株式会社三菱ＵＦＪ銀行

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■同行のリスク統括部にて行内全体のリスク企画業務を担っていただきます。 【詳細業務】 ■MUFGのグローバル・グループ一体のリスク管理運営態勢の整備、及び経営判断・アカウンタビリティ向上に資するリスク管理・運営の遂行 ■各種委員会等を通じたMUFG経営陣及び社外取締役・委員へのリスク関連事項の報告（リスク管理委員会・リスク委員会等） ■リスクアペタイト・フレームワーク（RAF）運営、リスクに係わる専決権限運営、グループ会社リスク管理 ■海外リスク管理部署との連携したグローバルな管理態勢構築・強化 ■新たなリスク（評判リスクなど）へのプロアクティブな対応 【組織構成】 リスク統括部　企画Gr(20名) 【リスク統括部】 信用リスク以外の全てのリスクをこちらの部署で管轄しています。20代～50代まで幅広いご年齢層の方がいらっしゃり、中途採用入社の方も多く、受け入れ態勢が整っておりますので安心してご入行頂ける環境です。 【リスク統括部のミッション/役割】 ■リスク統括部はMUFGの進むべき方向性を示す「羅針盤」です。MUFG全体のリスク管理・運営による経営の安定性確保と企業価値の向上、リスクに見合った収益の安定的な計上、資源の適性配分を実現するための能動的なリスク管理の推進やリスクカルチャー（リスクの取り方および管理に関するMUFGの組織・個人の判断・行動を規定する基本的な考え方）の醸成と社員一人ひとりへの浸透を目指しています。 ■リスク管理業務では、MUFGが直面する多様なリスクを適切に管理・運営することで、経営の安定性確保と企業価値の向上を目指す能動的なリスク管理を推進しております。米州・欧州・アジアに広がる海外拠点を含めた全行的なリスク管理態勢の企画立案・推進や、各種の経営レベルの委員会運営を通じて、MUFG全体をグローバルに俯瞰しながら、経営環境・課題を捉えた戦略的な意思決定に貢献する仕事が出来ます。 【本ポジションの魅力】 ■MUFG全社のリスク管理をしているリスク管理統括をまとめる役割があるグループです。 ■リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。 ■海外現地のローカルスタッフとのやり取りが日々発生するため国際色豊かな業務ができる環境です。 ■ MUFGグループ全体のリスクを統括する中枢組織で、未経験から本格的なリスク管理に挑戦できる希少なポジションです。日本最大の金融グループの横断業務を若いうちから経験できます。 ■世界規模で展開するMUFGのリスク管理フレームワークの構築・運営に携わり、国際基準の知識と実務経験を習得できます。 ■未経験の方でも研修やOJTなどを通して１から教育して頂ける環境が整っております。 ■部内異動や他部門へのキャリアパスも豊富で、リスク管理のプロとしてのスペシャリストから、企画・管理部門への展開まで柔軟なキャリア形成が可能です。 【働き方】 ■在宅勤務可(平均2日/週)

■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務をお任せいたします。 【業務内容】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■リスク評価業務におけるAI活用等によるデータ分析の活用（設計・構築、データ解析、可視化、データ分析結果の評価等） ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ※ご経験に応じて各チームに配属頂きます。上記以外の、より専門的なコンプライアンス関連のチームに配属頂く可能性もございます。 【ご入行後の業務内容】 まずはコンプライアンスの企画業務に携わって頂く想定です。コンプライアンスに触れながら企画業務に従事頂き、知識をつけてからコンプライアンスの専門部隊にご異動し専門性を身に着けていくことを想定しております。ご経験によっては最初から専門部隊でOJTを受けながら知識を身に着け、業務の幅を広げるために企画業務に携わるケースもございます。 【配属部署】 コンプライアンス統括部 世界200名、国内100名所属しています。 【想定キャリアパス】 同行のコンプライアンス統括部は国内で100名以上の方が所属している組織です。法令担当する専門部隊や変化し続ける同行の変化するビジネスに対してコンプライアンスを全般抑えていく部隊、部全体の運営をしていく企画機能の大きく３部隊に分かれている組織の中で、部内ローテーションを経てキャリアステップを歩んでいくことが可能です。キャリアを重ねていくことで将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しております。 【魅力ポイント】 ■コンプライアンス未経験の方も多数ご入行しご活躍しております。研修やＯＪＴ体制がしっかりとしており、コンプライアンスにご興味のある方を積極的に採用しています。 ■日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます。

【業務内容】 【DWH／データに関するアーキテクチャ戦略の推進】 主に4つの役割があり、ご意向や適性・経験を反映の上アサインいたします。 ① 経営情報システム再構築プロジェクトの企画・推進 ② データ標準化、データ収集プロジェクトの企画・推進 ③ 社内向けサービスの提供（データ照会・提供） 　 - ユーザーからのデータ利活用ニーズに対するコンサルティングなど ④ 経営情報システムの保守・運用 【成長機会】大規模プロジェクトや、グローバル・グループベースのデータ収集／提供を通じて、世界有数のグローバル金融グループのデータドリブン経営推進に挑むことができます。 国内外におけるMUFGのデータドリブン経営を以下の役割/業務の面から支えます。 ビジネス、データの両面における成長機会があります。 ? 経営情報システムの再構築に、経営・ビジネス部門トップと共に企画構想から携われます ? ビジネスでのデータ利活用に加え、MUFG全体の経営管理関連のデータ利活用経験も積めます ? 多岐に渡る部門との折衝や共創を通じ、MUFG全社規模の企画を実行・実現する力が伸びます ? データを切り口に、グループ運営(銀行、信託、証券)、グローバル運営(米・欧・ア)を統括し、 様々な部署の活動状況を把握することで、グループ全体を俯瞰した視座を養えます ? 大規模エンタープライズにおいて最新のデータマネジメント手法の実践に携わることができます ? 多様な部門と協働しデータを軸に業務の改革・効率化する経験が積めます 【キャリアパス】 MIS再構築を起点に部内での異動を重ねてデータ人材のプロフェッショナルキャリアを歩むケース、ビジネス部門へ異動してシステム企画・デジタル施策等を推進するキャリアを歩むケース等があります 【配属先】デジタルソリューション部　データマネジメントGr　MIS再構築チーム（現21名）

■財務企画部（主計室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・財務会計のインハウスアドバイザー（リーダー、担当者） － 当行の大型プロジェクト、M&A、再編、新規商品開発に際して生じる会計処理を提案または精査し、経営企画部門、リスク管理部門、フロントオフィスなどの取引所管部をサポート ・決算スペシャリスト（リーダー、担当者） － 日米基準のスペシャリストとして弊行決算業務に従事。決算処理に留まらず経営陣への決算実績の分析報告、財務会計を切り口とした推計、将来に向けた提言も担当。日米基準間のローテーションを通じて決算スペシャリストとしてスキル向上機会あり。 ご希望や経験スキルによっては、海外を含む取引所管部との人事ローテーションの可能性もございます。 【募集組織】 財務企画部ー主計室 ー決算ライン・税務ライン・制度企画ライン・プロジェクトFIRE推進ライン・BPRライン ー新決算プロセスライン推進室 約140名が在籍、若手から経験豊かなベテラン行員まで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 行内ローテーション活発化に伴う要員補充となります。 【働き方】 ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。 ・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。 ・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。 【キャリアイメージ】 弊行の主計室内業務でキャリアを積み、以下の部署でステップアップが可能です。 （一例） ・海外企画部門でローカルマネジメント・スタッフに財務会計をアドバイス ・本部経営企画部門でM&A、再編業務の財務会計アドバイスすると共に財務分析を提言 ・決算スペシャリストとしての経験を活かしERP、勘定システムの導入を支援 【中途入行事例】 ・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。中途で入行された方の満足度も高く、ご自身の経験を活かし、業務に携わっています。 【ご入行後のフォロー体制】 メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。 【三菱UFJ銀行について】 ■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。 昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。 ■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など） ～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～ 仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・移転価格税制に関する国内部署・海外拠点とのコミュニケーション、移転価格税務調査への対応、APAや相互協議の推進。 ・国際的二重課税を排除するためのタックス・プランニングの企画・推進。 ・海外税務スタッフとの移転価格決定に関する協議、国際税務全般の情報交換。 【募集組織】 財務企画部主計室 約140名が在籍、若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 ・当社グループは海外に多数の拠点網を有し、移転価格対応案件が年々増加中していることからの増員採用です。 ・語学力を生かし、国内部署、海外拠点とのコミュニケーションおよび案件対応を推進できる方のご応募をお待ちしております。 【キャリアイメージ（例）】 ・ご本人の希望、経験スキルに応じて、様々なキャリアパスの可能性がございます。また税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスの可能性もございます。 【中途入行事例】 ・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。 【ご入行後のフォロー体制】 メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。 【三菱UFJ銀行について】 ■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。 昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。 ■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など） ～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～ 仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

■同行の財務企画部（新決算プロセス推進室）にて下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜リーダークラス MUFGの現状の決算実務・フローを分析のうえ、IFRS適用のTo Be検討を実施。 ～IFRS適用後の会計・開示方針や業務フロー、要件定義書などの成果物作成／関係部署との検討や協議、ワーキンググループ運営のリード。PJ領域は市場、貸出、経費・固定資産、その他 ・IFRS適用検討プロジェクトの会計実務検討要員｜担当者 上記の業務検討を、リーダーの指示、監督のもと成果物作成や関係部室との協議を遂行。業務内容は同上。 【募集部署について】 財務企画部新決算プロセス推進室 【募集背景】 ・当行は現在日本基準・米国基準を適用しておりますが、将来のIFRS適用に向け、検討を推進できるメンバーを募集しております。 ・IFRS適用検討プロジェクトは、国内および海外拠点（米州、欧州およびアジア全域）を含めたグローバルペースのPJであり、システムおよび業務プロセスを抜本的に変更する予定です。 【キャリアイメージ（例）】 ・IFRS適用検討プロジェクトの即戦力として入社して頂きますが、 プロジェクト終了後は本件後プロセスによる決算をリードする人材として当行財務会計領域で活躍いただく想定です。 ・ご本人の希望、経験スキルに応じて様々なキャリアパスを想定しております。 主計室のマネジメントへのキャリアパス可能性もございます。 【中途入行事例】 ・監査法人、金融機関、事業会社等、様々な業界出身者の中途入行事例がございます。 【ご入行後のフォロー体制】 メンター制度を導入しているため、安心して業務に携わることができます。中途採用でご入行された方がメンターとして担当するなど受け入れ体制が整っています。 【三菱UFJ銀行について】 ■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。 昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。 ■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など） ～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～ 仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

■同行の財務企画部（税務室）にて下記業務に従事頂きます。 【業務内容】 ■税務申告実務・税務案件照会対応 －申告別表作成・税金納付までの実務に加え、営業拠点・関連部署に対する指導・アドバイザリー業務 ■連結ベースの納税実務 －MUFGグループ子会社の所得通算実務、各種取り纏め ■税務調査対応 －国税調査官からの資料提出依頼に対する行内調整、調査官との協議対応 ■税務戦略の立案・実行 －税金コスト最適化のためのプラニングの企画・推進 ■税務ガバナンス運営 －「守り」と「攻め」のバランスが取れた税務コンプライアンス運営、関連する行内規則の制定・改定 ■国際課税への対応 －BEPS2.0導入への取り組み 【募集組織】 財務企画部ー税務室 計23名（財務担当室長の兼務者1名含む） 若手から経験豊かなベテランまで幅広い人材が在籍しております。 【募集背景】 ・当行では多数の税務案件や再編・M&A案件への対応力強化の観点から、募集を行っています。税制改正案の解釈や全国銀行協会・経団連などを通した意見出しや施行された新税制に対応する行内プロセス構築のリード役を担っていただくことを想定しています。 【キャリアイメージ】 ・ご希望や経験スキルにもとづき、様々なキャリアパスの可能性がございます。 もちろん税務室（もしくは財務会計を主に扱う主計室）のマネジメントへのキャリアパスもございます。 【働き方】 ・在宅勤務やフレックス勤務など柔軟性のある働き方が整っています。 ・年間16日（土日祝日除き）休暇取得を推奨しているため、プライベートと両立した働き方が叶います。 ・当部署は顧客との折衝が少ない部署のため、カジュアルな服装で勤務している行員もいます。 【三菱UFJ銀行について】 ■日本の3大メガバンク（三井住友銀行・みずほ銀行）の１つです。また、MUFGグループの中でも中核銀行として国内外でも活躍する強い基盤をもっています。 昨今では、AI・フィンテック企業・ネット銀行など、時代の変化にあったサービスを提供しています。 ■企業全体で一人ひとりの事情に応じた柔軟な働き方を推進しています（セレクト時差勤務制度・在宅勤務制度の拡充やサテライトオフィスの開設/子育て支援や育児両立支援制度/仕事と介護の両立支援ハンドブックの発行など） ～「プラチナくるみん」「くるみん」認定～ 仕事と育児の両立支援企業として認定されました。

【業務内容／役割】 主に以下の業務に従事いただきます。 ①三菱UFJダイレクト、かんたん手続きアプリ、スマート口座開設等のデジタルチャネル（マスリテール領域）のサービス・商品企画、業務運用。具体的には顧客体験向上に向けたUI/UX改善・新規サービス・機能追加等の企画・立案、ユーザー部門におけるシステム開発案件の推進、広宣物の作成等を担当。部門戦略担当部署、プロダクト所管部署、デザイナー等、多岐に渡る関係者とのコミュニケーション・折衝、施策化・システム化方針の策定等を担う。 ②上記サービスにおける金融犯罪・セキュリティ対策強化に関する企画・立案、ソリューション・システム化の検討、日々の不正モニタリング業務。 ③上記サービスにおける社外・社内からの照会対応（一部顧客照会対応、異例事務対応等） ④上記サービスにおけるシステム開発案件のユーザー部門のプロジェクトマネージャー。具体的にはユーザー部門としてのプロジェクトマネジメント、システム化検討、業務要件定義、UAT計画策定・実施、サービス導入計画の策定、導入後の運用・保守業務に従事。 関係部、システム子会社との円滑なコミュニケーション・折衝、チームメンバーのタスクフォロー、期日管理等々プロジェクト管理業務。 【配属想定部署】 カスタマーサービス推進部　デジタルチャネルGr 【主な関係者】 リテールデジタル企画部、データマーケティング室、ペイメント戦略室、コールセンター、国内組織犯罪対策室、システム企画部、MUIT、ビジネスパートナー各社

