株式会社ヒロテック

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【期待する役割】 自動車ドア開発に関わるCAE解析を担当　◎世界中で利用される自動車の生産に貢献ください。 【職務内容】 ■自動車ドア開発に際し、構造/振動/問題を対象とした 　シュミレーション手法開発、モデル化、構造検討をお任せします。 ※CAEアプリケーションを使用した解析を行います。

【職務内容】 ■量産に入る前段階での金型育成を担当。 ・顧客要望と合致した成形（金型だけでなくドア等のプレス加工製品についても）になっているかの確認、修正が必要な場合の修正箇所の検討、修正内容の検討/社内作業指示等。 【具体的には】 ■金型不具合項目作成、パネル精度確認、金型修正指示書作成、客先資料作成など■社内他部門（営業、金型仕上げ加工担当部門等）と共同し、顧客要望に応えるためトライアンドエラーを繰り返しながら、より精度の高い金型完成を目指します。その他、解析/検査業務も有 ■プレス技術課の業務は特殊業務で経験が必要の為、最初の半年間は金型設計（CAE含む）で知識習得いただきながら業務を覚えていただきます。 【配属先】 ■プレス技術課

■自動車部品(ドア)の設計を担当します。 　当社は、部品生産工場と設備・金型工場の両方を備えていることで、 　開発/設計/生産までを一貫して行える体制を整えています。 ・次世代のニーズにあうドアを製作する為、日々研究と 　シミュレーションを重ね、新製品の開発に取り組みます。 ・製品化が決定すると、メーカーと共同でドアの設計を実施。 ・自動車部品のドアシェルでは、専門メーカーとしてのノウハウを 　活用した製品を提供します。

■自動車部品等の製造業に対し、組立生産設備のコンセプト立案、設計、設備トライ業務までを担当いただきます。 ■省人化等の企業課題に対し適切な製造ラインを検討、工程設計、機器設計（必要によっては調達も有）、テスト、完成まで幅広く上流工程を中心に担当。 ■チームで検討し半年～大きなプロジェクトは年単位での検討/完成も有。企画検討の段階から設計/完成までを一貫して担当できる醍醐味のある業務です。 【事業特徴】自動化/省人化といった製造現場の課題に対し、長年培ってきた自動車部品の製造過程で得た知見を装置メーカーとして事業拡大中です。 【顧客】完成車/自動車部品メーカーを中心に国内外の製造業

■産業用ロボットを活用した生産設備等の自動化に必要な技術要素・システムを研究開発/設計を担当いただきます。 ～具体的には～ ・自動車業界以外の製造業（食品、繊維、一般機械、電機など）に対し自動化/無人化推進のための検討～提案/開発までを担当します。 ・ニーズヒアリング/仕様検討/提案（納期・コスト含む）にも携わっていただきます。 ・受注後の設計はもちろん、テスト/納品まで一連の流れを担当できますので、自ら設計した製品が生産要件を満たし稼働し、自動化システムづくりの一連のプロセスを行う達成感の感じられる業務です。

【職務内容】 ・新規プロジェクトの進捗管理　　 マスターネットワーク（新車種立ち上げに関する活動計画表）作成～フォロー　　 全社での進捗会議開催～議事録の作成/発行　　 国内各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行　　 サプライヤーとの各種調整　　 顧客へ提出する資料の作成etc. ・海外拠点の新規プロジェクト立ち上げ支援　　 海外各拠点との進捗会議～議事録の作成/発行　　 海外拠点が作成した資料の確認etc. 【募集背景】 欠員補充

【業務内容】 ■月次損益及び決算 ■固定資産管理 ■外国税関係 ■会計監査対応 ■総合、個別原価計算・・・システムにて行うが、データを用いての仕訳計上（チェック含む）

【具体的な業務内容】 以下の業務のいずれかをお任せ致します。 ・生産ライン設備の電気系/機械系油空圧装置の保守 ・産業用ロボットの保守、ティーチング ・シーケンス制御の作成、改造 ・IoTの構築、整備点検 ・工場受電設備、空調、コンプレッサー、溶接用ガスのインフラ設備の点検保守 ・CADによる工場、設備(治具等)図面作成 ・各種設備改善のためのガス溶断、溶接加工作業 ・設備設置、移動、撤去作業　等 【募集背景】 欠員補充の為

【業務内容】 同社の人材開発課に所属して頂き、下記の業務をご担当頂く予定です。 具体的には、 ■人材開発計画策定、実施 ■全社教育訓練/階層別・専門教育の企画運営 ■グローバル人材育成教育（語学、ビジネス教育）の企画運営 ■自己啓発/通信教育推進 ■外部教育機関調査・活用検討　等 【配属部署】人材開発センター　人材開発課

【業務内容】 ・新規事業の創出を目指す社内プロジェクトのサポート業務（社内外の調整、各種資料作成、事務手続き、他） ・同プロジェクトに関する推進方法のデザイン業務 ・同プロジェクトに関する社内外に向けた広報業務 ・他の事務的業務 【募集背景】 組織強化による増員 （HWW2035に向けてneXt企画機能を強化するための増員です。） 【組織構成】 【男女比】　男性：2名、女性1名 【年代構成】30代：1名、50代：1名、60代：1名

【業務内容】 経営企画部のスタッフとして、中期経営計画の実行推進、年次経営計画の策定、業績集計/報告、予実分析/報告など、経営企画・管理業務 全般をサポートして頂きます ・中期経営計画、年度計画の策定 ・予算管理と経営層へのレポーティング ・事業性評価 ・経営課題に対する改善計画の立案及び推進 ・経営会議等各種会議体の運営 ・経営に関わる部門横断的な特命事項への対応 ※海外グループ企業を含めた経営企画・管理業務になります 【募集背景】 組織強化による増員 【組織構成】 【男女比】　【男女比】　男性：2名、女性：2名 【年代構成】【年代構成】20代：１名、50代：２名、60代：１名

【業務内容】 ・営業担当（海外顧客担当、主に自動車メーカー）、顧客からの情報収集、見積作成など ・海外グループ会社からの見積依頼などの窓口、現地担当者とのコミュニケーション ・引合情報をまとめ、社内に展開し見積提出の為に社内(海外拠点含め）調整を行う ・設備・金型の客先引合資料の理解、査定算出の為の資料作り ・顧客との情報交換（訪問・メール・電話） ・海外拠点と共同営業（アメリカ・ドイツ・メキシコ・インド等） ・来客・工場見学対応 【募集背景】 欠員補充 【組織構成】 男女比】　男性：１名、女性：１名　（男性：12名、女性：1名）　※カッコ内は部内人数 【年代構成】20代：２名　（20代：3名、30代：2名、40代：2名、50代：4名、60代：1名）