株式会社リコー

の中途採用・求人・転職情報

日本・北米・欧州等から開示要求がくるため、リコーグループ製品（主に事務機器）のLCA (Life Cycle Assessment：製品の製造から破棄まで、輸送なども含む)算出及び算出プロセスの改善、新規資源使用率の算出及び算出プロセスの改善業務を行います。 ※組織の管理職ではなく、エキスパートとして自身の専門性を高め、その専門性を活かして成果を上げることが求められます。 ・各国法規制、企画情報の収集と解釈及び、コンプライアンス推進(省資源、機器含有) ・RGS制定と遵守推進(機器含有) ・製品コンプライアンス保証体制の構築と改善(省資源、機器含有) ・製品環境性能目標の達成支援(省資源) ・製品LCA算出と認可取得、体制維持強化 【募集背景】 脱炭素社会の実現や資源循環の観点から、リコーグループ製品の環境性能（LCA/新規資源使用率）の開示要求や商談対応が増加しており、当該業務を強化していくための人材を募集いたします。 【アピールポイント】 事業会社で自社の製品に特化した環境・品質に携わることができます。 業務や取り組みを通して、循環型社会への実現に貢献できます。 今後も益々重要視されることが予想されるSDGsや循環型経済に関連する業務にチャレンジすることができます。 【入社後のキャリアパス】 経験を積み能力向上が認められた場合はエキスパートポジション（管理職扱い）及びその上位職への登用の可能性あり。

◆AIを使ったサービスのプロジェクトにおけるデジタルサービスの技術開発支援 ※自部署のリーダーとして参画する ◆他部署への技術支援（AI開発/アルゴリズム開発） ◆自部署のデータ開発業務のためのツール/アプリケーション開発 【募集背景】事業拡大に伴う増員

クラウドサービス（RSI プラットフォーム）の設計開発/運用をご担当いただきます。 ※ご経験の領域に応じて以下いずれかに携わることになります ・RSIプラットフォームのインフラ設計・構築・運用　 ・RSIプラットフォームのデータ基盤設計・構築・運用　 ・RSIプラットフォームの認証基盤設計・構築・運用 　 《RSIプラットフォーム（RICOH Smart Integration）》 お客様向けのクラウドサービスを作っていく上で必要なコンテナサービスを提供しており、コンテナサービスによって新しいサービスのために開発したアプリケーションをRSIに連携することができるようになります。RSIの開発と運用を行うため、リコーグループ内の様々な事業、商品テーマと関わっていくことになります。また、共通基盤を用いた先進的なアプリケーションの探索や蓄積されたデータを用いた機械学習などの取組みも進めています。 【魅力ポイント】 ・デジタルサービスカンパニーへ移行するリコー（グローバル）のサービスの根幹となっているRSIプラットフォームの開発と運用に携わることができます。 ・リコーは規模の大きな企業であるが、その中でも自由な雰囲気の中で、新しいテクノロジーを積極的に身に着けていく姿勢・雰囲気の中で、サービスの向上のために自発的にツールの開発等もでき、且つ、自分自身のスキルを高めていくことができる、ベンチャー的な雰囲気を持っている部署です。

社会インフラ事業センターモニタリングサービス開発室においてのクラウドソフトウエア開発をご担当いただきます。 【具体的には】 ◆グループ横断で組成されたプロジェクトチームの一員として、外部協力企業やオフショア（海外）の開発チームとも連携しながらクラウドソフトウェア開発に携わる ◆顧客との要件定義およびプロトタイプの開発 ※参考：https://www.ricoh.co.jp/products/#products_infra

