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豊通ヒューマンリソース株式会社の中途採用・求人・転職情報

豊通ヒューマンリソース株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「人事・労務」「社会保険労務士」「経理・財務・会計」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

◆豊田通商株式会社100%出資の総合人事コンサルティング会社◆
豊田通商およびグループ会社からの人事業務受託を主として行っており、豊田通商グループに強固な基盤を持つことが特長です。
【沿革】■豊田通商株式会社と株式会社トーメンが共同出資で2004年4月に設立。2006年の両社合併に伴い、子会社領域を明確化し経営資源の効率化を図るために再編。豊通ビジネスサービス株式会社より、アウトソーシング事業(人事)を移管し、また社名も豊通ヒューマンリソース株式会社と変更。豊田通商株式会社への人材供給機能を果たすとともに、アウトソーシング事業(人事)が加わることで、総合サービス人材会社となりました。

【同社の事業領域】
■人材派遣、人材紹介業務■人事コンサルティング 人事制度構築、評価制度構築、新会社設立支援、就業規則等諸規則作成、各種労働相談■給与業務 給与・賞与計算・支給処理、昇給計算・遡及支給処理、年末調整処理、所得税徴収・納付処理、住民税特別徴収・納付処理、各種天引き手配■海外人事サポート 海外派遣員規程の作成・改訂支援、処遇体系構築の支援、海外渡航手続きのサポート、海外赴任前(駐在員・駐在員夫人等)セミナーの開催など(豊田通商の海外派遣員は世界56拠点、177社、600名以上におよびます)■研修事業:新人導入研修、職場リーダー研修、マネジメント研修、メンタルヘルス研修、問題解決研修など各種

求人一覧

1~7件(7件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

  • 労務アドバイザリー【豊通グループ/名古屋/役職定年なし】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    ※役職定年ございません※ 【期待する役割】 豊田通商グループ会社への労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務をお任せします。 ・豊田通商グループの各社からの労務相談対応 ・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援 【具体的な仕事内容】 ・労務相談・不祥事対応支援  日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス ・規程改訂、法令対応支援  人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 ※ご本人の志望やケースよっては、以下業務も対応いただく事があります ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 労務管理のプロとして、お客様からの質問対応や、法令遵守に向けた支援を行います。突発的かつ迅速な対応が求められることもありますが、お客様や部内メンバーと協力しながら業務を進めていきます。 【魅力】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることもあります。 また、豊田通商グループ全体のコンプライアンスに関わる取り組みにもなるため、関わる相手も多岐にわたり、責任も大きく、非常にやりがいがあります。 お客様は同じグループの会社のため、普段は話しやすい関係性ですが、グループ全体のコンプライアンスに関わることもありますので、時には厳しい指摘をしなければならないこともあります。 【募集背景】欠員補充のため 【組織構成】10名以下の少数精鋭組織です。男女比:8:2 平均年齢35歳

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    550万円〜760万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、労務アドバイザリーおよびコンサルティング業務をお任せします。

  • 管理部門全般(管理職候補)【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 ・社内の管理部門全般(人事・経理・総務・経営企画) ・管理部門マネジャーの補佐 ・人事関連:人事制度全般の企画運営、社内研修・組織開発の企画運営       労務管理&個別対応、給与計算・賞与確認 ・経理関連:月次・四半期・年次決算業務、資金繰り、各種帳票・支払の承認 ・総務関連:規程・決裁事項の運用、各種契約書相談、オフィス関連対応、機密管理、IT関連 ・経営企画関連:全社予算の企画・運営、各種会議体の企画・運営 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 【魅力/やりがいについて】 経営層と非常に近い距離感で会社運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    540万円〜750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商グループの人事業務を受託している企業で管理部門のマネジャー補佐をお願いします。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。

  • 人事企画全般(管理職候補)【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

    • 正社員
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 管理部門マネジャーの補佐として、社内の人事企画全般をお願いします。 ■人事制度の運用から問題点を抽出し運用進化のための企画 ■ 社内の人材育成及び組織開発推進のための施策運用及び新規企画 ■ 新卒採用・キャリア採用の企画、全社人財最適配置に向けた施策立案 ※社内全体を俯瞰しつつ、必要な人事施策を経営層及び親会社と調整していく、非常にやり甲斐のある業務です。 ※いきなり全てを任す訳ではなく、現行のマネジャーと役割分担しながら徐々に担当範囲を広げてもらいます。 ※今後のキャリアに関しては、本人の希望と適正で判断していきます。 社内外問わず人事課題に対して、幅広く取り組んでいただきます 【魅力/やりがい】 経営層と非常に近い距離感で運営に携われます。 各部署の部長・マネジャーとも協力しながら会社を人事領域において推進していく事を期待しています。経営陣や各部署の部長と近く仕事をする分、求められる基準やスピード感は高い期待をいただきます。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    540万円〜700万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商グループの人事業務を受託している企業で自社の人事企画全般をご担当頂きます。 経営層と近い距離で経験が積め、早期キャリアアップが可能です。

