株式会社松屋フーズホールディングス

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【期待する役割】 本ポジションは、松屋フーズグループにおける店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーの人材育成を担い、店舗サービス品質の向上と組織マネジメント力の強化を推進する中核ポジションです。 同社は現在、年間100店舗規模での出店拡大を進めており、今後の持続的な成長において「人材育成の高度化」は最重要テーマの一つとなっています。 本ポジションでは、店長以上のマネジメント層を中心に、接客品質・サービスマインド・マネジメントスキル・問題解決力などを高めるための教育体系の設計から研修プログラムの企画・実施までを担っていただきます。 単なる研修実施にとどまらず、全社の人材育成戦略の高度化に向けて、年間研修計画の企画や教育コンテンツの開発、評価制度との連動など、教育領域の企画推進にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 【募集背景】 松屋フーズグループは現在、売上高1,542億円（2025年3月期実績）と業績は好調に推移しており、今後は年間約100店舗規模での出店拡大を予定しています。 2027年3月期には売上高2,000億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しており、組織規模の拡大に伴い、店舗運営を支える人材育成体制の強化が急務となっています。 特に店長・エリアマネージャーといったマネジメント層の育成は、店舗サービス品質の向上や店舗運営力の強化に直結する重要テーマであり、教育研修機能の高度化が求められています。 そこで今回、教育研修グループの体制強化を目的として、研修企画・教育設計を担う中核メンバーを募集することとなりました。 【職務内容】 店舗スタッフ・店長・エリアマネージャーに対する教育・研修の企画設計および実施を担当いただきます。 主に店長以上のマネジメント層に対する教育施策を中心に、研修コンテンツの開発から講師業務まで幅広く担っていただきます。 主な業務内容 ■教育研修プログラムの企画・設計 ・年間研修計画の企画立案 ・教育体系の設計および見直し ・昇格試験や評価制度と連動した教育施策の企画 ■研修プログラムの開発 ・接客・サービスマインド向上研修 ・マネジメントスキル（コーチング等）研修 ・ビジネスマナー研修 ・問題解決力・リーダーシップ研修 ■研修講師業務 ・店長およびエリアマネージャー向け集合研修の講師 ・社内研修の講義実施 ・動画教材などの教育コンテンツ制作 ■教育コンテンツ制作 ・研修資料の作成 ・教育プログラムの改善 ・教育効果の評価・改善 ※店長以下の社員向け教育は主にインストラクターが担当し、本ポジションはマネジメント層の教育を中心に担います。 【ポジションの魅力】 ■社長直下の組織で人材育成戦略に関われる 教育研修グループは社長直下の組織として位置づけられており、人材育成は同社の重要経営テーマの一つです。 経営に近い距離で、組織成長を支える教育戦略の企画に携わることができます。 ■急成長企業の人材育成を担う醍醐味 同社は年間100店舗規模の出店拡大を進めており、組織拡大に伴う人材育成の高度化が求められています。 企業成長を支える教育体系の構築に主体的に関わることができます。 ■研修企画から講師まで一貫して携われる 研修の企画・設計だけでなく、講師として実際の研修を実施するため、教育施策の成果を現場で直接感じることができます。 ■自身の専門領域を活かした教育企画が可能 接客・サービス教育、マネジメント研修、ビジネススキル研修など、自身の専門分野を活かした研修企画の提案が可能です。 ■安定した経営基盤 東証プライム上場企業であり、自己資本比率も高く、安定した経営基盤のもとで長期的にキャリア形成が可能です。

【期待する役割】 本ポジションは、東証プライム上場企業である松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、連結決算および開示業務を中心とした経理業務を担うリーダー候補ポジションです。 同社は現在、売上規模1,200億円を超え、年間100店舗規模の出店拡大を進めるなど事業成長を続けています。今後は売上高1,500億円、外食業界売上トップ10入りを目指しており、企業規模の拡大に伴い経理機能の高度化が求められています。 本ポジションでは、月次・年次決算、連結決算、開示業務などの経理業務全般に携わりながら、経理部門の中核メンバーとして業務推進を担っていただきます。 将来的には、経理スペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、内部統制や財務部門などへのキャリア展開も可能であり、同社のコーポレート機能を支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 【募集背景】 松屋フーズホールディングスは現在、売上高1,200億円規模まで成長しており、今後は売上高1,500億円、外食業界売上ランキングトップ10入りを目指しています。 年間100店舗規模での出店拡大を進めており、事業規模の拡大に伴い経理業務の高度化と体制強化が必要となっています。 本ポジションは、連結決算や開示業務を担う中核メンバーとして経理体制を強化するための増員募集となります。 【職務内容】 松屋フーズホールディングスの本社経理部門において、経理業務全般を担当いただきます。 経理部門メンバーと連携しながら、決算業務や開示業務など幅広い経理業務を担っていただきます。 ■決算業務 ・月次決算（試算表作成など） ・年次決算（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書の作成） ・連結決算業務 ■開示業務 ・四半期開示業務 ・有価証券報告書など各種開示資料作成 ■税務業務 ・各種税務申告対応 ■その他経理業務 ・債権債務管理 ・各種資料作成（Excel・会計システム使用） ・監査法人対応 【本ポジションの魅力】 ■プライム上場企業の経理として専門性を高められる 連結決算や開示業務など、上場企業の経理として必要な専門業務に携わることができます。 ■事業成長フェーズの企業で経理経験を積める 同社は年間100店舗規模の出店拡大を進めており、成長企業の経理として事業拡大を支える経験を積むことができます。 ■少数精鋭組織で裁量を持って働ける 経理部門は4名体制のため、幅広い経理業務に携わることができ、経理スキルを総合的に高めることができます。 ■キャリアの幅が広い 将来的には内部統制や財務部門などへのキャリア展開も可能であり、経理スペシャリストとして長期的なキャリア形成が可能です。