社内ネットワーク、業務システム、エンドポイント等ITインフラに対するインシデント対応業務・未然防止業務（CSIRT）をご担当いただきます。 【具体的には】 日々高まるセキュリティ脅威からリコーグループ社員の安全安心な業務環境を守るため、社内SOCチーム、IT構築・運用チームと連携し、以下を実施いただきます。 ◆セキュリティ方針策定 ◆インシデント管理 ◆対応報告 ◆従業員に対する意識啓発 ◆ セキュリティ教育の実施 《事例紹介》VMWare製品活用事例 https://www.vmware.com/jp/company/customers/index/fullpage.html?path=/content/web-apps-redesign/customer-stories/2021/Ricoh-Company_Ltd 【魅力ポイント】 現在リコーグループは「デジタルサービスカンパニー」に移行する大きな変革期にあります。グループ横断でのこの「デジタル革命」を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、インフラIT統括部はそのすべての土台となるインフラを支えていきます。その動きを加速していくため、増員のために求人を開始いたします。クラウド技術を活用したセキュアなインフラ基盤を構築していくことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。これまでのご経験・スキル、そして意欲をもって貢献ください。ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。 【配属部署】 ITインフラ統括室では、「安全、安心、快適なITインフラの快適運用」をモットーに、グループ共通のデータセンタのコンピューティングリソース、ネットワークの企画、設計、構築を進めています。また、近年高度化・複雑化をますばかりのサイバー脅威からリコーグループを守る、コーポレートセキュリティやDXに必要不可欠なクラウドシフトのための支援・行政も行っています。40人程度で国内関連会社4万人規模のサービスを提供、と一人当たりの裁量・責任は大きいのですが、同時に、とてもやりがいのある仕事です。

リコーグループの社内インフラ、ネットワークのセキュリティ機能の設計・構築をご担当いただきます。 【具体的には】 グループ社員の皆さんに安全・安心・快適で新しい働き方を提供するために、新しいセキュリティ・ネットワークアーキテクチャの導入が必要になっています。 ゼロトラストネットワーク、SASEなどクラウドネイティブなセキュリティ・ネットワーク機能の設計・構築・展開を担当いただきます。 《事例紹介》VMWare製品活用事例 https://www.vmware.com/jp/company/customers/index/fullpage.html?path=/content/web-apps-redesign/customer-stories/2021/Ricoh-Company_Ltd 【魅力ポイント】 現在リコーグループは「デジタルサービスカンパニー」に移行する大きな変革期にあります。グループ横断でのこの「デジタル革命」を推進・加速することがデジタル戦略部のミッションであり、インフラIT統括部はそのすべての土台となるインフラを支えていきます。その動きを加速していくため、増員のために求人を開始いたします。クラウド技術を活用したセキュアなインフラ基盤を構築していくことで、デジタルサービスの変革の主役となることが可能です。これまでのご経験・スキル、そして意欲をもって貢献ください。ご自身の成長がそのまま会社のデジタルサービスカンパニーへの成長、大きな変革に直結する、刺激とやりがいのあるポジションです。 【配属部署】 ITインフラ統括室では、「安全、安心、快適なITインフラの快適運用」をモットーに、グループ共通のデータセンタのコンピューティングリソース、ネットワークの企画、設計、構築を進めています。また、近年高度化・複雑化をますばかりのサイバー脅威からリコーグループを守る、コーポレートセキュリティやDXに必要不可欠なクラウドシフトのための支援・行政も行っています。40人程度で国内関連会社4万人規模のサービスを提供、と一人当たりの裁量・責任は大きいのですが、同時に、とてもやりがいのある仕事です。

