株式会社三菱ＵＦＪ銀行

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クロスボーダーシンジケートローン案件の組成業務－本邦投資家アペタイトを活用する海外企業向け案件マーケティング、当該企業クレジット分析、新規投資家開拓、案件のシンジケーションおよびエグゼキューション。

シンジケートローン組成後の資金分配・投資家対応等のエージェント業務及びそれに係る組成時のドキュメンテーションチェック、その他関連施策立案・管理。

【職務内容】 国内TopTierから中堅中小事業法人、生損保、アセマネ等への為替セールス業務。 （１）Top Tier事業法人や生損保、アセマネ等に対して、為替セールスディーラーが主導してテクニカル分析やヘッジアイデア提供等、様々なアプローチで市場情報を提供し、為替デリバティブを含め顧客ニーズに迅速に対応。為替トレーダーとの一体運営で出来高、収益拡大を担う。 （２）国内事業法人全般に対し（エリアは配属地により異なる）、銀行内営業拠点と一体となり為替リスクヘッジ、海外進出等に関するソリューションを提供。 また、金融市場、世界経済情勢及び為替予約、デリバティブ等の市場関連商品に精通し、顧客への最適なアドバイスを実施、グローバルなトランザクション取り込みに向け担当拠点の外為営業全般を担う。 （３）国内事業法人全般に対し、顧客への直接の為替営業（顧客訪問含む）と直接約定を担う。また、デリバティブ含む市場関連商品に関して、各種スキームのプライシング、顧客向け提案書作成等により、銀行内営業拠点の顧客に対する外為営業全般のサポートも担う。

【職務内容】 ・海外の機関投資家（HedgeFund、中銀、アセマネ等）への為替セールス業務。 ・テクニカル分析等、様々なアプローチで市場情報を提供し、顧客ニーズに迅速に対応し、為替トレーダーとの一体運営で収益機会を追及、収益の極大化を担う。

【業務内容】 ①本邦顧客・海外関連取引に対するAMLモニタリングの実施 ・システムで生成されたアラートや、営業店からのエスカレーションを起点とした取引の事実関係調査 ・国内顧客または海外関連・中継送金のリスク評価 ・取引背景・顧客属性を踏まえたリスク識別と対応方針の検討 ②STR要否判断および関連情報の収集 ・行内関連部署からの情報収集を踏まえたリスク分析 ・調査結果に基づくSTR該当性の判断 ③当局対応 ・疑わしいと判断した案件に関する当局への届出対応 ④調査品質向上に向けた業務改善 ・判断基準の明確化、調査プロセスの改善など品質向上の推進 【配属先部署】 グローバル金融犯罪対策室 【部署概要】 当組織は、本邦顧客取引におけるマネーロンダリング対策として、取引モニタリングおよび疑わしい取引（STR）の調査・届出を担う専門部署です。ご経験・適性に応じて、「モニタリング1課：国内顧客取引の調査を担当」または「モニタリング2課：中継送金等の当行顧客以外の調査を担当」のいずれかに配属となります。 【魅力】 ・三菱UFJ銀行では、グローバル金融犯罪部をニューヨークに設置しており、金融犯罪領域において、グローバル基準の最先端のノウハウを有しております。 【キャリアパス】 ・主に第二線（内部管理関連部署）でのキャリアを重ねていくことを想定しています。将来的には当該分野のプロフェッショナルとしてご活躍頂くことを期待します。また、同業務での経験を活かし、Financial Crimes領域の他ライン（経済制裁等）にチャレンジすることも可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT（～半年）による研修を行い、その後独力での業務の遂行を期待しています。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。

・主に対顧デリバティブ取引から発生する各種の価格調整（XVA）に係わる三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社におけるルール設定・運用管理 ・バーゼル規制として2023年に導入予定のFRTB-CVA規制に係わる、三菱UFJ銀行およびMUFGグループ各社での態勢整備のグローバルPMO業務（規制対応プロジェクト） ・上記に係わり、金融庁との国内規制内容の調整・折衝および監査法人宛の各種説明 ・MUFG　XVAデスク設立に向けた企画立案・推進 【三菱UFJ銀行/XVAコントロールデスク】 日米欧の3極態勢でデリバティブ取引から発生するXVAコントロールを担う専門集団。欧米大手行では一般的な組織・機能ではあるが、行内では2023年の規制開始にむけて2019年に設立した新しい組織。世界各国の拠点と協働しながらグローバルベースで業務を実施。 【特徴】 ・XVAデスクは、デスク長を含め約14名（含むロンドン2名、ニューヨーク2名）のチームではあるものの、リスク管理部署や市場エンジニアリング（クオンツ）等でXVAを担当する課員との連携も多くすべて合わせると25名程度の人員となる。 ・金融庁や監査法人との直接のやり取りもあり、最新の規制動向等に従って常に邦銀をリードできる管理態勢を構築することを目標に取り組むことが出来る。 ・XVAマネジメントは、グローバルにみて発展途上の段階であることに加えて、現時点でも組織・管理態勢には改善の余地が多くあることから、この先5～10年のスパンで業務範囲が拡大していくことが見込まれ、活躍できる領域は大きくなる。 【募集組織】 本邦CPM室（CPM:クレジットポートフォリオマネジメント） 。約40名の人員のうちXVA関連 は約10名。 【募集背景】 ・新規制（FRTB CVA）の導入による国内外当局の目線の高まり 新規性導入により、XVAマネジメントに対する要求水準がたかまっており、運営態勢の質・量ともに、拡充する必要性がある ・海外やMUFG各社との協働が増加 海外当局からの指摘や要請を踏まえて、各地でXVAマネジメントへの要求目線が高まっており、グローバルスタンダートで英語で運営を実施する必

【業務内容】 業務課題の掘り起しからAIや機械学習で解決できる課題への落とし込み、モデル作成、評価、システム実装、運用まで一気通貫で行っています。具体的な業務内容は次の通りです： ・市場業務高度化に資する様々なデータの分析を通じた業務効率化 ・AIや機械学習を用いたモデル実装、運用を通じた市場業務の高度化 　《プロジェクト例》 　- トレーディング部署へのヘッジ戦略、アルゴリズム提供 　- セールス部署への顧客動向分析、レコメンデーション提供 　- 自然言語処理、音声認識を活用した市場事務高度化 　- ALM・CPM（信用ポートフォリオ管理）高度化 　- マーケット予測や大規模言語モデル(LLM)の調査、研究 【組織】 市場企画部 市場エンジニアリング室 DX推進Gr（市場系データサイエンティスト並びに14名、市場系デジタル開発18名）※ ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます 【募集背景】 変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月、データ分析業務、AIや機械学習を用いたモデルの内製開発を行う組織を新設しました。チーム拡大、案件の高度化に伴い、即戦力となる人材を必要としています。 【魅力】 ・個人の裁量が大きく、案件創出からモデル実装、運用まで、AI・機械学習プロジェクトの多様な場面で活躍、成長できる環境を備えています。 ・業務部門との距離が近く、一体となって推進しているため試行錯誤が迅速に行えます。 ・市場ビジネスの特性上、個社のミクロな経済活動とマクロな市場動向の分析双方にかかわることができます。具体的には、取引データ、財務データ、市場データ、ニュースデータなど多様なデータから顧客の真の課題を見出し、業務部署と一体となって分析、解決策実現ができます。 ・AWSを利用したデータ分析環境が整備されており、顧客情報を含む銀行内の大量のデータに対して、OSSを活用した柔軟な分析や、MLOpsサイクルを自律的に回すことが可能です。 ・チームメンバー全員が分析、開発ができるため、互いに助け合い、切磋琢磨しながら成長することがでいます。 ・OSSコミットや外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています(国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり) 【キャリアパス】 データサイエンティストとして深みを追求していくことが可能です。それ以外には本人の希望と適正に応じて、リスク管理部署や市場部門の企画、トレーディング部署、セールス部署やJDD(Japan Digital Design)へ活躍の幅を広げることも可能です。 【働き方】 ・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。 ・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。 ・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。

【業務内容】 証券決済、円カストディオペレーション業務 （証券決済執行、コーポレートアクション代行、顧客照会対応等） 【募集背景】 現在、当部署ではビジネス拡大・顧客基盤増強に向けた海外拠点・グループ会社との連携強化や、新技術を用いたビジネスモデル改革などに取り組んでいます。 その中で、更なる組織体制強化・顧客提案力強化に向け、高い専門性を持った外部人材の募集を実施致します。 【魅力】 ◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制 ・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約 ・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能 ◎経営からのコミットメント ・当行経営陣は、円カストディ業務は本邦金融市場のインフラとなる重要な決済サービスの一つと認識。2年間の開発期間をかけ業務基幹システムを更改 ・業務基幹システムの更改後は、顧客ニーズを踏まえた追加システム開発も実施中 ◎システム更改に伴う業務効率化＆顧客提供価値向上 ・上記システム更改により処理能力が向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化 ・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションのサポート等のDXを推進 ・昨今の変動の大きい市場動向の中、決済件数急増時にも安定的なオペレーション体制を維持 ◎主体的な海外折衝 ・外国金融機関（グローバルカストディアン）に対する日本株・国債投資へのサービス提供にあたり、海外顧客との折衝を担当 ・オペレーション担当者の立場から、システム開発にも参画可能 ◎転入者サポート体制 ・転職経験者が複数在籍 ・転入者へは丁寧なOJTや勉強会を実施 【対象顧客】 外国金融機関（グローバルカストディアン）・ソブリンウェルスファンドがメイン 【働き方】 ・在宅勤務率5割以上 ・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイル定着に向け、ペーパレス及び業務システムへのリモートアクセスを推進 【キャリアパス】 ※ 本人の同意のない転居を伴う転勤は無し 部内異動では、ミドルバックの経験を踏まえ、フロントへの異動も有り 通常異動では、トランザクションバンキング、市場事務といった部署への異動等 【組織】 東京・大阪にオフィスを構え以下業務を担当、総勢約180名 東京：企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務 大阪：資金決済・証券業務

