住友ベークライト株式会社

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【業務内容】 当社は合板やLVLなどの木質材料に使用される熱硬化性樹脂を中心とした接着剤の開発・製造および販売を行っており、様々な顧客からの要望や社会からの要望・環境対応などにも活発に進めています。 但し現状に妥協することなく、２０３０年に向けてカーボンニュートラル社会の実現のために木質材料を活用できる新規事業の開拓にも注力しています。 ⇒下記HPに記載の製品の改良、もしくは接着剤の新製品の開発 https://www.sumibe.co.jp/sunbake/products.html 【事業ビジョン】 木質材料を含むバイオマス原料を最大限活用できる環境対応・高機能接着剤やバインダーの開発を進め、カーボンニュートラル社会の実現に向けた新規事業化を邁進しています。 【配属部署】 株式会社サンベーク　静岡工場　新規事業開発チーム （住友ベークライト株式会社で採用し、株式会社サンベークへ出向） ※サンベーク静岡工場　計22人 ＜部署の雰囲気＞ 社内外とのコミュニケーションが多く、明るく活発な雰囲気です。 【募集背景】 新規開発テーマへの人員補強 【働き方】 残業：約15時間/月 出張：有り　（1～3回/月程度。国内関連工場や国内顧客の工場・研究所など） 転勤：当面は無し 【キャリア】 まずは合板接着剤を中心とした研究開発および顧客対応に取り組んで頂きます。将来的には適性と本人のビジョンを考えながら関連部門への異動の可能性があります。 【仕事のやりがい】 顧客とに喜んで貰えるような研究開発を進めており、自分の研究が製品化・販売に直結します。また働くことで技術的なスペシャリストとしては勿論、ゼネラリストとしての視点を養うことも出来ます。従って自分の実績に対して実感する経験が多く得られます。 【仕事の難しさ・大変さ】 顧客を熟知した製品開発が求められ、競合他社に対して製品優位性の確立とスピード感ある対応が必要となります。また営業、製造、品質保証の各部門との密接な連携が必要とされ、顧客を含めて全方位的にコミュニケーションを図る必要が出てきます。

【職務内容】 業務システム分野において、開発/保守/運用を担っていただきます。また、リーダークラスの指導下でPJの各フェーズに参加頂きます。 【案件例】 ・国内基幹系システム刷新（ERP導入） ・各種業務改革(DX)支援 ・M&Aに伴う基幹システム統合 ・RPA導入 ・個別システムの開発・導入・保守 ・事業所内ITインフラの保守 【募集背景】 IT・DX案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集 【部署名】 IT推進本部　宇都宮工場配属　or　鹿沼工場配属 ※上記勤務地へ赴任する前に、半年程度本社（東京）で研修の可能性あり。 【部署人員構成】 IT推進本部全体 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：72名、女性：14名 （宇都宮：９名　　鹿沼：4名） ＜部署の雰囲気＞ 企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、会社の目標やユーザーの要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。 【働き方】 〇残業：10-20時間 〇出張：あり　（1回/年程度、当社国内事業所等へ） 〇転勤：あり　（国内事業所・関係会社IT部門への転勤の可能性もあり。） 【キャリアパス】 拠点における情報システム部門のリーダー、エキスパートを目指して頂きます。 【事業ビジョン】 プラスチックの可能性を広げ、お客様の価値創造を通じて、「未来に夢を提供する会社」 ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 【仕事のやりがい】 当社グループの情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る。 【仕事の難しさ・大変さ】 進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと.

【業務内容】 インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進頂きます。 【インフラ・セキュリティ分野の案件例】 ・生産技術デジタル化基盤整備 ・M&A対応 ・サーバのクラウド化 ・グローバルコミュニケーション基盤更新 ・セキュリティ監査 ・ゼロトラスト 【募集背景】 インフラ・セキュリティ案件増と高度化に伴う即戦力人材の募集のため。 【配属部署】 IT推進本部　東京本社　or　静岡工場 【組織構成】 IT推進本部全体 管理社員：29名、一般社員：57名　　　　男性：70名、女性：14名 ＜部署の雰囲気＞ 企画、設計、導入等、考えることが多い仕事だが、要望をＩＴ技術でどのように実現するかを、社内、社外と打ち合わせする等、コミュニケーションを取る機会が多い。 【働き方】 〇残業：10-20時間 〇出張：有、1-3回/月、国内外の当社事業所 〇転勤：あり、海外関係会社のIT部門への転勤の可能性もあり。 【キャリア】 拠点における情報システム部門の部長、エキスパートを目指して頂きます。 【事業ビジョン】 プラスチックの可能性を広げ、お客様の価値創造を通じて、「未来に夢を提供する会社」を目指す。 ＜基本方針＞ SDGsに則し、機能性化学分野で「ニッチ＆トップシェア」 を実現、事業規模の拡大を図る。 ＜基本戦略＞ ・競争優位性のある新製品の開発、早期戦力化 ・既存製品の収益力強化、新規顧客・用途・地域の拡大 ・成長領域における積極的な戦略投資(M&A等) 【仕事のやりがい】 当社グループの情報システム部員として、インフラ等の企画から設計、開発、導入まで、幅広い業務を担当することにより、実践的なスキルが身に付く。また昨今その取り組みが企業の将来を占うDXを推進する部門の一員として、新たなチャレンジが出来る。 【仕事上の難しさ、大変さ】 進歩の激しいIT分野においてそのトレンドを見極め、製造メーカの情報システム部門として、社内ユーザの立場に立ちながらも、当社全体を見越して全体最適を目指し、当社にとってのベストを選定、提案、導入していくこと.