◆リコーグループのコンプライアンス施策の立案と実施 ・グローバル各極及びその傘下にあるグループ会社のコンプライアンス担当者及び日本国内のグループ会社法務との連携 ◆グローバルコンプライアンス教育の計画と実施 ・教育プログラムの立案と更新 ・コンプライアンス教育ベンダー・グループ会社との調整等も含む ◆グループのコンプライアンスの浸透度チェックと改善活動の実施 ◆コンプラ関連インシデント、内部通報対応支援 ・法的バックグラウンドを活かした適切なアドバイス提供や弁護士との連携等 ・事案内容に応じ、海外を含めた各地へ出張し対応する場合あり ◆個別の経営・事業の法的リスクへの相談対応、支援 ・法改正時の対応、法的リスクが発生した際の対応　 【入社後のキャリアパス】 タイミングや志向性により、さまざまなキャリアパスの可能性があります。 ・コンプライアンスの担当として経験を積んだあとに、組織上でポジションをあげていく ・コンプライアンスのご経験を積んだあと、法務から経営管理へ　等法務のバックグラウンドを生かしたキャリア形成を行っていく ・グローバルを巻き込んだコンプライアンスのご経験を積んでいただくことで、海外での活躍の可能性がある 【アピールポイント】 ・経営に近いところで業務に携わることができます！ ・グローバルのご経験を積むことができます！ ・従来のリーガルの枠にとらわれない活躍の場で経験・スキルアップができます！ 【採用背景】増員 リコーグループがデジタルサービスカンパニーに変革するにあたり、従来以上にグローバルでのコンプライアンス強化やインシデント発生時の適切な対応が必要になっている。そのため、法律の専門性に加えてプロジェクトをマネジメントする力を持った中堅人材を新たに採用することで、これらの業務への対応力を強化し、会社の持続的成長に貢献することを目指す。

企業紹介ツールの企画・制作をご担当いただきます。 ◆企業情報の収集と整備 ◆動画や冊子、Webなどの各種企業紹介コンテンツの企画・制作統括 ◆特に、ESG情報開示の重要なツールとなる統合報告書、サステナビリティレポート等の企画・制作統括 【魅力ポイント】 同社OAの会社からデジタルサービスカンパニーに移行する変革期にあります。そのような変革期の中で、コミュニケーションの部署は、社内外において大きな役割を担っており、経営層からの期待も高く重要視されています。また、自分たちの働きかけ・提案に対してそのリアクションも経営層に近いところで感じることができ、評価されるとてもやりがいを感じられるポジションです。 一つの会社の大きな変革期に立ち会えるということは多くの社会人にとってあまりないことで、リコーのこの大きな転換期にご自身の経験をもって参画いただき、リコーのデジタルサービスカンパニーへの転換を支えることができる大きなチャンスであると考えます。グローバルに展開している大きな企業の中でも、動きの速いベンチャー的な気概を持って、新しいことにチャレンジできる、またチャレンジがそのまま会社の成功につながるということも今リコーで活躍いただく大きなベネフィットです。 【募集背景】 業務推進加速のための増員となります。世の中の流れとしてESGに対する関心が高まっており、企業価値やブランディングの向上を図るうえで企業情報を発信する上でもESG情報の開示が重要な要素となっているため。

プロジェクトリーダーとして、AWS上でのソフトウェアの設計（要件定義）・開発 / ビジネスモデル分析をご担当いただきます。 外部パートナーと自社のメンバーで組成されるプロジェクトのリーダーを想定しております。 ※ご経験に応じてプロジェクトマネージャーとしての採用の可能性もあり 【魅力ポイント】 同社がデジタルサービスカンパニーに移行していこうとする現在の変革期において、このポジションは期待が大きく、自分たちが開発しているものがビジネス（自社サービス）に直結しているため、成果を実感しやすい環境です。 【募集背景】事業拡大による増員 【部署の構成】配属グループ　5名

・デジタル技術、デジタルビジネスに関する研修の企画 ・リコーデジタルアカデミーの研修企画、運用設計 ※現在、英語を使っての業務は少ないですが、ゆくゆくは海外極含むリコーグループ全体のデジタル人材開発に携わっていただく予定です。 ※リコーデジタルアカデミー：https://jp.ricoh.com/info/2022/0401_2/ 【魅力ポイント】 ・将来的にリコーグループ全体の人材戦略を行うことができます！ ・コンサルとして外部からのサポートではなく、自分の会社のためにDX推進を行うことができます！ 【同部署に関して（デジタル人材戦略センター）】 デジタル戦略部は、リコーグループ全体がデジタルサービスカンパニーへ移行する変革期において変革を実現する部であるが、その中のデジタル人材戦略センターは「人材」に焦点を当て、デジタル人材を強化していくための部署でになります。