総務部管財グループにて下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。 ■多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ・工事・維持管理全般の予算策定 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 【働き方】 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 ・電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ ・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができます。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることができます。 ～近年のプロジェクト～ ・丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビックプロジェクトや店舗の次世代化に向けた改革に取り組み中です。 ・次期中計のプロジェクトにも参画いただきます。 【募集背景】 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため 【組織】 ・総務部管財グループ　約50名（管財事務の担い手を含む） ～多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数 ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり 【総務部管財グループのミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担当。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営しています。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付きます。

総務部管財グループにて下記業務を担当いただきます。 【業務内容】 ■インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当いただきます。 ■多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。 ■設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。 【入行後1～2年目の日常業務イメージ】 ・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理　 ・工事・維持管理全般の予算策定 ・店舗戦略等に沿ったインフラ整備　 ・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行　 ・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化 【働き方】 ・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度 ・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。 ・電子端末と働き方：各自iPhoneとポータブルなラップトップ型PCが貸与され、様々な場所で勤務可能 ・休暇関連：ほぼ全員が有休を年度16日以上取得、2歳未満の子がいる男性ほぼ全員が約1ヶ月の育児参画を目的とした休業・休暇を取得 【キャリアパスイメージ】 ・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ ・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる （例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等） ・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能 【魅力】 ・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができます。 ・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることができます。 ～近年のプロジェクト～ ・丸の内本館の建替、約半世紀ぶりのビックプロジェクトや店舗の次世代化に向けた改革に取り組み中です。 ・次期中計のプロジェクトにも参画いただきます。 【募集背景】 丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため 【組織】 ・総務部管財グループ　約50名（管財事務の担い手を含む） ～多様な人材が在籍（20代後半から60代前半まで、30代と40代が中心）、キャリア採用が過半数 ・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり ・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり 【総務部管財グループのミッション】 主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等を担当。 国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループです。 各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営しています。 担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付きます。

アジアの出資先銀行＝パートナーバンク（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク）の経営管理・協働推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の経営管理・協働ラインを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・各パートナーバンクの経営管理 ・共同報告基準や契約書で定めたガバナンスの執行 ・コスト削減、知見・技術共有、顧客送客 ・フォローアップ会議の計画・運営 ・各パートナーバンクとの協働推進 ・各パートナーバンク機能、協働好事例の行内外情宣支援 （主な関係者） ・社内：パートナーバンク、パートナーバンク所在国海外拠点、営業本部、大企業担当支店、トランザクションバンキング部 ・社外：コンサル会社、投資銀行、法律事務所、既存出資先企業 【魅力ポイント】 ■同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。 「三菱UFJ銀行のアジアビジネス」https://www.saiyo.bk.mufg.jp/strategy/asia_business/ 「アジアにおける新しい金融サービスへの挑戦」https://www.mufg.jp/profile/brand/message0208/index.html ■同行のビジネス基盤になっていただける企業に投資しており、投資先に入り込んでバリューアップさせていく経験が詰めます。 （出張・駐在） 出張：案件次第で流動的に発生いたします。 駐在：経験スキルやご希望を鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。 【配属先部門情報】 グローバルコマーシャルバンキング企画部 パートナーバンク経営管理・協働チーム （20代： 2名　30代：11名　40代：1名） 【働き方】 ■勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（週2日出社推奨、その他は在宅勤務も可）。会議は基本ペーパーレス ■時間外勤務は新規投資案件の状況次第で大きく変動する可能性あり ■多くの方は裁量労働制を適用しており、出社の日は6時～8時に帰宅、仕事が残っている場合は夕食後に残りを片づける等の柔軟な働き方が可能 ■家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨 【採用背景】 ■グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当しており、10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進しております。足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、事業拡大に伴い増員が必要な状況です。

アジアの出資先銀行＝パートナーバンク(タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク、フィリピンのセキュリティバンク)の経営管理・業務推進のサポートを行うグローバルコマーシャルバンキング企画部内の新規事業投資をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・アジアのデジタル金融事業領域を中心とした新規事業投資・PMIの担当 ・アジアにおける投資候補先の新規発掘・投資検討 ・市場調査、企業分析、財務分析 ・デューデリジェンス ・出資条件交渉 ・出資実行 ・各パートナーバンクの投資案件推進サポート ・PMI業務 （主な関係者） ・社内：経営企画部、デジタル企画部、GCIB企画部、パートナーバンク、三菱UFJイノベーション・パートナーズ ・社外：コンサル会社、投資銀行、法律事務所、PEファンド、既存出資先企業 【魅力ポイント】 ■同行の中長期計画における成長戦略の5つの大きな柱の1つのポジションです。 参考ページ： 「三菱UFJ銀行のアジアビジネス」https://www.saiyo.bk.mufg.jp/strategy/asia_business/ 「アジアにおける新しい金融サービスへの挑戦」https://www.mufg.jp/profile/brand/message0208/index.html ■デジタル領域での投資機会に触れられます。 ■直近で3件大きなデジタルの投資を行う等、実績も出ており好調です。 ■投資した先とのコラボレーションを今後重視していくため、ただ投資をするだけでなく、投資先に入り込んでバリューアップにも携わっていただけます。 〈出張・駐在〉 出張：案件次第で流動的に発生いたします。 駐在：経験スキルやご希望を鑑みて将来的に駐在の可能性もあります。 【部署構成】 ■グローバルコマーシャルバンキング企画部 新規投資/PMI・デジタル推進チーム 30代： 7名、40代：1名（キャリア入行者も活躍しています） 【採用背景】 ■グローバルコマーシャルバンキング企画部は、MUFGが第二のマザーマーケットとするアジアのビジネス推進を担当しており、10年前からアジアの成長を取り込むため、アジアの商業銀行への出資と出資先銀行の企業価値向上に向けたPMIを推進しております。足元はアジアの成長の更なる取り込みの為、デジタル金融事業者への新規投資と出資先企業の企業向上を進めており、事業拡大に伴い増員が必要な状況です。 【キャリアパス】 ■当部にて新規投資・PMI推進業務を経験後、将来以下のようなキャリアパスの可能性がございます。 〇短中期：経営企画部事業開発室（M＆A案件サポート部署）、パートナーバンク出向、三菱UFJイノベーション・パートナーズ出向、他事業本部新規投資・ファンド投資・M＆Aファイナンス部署、関連証券会社のM＆A部署 〇長期：当部・新規投資関連部署のマネジメント、海外関連業務領域のマネジメント、パートナーバンクのマネジメント 【働き方】 ■勤務形態は出社と在宅勤務のハイブリッド形式（原則週３日出社、その他は在宅勤務も可）。 ■家庭の事情によって、働き方は柔軟に対応可能。育児との両立にも理解があり、男性にも育児休業の取得を積極的に推奨しております。 〈このような方におすすめ〉 ・M&A業務においてアドバイスのみならず、ハンズオンで携わりたい方 ・ソーシング～デューデリジェンス～エグジット～PMIまで一連の業務を経験したい方（実務経験問わず）

■First Line of Defenseである顧客部門として、グローバルプラクティスに基づいた「Best in Class」の高度なKYC業務を安定的且つ効率的に遂行することをめざして参ります。 　Know Your Customer（KYC）対象は、当行海外拠点の取引先事業法人（金融法人を含む）及び当行本店取引先コルレス金融機関です。 【具体的業務】 ・海外拠点や在外本部と連携して施策を推進し、対象エリアにおけるKYC実務を標準化・効率化 ・コントロール強化及びコスト削減のため、KYC業務の海外（主にインド）集約推進 ・各地域のKYCエキスパートや各拠点のKYC実務担当者をリードし、1線としての共通の管理体制を構築 【ポジションの魅力】 ・メガバンクの本部中枢で多様性あるグローバルなメンバーとチームワークで仕事を行い、語学力を日々仕事に活かすことが可能です。 ・海外拠点のKYC業務の現在と未来を組織、プロセス、システムの観点から総合的に創造・構築していくという大規模プロジェクトをリードできるダイナミックな環境です。 ・KYCの専門知識や海外拠点運営にも携わりながら、部内マネジメント、専門職、プロジェクト・企画、部署外での幅広いキャリアの展望がございます。 ・ご志向に応じた海外赴任のチャンスもございます、 【配属先】グローバルCIB企画部1線グローバルKYC推進室

■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 【詳細業務】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート頂きます。 ■下記主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 ※先ずは国内部署にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定しております。 ■国内部署：GCIB企画部（銀行）、O&D企画部（証券ホールディングス）のいずれか ■海外拠点：ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【直近のビジネス例】 下記のような新領域の発展が目覚ましく、陣容を拡大しております。 ■新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ■サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【組織】 ■グローバルCIB事業本部：国内国外3000名程度所属 →本邦は100数十名の組織となります。 【働き方】 在宅勤務週3日程度 →現地法人等のやり取りで時差がある場合は、時差出勤を活用しフレキシブルに勤務をしております。 【キャリアパス】 ご希望に応じて、グローバルCIB企画部内の海外現地部署（シンガポール・ニューヨーク・ロンドン・香港）への異動や海外現地部署を統括する部署への異動等、海外における幅広いキャリア形成が可能です。その他、ご希望に応じた部署へのご異動も可能です。 【業務の魅力】 ■グローバルに強みを持つメガバンクにて、海外非日系大企業ビジネスの戦略企画・立案のダイナミズムを経験でき、欧米ア非日系業務全般の知識・経験を身に付けることができます。 ■当部署で経験を積んでいただいた後、ご希望に応じ海外での就業につながるキャリアを築くことができます。三菱UFJ銀行内でもグローバル人材を多く輩出する先端の部署です。 ■三菱UFJ銀行の海外業務を担っており、横断的に海外事業を担当できるため、海外のネットワークが広がります。 ■グローバルに圧倒的な強みを持つ三菱UFJ銀行においてグローバルの事業を展開するうえで本ポジションが舵を切り、プロジェクトの戦略立案・プロジェクトの取り纏め等を担当しております。 【本ポジションの魅力】 ■GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。 ■経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土も魅力の一つ。 ■GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇っています。

