豊田合成株式会社

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■将来の乗員保護デバイス（エアバッグを含む）の企画・開発業務 【仕事内容】 ・動向調査～商品企画　・乗員保護デバイスの開発 ・アライアンス先との調整、交渉 例えば...エアバックだけでなくエネルギー吸収部材をどこにどのように置いていくかの企画～開発までお任せいたします。 移動における人の状態に合わせた安全システム提供が重要であり、シートのみで完結するセーフティーシートは他社にはない同社ならではの技術です。 【配属部署】SS開発部　先行デバイス開発室（25年以降の先行開発を担当されています）※人員約25名／製品ごとにグループが分かれています ◎中途入社からの役職登用実績もございます。 【採用背景】CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、移動手段の在り方が大きく変わります。そのような背景において、新たなモビリティ、新たな乗員姿勢を保護するための安全システムを提供していく重要性が増していきます。交通死亡者ゼロを目指し、一緒にやりがいを持って開発して頂ける仲間を募集しています。 【仕事の魅力と難しさ】 セーフティシステムは人の命を守る重要製品です。 安全と品質は表裏一体なので開発するうえで、そこの品質・安全率を重視しており、そこが難しさであり、やりがいに繋がる部分でもあります。 豊田合成は内装とエアバッグを両立し、また材料開発も自社内で行うエアバッグメーカーとして業界内で存在感を増しています。SRSカーテンエアバッグは世界初開発。歩行者用エアバッグ、ポップアップフードアクチュエータ等、多岐に渡る製品群が強みです。（ポップアップフードアクチュエータ：歩行者との衝突を検知する車両側圧力センサーからの信号により瞬時にフードを持ち上げ、フードとエンジンなどの剛性の高い部品との隙間を広げる安全装置です。） 衝突は0.1秒と瞬間的なものなので、ロジカルに考えながらも空想しながら、エアバックの効く方向性を見出す仮説力が重要となります。 【業界の現状】エアバッグ業界の再編により、トヨタ車以外の受注が拡大しています。また、ハンドルにタッチセンサーを搭載する等の電子化が進んでいます。 ※海外赴任：将来的な可能性あり

全社新価値創出の推進をリードしていただくポジションです。 具体的には、以下業務を担当頂くことを想定しています。 ・マクロ目線で外部環境（マーケット）、内部環境の分析・検討 ・ニーズ抽出および仮説検証のための、ヒアリング活動 ・同社アセットの棚卸、技術、リソースを活用した新アイデア創出 ・抽出したニーズと、自社アセットを組み合わせた新価値の創造 ・事業数値の仮説立案と検証 ・事業部、技術部門を巻き込んだ全社プロジェクト推進活動、組織横断的なプロセス設計・仕組み化 【仕事の魅力】 ◎想像力をフル活用して、新たな社会価値を実現していただける面白さがある業務です。同部署は中途入社者が増えており、プロパーと差なく活躍できる環境です。 ◎全社の各部門、経営層、および外部コンサル等社内外の折衝が多く発生するポジションです。

【職務内容】 自動車内装製品における自動化工程の工程設計技術者として 工程全体のモノの流れ決めを行っていただきます。 例：設備の設置場所、人員配置など また、モノ造りに必要な設備手配と条件出しなどを実施し 量産までに、外部の影響により影響されにくい工程を製造現場に提供いただきます。 【ミッション】 IoTを活用した自動化工程を確立するための工程設計（工程レイアウト、ロボットを含めた設備導入など）を行っていただきます。 【配属部署】IE生産技術部　内装生技室 【豊田合成の事業展開】 樹脂・ゴム・LEDを中心に自動車内外装、エアバッグ、機能部品など。世界初開発製品多数。材料開発、工法開発から自社で行い、技術力、開発力、グローバル体制が強みです。2025年売上高1兆円を目指し、製品への電子部品搭載、自動運転対応、高付加価値化を進めています。 【働きやすさ】 ワークライフバランス充実：残業平均16.8h、有給消化日数平均19日（入社時から付与）男性育休取得実績あり、フレックスタイム、リモートワークあり。

【業務内容】 BEV向け冷却システム設計・開発 電池のライフサイクル向上に貢献する熱マネージメント技術の可能性を検討し、 課題解決をしながら、カーボンニュートラルに貢献する世界トップシェアの 冷却システム（熱交換器、切替バルブ、リザーブタンク、ウォーターポンプ、断熱器、配管、逆止弁 等）の設計・開発を行っていただきます ※将来的に海外出張・赴任の可能性あり 【配属部署】FC技術部　FC第1技術室 FC：豊田合成の4つの柱のうち、燃料パイプや高圧水素タンク、EV向け冷却配管などの自動車における機能部品を担当する事業領域です。 【会社の魅力】トヨタグループのティア１自動車部品メーカー。製品は樹脂・ゴム・LED関連製品／自動車内装、外装グリル、エアバッグ、機能部品など。 材料開発、工法開発から自社で行っている点、高い加飾技術と開発力が強みです。2025年売上高1兆円を目指し、製品への電子部品搭載、自動運転対応、高付加価値化を進めています。 ※FC部門の製品例：従来の50％軽量で高い評価を得る樹脂フューエルフィラーパイプ、EV 向け冷却配管、FCV 向け水素タンク　等 【働きやすさ】 ワークライフバランス充実：残業平均12.3h、有給消化日数平均19日（入社時から付与）男性育休取得実績あり、フレックスタイム、リモートワークあり。 健康経営優良法人2021年（ホワイト500）認定★5年連続 ■中途採用からの管理職登用も実績多数。女性活躍も推進中。

