株式会社椿本チエイン

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■業務内容：情報システム部のインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。パソコン、サーバ、ネットワーク、クラウドサービス、セキュリティ等の企画～構築～運用に至る一連の業務を幅広く担っていただきます。インフラに関する幅広いスキルが身につく環境です。 ■プロジェクト事例： ・工場内無線LAN構築、国内拠点間WAN環境構築 ・クラウドサービスを使ったWeb会議などの環境構築など ※夜間や休日障害対応が発生する可能性があるため国内出張や休日出勤（代休あり）がございます。 ■利用している機器、サービス等： ・OS：Windows、Linux ・ネットワーク：Cisco、Aruba ・クラウド：Microsoft365、MicrosoftAzure ■同社の特徴： ◎概要：伝導・搬送にまつわる部品・ユニット・設備メーカーです。大きく4つの事業（チェーン／モビリティ／ＭＣ(モーションコントロール)／マテハン）で構成されております。新たな事業や技術開発も厭わずに進み続けるメーカーでございます。 ◎トップシェア：チェーン事業ではいずれもグローバル市場でトップの位置を独走中。マテハン事業が展開する多彩なシステム製品においても、国内で自動車塗装ライン搬送システムは約35％、新聞巻取紙給紙システムが約70％を達成しており、他の追随を許さない市場占有率を達成しています。

■DXビジネス部では、製造現場における生産性や品質等の顧客課題に対して、自社の製造ノウハウやDX実装事例を基にしたソリューション開発および提供を行っています。 ■弊社の得意とする金属加工分野を中心に、機械・電気・食品など様々な業界のお客様に対して、生産上の人の動きやモノの流れなどのデータ収集・分析、可視化などを行い、スマートファクトリーの実現に寄与する価値を提供しています。 ■近い将来、10億円規模のビジネスに発展させるべく、ITツール以外の必要なハード面を含め、社内の技術知見を活かしてワンストップで課題解決を行ってまいります。■今回、製造現場の知見を活かし、顧客の製造工場のスマート化に向けたコンサルティング営業を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■顧客の製造現場における生産上の課題を抽出し、自社のノウハウとデータ収集・分析、可視化ツールを組み合わせ、最適なソリューション提案を行っていただきます。■新規・既存顧客に対して、工場視察や要件ヒアリング、プレゼン資料作成、調整折衝を含め、課題解決に向けたソリューション構想の企画提案から納品まで一貫して携わっていただきます。 【ソリューション例】 (1) 現場の実態をデータ化し、人手作業の可視化・分析を実現 (2)生産効率化・自動化のための設備稼働状況の可視化・分析を実現 【配属組織】 ■DXビジネス部　DXビジネス課※来年には各9名の組織へ拡大する方針です。 ■大阪北　5名、埼玉（大宮）　4名

■当社の中核であるチェーン事業のものづくりに関するシステム全般の企画導入運用をご担当いただきます。生産管理システムを中心とし、見積や品質、図面管理、製造プロセスなど多岐に渡るシステム構築の他、生産や品質の見える化を実現させるためのデータ蓄積や利活用、DX推進についてもご担当いただきます。 ■具体的には、生産管理システムを中心に、他システムを含めた企画構築や保守運用、課題解決をお任せします。 システム開発においては基本内製していますが、一部は外部ベンダーへ委託する場合もあります。 将来的には、当社が長年培ってきた独自のものづくりの知見を活かし、生産に関連するデータの利活用、DX化により「つながるモノづくり」を推進いただきます。事業部からの依頼テーマや当該部署からの改善提案によるテーマなど事業部に寄り添い、社内外の関係者と協働し、推進いただきます。 □環境/言語：IBM Db2、SQL/C＃,RPG,Java等 【やりがい・魅力】 ・チェーン事業のマザー工場である京田辺工場にて、ものづくりの生産性向上や業務効率化に向けた仕組みづくりに上流から下流まで携われるため、やりがいを得られるとともにスキルアップが可能な環境です。 また、当社としてDX推進部を新たに設け、IT投資を積極的に行い、デジタル化を推進しています。 【組織】 DX・ITセンター └情報システム部 └チェーンシステム課？7名（20代1名、30代2名、40代4名、50代0名、60代0名）、中途入社５名（Sier出身者やメーカー出身 者など）

■情報システム部企画開発管理課では部内の生産性向上や業務効率化を図る開発業務の標準化推進・標準化した開発手法による事業部支援などを行っています。お客様に製品情報を提供するWebサイト・受発注システム・生産システム・技術システム・製 造情報システム等のモダナイゼーションを実施し、システム更新時の最適化、業務プロセスの効率化などIT化によるモノづくり体制の強化を図りたいと考えています。 ■具体的には、社内に存在する様々な言語で開発されたプログラムを最新のJavaに置換える手法の企画および実際にプロジェクトに参画しモダナイゼーションに携わって頂きます。プロジェクト完了後は次期システム責任者として社内外との調整折衝や課 題抽出、解決策の検討、業務プロセスとシステムとの関連付けなどユーザー部門と連携しながら、ビジネスに直結する課題に対するシステム改修などをご担当いただきます。 【開発言語】Java/VB.net/COBOL/SQL等 【やりがい・魅力】 システム構築からインフラ整備までITに関わる全ての仕事に対して係ることができ、スキルアップにつなげていただくことが可能です。部内・部外の研修が充実しており、基礎から応用まで専門性を高める事が出来ます。 また、業務を通して、ユーザーの生の声を聞きながらシステム導入・運用改善を行うため、ユーザー部門からの感謝の言葉をいただくことで大きなやりがいに繋がります。