■ローン債権譲渡に関わるミドル・バック業務をご担当頂きます。 【具体的業務】 ・ミドル業務： 譲渡に関わる行内決裁確認、譲渡契約書作成、バックへの事務連携等及びフロント補佐業務 ・バック業務： 譲渡資金決済、譲渡記帳、営業店事務連携、決算報告業務等

■輸出入取引に絡むファイナンスを営業、推進していただきます。 【業務詳細】 ・サプライチェーンファイナンス（貿易売掛債権流動化、Payables Finance）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務 ・伝統的貿易金融（信用状（LC）、ユーザンス、海外プロジェクト入札にかかるボンド等）の営業推進、ファイナンスアレンジ、期中管理業務 〈顧客先〉 大企業（商社、自動車、自動車パーツ製造、鉄鋼会社等）：6割 中堅中小企業（メーカー）：4割 〈担当案件数〉 ・1人当たり常時20～20件程度の案件を担当しております。 ※件数は3年前と比べ120％増 〈案件ソーシング方法〉 ・営業本部の大企業を担当している部署の担当RMからつないでもらう ・一次提案からお客様の財務諸表の改善につながる提案をしていく 【貿易金融（トレードプロダクト）とは】 貿易取引を円滑にするための金融ツールです。 取引先が抱える、貿易代金回収リスク、カントリーリスク、資金調達ニーズ、為替リスク等に対応した金融商品です。 【配属予定部署】 トランザクションバンキング部 トレードプロダクト推進Gr 20名（うち営業担当5名） 【魅力ポイント】 ■トレードファイナンスというプロダクトの専門性を磨くことができます。 ■海外とも業務上かかわりが強いため、グローバルな経験を積むことができます。 【キャリアパス】 ■ご希望・ご経験に応じて下記キャリアパスがございます。 ・海外にあるトランザクションバンキング部（シンガポール、香港、上海、ロンドン） ・トランザクションバンキング部内の別部署（外貨預金を確保するシステムを導入する部署やシステムサポートをする部署など） ・事務、事務企画

■同社の決済企画部のセールスエンジニアとして、 　MUFGグループが取り扱うクレジットカード決済ネットワーク商品・サービスの営業～導入まで、幅広くご対応頂きます。 　技術的な営業サポート・顧客導入支援・商品開発時のビジネス要件定義を 担って頂く想定です。 【具体的業務】 ・導入先（少額決済領域：自販機、コインランドリー、食堂券売機、ゲームセンター等）へのプリセールス 【ポジションの魅力】 ・少額決済領域のキャッシュレス推進という社会的課題に対し、決済ゲートウェイや情報処理センターを介在しない、シンプルで安価な決済ネットワークを提供しております。 ・クレジットカード業界は多くのプレーヤーが介在し、複雑で高コストな業界です。この構造を打破すべく、これまで決済企業が参入していない領域へアプローチいただきます。 【採用背景】業容拡大のための増員（決済ネットワーク領域への新規参入のため） 【組織構成】9名（Grカード会社からの出向者が多く在籍しております）

【業務内容】 企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。 【対象顧客】 ＜ウェルスアドバイザー＞保有資産総額3億円以上の富裕層のお客さま ＜シニアウェルスアドバイザー＞保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま 【提供するサービス】 資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。 【具体的な業務内容】 支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。 そのニーズに対する最適なソリューションを検討。オーダーメイドの提案書を作成し提案。 【魅力】 ■MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客さまの様々なニーズにお応えする ■長期間に亘って同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行う ■中期経営計画の大きな柱の一つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進。今後も同ビジネスの拡大をめざす中で、その中核を担うポスト ■シニアウェルスアドバイザーは、特に上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただける職種です ■現在の経験やスキル等により、以下のような柔軟な働き方、キャリア形成が可能 ①高度な知識と本領域における経験をもち、入行後すぐにその専門性を発揮 ②一定期間のOJT等を通じ、本領域における必要な知識・経験を培い、将来的に専門性を発揮 【キャリアパス】 ・入行後に一定期間のトレーニングプログラムを受講 ・将来的に、主に以下2つのキャリアの何れかをめざしていただく。 A）富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上も有り） B）チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやWMデスクを管理するライン次長、または支店の次課長や支店長等のマネジメント 【組織】 ウェルスマネジメントコンサルティング部（東日本・中部・西日本） 在籍営業員数は約210名（うちシニアウェルスアドバイザーは約70名）

【業務内容】 ・商品の購入、売却を通じたトレードファイナンスソリューションの業務推進（営業、新商品開発など） ・社内の内部管理構築、海外現地法人の立ち上げ支援 【募集組織】 ・MUFGトレーディングは、2022年7月設立の三菱UFJ銀行100%出資の子会社で、一般事業法人（銀行取引先）が保有する在庫の購入・売却を通じて新しいトレードファイナンスソリューションを提供する会社。 ・入社後は、MUFGトレーディングの経営所管部であるソリューションプロダクツ部を兼務し、MUFGトレーデング主務にて勤務。 【募集背景】 ・新規設立のための増員。 【働き方】 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、柔軟性の高いワークスタイルが可能。

■PEファンド及び不動産ファンドを中心とするファンドに対し、サブスクリプションファシリティやNAVファイナンス等を担当いただきます。 【具体的業務】 ・PEファンド及び不動産ファンドへの融資のご提案、ドキュメンテーション作成 ・PEファンド及び不動産ファンドへの融資実行 ・行内各部署との連携 ※不動産RMやファンドカバレッジをしているメンバーから相談を受けた案件を対応していただきます。 （案件規模） 1件あたり数10億円～200億円くらい （年間案件数） 年間で2件～6件程度です。 行内でも注力事業になりますので今後は増やしていく方針です。 【入行後のサポート】 配属後、ご経験に応じて現担当との並走期間を想定しております。 行内ルール等もキャッチアップ頂いた後、担当として業務推進をしていただきます。 尚、直属上司と1ヶ月毎を目処に1on1面談を実施し、キャッチアップ状況、チームメンバーとの状況、不慣れに感じることろ等をフォローアップし、1日でも早く馴染めるよう直属上司が後押しいたします。 【配属先情報】ソリューションプロダクツ部ーソリューションファイナンスGr ・メザニンファイナンス担当：8名 ・ファンドファイナンス担当：5名★ ・その他のファイナンス担当：4名 ・期中管理担当：20名 うち10名業務管理ーエグセキューション担当 うち10名事務ー銀行中のストラクチャリングプロダクト管理、事務 ※銀行、証券、リース会社など様々なバックグラウンドから中途入行された方が多数在籍しております。 【募集背景】 グローバルではアメリカを中心にアジアや欧州でもファンドファイナンスは主流ですが、国内では3メガ含めてまだ大きく取り組まれていない状況の中、同行は2年半前に組織を立ち上げ、会社の方針としてファイナンス業務拡大しております。ファンドファイナンスを主たる業務に位置付けているため、業務強化に伴い募集していおります。 【魅力ポイント】 ■ソリューションファイナンスGrは特定のプロダクトを持たないため、投資銀行業務全般の業務経験が可能です。 ■グループ証券会社やMUFGグループ各社との協働を通じて総合金融サービスの経験もできます。 ■ファンドファイナンスを主たる業務に位置付けて実行しているため、組織内での温度感が高く、非常にやりがいのあるポジションです。 【キャリアパス】 ■ご希望やご経験に応じ、国内外の投資銀行部署、行内審査セクション、MUFGグループ各社、関連ファンド等投資銀行関係部での業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 ■専門職である資格EXの認定（行内審査あり）を受ければ、当Gr.の業務分野外へ異動することなく、キャリアを積む働き方も可能。EXにはプレイイングマネージャー型、マネジメント型があり、ご自身の希望と適性に沿ったキャリアアップが実現可能です。 ■ソリューションプロダクツ部では継続的にキャリア採用を募集しており、キャリア入社の方が部長、次長に昇格している実績もあります。 【働き方】 ■セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。 ■コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上しております。

■同行の融資部にて、下記業務をご担当いただきます。 【具体的業務内容】 ・対象企業の事業性評価、分析 ・企業経営者との面談 ・貸出等の与信審査、判断 ※担当企業イメージ：主にベンチャー企業 【組織構成】コーポレートセンター融資部（約120名）ー新産業Gr（5～6名） 　融資部は担当支店ごとに1～5Grに分かれておりますが、 　今回配属先の新産業Grは、ベンチャー企業審査を網羅的に担当いただくGrとなっております。 　1人あたり20～30社程度の審査を担当しております。 【入社後のキャリアイメージ】 　まずは本部門にて審査経験を積んで頂きますが、その後は本人の希望・スキルに応じて、同行内の成長産業支援室や、グループ会社のMUMSS・MUCAP等へのキャリアパスの可能性もございます。 【ポジションの魅力】 ・2024年からの中計にて注力事業とされております。 ・国策として推進されている、ベンチャー企業支援に携わることができるポジションです。 ・一般的な審査とは異なる目線で、企業へ踏みこんだ視点・リスクテイクを判断するため、審査業務経験を活かしながら、ご自身のスキルを磨くことが可能な環境です。 ・行内の成長産業支援室や成長企業営業部等と、連携をしながら審査の拡充を図っているタイミングで、今後さらなる拡大が想定されるグループです。 　拡大フェーズの同ポジションにてチャレンジを希望される方のご応募をお待ちしております！ 【働き方イメージ】 ・残業時間：月平均20～30時間程度 ・在宅勤務：個別に応相談（多い方で週2日程度在宅勤務）

【ポジション概要（募集の背景・目的）】 MUFGグループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。 【業務内容／役割】 ・大型システム開発におけるIT調達交渉支援 ・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築 ・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進 ・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進 【配属想定部署】 システム企画部　企画グループ 【想定担当案件（例）】 海外拠点/他業態のボリューム（実績及び今後の需要）を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJフィナンシャル・グループや三菱UFJ銀行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。 【想定キャリアパス（職種別）】 本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。