■同行のコンプライアンス統括部にて経験に応じて以下業務のうち、いずれかをお任せいたします。 【詳細業務】 ■コンプライアンス全般の企画立案・総括、金融当局対応 ■ビジネスのコンプライアンス関連のリスク評価や、統制強化のアクションプラン運営、取組み状況・浸透状況のモニタリング、アドバイザリー ■行動規範の制改定と浸透に向けた施策、教育・研修 ■コンプライアンス領域の資源運営（経費・システム投資運営、国内・海外） ■情報セキュリティ管理態勢の整備 ■取引情報管理および管理態勢の整備（利益相反管理、インサイダー情報管理、非公開顧客情報管理） ■警察を含めた関係機関と連携した金融犯罪防止策・被害拡大抑止策の策定・構築 ■反社会的勢力対応業務 【コンプライアンス統括部の概要】 MUFG 全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。法令等遵守全般（含む顧客保護等、顧客説明管理、利益相反管理、情報リスク管理、外部金融犯罪対策）にかかる企画立案・総括・指導・監督・管理を担当。グループ・グローバルベースで、MUFG全体のコンプライアンス態勢強化、維持・向上に取り組んでいます。従業員一人ひとりの判断・行動の規範として「行動規範」を定め、公正・透明な企業活動を通じ、MUFGグループの社会からの信頼・信用を維持・向上させることを目指しています。 【募集背景】 金融業界に限らずコンプライアンス領域の業務経験がある方で、引き続きコンプライアンス業務に従事したい方を募集しています。どの業務に就いていただくか等は、面談や適性を踏まえて決定いたします。 【配属部署】コンプライアンス統括部　世界200名、国内200名程度所属しています。 持ち株および銀行のコンプライアンス領域の統括部署として、国内に５つのグループ、３部内室に加え、海外に３地域室があり、MUFGグループ・グローバルベースでコア・コンプライアンス関連業務を担っています。 ～国内の組織について～ ■国内５つグループ ー企画Gr ー情報セキュリティ管理Gr ー国内事業管理Gr ー業務管理Gr ー取引情報管理Gr ■取引情報管理室※持ち株 ■組織犯罪対策室 ー管理先Gr ー金融犯罪対策Gr ■市場コンプライアンス室 ー総括・テスティングGr ーアドバイザリーモニタリングGr ※昨年度中途採用にて10名程ご入行しており、中途入社の方が安心して就業できる環境が整っています。 【主な関係者】 ビジネス部門、企画部署、経営企画部基盤改革室、デジタルサービス部DX室、海外部署、関連子会社、経営、金融当局 【成長機会】 日本最大のメガバンクであり、グローバルに展開するビジネスのコンプライアンス関連のリスク管理における中核的な役割を担っていただきます。幅広い関係者と協働しながら、企画立案から実装までプロジェクト推進など幅広くご活躍いただけます 【想定キャリアパス】 ビジネス知見やデータ分析スキルを有するリスク管理のプロフェッショナルとしてご活躍いただくことを想定しています。キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームヘッド等のマネジメントとして当行のリスク管理業務をリードしていただくポジションへの登用も期待しています

■同行の金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 市場および顧客動向を踏まえた市場性商品・スキーム・ビジネスアイデアの発掘から組成及びその展開を、国内外、MUFG社内/社外の様々な関係者と連携し推進して頂きます。具体的には、市場関連の新機軸ビジネスの立ち上げや推進（カーボンクレジット、電力先物関連ビジネス等）をしていただく想定です。 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ※上記いずれかのラインに配属となります。 【勤務地】 チーム内に海外（ニューヨーク、シンガポール、香港）デスクを有し、海外勤務の志向のある方は海外勤務の可能性がございます。 【魅力】 ■国内最大規模の市場部門 同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。 ■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている 伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。 ■マーケットの活性化に貢献する使命感 日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。 ■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となります。 ■将来的に海外志向のある方は海外勤務のキャリアを描ける可能性がございます。

■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室のCP（短期社債）ディーラーとして以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ・国内事業法人等が発行するCP（短期社債）の引受、アセマネ等機関投資家・日本銀行等への販売を推進 ・数千億円規模の売買及び保有債券の運用を行うダイナミックな業務 ・個人別の収益責任を負わずにチームで運営、女性が活躍できる職務・職場環境 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ーCPライン　★配属予定ライン 　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売 【魅力】 金融市場部は人を大切にしています。成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。市場業務経験が不問となり、金利ある世界でディーラーとして責任感とやりがいをもって就業することが可能です。営業店で習得した知識も活かすことができ、OJTが整備され、部内の人材育成制度や研修も充実しています。 【得られるスキル、経験】 ・本邦随一のCPマーケットメイカーとして、数兆円規模のダイナミックな売買操作経験が積めます。 ・国内TopTier事業法人を相手方とするCP発行提案から取引開始までの新規案件推進が可能です。

■同行金融市場部・グローバルクライアントソリューション室にて以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 市場部門の新ビジネスとして注力する電力ビジネスにおける市場人材のポストです。 ・電力クリアリングサービスの商品開発、営業、事務等全般 ・電力領域の子会社との連携も含めた、電力ビジネス全般の推進 【組織】金融市場部・グローバルクライアントソリューション室 ■ストラクチャリングGr　20～30名程度所属 市場新機軸ビジネスの立ち上げ・推進、最先端の金融商品の開発、CP業務や欧米亜の海外拠点や他Grとの連携、高度な市場ビジネスソリューションの提供をしています。 市場部門におけるセールス領域とトレーディング領域が跨っている組織です。 ーオリジネーションライン　★配属ライン 　市場新機軸ビジネス・新商品の開発・推進・運営・執行及びトレーディング業務。 　カーボンクレジット、電力ビジネス等 ーソリューションライン 　国内外顧客向け市場性商品開発・規制対応、システム構築及びセールス業務。 　ESG菅レ商品、プロファイ市場リスクヘッジ、地震デリバティブ等 ーアジアストラクチャリングライン 　アジア域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ー米州ストラクチャリングライン 　米州域内での市場性商品開発や市場新機軸ビジネス推進 ーCPライン　 　コマーシャルペーパー（CP）の引受・販売 【魅力】 ■国内最大規模の市場部門 同行は日本最大の規模を誇る銀行であり、市場部門では約500名（国内・海外）が在籍しています。扱う金額も非常に大きく、ダイナミックな環境で業務に取り組めます。 ■前例にとらわれず新しい挑戦を続けている 伝統あるメガバンクですが、電力先物取引などの新領域にも積極的にチャレンジしています。変化を恐れず、常に最先端の金融サービスを提供しています。 ■マーケットの活性化に貢献する使命感 日本最大のメガバンクとして、市場全体に活気をもたらすことを大きな使命として掲げています。たとえばCP市場など、社会的にも重要な分野で存在感を発揮しています。 ■成長できる・安心して働く環境づくりに力を入れております。多様なバックグラウンドを持つ方にお越し頂き育成して頂ける環境となります。ストラクチャーのご経験がなくとも挑戦頂ける環境となります。

■当行の市場金融部にて以下のような業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ■為替・金融市場に関するリサーチ業務 ■マーケットレポート作成(定期・随時) ■市場環境やマーケットビューの分析・情報発信（国内外向け） ■セミナー出講、セールストレーダーとの顧客訪問（訪問・WEB） ■顧客訪問を通じたセールス・トレーディング業務サポート ■海外メンバーとの連携、海外への情報発信（英語） ■海外アナリスト・当局との情報交換、説明業務 ※業務に応じて海外出張もございます。 【業務の進め方】 ■地域（通貨）で担当を分けをされております。 ■リサーチは一人で完結して頂きますが、チームでビューを合わせながら対応しています。 【募集背景】 ■市場や為替動向の発信力強化を目的とした増員募集です。 【配属組織】 ■金融市場部　国内 200名弱 + 海外拠点メンバー ーマーケットリサーチGr：国内 8名 ＋ 各海外拠点 【魅力ポイント】 ■マーケットの最前線に立てる環境 すぐ近くにトレーダーがおり、実際の市場の動きを直接肌で感じながらリサーチ業務に取り組めます。トレーディング現場との緊密な連携が可能です。 ■グローバルな業務・ダイナミックな情報発信 国内外に多くのメンバーが在籍しており、海外アナリストとの情報交換や英語を活かした発信業務が日常です。日本国内のみならず、世界の幅広い顧客・投資家に向けてリサーチ成果を発信することが可能です。 【キャリアパス】 ■ご自身のご希望に合わせてキャリアを積むことが可能です。例えばアナリスト職として専門性を高めるキャリア、市場部門にてセールスやトレーダー業務の経験を積む、または別部門へもご希望があればお伝えできる環境です。 【働き方】 ■テレワーク：可能 →業務上、海外とのやり取りもあり部分在宅を使用することもございます。

■当行の市場金融部にてフロートレーダーまたプロップトレーダーのいずれかにて下記の業務に従事頂きます。 【詳細業務】 ■外国為替、通貨オプション、金利・通貨デリバティブ等のトレーディング業務 ■顧客取引のマーケットメイク ■ポジション操作 【配属組織】 ■金融市場部　国内 200名弱 + 海外拠点メンバー ープロップトレーディング：クロスプロダクツライン、レーツライン（15名） ーフロートレーディング：スポットライン、フォワードライン、グローバルオプションライン（35名＋海外拠点） ※ご経験に応じて上記いずれかのチームに配属となります。 【魅力ポイント】 ■国内外での大規模な金融市場部門にて高度なトレーディングノウハウを習得可能です。 ■東京を中心としつつも海外拠点に多数のトレーダーがおり、ローカルの海外スタッフと日常的に連携してグローバルな戦略立案や取引を推進できる環境です。 ■海外赴任やグローバルなキャリア形成など、海外チャレンジのチャンスが大きいのが特長です。 【キャリアパス】 ■ご自身のご希望に合わせてキャリアを積むことが可能です。部内の異動はもちろん、ご希望に応じて海外赴任が可能なポジションです。 【働き方】 ■基本的には出社をし業務を行っております。海外やご自身の案件の兼ね合いで在宅勤務をしたり時間をずらして勤務しています。

■同行・リスク統括部にてオペレーショナルリスクを担当頂きます。 【詳細業務】 ■MUFGのグローバル・グループ一体のオペレーショナルリスク管理 ■外部委託および商品/業務リスクの管理・運営 【組織構成】 ■リスク統括部　オペレーショナルリスクGr(17名) 【リスク統括部】 信用リスク以外の全てのリスクをこちらの部署で管轄しています。20代～50代まで幅広いご年齢層の方がいらっしゃり、中途採用入社の方も多く、受け入れ態勢が整っておりますので安心してご入行頂ける環境です。 【リスク統括部のミッション/役割】 ■リスク統括部はMUFGの進むべき方向性を示す「羅針盤」です。MUFG全体のリスク管理・運営による経営の安定性確保と企業価値の向上、リスクに見合った収益の安定的な計上、資源の適性配分を実現するための能動的なリスク管理の推進やリスクカルチャー（リスクの取り方および管理に関するMUFGの組織・個人の判断・行動を規定する基本的な考え方）の醸成と社員一人ひとりへの浸透を目指しています。 【本ポジションの魅力】 ■リスク管理という観点でMUFGグループ全体の方針を策定していく非常に重要でスケールの大きい役割を担っております。 ■国際色のある業務を経営に近い視点で担うことができる ・専門性の高いリスク領域でプロフェッショナルな知識と経験を得られます。 ■MUFGグループ全体の市場リスクを扱うトップの部署です。大規模なフレームワーク作りや国際的に展開しているリスク管理の経験を積むことができます。 ■リスク未経験者からでも１から教育して頂ける環境です。 ■部署内のご異動や別部門へのご異動等、幅広くキャリアが描けるポジションです。 【働き方】 在宅勤務可(平均2日/週)

■以下のようなファイナンスの審査を担当頂きます。 （実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります） 【詳細業務】 案件数は月40～50件程度、1案件の期間は平均3週間程度です。 ■コーポレートファイナンス →海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けのコーポレートファイナンス案件の審査 ■ストラクチャードファイナンス →海外投資ファンド向けのファンドファイナンス案件、セキュアードファイナンス案件の審査 ■与信管理高度化施策の企画・推進 →ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等 【配属組織】 国際審査部　FI審査室　12名（室長、次長2名、メンバー8名） ・第一Gr：3名 ・第二Gr：8名 【部署概要】 国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド（以下「海外投資ファンド」と言います）向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。 FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。 国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。 【魅力ポイント】 ■グローバルなフィールド 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。 ■新組織立ち上げフェーズならではの面白さ 部署立ち上げ期だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。 ■日本における未開拓領域への挑戦 海外では主流となっている審査ポジションですが、日本では金融機関・大手アセットマネジャー向けファイナンスの両方に携われるポジションとして大きな可能性を秘めています。この成長市場において、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。 ■スキル等向上 案件審査を通じて、金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、セクター知見習得や英語スキルの更なる向上等が期待出来ます（ご希望、適性、能力によります）。また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。 【働き方】 在宅勤務（週2回）、フレックス勤務等、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境が整備されています。

