日本エヌ・ユー・エス株式会社

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【具体的な業務内容】 ■脱炭素に係るコンサルティング 1.企業・自治体の脱炭素化に係る計画策定、再生エネルギー導入、設備等導入の支援 2.企業・自治体が手掛ける脱炭素事業に係る事業組成、補助金活用、運営支援 【具体案件例】 ・再生可能エネルギー事業 ・水素事業 ・CCS、CCUS事業 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

■水産関連(水産生物資源関連)調査をお任せいたします。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・水産関連（水産生物資源関連）調査　※資源量調査等 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査 ※国外出張：有 【サービス例】 環境影響の予測、評価を実施し、オペレーターにとって最適な環境保全措置の検討を行い提案していくことで、海洋環境への影響を低減した開発に取り組んでいます。 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】 ■水質調査 ■自然環境調査 ■採取したデータ解析・報告書作成・客先説明 ■国内外の文献調査・ヒアリング調査 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容】 ■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・新設・増設または運転終了などの動向及び規制制度の調査 ・国内外比較による国内に反映すべき知見の抽出および検討 【同社が実施した業務の一例】 ・米国の原子力発電所の安全規制に係る調査(民間) ・米国の原子力発電所の高経年化対策に係る調査(民間) ・欧州の原子力発電所の安全技術に係る調査(民間) ・原子力利用に係る安全性向上のための動向調査及び研究会事務局支援(経済産業省) ※原子力の知識がなくても、社内勉強や業務を通じて学ぶことができます。 【募集背景】 業務拡大に向けた増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率20～40％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】 ・off shore関連（海底鉱物資源、CCSなど）調査 ・採取したデータの解析、報告書作成 ・国内法への対応支援 ・開発時の環境影響評価 ・国内外の文献調査及びヒアリング調査 ・新規業務の検討 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】 ■有害物質の国内外の最新の知見（国際誌に掲載された学術論文、各国や国際機関の規制動向等）を収集しその概要を取りまとめ、課題の整理・対応策を検討 ■国際会議に参加し、調査検討内容の発表や同行した専門家等への支援、議論の内容の取りまとめ 【実施例】 ■化学物質による生態系や人の健康への影響の評価やリスク評価手法の検討　 ■官公庁に対する政策支援　 ■企業に対する化学物質対策の支援　 ■企業又は業界団体による取組への支援の策定、海外規制への対応支援等　 ■化学物質等の環境要因による健康影響の実態把握のための疫学的調査解析 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】 ■脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務 ・国内外の最新の知見(国際誌に掲載された学術論文、関連報 道、法規制、国際機関や各国政府の動向等)の調査 ・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容】 ・原子力施設の最新動向に関する調査 ・原子力施設の技術や安全性に関する調査・解析 ・各種文書（学会標準等）の作成・更新支援 ・放射性廃棄物処理・処分の最新動向に関する調査 ・放射性廃棄物処理・処分の技術や安全性に関する調査・解析 ・各種文書（学会標準等）の作成・更新支援 【募集背景】 事業拡大に向けた増員 【働き方】 リモートワーク：推奨している（出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月程度

【具体的な業務内容】 ■脱炭素に向けた送変電事業、水素・蓄電・再エネ利用に関する技 術動向、社会実装に向けた評価を対象とした以下の業務 ・国内外の最新の知見(国際誌に掲載された学術論文、関連報 道、法規制、国際機関や各国政府の動向等)の調査 ・海外で開催される国際会議における議論の内容の調査 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容】 ■米国、欧州、アジア等の原子力発電を対象とした以下の業務 ・安全性を確保するための法令・規制制度の調査 ・安全性を向上するための先進的な技術や取組みの調査 ・電気品の性能保証に関する動向及び規制制度の調査 ・保全業務最適化に関わる技術の検討 【募集背景】 業務拡大に向けた増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【具体的な業務内容】 以下の事業を通じて、国の政策支援、自治体・企業の対策支援を行います。 ■環境影響評価分野（海外）:海外におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ■環境影響評価分野（国内）:国内におけるインフラ等開発時の環境影響評価等 ■許認可手続き支援分野:インフラ等開発時・運営時の許認可手続き支援、法令対応等 【業務例】 「マレーシア／3B石炭火力発電所建設プロジェクト」に係る環境社会配慮確認業務（国際協力銀行） 【ミッション】 まずは国内のインフラ関連のプロジェクトにて、環境影響評価等の環境アセスメント業務を遂行いただきます。 将来的に、ご志向性を踏まえ海外プロジェクトにも参画いただきます。 【組織構成】 環境事業本部　環境管理ユニット　20名程度(男女比半々、20～30代が6割程度) 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【業務概要】 脱炭素を中心としつつ、自然資本・生物多様性・資源循環の観点も踏まえた略策定・制度設計・実装支援業務までを担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・国・自治体・企業向けの脱炭素関連支援 　- 計画策定支援 　- 制度設計支援 ・自然資本・生物多様性に関する対応支援 　- リスク・機会の整理 　- 方針策定支援 ・TNFD等のフレームワーク対応支援 　- ギャップ分析 　- 情報整理・開示支援 ・サーキュラーエコノミー関連支援 ・沖縄県を中心とした地域案件への関与 　（地域課題を踏まえた施策の実装支援） ※特定テーマの専門家というより、複数分野を横断するポジションです。 【募集背景】 脱炭素やGXに加え、自然資本・生物多様性への対応も重要性を増しています。同社では、政策・制度設計から地域での実装までを一体で支援してきました。 今後は、地域課題を踏まえながら、脱炭素を軸に、生物多様性や資源循環の視点も統合した支援を強化していきます。 本ポジションでは、国・自治体・企業と地域現場をつなぎ、持続可能な社会の実現に貢献できる人材を募集します。 【勤務地】 新宿本社 ※月1～2回程度、沖縄県への出張あり。将来的に転勤が生じる可能性もあります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。

【業務内容①】 ・海外における再生可能エネルギープロジェクトの開発業務 ・海外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発 ・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託 ・海外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務 【業務内容②】 ・海外火力発電所の環境影響評価DD業務 ・海外LNGターミナル、インフラ等の環境影響評価業務 ・海外の環境・エネルギープロジェクトの開発調査及びコンサル ティング業務 ※ご経験を踏まえ上記業務いずれかを担当していただきます。 【実施例】 ・インドネシア　スマラン市　JCMプロジェクト開発支援事業 ・インドネシア　グンディCCSプロジェクト開発に関わる調査業務 ・都市間連携事業に関わる調査業務 【募集背景】 事業拡大に伴う増員となります。 【働き方】 在宅：推奨している（出社目安：出社率50％程度） フレックスタイム制度：あり 転勤：当面なし 残業：平均20時間程度/月となります。