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株式会社エムティーアイの中途採用・求人・転職情報

株式会社エムティーアイの中途採用情報ページです。現在募集中の職種「法人営業」「ルート営業・渉外・外商」「法務・知財・特許」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

株式会社エムティーアイの求人・採用状況・特徴について

「ルナルナ」「CARADA」「母子モ」等で有名な東証一部上場         
     戦略的な経営手法により、長年続く変化に強い企業体制を構築!
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【特徴】同社は、1996年8月に設立以降Webアプリケーション事業で急成長しました。

【働き方】社内の約4割は女性社員が活躍しており、20代で執行役員になった女性社員もおります。産前・産後休暇、育児休業制度もあり、実績も複数ございます。男性の育児休業取得実績もあり長期的に働きやすい環境です。私服勤務、駅直結高層ビル35階で景色抜群。

【今後】今後としては、ヘルスケア領域を中心として多くの新規事業を考案している段階です。M&Aをした海外会社も含め、Fintech事業など幅広い領域での事業を推進していく予定でございます。また社内においても現段階で仕訳業務をAI化したりと、時代のIT化を上手く利用し業務効率を図っております。

【導入実績】
■『母子モ』導入自治体数140以上 ■『ルナルナ・music.jp』有料会員会員数『656万人』
■『&Pay』2018年10月 常陽銀行・北洋銀行と連携! ヤクルト訪問販売時の支払いをスマホ決済に
■ 海外戦略を行う専門の部署もあり、海外展開をすでに行っているコンテンツも複数ございます!

株式会社エムティーアイの求人一覧(5件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

【札幌勤務】プロモーション営業担当(ルナルナ/医療機関向け)

仕事内容

ルナルナと医療機関(主に婦人科)をつなぐ『ルナルナメディコ』の新規開拓と、導入後により有効に活用して頂くための企画提案・実施サポートをご担当いただきます。
※ルナルナメディコは、医療機関とルナルナを利用頂いているユーザーを繋ぎ、病院受診をサポートするソリューションです。

【具体的には】
■医療機関への新規開拓営業、定期訪問によるフォローアップ営業
(主に産婦人科メインに、営業を行っていただきます)
■協力会社との営業連携
※北海道全域をご担当いただきます。

【魅力】
★地域限定社員のため、転勤はございません
★フレックスタイム制(10:00~15:00)
★札幌の営業部は、全員女性となり、女性も活躍できる環境

年収
年収非公開
勤務地
北海道

【コーポレート法務】契約法務/東証一部

仕事内容

【具体的には…】
■契約書(英文含む)作成・審査等を含めた取引に関するリスク管理全般
■各事業部門やグループ会社・子会社からの法務相談(照会)対応
■社内規程等の文書類の管理
※契約業務における和文:英文比率は、9:1程度です。

【ご経験に合わせてお任せしたい業務】
■社員の法務的なリテラシー向上のための社内研修の企画・講師
■係争やトラブル発生時の対応等、法務に関する業務全般
■M&Aにおける法務対応 ■新規ビジネスに係るスキームの検討支援
■株主総会事務局支援(メインは総務)

【魅力】
★東証一部上場ならでは!子会社を10社ほど保有し、現在も事業戦略に合わせてM&Aを進めています。自社だけでなくグループ会社の法務や、新しいM&Aに関わる法務実務を未経験から積むことが可能です!
★同社は現在ヘルスケア事業に注力しており、今後も新規事業を興す可能性も大いにあります。その際には法務に関してもルーチン業務ではなくゼロからスキームを作成したり行うため、ルーチン業務で満足できない方、自ら提案できない環境でくすぶっている方に非常にオススメの求人です!