【業務内容】 本社での研修後、インドネシアに駐在頂き、下記業務を担って頂く事を想定しております。 ■労務管理：管理職レベル ・労働法（インドネシア労働法 UU Ketenagakerjaan）に基づく運用 ・採用・入退社手続き、契約書（PKWT/PKWTT）管理、給与計算手続き、労務トラブルの予防・対応（懲戒、警告書、交渉など） ・社内規程の整備・運用 ■経理関係：管理職レベル ・月次・年次決算業務、仕訳入力、売掛・買掛管理、固定資産管理 ・予算策定・予実管理、コスト分析、税務申告および税務調査対応、本社（日本）へのレポーティング、監査対応（外部監査・内部監査） 【募集背景】 現該当者の定年退職による欠員補充のため。 【配属部署】 PT Indopherin Jaya　（住友ベークライト海外関連会社） インドネシア国ジャカルタ本社 ※入社して本社で研修の上、インドネシア子会社の経理・労務リーダーとして５年程度勤務を想定しております。（本社研修は２か月程度 ※変更の可能性あり） 【事業ビジョン】 高機能プラスチック事業部門のアセアン海外拠点とし昨年設立30年となる。今後も当社アセアン拠点として信頼される長期安定企業となるように、安全、品質、コンプライアンスを重視し、インドネシアでも信頼される会社として、さらなる発展を進めていく。 【組織構成】 現地会社人員：１３６名（内、日本人駐在員３名、マレーシア人１名） ジャカルタ本社は７名、他人員はプロボリンゴ工場 ・昨年度、会社設立３０周年となり住友ベークライトの高機能プラスチック事業部のポリマー製品アセアン拠点。 ・ローカルスタッフは特に工場があるプロボリンゴは穏やかな風土であり、現地従業員の定着率も高い。ジャカルタスタッフも少人数ながら工場と連携し会社業績向上に注力している。 ・駐在日本人はジャカルタ２名、プロボリンゴ工場１名の計3名。少人数ながら頻繁に交流し、協力し会社運営を行っている。 【働き方】 〇残業：月10時間未満 〇出張：あり　プロボリンゴ工場出張期間あり（月１週間程度） 〇転勤：有り　（国内外関連部署） 〇社宅：勤務地にて会社負担範囲で賃貸 【キャリア】 ・決算または税務業務や労務管理の経験を積んだ後、その働きぶりによって将来は他海外あるいは国内拠点の責任者としての活躍を期待しております ・将来、国内事業所や国内外関係会社の責任者としての活躍を期待しております 【仕事のやりがい】 ・自ら実行した項目が会社の業績として反映され、当社事業部の評価に影響することから、責任とともに大きなやりがいのある仕事でもある。インドネシアの会計基準・税務対応などの知識も仕事を通じて身に付けることができる。 ・各事業責任者から経営トップへ日常的に接しているため、製品毎の販売状況や事業の課題が判る部署。海外拠点がどのように会社業績に繋がって、今後どのよううな方向性に進むのか、広く全般的に理解した上で各種の改善策を企画実行できる。 【仕事の大変さ、難しさ】 ・インドネシア特有の会計・税制対応をローカル社員と共に対応しなかればならない。担当した業務は責任を持ち完了まで進めなければならない。 ・会社の業容や組織、重点施策の変更に加え、事業環境などの外部環境の変化にも適宜対応し、当社にとってその時々の課題に最善対策を立案、実行しなければならない。

【業務内容】 エポキシ樹脂成形材料を用いたモビリティ用途向け材料の開発。応用研究であり、処方開発、社内量産化だけでなく、新たな製品への適用、顧客での製品化検討にも取り組む。実際の成形、顧客アイテムの設計、成形条件出しなどにも関与する。 その他営業、マーケ、製造、品証などとの社内連携。 【事業ビジョン】 情報通信材料関係の事業拡大に向けた土台を作る。 半導体向け以外の柱として、モビリティ向け案件の新規案件採用。 【配属部署】 情報通信材料研究所　研究部　＜静岡＞ 【組織構成】 国内研究所　105名（所長1、管理社員40、一般研究員30、研究補助員等34）　海外含め300名程度 ＊勤務地となる静岡は5名程度。ベテランが在籍。 ＜雰囲気＞ 社内外とのコミュニケーションが多く、明るい雰囲気 【募集背景】 欠員補充のため。 【働き方】 〇残業：平均約20時間／月 〇出張：あり　（1回/月程度、主に国内） 〇転勤：当面は無し（将来的には国内外の転勤の可能性あり） 【キャリア】 モビリティ向け開発検討に取り組んでいただきます。 将来的には関連部門、および他部門への異動の可能性があります。 【仕事上のやりがい】 材料開発だけでなく、製品形状や成形工法を含めた提案ができる。 エポキシ樹脂成形材料の専門性を深めながら、応用技術、成形技術も身につく。 新規用途開発や高機能化テーマに関与できる。 【仕事上の難しさ、大変さ】 新製品に対する当社材の適用、他工法との差別化。 成形、モノづくりの難しさ。