古河ＡＳ株式会社

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◆同社にて海外子会社の経営管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■決算管理（月次、四半期、年次の予決算確認／分析、資金繰り管理フォロー） ■事業計画（予算、予想、中長期計画）の確認＆フォロー ■投資案件FS作成フォロー ■その他課題のフォロー　など 【月平均残業時間】20h 【部署構成】3名(20代1名、40代1名、50代1名) 【出張】 ■国内：ほとんどありません。 ※親会社FEC（東京）への出張若しくはサービスセンター（各所）への棚卸実査支援は可能性あり。 ■海外：状況に応じ、年1～2回発生します。 ※一回の渡航期間は約1週間前後、同行人数は1名若しくは本人のみ。 ※ここ1、2年はコロナ影響で隔離期間が長いこともあり、海外出張はほとんどありません。 【転勤】 ■長期的には国内・海外転勤の可能性があります。 ◎本ポジションの魅力◎ ■経理＝机に座って伝票入力＆電卓計算、というイメージですが、そういった業務ではなく海外子会社の事業に直接関与しやり取りをしますので、事業の全体感を俯瞰する感覚が身につくと思いますし、関連部門との繋がりも多いので、経理面以外の知識を得たり引き出しが増えることに繋がると考えます。 ■将来的には海外子会社の経営管理や経理業務をマネジメントする経理部長としてご活躍いただきたいと考えています。 【同社の魅力について】 ■当社の特徴： ■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

同社にて生産技術職としてワイヤーハーネス製造するために必要な生産準備、ライン立上げをご担当頂きます。 【具体的には…】 ■ワイヤーハーネス製造のために必要な生産準備、ライン立上げを担当頂きます。新製品のラインの生産工程の計画立案から工程構築、その後の改善業務を担当頂きます。 ※ワイヤーハーネスは製造工程の約99％が海外工場で製造されます。 マザー工場である本社工場で開発された技術、工程を海外の全工場へ落とし込むため、工程構築・改善業務は海外での実施となります。 【配属部署】製造技術１Gｒまたは製造技術２Gr 【人員構成・年齢構成につきまして】 ■製造技術１Gｒ：20代：7名、30代：6名、40代3名、50代1名 ■製造技術２Gr：20代：6名、30代：2名、40代3名 【募集背景】増員(※新製品の組入れ増加に伴う補充のため) ◎配属部署の詳細について◎ ■製造技術1～2Gr：ハーネス製造　後工程担当 生産準備活動（工程設計、造り方検討、改善活動等） ※担当お客様先によってGrが異なります

同社にて法務(契約審査、法務相談対応等)業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■各種法務業務をご担当いただきます。 ・各種社内契約のレビュー、ドラフト(英文含む) ・各種社内法務相談等への対応 ・コンプライアンス、ガバナンス体制強化等のための社内向け法務研修実施 ・紛争対応(訴訟他) ◎当ポジションの魅力◎ ■国内外問わずコンプラアインス、取引契約を中心とした幅広い法務業務を扱う事ができます。 ■風通しがよく、アイディアを業務に活かしやすい環境です。 ■将来的には、海外関係会社等含めてキャリアを積むことが可能です。 【配属部署】管理本部経営企画部　法務部 【人員構成】11名(20代:４名、40代:３名、50代:３名、60代:１名) ※和気あいあいとした小規模なチームです。 【月平均残業時間】20h程度 【募集背景】 ■海外関係会社を含むGr全体のリスクマネジメント、コンプライアンス、ガバナンス強化のため、法務機能の拡充を図ります。

同社の経理部予決算管理Grにて予決算管理の取りまとめ業務をお待たせ致します。 【具体的には…】 ■単体決算業務(月次、四半期、年次)および予決算管理・分析、役員会資料等の作成 ■会社法計算書類の作成や監査対応 ■予算および予想作成 ※上記を担当してもらうなかで、現行決算業務の改善・効率化や、規程類の整備・充実化も中心になって積極的に取り組んでいただきます。 ◎当ポジションの魅力◎ ■来年度での会計システムの変更等を予定しており、弊社経理部の業務内容も従来のやり方から大きく変化していかなければいけない状況です。変化を楽しむ、そしてその変化のなかで自ら積極的に改善等をやり遂げることで、経理パーソンとしてやりがいを感じるとともに、大いに成長も見込めます。 【配属部署】経理部　予決算管理Gr 【業務で使用するソフト】GLOVIA（来年度よりSAP HANA予定）、MC-FRAME

