株式会社千葉銀行

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M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ◆企業例 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 【業務詳細】 ・営業店と協働しながら以下のM&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。 ・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わる ・エグゼキューション（候補先選定、デューディリジェンス対応、条件調整、最終契約、クロージング等） 【業務拡大に伴う組織強化】 M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。 他行との差別化、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【ポジションの特徴】 ・取引先企業は中小中堅から上場企業に至るまで多岐にわたります。 ・経営者の補佐役として、事業承継や成長戦略策定など顧客や地域に貢献できる仕事です。 ・銀行の顧客基盤があるため、電話セールス等は基本不要です。 ・千葉県内に限らず、地方銀行のアライアンス等を活用したマッチングが可能です。 ・担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。 【魅力】 ・経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。 ・お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ・税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。 ・銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。 【ミッション】 ・後継者不在という社会課題の解決により、地域の企業の円滑な事業継続を支援し、地域の雇用維持・経済基盤の持続的成長に貢献する。 ・事業承継やノンコア事業の切り離し、M&Aによる新事業参入など、地域の企業の新陳代謝を支援していく。 【キャリアパス】 ・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。 【配属予定部署】 経営承継コンサルティング部　総勢23名（部長1名　副部長1名　メンバー19名　派遣2名　) M&Aアドバイザリーサービスグループ 【働き方】 ・平均残業時間：30時間程度 ・フレックスタイム：有 ・リモートワーク：可（直行直帰も可能です）

【期待する役割】 市場部門の企画担当として下記業務をお任せします。 同行が取り組めていない分野への新アイデアをお出しいただくことも期待しております。 【職務内容】 ・新しい投資分野、市場部門での新しいアイデア出し（2割） ・市場レポートの作成、部門数値の報告資料作成（8割） ※業務の割合は時期によって異なりますが、新しい事業に取り組む場合はそちらを優先的に取り組めるようグループ内で調整いただきます。 【魅力】 ★金融政策の転換期にある中で、市場部門の投資戦略を考えるメンバーとして活躍ができます。自身のアイデア次第が投資先を決める可能性もあり、やりがいのある業務でます。 ★地方銀行の中では運用規模は大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っております。 【キャリアパス】 市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署への異動が多いです。 【働き方】 月平均残業時間：30時間～40時間程度 リモートワーク：相談可 フレックス：有 【募集背景】 各国の金融政策の転換期である中で、市場部門での新たな施策策定を行うにあたり、当行内では検討してこなかった（検討しても導入できていない）アイデアを取り入れることで、市場部門の収益幅を広げる必要があるために募集をしております。 【組織構成】 ■市場営業部30名程度　企画担当は4.5名 ※5名のうち1名他業務と兼務

【職務内容】 ○不動産ノンリコースローンの組成等の、不動産ファイナンスの実務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ○不動産ノンリコース案件等に対し、物件の評価、キャッシュフローの検証、契約書　　　 の鑑定など、ファイナンスにかかわる全般の業務になります。 ○対象物件は制限なく幅広く対応が可能であり、都内オフィスビル、ショッピングセンター、ホテル、物流施設など多岐にわたります。 【配属部署】 ○法人営業部：70名 【魅力】 ○地方銀行での不動産ファイナンス業務を通じ、地域の発展や、地元のお客様の経営課題の解決に貢献できる業務です。 ○取引先企業への訪問・面談が多いです。また資料作成などの時はテレワークも活用いただけます。 ○本店の建替えが行われ、新本店ではフリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。

【お任せする業務】 千葉・東京・埼玉などの中堅・中小企業や東京に本社を有する大企業等へサステナブルファイナンス・脱炭素関連アドバイザリー業務等のESG課題解決に資する銀行サービスの提案を行い、取引先の持続的な成長をお手伝いします。 また、地域でのESG推進に資する新たな商品・サービスの企画開発や業務体制の構築等、銀行のサステナブルビジネス推進にかかる幅広い業務に携わっていただきます。 【具体的には】 営業店と連携しながら、以下一連の業務を推進いただきます。 ・取引先のニーズ発掘 ・SDGs関連目標の設定にかかる取引先との対話 ・目標の達成に必要となる各種施策の提案（例：CO2排出量削減目標の達成に対する手段等のメニュー提案) ・契約書等の作成、契約手続き、その後のモニタリングなど ※SDGs関連目標の設定については銀行グループ内のシンクタンクや外部の評価機関とも連携します。 【配属予定部署】 法人営業部(約70名) 【組織のミッション】 地域ESG金融の実践を通じて、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献することです。脱炭素社会の実現に向けて、2030年度までにサステナブル・ファイナンスの実行額は2兆円、うち環境系ファイナンスを1兆円取り組むことを目標として掲げています。 【キャリアパス】 ご入行後、まずは社内研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。 本ポジションでご活躍いただいた後、以下のようなキャリアパスイメージがございます。 ・営業店の筆頭担当者 ・ちばぎん総合研究所 【魅力】 ●仕事の魅力 千葉銀行はメイン取引先の企業が多いことから、取引先よりESG課題の解決に向けた様々な相談が寄せられます。取引先との長期的な対話の中で課題解決に伴走することができることが最大の魅力です。地域におけるESG推進については、地域金融機関に期待が寄せられており、その最前線で地域に貢献ができます。 ●環境の魅力 サステナブルファイナンス等の分野で他の地方銀行やメガバンク等の担当者、あるいは第三者評価機関の方と多く接点を持つことができ、ネットワークや知見を広げることが可能です。 【業務の特色】 今後の企業経営を考えるうえで注目されるESG経営ですが、取引先ごとにそれぞれの悩みを抱えています。こうした悩みに対しソリューションを提供する業務であるため、ESG、脱炭素の促進にかかる外部環境についてキャッチアップすることが必要であり、また取引先毎の業種にかかる業界知識等も必要となります。常に新たな知識のアップデートが必要となる自己成長を感じられる業務です。 また、銀行内部でも注目の高い分野であり、経営への報告資料等の作成、計数報告等も行います。 【募集背景】 SDGs経営・脱炭素経営に関する意識の高まりに伴い、取引先からのご相談件数が増加しております。「何から、どう取り組んでいいのかわからない」という課題が多く、当行としても対応強化を図るために、新しい仲間をお迎えしたいと考えております。これまでのご経験でサステナブル領域の知見をお持ちの方も、これから挑戦したいという想いをお持ちの方も歓迎しています。 【参考情報】 環境・気候変動への対応｜持続的経営｜持続的経営（サステナビリティ経営）｜企業・IR情報｜千葉銀行 (chibabank.co.jp) https://www.chibabank.co.jp/company/sustainability/environment/