【職務内容】 ■マクロ経済や金融市場に係る調査分析とレポート・資料の作成 ■社内の役員・他部署宛の経済動向説明や、社外の顧客等向けのレクチャー・講演の実施 ■銀行の経営・リスク管理に係るマクロ経済シナリオの策定、等 ■なお、調査分析をご担当頂く地域・分野は、経験や適性等を踏まえて決定 【組織構成】 ■経済調査室は「経済調査Gr.（経済・金融・政策調査）」と「海外情報戦略Gr.（地政学等調査）」により構成される約30名の組織です。 ■「経済調査Gr.」は、東京に経済調査班・金融調査班・政策調査班3チームを配するほか、名古屋・大阪・ニューヨーク・ロンドン・香港に駐在を置いています。 ■今回の募集ポストは「経済調査Gr.」の経済調査班に配属されるエコノミストです。 【部署概要】 ■経済調査室は経営企画部内にあり、経済・金融・政策動向の分析を通じて経営戦略立案やリスク管理、顧客業務推進等をサポートしているインハウスのシンクタンクです。 ■調査レポートの一部は三菱UFJ銀行のウェブサイト内「経済・産業レポートとマーケット情報」に掲載されています（https://www.bk.mufg.jp/rept_mkt/index.html）。 【業務の魅力】 ■マクロ経済等の調査に係る専門スキルを磨きながら、銀行経営や顧客ビジネスのサポートなど、インハウスのシンクタンクならではの経験を積むことができます。 ■東京でマクロ経済調査をしながら、金融・政策調査の担当者やニューヨーク・ロンドン・香港・名古屋・大阪の室員と接点を持つことで、調査の幅や視野を拡げる機会が得られます。 ■出社と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。

融資企画部にて下記業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ■MUFGの格付制度の企画、管理、運用（特に海外領域） 当行の信用リスク管理の根幹をなす格付制度の企画・運営を通じて、信用リスク管理の高度化を目指します。中でも、海外担当としてグローバルでの制度企画と運営を担っていただきます。 【組織構成】 Gr内は総勢30名在籍。 本ポジションの格付企画担当は約15名ほど在籍しております。 ※中途入社者も在籍されております。 【募集背景】 当行は2025年4月に格付制度の抜本改定を実施し、新たな格付制度の運営を開始しました。一方、刻々と変化するグローバルでの最新ビジネスやリスク環境の中で、制度の更なる高度化は引き続き重要です。当行ならではのグローバルネットワークとそのビジネスを支える一環として格付制度設計から安定的な運用まで、当該業務の中核を担う人材を募集します。即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討しております。 【募集部署】 ・MUFG融資企画部 MUFGグループの信用リスク全般（融資関連の諸制度、権限ルール、格付制度、自己査定・引当制度、RWA、ストレステスト等）をグローバルに統括する部署。各分野のプロ人材が、国内外の関係部署や金融当局等とも幅広く連携しながら、グループ横断的に各リスク管理に係る制度の企画や運用を担います。 【業務の魅力】 ・海外拠点との双方向のやり取りを通じて、制度の企画・立案から実行まで一貫して携わっていただけるポジションです。 ・同行ではニューヨーク、ロンドン、シンガポール、東京の4拠点にて共通のリスク管理体制を整えており、グローバル基準への統一を戦略的に推進しております。 ・リスク管理高度化へのチャレンジ：国内最大・世界トップレベルの金融グループでの根幹業務の一つである信用リスク管理を担う部署に身を置き、信用リスク管理の基礎をなす格付制度の高度化にチャレンジできます ・グローバルヘッドとしての企画・運営：海外拠点とも幅広く連携し、グローバルヘッドとして制度運営にあたるため、当行の広いビジネスフィールドを体感しながら働くことができます ・広範なフィールド：MUFGのグローバルネットワークや信託・証券・カード等のグループ会社のほか、規制当局や監査法人等、幅広いステークホルダーとの接点を持つことができます ・ワークライフバランス：在宅勤務や時差勤務、育児・介護の支援制度等、多様な働き方を実現できる職場環境で働くことができます ・ご経験やご希望に応じて、将来的にはニューヨーク、ロンドン、シンガポールなどへの海外駐在のチャンスもございます 【働き方】 自宅ワーク可(平均週1～2回ほど) ご家庭のご事情等で柔軟に働ける環境が用意されております。

■セクター知見を活かしたM&A案件のオリジネーション業務。担当セクターに属する企業の事業戦略を理解し、経営陣との対話を通じてクライアントの事業・資本戦略に資するM&Aソリューション機能を提供します。 【詳細業務】 ・ターゲティング ・スクリーニング ・主要取引条件の検討 ・候補先へのコンタクト ・エグゼキューション部隊との案件連携 ・拠点RMに対するM&Aのリテラシーを高める指導　 等 【配属部署】 コーポレート情報営業部　M＆A戦略室 エリアGr　17名　 営本セクターGr　14名★ ※M&A戦略室は2024年4月1日の中計改装に伴い、産業リサーチ＆プロデュース部とコーポレート情報営業部の子部署として立ち上がった部署です。 【M&A戦略室の役割】 ・営業拠点と連携し、経営戦略・事業戦略の実現に向けたオリジネーションを提供しております。 ・M&Aオリジネーション専門組織として営業拠点とMUFG各組織の中核を担い、MUFG内のM&A/セクター知見を活用してお客様のニーズに機動的に対応して対応しております。 ・圧倒的な実績をほこるMUFGのエグゼキューション組織（三菱UFJモルガン・スタンレー証券や財務開発室）と密接に連携し、M&A初期段階から一気通貫してサポートしております。 【魅力ポイント】 ■MUFGの有する顧客ネットワークを最大限活用し、経営トップとのダイレクトなコンタクトが可能です。 ■業界環境変化の最先端に身を置くことで、業界再編等のダイナミックな動きを肌で感じることができます。 ■事業会社、コンサルティングファーム、PEファンド、投資銀行等、各業界のご経験及び知見を活かせる幅広い活躍のフィールドがあります。 【配属部門設立の背景・募集背景】 M&Aに関して、MUFGは三菱UFJモルガン・スタンレー証券の案件が多く、リーグテーブルでは上位にいます。一方で内訳として大型のクロスボーダー案件が多く、中規模の案件は着手できておりませんでした。そこで、今後のM&Aにおけるソーシングやオリジネーションの強化に伴い、コーポレートファイナンスやM&Aを担当していた「コーポレート情報営業部」と各産業のリサーチやビジネス開発を担当していた「産業リサーチ＆プロデュース部」の2つの部署を掛け合わせ、誕生しました。 今期からの中期経営計画の重要戦略の一つであり、会社として非常に注力しているポジションです。 【MUFGのM&A推進体制と特徴】 ■大型案件は三菱UFJモルガン・スタンレー証券が主にFA業務を執行、クロスボーダーを含む中小型案件は三菱UFJ銀行の財務開発室が主にFA業務を執行します。 ■M&A戦略室のM&Aオリジネーション担当は、大型案件とクロスボーダーを含む中小型案件双方の案件獲得を担います。

■同行・融資企画部にてMUFGにおけるカントリーリスク管理、グローバル信用リスク管理の安定運営及び高度化や信用リスク管理制度・規定の整備をお任せいたします。 【詳細業務】 ■MUFGがビジネス上取っているカントリーリスクの対象国について、各国のカントリーリスクのモニタリング・分析・評価を行い、MUFGのカントリーリスクの機動的対応を推進する。 ■海外（含む子会社）の信用リスク状況のモニタリング及びヘッドクオーターとしてのリエゾン業務。欧米ア各地域の有効な取り組みを共有する等し、グローバル全体での信用リスク管理の高度化を図る。また、海外（含む子会社）の信用リスク状況変化時に、ヘッドクオーターとして海外拠点と連携して対応を立案、またはサポート。 【ミッション・役割】 MUFGにおけるカントリーリスク管理、グローバル信用リスク管理の安定運営および高度化 【募集背景】 MUFGでは海外子会社を含むグローバル信用リスク管理の重要性がますます高まっています。 コロナ禍を経て、海外子会社との連携を一層強化するため、リスク管理体制を支える増員として新しいメンバーを求めています。 【組織構成】 融資企画部　融資企画Gr　6名 【部署概要】 信用リスク管理の社内権限、手続、海外管理、関連システム管理等、幅広い業務をカバー。 【魅力】 ■弊行の信用リスク管理制度、規定全般を俯瞰し、グループ戦略に直結する業務を担っていただきます。 ■時間をかけて専門性を高めていただくことができます。 ■計画的な業務遂行により、在宅勤務を含め、ある程度はご自身でペース配分しながら案件を進めていただくことが可能です。 ■海外子会社の信用リスクや各国のカントリーリスクを通じて、グローバルビジネス全体をマクロの視点で俯瞰しながら、意思決定に関わることができます。 ■海外拠点や複数のステークホルダーとの調整・折衝を行い、グローバルな信用リスク管理体制の安定化・高度化に直接貢献できるため、スケールの大きい仕事に挑戦したい方にとって非常にやりがいのあるポジションです。 ■海外子会社の状況を直接把握するため、現地出張を通じて市場や事業環境の情報収集の場も設けられており、現地スタッフやフロントラインとの密な連携を通じて、信用リスク管理の立場で意思決定に関わる経験を積むことができます。

【業務内容】 ・三菱UFJ銀行・MUFG（含、海外拠点）及びMUFGグループ各社を対象とする監査業務。 ・リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 【魅力】 ・1名あたり年間3-4本の監査を担当。 ・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。 ・監査として、経営に近い立ち位置で、全体観を俯瞰してみることができる。 ＜MUFGならではのダイナミズム＞ ◎規模感： ・事業規模の大きさは国内随一である。 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。 ◎MUFGの立ち位置： ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。 ＜グローバル＞ ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。 【風土・雰囲気】 ・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。 ・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。 ・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。 【組織】 ・本邦監査部　約240名 ・海外監査部　約740名 【参考記事】 ■国境を越え、多様な知見が交差する。ＭＵＦＧの監査部門が描く未来 https://www.goodstory.jp/mufg-st53/ ■テクノロジーの進化が監査を変えていく。変革をけん引する、多様なプロフェッショナルたち https://www.goodstory.jp/mufg-st54/

【主な役割】デジタルを活用した与信モデルの評価・構築（データサイエンティスト） ① AIモデル評価 ? AIモデルに関する海外先進事例の情報収集、海外企業が持つ機械学習を活用した与信モデルの技術評価（先方データサイエンティストとの専門的な会話の主導） ? ビジネス側からの助言・フィードバックも勘案し、行内・経営へ投資判断に資する技術評価の結果報告 ② AIモデル開発 ? 海外企業から収集した最新の技術的知見とMUFG・関係会社の持つビジネスニーズならびに行内ルールなどを組み合わせ、新たな与信モデルについて協議・検討 ? MUFGの開発環境や顧客特性に応じたプラットフォームの要件定義 ? Pythonを用いた開発の推進 【募集ポストの魅力】世界有数の金融グループでデータサイエンティストとして業務に携わることで、未来のMUFGを支えているやりがいを感じながら、専門性を高められることが魅力です。 ・メガバンクならではの多様で大規模なデータを活用できます ・与信領域においては特定部門に限定されず、グループ横断での分析や施策提案が可能 ・経営層と近い距離で、ビジネスインパクトの大きい意思決定に貢献できます ・ビジネス部門と伴走しながら、課題の特定～解決策の設計まで一気通貫で担当できます ・英語や海外の先端技術に触れる機会もあり、グローバルな視座が得られます ・少数精鋭なため、チームとしての一体感が強い （技術志向のキャリア採用者と銀行業務に精通したプロパーが互いを補完しあいながら協力） ・フラットなコミュニケーション文化なため、穏やかな雰囲気 ・残業少なめかつ休日出勤もないため、ワークライフバランスが確保できます 【配属先】デジタル戦略統括部　事業開発Gr　AIクレジットモデルチーム（現9名：データサイエンティスト4名） デジタル戦略統括部は、CDTO・CDO傘下で、MUFG全体のDX・AI・データ戦略を担います。 直近では「データドリブン経営」を実現することが主なミッションとなっています。 【職場環境】 同部はキャリア採用の社員が多数活躍しています。在宅勤務やセレクト時差勤務なども利用可能です。

■同社トランザクションバンキング部/グローバル営業推進グループにて、法人顧客の海外戦略を踏まえた財務/資金調達などの国際業務の総合提案を行って頂きます。 ■お客様に対する海外進出支援、財務戦略・商流総合提案、キャッシュマネジメントおよびトレードファイナンス業務推進、為替取引に付随する市場系商品などの営業推進活動を担当いただきます。 【職務内容】 ・IBP(International Business Promoter)としての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。 ・国内営業拠点の法人顧客に対する国際業務関連提案・外為取引推進業務。 ・お客様のグローバル事業戦略・展開を踏まえた課題発掘とソリューション提供を通じた国内外外為収益の増強を担う。 例） 海外進出を検討しているクライアント企業への情報提供 既に海外進出している企業の業務効率化の観点からのM&A提案等 【業務イメージ】 ・ソーシング方法：支店RMからのトスアップと、IBPキックでの案件創出の2通りがあり、案件の割合は本ポストからの働きかけが多くなっております。 ・担当案件数：1人当たり10件程度 ・KPI：収益目標、行動件数、経営課題に踏み込んだ提案件数 ・業務紹介： https://www.saiyo.bk.mufg.jp/comprehensivework/staff/page38.html https://www.saiyo.bk.mufg.jp/comprehensivework/staff/page67.html 【担当企業規模】 国内営業拠点の法人顧客に対する営業となるため、売り上げベースで数十億～数千億程度の企業を担当 【配属先】トランザクションバンキング部　東名阪で約400名 ーグローバル営業推進グループIBP担当は東名阪で約50名（東京24名、名古屋8名、大阪15名） ー東京5グループ、名古屋2グループ、大阪3グループ 　1人あたり3～4拠点を担当いただきます。 【グローバル営業推進グループ概要】 ・お客様の海外事業戦略を踏まえ、財務・資金等中心としたグローバル関連業務の総合提案を実施しています。 ・「国際×市場×外為実務相談」の外為ワンチーム体制のもと、国内外為収益・海外日系収益の極大化を図ります。 【魅力ポイント】 ■日本の良いプロダクトやサービスを世界に広げていくためのサポートを金融の観点からしており、日本を支えるお手伝いができます。 ■海外拠点から日本を俯瞰するスキル・経験を積むことが可能です。 ■同社のトランザクションバンキング部/グローバル営業推進室は、市場の外為実務を行う部署や商品開発を行う部署が内包されております。 ■顧客に対してワンストップで海外財務戦略に応じたソリューションを提案することが可能です。