同社の経理部財務税務Grにて財務、税務、固定資産管理関係の取りまとめ業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■課内で複数のグループがあり、どこかのグループでリーダークラスの役割を期待しております。 ・固定資産Ｇ：固定資産周り（建仮、固定資産）の経理業務 ・財務Ｇ：FAS単体の資金繰り、資金決済、為替関係の処理、グループ会社の相談窓口などの取りまとめ ・税務Ｇ：税金計算、税効果、連結納税申告書の元データ作成の取りまとめ 【配属部署】経理部　財務税務Gr 【業務で使用するソフト】GLOVIA（来年度よりSAP HANA予定）、固定資産であればProPlus、税務はC-TAX

同社にて広報職として新設の広報業務の構築・遂行業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■WEBサイト管理・運営・新規コンテンツ企画制作 ■ニュースリリース（古河電工と協業） ■展示会サポート（古河電工と協業） ■社内報編集・製作・発行（社内編集員を統括） ■社内ポータルサイトの立ち上げ ■広報コンテンツの企画・制作 ■地域に根差した、リクルートに貢献する広報宣伝の企画立案　　など 【配属部署】管理本部　広報室 【組織構成】5名(※少人数のためオンラインを含めたミーティングで日々コミュニケーションをとっています。) 【月平均残業時間】20h程度 【募集背景】増員(※業務拡大に伴う人員増強) 【広報室について】 ■2021年9月に新設された広報室は社内で各部署で行っていた広報業務の一元化によりを効率的な企業ブランディングの遂行をミッションとしています。業務としては古河電工と連携した広報活動に加えて、古河AS独自の地域に根差した広報活動の展開を企画しています。

同社にて同社製品の市場故障解析と製品の信頼性向上推進業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■配属予定の市場品質部では、市場投入後の製品故障解析、解析結果の顧客説明、設計等へのフィードバックによる改善推進を担当頂きます。 ■業務内容は故障の解析、顧客対応が中心（7～8割）、再発防止・予防活動（2割程度） ※スピード感よりも計画的に業務を進める能力や論理的思考力を重要視しています。 ◎当ポジションの魅力◎ ■古河ASの製品群全てを取り扱うことができる部署です。 ■故障解析が主業務なので、ルーチンではなく、創造力を発揮することができます。 【配属予定部門】品質本部市場品質部市場品質1Gr　13名 【年齢構成】20代：１名、30代：７名、40代１名、50代３名、派遣社員１名 【月平均残業時間】20h程度 【募集背景】市場品質部にて実施する、ボックス製品の市場故障解析業務に対応する補充が必要な為。

同社にて調達業務全般をお任せ致します。 【具体的には…】 ■パートナーへ部材の見積～価格交渉～パートナーの選定業務をお任せ致します。 ・部材購入の見積取得 ・価格精査・パートナーとの交渉 ・部品価格の社内マスタへの登録　　 ・試作材料の手配（主に海外） ・最適商流の検討　　 ・パートナーの評価・選定（QCD） ・価格変動時の背景確認および影響調査、報告 ・新規部品発生時の海外工場との調整　等々 【配属部門】調達1部調達2Gr 【人員構成】13名(20代:２名、30代:５名、40代:２名、50代:１名、派遣社員:３名) ◎当ポジションの魅力◎ ■情報を共有(報連相)し、グループで成果を上げようと意識している部署です。パートナーだけでなく社内他部門とのコミュニケーションも重要です。 ■海外での現地調達の拡大も進んでいますので、海外工場とのやり取り・部材の輸入注文の業務もあり、貿易業務も学ぶことができます。 ■ また、コスト低減成果が数字となって明確に表れることが大きな醍醐味でもあります。 ■自ら商流を企画検討することで、より安く購入することができれば、非常にやりがいを感じる業務です。