■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・国外） ※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【配属部署】 コンプライアンス統括部 世界200名、国内200名程度所属しています。 【ポジション概要（募集の背景・目的）】 MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。経営環境の変化やグローバルにビジネスが進展するなか、ビジネス理解やAI活用等によるデータ分析に基づく法令等遵守全般のリスク管理やインフラ・モデル・リスク管理態勢構築、従業員の判断・行動の基準となる「行動規範」の制改定や研修実施など、チームで一緒に取り組んでいただける人材を必要としています。企画業務での経験を積んでいただいた上で、キャリア形成をしていただくことを前提に、コンプライアンス領域の業務未経験者の応募も可能です。 【想定キャリアパス】 同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。 【魅力ポイント】 ■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。

【職務内容】 「企業変革の加速」に向け、業務効率化や収益向上など行内各部の課題解決に重点を置き、プロジェクトの立ち上げから各種開発等までをスピード感をもって推進していただきます。 また、当行では全行戦略施策としてAI活用を推進しており、関連したシステム開発プロジェクトが同時並行に今後数多く走ります。その中に於いて、ユーザである行内各部に寄り添い、システム開発部署、外部のシステム開発協力企業との橋渡し役となり、各案件をリリースまで支援・主導していくことも重要なミッションとなっていきます。 主な業務内容は以下の通りとなりますが、お持ちのスキルやご経験に応じて具体的な担当プロジェクト等のアサインを決定させて頂きます ・行内各部署へ入り込み、DXを活用した課題解消や社内業務高度化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 ・社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーへの要件提示、見積依頼から発注、リリースに至るまでのプロジェクト管理（含むテスト工程）全般 ・ユーザ要件を踏まえ、Microsoft PowerPlatform等のローコード/ノーコードソリューションを用いたツール作成 ・各種BPRソリューションの発掘とツールの試行（PoC）の実施、及び所管ソリューションの管理　 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 【役割】上記業務について、以下のいずれかまたは複数の役割を担っていただきます。 ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行計画管理、推進を主導 ・システム開発推進：要件定義、そこから社内情シス部署、もしくは、外部ベンダーと連携して見積を作成。各種行内手続きを経てテスト・リリースまでのプロジェクト推進　 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ※経験に応じて、チームメンバーの一員として、上記業務遂行に必要な、資料の作成、PoC実行、民主化ツールの開発等からスタートいただくことも可能です 【魅力とキャリアパス】 ・組織規模の更なる拡大を進めており（今は約200名）、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です ・中途採用も多く、全体の20～30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります ・服装は通年カジュ、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます ・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります ・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります ・経験に応じて、補助業務からスタートいただく等、実践や研修・人材育成の機会を通じて、スキルアップを支援していきます 【出社場所詳細】 基本的な出勤地は以下の通りです。 ・月曜日、金曜日：芝公園 ・水曜日：麹町

■ストラクチャードファイナンス（不動産ファイナンス）業務の期中管理、フロント業務サポートを担当いただきます。 【詳細業務】 ・REIT向けファイナンスのエージェント業務 ・不動産ノンリコースローンの期中管理業務 ・稟議作成補助 ・ドキュメンテーション・調印事務補助等のフロントサポート業務 ・グループ全体の計数管理 ・不動産ファイナンス案件のポートフォリオ管理等のバック業務 【募集組織】 ・ソリューションプロダクツ部ー不動産ファイナンスG　80名程度 ーREITチーム　20名（フロント及び期中管理含む） ー不動産ソリューションチーム 35名程度（フロント及び期中管理含む） ー戦略チーム　13名程度 ※中途採用比率10％～15％ キャリア採用及び出向受入、トレーニー受入を通じて信託銀行、証券会社、ノンバンク、デベロッパー等、多様なバックグラウンドのメンバーで構成されております。 また、マネジメント（部次長）の中にも複数名の中途入行者が在籍しています。 ※年齢構成：平均年齢は30代半ばでボリュームゾーンは30代前半～30代半ばです。 【募集背景】 ・MUFG全体として不動産領域を注力しており、不動産ファイナンス業務強化に伴い、本ポジションを募集しております。 【魅力ポイント】 ■不動産ファイナンス領域において、REIT向けファイナンスは業界ナンバーワンの実績、REITマーケットを牽引しているトップバンクであり、不動産NRLも主要レンダーの一角を担っています。 ■MUFGではで不動産ビジネスのグループ（信託・証券・リース）一体運営を行っており、その中で銀行の不動産ファイナンス（REIT向けファイナンス、不動産NRL）を注力領域と位置づけ、積極的な業務運営とリスクテイクを推進しています。 （例：不動産NRLのクローズ件数は、直近3年で約10倍に伸長しています） ■2024年度から始まる新・中期経営計画においても不動産ファイナンスを強化していく方針であり、そのような前向きな業務推進環境の中で、思う存分ご活躍頂けます。また、既述の通り、銀行・信託・証券・リースとの緊密な連携によるMUFGグループ一体運営を行う中で、レンダー（銀行）としての立場だけでなく、MUFGの他の不動産エンティティとの協働を通じて、活躍いただけるフィールドは広域なものとなっています。 ■セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能です。 ■中途入行者、受入出向者、トレーニーの方も多く、部内のダイバーシティが非常に進んでおりますのでオープンでフラットな雰囲気です。 【キャリアパス】 不動産ファイナンスの中でREIT業務、不動産ノンリコースローン業務の他、ストラクチャードファイナンス領域のミドル・バックのプロフェッショナルとして、ソリューションプロダクツ部内の他プロダクト（M&A、プロファイ等）の経験も可能です。 【働き方】 ・業務状況やパフォーマンスの最大化を目的として、セレクト時差勤務や在宅勤務等、自律的かつ多様な働き方が可能です。 ・服装はカジュアル、Flat＆Openな職場環境です。

・主に法人向け（大企業・中堅中小企業）と企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務 【キャリアパス】 ・入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。 ・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。 【研修制度】 ・支店OJTや2週間程度の業務研修（与信スキル・社内イントラ研修など） ・高度なコーポレートファイナンスのスキル研修

■本邦・海外のプライベートエクイティファンド投資業務（バイアウトファンド、インフラファンド、インパクトファンド等）やファンド投資企画業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ■バイアウト・インフラ・サステナファンド等への新規投資 ・投資採り上げ、エクゼキューション（DD、稟議、ドキュメンテーション等） ■投資後の期中モニタリング、ファンドアドミ業務 ・付随ビジネス獲得のPDCA管理、継続的なGPからの情報取得、M&AファイナンスGr・海外投資銀行部連携 ・ファンドのパフォーマンス（RORA）管理 ■ファンド投資全体戦略立案 ・ファンドを活用した新ビジネス開発、個別戦略サポート ・ファンド投資全体モニタリング（投資損益・投資効果・RWA管理） ■投資を梃子としたビジネス拡大のための投資推進体制強化 〈投資目的〉 通常の純投資家としてのリターン追求、ポートフォリオ構築に加え、国内外の投資銀行ファイナンスチームやファンドカバレッジのチームと協働し、ファンド出資を通じた付随取引によるバンキングビジネス（M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンス等）獲得を目的としております。 〈対象ファンド〉 ・バイアウト・インフラ・インパクト・クレジット・航空機等 （バイアウトファンド8割、インフラファンド2割） ・国内外で160ファンドに出資しております。（1人当たり10件～15件を担当） ・規模感：（海外）2000億～2兆程度のファンドが対象です。 　　　　（国内）300億～数千億程度のファンドが対象です。 〈案件数〉 国内4割、海外6割で年間20件程度投資しております。 【組織構成】ソリューションプロダクツ部 投資開発室 ・人数：30名（フロント17名、企画業務3名、ミドルバック業務10名） ・男女比：5対5 ・中途入行者：6名 年齢層：20代半ば～30代程度の方が所属されております 【働き方】 個人の事情に合わせて、柔軟な働き方が可能です。 （在宅勤務：週2～3回程度、時差勤務あり） 【ポジションの魅力・特徴】 ■MUFGブランドによる国内外大手ファンドとの強固なリレーションシップがございます。 ■通常はゲートキーパーを介した投資がほとんどですが、本ポジションはダイレクトなファンド投資、ファンドとのリレーションが可能です。 ■銀行ではほぼ唯一のバイサイド・ビジネスであり希少な投資家業務です。対象ファンドのCEOや創業者の方との取引になるため、通常の銀行業務では経験できないレイヤーの方々と関わるダイナミックな経験ができます。 ■国内、北米を中心にミッドキャップファンドまで広くファンド投資をしております。 ■国内外投資銀行部や他プロダクツとのリレーション・協働があり、様々な部署とのコネクションがございます。また、投資家としてのリターン追及にとどまらず、ファンド出資を通じたMUFGのバンキングビジネスの拡大を目的としているため、プロジェクトファイナンスやLBOファイナンス、ストラクチャードファイナンス業務にも携わることができ、銀行の投資銀行業務も経験することが可能です。 ■ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。（在宅勤務・時差出勤など）

■同社の法人・リテールリスク統括部企画グループにて下記業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ・CS向上に資する業務企画・施策推進、拠点支援施策（カスハラ対応等）の立案・推進_x000D_ ・VoC（Voice of Customer）の収集・分析・部門施策への反映_x000D_ ・カスタマーセンターの受電、HP投稿、SNS、顧客アンケート等様々なチャネルからVoCを収集 ・収集した声を商品、サービス毎に分類し、カテゴリーごとに集計・分析 ・分析結果に係るレポートの作成、関係部への提言等を通した改善へ取組み 【募集背景】 VoC業務のデジタル化 ・AI技術やデータ分析を活用し、お客さまの声を効果的に収集、分析、評価する方法の開発と実施 VoC業務運営の高度化 ・収集したデータを基に戦略的な意見や提案をまとめ、関連部署と連携して施策を策定 ・運営プロセスの改善を通じた、VoC活動の効率化や高度化 VoC業務における課題解決手法の高度化 ・顧客の不満解消だけでなく顧客満足度向上のため、関連部署に対し、商品やサービスの改善に資する情報提供や提言を行う ・顧客体験（CX）に関する課題を特定し、それらに対する具体的な改善策を提言