【業務内容】 自動車内装・照明製品の開発・設計業務をお任せいたします。 またOEM、仕入れ先等へ仕様確認、プロジェクト等のとりまとめもお任せします。 ・製品企画、要素技術開発 ・構造、及び設計検討（図面作成含む） ・製品の評価、解析 ・OEM、仕入先等への企画提案 【事業展開】樹脂・ゴム・LEDを中心に自動車内外装、エアバッグ、機能部品など。世界初開発製品多数。材料開発、工法開発から自社で行い、技術力、開発力、グローバル体制が強みです。製品への電子部品搭載、自動運転対応、高付加価値化を進めています。 【勤務地】稲沢市　北島技術センター ※将来的に海外出張・赴任の可能性あり 【採用背景】組織強化のため 【働きやすさ】 ワークライフバランス充実：残業平均12.3h、有給消化日数平均19日（入社時から付与）男性育休取得実績あり、フレックスタイム、リモートワークあり。

事業戦略としてのCASE対応、電子化、高付加価値化を推進しており、実際に受注も拡大しているため、人員強化のための募集です。 豊田合成製品への電子部品搭載のための先行開発、工法開発、量産開発・回路設計を行って頂きます。（所属組織：電子技術部） ※設計開発で手を動かす場面もあり、外部委託先コントロールを担当することも多く、いずれか得意分野にてお力を発揮頂けます。 【製品】ハンドル製品、内装・外装製品、LEDの3つの軸を活かした製品開発を想定しています。 ※例：自動運転・運転支援システムに対応したグリップ検知ハンドル（グリップ部内蔵のセンサーで検知、アクチュエータやモーターで振動させる）、内装（インパネ・コックピットモジュール等）にラインイルミを搭載、光が流れたり動きのある照明、カメラ・センサーと連動するイルミネーション、LEDで車外に状態表示する照明　等 【勤務地】北島技術センター　※将来的に海外出張・赴任の可能性あり（確定ではありません） 【組織構成】電子技術部　70名程度（開発／量産設計でチームが分かれています）※回路設計者は7名程4-5割が中途入社社員で、馴染みやすい環境です。（車載領域以外にも民生製品、産業機器等幅広い分野のご経験者が入社されています） ★中途入社からの退職実績なし 【魅力】ゴム・樹脂・エアバッグの印象が強い豊田合成社ですが、LED製品は長年の実績あり。ノーベル受賞の赤崎教授、天野教授の指導の下世界で初めて「青色LED」の製品開発を実現、1995年から量産化しています。新規技術開発にも積極的で、電気と力で機能する次世代ゴム「e-Rubber」は医療分野やロボット等他企業とのコラボレーションをしながら普及を目指しています。2025年に向けた中期経営計画においても、売上1兆円企業を目指し、コア技術を活用した更なる開発へと加速しています。

【職務内容】 ・生産設備の工程設計/レイアウト検討 ・設備仕様の設定 ・設備/治工具の設計 ・設備の試運転/設置 ・設備生産条件の設定 ・WS製品の工法開発 ※WS・・・ウェザストリップ（車のドア、窓枠となるゴム部品） 【会社の魅力】豊田合成の強みは材料開発、工法開発から製品開発設計、製造まで一貫して手掛けている点。樹脂成形の高い技術、めっき・塗装等の加飾技術も高く評価されています。 2025年に向けた中期経営計画では売上1兆円を目指し、事業戦略として既存製品の高付加価値化、CASE対応の新製品開発を加速しており、コア技術を活かして新規事業にも積極的に投資しています。 【魅力】健康経営優良法人2020、愛知県健康経営推進企業に認定。平均残業12.3h／ワークライフバランス充実

■車載内外装樹脂部品（電子部品搭載製品含む）の ・製品監査：顧客との外観・寸法・意匠等限度決め、生技との顧客要求事項満足度評価 ・工程監査：製造との品質要求事項満足度確認、仕入先様品質レベル向上、是正・指導 【期待する役割】 樹脂金型・成型知識、メッキ・塗装知識、電気・電子知識を有した品質管理者として、昨今増加している新商品の品質管理を開発・設計・生技・製造と連携しながら、品質第一の製品を顧客に届ける業務推進を期待しています。 【配属部署】IE品質管理部（156名） １）品質技術室・サプライヤー品技室・電子部品品技室：生産準備品の製品監査・工程監査・設計変更・工程変更対応 ２）品質管理室：量産品の製品・工程品質管理、工程監査、仕入先品質管理、領域全体のISO/IATF16949対応 ３）市場品質管理室：市場・納入・支給クレーム対応 【募集背景】 昨今、新たな意匠・加飾であるイルミネーションやホットヒータが搭載された内外装樹脂製品が開発されています。樹脂部品＋電子部品の新商品に対応した生産準備品質管理と量産品質管理を行う必要があり、対応するため組織強化を図っています。 【業務の魅力】 ・裁量権もって一気通貫で品質を造り上げ、世の中に出していくやりがいがある ・生産知識、生技知識、電気電子知識が学べ、業務に活用することができる ・業務に関する教育が充実しており自己のスキルアップ可能 ・顧客・仕入先様との折衝があるため交渉力が身につく ・自身の活動ににより、顧客が満足するよい品質ができたときの満足感あり ・海外出張あり／仕入先品質確認や生産工程監査で多数機会があります 【働きやすさ】 健康経営銘柄2022認定/平均残業12.3h／有給取得日数平均19日／フレックス・リモートワークあり／ワークライフバランス充実 【豊田合成とは】 ◎連結売上1兆円、従業員数38000名、世界17か国に61のグループ会社を展開するグローバルメーカー ◎車両電動化によってダイナミックに市場が変化する自動車業界で、世界トップのトヨタグループの中核13社です。 ◎樹脂・ゴム等の高分子材料開発に強み。車両軽量化（＝燃費・電費向上）に貢献。 ◎内外装製品では加飾性と機能を両立、安全を守るエアバッグでは国内トップ、世界3位。外装では新たに開発した「ホットスタンプ技術」を活用したフロントグリルがLEXUSに搭載。CO2削減と省材料化を実現 ◎カーテンエアバッグ、ミリ波レーダ対応エンブレム、樹脂フューエルフィラーパイプ、青色LEDなど世界初開発実績多数。 ◎先行開発：自動運転に向けたインパネ格納型の次世代ハンドルを開発、歩行者用エアバッグ等 ◎新規事業開発への投資も積極的：国内外ベンチャーとの協業も多数。GaNパワー半導体、e-Rubberを用いた心臓手術シミュレータ、UVCLEDを用いた空間除菌装置、スマートインソール、ワイヤレス電力供給技術 ◎働きやすさ：全社平均残業12h／有給休暇消化年平均18日／フレックス／リモートワーク月10日まで可／男性育休実績あり

