スマートフォン版はこちら

古河AS株式会社の中途採用・求人・転職情報

古河AS株式会社の中途採用情報ページです。現在募集中の職種「物流・倉庫・在庫管理」「購買・調達」「生産管理」の求人・採用情報や、事業内容、会社概要などをご紹介しています。

採用状況・特徴について

■自動車の動力性能をはじめ、 カーナビ、オーディオ、エアコンなど 電装部品を機能させるために不可欠なワイヤーハーネスを主に製造しています。
同社は、古河グループの一員として 自動車に不可欠なワイヤーハーネスを中心に製造するメーカーで、世界各国に展開した工場で生産した製品を 大手自動車メーカーに供給しています。

■同社は、1950年に操業以来、自動車の主要部位であるワイヤーハーネスとその関連電装部品を主力製品として、モータリゼーションの発展と共に歩んでいます。 今、自動車業界はハイブリッドカーや電気自動車等の環境対応車の出現により、大きな変革の時期にあります。また、新興国市場の拡大による、低価格化や多様化、グローバル化への対応など、競争が激化しております。
■このような変化に対応するため、長期的な視野に立った、研究開発、物づくり、人材育成をベースにグローバルな事業展開を進めています。 今後も、これまで培ってきた素材力と技術革新の力を集結し、お客様に安心と感動をお届けし、豊かな未来を創造する製品の創出にチャレンジしていく会社です。

【社風】社内の雰囲気は明るく、年齢・立場に関係なく、話ができる環境です。若手社員でも海外駐在を任される等、様々なチャンスがあり、グローバルな活躍が期待されます。

求人一覧

1~12件(12件)

募集中の求人職種を一覧でご紹介しています。

物流管理業務【滋賀】【古河電工グループ】《入社実績あり!》

仕事内容

同社にて輸出入及び海外物流管理業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■輸出入及び海上輸送の管理及び乙仲との調整業務
■輸送原単位とした改善業務

【配属部署】生産企画部物流Gr 
【人員構成】生産企画部物流Gr 19名の内、LTGrは3名となります。
※LTGrの部署につきましては40代~50代の方中心になります。
【月平均残業時間】20h

◎当ポジションのやりがい◎
■これから海外物流ボリュームは拡大するなかで、新しい物流体制を構築していくことができるためやりがいは大きいポジションとなります!

【当ポジションの募集背景】
■同社は海外拠点の工場が多く、海外物流が拡大していく中で物流コスト削減が課題となっております。コスト削減に対してより力を入れて改善していくために今回は増員で募集しております。

年収
400万円〜700万円※経験に応ず
勤務地
滋賀県

購買【滋賀】【古河電工グループ】《入社実績あり》

仕事内容

同社にて購買職として生産準備活動に基づき必要な材料調達業務をメインにお任せ致します。

【具体的には…】
■新規開発製品の生産準備活動に基づき必要な材料の調達を中心ご担当頂きます。
※調達先との納期管理、調整を行う事が基本の仕事となります。
■また、新規開発に携わる他部門のメンバーとも意見や情報を交換し、全社で新規開発品の生産支援等も行います。

※同社製品は、99%海外工場で生産、主に日本に輸入し、自動車各社に納品しています。我々の調達供給部は大きく2つのグループに分かれており、供給Grへの配属を予定しております。
《調達供給部の詳細につきまして》
■サプライヤーから部品/部材を調達する供給Grと、海外関係会社へそれらを販売する販売Grです。

【配属部署】調達供給部 供給1Gr 
【人員構成】20代:6名、30代:7名、40代7名、50代4名、60代:2名、派遣社員15名

年収
400万円〜600万円
勤務地
滋賀県

回路設計【愛知】【古河電工グループ】

仕事内容

同社にて完成車メーカー向けのワイヤーハーネスの回路設計をお任せします。

【具体的に】
■ワイヤーハーネスの回路設計
■自動車メーカーと共に仕様の決定
■構成部品の仕様決定や図図作成
■次世代システムの開発やカーメーカーへの提案  など

【商材】ワイヤーハーネス
【お客様先】完成車メーカー
【人員構成】約20名
【納期期間】3ヵ月~半年程度

【製品図設計で使用するシステム】
■Cabling Designer、Harness Designer

年収
400万円〜700万円
勤務地
愛知県

品質保証【三重】【古河電工グループ】《入社実績多数》

仕事内容

同社にて車載用電子部品の品質保証職をお任せ致します。

【具体的には】
■車載用電子部品の製品立ち上げ業務(顧客提出資料作成、DR(デザインレビュー)への参加、パートナー監査、製品監査など)
■顧客、工程、市場不具合の分析、是正処置

【配属部署】品質保証2部 品質保証3Gr・UBKD

◎働く環境について◎
■20~60歳代のメンバーが、昼礼や改善活動を通して積極的に意見を交流できる部署です。中には設計経験者、生産技術経験者も在籍しており、品質保証以外のスキルアップも期待できる部署です。