【仕事内容】 ■知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動の業務量が増加しています。また、既存の発展および海外事業拡大に向けて、知財組織の海外対応力強化を図るべく、ともに推進いただける方を募集します。 ■事業部門の担当として、知財活動全般をご担当いただきます。入社後は出願権利化業務や調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として業務を遂行いただきます。 ・事業部の知財活動の支援（特許調査、出願・権利化） ・海外子会社とコミュニケーションを取り、必要な対応の検討・実行 ・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進 【キャリアパス】 ■事業部門の担当補助（最初は特許調査から）として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。 担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化まで、一気通貫して業務に対応していただきます。 また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案にもご対応いただきます。 【やりがい・魅力】 ■事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。 ■事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。 （基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ■能力に応じて、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。

【仕事内容】 ■知財戦略課では、グループ各社や各事業部門の事業戦略実現に向けた知財活動の支援を行っています。当社では新規事業開発を積極的に展開しており、それらの立ち上げに必要な知財活動が必要となっています。今後の既存・新規事業の発展に向けて、事業部目線で必要な知財活動を提案・実行できる方を募集します。 【具体的には…】 ■国内事業部門や子会社の担当として、機械部品・搬送装置を中心に、機械または、制御いずれかの技術領域の知財活動全般をご担当いただきます。 ・自社他社の知財権の調査・分析に基づき、新事業・新製品開発の支援 ・事業部の知財活動の支援（特許調査、出願・権利化） ・国内外グループ会社への知財活動のサポート体制構築 ・全社的な視点や新規事業視点での知財戦略の立案・推進 【ミッション】 ■入社後は調査業務を担当し、適性を鑑みて副担当として実務を経験し、将来的には主担当として期初の打合せに基づく活動や事業部の依頼に基づく調査・出願、OAへの対応業務をご担当いただきます。 【椿本チエインの製品】 ■搬送用コンベヤチェーン、スプロケット、カップリングなど多彩な産業用製品を展開しています。自動車・物流・食品工場など幅広い分野で、省力化と自動化を支える高品質な製品を提供しています。 ■レタス栽培、ヒューマンアシストスーツ、電気自動車（EV、PHEV）用充放電装置など幅広い新規事業も展開しております。 【組織構成】 ■知財戦略課 知財技術係：6名 【キャリアパス】 ■事業部門の担当補助（最初は特許調査から）として従事していただき、適正に応じて担当する事業部門を設定します。 担当していただく場合は、特許分析から調査・出願・権利化など、多様な知財業務に対応できる人材を目指していただきます。また、事業部門に必要な知財戦略の検討、提案、実現にも、対応いただきます。 【やりがい・魅力】 ■事業部門の状況に応じて、知財活動をより良くするために何が必要か考え、事業部に提案していただき、実行に移すことで、その成果を肌で感じていただきます。 ■事業部門を担当いただく形となるため、開発初期の調査依頼から権利化まで、広範な知財業務を担当していただきます。 （基本的な方針として、調査のみ、出願のみ、OAのみといった、業務別の割り振りは行っていません） ■能力に応じて、社内知財体制の整備や知財戦略の立案と遂行、知財契約など、難易度の高い業務も担当いただきます。 ■特実意以外にも、契約審査や著作権に関する業務などを担当いただくこともあります。 【椿本チエインについて】 ◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカーです。 ◆世界シェア製品も多数開発 ・産業用チェーン：世界シェア1位(16%) ・産業用カムクラッチ：国内シェア1位(90%) ・自動車エンジ尿タイミングチェーンシステム：世界シェア1位(40%) ◆2025年3月期は前年比増収増益 (営業利益率も8.2%と好調　※製造業平均は約4%) ◆海外売上高比率69.5% ◆自己資本比率69.5％(2025年度実績) ※製造業平均は約50% ◆働きやすさ◎/長期就業可能 ・離職率2.78%(2024年度実績) ・有給取得率77.3%(2024年度実績) ・リモートワーク週1~2日程度可能(ポジションによる) ・65歳定年制：2020年4月に、60歳定年を65歳に延?。継続雇用率は90%以上の高水準を維持 ◆顧客からの要望にお応えできる技術力 金型も自社で設計・開発、生産設備もほぼ自社で開発していることから、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能 ◆落ち着いた社風/年齢に関係なくチャレンジングに働ける環境 ・誠実でおだやかな社風が根付いており、落ち着いた環境の中で、安心して?く働ける職場です【離職率2.55%】 ・一方で大手ならではの縦割り体制は少なく、年齢に関係なチャレンジングに働ける環境です(「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部?との距離が近く、自由な意見交換が可能です) ◆福利厚生◎ ・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり) ・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【職務内容】 ■当社では、Linked Automationテクノロジーにより社会課題を解決する長期ビジョン2030を掲げています。その実現に向けて、既存事業での新商品・新技術の創出や、既存技術と次世代技術を組み合わせた新事業分野への進出など積極的に取り組みを進めています。今後の更なる事業成長・拡大のために、市場調査・分析を通してM＆A候補の探索や社内関係部門への買収提案、新ビジネス創出に向けた市場・ターゲット提案など、既存の枠組みに捉われない協議や提案を進めたく、ご活躍いただける方を募集します。 【具体的には…】 ■M&A推進課にて、会社や事業の成長のためのM＆A戦略、市場・商品戦略検討に向けた市場調査・分析をご担当いただきます。課内協議による調査対象の抽出から調査・分析、報告までの一連の業務をご担当いただく予定です。その後、自らテーマを発掘し、裁量を持ってテーマ推進いただくことを期待しています。 ・業界動向、顧客・企業の調査/分析などのマーケットリサーチ ・各事業部門及び保有商品群の理解と分析による自社のポジションと課題の明確化 ・事業における不足点を補完するためのターゲット(市場、商品、機能など)の抽出とリスト化 ・候補企業を想定した際の仮説シナリオの立案と提案 【ミッション】 ■M＆A候補の探索や新ビジネス創出に向けて、業界動向・顧客・企業の調査/分析などのマーケットリサーチ業務をメインでお任せしたいと考えております。 【関係部署】 各事業部門 (特にモーションコントロール、マテハン関係) 【将来的なキャリアパス】 ■将来的にはご希望や適性を鑑みて、新事業開発センターや事業部門の商品企画・マーケティング部など、当社のビジネスをより成長・発展させる為のアイデア創出や提案に携わる部門へのローテーションの可能性もございます。 【やりがい】 ■新規事業育成を積極的に推進する当社では、堅実よりも飛躍的な成長に向けて、既存の枠に捉われない自由な発想や提案を歓迎しています。また、市場・企業の調査/分析に留まらず、他部署と連携を取りながら分析結果を基に、会社・事業・商品など成長戦略の根幹となるシナリオ作りに携わる事ができます。 【椿本チエインについて】 ◆プライム市場上場、世界シェア1位の分野の商品を持つ企業様です。 ◆2024年3月期は前年比増収増益 ◆自己資本比率66％(2023年度実績) ◆離職率2.55%(2023年度実績) ◆有給取得率77.3% ◆世界のモビリティ、マテハン（物流）業界になくてはならない製品を生み出していらっしゃいます。チェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業と4つの事業を展開されていますが、それぞれの売上バランスが取れており、安定性があります。 ◆安定した中でも、日々チャレンジを続けておられる企業様で、近年は新規事業として「アグリ」 「PCS（V2X対応充放電システム）」 「DXソリューション」といった新領域の商品開発に注力されています。 ◆創業は100年を超えており、ご入社後の満足度が非常に高く、離職率も2.4%です。上下・横も関係なく意見を活況に通わせる社内の風土があり、穏やかな方も多いです。また裁量度も高く、自由度の高い仕事ができることも魅力です。