  • 人事制度コンサルティング【豊通グループ/名古屋/転勤考慮】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な職務内容】 ・定期訪問やアンケートなどによるニーズの引き出しから、定性・定量分析による問題の仮説検証と解決策の提案 ・提案後の人事制度設計から定着支援 ・規程改訂や法令対応支援、労務相談 など 決められたスケジュールは社内会議など以外はありません。複数事案をお客様、部内メンバーと調整しつつ、毎日のスケジュール調整をし業務を進めていきます。 【具体的内容】 ・人事制度設計  等級/賃金/評価制度設計(改訂)に関する顧客ニーズ把握、制度設計(改訂)、提案などPJの推進から納品まで ・規程改訂、法令対応支援  人事制度設計に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・制度運営 適正化支援  各種アセスメント実施や定性・定量分析による、各社の制度運営上の課題の見える化や適正化に向けた支援 ・労務相談・不祥事対応支援  労務トラブル、不祥事案件などの相談対応など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 【魅力】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることが多くあります。お客様は人事のプロとして対等に接してくださる分、学びも多く成長できる仕事です。各社の抱える経営課題を人事面からアプローチし解決することで、お客様からも感謝いただけるやりがいがあります。 【募集背景】 欠員補充のため 【想定残業時間】 平均21時間~30時間/月

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    550万円〜880万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。

  • DX推進(人事シェアードサービス給与計算/人事申請業務)

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】 配属部署では、トヨタグループ関連会社と連携して、豊田通商をはじめとしたトヨタグループ各社の人事申請/給与計算業務(人事シェアードサービス)を行っていきます。 今回の業務は、そのシェアードサービス業務の一部を担当戴くと共に、業務生産性向上のために、人事システム(POSITIVE・HyperBT)やエクセル/アクセス/RPA等を駆使して、業務全般の自動化を進めることを期待します。 人事給与関連業務のDX化を最先端で目指していく、高い志が求められます。DX化が実現できる人、実現に興味を持ってやり続けられる方が求められます。 単なるシステム化ではなくそもそもの業務プロセス改革や、システムとシステムをつなぐ部分の効率化等を具体的に一緒に進めていただきます。 【職務内容】 豊田通商関連業務 ・グループ持株会業務 ・確定拠出年金(DC)に関連する業務 ・その他厚生業務窓口(株式売買届、トヨタホーム紹介等) ・各種アンケート対応 トヨタグループシェアード関連業務 ・人事申請(従業員/駐在員の身上変更、通勤費、帰任/赴任等の各種申請)、給与計算、社会保険等の業務に関して、各種システムツール(主にエクセル、アクセス、Uipath)を使って、業務の自動化を構築し、システムの維持、管理を行う。(ご本人のスキルレベルによって、主担当~サポート) ・コンタクトセンター(従業員向け)設置に向けた、業務分析、各種調査及びシステム検討 【魅力】 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、この分野でのトップ企業に相応しい、生産性の高い業務オペレーションを目指していきます。 メンバーからの生産性向上のための新たな取り組みやアイデアは積極的に採用されますので、志の高い方はやりがいを感じられるのではないかと思います。 【募集背景】 組織強化の為 【組織構成】 人数:10名(男女比 男6:女4) 部署内平均年齢:40歳 【残業時間】 平均残業時間:21~30時間/月

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    600万円〜720万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商株式会社(東証1部上場)100%出資の総合人事コンサルティング会社 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、生産性の高い業務オペレーションの仕組みづくりができます

  • 給与計算/BPO関連業務【豊通グループ】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    • 退職金制度有
    仕事内容