【職務内容】 住宅ローン等の有担保ローン、マイカーローン等の無担保ローンについての企画業務。 具体的にはシステム化による審査業務の効率化や審査基準の見直し等。 ■入行後まずお取り組みいただく業務 ・企画業務のサポート（データ集計や資料作成） ・経験を積んだ後、企画立案（ルール作り） ■経験やスキルに応じて下記の様な業務にご従事いただきます ・住宅ローンの申込状況・実行状況・延滞状況等のデータ分析を通じ 　年収水準や働き方の変化・物件価格の上昇といった環境変化から 　審査基準等見直しの検討 ・延滞督促やカウンセリングなどの管理業務効率化の検討 ・その他各種会議資料の作成・マニュアルや研修資料の作成や若手営業担当者の人材育成 【配属予定部署】 ローンサポート部（計90名程度） ー審査（約30名)、管理（約45名)、企画（約10名） 【募集背景】 増員募集。審査業務、管理業務の環境変化を踏まえ、さらなる取組拡大とロス防止の両立に向けた企画業務の増大を図るもの。 【働き方】 ・平均残業時間：20～30時間 ・テレワーク：月に数回可能 ・フレックスタイム：有 【ミッション】 住宅ローンをはじめとしたローン業務は当行が注力している分野であり、今後案件が増加していくことが予測されています。急速なDXの広がりなどの環境変化に対応するため、社内業務の効率化や実態に即した審査基準への見直しなど、消費者ローンの審査・管理の高度化を図るための企画業務がより重要となっています。 【ポジションの魅力】 ・自分のアイデアが形になり、銀行全体を動かすルール・基準となった時の達成感。 ・ローン審査・管理の高度化を通じ、銀行への貢献とともに、 　困っているお客さまを間接的に手助けできる。 ・商品知識だけでなく、論理的な説明や見やすい資料の作成方法等、 　汎用的なスキルが身に着く。

【業務内容】 ・ITソリューション営業（飛び込み営業なし、提案に集中可能） ・千葉のあらゆる業界の企業提案 【業務の進め方】 ・千葉銀行からの紹介を受け、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を行います。 ・エリア担当制を採っており、業界や社格などの偏りがなく、多彩なお客さまへ提案をします。 ＜明確なニーズを持つお客さま＞ 「OA機器が欲しい」「勤怠システムを導入したい」などの明確な希望があるお客さまに対して課題を解決する製品・サービス提案を行います。 ＜課題解決策に悩むお客さま＞ 「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案をします。 社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 【ポジションの魅力】 ★コストや付帯サービスなどの観点も織り込みながら提案の質を高めていく面白さがあります。 ★お客さまの業界が違えば、必要な機能等は異なるため、お客さまに合わせた解決策を生み出す醍醐味を味わうことができます。 ★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。 【キャリアパス】 ・マネージャーやリーダーなどの管理職へステップアップしていただく想定です。 【配属部署】 ちばぎんコンピューターサービス　法人営業部 ※千葉銀行より出向いただきます。 【働き方】 残業時間：月平均18時間程度 フレックスタイム：有

【お任せする業務】 ○当行における海外戦略の企画・立案 ○海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 【具体的な業務内容】 ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） 【キャリアパス】 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能です。 【配属予定部署】 ○市場営業部/海外支店統括グループ 担当部長（1名）、副部長（1名）担当(4名)　 役割：海外支店の管理・統括 20代～30代の方が多く活躍されており、中途入社も多く馴染みやすい環境が整っております。また、社内で協力しながら業務を進めることが多いため、チームの雰囲気も良く風通しの良い環境です。 ※市場営業部は中途入社の方も在籍し、ご活躍されております。 【組織の特徴】 ○市場営業部のミッション： 当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 ○海外支店統括グループのミッション： 海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 【魅力/特徴】 ★地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。 【働き方】 残業時間 ：月平均20～30時間程度 フレックス：有 リモートワーク：相談可

【お任せする業務】 ○デリバティブ内包預金など営業店が顧客向けに販売するデリバティブ関連商品について営業店をサポートする業務（営業店からの案件相談、商品に関する勉強会、顧客への帯同訪問等） 【具体的には】 ・デリバティブ商品販売に係る営業店支援 ・デリバティブのヘッジ及び管理業務 上記、マーケットに関する専門知識や経験を活かし、営業店や関連部と協働しながら以下の業務を担当していただきます。 【1日の流れ】 価格の変動やトレンドを確認し、社内ポータルサイトにて情報発信を行います。その後は、各営業へのアドバイスや稟議の確認、お客さま訪問等を行い、デリバティブの専門家として、お客さまのご支援をしております。 ※現在はWEBでの訪問商談がメインになっております。 【最初にお任せする業務】 上記の業務内容を習得していただき、ゆくゆくは商品組成等にも携わっていただきたいと考えています。 【配属予定部署】 市場営業部・トレーディンググループ（3名） 20代及び30代で構成されており、当グループでは、対顧客向けの金利系、為替系のデリバティブ販売、債金利系デリバティブのディーリングにより当行収益への高い貢献を目指しています。 【キャリアパス】 ・市場部門に関連する専門人材として活躍が可能な部署（コンプライアンス・リスク統括部、市場業務部、海外店等）や法人営業等のキャリア形成が可能です。 ・人事部や上長との面談の機会も定期的ございますので、自身の希望をお伝えすることができます。 【魅力】 ★デリバティの専門家として営業店の支援をするだけでなく、お客さまのニーズに合わせた提案を行うことができます。 ★少数精鋭の組織であることから、裁量を持ちながら業務に従事することができ、専門性を高めることができます。 【募集背景】 業容拡大における体制強化のため、デリバティブ商品販売（金利系、為替系、預金系）のほか、ＣＰや債券ディーリング等のトレーディング業務による収益増強にむけて人材採用に注力しております。 【働き方】 ・残業時間 ：月平均20時間程度 ・フレックスタイム：有

