水道機工株式会社

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【職務内容】 同社営業所の専任技術者として下記業務をご担当いただきます。 営業所の専任技術者となりますので、転勤はなく、ほとんどがオフィス内での勤務となります。 また、在宅勤務も可能です。 ■建設関連の契約書確認 ■技術サポート(現場施工計画、品質アドバイス・確認等) ■教育資料作成、研修 【魅力】 ■確かな技術で安定した経営基盤を誇り、参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 ■創業から約100年に渡り、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。 東レグループとして安定した経営基盤があり、残業は月平均20時間と長く働きやすい環境です。 離職率は4％ほどで一緒に働く人の顔が分かる、働きやすい環境となっています。 日本、生活のインフラに貢献できる醍醐味があります。

【募集背景】 組織強化のための増員 ※現状兼務者が多く、事業/組織強化のため専任者を採用したいと考えております。 【職務内容】 同社の経営戦略の中核を担うポジションです。 経営層と密接に連携しながら、以下の業務を担当いただきます。 ■経営戦略の策定：経営方針の策定支援、市場環境分析及び経営課題の抽出、中期経営計画の立案・推進 ■事業推進管理：各部門の実行計画の進捗管理、グループ横断プロジェクトの実行計画の進捗管理、KPI設定および達成状況のモニタリング ■ポートフォリオマネジメント：全社事業ポートフォリオの分析・評価、M＆Aや事業再編の企画立案、新サービス・新製品の企画立案、グループ会社への経営支援 【組織構成】 グループ経営企画部 企画管理グループ 現状は管理部門を始めとする他部門の複数の部長が兼務で業務を行っている状況です。 グループ経営企画部は 事業推進グループ(M＆Aによって統合した子会社連携や数字確認、事業規模の比較的大きい案件の書類作成などを行う部署)とサウジアラビアの事業を管掌するSKMEグループの3グループで構成されています。 企画管理グループは本社社内の各部門の数字の確認や方針などを策定しています。 【魅力】 創業約100年でどこよりも古くから日本の水インフラを支えて来ました。 東レグループの同社は国内の上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇り、無借金経営を実現しております。 参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れも有、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 【キャリアパス】 ご志向性により他部門でのご活躍や同部署でのマネジメント等多様なパスをご用意しております。 【働き方】 ・在宅勤務：業務のキャッチアップができ次第、週2-3日程度可能 ・平均残業時間：月20h程度 ・転勤について：総合職のためゼロではございませんが、限りなく可能性は低いです。

【募集背景】 退職者の発生と定年を迎えるメンバーが1名控えるため欠員補充を行います。 　 【職務内容】 ■水処理システムのプロセス設計・開発を担当。 水質分析に基づく処理フロー検討や実験・データ解析を通じて、より効率的な水処理技術の研究開発を推進します。 プロセス設計：水処理フローの検討 営業が回収した水の分析を行い、処理フローを検討します。 場合によっては、お客様である浄水場やコンサルタントに対しての説明も担います。 プロセス開発：水処理システムの実験、データ収集、解析を行い、より安全、安心で効率的な水処理システム・方法について研究開発を行います。 ※研究開発/R＆Dの未経験の方はまず分析業務を中心にお任せする予定です 【組織構成】 開発課：課長 - メンバー10名 【魅力】 創業約100年でどこよりも古くから日本の水インフラを支えて来ました。 東レグループの同社は国内の上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇り、無借金経営を実現しております。 参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れも有、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 【働き方】 ・在宅勤務：業務のキャッチアップができ次第、週2-3日程度可能

【期待する役割】 官公庁向けに浄水場の提案営業をお任せします。 暮らしに欠かせない「水」に関わる規模の大きな案件を担当。 技術部門とタッグを組んで、各地域や施設の特性に合わせた浄水場や新製品、改修の提案を行っていただきます。 将来的にはマネジメント層や支店長となっていただくことを期待しており、コア人材として長期的に安定的にご活躍いただける方を募集しております。 【業務の流れ・概要】 ■一年目は先輩と一緒に営業活動 ■担当は1,2件の市町村を持ち、長期的な関係構築でニーズを把握 ■特にニーズのあるクライアントの内、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰OK） ■浄水場の新設・更新提案（既存8割） ■水処理機器製品等の提案（自社製品） ■入札関連手続き ★官公庁案件となるため受注に至るまでに2～10年を要します。専門性を身につけることも必要ですので、コツコツと自己研鑽できる方を歓迎いたします★ 担当エリア：南東北（宮城県・山形県・福島県） 【魅力】 安定した経営基盤を誇り、参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 【働き方】直行直帰可 【配属組織】 東北支店

【職務内容】 官公庁向けに浄水場の提案営業をお任せします。暮らしに欠かせない「水」に関わる規模の大きな案件を担当。技術部門とタッグを組んで、各地域や施設の特性に合わせた浄水場や新製品、改修の提案を行います。 また食品メーカーや化学メーカー等の民間企業の製造工場内にて利用されている「排水設備（製造工程で汚れた水をきれいに水処理して川に流す）」等の提案も一部担当可能な環境です。 ■担当は一人1,2県の市町村を持ち、長期的な関係構築でニーズを把握 ■特にニーズのあるクライアントの内、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰OK）していただきます 【魅力】 入社後に覚えていただくことは多岐に渡りますが、 その分専門性が身につきます。仕事は、OJTや社内研修で入社後に覚えていただければ問題ありません。 一日の時間の使い方は、仕事に慣れたら自己裁量。社用車を利用した提案活動です。 【募集背景】 組織強化のための増員bp州 【組織構成】 営業部(全12名)： 支店長(40代)、リーダー(50代)、メンバー10名(50代3名、40代1名、30代2名、20代3名、顧問(60代)1名 営業10名/営業事務2名/シニア契約社員1名