経理部内の各業務のうち、ご経験や志向性に応じて、担当を差配いたします。 主計室または財務室への配属を想定しています。 （入社後、経理部内での担当業務ローテーションもございます。幅広く経理としてキャリアを磨いていただける環境です） 【業務内容】 ■月次、年次決算業務 ■連結・個別財務諸表作成、開示 ■会計監査対応 ■税金計算、申告、税務調査対応 【組織構成】経理部 ・主計室（IR室・税務室） ・財務室（在庫管理、資金調達、資金管理） ・収益原価室 ・組織構成：17名（50代2名、40代6名、30代7名、20代2名） ・残業時間：平均20H～30H ※実際お願いする業務はもっと細かくなりますので、ご経験に照らしてご担当いただきます。 【魅力】 ◎連結売上高1兆円、プライム上場グローバルメーカーの経理部内の業務です。 ◎働きやすいホワイト企業です（フレックスあり、有給取得しやすい、残業少なめ、リモートワーク月10日まで可能） ◎エアバッグ、ハンドル、自動車の内外装部品やウェザストリップ製品等、自動車がある限りニーズが続く製品を取り扱っている点が特徴です。

【主要業務】 企画・開発・設計業務 ・燃料・低圧ブレーキ・エア・水系・オイル系ホース類 ・燃料系ゴム・樹脂製品 ・吸気系、冷却系、駆動系、制動系ゴム・樹脂製品 【具体的な業務内容】 フューエルフィラパイプ、給油樹脂リッド、燃料バルブ、フューエルキャップ、キャップレスなどの開発・設計 またBEV関連製品の開発・設計にもチャレンジする機会あり 【会社の魅力】トヨタグループのティア１自動車部品メーカー。エアバッグや機能部品といった自動車における重要保安部品と、内装・外装・エンブレムなどの加飾性やデザイン性が重視される製品を開発製造。材料開発、工法開発から自社で行っている点、高い加飾技術と開発力が強み。次世代FCV向けの高圧水素タンクやEV向け冷却パイプなど将来性のある分野にも取り組み、電気と力で機能する次世代ゴムe-Rubber等新しい事業創出にも関わる機会がございます。フレックスタイムやリモートワーク制度あり、残業が少なく有給が取りやすい、長く働きやすい会社です。 ■中途採用からの管理職登用も実績多数。女性活躍も推進中。

■工場の製造部、生産技術部、同じIoT推進室内の工場IoTチームとデータ活用チームが連携して、生産性向上につなげる活動をします。 ・設備データの収集（成形機や組付機などからの、製造データ、センサデータの収集） ・収集したデータの蓄積、見える化　(ネットワーク経由してデータベースへの蓄積、表示) 【募集背景】弊社では、現在IoT技術を広く取り入れた「スマートファクトリー」の拡大中で、今後、工場データを解析する業務が増加することから、データ活用人材増員枠の募集となります。 設備データの収集(PLC技術)、収集したデータの蓄積(IT技術)の、両スキルを持つ方を希望しますが、どちらかの一方のスキルをお持ちの方で、IoTデータ収集スキルを取得したい方、データ活用により、モノづくりを革新したいという気概のある方の応募をお待ちしております。 【魅力】 ◎自動車の内外装部品やウェザーストリップ製品等、自動車がある限りニーズが続く製品を取り扱っている点が特徴です。 ◎売上1兆円を超える大企業ではありますが、新規事業への取り組みも活発。自動車分野で培った技術を活かして、新たな商材を開発しております。また、電圧で動くゴム”e-Rubber”を開発。心臓の動きを再現する技術で医療分野での社会貢献も期待されています。自動車分野にとどまらない挑戦はまだまだつづいています。

■工場の製造部、生産技術部、同じIoT推進室内の工場IoTチームとデータ活用チームが連携して、生産性向上につなげる活動をします。 ・工場データの分析（不具合要因特定、故障予兆検知 等） ・既存のデータ解析技術、画像解析技術を適用したAIシステム構築、グローバル展開 ・将来工場へ適用する最新AI技術の開発 【募集背景】弊社では、現在IoT技術を広く取り入れた「スマートファクトリー」の拡大中で、今後、工場データを解析する業務が増加することから、データ活用人材増員枠の募集となります。 数値データの解析技術、画像解析技術の両スキルを持つ方を希望しますが、どちらかの一方のスキルをお持ちの方で、数値/画像の両面のスキルを取得したい方、工場データを最大限活用して、モノづくりを革新したいという気概のある方の応募をお待ちしております。 【魅力】 ◎自動車の内外装部品やウェザーストリップ製品等、自動車がある限りニーズが続く製品を取り扱っている点が特徴です。 ◎売上1兆円を超える大企業ではありますが、新規事業への取り組みも活発。自動車分野で培った技術を活かして、新たな商材を開発しております。また、電圧で動くゴム”e-Rubber”を開発。心臓の動きを再現する技術で医療分野での社会貢献も期待されています。自動車分野にとどまらない挑戦はまだまだつづいています。