【募集背景】 ■コンサル機能の強化 法人渉外業務として担当エリアの上場企業や、中堅・中小企業のお客さまに対する事業性資金のご提案や、販路拡大・事業承継のサポートなど、さまざまなニーズにあらゆる角度からお応えします。多様化するニーズに応えられる豊富な経験をお持ちな方を即戦力としてお迎えしたいと思っています。 【お任せする業務】 法人RMとして取引先企業へリレーションシップマネジメントを担い『金融サービスやソリューション等の提供』を実施し融資からデリバティブを活用した資金調達まで幅広く課題を解決に向けコンサルします。 【具体的には】 ■様々な金融サービスや金融商品を提供することで、あらゆるニーズにお応えすることができるポジションです。提案できるソリューションの幅が広いことが当行で働く魅力となります。事業性評価に基づく取引先企業の本業支援や、法人の事業承継も含めた相続関連業務についても提案することが可能です。さらに地方銀行間の連携が強化されることで、より先進的な金融サービスを提供していくことが可能となります。 ■千葉県創生のための戦略プランに基づき、地方創生への取り組みを一層強化し、地域の活性化に積極的に貢献することが可能です。 ※千葉県創生戦略プランの地域特性に基づく重点活動は以下のとおりです。 ・まちづくり関連 ・企業誘致推進 ・公共施設関連 ・定住人口増への対応 ・少子高齢化対策 ・CCRC（生涯活躍）の推進 ・農水産業振興 ・観光関連振興 【キャリアパス】 担当者として活躍し、将来的には法人営業部等の本部営業人員、営業店長を目指していただきます。

【お任せする業務】 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。 現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本/54先、成長支援が2本/10先、事業承継支援が3本/10先、企業再生支援が2本/5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 【業務詳細】 ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 ※ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 【配属予定部署】 ちばぎんキャピタル/業務部・投資担当（7名） ※千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます。 【特徴・やりがい】 ★1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ★投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 【競合他社優位性】 ○永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 ○地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 【募集背景】 ○増員募集 企業の課題解決に向けて、エクイティや資本性劣後ローンの機能を持つファンド活用の有用性が高まっており、当社の運営ファンド数・投資先数も増加傾向が続いています。企業の事業性を理解し、課題の解決を図る「人の力」が当社の業務の根幹であり、今後の更なる業容拡大に向けて、新たな戦力を募集しています。 【働き方】 ・残業時間：30時間程度 ・リモートワーク：可

【業務内容】 ○事業承継コンサルティングサービスの提供 ※主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行います。 【具体的には】 ・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン) ・事業承継プランの策定 ・自社株対策の立案・シミュレーション実施 ・事業計画策定支援 ※事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行います。 ※基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされますが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階（ソーシング＆オリジネーション）から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援を行います。 【配属部署】 経営承継コンサルティング部 17～20名が在籍しております。 【育成体制】 育成実務指導は基本的にOJT中心に実施します。また、専門性の高い人材育成の観点から人材育成・プログラムを運営しており、外部セミナーの受講や資格助成制度などが充実しています。 【募集背景】 業務拡大に伴う募集 【働き方】 ・残業時間：20時間程度 ・フレックスタイム：有（フルフレックス） ・リモートワーク：可（週1回程度）

【職務内容】 ○千葉県、市町村等自治体、外郭諸団体に対する営業活動 ※新規の飛び込み営業はしません。 【具体的には】 ○国、県、市町村等自治体をはじめ、IT製品やソリューションニーズを持つお客さまへの提案営業を担い、課題解決に取り組んでいます。 ＜既存のお客さまへの営業＞ 既に当社のサービス・システムをご利用のお客さまに対し、関係性を深めながら継続的なアプローチを行い、信頼を厚くしていく深耕営業を行っています。 ＜課題解決策に悩むお客さまへの営業＞ 「業務で困りごとがあるが、どうすればいいか分からない」といった、解決策に悩むお客さまに対してITソリューションによる解決策を企画・提案します。 社内のエンジニアとも連携しながら、ゼロベースでソリューションを生み出すことが可能です。 【営業スタイルについて】 基本的には、お客さまごとに専属の担当を割り振り、深耕営業を行います。 【ポジションの魅力】 ★身近な行政サービスのDX化を経験することで住民生活の質向上へ寄与でき、結果的に社会貢献が体現できます。 ★千葉銀行のグループ会社ですので、企業としての基盤が安定しているとともに、福利厚生・休日休暇の体制なども親会社並みにしっかり整えています。 【募集背景】 今後更に加速するDX推進支援に向けて、組織の強化を図るために即戦力としてご活躍いただくける新しい仲間をお迎えしたいと思っています。 【配属予定部署】 公共営業部 千葉銀行よりちばぎんコンピューターサービスに出向となります。 ※中途社員が約85％を占めており、馴染みやすい環境です。 【働き方】 ・残業時間：月平均18時間 ・フレックスタイム：有 ・転勤：無