【具体的には…】 ■人事制度企画導入・運用、エンゲージメント向上施策の検討実施 （テーマ例：社内副業制度やキャリア自律に向けた社内公募制度など） ■人事評価や昇進等の業務対応 ■人事異動（社内異動、社外出向等）、組織改正に伴う各種対応　など 当面は上記業務をご担当いただき、その後はご希望・適性を鑑みて、人事部内でのローテーション、他管理部門への異動の可能性もございます。 【募集背景】 ■弊社では長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。そうした中、従業員がイキイキと働いて成長し、持続的な事業発展に繋げるため、人事基盤の強化を進めています。人事課では制度企画や制度運用（組織・評価・昇進等）、給与・社会保険、福利厚生、ダイバーシティ推進などを担っており、今回、制度企画や制度運用をご担当いただける方を募集します。 【やりがい・魅力】 ■社内外の様々な変化に対し、必要に応じて制度の見直しを行うため、人事制度や評価制度に関する知識習得が可能です。また、最適解を模索しながら、経営層や関係部門への提案・調整折衝を行い、課題解決にあたることでやりがいを得ることができます。 【働き方】 ■テレワーク頻度：週1回程度 ■フレックスタイム制導あり 【椿本チエインについて】 ◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける老舗メーカーです。 ◆世界シェア製品も多数開発 ・産業用チェーン：世界シェア1位(16%) ・産業用カムクラッチ：国内シェア1位(90%) ・自動車エンジ尿タイミングチェーンシステム：世界シェア1位(40%) ◆2025年3月期は前年比増収増益 (営業利益率も8.2%と好調　※製造業平均は約4%) ◆海外売上高比率69.5% ◆自己資本比率69.5％(2025年度実績) ※製造業平均は約50% ◆働きやすさ◎/長期就業可能 ・離職率2.78%(2024年度実績) ・有給取得率77.3%(2024年度実績) ・リモートワーク週1~2日程度可能(ポジションによる) ・65歳定年制：2020年4月に、60歳定年を65歳に延?。継続雇用率は90%以上の高水準を維持 ◆顧客からの要望にお応えできる技術力 金型も自社で設計・開発、生産設備もほぼ自社で開発していることから、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能 ◆落ち着いた社風/年齢に関係なくチャレンジングに働ける環境 ・誠実でおだやかな社風が根付いており、落ち着いた環境の中で、安心して?く働ける職場です【離職率2.55%】 ・一方で大手ならではの縦割り体制は少なく、年齢に関係なチャレンジングに働ける環境です(「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部?との距離が近く、自由な意見交換が可能です) ◆福利厚生◎ ・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり) ・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【職務内容】 ■法務部にて、既存メンバーとともに株主総会の事務局運営をメインに、株式事務やコーポレートガバナンス、建設業法関連業務などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ■株主総会の事務局運営 全体計画や当日スケジュール、想定問答集の各部への依頼および取り纏めなど、経営層や各部署との調整を行い、実施に向けて運営面を推進いただきます。 ■株式事務 ■コーポレートガバナンス強化 CGコードの準拠状況や改善に向けて各部門への連携。開示書面作成のための関係部門への内容検討依頼など ■建設業法関連業務 マテハン事業部等を対象として、建設業法の遵法維持のための当局申請対応や各部門への遵守監査、標準化推進など 【募集背景】 ■会社法の知見をお持ちの方を採用し、組織強化したいため。 【組織】 ■法務部　6名　※株式担当1名 【関係部署】 ■本社部門（経営企画室、財務部、人事部）、各事業部 【将来的なキャリアパス】 ■まずは法務部株式担当として、上記の業務を行っていただきます。将来的には、総務部や人事部などコーポレート部門へのローテーションを行い、適性・ご希望次第ではマネジメントを目指していただける環境があります。 【やりがい・魅力】 ■株主総会担当（事務局）業務やコーポレートガバナンス強化対応業務は、会社運営の根幹を支える業務であり、多くの部署を巻き込み推進する必要があります。それらの経験を通じて、会社法の理解や各部門のキーパーソンとのつながりもでき、各種知見の拡大、プロジェクト推進能力などのビジネススキルを高められる環境があります。 【椿本チエインについて】 ■自転車用チェーンの製造からはじまり、今ではチェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業と4つの事業多角的に展開し、数多くのトップシェア製品を保有するプライム上場機械メーカーです。 （※それぞれの売上バランスもよく、安定性がございます。） ■創業1917年と100年以上の歴史を誇り、独自チェーン技術を保有していることから世界初のジッパー式チェーンや 20,000種類以上のチェーンがございます。 ■世界26ヵ国、87地域にグロバールネットワークがあり、海外売上高比率65％を占めています。（2024年度） ■安定した中でも、日々チャレンジを続けておられる企業様で、近年は新規事業として「アグリ」 「PCS（V2X対応充放電システム）」 「DXソリューション」といった新領域の商品開発に注力されています。 