矢崎総業株式会社

の中途採用・転職・求人情報(3ページ目)

【部・チームの業務概要】 技術管理部は、製品（ワイヤーハーネス）を生産する為の設備開発部署の管理部門として、開発業務をサポートする仕事です。具体的には、社内展示会やグローバル会議等の事務局、開発テーマの管理および業務改善、庶務管理など、多岐にわたります。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・PC関連対応（ライセンス管理、トラブル対応、問合せ対応）　および付随する業務 ・生産技術室のネットワーク・情報セキュリティ管理補助対応　および付随する業務 ・自社開発WEBシステムの運用/保守　※必要なスキルは入社後に教育します。 【部・チームの人数や雰囲気】 技術管理部　総勢22名　男性13名　女性9名　※業務改革チームを含め3チームあります。　 業務改革チーム　5名　男性3名　女性2名 若手からベテランまで幅広い年齢層が所属する部署です。 また、仕事内容として多くの人と接する職場になります。

【部・チームの業務概要】 自動車用部品に関わる営業品質保証業務 【今回の求人の具体的な仕事内容】 自動車部品（電線、樹脂成型品、メーター、ワイヤーハーネスなど）の品質に対する顧客対応/顧客品質情報の収集・展開/不具合情報管理/得意先・生産工場向け品質改善活動/新規製品の生産準備活動（進捗管理）/海外・国内拠点との品質に関わる調整業務/他 【部・チームの人数】 ◆部　　　　：　26名（内、派遣社員6名）（男性：17名　女性：9名） ◆チーム　　：　5名（内、派遣社員1名）（男性：3名　女性：2名）

【部・チームの業務概要】 車両メーカの次期電動化車両に提案する高圧電源製品の企画業務を行っています。 今回の求人は高圧電源製品の企画を立案する担当者を募集します。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・高圧電源製品(J/B、充電インレット)の技術ベンチマーク ・新技術の抽出と次期開発製品への折込(製品企画) ・次期開発製品の企画推進 ・高圧電源製品の車両メーカ(国内、海外)プレゼンテーション 【部・チームの人数や雰囲気】 開発企画部　総勢7名　 先行企画チーム　3名 先行企画チームは全て中途入社の社員ですが、前職の経験を活かしながら 新たな製品を生み出す業務に取り組んでいます。 人数は少ないですが社内の関係部署と協力しながら業務を推進しています。

【部・チームの業務概要】 得意先の要求と矢崎提案を踏まえた、ワイヤーハーネスの構成部品設計 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ワイヤーハーネス構成部品の設計業務 ・得意先との仕様の整合 ・部品製造部署との製造性の整合 ・W/H設計部署、製造部署とのW/H組付性整合 ・部品コストの低減を目的とした様々な活動 ＊部品の製造工法としては金型による射出成型及びプレス加工を主としており、樹脂、ゴム、金属といった材料を用いている 【部・チームの人数や雰囲気】 部は2つのチームで構成されていて、約20名の人員で業務にあたっています 年代は20歳代～50歳代と幅広く、３～4名の小グループで担当業務を協力しながら進めています

【部・チームの業務概要】 国内外のエンジニアや営業部門と連携をとり、自動車部品において拡販活動を支援、 リードをしていく部署となります。利益拡大に向けたマーケティングや見積もり作成、国際会議の運営など幅広い業務を行っております。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・新商品の事業企画への参画 (事業企画支援、原価企画、販促、グローバル展開) ・グローバル部品部門（国内外部品営業拠点）の相談窓口、課題解決の支援 ・グローバルビジネススキームに関わる情報共有の促進、連携強化 ・部品事業戦略策定への参画 ・海外からの来訪者対応 【募集背景】 グローバル企画部の欠員補充及び国際企画業務、海外拠点との連携支援の強化 【部・チームの人数や雰囲気】 グローバル営業推進部：15名 海外拠点とコミュニケーションをとる機会が多く、仕事を通じて語学力強化、 異文化交流が可能な環境です！