【職務概要】 ・担当エリアを持っていただき、有担保ローン(主に住宅ローン)の債権管理業務全般を担っていただきます。 ※債権管理業務の内訳(延滞督促、返済困難者への対応、問題債権の調査・解消、代位弁済手続、差押・法的整理への対応、営業店対応) 【職務内容】 ・延滞督促(架電/SMS/督促状郵送) ・返済困難者への対応(個別カウンセリング、条件変更相談・実施) ・問題債権の調査/解消(長期未回収先との交渉) ・代位弁済手続(現地調査/代弁通告/催告書発送/保証会社へ弁済依頼) ・差押/法的整理対応(弁護士対応含む)、 ・営業店対応(担当者、役職者への助言/指導/フォロー) 【一日の流れの例】 8時30分:出社・始業 9時～11時:長期延滞者への督促架電及びカウンセリング打診 11時～12時:条件変更申込先の協議書作成(システム起案) 12時:社員食堂で昼食 13時:延滞先現地調査 15時:営業店からの相談をビジネスチャットで回答 16時:協議書作成完了・上席へ電子回付 17時10分:終業・帰宅 【キャリアパス】 債権管理回収の専門性を磨き、スペシャリストとして活躍頂きます。 【配属予定部署】 ・ローンサポート部（90名） 審査グループ、管理グループ、企画グループで構成されており、今回の募集ポジションの管理グループは45名程度が在籍しております。 幅広い年齢層の人が活躍している職場です。 今回は管理グループでの採用になります。 【募集背景】 これまで営業店が行っていた有担保ローンの融資実行後管理（債務者管理・延滞督促・返済困難者に対するカウンセリングなど）をローンサポート部へ集約しています。今後、さらに幅広く管理する業務を集約して、専門性を生かした効率的な業務遂行を目指しており、経験や知見を有する方を急募しています。 【働き方】 ・月平均残業時間：10時間 ・テレワーク：有 ・フレックスタイム：有

【お任せする業務】 個人向け無担保ローンにかかる、お客さまからの問合せ・申込受付、申込内容の確認、審査フォームへの入力、再鑑業務等（SV、オペレーター、銀行事務） 【具体的には】 無担保ローンの相談、申込受付から融資実行までの審査を除く業務全般 ①電話によるお客さまからの無担保ローンに関する問い合わせ応対 ②ＷＥＢ等による無担保ローン申込受付、書類精査等の審査提出業務 ③審査結果ならびに融資条件確認にかかるお客さまへの連絡 ④関連部署との連携等による融資実行までのサポート業務 【キャリアパス】 基本的には、本業務を専門的に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 【募集背景】 ○増員募集 マイカーローンや教育ローン等の無担保ローンを、大半はWEBで申込を受け付けています。多くの金融機関と競合するなかで、金利や機能等サービス面でお客さまが便利にご利用いただける点が評価され、年々申込件数が増加しています。今後も無担保ローンの増強を図っていく方針であり、業務を担当する部署であるローンダイレクトの体制を一層強化する必要があるため、業務全般を担っていただく専門嘱託を募集するものです。 【社内研修制度】 安心して馴染むことのできるよう、キャリアで入行された方向けに入行初月から研修を実施しております 【配属予定部署】 営業企画部

【お任せする業務】 当部では《顧客サービス、銀行内部事務をデジタルを使って改革し、お客さまの体験を変革する》というミッションの中で、デジタルマーケティングの企画・立案・実装 を担っていただきます。 【具体的には】 ・顧客データの分析やライフイベント推計に基づくマーケティングシナリオの企画・立案 ・マーケティングオートメーションツール（Adobe Marketo Engage）やCDP、アプリ等を活用したシナリオ実装 ・デジタルマーケティングの情報収集 ・銀行各部署が行う施策の管理・統括・調整 【魅力】 ★全国でもトップクラスの銀行において、多様な顧客データや分析・推計結果などを基にしたマーケティングの企画立案に従事していただくことでき、デジタルマーケティングに加え、データ利活用に関するスキルアップも可能です。 【キャリアパス】 デジタルマーケティングのスペシャリスト、あるいはご希望により、デジタル戦略部内外でのジョブローテーションにおいてデータ利活用や広告の分野などでのご活躍を目指すことができます。 【募集背景】 当行では「最高の顧客体験の創造」に向けてデジタルチャネルを通じた非対面でのOne to One マーケティングの強化に取り組んでおります。 【配属予定部署】 デジタル戦略部 【働き方】 ・残業時間：月平均11時間／繁忙期20時間 ・リモートワーク：可（週2日程度） ・フレックス：有

【期待する役割】 M&Aに関する専門知識や経験を活かし、M&A戦略のソーシング・エグゼキューション業務の企画・実行を通じて、以下のようなお客さまの企業価値向上に取り組んでいただきます。 ・後継者不在の中堅・中小企業オーナーさま ・自社にはない技術を持った企業を買収することで新たな事業の柱となるサービスを拡大したい大手企業さま ・資本提携を通じて更なる事業成長を狙うスタートアップ企業 【職務内容】 M&Aの企画段階からクロージングまでの業務を一貫して担当していただきます。案件ごとにプロジェクトを組成し、チームでM&Aの成功をリードしていきます。 ・データ入力、顧客向け資料作成、各種書類作成等のM&Aバックオフィス業務。 ・行内顧客データや各種情報ツールを用いた企業分析、業界調査、事業性評価など ・バックオフィス業務を的確に遂行し、業務効率化・合理化を進めることをミッションとしています。 ・営業店からのトスアップされた案件のアポ資料作成やアポ内でのコンサルタントフォロー。（将来的にはコンサルタントとして独り立ちを期待しています。） 担当案件数は3～4件程度を担当予定です。案件ごとによってプロジェクト規模感は様々です。 【魅力】 ★経営者と向き合い、事業承継や会社の成長戦略などをひざ詰めで話し合うことができます。 ★お客様の課題解決や地域社会への貢献を実感できるやりがいのある仕事です。 ★税務・法務・会計・業界分析などを通じスキルアップを図れます。 ★銀行の顧客基盤があり、主に営業店からの情報に基づいて活動しています(他社のような電話セールスを行う必要がありません)。 【募集背景】 M＆Aの件数は大手企業からスタートアップ企業まで年々増加傾向にあり、当行としてもお客さまのM&Aを通じた事業拡大に貢献すべく、肝煎りで注力している分野です。M&Aコンサルタントの業務サポートをはじめとする様々なバックオフィス業務を担い、業務効率化・合理化の立案などを力強く行える人材を採用したいと考えております。 【キャリアパス】 ・M&Aアドバイザーのスペシャリストを目指すことができます。 ・ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、企画部門への挑戦も可能です。 【組織構成】 ○経営承継コンサルティング部/M＆Aアドバイザリーサービスグループ 23名で構成されています（部長1名　副部長1名　メンバー19名　派遣2名　)