・企業向け貸出の売却やヘッジ等を、採算改善・エクスポージャーコントロール・与信方針を踏まえて実施する業務 ・投資家向け販売戦略の策定、国内法規制や投資家需要を踏まえたストラクチャリング等によりヘッジ・売却にかかるケーパビリティを拡大

【部署概要】 国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループの中核を成す三菱UFJ銀行の国内ネットワーク（店舗・ATM）の企画・推進を担当しています。また、三菱UFJ信託銀行や三菱UFJモルガン・スタンレー証券等との共同店舗も進めており、グループ各社とも協働しながら、MUFGグループワイドで最適となる拠点網構築に向けた企画、推進も行っています。 【職務内容】 事業戦略とコスト構造改革を両立するMUFGチャネルネットワーク構築に関する企画、推進。 オンラインとリアルの融合による次世代営業ネットワークの構築に関する企画、推進。 ※急速なデジタル化が進む中、店舗に求められるニーズも多様化しており、時代を先読みした攻めの店舗戦略がこれまで以上に重要となっています。これまでの延長線上の議論から一線を画した企画への挑戦意欲がある方を求めています。 【配属先】デジタルサービス企画部チャネル戦略室　チャネル企画Gr 【業務の魅力】 国内最大規模の顧客基盤を有するMUFGグループならではのダイナミックな施策立案が可能です。 なお、ファシリティ（店舗）のみならず、そこで展開する業務戦略にも深く関与する為、幅広い業務知見を獲得頂くことが出来ます。さらに、「リアルチャネル×デジタル」の融合も進めており、金融機関における最先端のDXにも触れられる等、個人としてもスキルアップ頂ける環境があります。

■公社債の発行後の期中管理、発行事務を担当していただきます。 【詳細業務】 ・公社債に関する発行業務、元利金支払等のオペレーション業務 ・それらに関連した法令制度変更対応、業務関連システム開発の推進　等 （業務補足） ・日常的なオペレーションに加えて、業務現況の分析に基づいた業務プロセスの見直し等を通じた業務の効率化施策等にも参加いただきます。 ・国内債8～9割、外債1～2割 ・大阪で発行している案件以外にも東京で発行している案件についても担当いただきます。割り振られた案件を対応するイメージです。 ※同じ業務を行う東京のチームと連携して業務を進めていきます。 【配属組織】 ソリューションプロダクツ部 大阪アドミニストレーションGr　公社債チーム ・人数：3名（チームヘッド1名、一般職2名） ・平均年齢：30代前半 【働き方】 在宅勤務やフレックスなどを自由に使いながら働いており、柔軟な働き方が可能です。（在宅頻度：週2～3回程度） 月平均残業時間：10時間程度 【魅力ポイント】 ■国内債だけでなく、外債の財務代理人業務も行っており、多くの商品を扱っているため、幅広い業務に携わることができます。 ■働き方が柔軟であり、中途入行者もグループ内で3～4割おりますので、非常に働きやすい環境でご経験を積むことができます。 ■ご自身のご希望に応じて幅広いキャリアパスがございます。 （現在の役席の半分以上は元々一般職であり、現部長も元一般職の方です） 【入行後の業務立ち上がりイメージ】 これまでの経験スキルに応じて、業務をお任せする想定ですが、ゆくゆくはチーム内の業務を幅広くご担当いただく想定です。 始めの2か月間は現担当の指導の下、業務をしていただき、その後は約席の方からの研修や東京担当とリモートで業務指導をしていただきながら、業務を実施していただきます。

■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資） ・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション ・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当 ・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般 【担当領域イメージ】 ・GCB事業本部領域への出資案件 ※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収 ・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資 ※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携 【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー15名 ー事業ポートフォリオライン７名★今回の配属先 ー新規事業担当８人 【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日 ・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、 　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。 【部署の役割・ミッション】 ・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。 ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。 ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。 【部署の魅力】 ・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。 【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日 ・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、 　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。 【部署の役割・ミッション】 ・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。 ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。 ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。 【部署の魅力】 ・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。 ・総合金融機関（銀行、信託、証券、アセマネ、カード、消費者金融等）ならではの多様な切り口での案件ソーシングが可能です。 ・本邦最大手ならではのビックディールサイズの案件に携われます。

■主に日系企業を所管する営業本部のRMとして大企業をご担当いただきます。 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点、顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務をしていただきます。 （銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 【配属先情報】コーポレートバンキング企画部ー390名（内RM330名） ・RMは20代半ば～30代半ばがボリュームゾーンです。 ・中途入行者もご活躍いただいております。 ・内190名主担当、140名副担当 【担当顧客数】 ・約1700企業グループ 【採用背景】 ・営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養いながら提案を幅を広げるための新たな活動に注力をしています。 2022年度からは営業本部の人材の多様化を推し進めるべく本ポストに従来以上に中途採用を行います。 【ポジションの魅力】 ■同行純利益の約4割強を占める、三菱UFJ銀行はもちろん、グループにおいても大変重要な位置づけの部門です。 ■同行は金融機関の中でも新しいチャレンジを推進しており、特にESG関連の領域に関しては国内でも先進的な取り組みをしております。 ■営業本部での法人RMは貸出金額ではなく、収益目標をメインKPIとしております。 ■融資だけでなくエクイティへの出資や企業の事業に対する出資も積極的に行っており、銀行の枠を超え、お客様のビジネス伴走で推進しております。 ■人材の多様化を推し進めており、中途入行者を歓迎しております。 【MUFGの営業本部での大企業RMの魅力】 ■銀行だけでなく信託、証券のソリューションも提供でき、MUFGの強みである銀信証一体となったカバレッジが可能です。 ■産業リサーチ＆プロデュース部、サステナブルビジネス部、事業共創投資部との深い連携の中で、産業全体をに影響を与えるソリューション提案の中心を担っており、社会に対して大きなインパクトを与えております。 【キャリアイメージ】 ・当該業務経験後はコーポレートバンキング部門を中心に大企業向けの営業・本部部署などを経験いただきながら主担当やマネジメントポストをめざしていただくイメージとなります。 ・大企業RM経験を経て、プロダクトの専門部隊へのキャリアパスもございます。

・シンジケートローン組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、借入人からの書面報告義務履行管理等のファシリティ・エージェント業務。 ・上記にかかるドキュメンテーションチェック。 ・その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進等の企画・立案・実行や業務システム開発の要件定義、SOX対応等）。 【契約数】 2600～2700件（東京・大阪合わせて） 【配属組織】ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr （うちエージェント業務担当：25名） 男女比：全員女性です。 年齢：20代～50代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 【働き方】 リモート：週3日程度 残業時間：月平均10時間未満 フレックス：有 【キャリアパス】 ・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、ペア体制でOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。 ・担当案件における実務処理に加えて、業務プロセスの見直しや業務システムの改善等の施策にも加わり、そうした取組を通じて業務運営、チーム運営の基礎力を身に着け、チームのリーダー等の上位職をめざすことも可能です。

■オペレーショナルリスクの低減に向けたリスク管理業務ならびに、施策の企画・推進を担当していただきます。 ■所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 【業務詳細】 ①事務リスク事象の分析とリスク低減の推進 ・所管する事務・取引におけるリスクを最小限に抑えるための対策の立案と実行（仕組み構築） ・自グループ内で発生した事務リスク事象（事務ミス等）の要因分析とリスク低減策の検討及び実効性検証 ②DX/AI/BIによる業務効率化推進等 ・DX/AI/BIの活用による業務効率化の推進 ・自グループ員発案の改善策に関する提案・表彰制度の運営 ③危機管理態勢の高度化・法制度変更等の対応 ・大規模被災等に備えたBCP高度化の自グループ内の主導 ・法制度や行内手続の変更による業務への影響評価・対応策検討 ④市場性リスクの管理 ・所管する市場性リスクのある取引（債券等）の時価算出業務等 ※入行後は①②④の業務をまずはメインでやっていただきます。 【組織構成】ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーションGr オペレーショナルリスク管理チーム ※計６名（うち総合職4名） ※チームリーダー（42歳）、メンバー（34歳、44歳、53歳）、一般職2名 【チーム説明】 ・ソリューションプロダクツ部のオペレーショナルリスクを管理するチームです。 ・アドミニストレーションGrは160人在籍しており、グループを横ぐしする企画機能、総務機能を担当しています。 ・今年度の中計でアドミニストレーションGrは事務業務の可視化をテーマに掲げ、業務効率化と生産性向上を目的に、従来行員が肌感覚で行っていた業務を数字等で可視化し、ウィークポイントを見つけ出す取り組み等をしております。 【ポジションの魅力・特徴】 ■東阪合算で総勢約160名、年間10万件超のオペレーションを担う大組織であるグループの運営において、多種のプロダクトの横串を通したリスク管理を担うため、マネジメントと近接したポジションで企画業務の経験・能力開発ができます。 ■企画業務では、プロセスの知識やDX等の知見を身に着けることができます。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週2日程度 ・フレックス有 ・月平均残業時間：20時間程度

