株式会社カナメ

の中途採用・転職・求人情報

■住宅の屋根等に取り付けるソーラーパネルや蓄電池、太陽光発電システムの法人営業。 ■顧客は住宅メーカーや工務店 ※反響：新規の割合は6：4で、アポイントを取得して訪問する流れになります。 ※現場から帰社/帰宅迄2時間半かかるような現場もある。 【仕事の流れ】 ■既存の工務店様廻り/ ■DMからのテレアポ活動。（新規既存含む） ■エクセルやパワーポイントを使用し資料作成 （中等教育期間に触る程度の知識があれば大丈夫です） ※訪問手段は主に車です。（現役社員の月平均走行距離4,000km） 太陽光発電関連事業は国の制度に影響を受ける為、学び続ける姿勢が重要です。 【入社後の流れ】 入社直後：社会人としての基本研修、建物の名称や種類等基本知識 1か月後：取扱商品（主に屋根材・外壁材）の知識習得、現場訪問 2か月後：先輩社員と同行、各屋根材の施工方法習得 未経験者の独り立ちは、4ヶ月後を目標に育てます。

■太陽光発電を主とした電気工事管理業務 ■現地確認調査 ■協力業者との打合せ発注業務 入社直後：同社の基本研修 1か月後：取付金具など当社製品 2か月後：案件の具体的な設計・管理内容

■日本文化の象徴・お寺や神社を後世に残すための修繕提案営業 　反響：飛び込み＝5：5 １．DM返信があった寺院の対応、調査・見積提出や契約 ２．担当エリアの顧客新規開拓 ３．施工寺院へのフォロー訪問 ４．DMの企画、提案書の作成 ５．所員合同でのローラー営業 入社直後：社内規律・会社理念 1か月後：社寺建築の基本、寺院・神社についてと見積作成 2か月後：同行訪問にて現場教育 独り立ちは、３ヶ月後を目標に育てる。 以後は案件が出たら所長・先輩がフォローします。

■社寺建築及び法人建物の屋根工事施工管理全般 ■太陽光発電システムの設置工事 ■工場・倉庫・店舗など法人建物の金属屋根工事 ■外装改修工事における、各現場の進捗・予算・品質・安全の管理など、 　工事をスムーズに遂行するための統率・管理を行う。

■社寺建築及び法人建物の屋根工事施工管理全般 ■太陽光発電システムの設置工事 ■工場・倉庫・店舗など法人建物の金属屋根工事 ■外装改修工事における、各現場の進捗・予算・品質・安全の管理など、 　工事をスムーズに遂行するための統率・管理を行う。

■設計事務所の新規開拓及び販売店営業フォロー及び同行営業 ■全国の商社への屋根材販売窓口 ■ＤＭの企画や展示会への出展（年１～２回） 　テレアポを主体にアポイント営業 　営業エリアは全国。 ※【反響：新規】割合は6：4。アポイントを取得して訪問。

■工場・倉庫・事務所・店舗など法人建物の屋根・外壁改修工事の提案営業。 ■法人建物屋根をメインとしたメンテナンス及び太陽光発電の新規設置の提案。 ■自社製品を含む幅広い商材から、お客様の満足度を高める企画を提案。 ■お客様や協力業者の方とのお打合せ ※反響：飛び込み＝7：3 入社直後：社内研修 1か月後：社外（営業・現場）研修 3か月後：同行営業 独り立ちは、6ヶ月を目標に指導。

■工場・倉庫・事務所・店舗など法人建物の屋根・外壁改修工事の現場管理 ■太陽光発電システム工事の現場管理 ■各現場の進捗、予算、品質、安全管理をもとに工事を進行していく仕事。 ■現場での写真撮影（ドローン操作他）、ファイリング（Excel） ■お客様や協力業者の方とのお打合せ 入社直後：社内研修 1か月後：現場研修 2か月後：現場代理人 ※独り立ちは、6ヶ月を目標に指導。