生産領域（SCM）における社内ITシステム構築プロジェクトのシステムエンジニアとして、ご経験・スキルに応じて担当する業務領域を検討させていただきます。 例） ・アプリケーション設計 ・クラウドサービス導入、及びその周辺システム(I/F、情報活用DB)の設計・構築・運用設計　等 【対象システムプロジェクト】 ・業務パッケージシステム導入/構築（クラウド/SaaS活用） ・Web系システム構築 【募集背景】 APAC地域（日本国内含む）における生産システム刷新大型プロジェクト（SAP）発足に伴う増員 【アピールポイント】 ・数十億規模のAPAC地域を含めた大型プロジェクトの中で一定の領域での責任を負うことでシステム構築経験を積むことができる。 ・APAC地域を含むグローバルな規模感での開発経験ができる。 ・生産の業務領域で中長期的なキャリアとして取り組むものが見つかる可能性が高い。 ・ご本人の適性に応じて、専門性を伸ばしたエキスパート、もしくはPM/組織職としてのマネジメント、どちらも選択していただくことが可能。 【入社後のキャリアパス】 ・ご経験を積んだ後、小・中規模PMとして権限や裁量を持って仕事をすることができる ・専門領域を突き詰めることでのエキスパート登用(例：システムアーキテクト/業務ドメインスペシャリストとして極める　等） ・ご志向性とタイミングにより、組織職への登用の可能性もある

設計領域（エンジニアリングチェーン）における社内ITシステムプロジェクトのPMまたはSEとして、ご経験・スキルに応じて以下のいずれかの役割として従事いただきます。 ※システムエンジニアから小・中規模PMを想定 ＜小・中規模PM/PL＞ リコーグループの物作り領域（商品企画～設計～生産準備）のIT構築プロジェクトのPM/PLとして企画・推進を行う ＜システムエンジニア＞ リコーグループの物作り領域（商品企画～設計～生産準備）のIT構築プロジェクトのSEとして、パッケージ/クラウドサービス/LowCode開発を活用した、業務システムの要件定義/設計/構築を行う ＜対象システムプロジェクト＞ リコーグループの物作り領域（商品企画～設計～生産準備）で利用する業務システム構築 ・パッケージ/クラウドサービス/LowCode技術活用 ・Web系中心、一部Windowsアプリ 【アピールポイント】 ・PMとして自分で責任を持てるプロジェクトを担当できる。 ・PMとしてプロジェクトを担当することにより企画から稼働までを経験できるため達成感を得ることができる。 ・リコーグループグローバルで利用するITシステムのプロジェクト推進により、ユーザー数1万人規模のエンタープライズIT構築の経験値を獲得できる。 ・プロジェクト活動を通じて技術スキル、ヒューマンスキルを伸ばすことができる。 ・最新のIT技術の知見を高めてそれを活用することができる。 ・物作り業務領域の経験値及び知識を獲得できる。 【入社後のキャリアパス】 ◆PM/PLの場合 ・担当いただくプロジェクトの規模を大きくし、活躍範囲を広げることができます ・能力、適正次第で、専門領域のエキスパート登用、もしくはマネージャ登用への道が開けます ◆SEの場合 ・ご経験を積んだ後、早い段階で小・中規模PMとして権限や裁量を持って仕事をすることができます ・専門領域を突き詰めることでのエキスパート登用もあります(例：システムアーキテクトとして極める　等）

社内DXを通じて技術開発を行うとともに、ここで培った技術を活用したビジネスを作り上げていく部署にて業務データを用いた業務支援技術(例えば営業支援)の開発を行う。 【部署について】 営業支援AI開発グループは社内DXを通じて技術開発・ビジネス開発を行っていくことでお客様企業に向けてのビジネスを作り上げていく部署である。 【アピールポイント】 ・AIの開発の際に必須となるデータについて、リコーでの開発においては豊富なデータを活用できる環境であること ・リコーグループ全体がデジタルサービスカンパニーへ移行する変革の時期にDXビジネスに参画することでご入社いただく方もその変革を実感、貢献できる環境であること 【入社後のキャリアパス】 ・このポジションで経験を積んで、AI技術を極めることも可能 ・他の開発グループとの連携も多いため、他部署へ異動してキャリアを積むことも可能