■同行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策担当として以下業務をお任せいたします。 【詳細業務】 ■入電データ・お客さまの声/VoC（Voice of Customer）分析・お客さまのペインポイント特定に基づく、顧客接点（HP/FAQ、チャット、電話 等）改善、商品/業務所管部宛て商品サービス・UIUX改善提案。 ■（生成）AI等を活用しての入電内容やペインポイント等の要約・カテゴリ分類精度向上、分類結果等の可視化に向けた業務企画・運営。 ■AIエージェント（生成AIによる入電内容に対する回答生成・自動回答システム）の導入に向けた業務企画・運営 ■オフィス内受電ライン、関係部、システム子会社等との円滑なコミュニケーション・折衝、期日管理等のプロジェクト管理業務。 ※主なプロジェクト：HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等 【本ポジションの役割】 ■三菱UFJ銀行のコンタクトセンター（コールセンター）に集積されるデータ等に基づく、マス顧客向け銀行体験（CX）向上・デジタル化推進施策※のプロジェクト担当。 ※主なプロジェクト：HP/FAQ・チャット等の導線・コンテンツ改善、VOCデータ等に基づくAI分析高度化、AIエージェントによる顧客対応 等 【本ポジションの目指す姿/ミッション】 ■一般的な疑問・お困りごとは「電話せずに済む」世界、電話が必要な場面では「お待たせしない世界」をゴールとしています。そのために、お客様のお困りごとを１つでも多く解消するために、銀行商品・サービスにおける「不（ペインポイント）」をVOCに基づき特定し、UX5階段モデル（戦略・要件・構造・骨格・表層）に基づくより良い顧客体験・カスタマージャーニーを設計していきます。 ■国内最大級の顧客接点を持つ三菱UFJ銀行のコンタクトセンターにおいて、データとテクノロジーも活用し、自己/一次解決率・応対品質・生産性・CX の継続的な向上を目指します。 【配属想定部署】 カスタマーサポートオフィス 【魅力】 ■まさに抜本的なコールセンター変革・DXに取り組んでいくため、プロジェクトの初期段階（案件によっては企画立ち上げ）から現場運営起点で携わることができます。AIなど先進技術を活用する大規模プロジェクトとして経営からも注目されている領域です。 ■最大級のお客様接点をもつカスタマーサポートオフィス（コールセンター）のデジタル化・DX施策、CX向上施策を推進できるポジションです。 【キャリアパス】 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリア等への異動等も可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。

■以下のようなファイナンスの審査・信用リスクに係る管理業務を担当頂きます（実際ご担当頂く業務内容は、ご経験、適性、ご希望により変わります）。 【詳細業務】 ■コーポレートファイナンス 　海外の銀行、保険会社、ノンバンク、海外投資ファンド向けの証券プロダクトの審査 ■ストラクチャードファイナンス 　海外投資ファンド向けのファイナンス案件の審査 ■海外証券に係る信用リスク管理 　規程・規則類の運用・修正、各種権限の見直し、カントリーリミット管理、セカンダリートレード枠管理等 ■与信管理高度化施策の企画・推進 　ポートフォリオ管理、リスクアペタイト管理、データフロー構築、等 【海外証券現地法人のグループ内再編について】 海外証券現地法人のグループ内再編により、海外証券現地法人の資本関係・経営管理態勢は2025年10月1日より三菱 UFJ 銀行に一本化されております。 https://www.sc.mufg.jp/company/news/000022690.pdf 【配属部署】国際審査部 FI審査室　第2Gr 【国際審査部FI審査室の概要】 ■国際審査部FI審査室は、海外金融機関及び、海外の大手アセットマネジャーが運営する投資ファンド向けのファイナンスに係る審査機能を集約して、2025年5月に設立された新設の組織です。 ■第2Grは、ＭＵＦＧの海外証券子会社の信用リスク管理全般を担うグループとして設立されました。 ■FIはFinancial Institutions（金融機関）の略称で、海外の金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）及び、海外投資ファンドからのファイナンスニーズの高まりや、リスク管理高度化の要請に対応するために新たに設立された、日本に例を見ない組織となります。 ■国際審査部FI審査室は、本邦をヘッドとしながら、欧州、米州、アジアに拠点を持つグローバル組織として、コーポレートファイナンスから高度な金融技術を要するストラクチャードファイナンスまで、幅広いステークホルダーからの期待に応えるためのプロフェッショナル集団です。 【働き方】 在宅勤務、フレックス勤務等、ご家庭（育児や介護等）と両立できる職場環境が整備されています。 【魅力ポイント】 ■グローバルなフィールド 海外拠点（欧州・米州・アジア）とも連携しながら案件審査含む信用リスク管理をしており、グローバルなフィールドで活躍する機会があります。 ■新組織立ち上げフェーズならではの面白さ 銀行における新部署だからこそ、組織や仕組み作りに主体的に関わる機会が多く、大きな達成感を味わえる業務です。 海外金融機関、大手アセットマネジャー向けビジネスは、重要施策であると同時に、ファイナンスとして難易度の高いソリューションの提供を求められ、ステークホルダーからの期待も大きい、やりがいのある成長領域です。 ■ダイナミックな海外証券リスク管理へ挑戦 本邦においてこうした組織は珍しく、パイオニアとして新たなキャリアを築き、他では得られない経験・実績を積むことが可能です。 ■スキル等向上 信用リスク管理や案件審査を通じ、金融機関（銀行、保険会社、ノンバンク等）の審査、並びに海外投資ファンド向けのストラクチャードファイナンス審査を通じた専門知見の習得に加え、海外証券のリスクフレームワークや英語スキルの更なる向上等が期待出来ます（ご希望、適性、能力によります）。 また、審査部署横断での研修、外部研修等、自己啓発を支援する態勢も整備されています。

■MUFGグループの中立的な立場で商品選定を担う専門部隊「インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT）」にて、投資信託のスクリーニング、デューデリジェンス、モニタリングを通じて、以下顧客本位の資産運用支援を行っていただきます。 【詳細業務】IPATの主な業務内容は１）商品選定２）モニタリング３）管理となり、具体的に以下をお任せいたします。 １）国内公募追加型株式投資信託の中から、MUFG独自の定性・定量基準に基づく投資信託のスクリーニング 外部評価機関と連携したデューデリジェンスの実施。（将来的には、外国籍投信、ヘッジファンド、オルタナ等へ対象を拡大予定） ２）銀行・証券・信託が取り扱う商品の四半期モニタリング。 ３）パフォーマンスが劣後する商品の抽出と改善提案、中立的な立場から業態に対する各種提言、商品ラインアップの品質維持とアフターフォロー支援。 ※案件は基本ペア制で業務を行っていただきます。 【ファンド選定のフロー】 １）初期分析：国内の投資信託から、MUFG統一基準に基づき相対的に優位なファンド群を抽出 ２）評価・調査：外部評価機関と連携し、運用会社・商品の詳細なデューデリジェンスを実施 ３）商品提供：抽出ファンドをもとに、顧客のニーズに応じた商品を各事業会社が選定・提案 ４）継続的モニタリング：提案後も定期的にパフォーマンスを評価し、品質維持と改善を図る 【組織（IPAT）設立背景】 ■国内には数千本に及ぶ公募投資信託が存在し、投資初心者にとって商品選定は非常に困難です。こうした状況を受け、MUFGでは「顧客本位の業務運営に関する原則」や「フィデューシャリー・デューティー（受託者責任）」の実践を目的に、商品選定の透明性と規律性を担保する専門チームとしてIPATを設立しました。 【組織体制】インベストメント・プロダクト分析チーム（IPAT） ■専属担当者3名（50代半ば、40代後半、40代前半）＋証券・信託からの出向者2名（計5名）で構成されています。専属担当3名は中途入社の方たちとなり、研修体制もしっかり整っております。 【組織について】 ■MUFG（銀信証）で個人投資家向けに販売する、投資信託などの金融商品について、クライアントパフォーマンス向上、FD対応強化に繋がるよう、ゲートキープ機能やプロダクトシェルフの質の強化に取り組んでいます。 ■参考資料：インベストメント・プロダクト分析チームについて https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/column/27.html 【募集背景】 ■MUFGグループにおける資産運用商品の品質向上を目的に設立されたIPATチームは、銀行・信託・証券の公募投信を中心にゲートキーパー機能を担っています。近年、業務カバレッジが拡大しており、従来の投資信託に加え、デジタル領域、法人向け商品、プライベートアセット（私募ファンド）なども評価対象にする可能性がございます。このため、専門性を強化し、より高度な分析・提言を行うための増員を行います。 【キャリアパス】 ■本ポジションにて長期キャリアを描くことも可能。ご意向によって社内企画部門や金融商品所管部門等、ご自身の描きたいキャリア選択ができる環境です。 【本ポジションの魅力】 ■個人向けの商品業務だが、銀行・信託・証券の商品を扱うダイナミックな業務で専門性を身に着けることが可能です。 ■在宅勤務を週半分程度導入しており、フレックス勤務も可能です。 【本ポジションのめざす姿や想い】 ■MUFGウェルスマネジメントは、お客さまに対して規律性・透明性のあるプロセスにより、グローバル分散投資に資する商品群選定のクオリティを提供することで、中長期の “ポートフォリオ構築”をサポート・実現し、お客さまの資産運用への納得感と信頼感の両立をめざしていきます。多岐に渡るお客様にニーズに応えるため、銀行・信託・証券という3つのエンティティの壁を越えて、お客さまとゴールを共有させていただきながら、証券でやれること、銀行でやれること、信託でやれること、グループでやれることをジャストインタイムで届けていきたいという想いがございます。

■同行の法人デジタル戦略部において、アンカーバイヤーとなる大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業いただきます。 【詳細業務】大企業向けのサプライチェーン・ファイナンスの企画・開発・推進を行う部署で以下営業担当としてご従事頂きます。 ■大企業の財務戦略に沿った、サプライチェーン構築を支援するファイナンススキームを提案営業。 ■サプライヤー複数社を巻き込むスキーム設計～契約締結のリード 【組織構成】次長＋2チーム体制。 商品企画チーム：11名 営業推進チーム：11名　★ ★の営業推進チームに配属予定です。現在4名の方がフロント業務をしており、そちらに増員でご入行の想定です。 法人営業業務や商品開発業務の経験者が多く在籍。（or営業店や他本部業務など様々なバックグランドの方が在籍） 【部署概要/ミッション】 ■法人取引におけるデジタル戦略の企画・開発・推進を担う部署となり、企画～開発～営業まで一気通貫で関与しております。 ■同グループでは電子債権関連商品（電手・でんさい等）、その他国内サプライチェーンファイナンス関連商品の企画・開発・営業をミッションとしています。 ■大企業のキャッシュフローに着目したアセットファイナンス、サプライチェーン（企業間）の課題解決、法人決済、システム開発、外部事業者との協業等、多様な知見・スキルが身につく稀有なグループです。 【グループの主要な取り組み】 ■下請法改正影響によりキャッシュポジション悪化にさらされている大企業、ROIC等の財務指標を経営目線に掲げる大企業宛に、電手を活用したCCC（Cash Conversion Cycle）ファイナンスを提案。 ■でんさいを活用した非対面の新ファイナンスサービスの開発 ■大企業起点で導入されるサプライチェーンマネジメントPEとサプライチェーンファイナンスの連携・協業 【募集背景】 事業拡大に伴う増員です。 【魅力】 ■大企業の財務戦略、サプライチェーンマネジメント戦略に関与し商流に深く入り込んだ提案を行います ■コーポレートファイナンス、AI等デジタルスキル、決済の知見を活かすことができます ■サプライチェーンファイナンスは国内シェアNO１です。(国内6割のシェア率） ■専門性高く多方面の知見を獲得する機会があります。大企業営業のフロント部署や、アセットファイナンス、決済関連のPO部署でのキャリアも展望できます ■週２～３回程度の在宅勤務も可能です

【組織のミッション】 ・次世代決済インフラ・サービス構築への挑戦 ・金融業界をグローバルに取り巻く最新技術に着眼し、新たな価値創出に繋げる 【募集背景】 ・ビジネスの更なる発展・拡大に向けた増員 ・事業拡大を見据え、3年後には60名規模の組織拡大を計画（現17名） ・新規サービスの立ち上げ・推進をともに担っていただける方を募集 【主な役割】 ・デジタルアセット（プロダクト）チームのメンバーとして、社内外と連携しつつ、デジタルアセットを用いた、新決済サービスのシステム化検討・事業化を担う ①ビジネスアーキテクトと連動した新サービスのシステム化企画・検討 ②ブロックチェーン技術を活用した新決済システムの開発推進 ③上記①②の検討に必要な先進外銀エンジニアとの協働、海外コンソーシアムへの参画 【配属先】デジタル戦略統括部 次世代決済企画室 【当該ポジションの魅力・特徴】 ・最先端技術とトップクラスバンクのリソースを活用した、ダイナミックなプロジェクトに携わることができます。 ・業務を通じて、企画立案、戦略策定、マネジメントスキルの向上を図ることができます。 ・新たなビジネスの創出に挑戦し、日本の未来を担う気概のある方を歓迎します。 【キャリアパスイメージ】 ・エキスパート職として部内での異動を重ね、DXシステム開発のプロフェッショナルとしてキャリアを築くケースや、IT部門へ異動し、システム戦略・デジタル施策等を推進するキャリアを築くケース等があります。 ・それぞれ、DXシステム開発のプロフェッショナル、IT企画のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ・本人の希望・能力に応じて、MUBK内の企画担当、デジタル関連部署等への異動も展望可能です。