【採用背景】今後グローバルでハンドル・エアバッグの生産数が増加する見込み。 グローバルでの生産体制整備と競争力確保に向けた開発を進めるため生産技術員の増強が必要。 【ミッション】 １）１０年先の先行開発ができる開発体制づくり、２）グローバル生産の安定化、 ３）カーボンニュートラルを目指した生産工程、４）次世代を担う人材の育成 【主要業務】 セーフティシステム事業部の製造にかかわる工程・設備の企画から量産立ち上げまでを行う生産技術全般およびそれにかかわる工法開発 【期待役割】 入社初期は、生産準備業務を部分的に担いながら、最終的に１人で関係部署と連携しながら生産準備を任せられる人材になることを期待しています。 【具体的な業務内容】 セーフティシステム事業部の製造装置について以下の業務 １）工程設計/レイアウト検討、２）設備/金型仕様の設定、３）設備/治工具の設計、４）設備の試運転/設置、５）金型熟成、６）設備/金型生産条件の設定、７）カーボンニュートラルや原価低減ができる工法開発 【仕事の魅力】セーフティシステムは車と人の安全を守る重要製品です。豊田合成内でのSS事業の売上割合は3割強。将来、安全においてのニーズはさらに高まり、セーフティシステム事業は豊田合成内でも一番成長を期待されています。人の命を救うという大きな目標に向け、実施する忙しさに追われながらも、みんな前向きに明るく活気のある職場です。ベテランから若手まで色んな世代が協力し合い（補いあい）セーフティシステム領域の製品の品質向上・収益確保という目標に向けて業務を推進しています。 豊田合成は内装とエアバッグを両立し、また材料開発も自社内で行うエアバッグメーカーとして業界内で存在感を増しています。SRSカーテンエアバッグは世界初開発。歩行者用エアバッグ等、多岐に渡る製品群が強みです。

◎ハンドル・エアバッグ等の需要増に伴う増員採用 セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要です。2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者を増員します。 【ミッション】自動車業界の地域・顧客毎のニーズを先取りした技術・製品を圧倒的なスピードで開発、上市する 【主要業務】 ・ハンドル、前面・側面衝突用各種エアバッグ、歩行者保護用エアバッグ、ポップアップフードアクチュエータ設計開発 ・エアバッグ構成部品の基布、インフレータ設計開発 ・モビリティの進化に対応した製品企画 【キャリアパス・イメージ】 ■入社初期：ハンドルもしくはエアバッグ設計開発サポート ■数年後：製品設計担当者として顧客、社内関係部署と連携しながらコンペ対応（プレゼンテーション等） 受注後、製品の量産化までを任せられる人材になることを期待 【具体的な業務内容】 ・製品開発プロセス例: １）CAE等を駆使した性能の目途付け/試作品 品質確認評価及び検証 ２）CADを用いた量産図出図 ３）量産試作品　品質確認評価 その他:　顧客との折衝、関係部署との調整、原価企画 (VA/VE、比例費改善)　等 【使用ツール】 ・CATIA V5　（その他3D、2D CAD） ・CAE （LS DYNA、ABAQUS 等） ・Excel、PowerPoint、Word ・Outlook、Teams（メール作成、スケジュール管理　WEB会議等） 【業務の魅力】 当社の中で一番の成長が期待されている部門でエアバッグ世界シェア３位　(2030年に向けてシェア2位を目指す) 自ら設計した製品が量産化され人命を救い、お客様から感謝されるという大きなやりがいがあります。忙しい中も『定時の日』を設け、ワークライフバランスも考慮した施策も実施。（平均残業:20h/月） OJT以外にもoff-JTの研修等も充実

【募集背景】2030事業計画達成に向けて、環境変化が著しい自動車業界の動向分析～販売戦略立案をリードするマーケティング戦略室を新設し、営業体制強化するため 【ミッション、主要業務】 １）グローバルの市場動向ベンチマーク ２）地域、顧客に合わせた販売戦略の立案と実行フォロー（グローバル拠点との整合）　 ３）販売戦略連絡会の運営により、関連部門との販売方針の審議・合意 【期待役割】 ・海外各拠点の営業と連携し、BMC情報の分析より販売戦略を提案する役割を期待 【具体的な業務内容】 ・グローバル販売戦略の立案 ・市場マーケティング（市場、顧客、競合先等） ・海外事業体、事業領域と連携した販売戦略連絡会の運営 ※定期的な海外出張の機会あり（現地拠点とのコミュニケーション強化、市場調査等） 【配属部署】営業企画部　14名（同業務担当は現在3名） 【業務の魅力】・新しい組織として、業務自体も試行錯誤トライアルできる ・グローバルの販売戦略立案という、基本方針の立案に携わる事にとる責任感と充実感 ・海外拠点営業とダイレクトなコミュニケーションによる幅広い経験（語学力活用） 【豊田合成の技術力】 ◎ゴム・樹脂分野の知見（材料開発から一貫した体制） 、新規事業開発の経験を強みとしています。 ◎同社の製品：世界シェア3位のエアバッグ、ハンドル、自動車のコンソールボックス等内外装部品やウェザストリップ製品等。 樹脂・ゴム製品を材料開発から自社で行っていることが強み。製品への電子部品搭載を進め、さらなる付加価値向上を図っています。 ◎新規事業開発：次世代のワイヤレス給電、マイクロ波給電技術 世界トップクラスの光出力を実現したUV-C LEDを開発　他 2030年に向けた事業計画では、内外装部品にセーフティシステム・イルミ製品を組み合わせ、BEVらしい新機能を提供 さらに高分子の技術でクルマのデザインやつくりを刷新し、新しいモビリティを実現することを目指しています。