【数字で見る椿本チエイン】※同社調べ含む ■産業用カムクラッチ国内シェア№1（2023年度） ■タイミングチェーンシステム世界シェア40％（2023年度） ■産業用チェーン世界シェア16％（2023年度） ■産業用スチールチェーン世界シェア№1 ■自動車エンジン用タイミングチェーン世界シェア№1 ■平均引張り強さが1,600トン誇るドローベンチチェーン（※引っ張り強さが世界一） ■世界初のジッパー式チェーン ■世界初の-150℃の超低温環境下で保管・管理する自動入出庫「つばきラボストッカ150L」 ■チェーンの製品数20,000種類以上 ■平均勤続年数16.8年（2024年度） ■自己資本比率：69.9％（2024年度） ■有給取得率：77.3％（2024年度） ■離職率：2.78％（2024年度） ■福利厚生◎ ・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり) ・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

◆同社にて、次世代植物工場の生産スタッフ管理業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■生産スタッフ（パートタイマー）管理を主に、栽培管理など工場運営に関わる業務を幅広くご担当いただきます。適性やご希望次第では、生産設備の維持管理や栽培技術を徐々に習得いただき、生産効率や品質向上に繋げる改善活動にも取り組んでいただくことを期待しています。入社後は京田辺工場でのオリエンテーション（２日程度）を経て、福井美浜工場の安定稼働に向けて、下記業務をご担当いただきます。　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・生産スタッフの管理、育成（作業指導）、フォロー対応 ・栽培管理、品質向上・生産性向上のための改善・運用化 ・トラブル対応及び再発防止に向けた仕組みづくり ※設備不具合の際は、京田辺の技術メンバーへ不具合を連携いただきます。（夜間の突発対応はなし） 【募集背景】 ■リソース不足により組織体制強化を図るため 【組織体制】 ■アグリビジネス部　福井美浜工場　生産課4名（30代3名、責任者50代） 【工程/体制】 ■8：30～17：30の間で、前半・後半での２直（18人＋18人）交代の体制。レタス類の種まきや植え替え、収穫等の栽培から出荷までを、パートタイマーによる作業で運営。正社員2名で18人の作業スタッフをマネジメントしています。 工程の約半分は自動化されており、残りの工程も省力化機器・治具等を使った負荷の少ない作業環境です。 【やりがい・魅力について】 ■アグリビジネスでは事業拡大へ向けて積極的に取り組んでおり、社内での注目度も非常に高く新事業の柱にしたいと考えています。今後、植物工場の運営・栽培を行うことで、「栽培ノウハウ」「生きた現場ニーズ」「マーケットニーズ」を的確に把握し、6次産業化を見据えた周辺事業（新商品・品種拡大など）への拡大につなげる計画のため、社会貢献性の高いビジネスに関わることができます。 【椿本チエインのアグリビジネスについて】 ■新規事業のアグリビジネスでは、レタスなどの野菜を生産する人工光型植物工場の植物栽培システムや自動搬送装置、優良苗選別自動化システム（国内初）を開発し、今後は栽培ノウハウを取り入れ、植物工場全体を創造するビジネスに拡大させる方針です。 ■現在、コンビニ、中食・外食市場での植物工場野菜への需要増に応えるべく、植物工場運営・栽培（営農）及び研究開発機能を担う次世代型植物工場を立ち上げ（2025年8月操業開始）、100％稼働に向けての体制強化を進めています。 ※アグリビジネスWEBサイト（https://www.tsubakimoto.jp/new-business/agribusiness/） 【次世代工場(福井美浜工場)の概要】 ■事業内容：レタスなど葉物野菜を主とした植物栽培プラント、当社アグリビジネスの研究開発 ■生産規模：レタスなど葉物野菜を1日2.2トン生産予定（福井県内では最大規模） ■納入先：コンビニ、外食市場向け他 ■従業員数：50名（パートタイマ―を含みシフト制で18名体制で稼働） ■敷地面積：8,498㎡ （延床面積 3,691㎡ 鉄骨造） 【福井美浜工場の特徴】 ■悪天候や災害に左右されず、野菜の安定生産・安定供給が可能として注目を集め、直近のコロナの影響もあり、外食チェーンやコンビニ、業務用のサラダなどで需要が急拡大しています。人工光型植物工場運営市場は2026年に450億円規模に拡大する見込みで、特に大量生産に向けた工場の大型化や自動化のニーズが高まっています。こうしたニーズに対応できる企業も国内数社のみであり、事業を確立している企業は少ないため、トップランナーになれる環境があります。