当社にて中南米地域の業績目標達成のための戦略・施策展開、リスクマネジメント/本社戦略と現地販売会社のリエゾン/当該地域事業の育成、拡大の為の投資案件の承認・モニタリングや市場動向の把握をご担当いただきます。 【具体的には】 販売会社の経営企画・事業管理担当として、当該地域のいくつかの現地事業・販売会社を受けもち、以下を実施いただきます。 ・事業計画・戦略の策定および展開支援 ・連結、販社PL、BS月次進捗の管理分析 ・政治・経済動向の調査分析 ・リスクマネジメント ・その他中南米圏内各種プロジェクト推進　等 【募集背景】 リコーは現在、OAメーカーからデジタルサービスの会社へ変革を進めています。RDSビジネスユニットの中南米事業において、収益性の更なる向上と事業モデルの変革が必要であり、キャリア採用で当該地域のOA及びデジタルサービス事業を推進できる方を募集します。 ※RDSの事業内容について：https://jp.ricoh.com/company/business/

リコーの国内販売部門及び、国内販売会社で発生する法務関係の業務をご担当いただきます。※ご経験によって以下いくつかの業務をご担当いただきます。 ・オフィスプリンティング、ITサービス、AI、電力小売等多様な事業や販売チャネル、仕入に関する法務支援 ・契約書作成・審査（1人あたり月平均50～70件） ・法務相談 上記に加えて、下記のいずれかの業務につきまして、中心的な役割でご対応いただくことになります。 ◆インシデント対応 ・トラブル対応、訴訟対応など ・支払督促、少額本人訴訟など（国内販売会社の債権管理部署と連携しながら、法律家の目線で対応を行います。） ケースによって外部弁護士を活用し、社内を主導して解決に当たります。 ◆事業プロジェクト支援 随時案件が発生するタイミングで対応を行います。 ・出資、M&A対応 ・アライアンス対応 ・新サービス立ち上げ支援など　 ◆各種施策実施 ・担当部門・国内販売会社の社内制度・規則の制改定 ・電子契約政策推進（グループ会社含む） ・販売店政策支援 ・規約、雛形制改定　など ◆遵法活動 ・担当部門・国内販売会社の社員教育企画 ・下請法対応　など 【アピールポイント】 ・ご志向性により、様々なキャリパスの可能性がございます。 ・1人の裁量が大きく、従来の企業法務の枠を超えた業務を自分で作っていくことができます。 ・自分でタイムマネジメントを行いながらフレキシブルに働くことができる環境があります。 ・ビジネス現場との距離感が近く、現場と一体感をもって仕事に取り組むことができます。 【入社後のキャリアパス】 タイミングや志向性により、様々なキャリアパスの可能性がございます。 ・別グループ（海外企業法務・新規事業に関する法務）への異動 ・国内外のリコーグループ全社のグループガバナンスの強化を行っている、本社リスクマネジメント組織への異動 ・コーポレート法務機能としてGHQでのキャリア ・取締役会室や監査室への異動　等

リコーグループ（国内外）の脱炭素目標設定、戦略立案、施策遂行を行うため、下記の業務を担当いただきます。 ◆脱炭素に関する各国の技術動向や各国の政策の把握 地域別で担当を決め、その地域の窓口となって業務を行います。 海外の担当者と英語でメール等でやり取りを行います。 ◆GHG排出量データを基にした最適な脱炭素戦略,施策推進 目標値を3～5年で設定しつつも、年度ごとに実績を見ながら目標値を設定し、施策を推進します。 例） ・コーポレートPPA（Corporate Power Purchase Agreement、電力購入契約） ・再エネ証書（非化石証書、J-クレジット、REC、GO、I-REC等）活用等の再エネ導入施策の企画・推進 ◆各ビジネスユニット脱炭素活動支援 省エネ活動（高効率な機器に変更等）を専門家として助言します。 また、再エネ率を上げていくために各ビジネスユニットの担当者に説明を行い、具体案を提示します。 例）補助金申請の支援　等 ◆政府や外部イニシアチブへの気候変動に関する政策提言や外部に向けた情報発信 産業界の脱炭素推進団体（JCLP、JCI）を通じて、政府に提言を行うための材料を揃えたり、会社としての政策の方向性を外部へ発信する内容の検討を行います。 ＜アピールポイント＞ ・ESGの観点でリコーの企業価値向上に貢献できる ・ESGリーディング企業の脱炭素戦略策定、施策立案、情報発信に直接関与できる ・ワークライフバランスを確保できる（例：在宅勤務、育休、エフェクティブワーキング等） ・全世界のリコーグループ組織と直接やり取りできる ＜入社後のキャリアパス＞ ・再エネ・脱炭素にとどまらず、全社のESGを推進する他部署への異動 ・マネジメント力のある方であれば、組織職として活躍できる