【主要業務】 　・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポート 【期待役割と具体的な業務内容】 　・豊田合成の「顔」として、顧客の調達、設計、品質、生産部門の方々とのコミュニケーションを通じて、また社内の関係部門をリード、調整役を担うことで、ビジネスの信頼関係を構築 　・顧客へのプレゼン企画と実行、原価企画への参加を通じて、また見積作成～交渉を通じて売上と収益を確保　 　・QCDDに関わる顧客ニーズを正確に捉え、社内展開～対応することを通じて、顧客満足度の向上に貢献 【豊田合成の技術力】 ◎樹脂・ゴム製品を材料開発から自社で行っていることが強み。製品への電子部品搭載を進め、さらなる付加価値向上を図っています。 ◎同社の製品：世界シェア3位のエアバッグ、ハンドル、自動車のコンソールボックス等内外装部品やウェザストリップ製品等。 ◎新規事業開発：次世代のワイヤレス給電、マイクロ波給電技術 世界トップクラスの光出力を実現したUV-C LEDを開発　他 ◎働きやすさ：全社平均残業12.3H/月、有給休暇消化年平均18.4日、リモートワーク月10日まで可能

エアバッグなどのセーフティシステム製品の開発･設計に関するCAE解析エンジニアを募集しています。 【配属予定部署】性能実験部　衝突安全技術室 【部の主要業務】 ・試作品の評価 (DV評価) および 開発品の評価 ・実験･CAEの要素技術開発 ・先端デジタル技術による開発プロセス革新 (技術系DX) 【具体的な業務内容】 ・CAE解析ソフトを使用してエアバッグなどのセーフティシステム製品や自動車が衝突した時の乗員の挙動をコンピューター上で再現する ・CAE結果を分析して、高性能･高品質な製品設計につなげるための改善点や課題を明確にして開発･設計にフィードバックする ・実際の現象をより正確に再現するために、CAEと実験を比較検証して改善点を見出したりCAEモデルの作成方法を工夫する 【仕事の魅力】 同社の中で一番の成長が期待されている部門でエアバッグ世界シェア３位　(2030年に向けてシェア2位を目指す) セーフティシステム部門はBEV、自動運転車の普及に伴い、機能と性能の両面での進化に対応した開発が必要な中、2030年にはエアバッグ生産個数を2022年度比の1.5倍にまで増加を計画しており、進化と拡大する市場に対応すべく技術者を増員募集しています。

【ミッション】 現在自動車業界においては自動運転化・EV化の発展に伴い自動車外装の新製品開拓が重要なミッションになっております。 ライト機能を付けたラジエーターグリルの申請開発/ミリ波レーダーの高性能化　等、技術を掛け合わせた新製品の設計をお任せできればと存じます。 組織の強化のため、採用を実施いたします。 【業務内容】自動車外装製品（外装加飾製品、ミリ波等のセンサーガーニッシュ、照明製品） の開発・設計業務 ・製品の構造、及び設計検討(図面作成含む) ・製品の評価、解析 ・自動車ボデーメーカー、仕入先様等との折衝　等 【組織構成】 自動車事業統括本部　EM技術部　70名 １）開発室 ２）設計室（樹脂） ３）設計室（電磁波） ※スキルに応じて、１～３の配属を差配いたします。 【取扱商材の一例】 ラジエーターグリル、バンパー、リアスポイラー、ミリ波レーダ対応エンブレム、発光エンブレム 【豊田合成とは】 樹脂・ゴムを中心に内外装やエアバッグ、LEDを製品群とし、新しい価値を作り出す開発型メーカー。ミリ波レーダー透過エンブレム等世界初開発製品多数。 素材開発にも強みを持ち、電圧で動くゴムe-Rubberを開発。連自動運転に対応する居眠り検知ハンドルなど、製品の電子部品搭載化を進め、付加価値の高い次世代製品を開発しています。ベンチャー投資も積極的で、ヘルスケア分野の検査機器やIoTサービス事業ベンチャーとの協業も進めています。

【職務内容】 ・ソフトウェア的な考え方、目線でテーマ全体をリーダーとして推進することを期待 【具体的な業務内容】 E&E製品の量産向け組み込みソフト開発 ・要件獲得（顧客システム提案）、システム設計、V字開発、機能評価、通信規定評価、SEPG(A-SPICE, ISO26262, ISO/SAE 21434)、SQA ＜対象製品＞ ・内装・外装照明製品、アクチュエータ製品 【魅力】 部内の大半が中途採用で、管理職にも多数、転職者が在籍しています、またテレワーク　平均週１日以上、残業時間少な目（部内平均５時間）、年休取得率　ほぼ１００％で働き安い職場です。 全社の電子製品を開発・設計しており、企画～量産設計、現場指導まで幅広い業務内容あり製品領域、業務ともに幅広く、達成感が味わいやすい業務内容です。 ソフトウェアの開発体制はこれから大きく広げていくところなのでどの分野でもリーダーシップをもって組織、仕組みづくりから携わることができます。 【募集背景】 CASEに対応した自動車の電子化を踏まえ、弊社の得意分野である樹脂製品に電子機能を組み込んだ付加価値の高い新製品を生み出すことに向け、組織強化を目指した増員採用を予定。 【ミッション】 自社の樹脂部品に電子モジュールを付与し、高付加価値商品の開発推進 【主要業務】 E&E製品(照明製品、アクチュエータ製品塔)の量産向け高付加価値製品開発 ・組み込まれるシステムの提案、要件獲得からLOまでソフトウェアの目線で対応 ・量産ソフト開発成立のための支援としてプロセス整備から品質の確保まで対応 【使用ツール】 C言語、IAR、MPLAB、WinAMS、QAC、Enterprise Architect、Git、SourceTree、MicroPecker、MultiLanTester、VT System、CANoe、JIRA、Jenkins、Understand 【語学力】 調べながら英語のマイコンマニュアルが読めるレベル