【仕事内容】 ◆顧客の新規開拓（展示会、顧客からの紹介、HP経由など） ◆お客様の要求仕様ヒアリング（コスト・使用環境・求める性能など） ◆提案・見積業務 ◆社内関係部門との連携 ◆部品の納期調整 など ◎マテハン設備とは？ 生産拠点や物流拠点内の原材料・仕掛品・完成品の全ての移動に関わる設備です。モノの積み込み、搬送、保管、仕分け、取出し・出荷など、従来人の手で行われていた工程をマテハン設備が担っています。 ◎お客様は？ 流通業界のお客様（運送会社・物流会社・小売り・メーカー）をご担当いただきます。 ◎提案イメージは？ 例）「日用雑貨の商品を○個仕分けたい」「○時間で終わらせたい」といった要望をお客様からいただく。 ⇒お客様のニーズに適した商品を選定。全社で協力して生産性を向上させるための設計を実施。 【研修について】 座学やOJTなど、手厚い研修フォローがあります。 業界が異なる方・業界経験が少ない方に対しては、製品理解を深めるために埼玉工場でアフターサービス提案営業（既存顧客向けのメンテナンス提案）からスタートする場合もございます。 ★マテハン事業部の将来性★ 人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、製造現場や物流業界における省人化・無人化ニーズが高まっております。このニーズに応えるため、マテハン装置の需要が増加。特に、搬送装置や仕分け装置、保管システムなどの製品はニーズを伸ばしています。 ★幅広い需要に対応できる技術力★ 自動車業界、流通業界、ライフサイエンス業界など、さまざまな業界向けに製品を提供。宅配便や日用品などを高速で仕分ける「仕分け装置」や、製薬メーカーの創薬研究やDNA・タンパク質などを取り扱う研究機関においてサンプルを保管する「自動倉庫システム」。これらは、業界でも高いシェアと技術力を誇っています。 【椿本チエインについて】 ■自転車用チェーンの製造からはじまり、今ではチェーン事業、モーションコントロール事業、モビリティ事業、マテハン事業と4つの事業多角的に展開し、数多くのトップシェア製品を保有するプライム上場機械メーカーです。 （※それぞれの売上バランスもよく、安定性がございます。） ■創業1917年と100年以上の歴史を誇り、独自チェーン技術を保有していることから世界初のジッパー式チェーンや 20,000種類以上のチェーンがございます。 ■世界26ヵ国、87地域にグロバールネットワークがあり、海外売上高比率65％を占めています。（2024年度） ■安定した中でも、日々チャレンジを続けておられる企業様で、近年は新規事業として「アグリ」 「PCS（V2X対応充放電システム）」 「DXソリューション」といった新領域の商品開発に注力されています。 【数字で見る椿本チエイン】※同社調べ含む ■産業用カムクラッチ国内シェア№1（2023年度） ■タイミングチェーンシステム世界シェア40％（2023年度） ■産業用チェーン世界シェア16％（2023年度） ■産業用スチールチェーン世界シェア№1 ■自動車エンジン用タイミングチェーン世界シェア№1 ■平均引張り強さが1,600トン誇るドローベンチチェーン（※引っ張り強さが世界一） ■世界初のジッパー式チェーン ■世界初の-150℃の超低温環境下で保管・管理する自動入出庫「つばきラボストッカ150L」 ■チェーンの製品数20,000種類以上 ■平均勤続年数16.8年（2024年度） ■自己資本比率：69.9％（2024年度） ■有給取得率：77.3％（2024年度） ■離職率：2.78％（2024年度） ■福利厚生◎ ・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり) ・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【仕事内容】 ■物流センターや生産工場（自動車、機械設備、食品／飲料、紙新聞、IT、医薬、等）向けの自動化／省人化システムやマテハン機器の企画提案型営業をお任せします。自動化／省人化システムについては、顧客の抱えている課題やニーズをヒアリングし、技術部と連携して企画提案から受注、見積もり、納品、設備引き渡しまで一貫して対応いただきます。また、展示会やプロモーションを通じて新規顧客・新市場の新規開拓営業活動も行います。 入社直後は、先輩社員と共に、自動搬送装置やマテハン機器のアフターメンテナンス営業（点検後の見積・補修提案、更新案件対応）や、新規案件対応、提案資料・見積書の作成、社内システム入力などを行い、業務習得いただきます。その後、段階的に単独でも営業活動ができるよう、新規システム案件やカスタマイズ提案、新規顧客開拓へと、業務範囲を広げて行きます。 搬送・仕分け・保管をキーワードに、顧客が抱える様々な課題（省人化、作業効率向上、コストダウン、生産量拡大、スペース削減など）に対し、最適なマテハンシステムを提供して解決することが本ポジションのミッションです。 【具体的内容】 ■新規設備・新規システム案件の提案営業（顧客訪問、現場確認、打合せ、提案資料作成、見積対応） ■既存設備の更新・アフターメンテナンス営業（見積、補修提案、点検対応） ■提案～見積～受注～手配展開～納期調整～納入工事～検収～代金回収までの一連の営業業務 ■展示会・プロモーションを通じた新規市場開拓、新規顧客開拓 ■社内関係部署（設計、調達、工場、製造、工事、メンテナンス部門等）との調整・折衝　など 【担当製品】 ■自動化／省人化システム（搬送、仕分け、保管をキーワードとしたマテハンシステム全般） ■アフターメンテナンスサービス ※国内のお客様が中心となりますが、海外案件も一定数あり、適性を鑑みてお任せする可能性もあります。 【働き方】 ■出張：週３～４回程度（日帰り出張も宿泊出張も有り、直行直帰も有り）。 ■土日、連休中の対応は原則なし。 【キャリアパス】 ■入社２年目くらいからは担当顧客を持ち営業活動を実施。３年目くらいからは、比較的規模の大きい案件も担当頂き、プロジェクトを牽引して頂くこともある。東京・愛知（豊田）への異動の可能性もあり、幅広い業界や市場に対してキャリアを広げていただけます。 【やりがい・魅力】 ■同社ではお客様の課題・要求に対して、真摯に向き合い、寄り添いながら、省人化や自動化など新技術を活用したシステム提案に携わることができます。また、長年培った独自技術とエンジニアのアイデアを掛け合わせて解決することで、お客様からの感謝や喜び、達成感を実感することができます。 ■各営業拠点におけるフォロー体制が整っており、ピンチの時は周囲がサポートするなど安心して働ける職場環境があります。また、部署平均残業15時間程度かつ、プロセス（行動）を評価する制度でもあるため、ノルマに追われることなくワークライフバランスの整った働き方が可能です。