■同行の本部機能（法人・リテールリスク統括部）に所属頂き、以下国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート頂きます。 【詳細業務】 ■営業拠点のリスク管理支援（営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップの浸透・定着をサポート、地区ごとのリスク統括マネージャーをヘッドとするチームに所属し、連携しながら活動します） ■内部管理責任者業務（例：法令・社内ルール遵守状況のチェック、フィデューシャリーデューティーに関する指導等） ■内部管理態勢の高度化（業務改善計画に基づく再発防止支援、営業活動のプロセス確認、事務領域の点検、行内手続きに準拠したチェック・指導等） ※営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップ（自律的なリスク管理）の浸透・定着を支援するポジションです。本部所属ながら現場に密着し、内部管理態勢の強化を担います。 ※内部管理責任者業務：3割程度、行内手続きに準拠したチェック・指導、拠点管理体制の高度化、維持：7割程度の割合を想定しています。（拠点の大きさにより多少割合は異なります。） ※営業拠点内では「課長」としてご活躍頂きます。（本部所属のため、部下無しの課長をイメージしております。） 【担当店舗】 ■ユニット制を採用しており、1ユニットは5～10店舗で構成、2～3名で分担して管理しています。各担当者は曜日ごとに店舗を定め、1日1店舗で業務を行います。 【組織】法人・リテールリスク統括部　 ※リスクマネージャーは以下人数がご活躍中です。 ■東京（東日本）ー85名 ■大阪（西日本）ー46名 ■名古屋（中部）ー33名 【募集背景】 営業拠点の内部管理体制強化を目的とした増員募集です。従来は営業店所属でリスク管理を担っていましたが、今年度から同行本部所属・営業拠点駐在の体制へ移行しました。 【本ポジションのミッション/役割】 ■リスクマネージャーは、営業拠点に駐在し、法令遵守や業務リスクの監督を通じて、拠点の健全な運営を支える重要な役割を担います。単なる検査ではなく、営業店が自律的にリスクを管理できる体制を構築することがミッションです。本部所属の立場でありながら、現場のマネジメントと対話し、改善提案や指導を行うことで、リスク管理レベルの維持・向上を実現する役割を担っています。 【入行後の研修体制】 ■まずは3ヶ月の研修を受講頂きます。3か月後、卒業試験合格となりましたら実際に現場に配属となります。いきなりお一人で業務をすることはなく、OJTで1年程度は教えて頂ける環境です。未経験領域でも安心してキャリアチェンジ可能です。 【キャリアパス】 ■実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー（リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等）を目指すリスク統括マネージャーを目指す方や、業務監査や支店監査へご異動されている方が多く、ご自身の思い描くキャリア形成が可能です。 【残業】 ■基本なしにて対応している方が多く、ワークライフバランスを保ってご従事頂けます。 【勤務地】 ■ご自宅から90分圏内の支店管轄へと配属となります。 ※２カ店目以降は入行後にご自身で下記の勤務地区分を選択頂けます。転居を伴わない異動を選択することも可能です。 〈勤務区分〉下記３つのいずれかを選択 ■転居を伴う異動はない ■全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 ■国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 ＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア ＜中部ブロック＞中部・静岡エリア ＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア

■同行の本部機能（法人・リテールリスク統括部）に所属頂き、以下国内営業拠点のリスクオーナーシップの浸透・定着に向けて、本部所属の立場ながら営業拠点に駐在し、拠点活動をサポート頂きます。 【詳細業務】 ■営業拠点のリスク管理支援（営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップの浸透・定着をサポート、地区ごとのリスク統括マネージャーをヘッドとするチームに所属し、連携しながら活動します） ■内部管理責任者業務（例：法令・社内ルール遵守状況のチェック、フィデューシャリーデューティーに関する指導等） ■内部管理態勢の高度化（業務改善計画に基づく再発防止支援、営業活動のプロセス確認、事務領域の点検、行内手続きに準拠したチェック・指導等） ※営業拠点に駐在し、リスクオーナーシップ（自律的なリスク管理）の浸透・定着を支援するポジションです。本部所属ながら現場に密着し、内部管理態勢の強化を担います。 ※内部管理責任者業務：3割程度、行内手続きに準拠したチェック・指導、拠点管理体制の高度化、維持：7割程度の割合を想定しています。（拠点の大きさにより多少割合は異なります。） ※営業拠点内では「課長」としてご活躍頂きます。（本部所属のため、部下無しの課長をイメージしております。） 【担当店舗】 ■ユニット制を採用しており、1ユニットは5～10店舗で構成、2～3名で分担して管理しています。各担当者は曜日ごとに店舗を定め、1日1店舗で業務を行います。 【組織】法人・リテールリスク統括部　 ※リスクマネージャーは以下人数がご活躍中です。 ■東京（東日本）ー85名 ■大阪（西日本）ー46名 ■名古屋（中部）ー33名 【募集背景】 営業拠点の内部管理体制強化を目的とした増員募集です。従来は営業店所属でリスク管理を担っていましたが、今年度から同行本部所属・営業拠点駐在の体制へ移行しました。 【本ポジションのミッション/役割】 ■リスクマネージャーは、営業拠点に駐在し、法令遵守や業務リスクの監督を通じて、拠点の健全な運営を支える重要な役割を担います。単なる検査ではなく、営業店が自律的にリスクを管理できる体制を構築することがミッションです。本部所属の立場でありながら、現場のマネジメントと対話し、改善提案や指導を行うことで、リスク管理レベルの維持・向上を実現する役割を担っています。 【入行後の研修体制】 ■まずは3ヶ月の研修を受講頂きます。3か月後、卒業試験合格となりましたら実際に現場に配属となります。いきなりお一人で業務をすることはなく、OJTで1年程度は教えて頂ける環境です。未経験領域でも安心してキャリアチェンジ可能です。 【キャリアパス】 ■実務経験を積んだ後に、リスク統括マネージャー（リスクマネージャーの統括・指導、拠点臨店による面談、拠点マネジメントとの対話によるリスクオーナーシップ浸透等）を目指すリスク統括マネージャーを目指す方や、業務監査や支店監査へご異動されている方が多く、ご自身の思い描くキャリア形成が可能です。 【残業】 ■基本なしにて対応している方が多く、ワークライフバランスを保ってご従事頂けます。 【勤務地】 ■ご自宅から90分圏内の支店管轄へと配属となります。 ※２カ店目以降は入行後にご自身で下記の勤務地区分を選択頂けます。転居を伴わない異動を選択することも可能です。 〈勤務区分〉下記３つのいずれかを選択 ■転居を伴う異動はない ■全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 ■国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 ＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア ＜中部ブロック＞中部・静岡エリア ＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア

■同行ウェルスマネジメント戦略部にて銀行の新領域「富裕層向け貸出」の商品審査・企画推進を担っていただきます。 【詳細業務】 ■事業承継関連貸出の審査・企画（主に上場企業オーナー・創業家資産管理会社向け融資業務） ■有価証券担保を活用した新たな貸出スキームの設計・企画・新商品開発 ■中期経営計画における富裕層レンディングの注力領域の拡大に資するプロダクトポートフォリオ構築 ※まずは審査業務から携わっていただき、業務把握後に企画業務も担っていただきたい想定です。 【本ポジションについて】 ■従来の銀行審査業務とは異なるアプローチを取ります。従来の審査は「貸したお金が返ってくるか」という信用リスクを中心に、キャッシュフロー・担保・返済原資などを確認するものでした。しかし、今回のポジションでは、顧客にとって借入が合理的か、資産形成や事業承継に役立つかを判断する“商品審査”を担います。具体的には、借入後の運用計画やキャッシュポジション改善の妥当性を評価し、以下を判断します。 ・運用期間とキャッシュ蓄積の見込み ・運用商品選定とスケジュールの整合性 単なる返済可能性ではなく、資産・税・キャッシュフロー・運用計画の整合性を踏まえ、顧客にとって最適な資金調達かどうかを見極めることが重要です。 ■富裕層向け貸出という銀行における成長領域に直結します。一般的に「お金持ちは借入ニーズが少ない」と思われがちですが、実際にはIPO後の経営者や上場企業オーナーなど、資産の大半が自社株に偏り、現金流動性が不足しているケースが多く存在します。IPO前はスタートアップ経営者だったが、IPO後に資産が株式中心となり、現金が少ない・自社株を担保に資金調達を希望するニーズがあり、銀行として有価証券担保ローンや運用資金向け融資など、新しい貸出商品を開発・審査するのが本ポジションの役割です。証券会社では一般的な「エクイティ・マージン・ローン」を銀行プロダクトとして確立し、富裕層の資産戦略を支援することがミッションとなります。 【組織構成】部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ー営業推進ライン：次長＋担当9名　★ （このラインの中に更に４つのグループがございます。１）戦略企画２）営業推進・事業開発３）貸し出し審査業務★４）データ分析 ーFG戦略ライン：次長＋担当16名、 ー人材開発ライン：次長＋担当10名 ーデジタルライン：次長＋担当23名 ★が今回の配属ラインです。 【部署概要】 ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織です。 【募集背景】 円滑な事業承継や資産承継を実現するソリューションとして富裕層向けレンディングサービスのニーズが急速に高まっていることから、審査体制強化と商品企画力向上に貢献いただける外部人材の採用を検討しています。現在富裕層向けの貸し出し業務が成長領域となっており、こちらでご活躍頂ける人材を法人向け・個人向けを問わず、金融機関で貸出審査業務に従事した経験のある方を募集します。 【魅力】 ■MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの本部業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ■お客さまからの問い合わせ・ご相談が顕著な増加傾向にある富裕層レンディングの領域において、金融機関で培ってこられた与信業務スキル・経験を最大限活かすことができます。 ■企画まで広がるキャリア：審査で磨いた洞察を商品改善・新規企画に反映。裁量と影響範囲が広いです。 ■在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。 【記事】MUFGウェルスマネジメントとは ■https://www.bk.mufg.jp/soudan/shisan/lp/index.html

■同行のウェルスマネジメント戦略部・営業推進ラインにて以下ウェルスマネジメント領域におけるキャンペーンの企画・新商品サービス開発、お客様の提案ツールの制作等を担っていただきます。 【詳細業務】 ■ウェルスマネジメントビジネス全般に関わる営業推進・事業開発施策の企画立案・運営 ■具体的には、富裕層顧客の新規開拓・取引活性化を目的としたキャンペーン企画・展開、新商品・サービス開発、営業支援ツール制作、組織業績評価制度の運営等の業務 ■営業店評価のための 業績評価シートの運営 ※全国約300拠点に向けた 戦略立案・企画業務となります。 【業務補足】 ウェルスマネジメントの対象顧客は 1億円以上の資産を保有する層（超富裕層に限定せず、幅広い富裕層）となります。現在、富裕層向けビジネス（旧プライベートバンキング）を基盤に、法人・個人双方へのアプローチを強化しており、これまで手掛けていなかった非金融サービス（趣味・旅行・医療・介護・遺品整理など）を含む アライアンス活用による付加価値提供を開始しています。富裕層のお客様の様々なニーズにお応えするためにサービス拡充をしており、これから更にこの領域を拡大するための業務となります。 【組織構成】部長＋副部長＋次長×4名の4ライン体制 ー営業推進ライン：次長＋担当9名　★ （このラインの中に更に４つのグループがございます。１）戦略企画２）営業推進・事業開発★３）貸し出し審査業務４）データ分析） ーFG戦略ライン：次長＋担当16名、 ー人材開発ライン：次長＋担当10名 ーデジタルライン：次長＋担当23名 ★が今回の配属ラインです。 20代から50代まで幅広い世代の方が在籍。法人営業や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者も多数活躍中。 【部署概要】 ウェルスマネジメントビジネスの企画立案・推進・管理、新商品・サービス開発、人材育成プログラム運営、ブランド戦略立案、DX推進等に関する業務を所管する持株・銀行兼務組織 【募集背景】 ビジネスモデルの浸透・高度化を通じた事業拡大・成長を目指す中、社内に加えて、外部人材の採用を検討しています。金融機関で本部業務に従事した経験のある即戦力人材が理想ですが、営業経験のみの方や他業界・業態で企画業務経験のある方のポテンシャル採用も積極的に検討いたします。 【魅力】 ■MUFGの注力領域であるウェルスマネジメントビジネスの企画業務に携わることで、ダイナミックな事業成長を日々実感しながら、スキル・専門性を高めることができます。 ■自身が手掛けたキャンペーン施策や新商品・サービス等が営業拠点を介してお客さまに直接届けられるため、広く社会に対して新たな付加価値を提供できる手応えのある業務です。 ■ウェルスマネジメントはまだ浸透途上であり、法人ビジネス中心から個人資産へのアプローチを強化しております。提案手法や拠点評価軸の見直しを進めており、変革期に携われるポジションです。 ■MUFGグループ横断型の戦略立案：証券・信託など多様な業態を巻き込み、グループ全体で戦略を構築可能です。 ■在宅勤務や時差勤務等を活用した柔軟な働き方を積極的に後押ししています。