同社にて調整技術ポジションにて原価低減（見積依頼/見積査定/価格交渉）業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■同社製品に使用される部品に対し、下記内容の業務を担当頂きます。 ※主な取扱い部品は、銅条、樹脂、プレス部品、成形品、ボルト、ダイカスト、電子部品、基板になります。 ・パートナーへの見積依頼/査定/価格交渉 ・複数社購買、競争購買の推進によるBCPの確立及び原価低減 　⇒新規仕入先の開拓（調査、訪問、評価） ・原価低減活動の推進 ・金型起工＆試作納期などの日程管理＆フォロー ・APQPの立上げ、参加 【配属部門】調達２部(※調達４Grもしくは調達５Gr) ・調達４Gr：30代：2名、40代：1名、50代：1名、派遣社員：2名 ・調達５Gr：40代：1名、50代：2名 ※調達1部：サプライヤー選定（ワイヤーハーネス） ※調達2部：サプライヤー選定（その他の製品） 【募集背景】人員補強のため ◎当ポジションの魅力◎ ■国内外の多くのパートナーとやり取りがあり、様々な部品を扱うことが出来ます。また、新規仕入先の開拓、取引先との交渉等、会社の利益に直結するような業務も多く、やりがいのある業務内容となっております。

同社にて生産管理業務をお任せ致します。 【具体的には…】 ■我々の生産管理部は生産準備グループと生産管理グループと２つのグループに分かれます。 《生産準備グループについて》 ■新規開発製品の生産準備計画を立案、各部署と連携し開発を進めて行く役割です。 《生産管理グループについて》 ■量産工場への生産計画と指示、顧客へのデリバリーを管理する役割です。 ※まずは、先輩について、流れをひと通り学んで頂き、業務について頂きたいと考えています。 また、納入管理拠点であるサービスセンターは、全国12カ所、自動車各社の門前にあります。 その他、生産工場の多くは、海外にあり、出張・駐在の機会もあります。 (※同社製品は、99％海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。) 【配属部署】37名（20代：３名、30代：１３名、40代１０名、50代９名、60代：１名、派遣社員１名） 【製品】ワイヤーハーネス　等 【部署の雰囲気】お互いを認め、助け合う雰囲気のある職場です。 【募集背景】増員(※業務拡大に伴う人員補強)

◆同社にて海外子会社の経営管理業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■決算管理（月次、四半期、年次の予決算確認／分析、資金繰り管理フォロー） ■事業計画（予算、予想、中長期計画）の確認＆フォロー ■投資案件FS作成フォロー ■その他課題のフォロー　など 【月平均残業時間】20h 【出張】 ■国内：ほとんどありません。 ※親会社FEC（東京）への出張若しくはサービスセンター（各所）への棚卸実査支援は可能性あり。 ■海外：状況に応じ、年1～2回発生します。 ※一回の渡航期間は約1週間前後、同行人数は1名若しくは本人のみ。 ※ここ1、2年はコロナ影響で隔離期間が長いこともあり、海外出張はほとんどありません。 【部署構成】 ■3名(20代1名、40代1名、50代1名) ◎本ポジションの魅力◎ ■経理＝机に座って伝票入力＆電卓計算、というイメージですが、そういった業務ではなく海外子会社の事業に直接関与しやり取りをしますので、事業の全体感を俯瞰する感覚が身につくと思いますし、関連部門との繋がりも多いので、経理面以外の知識を得たり引き出しが増えることに繋がると考えます。 【同社の魅力について】 ■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。

◆同社にて内部監査業務全般をお任せいたします。 【具体的には…】 ■自社の各部門の機能別監査を行うとともに海外関連会社の監査を定期的に行っています。 ■監査実施前に、関連資料の入手・分析による監査ポイントを抽出し、対面又はリモートで監査を実施します。 ■監査実施後には、監査意見を経営側に伝え、改善が必要な項目については完了までフォローすることになります。 ※当社製品は、99％を海外工場（関連会社）で生産し、主に日本の自動車各社に納品しています。 ※まずは、流れをひと通り学んで頂き、業務について頂きたいと考えています。 【部署構成】 ■監査部：5名(50代2名、40代1名、30代2名) 【国内外出張の有無】 ■国内：年数回(日帰り出張が多い) ■海外：現状はコロナでありませんが、今後多くて年2～3回実施する予定です。 【本ポジションの魅力】 ■社内の全部署と関わることにより、会社の弱点を見つけ貢献できます。 【同社に魅力について】 ■東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ■主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。