【仕事内容】 ■同社では、人事・労務業務を継続して安定稼働できる体制の構築を進めており、定常の労務業務に加え、デジタル活用による定型業務の効率化や人事システム移管などをご担当いただける方を増員募集します。 適性やご希望を鑑みて、下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・給与・賞与計算、勤怠管理、年末調整・社会保険関連業務 ・福利厚生制度の運用、改定 ・人事システム（POSITIVE）移管に関する導入運用 ・デジタル活用による業務効率化・改善 社内問い合わせのチャットボット化や、RPA活用による定型作業の自動化など ※まずは労務業務(給与計算や勤怠管理、福利厚生制度の運用など)をメインで行っていただきたいと考えております。 ※給与計算・社保は外注しておらず、すべて自社完結です。 【配属先】 ■労務採用課：5名 【将来的なキャリアパス】 ■適性とご希望に応じて、課内でのリーダーやマネジメント、または人事部内での他領域へのローテーションなどの可能性がございます。 【やりがい・魅力】 ■人事労務チームでは今後、IT活用による業務効率化や自動化を積極化する方針です。複数の業務改善テーマや人事システム移管プロジェクトも予定しており、全社としてもDX推進への意識が高いため、主体的に周囲を巻き込みながらスピード感を持ってテーマを遂行できる環境があります。 ■労務業務のみならず、他人事領域の業務経験やシステムの知見を得ることができます。役職者もメンバーの提案を傾聴し、挑戦を応援する風土があるため、裁量と自由度を持ちながら、やりたいことを実現できる環境があります。 【椿本チエインについて】 ◆チェーン、モーションコントロール、モビリティ、マテハンの4事業を手掛ける東証プライム上場メーカーです。 ・世界初や世界最小・最大など2万種類以上のチェーンを開発しており、多くのモビリティ、搬送機器に弊社製品が採用されています。 ・現場主義で顧客ニーズを徹底追及した新商品提案力がございます。 ◆世界シェア製品も多数開発 ・産業用チェーン：世界シェア1位(16%) ・産業用カムクラッチ：国内シェア1位(90%) ・自動車エンジン用タイミングチェーンシステム：世界シェア1位(40%) ◆2025年3月期は前年比増収増益 (営業利益率も8.2%と好調　※製造業平均は約4%) ◆海外売上高比率69.5% ・26ヵ国83拠点でのグローバル対応力：最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。 ・海外赴任や海外出張もご希望次第で叶えられる環境があり、グローバルでのビジネススキルを高められます。 ◆自己資本比率69.5％(2025年度実績) ※製造業平均は約50% ◆働きやすさ◎/長期就業可能 ・離職率2.78%(2024年度実績) ・有給取得率77.3%(2024年度実績) ・リモートワーク週1~2日程度可能(ポジションによる) ・65歳定年制：2020年4月に、60歳定年を65歳に延?。継続雇用率は90%以上の高水準を維持 ◆顧客からの要望にお応えできる技術力 金型も自社で設計・開発、生産設備もほぼ自社で開発していることから、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能 ◆新規事業にも注力 農業事業/レタス栽培・ドローン事業・ヒューマンアシスト事業など・・・2022~2026年で300~360億円を新規事業展開への投資 ◆落ち着いた社風/年齢に関係なくチャレンジングに働ける環境 ・誠実でおだやかな社風が根付いており、落ち着いた環境の中で、安心して?く働ける職場です【離職率2.55%】 ・一方で大手ならではの縦割り体制は少なく、年齢に関係なチャレンジングに働ける環境です (「さん付け」文化で、役員も同じフロアにいるため、役員や部?との距離が近く、自由な意見交換が可能です) ・役員や管理職、先輩社員含め、傾聴してくれるスタンスや寛容性がある社員が多く、アットホームな雰囲気があります。 ・新卒・中途の分け隔てなく、成果とプロセスを適正に評価する人事制度があります。 ◆福利厚生◎ ・寮＆借上社宅制度あり(原則として通勤2時間以上の方などの諸条件あり) ・単身赴任手当(月5万円/諸条件あり)