【募集背景割】来る電動化の市場への対応として、豊田合成では電池パックや電池冷却システムなど電動化部品の開発に力を入れています。 このたび、その活動を更に加速させるべく、増員募集します。 【職務内容】 １）オリジナル電池パックの企画・開発設計、試作・試験評価（車載のみならず民生・産業用途含む） ・市場動向調査、電池パックの商品企画、開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携） ２）電動車向け電池パック部品の開発設計、試作・試験評価 ・電動車及び電池パックのベンチマーク調査、電池パック部品の開発設計、開発品の試作・試験評価（社内関連部署、外部機関連携） 上記１）２）のいずれかの業務に携わっていただきます。 【魅力】樹脂・ゴム製品を材料開発から自社で行っていることが強み。製品への電子部品搭載を進め、さらなる付加価値向上を図っています。 全社平均残業12.3H/月（2021年度実績）有給休暇消化年平均18.4日（2022年度実績）フレックスタイム、リモートワーク月10日まで、男性の育休実績もあり、長く働きやすい環境です。 【配属部署】FC技術部

■BEV向け冷却システム設計・開発 電池のライフサイクル向上に貢献する熱マネージメント技術の可能性を検討し、課題解決をしながら、カーボンニュートラルに貢献する世界トップシェアの冷却システム（熱交換器、切替バルブ、リザーブタンク、ウォーターポンプ、断熱器、配管、逆止弁　等）の設計・開発 【豊田合成とは】 ◎連結売上1兆円、従業員数38000名、世界17か国に61のグループ会社を展開するグローバルメーカー ◎車両電動化によってダイナミックに市場が変化する自動車業界で、世界トップのトヨタグループの中核13社です。 ◎樹脂・ゴム等の高分子材料開発力に強み。車両軽量化（＝燃費・電費向上）に貢献 ◎内外装製品では加飾性と機能を両立、安全を守るエアバッグでは国内トップ、世界3位。 ◎カーテンエアバッグ、ミリ波レーダ対応エンブレム、樹脂フューエルフィラーパイプ、青色LEDなど世界初開発実績多数。 ◎先行開発：自動運転に向けたインパネ格納型の次世代ハンドルを開発、歩行者用エアバッグ ◎新規事業開発への投資も積極的：国内外ベンチャーとの協業も多数。GaNパワー半導体、e-Rubberを用いた心臓手術シミュレータ、UVCLEDを用いた空間除菌装置、スマートインソール、ワイヤレス電力供給技術 ◎働きやすさ：全社平均残業12h／有給休暇消化年平均18日／フレックス／リモートワーク月10日まで可／男性育休実績あり

【職務内容】 ・次世代自動車外装製品の開発／プロジェクトリーダー ・自動運転、BEV化で変化する自動車外装製品（グリル、センサー透過パネル、照明等）の企画業務、開発業務 【募集背景】 自動運転/BEVの進化において、周囲状況を認識するセンサーや周囲とコミュニケーションを取るための照明などを取りまとめた外装のモジュール製品が必要となる。 将来を予測しながら次世代の外装モジュール製品を企画する、もしくは外装モジュール製品を構成する要素技術開発を推進するエンジニアを募集します。 【組織構成】IE開発部

【募集背景】 ◎新規塗装設備のグローバル展開に対しての設備エンジニアの不足 【ミッション】 ・競争力のある生産基盤技術の確立に向けた生産技術開発を企画・推進し、グローバルに展開する 【主要業務】 ・表面処理生技室:塗装設備の設計・設置、　塗料材料設計、加飾工法（材料）開発 【期待役割】 ・塗装設備設計、工程設計、設備設置　（特に制御プログラム） 【具体的な業務内容】 ・新規（改造）塗装設備（制御プログラム）の設計～設置業務 【使用ツール】 ・CATIA,Inventor、PLC他 【業務の魅力】 ・裁量権をもって自分の力で造り上げていく面白さ・やりがいがある ・知識を習得する教育の機会があり、自己のスキルアップ可能 ・新工場の立上げに参画できる（グローバル）可能性あり 【求める人物像】 ・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。失敗を恐れずチャレンジ精神のある方 ・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。

【募集背景】 ◎新規加飾技術に対しての塗料材料エンジニアが不足 【ミッション】 ・競争力のある生産基盤技術の確立に向けた生産技術開発を企画・推進し、グローバルに展開する 【主要業務】 ・表面処理生技室:塗装設備の設計・設置、　塗料材料設計、加飾工法（材料）開発 【期待役割】 ・塗料（インク）材料の新規開発（自動車向け塗料） 【具体的な業務内容】 ・自動車内外装向け加飾材料（塗料、インク）の開発・設計 【使用ツール】 ・CATIA,Inventor、PLC他 【業務の魅力】 ・裁量権をもって自分の力で造り上げていく面白さ・やりがいがある ・知識を習得する教育の機会があり、自己のスキルアップ可能 ・新工場の立上げに参画できる（グローバル）可能性あり 【求める人物像】 ・社内、社外問わずコミュニケーションが取れ協調性がある方。失敗を恐れずチャレンジ精神のある方 ・問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。