【期待する役割】 顧客のニーズを形にするうえで重要な当ポジションは当社の基幹となります。 【職務内容】 ■上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う同社で、官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントの電気設備（受変電設備/自家発設備/制御・計装設備/監視制御設備）の設計を担当予定。 ・機器、設備、制御等のシステム仕様書及び検討書作成 ・単線結線図、計装フローシート、設備配置計画等の図面作成 ・技術提案書及び見積書作成 【魅力】 同社では「設計」に限らず施工や試運転の業務に至るまで幅広く関わることが可能な環境であるため、設備全体に関わっているやりがいを感じることが可能な環境です。 【組織】 プラント技術部

【職務内容】 官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントにおける機械設計をお任せ致します。 ご志向性・ご経験によって以下どちらかのセクションでの業務を想定しております。 〇詳細設計セクション： プロペラやパイプ・ポンプ、薬品注入設備などの配置を設置するまでの設計をお任せ致します。 浄水処理施設の機械設備・レイアウト設計・積算・提案資料作成・製品PR活動などもお任せいたします。 その他の業務として、製品やプランのプレゼン・顧客先との打ち合わせも行います。 〇計画設計セクション プラントの基本設計(計画設計)を行っていただきます。 要件に基づいて、プラントの全体的な仕様や能力を決めていただくことや、必要な設備や作業員の人数など、プラントの大まかな流れを概略で設計していただきます。 浄水処理施設の機械設備・レイアウト設計・積算・提案資料作成・製品PR活動なども一部ご担当いただきます。 お客様への製品やプランのプレゼンや打ち合わせも発生いたします。 ※凝集・沈澱・ろ過といった基本技術から、生物処理・活性炭処理・オゾン処理を含む高度処理まで、浄水処理のあらゆる面において、豊富な経験と独自技術を有しており、業務を行う際は、これらの技術や豊富な浄水処理設備を駆使しながら、顧客のニーズに対応した浄水処理施設の実現に取り組みます。 参考URL https://www.suiki.co.jp/#/ 【魅力】 東レグループ/高収益の安定性 同社は、「メーカー＋建設会社」双方の機能を備えており、水処理設備という公共インフラを手掛けることから、高い収益性を実現しています。 携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。工期は平均1年程度で、大規模な施設になると2年以上にもなるため、納期は比較的ゆっくりとしています。そのため、前職と比べて働き方が改善したという社員も多数います。 【募集背景】 組織強化のための増員募集 ※定年退職を控える社員もいるため、そのための欠員補充の側面もございます 【企業について】 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 【働き方】 月3-4回程度の出張を伴います。(範囲：全国)

【職務内容】 水処理プラントの設計・建設プロジェクトにおいて、3～4名の設計担当者を統括し、技術的なリーダーシップとマネジメントを担っていただきます。具体的には下記ような業務などを担当いただく予定です。 ■実施設計から完成引き渡しまでの客先承諾の取得や折衝をリード ■外部ステークホルダーとの協力体制構築 ■社内における部署間の調整 ■設計進捗と予算管理、設計時間管理 ■技術向上・効率化・低価格化等に関する立案や実施 ■同時進行 する案件数は3件程度 【組織】 プラント技術部 【募集背景】 上下水道における官民連携は、国策として推進されており、近年導入事例が増えております。それに伴い、今まで仕様発注だった依頼もデザインビルド型へシフトしており、設計段階から入り込んでいくことが求められるようになっています。 そこで同社では設計のプロジェクトマネジメントができる方をお迎えし、さらなる売り上げの拡大を目指していきたいと考えております。

【期待する役割】 官公庁向けに浄水場の提案営業をお任せします。 暮らしに欠かせない「水」に関わる規模の大きな案件を担当。 技術部門とタッグを組んで、各地域や施設の特性に合わせた浄水場や新製品、改修の提案を行っていただきます。 将来的にはマネジメント層や支店長となっていただくことを期待しており、コア人材として長期的に安定的にご活躍いただける方を募集しております。 【業務の流れ・概要】 ■一年目は先輩と一緒に営業活動 ■担当は1,2件の市町村を持ち、長期的な関係構築でニーズを把握 ■特にニーズのあるクライアントの内、1日3～4件程度を社用車で訪問（直行直帰OK） ■浄水場の新設・更新提案（既存8割） ■水処理機器製品等の提案（自社製品） ■入札関連手続き ★官公庁案件となるため受注に至るまでに2～10年を要します。専門性を身につけることも必要ですので、コツコツと自己研鑽できる方を歓迎いたします★ 【魅力】 安定した経営基盤を誇り、参入障壁の高い業界で現在のシェアは約5割でトップ。 多くの自治体・企業から確固たる信頼を獲得しており、自治体同士の合併が増える近年の流れもあり、新設の浄水場のニーズも安定的に発生しています。 【キャリアパス】 将来的にはマネジメント層や支店長などコア人材としてご活躍いただくことを期待しております。 【働き方】直行直帰可 【配属組織】 九州支店 支店長、管理職、メンバー3名、事務1名、契約社員2名

【職務内容】 上水市場国内トップシェアを誇る同社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ■発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整)・検査依頼業務(取引先からの情報 を品証部門へ依頼) ■出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど 【組織構成】 資材室資材1課8名在籍（残業10時間程度）：50代のベテラン社員がOJTを担当。 課長1名・メンバー2名・事務1名に加えて派遣社員の方で構成されております。 【募集背景】 今後の組織人員の減少や、組織力強化が募集の背景となります。