■同行のウェルスマネジメント戦略部にて次期中期経営計画における戦略・立案業務に携わって頂きます。 【詳細業務】 ■2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案 ■グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応（定例会議、アドホックな会議両方あり） ■その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等 【部署概要】ウェルスマネジメント戦略部 同部は、持株と銀行の双方に所属する組織であり、銀行・信託・証券グループ一体でのウェルスマネジメント（以下、WM）ビジネスに係る戦略・企画立案・推進を担います。部全体の業務ラインは人材開発、デジタル、営業推進等多岐に及びますが、本募集ポストは全体を総括する戦略企画業務となります。 【組織構成】部長＋副部長＋次長4名・4チーム体制 ーFG戦略ライン（募集ポスト）：次長＋担当16名　★ ー営業推進ライン：次長＋担当9名 ー人材開発ライン：次長＋担当10名 ーWMデジタルライン：次長＋担当23名 ★が今回の配属想定ラインです。 企画業務経験者（含む他領域）や個人営業の経験者、他社からのキャリア採用者が多く在籍。 【募集背景】 次期中期経営計画策定を控え業務が拡大する中、社内・社外問わず戦略・企画業務に強みを持つ方、WMビジネスへの深い知見を有する方を即戦力として採用したく、募集しております。即戦力人材の採用を検討しております。チーム内では次期中計を見据えたWMビジネス戦略立案の中核を担って頂きたいと考えております。 【魅力】 ■MUFGグループの中核ビジネスであるウェルスマネジメント領域において、次期中期経営計画の策定や戦略立案に直接関わることができる非常に重要な役割です。シニアマネジメントや経営層との対話を通じて、経営に直結する業務を担い、経営目線を養うことができます。 ■グループ全体を横断し、証券・信託など多様な業態を巻き込みながら戦略を構築する点は、他メガバンクにはない大きな強みです。 ■将来的には、銀行やグループ会社での企画業務やウェルスマネジメント領域での活躍が期待されるポジションであり、マネジメント職務へのキャリアパスも描けます。 ■柔軟な働き方が可能で、在宅勤務などワークライフバランスを重視した環境が整っています。

■社会課題解決の推進に向けたサステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■社会課題解決の推進体制構築、社会課題解決の取組に係るロジックモデルの策定及びインパクト評価の枠組みの検討実行、社内浸透並びにこれらのPDCA ■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応、開示対応 【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室 うち社会課題解決の推進担当：2名（チームリーダー＋メンバー1名　※2人コンサルから常駐） 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 【ミッション・役割】 ■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 ■上記を通じ、MUFGとして社会課題の解決を実現し、インパクトを創出するための各種施策の立案 【募集背景】 ■MUFGは、パーパス（存在意義）である「世界が進むチカラになる。」のもと、持続可能な環境・社会がMUFG の持続的成長の大前提であるとの考えのもと、環境・社会課題の解決とMUFG の経営戦略を一体と捉えて価値創造に取り組む、サステナビリティ経営を実践。今中計においては、社会課題解決への貢献を中計の3本柱の1つと位置づけ、社会的価値と経済的価値を両立をめざす方針 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示。グローバルのイニシアティブの議論もリード。再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラス ■サステナビリティ経営の優先課題として掲げている気候変動、生物多様性・自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本等のテーマの重要性が高まっており、MUFGとしても社会課題解決への取組みを本格化させていく。こうしたテーマへの取組みについて、専門知識と高いモチベーションを持って、グループ・グローバルに施策を牽引する人材を募集するもの 【業務の魅力】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。

■同行の経営企画部にて以下米州・欧州・アジアの事業基盤の刷新、ガバナンス強化、拠点戦略の企画～実行を担っていただきます。 【詳細業務】 ■海外各地（米州・欧州・アジア）の銀行事業に関する経営管理・企画・財務等の業務 ■グローバル・ガバナンス運営、業務基盤強化等の施策の推進・調整、財務計画等の管理・調整などを担当 ■体制や組織変更を伴う大型プロジェクトの推進、プロジェクトマネジメント 【組織】経営企画部/海外戦略Gr　40名程度 ー米州ライン ー欧州ライン ーアジアライン ー財務ライン ※各ラインは5－10数名で運営しております。中途入社の方も多くいらっしゃり、メンバーは多様なバックグラウンドを有しています。（営業、財務、企画、リスク管理等々） ※配属は経験や希望に応じて要相談 【募集背景】 ■MUFGの海外業務拡大に伴い、これを本部から経営・支援する人材が必要 ■即戦力人材が理想ですが、育成を前提としたポテンシャル採用も検討 【業務の魅力】 ■MUFGの海外事業戦略の中核に関わり、組織の未来を自らつくっていけるダイナミックさにあります。米州・欧州・アジアといった世界各拠点と日常的に連携しながら、事業基盤の企画から実行まで一貫して携われるため、若手のうちからプロジェクトリードを任される機会も多く、経営層へ直接説明する場も経験できます。 ■邦銀随一の規模を誇るMUFGの海外事業の心臓部で、経営直下のスタッフとして海外事業のプラットフォーム構築・運営に携わられます。 ■日本人のみならず海外のLS・現地マネジメントと接しながら業務を行う中で、より広い視野と業務経験を培い、海外に通ずる経営人材になる経験を得られます。 ■実務経験をベースに将来的にはご本人のご希望や適性等に応じて経営企画、事業部門・海外拠点の企画部署等、銀行内の幅広い部署にチャレンジすることも可能です。 ■単なる企画職ではなく【MUFG全体の海外事業をどのような姿にするか】を自ら構想し、PMOとして動かす役割となり変革期のMUFGの中核戦略に携わる、極めてダイナミックなポジションです。 【キャリアパス】 ■海外拠点へのチャレンジや海外事業サイドの企画人材、コンプライアンス・リスク含めたグローバル金融人材として幅広いキャリア形成が可能です。 【働き方】 ■在宅勤務：週の半分程度使用されている方が多いです。 ■時間調整・柔軟な働き方が可能です。

■同行の法人・リテールリスク統括部に所属し、下記業務をご担当頂きます。 【詳細業務】 ■部門各部に対する施策のリスク検証（法令等遵守、顧客保護等の観点） ■リスク管理運営に関するアドバイス ■本部でのリスク事象発生等の対応・調査・管理・分析・指導業務 ※本部に対する施策リスク検証がメインとなります。 ※相談が上がってくる部門は本部のストラクチャードファイナンスやコーポレートファイナンス、シンジケートローンに関する内容や税務・相続に関わる資本戦略部門、運用商品所管部署、決済周りのソリューション部署や海外送金部署等、銀行本部の様々な部署です。そこから新サービスや新商品企画の際にリスクがないかをまず現場で審議し、審議後に改めてリスク検証依頼が入り、客観的視点からリスク検証をしていきます。 【組織構成・部門】 法人リテールリスク統括部ー－企画グループーリスク評価チーム（約40名） ー法人チーム　★ ー個人チーム ーデジタルチーム （1チーム：5－8名程度） ★…配属想定チーム ※ただし、配属先チームは、ご経験や適性に応じて決定します。 【役割/ミッション】 ■同部は、顧客視点でのリスク評価を行っています。法務部門は法律に反していないかチェックしますが、同部はお客様の立場に立って、新しく策定する施策に対して、どのようなリスクが起こるか検証します。 ■一線における業務所管部にて新しい企画や商品を作成をする際、リスクの観点から足りない観点を示唆・客観的視点からのアドバイス・提案がメインミッションとなります。 【募集背景】 営業部門（リテール、法人双方）のリスク領域における体制強化に伴い、増員で募集を行っています。 【今後のキャリア展望】 ～志向性にあわせたキャリア形成～ ガバナンスのスペシャリストとして、リスク管理や監査業務などのキャリア等、ご経験や志向性に応じたキャリア形成が可能です。 【働き方】 当部では在宅勤務、時差出勤を取り入れており、プライベートと両立した柔軟な働き方を推進しております。

■高排出セクターの中間目標の見直しやカーボンニュートラルの戦略立案や企画業務 ■気候変動問題に関連する社内外の情報の収集、上記を踏まえたMUFGのカーボンニュートラル戦略の企画・推進・実行、マネジメント宛報告(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■中間目標設定済の高排出セクター向け投融資ポートフォリオ及びポートフォリオ全体にかかる温室効果ガス排出量の算定と増減要因の分析・将来予測の実施。外部動向も踏まえた中間目標達成に向けた対応策・目標見直しの検討 ■上記を正確且つ安定的に実施する社内の態勢・プロセスの整備 ■上記を踏まえた法定・任意開示対応 【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室 うち気候変動担当：3名（チームリーダー＋メンバー2名　※1人コンサルからの出向） 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 【ミッション・役割】 ■MUFGの投融資ポートフォリオからの温室効果ガス排出量の2050年ネットゼロ、2030年中間目標達成の基盤となる、正確な排出量計測 ■計測した排出量の増減要因の分析や、将来の排出量予測により、目標達成へ向けた適切な対応や方針見直しに貢献 【業務の魅力】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。 【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

■グローバルな非財務情報の法定開示化に対応した内部統制・社内態勢構築及び開示の推進を担当 ■サステナビリティ情報の法定開示化にかかる規制動向の把握及び規制内容の整理 ■規制内容に応じたMUFGの対応について、関係各部による態勢整備、内部統制の整備を主導し、期限通りの開示へ向けた進捗を管理 ■社内の関係部署や監査法人とも連携しつつ、適切かつ効果的な開示内容を調整 【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室 うち法定開示担当：2名（チームリーダー＋メンバー2名　※1名コンサルからの出向、1名コンサルからの常駐） 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 【ミッション・役割】 ■日、米、欧で予定されるサステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、内部統制の整備を含めた適切な社内態勢を整備し、規制要件を充足した開示を実施 ■グローバルな規制・議論や他社動向の把握、投資家を初めとするステークホルダーの期待の理解を通じ、適度・且つ効果的な開示を追求し、企業価値向上に貢献。 【魅力ポイント】 ■MUFGという日本最大の金融機関で、日本国内のみならず、グローバルにも豊富なネットワークがあり、世界や地球規模でファイナンスを通じてカーボンニュートラルを実現していくという機会がございます。 ■顧客網が大きいため、社会全体でカーボンニュートラルを進めていくという、世の中を動かすご経験を積むことができます。 ■気候変動対応では、本邦の銀行で初のカーボンニュートラル宣言を行い、投融資ポートフォリオのGHG排出量における中間目標を初めて開示しております。グローバルのイニシアティブの議論もリードしており、再生可能エネルギー向けのプロジェクトファイナンスのリーグテーブルで世界トップクラスです。 【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

■三菱UFJ銀行における財務監査業務を始め、本部各部室・海外拠点に対するSOX監査業務をご担当いただきます。 【詳細業務】 ■財務報告・SOXのプロフェッショナルとして、SOX監査（グローバル・国内）を実施。 ■リスクアセスメント及び監査計画の立案。 ■経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。 ＜国内＞ ■三菱UFJ銀行、MUFGグループ各社の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。 ■銀行のみではなく、信託銀行・証券等、MUFGグループ各社と協働し、グループ一体で監査を実施。 ＜グローバル＞ ■海外拠点の財務報告・SOXに係るリスクアセスメント及び監査業務。 ■欧州・米州・アジア等、世界各国の海外拠点監査人に指示・結果の取り纏めを実施。 業務にあたっては、各海外拠点監査人と密にコミュニケーションを実施。 【組織】 ■本邦監査部　約240名 ー財務チーム　12名　★ ■海外監査部　約740名 ★が今回の配属チームです。10名は中途入社の方のため入社後もなじみやすい環境です。 【募集背景】 監査高度化に対する社内外の要請に対応するにあたっての増員募集となります。 【魅力】 ■1名あたり年間3-4本の監査を担当（カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社） ■MUFGの監査は最新のグローバルスタンダード、最先端の情報に触れる機会が豊富です。 ■日本の金融機関の中でも対応する案件が高度でスペシャルなケースが多く、これまでのご経験を活かし更にチャレンジしたい方にはピッタリな業務です。 ■監査として、経営基準で、全体観を俯瞰してみることができます。 ■単なるSOX監査だけでなく、会計論点での会話が多く、公認会計士の資格・知識・経験を十分に活かして頂ける環境です。 ■チームに公認会計士資格保有者も多く在籍しており、高い専門性と深い知見に基づいた議論が可能です。 ■担当職務に応じ、海外出張・海外研修がございます。 【働き方】 ■在宅勤務：現在は週2出社、週3在宅勤務している状況です。（将来的に頻度変更可能性有） 【MUFGならではのダイナミズム】 ■MUFGの立ち位置：業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境です。 ■規模感：事業規模の大きさは国内随一。グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担えます。 ■グローバル：世界各国に拠点を持ち、親会社として各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担えます。 ■スキル向上：グループ一体運営に向けた各種取組みにより、監査部門はグループ各社（銀行、信託、証券）が同じフロアで業務を実施しており、幅広い業務知識、監査スキルの習得ができます。 【キャリアパス】 ■同社では多様なキャリアパスを提供しています。監査の分野において専門性を磨き、プロとして深く携わることができる一方で、監査部全体のチームを渡り歩き、広くキャリアを築くことも可能です。また、50代以降の働き方にも様々な選択肢があり、プロ職として報酬面も大きく変わらず監査業務に従事頂ける環境をご用意しています。 【監査部のミッション】 1線（事業部門）・2線（リスク管理部門）によるシステムに関するリスクへの取組みに対し、国内外の当局の動向やグローバルスタンダードを基に3線（監査部門）として独立した立場から評価・助言を行い経営にレポート。表面的な課題や脆弱性の指摘だけではなく、本質的な原因について現場と深く対話・考察しながら、経営視点で組織の課題改善に貢献しています。 【風土・雰囲気】 ■キャリア入行者が半数以上、メンバーの経歴も様々であるため、チームワークを重視しており、風通しもよくキャリア入行者でも早期に馴染みやすい雰囲気がございます。 ■最先端の機能を備えた明るくきれいな新しいビルでフリーアドレス採用によるオープンな環境での業務が可能です。 ■男女共に仕事と育児・介護を両立できる職場環境を目指し、関連支援制度（育児短時間勤務や介護休業）利用など職場全体のサポート体制も手厚い風土です。 ▼三菱UFJ銀行監査部について知る▼ ■https://www.goodstory.jp/mufg-st53/