【募集背景】 WS製品の原価低減を目的とした自動化を進める上で、機械設備の固有技術を有した即戦力の人材を確保することでより迅速な自動化の展開を図る 【ミッション】 外部環境に影響されない強い生産工程づくりの推進（自働化推進に伴った人のカンコツ作業撲滅） 【主要業務】 WS第1生技室:国内外のゴム/TPV製品の設備生産準備業務、金型生産準備業務　 　　　　　　　事業収益確保のための改善業務 【期待役割】 機械や電気の知識を生かしてグローバルで有効な自動化技術開発とその展開を含めた効率的な生産準備の推進を期待 【具体的な業務内容】 ・生産設備の工程設計/レイアウト検討、設備仕様の設定 ・設備/治工具の設計、設備の試運転/設置、設備生産条件の設定 ・WS製品の工法開発 【使用ツール】 ロボット（安川、デンソー）、PLC（三菱、キーエンス、オムロン）、三次元CAD（AutoCAD、CATIA、Solidworks） 【業務の魅力】 ・自身で描いた工程がグローバルで実現できるためやりがいがある ・IoTやSQCを活用した工程の良品条件設定を通して自身のスキルアップが可能 ・ロボットを使用し技能員の省人が体現できるため、自動化工程構築のやりがいがある ・自動化に取り組むことで新しいものの考え方と最新技術を取り入れるおもしろさがある 【求める人物像】 コミュニケーションが取れ協調性がある方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。

【募集背景】 WS製品の原価低減を目的とした自動化、押出基盤技術の向上を進める上で、即戦力の人材を確保することで、スピードUPを図る 【ミッション】 ウェザストリップ製品の押出生産準備と押出技術開発 【主要業務】 WS第2生技室:国内外のウェザストリップ製品の押出生産準備業務 　　　　　　　および グローバル展開を見据えた開発・改善業務 【期待役割】 ウェザストリップ製品の効率的な生産準備の推進とグローバルに展開可能な技術開発 【具体的な業務内容】 ・国内押出生産準備 ・生産に必要な口金などの治工具の製作（ワイヤーカット、マシニング） ・海外事業体生産準備サポート業務 ・事業収益確保のための改善業務とグローバル水平展開 【使用ツール】 二次元CAD（AutoCAD、IJCAD） 【業務の魅力】 ・グローバルトップクラスのシェアを誇るウェザストリップの生産準備に関わることができる ・IoTやSQCを活用する機会が多く、業務を通して自身のスキルアップが可能 ・自動化に取り組むことで新しいものの考え方と最新技術を取り入れるおもしろさがある 【求める人物像】 コミュニケーションが取れ協調性がある方。問題・改善意識があり、自主的に行動できる方。

■営業・経理などの事務系職種やエンジニアなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 ■想定配属部署：営業、経理、法務、経営企画、広報、事業企画、購買、他ご経験に合わせて配属 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞ ①フレックスタイム制度 ②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可 ③短時間勤務制度　※利用条件:勤続1年以上の社員 ④加療のための短時間・短日勤務 ⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間） ⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給） ⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給）） ⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年） ⑨祝日臨時託児所の開設 ⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人） ⑪はたらくママパパ交流会（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有） ＜女性従業員の育成・支援活動＞ 　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。 　　集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、 　　リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 　・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。 　・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 ＜DE&Iへの取り組み＞ ①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞 ③PRIDE指標　シルバー受賞 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成長できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活 の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して長く働き、成長し続けられる環境づくりを推進しています。 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただ き、当社でモビリティ社会への価値提供に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。

■材料開発・製品設計開発・品質管理・ITシステムなどの技術系職種にて幅広く募集しております。 まずは書類選考にてご経歴を拝見し、具体的な仕事内容についてはカジュアル面談を経てご相談させていただきます。 【豊田合成が手掛ける製品】樹脂ゴム等の高分子技術に強みを持ち、自動車内外装製品・エアバッグ・冷却配管などの機能部品・LEDなど多角的に事業を展開しています。 【募集背景】 性別に関わらず、全従業員が活躍・成功できる状態を実現し、多様性を活かした新たな価値創造へつなげるため、DE&Iの重点取り組みの1つとして、女性活躍促進活動を実施しています。 具体的には、「女性従業員の育成・活躍支援」（女性のキャリアアップを後押しする研修など）・「上司の意識・行動改革」（DE&I講演会など）・「仕事と生活 の両立支援」（育休・短時間勤務制度の拡充など）の3つを軸に、女性社員が安心して？く働き、成？し続けられる環境づくりを推進しています。 より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでのご経験・スキルを最大限発揮していただ き、当社でモビリティ社会への価値提供に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 ■女性活躍に関する実績 ＜労働者に占める女性労働者の割合＞ （事技職）18.7％（管理職）3.6％　（役員）15.4％ ＜男女別の中途採用実績＞ （男性）42名、（女性）6名　※2023年度実績 ■働きやすさに関する実績（職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備） ＜男女の平均継続勤続年数＞ （男性）14.8年　（女性）16.2年　※事技職 ＜男女別育児休業取得率＞ （男性）59.6％　（女性）100％ ＜年次有給休暇取得率＞92.4％　※事技職 ＜労働者の職業生活と家庭生活の両立に資する社内制度の概要＞ ①フレックスタイム制度 ②在宅勤務・テレワーク　※月10回まで。入社後3ヵ月は利用不可 ③短時間勤務制度　※利用条件:勤続1年以上の社員 ④加療のための短時間・短日勤務 ⑤育児・介護休業期間の拡大（育児休業: 2歳になるまで、介護休業: 1年と93日間） ⑥育児・介護特別勤務免除（育児・介護事由による遅刻・早退・離業の回数カウントを免除する時間単位の休暇制度。それぞれ80時間/年、無給） ⑦産休期間の拡大（産前・産後休暇　8週間取得可能（無給）） ⑧育児のための特別休暇（キッズサポート休暇　５日/年、子の看護の特別休暇１０日/年） ⑨祝日臨時託児所の開設 ⑩祝日託児所の利用補助（1日あたり5,000円/人） ⑪はたらくママパパ交流会（育休取得中の従業員と配偶者に対し、復職に向けた心構えと仕事と育児の両立アイデア共有） ＜女性従業員の育成・支援活動＞ 　・アドバンスプログラム、エンカレッジプログラム:近い将来管理職・リーダーを目指す女性従業員を対象とした通年の研修プログラム。 　　集合研修や社内外交流と職場実践を組み合わせ、自分らしいリーダーシップの発揮や目指す姿の実現に向けた行動変容を目指すことで、 　　リーダーとしての活躍を後押しする取り組みを強化。 　・Teaミーティング:女性従業員の困り事・意見の吸い上げや、社内外の女性社員同士の意見交換により、新たな気づきや人脈づくりを促進。 　・カムバック制度:留学などの自己研鑽や、育児・介護・配偶者の転勤などのやむを得ない理由で退職する正社員の復職申請制度 ＜DE&Iへの取り組み＞ ①次世代育成支援対策推進法に基づく認定「プラチナくるみん」 ②愛知ファミリーフレンドリー企業受賞 ③PRIDE指標　シルバー受賞