    【期待する役割】豊田通商グループ各社の給与計算・労務相談・各種規程整備・人事制度構築支援等を受託し、人事関連業務をサポートしています。豊田通商グループ各社を人事領域からサポートするやりがいのあるお仕事です。 グループ会社から受託する給与計算を中心とした各種人事関連業務を担当しながら業務改善を行って頂き、豊田通商グループ全体の人事業務効率化を推進していただくお仕事です。 マネージャー候補として、グループメンバーのリーダーを担っていただきます。 【具体的な職務内容】 当Gでは、豊田通商グループ約50社の給与計算、労務相談など人事関連業務をサポートしています。 具体的には以下の業務を担当しながら、リーダーとして、メンバーの業務管理・相談等のマネジメントも担って頂きます。 ・給与・賞与計算・年末調整 ・勤怠データの集計 ・労務関連・社会保険業務などの対応 ・給与業務に関わる各種アドバイス ・顧客社員の問い合わせ対応(入退社、身上変更、社宅、証明書発行)など  ・上記、各業務の業務改善 【魅力】 単なる給与計算のみならず、最新の法令動向も注視しながら、人事業務全般に関する知識・スキル習得し、それを活かし、豊田通商グループ各社の成長に貢献していけます。給与は、当然の事ながら毎月の支払を確実に行わなければなりません。納期を守る事、正確に計算をする事を両立し、お客様に人事のプロとして信用・信頼を得る事が必要となります。 【募集背景】欠員補充のため 【組織構成】15名(男性1名、女性14名)平均年齢40歳 【職場の雰囲気】 豊田通商及びグループ会社が入居するビル内にオフィスがあり、落ち着いた雰囲気の職場です。担当する会社の給与計算から労務相談まで、人事業務全般にご対応いただきます。グループ会社の業種・規模は様々で、海外展開をしている会社も多くあります。人事業務に関する知識・スキルを発揮しながら、様々な経験の中でキャリアアップできる職場です。豊田通商人事部とも連携し、グループ会社のコンプライアンス推進・ガバナンス強化にも取り組んでいます。社会保険労務士有資格者が多く活躍し、自己啓発・スキルアップにも積極的に取り組んでいける環境です。 【働く環境】 駅徒歩5分圏内にオフィスがあり、在宅勤務制度・フレックスタイム制度も整っています (※試用期間中は対象外)転勤も当面は無しとなります。将来的な東京支店への転勤の可能性は含まれますが、本人意思を最大限に考慮させていただきます。

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    550万円〜750万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    ★フレックスタイム制度・在宅勤務制度あり★豊田通商株式会社100%出資の総合人事コンサルティング会社 トヨタグループ約30万人の人事給与業務を対象に、生産性の高い業務オペレーションの仕組みづくりができます

  • 〈シニア歓迎〉労務アドバイザリー【豊通グループ/名古屋】

    • 正社員
    • リモートワーク可
    • 土日休み
    • 完全週休2日制
    仕事内容

    【期待する役割】 豊田通商グループ会社への労務アドバイザリーおよび人事規程の作成支援をお任せします ・豊田通商グループの各社からの労務相談対応 ・規程改訂や法令対応時の各種規程の確認や作成支援 【具体的な職務内容】 ・労務相談・不祥事対応支援  日々の労務管理相談や、トラブル・不祥事案件への対応に関するアドバイス ・規程改訂、法令対応支援  人事制度改定に伴う関連規程の作成(改訂)、人事関連規程の適法化支援など ・営業活動  グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動 労務管理のプロとして、お客様からの質問対応や、法令遵守に向けた支援を行います。突発的かつ迅速な対応が求められることもありますが、お客様や部内メンバーと協力しながら業務を進めていきます。 【魅力】 各社の人事担当者のみならず、意思決定者である経営層を相手にすることもあります。 また、豊田通商グループ全体のコンプライアンスに関わる取り組みにもなるため、関わる相手も多岐にわたり、責任も大きく、非常にやりがいがあります。 お客様は同じグループの会社のため、普段は話しやすい関係性ですが、グループ全体のコンプライアンスに関わることもありますので、時には厳しい指摘をしなければならないこともあります。 【募集背景】欠員補充のため 【その他】定年60歳/再雇用制度65歳

    職種

    人事・労務

    年収
    給与
    420万円〜520万円※経験に応ず
    勤務地
    勤務地
    愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8(センチュリー豊田ビル)※駅から直結
    担当者の
    コメント

    豊田通商グループの人事業務を受託している企業にて、人事コンサルティング業務に取り組んで頂きます。

会社概要

事業内容

■人事制度(就業規則、給与規定等)の構築支援
■給与計算受託
■人事業務受託
■教育研修受託(階層別研修、スキル研修等)
■派遣、紹介、新卒採用等の人材事業

・男女比:男3.5:女6.5
・平均年齢:41

設立2004年04月
資本金50百万円
従業員数137人
売上高-
株式公開非上場