【部・チームの業務概要】 工場運営、生産準備に関わる日常管理プロセスの標準化 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ①世界6地域（北米、南米、中国、インド、アセアン、欧州）の地域本社とのコミュニケーションを通して工場の課題の吸い上げ ②工場運営、生産準備に関わるグローバル標準プロセスの策定 ③世界6地域へ標準プロセスの展開 ①～③を実行するに当たり、国内外の工場への出張があります。 【部・チームの人数や雰囲気】 基盤構築部　総勢　11名　女性5名、男性6名 ・入社5年未満の20代、30代前半のメンバーが半数を占め、一人一人が責任業務を持ち、独立心のある人が多い。 ・海外勤務、海外留学の経験者が多く、日常的に英語やスペイン語が飛び交っている。 ・弊社は現場第一主義を掲げていますので、本社の企画機能ですが現場を尊重し、生産現場を良くするための多岐に渡った業務を行います。

電線、コルゲート、チューブ、テープ、シートなどワイヤーハーネス部材の開発 【部・チームの業務概要】 自動車用ワイヤーハーネスを構成する電線、コルゲート、チューブ、テープ、シートなどの開発を担当。また、それら部材の現地調達の推進 【今回の求人の具体的な仕事内容】 　・上記部材の設計検証業務、性能評価、検証業務 　・海外製造拠点または協力会社との設計・品質の基準提示とその確認 　・お客様への製品仕様・品質また新製品に関する提案、折衝 【部・チームの人数や雰囲気】 　人員：20名（内女性1名） 　自動車用低圧回路向け電線の開発、コルゲートやチューブ、テープなどの部材開発、また、それらを海外のワイヤーハーネス工場近傍より供給するための現地調達化が主な業務です。中途入社の方も多く働いており、活躍しています。社内工場、協力会社と協力した製品量産化推進。材料メーカーなどとの技術交流、自社製品の開発、顧客への提案まで幅広く業務を担当していただきます。 　海外メーカーや海外グループ拠点と協力した業務推進もあり、海外で活躍したい方歓迎です。

【部・チームの業務概要】 各生産拠点にてワイヤーハーネスを生産するための生産準備業務として、工程設計、作業検証、拠点アロケーション検討、生産拠点の準備状況や量産実績の確認/フォローなどを遂行しています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 ・生産する車両の目標必達させるために、ワイヤーハーネス生産構想を確立し、良品生産条件、工程管理点を反映した、国内外におけるワイヤーハーネス生産ライン（生産工程）の工程設計。 ・国内外の生産拠点の生産や加工費の実績収集と分析。 ・品質不具合に関する対策の検討と工程設計への反映、生産ライン作業者への作業指導、生産アロケーションの検討。 ・生産車両プロジェクトにおける生産準備活動のコーディネート。 ※カテゴリは、生産技術・生産管理・品質管理系を選択しておりますが、設備設計に関する業務ではございません。 【部・チームの人数や雰囲気】 W/H生産統括部　総勢60名　男性43名　　女性17名（女性比率28%（派遣スタッフ様含）） 生産準備部　19名　男性16名　女性3名 海外拠点とのやりとりや製品試作検証を主で行っており、活気のある雰囲気で仕事をしています。 【配属先企業名】矢崎部品株式会社

【部・チームの業務概要】 ハード・ソフトウェア監査チームでは、弊社で量産開発する自動車用メータ、ヘッドアップディスプレイ、電子制御ユニットを対象に、ハードウェア、ソフトウェア、システム、サイバーセキュリティの設計プロセス遵守確認のための監査を行い、設計不具合の防止を図っています。 【今回の求人の具体的な仕事内容】 法規や内規に基づいた、設計プロセス遵守の監査 【部・チームの人数や雰囲気】 社員４名、嘱託2名、計６名のチームです。 年配の方が多い部署ですが、監査業務だけでなく開発経験者もおりますので、分からないことがあれば遠慮なく聞ける雰囲気の職場です。