【期待する役割】 ○当行営業店への不動産、建築、一般ビジネス等の紹介・マッチング業務の提案・成約の支援活動 ○大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカーへの情報収集 ○千葉県内への進出希望企業への誘致・支援 【職務内容】 ○当行営業店への不動産・建築・一般ビジネスの紹介・マッチング業務 ○千葉県内の開発案件の情報収集や県内への進出希望企業の誘致・支援活動 【業務のイメージ（割合）】 ○不動産関連業務（60％） 営業店からのトスアップに対し、親密不動産業者への紹介、同行訪問を通じ、不動産の購入、建築、開発等のコーディネーター的な役割を担う ○大型開発情報収集（３０％） 大手ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー、地公体との情報交換、情報収集を通じ、主に県内を中心とした大型開発、地域貢献に繋がる案件発掘 ○ビジネスマッチング業務（10％） 取引企業からの依頼による当行取引先の紹介業務等 【魅力】 ★地公体や大手ゼネコン、デベロッパーとの連携による大型開発やまちづくりなど地域貢献に携わる仕事ができます。 ★千葉県のリーディングバンクとして、圧倒的なリレーションシップを有しており、関係各社/団体との協業体制が整っており、業務を進めやすい環境です。 【募集背景】 ○業務基盤の強化 お客様の不動産や一般ビジネスのニーズに対応して、マッチング業務やデベロッパー、ハウスメーカー、地公体との連携による開発案件強化を図ります。 【組織構成】 ○法人営業部・地域情報グループ 10名程度で構成され、20代が3人、30代が4人、50代が2人ほど在籍しています。 【組織のミッション】 ○不動産や建築、一般ビジネスのマッチング業務をを通じ、お客様の課題解決や思いの実現に貢献。 ○大型開発や企業誘致・支援活動を通じ千葉県経済の発展に寄与 【働き方】 残業時間：月平均30時間程度 リモートワーク：事情がある場合可 フレックス：有

【職務内容】 ・県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 ・コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の進め方】 ①千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 ②ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 ③具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 ④解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 ※千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 【ポジションの魅力】 ★育成計画終了後は、自主性を尊重し、個々のコンサルタントが活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「お客様から感謝される仕事」ができます。 ★チームでコンサルティングをすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。 ★地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。 ★お客さまは千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。また、リモートワークも可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 【募集背景】 ○増員募集 千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しています。当社では、2028年度に向けてコンサル部門を1.5倍に拡充する計画があり、中長期的にコンサルタントを育成し、顧客ニーズに応えるべく、募集をしています。 特にESG経営、脱炭素経営、DX、マーケティングの分野の経験がある方は大歓迎です。 【組織構成】 ・ちばぎん総合研究所（千葉銀行からの出向になります） 経営総合、人事戦略、環境、IT戦略、プロジェクト分野でチームが構成されています。 【働き方】 ・リモートワーク：可 ・フレックス：有 ・ちばぎん総合研究所本社をはじめ東京分室、稲毛分室いずれもフリーアドレスにしており、勤務場所はフレキシブルに対応できるようになっています。通勤服のカジュアル化等もＴＰＯに合わせて積極推進中です。

【職務内容】 ●配属予定部署：デジタル戦略部 企画グループ ①広告媒体事業 千葉銀行が保有する広告媒体（サイネージやアプリ等）に、地域のお客様の広告を掲載し、銀行の信用力を活かして配信する事業 ・法人営業担当と連携しての広告営業の推進 ・新商品の開発や既存商品の改善といった商品企画 ②広告コンサルティング事業 集客や認知といった地域のお客さまの事業課題に関して、コンサルティングを行い、広告の観点からさまざまな提案を行う事業 ・法人営業担当や協力会社と連携しての広告コンサルティングの推進 ・WEBサイト制作・広告運用・SNS運用のディレクション業務 【魅力/得られる経験やスキル】 ・千葉銀行グループとして最も注力している事業のひとつです。立ち上げて間もない組織でもあり、試行錯誤しながら創り上げていくフェーズにあるため、これまでのご経験・知見やそれに基づく新しいアイデアを活かしていただくことができます。 ・少数精鋭の態勢であるがゆえに、広告やマーケティングに係る業務を幅広く担っていただくことを想定しています。そのため、専門性を高め、スキルアップ・キャリアアップすることが可能です。 ・ビジネスとして広告事業を積極的に推進している企業の少ない地銀業界においては、非常に先進的な取り組みを行うトップランナーとして注目されています。ゆくゆくはアライアンス等の他行連携を通じてこの事業を拡大させていくという大きな影響力を発揮できる可能性があります。 【キャリアパス】 ・まずは広告事業のスペシャリストとしてスキルアップしていただくことを想定しています。 ・将来的には、広告やマーケティングの知識・経験を活かして、千葉銀行グループのデジタルマーケティングに携わっていただくことを期待しています。 ・デジタル戦略部以外の各部においても、マーケティングやデータ分析の要素は貴重であり、デジタル戦略部以外の本部部門で活躍するキャリアパスもあります。 ・上記を含め、ご希望や志向、経験・スキルや組織の事情等を踏まえて、幅広いキャリアパスを描くことができます。 【求める人物像】 ・前例踏襲や「言われたことだけをこなす」というスタンスではなく、ものごとをゼロから創っていくことを好む方 ・自らの業務範囲を限定せず、経験・スキルを活かして新しいアイデアを出したりチャレンジをしていくことを好む方 【募集背景】 “広告”という媒体を通じて、地域の中小企業と一般のお客様をつなぎ、地域の人々に対して最高の顧客体験を創造し、提供することが私たちの使命です。 これまで銀行は、法人のお客様に対する融資などの“守りの支援”を中心としてきましたが、お客様が売上を伸ばす・集客をするといったニーズや課題を解決するための“攻めの支援”のソリューションは多くありませんでした。 この広告事業ではその“攻めの支援”が可能です 地域のお客様の想いを実現するため、2023年10月に開始して間もない千葉銀行の広告事業をともに創りあげていってくださる人材を募集します。