■海外進出あるいは既進出企業に対する投資、再編、資金調達に係る規制や他社事例などノウハウのアドバイス。 ■海外拠点との連携による、本邦起点での海外オペレーションサポート。 （アジア・オセアニア、東アジア、欧米・中東アフリカの3エリアチームに国別関東者を配置） 【詳細業務】 ■海外進出サポート ー投資環境、制度、現地日系企業の同行等の情報提供。 　サイト選定（工業団地、物流）、許認可等当局宛手続き、口座開設、資本金払い込み等 ■進出後の現地拠点運営サポート ー現地法制・税務会計、為替リスク管理、ガバナンス・労務問題対応等 ■海外の最新情報リサーチ、提供 ー海外情報を投資ガイドブック・セミナー・インターネットで発信 　調査部門等との連携や外部情報ソースも活用し、迅速・的確な海外情報を提供 ■各エリアに国別担当・エリア別担当を配置し、投資、再編、資金調達等に係る投資環境情報、金融・通貨規制、他社事例等の情報提供及び各種アドバイス ■弊行国内外拠点との各種情報連携 ■各種専門家・投資誘致機関等とのパイプライン強化 【配属先情報】トランザクションバンキング部 地域戦略・経済協力グループ ・東アジアチーム（中国・香港・台湾・韓国） ・ASEAN・インドチーム（ASEAN・南アジア） ・戦略チーム（欧州・米州・中東・アフリカ・オセアニア） ・経済協力室 ※各10名ずつ程度いらっしゃいます。 ※中途入行者も多くご活躍されております。 【キャリアパス】 ご経験やご希望に応じて海外駐在もございます。本邦でも海外駐在への登竜門となっている部署です。 【働き方】 個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅：有 ・フレックス：有 【おすすめポイント】 ■本邦から、顧客及び同行の海外ビジネスに寄り添う活動を行っております。 ■日系企業の海外進出のサポートだけでなく、進出後のアドバイザリー業務も担当しております。 ■川上から案件を創出する業務であり、各国の施策や規制、トレンドを踏まえ、案件を創出しております。収益目標を抱えているため、アドバイザリー業務を通して、今後の収益につながるサービスの施策を立てております。 ■海外へのキャリアパスもございます。

■主に日系企業を所管する営業本部のRMとして大企業をご担当いただきます。 ■預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点、顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務をしていただきます。 （銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 【配属先情報】コーポレートバンキング企画部ー390名（内RM330名） ・RMは20代半ば～30代半ばがボリュームゾーンです。 ・中途入行者もご活躍いただいております。 ・内190名主担当、140名副担当 【担当顧客数】 ・約1700企業グループ 【採用背景】 ・営業本部の視野を広げるために2021年度より外部からアドバイザーを招聘し、事業会社の視点や株主の視点を養いながら提案を幅を広げるための新たな活動に注力をしています。 2022年度からは営業本部の人材の多様化を推し進めるべく本ポストに従来以上に中途採用を行います。 【ポジションの魅力】 ■同行純利益の約4割強を占める、三菱UFJ銀行はもちろん、グループにおいても大変重要な位置づけの部門です。 ■同行は金融機関の中でも新しいチャレンジを推進しており、特にESG関連の領域に関しては国内でも先進的な取り組みをしております。 ■営業本部での法人RMは貸出金額ではなく、収益目標をメインKPIとしております。 ■融資だけでなくエクイティへの出資や企業の事業に対する出資も積極的に行っており、銀行の枠を超え、お客様のビジネス伴走で推進しております。 ■人材の多様化を推し進めており、中途入行者を歓迎しております。 ■副担当制を廃止し、ジュニアCFA（コーポレートファイナンシャルアドバイザー）とシニアCFAで担当分けをしております。アカウントの大小はございますが、一人一人に数字目標を持ち、フロント担当としてお客様に対峙しております。 【MUFGの営業本部での大企業RMの魅力】 ■銀行だけでなく信託、証券のソリューションも提供でき、MUFGの強みである銀信証一体となったカバレッジが可能です。 ■産業リサーチ＆プロデュース部、サステナブルビジネス部、事業共創投資部との深い連携の中で、産業全体をに影響を与えるソリューション提案の中心を担っており、社会に対して大きなインパクトを与えております。 【キャリアイメージ】 ・当該業務経験後はコーポレートバンキング部門を中心に大企業向けの営業・本部部署などを経験いただきながら主担当やマネジメントポストをめざしていただくイメージとなります。 ・大企業RM経験を経て、プロダクトの専門部隊へのキャリアパスもございます。

■サステナビリティ経営の優先課題として、生物多様性/自然資本、サーキュラーエコノミー、人権尊重、人的資本など、気候変動に続く環境・社会課題テーマへの対応、ビジネス推進とリスク管理の両面を含めた戦略・施策の立案と推進、開示対応(社内関係部署との調整、合意形成や、機関決定へ向けた対応を含む） ■上記に関するグローバルな動向把握と新たなテーマの選定・対応 ■サステナブルファイナンスに関するとりまとめや分析、ESG評価機関対応 【組織構成】経営企画部 サステナビリティ企画室 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。本ポストは内1チームにおける担当者ポジション。 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。 【ミッション・役割】 ■環境・社会課題解決と持続的成長を両立させるサステナビリティ/ESGを重視した経営の基盤整備・推進 ■社内外の情報収集に取り組むと共に、グループ内の戦略を有機的に連携することで、MUFGの企業価値向上に貢献 【募集背景】 サステナビリティに関する領域が年々拡大し、全体戦略から個別案件対応まで、ビジネスの推進・リスク管理の両面で複雑さを増している状況です。 MUFGとしての新しい領域の分析や既存施策の高度化・インプリに向け、人員拡大が必要であり、即戦力人材を期待しております。 【キャリアパス】 サステナビリティ領域の強みを活かしながら、海外も含めた関連部署への異動を通じたキャリアパス、あるいは、エキスパートとしてサステナビリティ領域に特化したキャリア形成も可能です。経験・スキル・パフォーマンス次第で将来的にはチームリーダーやマネジメントとして同業務をリードいただくことも期待します。 【配属先】経営企画部 サステナビリティ企画室

■マネジメントのスケジュール管理・担当者分も含めた社内外とのミーティング調整。 ■ 各種会議体の運営・進行するために必要な一連の準備や調整、後方支援業務全般 ■経費精算、通達・期限管理などのサポート業務 ■室内DX推進 【組織構成】経営企画部サステナビリティ企画室　企画Gr 室長2名＋次長以下4チーム体制（TL 4名）。総人数は30名程度。本ポストは内1チームにおける担当者ポジションであるが、業務自体はサステナビリティ企画室横断でのサポート 【働き方】個人に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：有 ・時差出勤：有 ・業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1程度在宅勤務も利用することが可能です。 また、育児などの理由で、部分在宅勤務を多くのメンバーが活用しています。 【ミッション・役割】 MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営のサポート 【募集背景】 サステナビリティ領域の拡大により、人的リソースが補充が必要な状況。現状各担当が担っている総務業務を一元化し、室内運営を効率化すべく、今回の募集に至ったものです。 サステナビリティ企画室の活動を支える総務は、日々進化するMUFGグループのサステナビリティ経営を支える重要な業務です。業務の内容は、スケジュール調整や様々な手続の遂行・管理が中心ですが、当室のメンバーと一緒にサステナビリティ経営の進化に参画して頂ける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 当室メンバーが社内外のシニアマネジメントや有識者と共に施策を推進することを側面支援する役割であり、正確、スピーディ、プロアクティブな業務遂行を通じ、業務理解を高めていただき、サステナビリティ関連業務を担うことも可能ですし、あるいは銀行内の幅広い部署における活躍が可能です。

■営業担当：中堅、大企業を主要ターゲットに、DXに関わる経営課題をヒアリング、MUFGのみならず、MUFG外の提携企業に至るまで、ありとあらゆるDXソリューション（商材・サービス）を顧客に提示し、企業同士を引き合わせる、DX専門のコンサルタント業務を担当いただきます。 ■戦略企画担当：社内の営業人員（2,500名）への施策浸透～実行支援の企画、立案業務のほか、社内経営層宛の各種報告対応といった施策のPMO業務を担当いただきます。 ※適性、希望に応じて営業担当と戦略企画担当のどちらかを担当いただきます。 【詳細業務】 ・能動提案＋年間2000件の拠点からの連携案件への対応 ・提携企業への交渉によるサービスラインナップの強化 （事例） ・経費精算等の経理回りのニーズに対するSaaSサービスの紹介 ・基幹システム入れ替えニーズに対するITコンサル、RFP作成支援 【業務補足】 ■KPI：収益、紹介数、面談数等 ■1人当たりの担当拠点数：16拠点程度を担当 【配属先情報】決済ビジネス推進部 営業推進第一Gr 営業企画チーム 次長＋約20名が在籍。営業担当中心に東名阪本部にそれぞれ在籍しております。 ※営業担当16名、戦略企画担当2名、ミドルバック担当2名 【働き方】 個人の事情に応じた柔軟な働き方が可能です。 業務に慣れていただくまでは出社がベースとなりますが、その後は業務状況やご都合に応じて週1～2回ほど在宅勤務も利用することが可能です。 【育成・研修体制】 ・配属部署にて先輩社員によるOJT体制（約3か月）がございます。 ・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。 【キャリアパス】 同部にてDXソリューションの経験に加え、銀行内部の知見も蓄えて頂くことで幅広いキャリア選択が可能です。当該業務で顧客への提案スキル・専門性を高めていくキャリアや、銀行のDX化に貢献していくキャリア（企画・開発・PMOなど立場は各人別に異なる）、企画本部など新事業立ち上げに関与する形でのキャリアなどがございます。本業務での経験を前提に、ご本人の意向に合わせたキャリア形成も可能です（キャリア申告の制度あり） 【魅力ポイント】 ■お客様の経営層とのリレーションを持っているため、リレーションを活用した提案が可能です。お客様は経営層や経理財務や経営企画等の会社全体の戦略を握っている方々です。 ■営業担当は当行顧客基盤をフル活用した形で、DXソリューションのコンサルティング型営業を展開頂いています。特徴として、他社比ハイクラスの先方カウンターとの商談が多い傾向が見られます。 ■戦略企画担当と営業担当は一体感を持って運営しており、どの立場であっても外部事業者とのアライアンスを含め、長期的な幅広い戦略立案に携わることが可能です。

■同行の経営企画部/アーキテクチャ戦略推進室にて以下レガシー刷新 × IT資産最適化 × 経営戦略に直結する全社規模のIT改革の推進業務を担って頂きます。 【詳細業務】 ■アーキテクチャ戦略推進 　・レガシーシステムのモダナイゼーション検討 　・事業部門と協業し、システム再構築に伴う業務BPR・新システムを活用した新サービスを検討 ■IT資産適正化施策推進 　・適切な投資判断基準定着に向けた、ITガバナンス設計のレベルアップ検討 　・システム数・経費削減、不要なシステム投資抑制を目指した、システム部門・事業部門との調整 【部署概要/ミッション】 ■経営企画部とシステム企画部の共管組織として、アーキテクチャ戦略、IT資産適正化施策の2つを担っています。 ■中期経営計画で目指す具体的なビジネスニーズを各施策で実現するため、システム部門・事業部門と協働でプロジェクトを推進しています。 ■アーキテクチャ戦略とは、「安心・安全・安定」・「ビジネス競争力」・「資産最適化」を目的に中長期にわたり安定的で競争力のあるシステム構築を目指す仕組みです。 ■MUFGグループの国内全システムを対象に、2024年度から開始したモダナイゼーション施策をリードしています。古いシステムを刷新し、経営戦略に沿った新サービスや業務プロセス改革（BPR）を企画・実行します。 ■システム統廃合の選定、投資判断基準の策定、不要なシステム投資の抑制など、IT資産の効率化を推進。経営層と連携し、ITガバナンスの高度化を図っています。 ■システム部門・事業部門・経営層など多様なステークホルダーと調整し、全社的な合意形成を実現。経営直下のプロジェクトとして、CIOへの定期報告や経営層向けプレゼン資料の作成も担当します。 ■経営課題の解決をナビゲート；「何が課題か」を定義し、関係者と対話しながら解決策を導く役割。単なるIT刷新ではなく、MUFGのビジネスモデル変革に直結する戦略的ポジションです。 【組織構成】 ■室長＋次長（キャリア入行）＋チームヘッド×2の体制。 年代別人数構成 ・・・ 20代：1名　30代：11名　40代：6名 (次長以上を除く) ■中途採用者が多数活躍しており、安心してキャリアが描ける環境です（組織の1/3が中途入社です） 【キャリアパス】 ■ご希望・能力に応じ、MUFGのシステム・DX関連部署への異動等、幅広く展望可能です。 【魅力】 ■約1,300億円規模のMUFG経営戦略に携わり、経営層とも近い環境で経験を積むことができます。 ■国内金融機関システムのリーディングカンパニーとして、経済・社会を支える信頼性の高い金融インフラを提供できます。システム再構築に伴うBPRを通じ、手続の簡素化、スピーディーなサービス提供につながります。 ■システム統合・配置適正化により、事業部門戦略へのシステム投資余力が生まれ、顧客へ新たなイノベーションを提供できます。 ■MUFG金融サービス・システム全般の知見を習得できます。 【働き方】 ・時差、在宅勤務(週2日程度)、有給休暇取得等、柔軟な働き方を推奨しています。 ・主たる勤務地は信託本店ビルですが、業務内容により他拠点でのコロケーションも行っています。