■日本文化の象徴・お寺や神社を後世に残すための修繕提案営業 ■訪問は車(自家用車)で行う、DMやWEBなどの反響影響が中心 反響：飛び込み＝3：7 ＜入社後の流れ＞ 最初の3ヵ月は先輩に同行。営業のやり方/商材/顧客について学ぶ→慣れてきたら一人で訪問、ニーズを確認したら先輩が中心となり案件化。2-3年は育成期間と置き、じっくり育ててくれる環境が魅力。

■一般住宅を対象にチラシ配布や提携先からの問い合わせ等の情報を基に、 　外装・内装リフォームや太陽光発電システムの導入提案をお任せします。 ■内装リフォームや太陽光発電システムの導入を提案 ■各提携先への訪問、打合せ。販促物の立案・作成 ■イベントへの参加による集客及びお客様対応 ■見積案件の現地調査・提案書・見積書作成 ■お客様への見積提出・契約手続き ※反響：飛び込み＝10：0 新規飛び込み営業は無し、施工客訪問と展示会・問合せ等の反響型 【入社後】2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。 4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職 ※反響：飛び込み＝5：5 ■営業手法（新規/既存で半々） ・既存は定期訪問から次のご提案。 ・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 【入社後の流れ】 ・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。 ・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職 ※反響：飛び込み＝5：5 ■営業手法（新規/既存で半々） ・既存は定期訪問から次のご提案。 ・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 【入社後の流れ】 ・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。 ・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

■リフォームを検討されているお客様へ「より快適で暮らしやすい」生活を提案する営業職 ※反響：飛び込み＝5：5 ■営業手法（新規/既存で半々） ・既存は定期訪問から次のご提案。 ・新規は毎月の展示会などの反響や、定期訪問の近隣のお宅へご挨拶訪問。 【入社後の流れ】 ・2週間は座学や同行等で当社製品や営業の流れについて学ぶ。 ・4ヵ月間はOJTで、一人でクロージングまで行える状態を目指します。

【日常業務】 プレス作業／シャーリングを使ったカット／スリッターを使ったスリット、カット／金具組立て／出荷物チェック／受入検査／生産時の製品検査／作業指示書作成、作業指示／生産管理／外注管理／品質管理／設備メンテナンス 【月次業務】 棚卸し作業 【資格作業】 プレス作業主任／フォークリフト／クレーン・玉掛 【管理業務】 設備保全、設備管理／作業標準書作成／作業時間管理／工場監査対応／営業会議用資料作成 ■部門の管理業務だけでなく、生産や梱包、出荷等の作業もあります。 ※入社後は、事業部長と那須工場の工場長代理がメインとなり教育。（基本的に記載順に教育予定） ・製造部門の役割 ・製造部門の管理点 ・工場内設備、設備メンテナンス方法 ・協力業者へ外注内容 ・棚卸しの方法、在庫管理方法 ・生産管理の概要および管理方法 ・喜多方工場、那須工場で生産する製品と品質 ・材料について ・安全管理について

■共同開発先や社内各部署と調整を行いながら、建材や太陽光パネル取り付け架台、省エネ住宅システム等CADを使用した研究開発を担当。共同開発先や新規顧客に対する営業活動もお任せしていきます。 ・簡単な形状の部品の図面作成(手書き/2DCAD) ・2DCADによる製品図/屋根の納まり図作成　 ・3DCADによるモデリング ・製品設計 ・フォーマットに基づいた荷重検討や断熱計算、音の計算等 ◎神社仏閣を含む建築に関する知識(特に屋根/壁)や太陽光発電等の知識を習得し、他社に負けない商品の開発を実施。また、知的財産管理に関する知識を習得し、開発品から特許性を見出していきます。 入社直後：ＯＪＴ（主に2DＣＡＤや3DCADの操作方法をメインとし、必要に応じて各種性能試験の段取り補助や試験立ち合い、報告書作成等を予定） 1か月後：各種開発課題に対するアイディアの創出、提案 6か月後：各種問い合わせに対する対応（先輩が補助する） 独り立ちは、2年後を目標に指導。