【募集背景】 千葉銀行は 2025 年に開設したシンガポール支店を含めて海外 4 か店体制となり、非日系企業向け融資や海外ストラクチャードファイナンス向け融資の機会が増加しています。これら案件の審査体制を強化するため関連業務の知識・経験を持つ方を募集しています。 【お任せする業務】 ・非日系企業向け融資に関する審査 ・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査 ・途上与信管理、各種資料作成 等 【このポジションの魅力／得られる経験やスキル】 ・リスク分析の面から、多様な非日系企業について深く知ることができる。 ・海外で取り扱われるストラクチャードファイナンス手法を学ぶことができる。 ・審査業務に習熟したうえで、海外でのキャリア形成に関心のある方は、海外店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）へ赴任できる可能性あり。 【キャリアパス】 ・非日系企業向け、または海外ストラクチャードファイナンス向け融資のリスク分析を行ってもらいます。 ・将来的には、同じグループで取り扱う国内ストラクチャードファイナンスや LBO の審査を担当、あるいは海外店赴任などのキャリアも視野に入れることも可能です。 【配属予定部署】 企業サポート部 ビジネス・海外審査グループ 【組織の特徴】 ・企業サポート部は、国内外の融資案件の審査や経営再建に向けたアドバイス等を行う部署です。 ・ビジネス・海外審査グループは、海外審査担当とビジネス審査（国内ストラクチャードファイナンス等の審査）担当、および統括する副部長で構成されます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション能力が高く、海外店や関連部署との調整を苦にしない方 ・英語のレポートや決算書を読むことを苦にしない方 ・前例にとらわれず、新しいやり方を考えられる方

●募集背景 《務拡大に伴う組織強化》 各国の金融政策が転換期にあるなか、外部の知見を活かして新たなアイデアを取り入れることで、海外店の収益増強を図ります。 ●お任せする業務 ・当行における海外戦略の企画・立案 ・海外拠点の運営に係る方針・施策の策定、海外拠点の管理 ●具体的な業務内容 ・海外拠点における投融資戦略の策定、既存の運用の見直し ・海外拠点の運営・管理に関する報告資料の作成 ・海外店への案件のトスアップ（国内のディストリ等との情報交換） ●このポジションの魅力 地方銀行の中では運用規模は比較的大きく、海外店も地銀では最大数となる3支店（ニューヨーク、香港、ロンドン）と3駐在員事務所（上海、シンガポール、バンコク）があり、外貨建投融資も積極的におこなっております。2023年度から始まる新中期経営計画でも新たな市場部門施策を検討中であり、自由な視点でアイデア出しを行っておりますので、これまでの当行にない新たなアイデアを提案下さい。 ●キャリアパス 市場部門（市場営業部・市場業務部）や国際業務（コンプライアンス・リスク統括部、法人営業部、海外店、国際審査等）に関連する専門人材として活躍が可能な部署。 市場営業部門（有価証券運用、資金為替等）に留まらず海外店舗勤務や海外支店の統括、企画業務等、ご志向次第で多様なキャリアパスを目指すことができます。 ●配属予定部署 市場営業部 ●組織の特徴 【市場営業部のミッション】 当部は市場運用を通じた安定的な収益貢献を果たすため、強固なポートフォリオの構築・維持や、収益源の分散、外貨安定調達等の実現を目指しているほか、お客さまに対しマーケットの専門性を生かしたソリューションを提供しています。 【海外支店統括グループのミッション】 海外支店統括グループでは、海外店の収益増強に向けた各種戦略や施策の立案、案件のトスアップやサポート、各拠点の運営管理を行うほか、各種会議体の資料作成などを行っています。 ●求める人物像 ・海外店における収益増強に向けて投融資戦略のアイデア出し、既存の運用の見直しについて積極的に意見を出し、周囲と調整しながら物事を進めていただける方を希望いたします。 ・海外拠点と日常的にコミュニケーションを取り、本部・国内の営業店と連携・調整する局面が多いため、部内・社内の関係者と円滑にコミュニケーション取れる方が望ましいと考えております。

●お任せする業務 ・「地域マーケター」として、千葉県にかかわる有形・無形の商品をマーケティングの力でより多くの人に届ける事が主たるミッションです。 ・顧客や市場の分析から戦略立案、施策実行、改善を繰り返すことで地域への貢献と事業グロースを担っていただきます。 ●具体的な業務内容 ・自社EC、クラウドファンディングサイト、自治体・法人からの受託案件等におけるマーケティング戦略立案・施策実行全般 ・デジタル広告運用ディレクション(Google、Meta等) ・クリエイティブ製作のディレクション ・地域イベントの企画、運営 ・SNS(Instagram、Facebook、YouTube、LINE等)の運用　等 ※一部顧客折衝や企画業務も想定 ●ポジションの魅力 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ●キャリアパス 入社直後の業務 ・EC、クラウドファンディングサイトの広告運用ディレクションはじめ各種マーケティング施策の推進 ・補助事業や自治体プロポーザル、法人に向けたマーケティング関連の企画書作成、提案、運用、レポーティング ・各種オフライン施策(リアルイベント企画運営、紙媒体制作ディレクション等) 中期的なイメージ ・マネジメントや企画業務、新規事業推進等 ●配属予定部署 ちばぎん商店 ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎん商店に出向していただく形となります。 ●組織構成、職場環境等 社長1名、部長1名、担当8名の計10名の組織 男女比概ね4:6 年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です 中途社員の割合：約10% 商品・イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） ●求める人物像 新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。