【期待する役割】 ■人事職として、国内人事もしくは海外人事における諸制度の企画・運営、労務対応等の業務を担当いただきます。 （配属業務はご本人のスキル・経験やご希望を見て判断いたします。） ■入社から半年後もしくは1年後をめどに、担当業務のリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 【職務内容・組織構成】 ■配属：人事部人事課 ■国内人事チーム（メンバー：3名　30代（男性）1名、20代（女性）2名） 　□日本本社の人事諸制度の企画・運営 　□人事管理（組織・評価・昇給昇格など） 　□規定改定、管理　など ■海外人事チーム（メンバー：2名　30代（男性）1名、20代（女性）1名） 　□海外駐在・トレーニーに関する諸制度企画・運営 　□規定改定、管理 　□海外駐在員・トレーニーの労務管理 　（赴任・帰任サポート、給与計算・管理）　など ■出張 　□国内：数ヶ月に1回 　□海外：タイミング等による 【同ポジションの魅力・やりがい】 ■企業の競争力の源泉である従業員がイキイキと働いて成長し、事業は社会から必要とされ続け持続的に成長することを目標に、人事基盤の強化につながる業務を行って頂きます。 ■最近では世に先駆けて65歳へと定年延長を行い、併せて人生100年時代を意識したキャリア研修を強化しました。 　このように企画、導入、運用までの一連のプロセスに携わることによって、統合的な施策展開を経験することができます。 【将来的なキャリアパス】 ■人事・総務部門のマネージャーとして活躍できることを目指していただけます。 【募集背景】 ■事業戦略の実現を支援する人事スタッフの増強

【期待する役割】 同社は、産業の自動化・効率化を支える製品・ソリューションをグローバルに展開しています。その中で経営企画課は、中期経営計画や予算策定、月次業績報告、M&A含む企業提携案件のプロジェクト運営など経営判断を支える役割を担っています。 本ポジションでは、年度予算や中期経営計画の策定補助を中心に、各事業部・関係会社からの財務情報の取りまとめや分析を行い、経営層の意思決定を支える資料作成・数値整理を担当いただきます。入社後は先輩社員の教育の下、下記のサポート業務からお任せする予定です。将来的には、グループ管理規程の策定・運営や、M&Aなど企業提携案件の検討資料作成・プロジェクト運営など主担当として推進いただくことを期待しています。 【職務内容・組織構成】 ■月次業績報告（関係会社からの財務諸表の収集・整理、Excelでの業績試算、数値分析） ■年度予算・中期経営計画の策定 ■役員会資料の作成 ■戦略会議や中計進捗報告会など会議体の運営サポート ※海外拠点とのメールのやり取りが発生します。 【関わりのある部署】 事業部・関係会社の企画管理部、財務部、法務部、人事部 【同ポジションの魅力・やりがい】 経営層や事業部トップとの距離が近く、日常的に接する機会があります。経営トップの海外出張に同行するケースもあり、経営の意思決定プロセスを間近で学べる環境があります。また、予算編成、業績管理、グループ管理規定の策定・運営など、多岐に渡る経験を積み、ビジネススキルを高められます。 【将来的なキャリアパス】 入社後は、まず予算・中期経営計画策定などの資料作成から経験いただき、主担当として上記業務をお任せします。将来的には戦略会議のファシリテートや企業提携案件のプロジェクト運営など、会社の成長戦略に関わる業務へとステップアップし、チームの中核としてご活躍いただくことを期待しています。希望・適性によっては、財務部や事業部の企画管理部門へのローテーションや、海外関係会社での１年間の研修などの可能性もあります。 【椿本チエインとは】 1917年に創業し、産業用チェーン・マテハン(マテリアルハンドリング：産業用搬送装置)・モーションコントロール・モビリティの4事業を軸に事業を展開している機械メーカーです。 「人にやさしい社会の実現」「安心・安全な生活基盤の構築」「地球にやさしい社会の創造」に寄与し、次世代ビジネスの領域へと事業を拡大することで、人・社会・地球の持続的成長に貢献できる企業グループを目指しています。 ■3分でわかる椿本チエイン 【会社概要】 https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/about/ ■4つの領域と研究開発・新規ビジネス開発 【事業内容】　 https://www.tsubakimoto.jp/recruit/fresh/business/ ■動画で見る椿本チエイン 【説明会動画】※新卒採用者向け https://www.youtube.com/watch?v=bCEEtCwUmJA&feature=youtu.be 【競合優位性・強み】 ■産業用チェーンでは世界シェア1位(シェア16％)、そのほかの製品でもトップシェア製品多数(タイミングチェーンシステム世界シェア40%、産業用カムクラッチ国内シェア90%) ■椿本チエインのチェーンは軽量化＆耐久性に優れており、高く顧客から評価されています。 ■金型も自社で設計・開発しており、顧客からの多種多様なオーダーに対応可能(既製品7割、オーダーメイド品3割) ■積極的なM&Aによる国内・海外事業の拡大(2024年：ドイツチェーンメーカーを子会社化、2026年：大同工業を子会社化) ■新規事業開発にも積極的(農業事業/レタス栽培・ドローン事業・ヒューマンアシスト事業など)・・・2022~2026年で300~360億円を新規事業展開への投資 ■26ヵ国83拠点でのグローバル対応力：最適地生産・最適地供給体制、顧客ニーズに即応した商品開発からメンテナンスまでアフターサポート体制を充実させています。