住友ベークライト株式会社

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【職務内容】 業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加。 【案件例】 ・国内基幹系システム刷新（ERP導入） ・各種業務改革(DX)支援 ・M&Aに伴う基幹システム統合 ・RPA導入 ・個別システムの開発・導入・保守 ・事業所内ITインフラの保守 【募集背景】 IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集 【部署名】 九州住友ベークライト株式会社　IT推進本部 【部署人員構成】 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：72名、女性：14名 ＜部署の雰囲気＞ 企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、会社の目標やユーザーの要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。 【事業ビジョン】 プラスチックの可能性を広げ、お客様の価値創造を通じて、「未来に夢を提供する会社」 ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 【仕事のやりがい】 当社グループの情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る。 【仕事の難しさ・大変さ】 進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと. 【キャリアパス】 拠点における情報システム部門のリーダー、エキスパート

【職務内容】 業務システム分野において、開発/保守/運用を担う他、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加。 【案件例】 ・国内基幹系システム刷新（ERP導入） ・各種業務改革(DX)支援 ・M&Aに伴う基幹システム統合 ・RPA導入 ・個別システムの開発・導入・保守 ・事業所内ITインフラの保守 【募集背景】 IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集 【部署名】 鹿沼工場　IT推進本部 【部署人員構成】 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：72名、女性：14名 ＜部署の雰囲気＞ 企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、会社の目標やユーザーの要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。 【事業ビジョン】 プラスチックの可能性を広げ、お客様の価値創造を通じて、「未来に夢を提供する会社」 ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 【仕事のやりがい】 当社グループの情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る。 【仕事の難しさ・大変さ】 進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと. 【キャリアパス】 拠点における情報システム部門のリーダー、エキスパート

【業務内容】 防水事業に係る、部材・工法の開発および設計。 【募集背景】 事業継続および拡大に対する必要人員不足。 【事業ビジョン】 防水事業の2030年の事業利益30億円を目指す 【配属部署】 住ベシート防水株式会社　システム開発部へ出向 【組織構成】 26名（部長　1人、MG2　2人、MG1　14人、一般社員　5人、嘱託　2人、派遣社員　2人）　※2025.3.1時点 ＜部署の雰囲気＞ スタッフは社外（顧客、仕入れ先等）とのコミュニケーションも多い、全体的には明るく真面目な雰囲気。 【キャリアパス】 建築業界のスキル取得により、専門プロフェッショナル(PR)としての活躍を期待します。 【働き方】 出張：有　２回/月程度（日帰り又は１泊が多い）　施工現場（全国）や顧客（都内・関西）へ 【仕事のやりがい】 やりがい：自分で開発した部材やシステムが長期間（２０年間）雨水から建物を守るという責任感。 身に付くスキル：ＣＡＤ（２Ｄ）、建築施工管理士、防水技能士（国家技能免許）、他各種資格の取得 【仕事の難しさ・大変さ】 顧客との対話や開発において、建築業の経験や専門知識が必要となり、顧客側もそれなりの知識がある住宅メーカーやゼネコンなどが相手となる。また開発職につき、淡々と業務をこなすだけでなく様々な発想が必要となる。

【業務内容】 当社は合板やLVLなどの木質材料に使用される熱硬化性樹脂を中心とした接着剤の開発・製造および販売を行っており、様々な顧客からの要望や社会からの要望・環境対応などにも活発に進めています。 但し現状に妥協することなく、２０３０年に向けてカーボンニュートラル社会の実現のために木質材料を活用できる新規事業の開拓にも注力しています。 【事業ビジョン】 木質材料を含むバイオマス原料を最大限活用できる環境対応・高機能接着剤やバインダーの開発を進め、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業化を邁進しています。 【配属部署】 株式会社サンベーク　静岡工場　新規事業開発チーム （住友ベークライト株式会社で採用し、株式会社サンベークへ出向） ※サンベーク静岡工場　計22人 ＜部署の雰囲気＞ 社内外とのコミュニケーションが多く、明るく活発な雰囲気です。 【募集背景】 新規開発テーマへの人員補強 【働き方】 残業：約15時間/月 出張：有り　（1～3回/月程度。国内関連工場や国内顧客の工場・研究所など） 転勤：当面は無し 【キャリア】 まずは合板接着剤を中心とした研究開発および顧客対応に取り組んで頂きます。将来的には適性と本人のビジョンを考えながら関連部門への異動の可能性があります。 【仕事のやりがい】 顧客とに喜んで貰えるような研究開発を進めており、自分の研究が製品化・販売に直結します。また働くことで技術的なスペシャリストとしては勿論、ゼネラリストとしての視点を養うことも出来ます。従って自分の実績に対して実感する経験が多く得られます。 【仕事の難しさ・大変さ】 顧客を熟知した製品開発が求められ、競合他社に対して製品優位性の確立とスピード感ある対応が必要となります。また営業、製造、品質保証の各部門との密接な連携が必要とされ、顧客を含めて全方位的にコミュニケーションを図る必要が出てきます。