●募集背景 千葉銀行グループの中期経営計画における戦略の柱の一つとして非金融事業の拡大や新たな事業領域への参入を掲げている。非金融分野の経験や専門的知見を持つ人材を確保し、スピード感をもって新事業の立上げ・拡大を行っていく狙いから、キャリア人材を募集します。 ●お任せする業務 ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの企画立案 （想定領域：住宅・自動車・教育・介護・生活関連等） ・B2B、B2G案件の提案営業・交渉・推進 ・新サービス、新商品の立ち上げ、POC(実証実験)・収益化まで実行 ・既存事業(EC、クラウドファンディング)とのシナジーを踏まえた横展開 ・社内外パートナーとの協業スキーム構築 ●ポジションの魅力 銀行グループの中で数少ない非金融分野の事業に取り組む組織です。業務の重要度や経営陣からの期待値は高く、プレッシャーもありますが、一方で銀行グループの中でも最も柔軟性とスピード感をもって新しいことに取り組める組織だと考えます。千葉県のトップバンクとして法人や自治体との豊富なネットワーク、個人のお客さまの基盤を持ちます。業界としては規制緩和が進み、様々な事業領域に参入することが可能となっています。 ●キャリアパス 入社直後の業務 ・金融サービスとのシナジーを生む非金融サービスの新規企画、推進 中期的なイメージ ・マネジメント領域等 ●配属予定部署 ちばぎん商店 ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎん商店に出向していただく形となります。 ●組織構成、職場環境等 社長1名、部長1名、担当8名の計10名の組織。 男女比概ね4:6 年齢構成は社長含めほぼ20代と30代です 中途社員の割合：約10% 商品・イベント企画、EC運営、クラウドファンディングサイト運営、マーケティング/SNS、流通・卸関連、住宅関連新事業企画など、施策・事業分野ごとに各担当が兼務しながらチーム編成をしています。 ・在宅勤務可（週2回程度在宅勤務している社員複数在籍） ●求める人物像 ・地域創生に関心をお持ちの方 ・新事業に取り組む組織であり、業務範囲は広くなることが想定されます。新たな業務にも積極的に取り組むことができ、自ら学び考えることができる方を求めます。「マーケティングを通じ顧客の課題を解決し、地域を良くしていきたい」という思いをお持ちの方でまた、何事にも前向きに取り組む姿勢をもっていることも重要です。

＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、株式会社ちばぎん総合研究所に出向していただく形となります。 【求人概要】 ①経営コンサルタントを目指す意欲のある方を募集します（未経験者歓迎 / 金融機関での法人営業経験者歓迎）。 ②地域で多くのお客様に親しまれている「千葉銀行」の取引先を中心に、経営コンサルティング・サービスを提供する仕事です。 【業務概要】 ①県内唯一の総合シンクタンク「ちばぎん総合研究所」に出向し、中堅/中小企業を対象に経営コンサルティングを提供します。 ②コンサルティングは、数か月～1年程度の経営診断、経営計画策定、人事制度構築、プロジェクト実行支援、経営顧問など多岐にわたります。 【業務の流れ】 ①千葉銀行の営業店・本部からお客様の紹介を受け経営者と面談し、経営課題をヒアリングします。 ②ヒアリングをもとに、経営計画の策定や人事・財務・IT・ESG・SDGsなどのコンサルティングを提案します。 ③具体的には、顧客・競合・市場の分析、役員・社員とのディスカッション、ワークショップの開催などを通じて、課題の解決策を提示します。 ④解決策の提示にとどまらず、中長期的に伴走支援を行うこともあります。 【募集背景】 ■業容拡大に伴う増員募集 ①千葉県内の中小企業のコンサルティングニーズは、大きく増加かつ多様化しています。 ②2028年度に向けてコンサル部門を1.5倍に拡充する計画です。中長期的にコンサルタントを育成し、顧客ニーズに応えます。 ③即戦力ではなくても、中小企業の成長を一緒にサポートすることに意欲を持つ方を歓迎します。 【コンサルタントスキルの習得】 ①業務から完全に離れ、OFF-JTとして日本生産性本部主催の「経営コンサルタント養成講座（3か月コース）」を受講し、認定経営コンサルタントの資格を取得します（費用は当社負担）。 ②その後、当社のコンサルタント育成計画に沿って、先輩コンサルの指導の下、OJTで経営診断、経営計画策定、人事、IT、SDGsの各分野のコンサルタントスキルを習得します。 ③資格取得支援制度が充実しており、中小企業診断士や社会保険労務士の資格試験に挑戦しやすい環境です（過去3年に入社した人の中で、中小企業診断士を取得した人の割合は60%）。 【コンサルタントとしてのやりがい】 ①育成計画終了後は、自主性を尊重し、個々のコンサルタントが活躍したい分野で案件に取り組むことを基本方針としています。自分自身のスキルや経験を発揮できる機会に恵まれており、「お客様から感謝される仕事」ができます。 ②チームでコンサルティングをすることも多く、継続して他のコンサルタントからノウハウを吸収し、刺激を受けて成長することができます。 ③地域最大のシンクタンクとして「研修・セミナー」や「経済調査・公共向けコンサル」を行っており、仕事の中でたくさんの成長機会を得ることができます。 【働きやすさ】 ①千葉銀行の営業店／本部から案件の紹介を受けるため、新規開拓の営業活動の割合はとても低く、コンサルティングそのものに集中できる環境です。 ②顧客は千葉県と周辺地域に限定されており、宿泊出張はありません。幕張新都心、千葉市の稲毛駅前、東京・日本橋にアクセスの良いオフィスがあります。また在宅勤務も可能で、ワークライフバランスが保ちやすい職場環境です。 ③現在、キャリア採用で入社された方が約2割です。今後はこの割合を大きくしていきます。それぞれの経験や得意分野、個性を生かしながら、お客様へ提供する価値を高めることを目指しています。 【求める人物像】 ・好奇心が強く、前向きにチャレンジできる方 ・お客様や周りに気遣いができる方 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方