■資産流動化業務に係るミドル・バックオフィス業務を担当していただきます。主に案件の期中管理やバーゼル規制に基づく当局報告等が対象となります。 【詳細業務】 ・顧客からのアセット買取事務（値決め、SPCの資金調達） ・各種計数報告（流動化残高、収益の報告） ・リスクウェイトアセットの算出、報告 【案件数】 チームで400件程度の期中管理を担当しております。 【組織構成】ソリューションプロダクツ部 証券化グループ ・マネジメント：3名（次長＋チームリーダー2名） ・フロントチーム：10名（20代～40代）、ミドルチーム：6名（20～40代）、バックチーム：7名（20～50代）、総括チーム：3名（30～50代）、グローバルチーム：3名（30～40代） ・フロント、ミドル、バックまで一気通貫の体制、企画およびグローバルチームを加え総勢36名程度の組織。 ★本募集ポジションは証券化Gr管理チームへの配属となります。 証券化Gr管理チーム：8名（総合職3名、一般職4名、派遣社員1名） 【証券化Gr詳細】 証券化Grは主に国内大企業を対象とした金銭債権の流動化業務を担っております。特にノンバンク系顧客を中心とした国内大企業から新興企業に対して、プロダクトオフィスの立場で顧客RMと協働し、顧客ニーズに即した多様なアセットの資産流動化を実行いております。オートローン、ショッピングリボ・クレジット、リース料、リフォームローン等多様な分散アセットの流動化実績を有しております。 【募集背景】 国内ノンバンク各社における資産流動化ニーズの高まりを受けた、体制強化のための募集となります。 【キャリアパス】 ・銀行内の審査セクション、信託（受託業務）、証券（ソリューション）等、MUFG内の資産流動化関連エンティティでの業務経験を通じたキャリア形成が可能です。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 ・コロナ環境下での柔軟性の高いワークスタイルが定着し、ペーパーレス及び業務システムへのリモートアクセス推進を図り在宅勤務率も向上

■シンジケートローンの「企画・戦略業務」「商品所管・管理業務」を担当していただきます。 【詳細業務】 ※ご経験に応じて以下どちらかの業務を担当いただきます。 ■商品企画・戦略業務 ・シローンの活用・啓蒙活動に関わるデータ蓄積、商品設計 ・マーケット環境に合わせた新商品の設計・立案 ・シローンマーケット活性化に向けたDX化推進 ・既存業務フローのデジタル化 ■商品所管・管理業務 ・シローン及び貸出コミットメントラインの商品所管としての体制整備 ・各種法規制対応、行内ルール整備 ・シンジケートローン契約書を含む各種関連書類の雛形整備 〈業務割合〉 現状、8割は商品所管・管理業務ですが、将来的には企画戦略業務と商品所管管理業務を5対5の割合にしていく想定です。 【当該ポジションの魅力】 ■弁護士を含む行内外の関係者と広く関わり、シンジケートローンマーケットの健全性の確保・更なる活性化に資するルールメイキングができます。 ■いずれの業務もシローンの安定的な組成と市場の活性化のために必要不可欠な業務です。 ■多くの当事者を巻き込み、1つの業務を完遂する楽しさを業務を通じて体得することができます。 ■多様な関係当事者を一本の契約書でまとめるシンジケートローンの専門的な知見を深めつつ、企画立案力を身に着けることができます。 【得られるご経験】 ■シローンの背景にある各種法令や制度にふれながら、商品特性に関する知見を習得することができます。 ■行内外関係者と調整しながら、行内手続きや業務フローを決定。関係者の意向集約と最適解を目指す調整力が得られます。 ■商品所管するチームとして、マーケット環境や借入人ニーズを踏まえた商品設計や手続き・業務フローの見直し・システム導入等の企画業務に携わることができます。 【組織構成】 ソリューションプロダクツ部 シンジケーションGr プロダクトチーム 5名 【働き方】 個人に合わせた柔軟な働き方をしております。 ・在宅勤務自由 ・月平均残業時間：0時間 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能

■MUFGグループ全体のスタートアップ戦略の企画立案・推進を担当いただきます。 【詳細業務】 ・MUFGスタートアップ戦略の企画・立案・推進全般 -MUFG全体のスタートアップへの取組に向けた各種施策の立案推進 -MUFGビジネスサポートプログラム「RiseUpFesta」の企画運営、推進 -外部アクセラレータとの協業推進 ‐外部のVCのファンドの出資戦略の立案 -大企業オープンイノベーションニーズに対するスタートアップ協働支援 -地域スタートアップエコシステムへの関与と協働推進 -産官学の連携、施策立案 【MUFGのスタートアップ支援体制】 MUFGはIPOをめざすベンチャー企業・スタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をベンチャー企業の皆さまにご活用頂けるよう、三菱ＵＦＪ信託銀行、三菱ＵＦＪモルガン・スタンレー証券、三菱ＵＦＪキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています。 【組織/組織のミッション】 スタートアップ戦略部 スタートアップ戦略室　38名 ー業務推進Gr 27名 ー企画Gr 11名　★今回の採用ポジション ■スタートアップ戦略室について： MUFG全体のスタートアップ戦略の企画・推進や、スタートアップ個社の経営課題（事業戦略や財務・資本戦略等）の発掘からコンサルティング提案・MUFGが有する各種プロダクツやサービスの提供に向けた支援までを一気通貫で行う、MUFGのスタートアップ企業向けHUB組織です。 ■MUFGのスタートアップ支援 https://www.bk.mufg.jp/houjin/senryaku/startup_support/contents/index.html 【ポジションの魅力】 ■設立以来、急速に成長している部門です。また、2024年度からの新中計でも注力戦略の一つに挙げている重要なポジションです。 ■国策のひとつでもあるスタートアップ企業の発展・支援領域において、MUFGの大きな基盤にてキャリアアップを目指して頂けます。 ■入行後まずは本業務に従事頂きますが、中長期的にもスタートアップ企業支援領域にてキャリア構築をして頂きます。ご志向に応じて将来的にはMUTB・MUMMS・MUCAP・MURC等へのご異動の可能性もございます。 ■MUFGのグローバルの圧倒的な拠点網を活かし、日本でビジネスを検討中の海外スタートアップへの支援も推進しており、外資系取引を推進できる地盤がございます。

■プロジェクトファイナンスにおけるFinancial Advisorとしてのキャシュフローモデルの作成、改修、分析業務を担当いただきます。 【詳細業務】 ・キャッシュフローモデルの構築 ・モデルのレビュー、モデルの改修 ・マクロ経済状況に応じたキャッシュフローのシナリオ分析 ・CF改善策のアドバイスの提供 〈業務フロー〉 ・アドバイザリー業務を常時2～3件担当し、融資のモデリング業務を1～2件担当しております。 ・半年～1年かけてお客様と並走してモデル作成をしております。 【組織構成】 ソリューションプロダクツ部　プロジェクトファイナンスGr ※資源・電力・インフラ等のセクターをカバーするモデリングチームに配属 【当該ポジションの魅力・特徴】 ■政府関連機関、商社、エンジニア等、幅広い市場関係者とリレーションを構築し、脱炭素事業に携わることができます。 ■GXや日本のエネルギー環境、新燃料という世の中の大きな変化の中心でプロジェクトファイナンスを行っており、ダイナミズムな経験を積むことができます。 ■プロジェクトファイナンスにおいて必ず必要なスキルのため、キャリアの中心となるスキル・経験を積むことができます。 【働き方】 ・現在の担当者は週3～4回在宅勤務を利用しております。 ・セレクト時差勤務や在宅勤務利用者も多く、多様な働き方が可能 【モデルとは】 将来の事業・投資計画を見据えたシミュレーションツールであり、スプレッドシートを活用したものです。 財務三表を中心に構成され、複数のシナリオに基づく将来の予測・シミュレーションを可能にします。そして、各種業績評価指標の状況・推移を可視化し、クライアントの意思決定を支援します。

■国内・海外ストラクチャードファイナンス案件・クロスボーダーシンジケートローン案件組成後の資金受領・分配事務等のペイイング・エージェント業務、貸付業務 ■それに係る組成時の契約書内容確認 ■その他関連施策立案・管理（業務合理化・スマートワーク推進、業務システム開発の要件定義など） 【業務詳細】 ■契約調印前からペイイングエージェント業務の観点で契約書チェックを行います。契約書は国内案件では和文、海外案件では英文となります。 ■案件組成後はシステムやエクセルを用いて契約当事者（借入人・貸付人）への通知書を作成し、資金授受を行います。 ■行内関連部署（フロント、国内拠点、海外拠点、外為部署、市場部門）とのやり取りも発生します。 ■貸付人としての業務を行っているユニットもあります。 ■業務システム改修のため、ユーザー側としてシステムの要件定義やUAT等の対応も行います。 ■業務効率化やペーパーレス化にも取り組み、多くの業務が電子化されています。 【組織構成】 ソリューションプロダクツ部 アドミニストレーショングループ　ストラクチャードファイナンス管理チーム ・国内ユニット/海外ユニット：合計約30名 ※女性が多く活躍している職場です。 ※中途入行者も複数おり、中途入行者へのOJTも充実しております。 ※年齢層も20代～ベテランまで幅広くご活躍されております。 【立ち上がりイメージ・キャリアパス】 ・スキル・経験に応じ、1年程度OJTを受け、担当者としてのスキルを習得します。 ・グループ内には他プロダクトを扱うチームもあり、ミドルバック業務の専門性を深めていただくことができます。 【働き方】 ・在宅勤務：チーム状況により調整の上、活用可能 ・残業時間：平均15時間程度 【魅力ポイント】 ■エネルギーやインフラなど、多様で長期的な社会課題に対応する案件に契約調印前から携わることができます。 ■国内案件だけでなく海外案件もあり、様々なプロダクトのペイメント事務に携わることで高い専門性が身に付きます。

■主に日系大企業を所管する営業本部のRMサポート業務全般 ■営業本部各部の事務全般（除、融資事務や預為事務）に加え、顧客対応・与信管理業務等を幅広く担当 ■実務を円滑に遂行するための行内関係各部との連携及び顧客対応を担っていただきます ■メール、電話等による対顧折衝も必須業務となります ※RM（営業担当）を中心としたチームの一員として顧客起点で様々な業務に取り組んでいます。 【配属部署】 コーポレートバンキング部 フロント業務グループ（70名程度） ※2024年度のキャリア入行者は10数名おります。 ※グループ内は女性がほとんどです。 【勤務地】 東京・大阪・名古屋 ※原則、勤務場所の限定はない 【働き方】個人に合わせ、時短を含めた多様な働き方をしております。 ・残業時間：月15～20時間程度 ・テレワーク：可 ・セレクト時差出勤もございます。 【入行後の研修イメージ】 本部の研修に加えて、OJTとしてミドル業務グループ（事務担当）で銀行基礎知識を3か月程度学んでいただき、その後、本グループにて就業いただきます。その他RMアシスタント研修や、月一回のファローアップもございます。

