岡谷鋼機株式会社

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【募集部署】 名古屋配管建設部　建設室（※初期勤務地:名古屋） 【部署のミッション】 ＜ｽﾛｰｶﾞﾝ＞豊かな都市生活と良質な空間を創造する「ものつくり、まちつくりｺｰﾃﾞｨﾈｰ ﾀｰ」 ・営業部門として、経営戦略・経営数値目標の実現に貢献する。 ・環境に配慮した豊かで良質な都市生活つくりに貢献する。 ・商社の建設部門として、取引先や関連会社の土地・建物の様々なご相談に応える 不動産ソリューションを実現する。 【課題・強化を目指しているもの・そこに対する現状のギャップ】 ・主要業務として「建設事業」と「不動産事業」を手掛けているが、「建設事業」の中でも 不動産ソリューション事業（企画設計・元請）を強化するにあたり、企画提案ができる人 手が足りていない ・「建設事業」を強化する上で、有資格者（特に一級建築士）が足りていない。 【人数】室?以下　７名 【メンバー構成】 総合職5名、営業事務職1名、契約社員1名 ※一級建築士１名、一級建築施工管理技士３名、宅地建物取引士３名 【中途採用で実現したい事】 ・「建設事業」の強化、自部署の専門性向上および風土改革を図りたい。 ・有資格者集団・専門家集団の強化を図りたい。 【具体的な仕事内容】 ・「建設事業」:不動産ソリューション事業（用地提案・企画設計・元請・総合管理） 　※新築、増改築、修繕、遮熱工事他工事全般 　　建材営業（エレベーター、駐車場、ハイベース他） 　　新規事業の構築 【使用するツール】 （例:開発言語・使用ソフト／ツール仕様装置／機器） あれば 【入社後に期待する役割】 （建設・企画設計）知識・経験の伝承 建設事業全般に携わり中堅社員の中心として活躍・成?して貰いたい 【想定されるキャリアパス (何年後に、どんなことを役回りになってほしいか)】 ２０代後半から３０代後半において各種事業の推進役として活躍。 ３０代後半以降、中堅社員の中心として組織を束ねていって欲しい。 【身に付けられるスキル】 ・建設事業、不動産事業における幅広い知識・実務経験 ・商社マンとしての営業スキル、対人能力 ・経理・審査等の知識 【仕事の価値・やりがい】 ・顧客要望に対し自らが企画提案した各種物件の実現や自ら創出した事業が、部門の 中期戦略や数値目標実現の双方に結びつくことになりますので非常にやりがいのある仕事 だと思います。

【職務内容】 ・取引先（与信先・仕入先）の調査、業績・財務内容の分析。 　決裁者が可否判断をするための与信コメントを作成 ・営業部署からの与信相談への対応 ・債権・債務の管理（主に滞留債権の管理、解消に向けて営業部署と協議） ・ビジネスリスク・トラブル未然防止への対応 【部署のミッション】 ・取引先の与信管理を実施し、貸倒れ損失の発生防止 ・国内、海外子会社の与信管理のサポート・指導 ・債権・債務の管理、債権保全の実施 ・ビジネスリスク・トラブルの発生防止 【入社後に期待する役割】 商社である当社を中心に、海外を含むグループ全体の与信・ビジネスリスクの管理を統括するリスク管理部門の中核人材として活躍を期待。 【想定されるキャリアパス】 5年後に部署の中核人材、また10年後に部署のマネジメントを担える人材に育って頂くことを期待します 【身に付けられるスキル】 ・企業の業績・財務内容の分析、与信評価の経験 ・債権保全に関する法的知識・実務経験 ・商社の多種多様な取引形態に関する知見 【仕事の価値・やりがい】 ・与信管理を通して、会社の損失防止に寄与すること ・営業部署と一緒になって、ビジネスリスクをヘッジしながら商売を形作っていくこと 【使用するツール】 ・ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤ等（一般的に使用できるレベルで可） 【メンバー構成】 総合職４名、契約社員１名 年齢：総合職:40代１名、50代３名

【仕事内容】 バックオフィスのプロフェッショナルとして、総合職の定型業務の一部を含めた幅広い業務を担当し、組織全体の生産性向上に寄与することを担い、かつ将来にわたり住居移転を伴わない一定地域内の各事務所において勤務することを予定 【使用するツール（例:開発言語・使用ソフト／ツール仕様装置） 】 各種管理システムはじめ、社内システムを習得して頂く必要があります。 【中途採用で実現したいこと】 これまでに有した能力・知見・経験を活かして会社や組織に対して主体的・積極 的にアウトプットすることを期待します。 【残業時間】 月平均20時間前後