルを培っていただける環境です。中途入社のメンバーも多いですが、部内で気軽に相談できる雰囲気もあり、早期に馴染んでいただいています。また、事業所見学・社内勉強会・各種セミナーなど、スキル・知識を広げていただく機会も設けております。

【募集背景】退職者補充のため、新たな人材を募集しております。【ミッション】産業用蓄電池・電源装置の拡販活動および顧客へのプレ・提案活動をお任せいたします。※既存営業がメインで、担当顧客数は1人あたり約３～５社を想定しております。【ミッション/職務内容】■通信キャリア、電機メーカー、官公庁、販売店への拡販活動■プレゼン資料の作成■受注・売上の管理【ポジションの魅力】■官公庁や公共重要インフラに携わることができる。■大手の取引先/顧客との仕事を通じてキャリアアップできる。■カスタム品も多く、顧客ごとの技術提案を強みとしてるので、遣り甲斐を感じやすい。【組織構成】産業電池営業部：12名＊50代：1名（部長）、40代：３名、30代：6名、20代：2名～補足～■各々の業務役割や棲み分け：顧客の業界や製品で担当を分けたりはせず、偏り無く対応しております。■組織の特徴：中途入社者も在籍しており、出身業界も様々です。【働き方】■平均残業時間：約20時間/月■出張：月に2回程度あり。　　　　納品立ち合いや現場調査のため、埼玉事業所や名張事業所へ行っていただく予定です。　　　　※埼玉の場合は日帰り、名張の場合は宿泊を伴います。【エナジーウィズ社について】エナジーウィズ社は昭和電工マテリアルズ(現在のレゾナック）の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、2021年に新たに独立・誕生した会社です。これまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してきました。現在では、鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。日本のみならず世界的に脱炭素社会の実現など、社会的なエネルギー問題解決の重要性が増している今、当社は社名の通り「エネルギー（Energy）と共に（with）」を念頭に、企業としての社会的責任を果たすことで、サステナブルな社会の創造へ貢献してまいります。

【募集背景】組織強化のための増員募集です。【ミッション】蓄電池のデジタルマーケティングをお任せいたします。【職務内容】■BtoB向け自社ECサイトの運営・管理■業務効率化に向けた手順・プロセスの最適化の検討と実行■デジタルツールを活用した業務改善の企画・推進■デジタルマーケティング施策の立案・実行（広告運用、SEO、メールマーケティングなど）■社内外関係者との調整および改善プロジェクトの推進【組織構成】営業企画部 戦略企画チーム：4名＊マネージャー１名（30代）－ メンバー１名（20代）－ シニアスタッフ１名 － 派遣スタッフ１名【働き方】■平均残業時間：約10～20時間/月【エナジーウィズ社について】エナジーウィズ社は昭和電工マテリアルズ(現在のレゾナック）の蓄電デバイス・システム事業部門を前身に蓄電池専業メーカーとして、2021年に新たに独立・誕生した会社です。これまで100年以上にわたり鉛蓄電池技術を用いて自動車用バッテリー、産業用鉛蓄電池を製造・販売してきました。現在では、鉛蓄電池に限らず、蓄電池の状態を検知する監視装置、緊急時に蓄電池から電力を供給する電源システム、更にはゴルフカートなど蓄電池技術が活用された製品もラインナップとして事業展開しています。日本のみならず世界的に脱炭素社会の実現など、社会的なエネルギー問題解決の重要性が増している今、当社は社名の通り「エネルギー（Energy）と共に（with）」を念頭に、企業としての社会的責任を果たすことで、サステナブルな社会の創造へ貢献してまいります。

■お任せしたい業務・大手AV機器メーカーで音響機器の電気回路設計・開発・上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施■想定されるプロジェクト・音響機器の設計開発 （設計、量産設計含む）■募集背景日本社会は今、少子高齢化や生産年齢人口の減少により、働き手の不足という構造的な課題に直面しています。加えて、災害・パンデミックへの備え、多様性社会への対応など、私たちの暮らしを取り巻く環境はかつてないほど複雑化しています。こうした時代において、コンシューマー製品は単なる「モノ」ではなく、人々の生活を支え、安心と豊かさを届ける「社会インフラ」としての役割を担うようになっています。今回募集するポジションは、設計業務やベンダーとの調整を中心としたプロジェクトの中核を担う重要な役割です。高度な専門性と柔軟な対応力が求められるこのポジションでは、単なる人員補充ではなく、プロジェクトの成功を左右する“キーパーソン”としての参画を期待しています。■ポジションの魅力今回募集しているクライアントは、大手AV機器メーカーの設計・製造・品質保証・物流・カスタマーサポートまでを担う“ものづくりの中核企業”です。エンジニアにとって、「アイデアをカタチにする」技術力と創造力を最大限に発揮できる舞台です。同社は映像・音響・通信・ゲーム・医療など、多様な製品群に関わる技術開発を担っています。IoT、AI、ロボティクス、クラウド設計などの先端技術を駆使し、スマートファクトリー化や新規事業にも積極的に挑戦しています。商品企画・設計・量産・品質保証・物流・CSまで、製品づくりの全工程に関われるため、技術者としての視野が広がります。テレビ、スマートフォン、ゲーム機、aiboなど、自社の代表的な製品に携わる機会も豊富です。また同社は製品開発だけでなく、クラウドサービスやユーザー体験の設計にも関与しています。テレビ向けメタ情報配信などのサービス開発にも技術者が深く関わることができます。■キャリアパスエンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有するーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポートー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

【業務内容】日立グループである同社のシステムソフトウェアの品質保証のマネジメントをお任せします。今回はこの組織体制を強化し、システムソフトウェアおよび端末（応用）製品開発に対応した品質保証業務を取りまとめていただく方を募集します。課長クラスとして、システムソフトウェア・端末（応用）製品開発における、品質保証業務の取り纏め業務に従事して頂きます。【具体的な業務内容】・グループ内のマネジメント全般・システム、製品開発における品質保証業務の管理・社内プロセス、ルールに従った設計開発状況の確認・品質保証部門によるテスト、評価試験の管理・システム、製品の出荷判定・品質維持、改善業務・顧客納入後の対応業務【具体的な製品例】・システムソフト：監視制御システム、画像応用システム、特化製品のユーティリティ／ツール系ソフトウェア・クラウドアプリ：PaaS系業務支援アプリケーション・端末顧客からの品質に関するフィードバックの収集と分析。（主にシステムソフトウェア関連製品）・社外発生不具合、社外戻り品への対応（応用）製品：タッチパネル端末、セットトップボックス、ドライビングシュミレータ、高度障害者支援製品【組織構成】システムソフトウェア開発と端末（応用）製品開発でグループが分かれており、現在は課長1名が2つのグループを兼任、それぞれのグループに技師、担当者合わせて3名ずつおります。いずれもベテラン揃いで、グループ内や設計との間でコミュニケーションを取りながら仕事を行っております。【福利厚生の魅力】・有給消化率68.3％（平均取得日数16.4日）・初年度から有給最大24日付与・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数