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【iOS/Androidアプリエンジニア】

仕事内容

【具体的には…】
■顧客の要件を元に、アプリの要件定義・設計・開発・テストまでの一連の業務をご担当いただきます。

【募集背景】
リピートでの受注が増加するなど、案件数が増加しています。今までは外注をメインに開発をおこなっておりましたが、今回一人目のエンジニアの募集をおこない、内製開発にシフトする方向性です。これによって、開発スピードや開発品質、コスト面の改善をおこないたいと考えています。

【ミッション】
同社のソリューション事業は、豊富なサービス自社開発実績や運営ノウハウを活かした、受託開発・運営をおこなっており、本求人では、スマートフォン向けアプリ開発に携わっていただきます。

【案件一例】
★大手保険会社 顧客向けサービスアプリ
★大手消費財メーカー ヘルスケア関連アプリなど
※ご担当いただくプロジェクトは入社時期等によって異なります。

【求人の魅力】
★フレックスタイム制、そして部署全体的に残業時間も少ないため、ワークライフバランスをとりやすい就業環境
★大手企業を中心としたクライアント構成
★同事業での一人目のエンジニアとなるため、ゆくゆくはマネジメント等も担っていただく可能性もございます
★また、自社サービスの開発に携わっていただくチャンスもあります。今回の募集部門であるソリューション事業部では、FinTechサービス部というFinTech系の自社サービスを運営する部署も存在しています。他部門との垣根は低く日頃から連携もおこなわれております

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【人事労務担当】東証一部★管理職候補★フレックス

仕事内容

■労務業務
労務領域のプレイングマネジャーとして、下記業務を担当して頂きます。
・就業規則などの社内規程およびルールの制定・改廃・届出対応
・労務コンプライアンス窓口として、相談・実態調査対応
・安全衛生管理・衛生委員会運営
・ほか、労務関連の課題に対する対応全般

■人事支援業務
従業員100~200名程度の部門・グループ会社を担当する人事として下記業務を担う。
・人事異動、採用に関する企画、調整
・人事評価制度の運用、定着、改善
・その他、担当部門のヒトに関する課題への対応全般

■人事部の人事企画チーム(4名)にジョインして頂きます。

年収
年収非公開
勤務地
東京都

【M&A担当マネージャー候補】★英語活用/案件クロージング迄

仕事内容

【所属部署】財務法務本部 財務・経理部
【部署構成】部長1名、次長1名、担当部長1名、マネージャー1名、スタッフ12名 合計16名で構成
【勤務時間】フレックスタイム制(コアタイム 13:00-16:00)

財務・経理部の財務チームで、主にM&A担当としてストラテジックバイヤーの立場におけるプライベートエクイティ投資業務全般に携わっていただきます。

【具体的には…】
■M&AやIPO等の財務戦略に関する企画、立案、推進
┗事業分析、財務分析、バリュエーション、投資ストラクチャリング、フィナンシャル・モデリング、ドキュメンテーション、PMIなど

【職格】マネージャー候補

年収
年収非公開
勤務地
東京都

会社概要

事業内容

■『ルナルナ』女性のための健康管理アプリ
■『CARADA』カラダの毎日を管理するアプリ
■『母子モ』健康データを簡単に記録・管理できる母子手帳サービス
■『Atleta(アトレータ)』スポーツ選手の自己管理能力と成長をサポートするシステム
■『&Pay(アンドペイ)』スマートフォン決済・送金サービス
■『music.jp』音楽・動画・書籍を配信する総合Webサイト

【安定性】
■複数のストック型ビジネスモデル(有料会員制)を展開する安定企業でございます。
■2015年3月より導入運用している母子モも4年で導入自治体140以上!

設立1996年08月
資本金5077百万円
従業員数672人
売上高29075百万円
株式公開東証一部

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  • システムインテグレーター業界・ディレクター(42歳・男性)

    実際に就職が決まったことが一番良かった点です。また、当初は1年くらいかかるのではと自分なりに予想してたところ、2か月くらいで終えることができた点も良かったです。
    マイページも見やすく、情報を確認しやすかったですし、随時メールでも同じ内容の詳細や求人票を送ってくださるのも助かりました。利用者観点でサポートしてくださる姿勢が一貫していて、ほかの転職サービスを受ける必要をまったく感じませんでした。

  • Webサービス・メディア業界・一般事務(24歳・女性)

    担当の方の対応が早く、とてもスムーズでした。面接後も意向の確認を丁寧にしてくださり、正直な気持ちを伝えられたことで、企業側とのミスマッチを避けられたと思います。

  • システムインテグレーター業界・その他(41歳・男性)

    全体的な満足度は高い。業界知識を踏まえた応対をしていただいたと感じ、安心感・信頼感を持てた。

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