■以下業務に従事していただきます。 ・国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。 ・外為実務起点、データ分析を活用した課題解決型提案。 【業務詳細】 担当案件数：1人当たり数十社担当 KPI：収益目標（日々の取引から生じる経常利益等）、行動件数 【部署概要】 お客様のニーズを踏まえ、グローバルな金融取引（貿易や決済全般）・資金の運用・管理を全体最適するためのソリューションを提案したり、海外進出アドバイスなど、海外ビジネス展開に欠かせない各種サービスを提供することでお客さまの海外進出をサポートします。 【組織構成】トランザクションバンキング部　東名阪で約400名 ーグローバル営業推進グループの外為アドバイザー担当は東名阪で64名（東京40名、名古屋10名、大阪14名） ※中途入行者もご活躍しております。 【業務の魅力】 ■お客様の課題に向き合い、一緒に考えながら最適なソリューションを提供することを心掛けています。こちらからの提案がお客様に評価され、「●さんに相談して良かった！」や、「やっぱり外為は御行ですね！」と言って頂いた時にやりがいを実感できます。

■同行の市場企画部 市場業務管理室にて市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事頂きます。 【業務内容】 ■市場領域において、フロントオフィスの立場でグローバル金融市場規制対応業務もしくはコンプライアンス態勢の構築・管理等に従事 ■日本・米国を中心とした各国の法令や規制に関し、情報収集・分析や、国内外のフロントオフィス部署・コンプライアンス部署との調整とルール改訂、システムの要件整理・実装（システム部署との協働） ■業界団体等を通じ、内外当局とのコミュニケーションも実施 【業務補足】 ■グローバル金融市場規制対応は、デリバティブの規制対応をしています。国内では唯一三菱UFJ銀行が対応しており、専門性の高いスキルを身に着けることが可能です。 ■コンプライアンス業務は、行内フロント部門と同じ組織に属しており、フロントが新商品企画や新サービスを展開する際に法令と照らし合わせリスクの観点から足りない観点を示唆・客観的視点からのアドバイス・提案をしていただきます。現場に寄り添い、いかにビジネスを進めていくのか一緒に考えるポジションです。 【組織】市場企画部 市場業務管理室　24名程度 ー金融市場規制対応　10名程度　★ ーコンプライアンス態勢の構築・管理　2名　★ ー金融犯罪対策 ー国内セールスサポート ※ご経験やご希望に応じ上記★のいずれかに配属予定です。 ※中途入社の方も複数おり、教育体制が整っております。 【魅力】 ■日本で唯一対応しているデリバティブ規制対応に未経験から携わることが可能です。 ■フロントでのご経験のみからでもご応募可能です。 【働き方】 ■在宅勤務可能です。週2～3日程度取得されている方が多く、ご家庭の事情に合わせて一度帰宅し業務をする等、柔軟な働き方が可能です。 【キャリアパス】 ～志向性にあわせたキャリア形成～ ガバナンスのスペシャリストとして、リスク管理や監査業務などのキャリア等、ご経験や志向性に応じたキャリア形成やご希望がありましたらフロントでの活躍等、幅広いキャリア形成が可能です。

■同行の市場事務部にて下記業務をご担当いただきます。 ・各種市場関連取引（外国為替関連、デリバティブ、公共債等）のバック業務（取引管理・清算機関への決済指図、対外決済業務） ・業務担当チームのマネジメント若しくはマネジメント補佐 【具体的業務例】 ・為替決済Gr：インターバンクライン（銀行感取引確認・決済・記帳、香港・シンガポールの東京名義取引の記帳）、機関投資家ライン（投信為替に係る取引確認・決済、外貨決済に係る決済情報管理）、マネートランスファーライン（海外拠点や他行に保有している同行東京名義の外貨決済口座の残高管理） ・資金Gr：円貨ライン（銀行間資金取引・借入金後方事務、日銀当座預金・日銀代理店）、外貨ライン（外貨預金取引・借入金後方事務、TLAC関連事務）、CP・投資ライン（短期社債の引受売買の後方事務、短期社債の発行代理や支払代理、NCD取引に係る関連事務、投信取引の後方事務や期中管理） ・証券Gr：円債ライン（円貨建債権に係る後方事務⇒国債・一般債・債権先物・債権先物オプション、金利先物、金利先物オプション、店頭オプション、電力先物）、外債ライン（外貨建債権に係る後方事務⇒国債・一般債・債権先物・債権先物オプション、金利先物、金利先物オプション、店頭オプション、電力先物） ・デリバティブGr：取引管理ライン（市場部門各部が約定する店頭デリバティブの銀行間取引及び法人顧客取引に係る取引管理業務）、ドキュメンテーションライン（店頭デリバティブ取引の英文和文の契約書作成業務） ・キャピタルマーケッツGr：株式ライン（国内外の政策株式売買、子会社設立等の案件に係る記帳や管理、投資信託や各種ファンド出資金の記帳・管理）、社債財務会計ライン（銀行及び持ち株MUFGの社債発行、利払、償還の記帳や管理）、外貨係数財務会計ライン（外貨バランスシートの管理） 【配属想定部署】 ■市場事務部180名：東京140名、大阪40名、東京は各グループ20～30名ほどで構成されています。 ご経験スキルに応じて、為替決済、資金、キャピタルマーケッツ、証券、デリバティブGrのいずれかのGrに配属を想定しております。 【働き方】 ・月平均残業時間は20時間程度 ・業務特性上、基本出社としておりますが個別事情に合わせて社在宅勤務は0～2回程度実施。時間単位の休暇制度あり。 【キャリアパスについて】 ■同部署におけるオペレーションのプレイヤーとしてのキャリア形成 ■同部署でのマネジメント職(ジュニア～シニアマネジメント)としてのキャリア形成 ■同部門内の他部署(S＆T、バンキング、市場系システム部署等)への異動　等

■企業のお客さまに対して、信託スキルを切り口とした総合的なアプローチ・提案を行うアドバイザリー業務を担当をいただきます。 【詳細業務】 支店の担当者に同行し、お客さまへのヒアリングを通じて、信託3業務に関する課題およびニーズを把握。 そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、信託の業務所管部署とも連携しながらお客さまへの提案を実施。 【対象顧客】 信託主要3業務(証券代行・年金・不動産)のニーズが想定されるお客さま （上場企業、従業員・資産規模が相応にあるお客さまが中心） 【提供するサービス】 主に信託主要3業務について顧客宛て提案を行うアドバイザリー業務 【魅力ポイント】 ■信託主要3業務を軸に、MUFGグループの全機能を用いた総合金融サービスを提供することで、お客さまの様々なニーズにお応えすることが可能です。 ■長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能です。 【キャリアパス】 ご入行後は一定期間のトレーニングプログラムをご用意。当初は信託アドバイザーのペア担当としてOJTを受けた後、主担当の信託アドバイザーとして拠点をサポート。 当室において、信託業務を梃子にした大企業向けアプローチを習得、営業店RMや業務所管部等、MUFGグループの幅広いフィールドの中でのキャリアアップ可能。 【組織】 拠点部信託業務室　企画Gr 【拠点部信託業務室の概要】 2018年4月の銀信機能別再編に伴い、銀行内の各業務所管部に分散していた信託業務に関する企画・業推機能を集約しました。 法人・ウェルスマネジメント部門における信託ビジネス（年金・証券代行・不動産）に関する施策推進・銀行内への展開を行うとともに銀信間の連携をサポートしております。

■大企業の海外展開サポートやそれに際しての資金投下提案、クロスボーダーM&Aに関連した各種提案（資金投下、FX、PMI等）、大企業の海外事業戦略を踏まえた商流捕捉およびFX提案、大企業のグローバルベースでの財務戦略提案等を担当いただきます。 ■大企業法人顧客の事業及び成長戦略・商流の把握を通じ、顧客の成長支援・円滑な投資のサポート・外貨建てエクスポージャーや為替リスク管理の高度化・資金管理高度化に向けた各種提案（CMSプロダクト・資金調達・親子間ファイナンススキーム等）を推進し、顧客のグローバル事業展開をサポートしております。 ■大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング（国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益）収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践していただきます。 【案件ソーシングイメージ】 支店RMからのトスアップと、本ポジションキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は約半々となっております。 【担当企業規模】 営業本部が担当している日本を代表する大企業を担当していただきます。 【配属先】トランザクションバンキング部ーグローバル財務戦略グループ　38名程度 ・次長＋ラインヘッド＋ユニットリーダー3名のチーム編成、各ユニットリーダー傘下に3～4名の担当者を配置。 （ユニットリーダー以下の年齢構成：20代：2名、30代：5名、40代：6名） 【魅力ポイント】 ■日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会うことができます。 ■日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できます。 ■外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できます。 ■日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる環境がございます。 ■外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げることができます。 【キャリアパス】 ・外為・クロスボーダービジネス・トランザクションバンキングの各ソリューション・プロダクトを駆使し、お客様の商流・金流にまつわる総合的な提案活動を手掛けることを通じて、当行の外為・グローバル決済ビジネスのプロフェッショナルとしてのキャリアを重ねていただきたいと考えています。また、将来的にはマネジメントとして同業務をリードいただくことを期待します。 ・同業務での経験を活かし、海外トランザクションバンキングの拠点における経験を重ね、MUFGのグローバルなフィールドでのチャレンジを模索することも可能です。 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：月平均30時間程度 ・在宅勤務：週1～2回程度 ・時差勤務や直行直帰、時間給、部分在宅など柔軟に利用しております。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて新任者研修実施（顔合わせ・業務概要など）を実施、その後は先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）。 【募集背景】 ■施策推進体制強化に伴い、外部からの人材登用を検討しています。 ■即戦力人材が理想ですが、日系大企業事業法人領域のクロスボーダービジネスの経験値や、商銀での法人RM経験等を生かせるポストでもあり、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 ■ポテンシャル人材の場合は、経験値が豊富なメンバーとのペア制にて業務をスタートいただき、ラインヘッド・ユニットリーダーによる指導で円滑にキャッチアップいただけるOJTを実施いたします。