価値創造ニーズに基づいて、社外（国内外）のスタートアップ企業や大学、パートナー企業との連携を促進したり、これらの外部機関との連携の支援を行う業務を行っていただきます。 ・事業範囲の特定と投資スキームの設計 ・事業化目標に向けた投資枠の考え方及び金額策定 ・出資の実施とレビュー ・人材出向スキームの設計と実施 ※だいたい3年から5年のスパンで上記を進めてまいります。 【募集背景】 新しい組織新設による担当者増員のため ＜アピールポイント＞ ・企業規模が大きく安定した環境でありながら、自由度の高い柔軟な組織においてスピード感をもって業務に携わることが可能 ・少人数の組織でありながら、リコーの長期ビジョン（2036年ビジョン）を実際に実現させていくミッションを持った新組織であること ＜入社後のキャリアパス＞ ・管理職ポジションへの昇格 ・社内ローテ他部署へ異動して活躍（本社経営企画、ビジネスユニットの事業開発・事業管理等）　等ご本人の志向性とタイミングによって様々な機会があります

アジアパシフィック地域内の各販売会社に対して以下の業務を行います。 ◆市場特性、顧客ニーズ、課題等を把握し、各国の市場感やマーケティングを行い、最適なソリューション、付加価値提案を販売会社と共に展開。販売会社と共に商談獲得を行います。また、実物をクライアントに見ていただくための手配も行います。 ◆見込み顧客商談において、ヒアリング、提案、プライシング、リスクマネジメント等の各プロセスで、社内外の人材、ナレッジを適材適所に組み合わせて商談をコーディネート、支援し、クローズまで対応。商談獲得や実際の商談に関するサポート、ツールの提供、また、各販売会社へ知見の底上げを行うため、セールス担当に教育を行います。また、小さめの販売会社でも数億円規模の商談も発生する（年1回程度）ため、販売会社と共に商談に入り、クロージングも行っていただきます。 ◆ハードウエアとソフトウェアを組み合わせた高度な技術支援が必要な場合に、要求仕様を的確に把握し、本社と技術サポートの部署とのリエゾンとして、迅速に現場のサポートを展開。技術支援に関しては、設計側で商談サポートを行っている部署があるため、そちらに相談・連携し、パッケージを作成しつつ販売会社と共に提案を行います。 【募集背景】 アジアパシフィックの約10の国や地域（台湾・香港・シンガポール等）におけるグラフィックコミュニケーション分野において、各国販売会社での所有スキルやノウハウのさらなるナレッジの蓄積やスキル向上のために、各販売会社に向けたサポートを行える人材を募集します。 【入社後のキャリアパス】 ご志向性やタイミングに合わせたさまざまなポジションへのキャリア・機会が想定できます。（例：担当者やエキスパートとして経験を積み、組織職へ/海外極への異動や海外のマネジメント) 【アピールポイント】 ・日本にいながら海外のお客様に直接携わることができる ・ご志向性とタイミングによるが、海外への異動や海外のマネジメントに携わることができる ・比較的に新しい組織のため、業務を通じ、組織づくりに携わることができる ・販売会社の教育を通し、販売会社づくりにも貢献することができる ・日本でGHQとして、海外のメンバーをリードすることができる