【募集背景】 ちばぎんリースでは、2026年度よりの次期中計に向けて新事業領域の拡大に注力しております。そのためリース業界での経験や知見を有する専門人材のキャリア採用による体制強化のため募集を行っております。 【お任せする業務】 ・営業事務の企画 ・営業事務の省力化、DX化 ・営業システムの改善による利便性向上 【このポジションの魅力/得られる経験やスキル】 ・これまでの経験や知見を活かして営業事務改革プロジェクトにご参画いただきます。 ・営業事務の見直しを行っていただき、効率化やDX化を推進していただきます。 ・千葉銀行 デジタル戦略部などと連携して新たな営業事務システムをゼロから開発いただけます。 【キャリアパス】 ・一般リースの営業事務をご担当いただき、現況の課題抽出や省力化、DX化に取組んでいただきます。 ・将来的には、営業事務企画、推進のプロフェッショナルとして千葉銀行グループの事務改善やDX化業務などご経験・スキルやご希望を踏まえたキャリアパスを描いていただくことができる環境です。 【配属予定部署】 ちばぎんリース株式会社　事務管理部 【組織の特徴】 ・事務管理部は、リース・割賦などのファインナンス業務：見積～審査～契約～検収といった一連の業務を基幹システムを利用して安定運営をはかる会社の基盤業務を担う部署です。また、リース満了～再リースor満了解約・売却といったリユース、リサイクルなどの出口対応まで幅広い業務を行います。 ・事務管理部は、千葉銀行からの出向者やリース会社・その他企業よりの中途採用者、派遣社員・フル、時短のパートタイマーのCAの方合計35名です。今後も事業拡大に伴い中途採用者を増員する計画をしております。 【求める人物像】 ・タスクとスケジュールを明確化して、最後まで仕事を遣り抜くことの出来る方。 ・前例にとらわれず、新しいことに挑戦することが出来る方。 ・明るく前向きな発想で仕事に情熱をもって取組む方。

＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、株式会社ちばぎん総合研究所に出向していただく形となります。 ●募集背景　 地域のまちづくり支援に関わる調査やマーケティング調査など、自治体や民間事業者からの依頼案件が増加するほか、親会社である千葉銀行からも銀行経営戦略をたてるうえでの参考とする調査依頼も増加しています。県内に本社をおく唯一のシンクタンクとして各方面からの期待が高まるなか、増加する調査依頼に対応するため研究員を募集します。 　 ●お任せする業務 ・マクロ、ミクロの両視点からの経済分析、産業分析 ・自治体（主に千葉県内）からの受託調査 ・民間企業の依頼に応じたオーダーメイドのマーケティング調査 ●このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・地域の自治体や企業の課題解決ニーズが業務のスタートであるため、業務を通じて様々な調査スキルを身につけられるだけでなく、地域の活性化への貢献というやりがいを感じることができる職場です。 ・多くの調査業務では様々な人に会って話をきく機会があり、こうした機会を通じて日々新たな視点に接することができるだけでなく、人的ネットワーク（人脈）を広げることができます。 ●キャリアパス ・まずはマクロ経済調査、自治体からの受託調査（計画づくり等）、マーケティング調査を経験豊富なスタッフと一緒に幅広く経験していただきます。 ・将来的には各案件のプロジェクトマネージャーとして、チームマネジメントを担っていただくことを考えています。 ●配属予定部署 株式会社ちばぎん総合研究所　調査部 ●組織の特徴 ・千葉銀行のグループ会社として、設立以来30余年にわたって地域に密着してまちづくり支援ノウハウ、経済・産業分析ノウハウを積上げてきたことにより、地域から信頼され、期待されている会社です。こうした期待に応えるべく、地域の事業者や自治体が抱える課題の解決に役立つ情報提供・提言に努めています。 ・調査部は若手からベテランまで幅広い年代の20名が在籍しており、うち7名が女性です。男女問わず、多様な年代のスタッフが活躍しています。 ●求める人物像 ・主要な情報入手手段である “ひとにきく”（ヒアリング） ことが苦手でない方 ・自身の能力・スキルの向上に喜びを感じる方

【お任せする業務】 ・相談案件・持込案件のデューデリジェンス、協議書類作成、CFモデルの検証 ・取引先へのファイナンスの提案 ・期中管理業務 ・企画、等 【募集背景】 千葉銀行では、M&Aや事業承継に関連した、いわゆるLBOローンファイナンスの取組体制を強化していくため、出身業界を問わず、さまざまな知見を持ち、業界に精通した方を募集しています。 【キャリアパス】 ・LBO担当者として、ローン案件の検討に関与して頂くことになります。 ・将来的には、ファイナンス業務のみならず事業承継等に関するアドバイザリー業務や、法人に関する業務に就いて頂くことも可能です。 【配属予定部署】 法人営業部(約70名) 【組織のミッション】 地域ESG金融の実践を通じて、地域経済の持続的な成長や地元のお客様の経営課題の解決に貢献することです。脱炭素社会の実現に向けて、2030年度までにサステナブル・ファイナンスの実行額は2兆円、うち環境系ファイナンスを1兆円取り組むことを目標として掲げています。 【キャリアパス】 ご入行後、まずは社内研修やOJTを通して業務を覚えていただきます。 本ポジションでご活躍いただいた後、以下のようなキャリアパスイメージがございます。 ・営業店の筆頭担当者 ・ちばぎん総合研究所