■同行にて以下法人営業のサポート業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当していただきます。 ■法人の融資事務や与信管理等の軸 ■メール、電話等によるお役様との折衝 ■行内関係部との連携 【キャリアパス】 ご本人の意欲次第では、フロントサポート業務に留まらず、支店全体の運営・企画や営業担当者として活躍頂くことも可能です。法人営業担当サポート領域でのキャリアに加えて、ご本人の意向に応じてサポートにとどまらず営業担当への転換も視野にしたキャリア形成を想定しています。 【中途入社事例】 銀行以外の金融機関出身者の方も、研修環境や支店メンバーのサポートによってキャリア入行者の方がご活躍いただいています。 【勤務地】 お住まいから原則90分以内に通勤可能な支店にて勤務頂きます。2か店目以降は入行後に選択頂く勤務区分にて決定します。 ※２カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 〈勤務区分〉下記３つのいずれかを選択 ■転居を伴う異動はない ■全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 ■国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 ＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア ＜中部ブロック＞中部・静岡エリア ＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア 【ご入行時期】 各種研修受講のため、3・6・9・12月入社としています。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はRMアシスタントの育成研修を準備しています。 【働き方】 ・残業時間は、月平均20時間程度です。 ・原則、出社勤務です（在宅勤務なし）。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。

航空機・船舶ファイナンスグループにて、下記業務をご担当いただきます。 【募集背景】 MUFGではカーボンニュートラルを実現する取り組みとして積極的に投資を行っていく方針です。今後全世界で航空機や船舶の製造が増すことで、ファイナンス市場において、成長することが予想されます。そのため、航空機や船舶ビジネス部門の強化に伴い、増員で募集を行っております。 【業務内容】 ■営業本部と連携し、ストラクチャードファイナンス案件のプロダクト推進 ■組成時の案件検討～ドキュメンテーションのサポート ■リース会社に対してのファイナンス提案 ■個人投資家向けのニーズに沿った、航空機商品組成（全国の支店営業担当と連携） ■海外チームのサポート ※案件発生時に各業務を行うイメージです。 【未経験からのサポート体制】 入行後はOJTで先輩行員と一緒に業務に携わっていただきます。 入口業務としては、コーポレートファイナンスに関する業務に取り組んでいただきます。※行内で支店から異動されてご活躍されている方もいらっしゃいます。 研修体制・トレーニング体制も充実しており、入行後のサポート体制が整っています。 【配属先情報】 ソリューションプロダクツ部‐航空機・船舶ファイナンスグループ 計23名 ・航空機ファインナンスチーム：8～9名（チーム構成：2グループ）★ ・船舶ファインナンスチーム：5名（チーム構成：1グループ）★ ・ミドルバック（企画・期中管理）：9名 ★…航空機・船舶各1名ずつ募集 【ポジションの魅力】 ★今後成長していく航空機・船舶業界で、未経験から挑戦できるポジションです。 ★独DVBを買収以降、航空機ファイナンスにおいて幅広い基盤をもっています。そのため、携わりたい業務にチゃレンジできる環境が整っています。 ★MUFGでは、環境の取り組みに力を入れています。 航空機・船舶ビジネスを通してカーボンニュートラル等の社会課題に携わることができます。※MUFGは環境省が実施しているESGファイナンス・アワード・ジャパンで「環境サステナブル企業」に選定されています。 【船舶・航空機の今後の展望】 ■船舶 日本は島国のため約99％が海上輸送で輸入しており、海上輸送は大きな役割を担っています。 世界では中国・韓国・日本が世界の造船建造量を占めており、海運国として世界経済に大きく貢献しています。また、国際的な取組みとしてGHG排出量削減に向けて、水素やアンモニアなどの天然ガスを燃料が注目されています。 世界的にもカーボンニュートラルの新しい燃料活用に向けて、日本も国際的に競争力を高めることに繋がっていくため、成長が予想されています。 ■航空機 新型コロナウイルス感染症の影響で打撃を受けているものの、2019年と同水準まで回復し、新興国等の経済成長を背景に、持続的な成長を遂げることが見込まれています。グローバルが進み、人の移動が活発になっている現代において欠かせない手段です。今度も次世代航空機の実現に向けた取り組みを加速していく方針です。 【働き方・雰囲気】 ■週2日在宅勤務で柔軟な働き方ができます。/ソリューションプロダクツ部全体で在宅勤務を推奨しています。※席数は人数の40％ ■中途入社で入行したメンバーがリーダーで活躍しているなど、多様な視点を持った行員が活躍しています。 【今後のキャリア】 ～志向に合わせたキャリア形成～ ・人事制度として、エキがあります。航空機・船舶ファイナンスに興味がある方は専門性を同部署で身に着けることができます。 一方で、幅広いキャリアを形成することも可能です。ソリューションプロダクツ部では多様なアセットやファイナンスを取り扱っているため、様々なファイナンスを経験することもできます。 ～海外へのキャリア～ ・航空機ファイナンスにおいて、ニューヨーク・ロンドン・シンガポールに拠点があります。グローバルな環境で、語学力を活かし海外キャリアを目指すこともできます。

■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資） ・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション ・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当 ・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般 ※クロスボーダー案件を中心に担当いただく想定です。 【担当領域イメージ】 ・GCB事業本部領域への出資案件 ※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収 ・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資 ※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携 【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー15名 ー事業ポートフォリオライン７名★今回の配属先 ー新規事業担当８人 【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日 ・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、 　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。 【部署の役割・ミッション】 ・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。 ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。 ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。 【部署の魅力】 ・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。 ・総合金融機関（銀行、信託、証券、アセマネ、カード、消費者金融等）ならではの多様な切り口での案件ソーシングが可能です。 ・本邦最大手ならではのビックディールサイズの案件に携われます。

■同行の経営企画部事業開発室にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・出資・提携案件、投資案件の企画立案・執行（所謂プリンシパル投資） ・ノンオーガニック戦略の企画・立案、出資機会のオリジネーション ・投資案件検討のコアメンバーとして案件執行を担当 ・DD、適正なバリュエーションの算定、契約書交渉等プロセス全般 ※クロスボーダー案件を中心にご担当いただく想定です。 【担当領域イメージ】 ・GCB事業本部領域への出資案件 ※事例の一部：アジアの商業銀行（タイのクルンシィ、インドネシアのダナモン銀行、ベトナムのヴィエティンバンク等）の買収 ・国内リテール事業（ビジネス領域）の事業創出に向けた出資 ※事例の一部：ウェルスナビ社やカンム社との資本業務提携 【配属先情報】経営企画部　事業開発室ー15名 ー事業ポートフォリオライン７名★今回の配属先 ー新規事業担当８人 【働き方イメージ】在宅頻度：週2～3日 ・ご家庭と両立しながら勤務されている社員が多く、夕方の時間帯は家事をされ、 　夜の時間帯で残りの業務を行うような働き方も可能です。 【部署の役割・ミッション】 ・当社の企業価値向上に向け、新規事業の創出と事業ポートフォリオの最適化がミッション。 ・MUFGの事業ポートフォリオ最適化の為、全社レベル若しくは事業部門と連携したノンオーガニック戦略（M&A）の企画立案・案件執行を担います。 ・業務範囲は国内・海外を含み、MUFG全社ベースを対象としています。 【部署の魅力】 ・中期経営企画の7つの成長戦略の一つに選定されております。 ・総合金融機関（銀行、信託、証券、アセマネ、カード、消費者金融等）ならではの多様な切り口での案件ソーシングが可能です。 ・本邦最大手ならではのビックディールサイズの案件に携われます。

■同行のATMビジネスの企画・推進担当として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ・キャッシュレス社会における持続可能なATMチャネルの提供を目的とした、同行ATM将来像の企画、個別プロジェクトの推進ー★ ・提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進ー★ ・年間5億件の利用件数がある三菱UFJ銀行ATMのネットワーク戦略（新設、移転、廃止）の企画、推進 ※入社後すぐは★印がついている業務を担当頂くことを想定していますが、最終的には全てのラインに関与できることを想定しています。 【配属部署】 ■カスタマーサービス推進部　 ーリアルチャネルGr　約15名　★今回の配属先を想定しております。 20代～50代まで幅広い年齢層の方が所属しております。男女比は半々です。 ー店舗企画Gr 【部署ミッション】 キャッシュレス社会となりATM使用が減っていく想定の中、10年後のATMの在り方を考えております。社会インフラとして持続可能なATM事業を継続するために、今後何をしていくべきか企画・推進することがミッションとなります。 【主な関係者】 事務企画部、総務部、MUIT、ATM提携各行・各社、コンビニATM各社 【採用背景】 当社は社会インフラであるATMビジネスの今後の在り方を検討しており、ビジネス構想段階なので有識者にご入行頂きたいと考えています。 【入社後のキャリアイメージ】 まずはATM将来像の企画や個別プロジェクトの推進または提携他行やコンビニ等の外部ATMチャネル戦略の企画、推進のどちらかに携わっていただく想定です。長くATM業務に携わって頂くことも可能ですが、別部門にての就業やマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。 【ポジションの魅力】 現在10年後のATMの将来像について構想中の段階のため、これまでの知見を活かして裁量権を持って就業することが可能です。同行のATM企画は基本全てこちらのグループで検討・推進・実行しています。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・転勤：希望しない働き方も選択可能です。 【当行の魅力】 MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。