【ミッション】 ・車室内の内装空間の快適性をあげるアイテムの商品企画、開発 【主要業務】 ・内装開発室:内装製品（インパネ、コンソール、アウトレット※エアコン吹き出し口など）の企画、開発 【具体的な業務内容】 ・提供価値からの新商品企画、アイテム立案 ・デザインなど他部署を巻き込んだ新商品企画 ・企画した製品の要素技術化 ・それらを実現するためにシミュレーション、試作品による検証 ・設計部門への技術移管 【魅力】 ・内装照明製品を応用化させて、自ら考えたものを商品化させることができる ・それらが量産化された際には、目に見えて分かる品物であることで達成感がある ・社内関係部門とも協業することが多く、様々な情報を得ることができスキルアップにつながる ・部署平均残業10時間程度（ワークライフバランスがとりやすい） 【募集背景】 車室内での過ごし方や車両構造が大きく変化する中、新たなニーズを見据えた次世代インテリアの企画・開発が急務です。 新たな快適・安全・安心を提供するため、従来にない多様なコンテンツ、サービスが必要であり、新たな価値・魅力創出を実現できるバイタリティと多様な技術領域へのチャレンジ意欲を有する人材を希望します。

デザイン開発部にて、ユーザーへの価値提供をもとにした、自動車インテリア、エクステリア、ハンドル等の商品企画及び意匠デザインを行っていただきます。 【業務の面白み・魅力】 社内の技術開発部門や、マーケティング、広報など様々な部門と連携し、会社の将来を担う新しい商品を企画します。未来のモビリティから数年先の自動車を対象に新しいアイデアをデータやモック等で具現化し、顧客向けの展示会やショーなどで自ら発表ができ、成果を実感できます。 【ミッション】 長・中・短期目線による自動車・ライフソリューション製品のデザイン/モデル/PoC等、企画と開発を推進／技術の計画的外部発信 【募集背景】 CASEの普及やBEV化の進展、中国車の台頭などでグローバルの競争が激化しており、将来に向けた商品企画やデジタル化への対応ができるデザイナー人材をもとめています。 【組織構成】デザイン開発部　モビリティデザイン開発室 【働き方】リモートワーク月10日まで可 残業時間：繁忙期月50h／閑散期0～10h（年間平均20h程度） 【部署の中途比率】2割程度 【入社後にお任せする業務】 ■期待役割 ・トレンド調査等から商品企画を立案し、製品アイデアをデジタルやモックで提案できるデザイナー ■具体的な業務内容 ・はじめは一連の業務から適正に合わせて担当していただき、やれる範囲を広げていきます 【使用ツール】 Illustrator・Photoshop・Rhinoceros・Alias・AfterEffects・Premiere CAD（意匠CATIA）やBlenderなど3DCGソフト

【募集背景】 CASEと呼ばれる自動車業界の大きな変革において、運転支援やモビリティが急速に進化しており、それに対応したHMI機能開発の重要性が増しております。 次世代の新商品を一緒に開発していける仲間を募集します。 【職務内容】 自動運転・運転支援の進化に伴う新たなハンドル搭載HMI機能の企画、開発業務 ・動向調査～商品企画～具現化 ・将来コックピットを踏まえた次世代ハンドルの開発 ・他部門、顧客、仕入先様、アライアンス先との調整、交渉 【魅力】 安全・快適を軸に、内外装をはじめ意匠性と機能性の高い製品に強みを持つ豊田合成。エアバッグも世界シェア3位。また、働きやすい環境でワークライフバランスも抜群です。男性育休実績あり。 【所属部署】SS開発部（※SS：セーフティシステム）

【期待役割】 IR活動における各種企画の立案と運営 内外の環境変化を認識し、適切に社内、社外とコミュニケーションをとり業務を遂行いただきます 【具体的な業務内容】 IR活動における各種企画の立案と運営 ・決算説明会、事業説明会、スモールミーティング等の企画立案 ・投資家の属性に合わせたアプローチ手法の検討と実行 ・社外から得られた貴重な意見を社内にフィードバックし、会社施策に反映 ・開示物の企画・発刊（IRサイト、統合報告書　等) ■統合報告書はこちらからご覧ください https://www.toyoda-gosei.co.jp/csr/dl/ 【配属部門】経理部　企画室 【魅力・やりがい】 ・会社を代表して応対する緊張感はありますが、やりがいのある仕事です。 ・アナリストやファンドマネージャーとのコミュニケーションのためも専門知識や環境変化のアップデートは不可欠ですが、成長を実感できます。 ・マネジメントとの距離も近く、会社の動きをダイレクトに感じることができます。 ※海外出張あり（24年度:中国、インド、タイ、香港　25年度:イギリス）