■同行のインハウス弁護士として下記業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■各事業部からの法律相談への回答（契約書チェック、銀行法・金商法をはじめとする論点への対応、国内外ののプロジェクトにおける法務面のサポート。 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施（含む海外法務部署との連携） ■経営上の意思決定、業務・商品、ファイナンス・スキーム、プロジェクト等に係る法的検討 ■国内外の法務リスク管理・運営に関わる方針策定・実施 ■法律問題に係るアドバイス、ドキュメンテーション・サポート等 ※銀行に関わる法務業務をメインにご担当頂きつつ、 　持ち株会社/証券/信託銀行などの業務も兼務頂く想定です。 【配属先情報】法務部 ■部長（NY州弁護士）＋特命部長（元四大のパートナー弁護士）＋法務グループ次長（元四大の弁護士）＋チームリーダー×4の体制。法律相談業務以外の部の運営等の業務（予算・人員管理・リーガルテック導入・海外連携全般）は、企画グループにて対応（13名在籍）。 ーA1チーム：5名　Aチームは国内事業部担当 ーA2チーム：4名 ーA3チーム：4名 ーBチーム：8名　Bチームはグローバル事業部担当 ー海外重要事案担当：1名 ※上記メンバーのうち、有資格者は日本法15名、中国法1名、米国法1名。 【募集背景】 ■同行は国内外に幅広いネットワークを有する総合金融グループであるMUFGグループの銀行部門です。国際化・デジタル化の進展、経済・経営環境の変化に伴うリスクに積極的に対応するため、法務部門の強化を進めています。 ■海外拠点の法務部署や、海外の法律事務所との連携することもあるため、英文契約書のレビューが可能な方、ビジネスレベルの英語力がある方は積極的に採用したいと考えています。 ■金融ビジネスに限らない幅広い視野・関心とバランス感覚を有し、自分自身の成長を追求しつつ、高い法的知見を発揮して頂ける方を求めています。 【働き方】 ■リモートワーク可：週2～3前後の出社・在宅のハイブリットワークを実施しております。 ■海外拠点とのMTGもございますが、一旦帰宅して夜MTGに参加する等フレキシブルな働き方を実現しております。 【魅力】 ■金融分野・とりわけ金融規制分野のスペシャリストの弁護士としての展望が開けます。 ■海外にリーガル仲間がおり、海外案件に携わるフィールドが広がっています。 ■実務代表として、我が国における立法等に関われるチャンスがあります。 ■持ち株会社から銀行/証券/信託銀行などを横断的に担当しており、幅広い業務をご担当頂く事が可能です。 ■女性も多く、産休育休なども活用しやすい環境です。 ■米国ロースクール留学制度(公募制。英語力等の条件あり）

■オウンドメディアの戦略策定と、その実現に向けた企画立案・制作・運用を様々な立場で担っていただきます。 【詳細業務】 ・Webコンテンツの企画 ・サイト設計 ・制作会社との連携 ・効果検証、分析、PDCA改善 ・各種LPの企画 ・SEO対策 等 【業務補足】 ・利用ツール：Googleアナリティクス、Figma 【組織構成】 リテール・デジタル企画部ーカスタマーエクスペリエンス・デザイン室ー顧客コミュニケーションGr（23名）ーコンテンツマーケティングチーム★ ・担当者人数：5名（うち1名キャリア入行者）　 ・男女比率：全員女性 ・担当者の年齢：全員30代 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週半分程度 ・残業時間：月20時間程度 ・時差出勤：有（セレクト時差勤務制度あり） 【募集背景】 MUFG・三菱UFJ銀行では、主に個人のお客さまを対象としたオウンドメディアを運営し、お客さまのお金に関する悩みの解決と金融行動へつなげるための後押しをするために、金融経済教育を兼ねたマーケティングを実施しています。 WebサイトやSNSアカウントを通じて、一般的な金融知識や自社サービスについての理解が深まるコンテンツを発信しています。コンテンツをご覧になった方が「お金のことで困ったときはMUFGに相談してみよう」と感じて頂けるような体験を提供することをめざしています。このミッションに共感し、共に成長を目指すWebディレクターを募集しています。 【キャリアパス】 Webデザインのプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、プロフェッショナル職として幅広い業務を担当、およびマネジメントを担っていただく可能性もあります。 【魅力ポイント】 ■生活に不可欠な「お金に関する知識」をお客さまに分かりやすく伝え、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさを感じていただくことができます。 ■オウンドメディアのコンセプト設計やマーケティング施策の企画など、制作過程の上流工程から携わることができます。 ■自身が企画・制作したコンテンツの効果検証も自身で実施いただくので、作って終わりではなく、よりよいコンテンツの制作を追及することができます。 ■金融関連のコンテンツに多く触れることで、ご自身の金融リテラシーがアップします。 【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室のミッション・パーパス】 ・MUFGの「LTV×基盤」の拡大 ・ES向上 ・リテールデジタル事業本部におけるCXカルチャー改革 【カスタマーエクスペリエンス・デザイン室の組織戦略】 ・事業部業務に伴走し、デザインの上流から入っていくことで信頼と浸透を図る ・ユーザーの態度変容影響が高い/接点が多い3チャネルを中心に主要案件にかかわる ・デザインの影響力を最大化するための仕組み（DesignOps）を早期に構築し、運用を実施 【異業界からのキャリアチェンジに関する同部署中途採用者の記事】 https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/article14/

市場リスク計測モデルの開発、若しくは各種金融リスク（市場・信用・オペリスク）計測モデルや金融商品の時価評価モデルの検証をお任せします。 ※ご経験に応じていずれかのグループに配属となります。 【モデル開発グループ】 ◆グループ&グローバル･ベース(注)の市場リスク計測モデル(含：ストレス･テスト、以下同様)開発 ◆市場リスク計測モデルの実装先システムの数値検証 ◆市場リスク内部モデルに関する各種当局折衝 【モデル検証グループ】 ◆市場・信用・オペの各金融リスク計測モデル(含：ストレス･テスト)の検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆デリバティブなど金融商品の時価評価モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆経済資本用リスク計測モデルの検証実施と検証レポートの作成･報告 ◆グループ&グローバル･ベース(注)のモデル･リスク管理態勢強化 (注)2018年より、持株会社･銀行･信託・証券横断の一体的業務運営を実施。 【魅力】 ・本邦金融機関のトップランナーとしての責任があり、FRTB規制・金利指標改革対応など、業界を牽引するモデル開発・モデル検証が可能です。 ・銀行に加え、信託・証券の商品(証券化商品や仕組み債等やその評価モデルに係る知識が身に付き、キャリアの幅が拡大します。 ・海外スタッフとの協働等により、最新の国際金融規制や最先端且つ多様なモデル開発・モデル検証に携わることができ、チャレンジングであると共に大きな成長機会(海外赴任機会も有ります。 ・クオンツとしてのスキル向上に資する教育研修プログラムも整備されております。 【募集背景】 各種規制（ＦＲＴＢや金利指標等）対応や外部監査基準上昇に伴い、対応必須な案件が増加しているため。 （システム改修を伴う市場リスク計測モデルの高度化、各種モデル検証の拡充） 【組織】3つのグループから構成 ＜モデル開発グループ＞　約10名 ＜モデル検証グループ＞　約10名　 ＜ITグループ＞　約15名（※今回募集対象外）

■海外非日系大企業ビジネスの戦略企画全般を担う部署において、ご経験や適性に応じて、グローバルCIB（以下“GCIB”）事業本部の各領域で業務に従事いただきます。 ■先ずは国内の本部（GCIB企画部）等にて業務経験を積んでいただき、その後はご自身の希望や適性を勘案しながら、海外拠点・グループ証券・当行出資先を含むGCIBビジネス関連の幅広い領域で活躍いただく想定です。 ※海外拠点：ニューヨーク・ロンドン・シンガポール・香港を中心に世界各地に拠点有 【詳細業務】 国内部署ではGCIB事業本部の発展に向け海外フロントを幅広くサポート頂きます。 ※下記主要業務の一例です。 ・事業戦略の策定・遂行 ・組織ガバナンスの整備・運営 ・財務計画の立案・管理 ・各ビジネスの成長戦略立案・支援 ・与信方針やインセンティブ制度の構築 【ビジネス例】 ■新規ビジネスへの参画： 海外Fintech企業と当行でシンガポールに合弁会社（デットファンド）を設立し、AI技術を駆使したスピーディーな融資でアジアのスタートアップ企業の成長を支援。その他、インド新興企業向けの投資ファンド枠も設定し、現地でのエクイティ投資を開始。 ■サステナブルビジネスの推進： 世界的にカーボンニュートラル・脱炭素の流れが加速していく中、GCIB領域のサステナブルビジネスをグローバルに管轄。国内外の関係者と連携しながら社会にインパクトを与えていくダイナミックな業務。 【組織概要】 グローバルCIB事業本部：国内外に3000名程度所属 【働き方】 個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・在宅勤務：週3日程度 【魅力ポイント】 ■GCIB事業本部は海外採用スタッフが8割以上を占める非常に国際色豊かな組織で、2023年度決算では顧客部門営業純益の24%を占める等、MUFG発展の一翼を担う。グローバルなキャリアを展望しやすい環境です。 ■経営層との距離が近く、フラットに意見を言い合える自由闊達な風土です。 ■GCIB企画部では在宅勤務を積極的に推奨しており、MUFG各部署の中でも高い在宅勤務率を誇る。その他Teamsの利活用などスマートワークの取り組みを推進しております。

同行・市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループにて下記業務に従事していただきます。 【詳細業務】 ■MUFGグループ全体並びに各業態（銀行・証券・信託）のセールス＆トレーディングビジネス及びトレジャリービジネス全般のマーケットリスクに係るモニタリング・分析・助言、それら手法の高度化、市場急変時等の危機時対応 ■リスク・リターン分析、資本運営（経済資本）の改善・高度化 ■BIツール等、DX積極活用の推進 【募集背景】 ■案件・業務拡大に伴う増員募集です。他社様で経験されたことを活かし、同行にて新しい風を入れていただける方を募集します。 【配属部署】市場企画部　市場業務管理室(全体で40名ほど在籍) ーリスク管理Gr：約20名（内マーケットリスク関連担当は約10名/ヘッド1名・セールス＆トレーディングリスク管理担当5～6名、オペレーショナルリスク担当1名、BCP対策担当1名、トレジャリーのリスク管理1名） (30代の方メインで40～50代の幅広いご年齢層の方が在籍) ※配属部署の特徴：1線の運用フロント部署と2線のリスク統括部の間に立つ部署です。両部署と連携を取りながら、フロント部門にはないリスク管理の観点からビジネスの状況をくみ取り、市場急変時や危機時対応を行っています。 【募集組織の役割】 ■MUFG市場事業本部の1st Line of Defense機能の中核を担う組織。銀行のみならず、証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行しています。 ■1線（業務執行組織）と2線（リスク管理組織）の間に存在する1線の内部統制・1線モニタリング組織として、MUFG市場事業本部が戦略目的、業務計画を達成するために意図的に引き受けようとするリスクの種類・量（リスクアペタイト）の管理、運営の役割を担っています。 【本ポジションの魅力】 ■他社にはない1.5線という立ち位置である本部署で攻め(運用)と守り(リスク管理)の知見を高めることができます。専門性を高めながらも銀行全体の動きを把握できるやりがいのある業務です。 ■MUFG全業態の情報にアクセスし業務ができる貴重なポジションです。 ■海外の案件も多いためグローバル人材として活躍できます。 ・デジタルスキル(AlteryxやTableauなど)を習得できる機会があり市場リスクEXという領域で経験の幅を広げることができます。 ■多様なメンバーの中で明るく前向きで助けあう組織文化がある部署です。 ■マーケットの最前線でリスクテイクの抑制と促進という2つの反対方向の業務に深く関与できます。 ■中途入社の方もご活躍されております。業務はOJTでしっかりと教えて頂ける環境です。 【キャリアパス】 ■市場企画部にてご経験を積んでいただいた後にスキルやご希望に応じてフロント部門やリスク管理などご経験を活かせる部署への異動が考えられます。こちらのポジションで専門性を活かし長期就業して頂くことも可能です。 【働き方】 ■出社と在宅を織り交ぜたハイブリッド勤務となります。(実態としては週の6割出社されている方が多いです。)

■同行で法人営業をご担当頂きます。 ※入社時期は3月・6月・9月・12月からご選択いただくことが可能です。 【業務内容】 ・主に法人向けと企業オーナー向け営業を担当。 ・預金、貸出、決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務（銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務） 【キャリアパス】 ・入社後は法人・リテール業務を経験、その後は法人・リテール業務、国際業務、投資銀行業務、市場業務、システム/デジタル業務、本部（企画・人事）等のグローバル関連業務を含めた部署へ異動。将来的には金融業務全般でプロフェッショナルとなることを展望し、全社的視野に立って、高いパフォーマンスを発揮し、活躍することを期待。 ・入社後、本人の希望や適性を考慮した異動、社内公募制度を設定。 ・支店ごとに取引のあるお客さまが異なるため、異動により担当するお客さま層が変化し、中小企業だけでなく上場企業やグローバル企業などお客さまに応じて営業スキルを高めることで、法人営業領域でのキャリア形成も可能です。 【勤務地】 初任店は希望エリアの支店へ配属。2か店目以降は入行後に選択頂く勤務区分にて決定します。 ※２カ店目以降は入行後に選択いただく下記の勤務地区分に応じて配属します。 〈勤務区分〉下記３つのいずれかを選択 ■転居を伴う異動はない ■全国グローバル 本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動があります。 ■国内ブロック・本部 本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があります。 ＜東日本ブロック＞北海道・東北・北陸・関東エリア ＜中部ブロック＞中部・静岡エリア ＜西日本ブロック＞関西・中国・四国・九州エリア 【ご入行時期】 各種研修受講のため、3月・6月・9月・12月入社としています。 【育成・研修体制】 入社直後は、導入研修にて銀行員に必要な基礎知識を習得いただき、法人領域のスキル研修参加後に拠点着任。その後はそれぞれが選択受講できる職種別のフォローアップ研修を準備しています。 【働き方】 ・残業時間は、月平均30時間程度です。 ・原則、出社勤務です（在宅勤務なし）。 ・毎週早帰り日の設定を推奨しており、勤務実態もメリハリある働き方が可能です。