年収
400万円〜600万円
勤務地
三重県

自動車用ワイヤーハーネスの回路設計開発【広島】

仕事内容

同社にて自動車メーカー内でワイヤーハーネス(自動車用組み電線)の設計・開発に携わり、車両開発スケジュールに合わせ、チームで業務を担当頂きます。

【具体的には…】
■車両構造に合わせたワイヤーハーネスの設置
■その他自動車補器部品設計担当との構造についての折衝
■車両製造ラインとのワイヤーハーネスの取付についての折衝
■ワイヤハーネス製造関連部署との生産準備調整等を担当頂きます。

【配属部署】電装システム3部マツダGr(20代:3名、30代:4名、40代:6名、50代:2名、派遣社員:24名)
【業務で使用するソフト】NX、CATIA V5、Capital Harness System、Cabling Designer、Harness Designer
【月平均残業時間】20h程度
【募集背景】対応案件増加に対しての人員補強のため

年収
400万円〜700万円
勤務地
広島県

自動車用ワイヤーハーネスの経路設計【広島】《入社実績あり》

仕事内容

同社にて自動車メーカー内でワイヤーハーネス(自動車用組み電線)の設計・開発に携わり、車両開発スケジュールに合わせ、チームで業務を担当頂きます。

【具体的には…】
■車両構造に合わせたワイヤーハーネスの設置
■その他自動車補器部品設計担当との構造についての折衝
■車両製造ラインとのワイヤーハーネスの取付についての折衝
■ワイヤハーネス製造関連部署との生産準備調整等を担当頂きます。

【配属部署】電装システム3部マツダGr(20代:3名、30代:4名、40代:6名、50代:2名、派遣社員:24名)
【業務で使用するソフト】NX、CATIA V5、Capital Harness System、Cabling Designer、Harness Designer
【月平均残業時間】20h程度
【募集背景】対応案件増加に対しての人員補強のため

年収
400万円〜700万円
勤務地
広島県

生産技術【滋賀】【古河電工グループ】《入社実績あり!》

仕事内容

同社にて生産技術職としてワイヤーハーネスの生産技術業務、工程設計、設備条件検証、システム構想等お任せ致します。

【具体的には…】
■ワイヤーハーネスに関する、端子圧着、抵抗溶接等の接続技術の工程構築及びこれらの工程設計
■ワイヤーハーネス生産ラインのシステム構想、構築
■新規材料の加工条件評価等の生産設備の各種製造条件評価

【配属部署】製造技術1部製造技術4Gr 
【人員構成】20代:2名、30代:3名、40代2名、50代2名
【月平均残業時間】22h
【募集背景】増員
※ワイヤーハーネスは製品の高度化が加速し、従来以上の従来技術のレベルUP、新技術の工程構築が多種にわたっており、このような生産技術の先端業務に対応する為、人員を募集しております。

◎配属部部署の詳細について◎
■製造技術4Gr:ハーネス製造 前工程
・新技術の量産工程の確立/標準化/工程設計

年収
400万円〜650万円
勤務地
滋賀県

生産技術【滋賀】【古河電工グループ】《入社実績あり!》

仕事内容

同社にて生産技術職としてワイヤーハーネス製造するために必要な生産準備、ライン立上げをご担当頂きます。

【具体的には…】
■ワイヤーハーネス製造のために必要な生産準備、ライン立上げを担当頂きます。新製品のラインの生産工程の計画立案から工程構築、その後の改善業務を担当頂きます。
※ワイヤーハーネスは製造工程の約99%が海外工場で製造されます。
マザー工場である本社工場で開発された技術、工程を海外の全工場へ落とし込むため、工程構築・改善業務は海外での実施となります。

【配属部署】製造技術1Grまたは製造技術2Gr
【人員構成・年齢構成につきまして】
■製造技術1Gr:20代:7名、30代:6名、40代3名、50代1名
■製造技術2Gr:20代:6名、30代:2名、40代3名
【募集背景】増員(※新製品の組入れ増加に伴う補充のため)

◎配属部署の詳細について◎
■製造技術1~2Gr:ハーネス製造 後工程担当
生産準備活動(工程設計、造り方検討、改善活動等)
※担当お客様先によってGrが異なります

年収
年収非公開
勤務地
滋賀県

生産技術(電気系)【三重】【古河電工グループ】《入社実績有》

仕事内容

同社にて生産技術(電気系)をお任せ致します。

【具体的に】
■組立系生技として、BOX製品を中心とした、工程設計・設備構想、工程構築を遂行、組立量産ラインの実現、稼働を遂行させる。
■要素技術の中心である実装・はんだ について、高い経験を持ち、製品実現・成立性、繰り返し妥当性等のライン内検証を遂行し、量産を実現させる。
■製品の流動管理、品質管理、改善;原価低減 等を計画立案、実行、刈りとる等日常のPDCAも同時対応する。
■設備管理(維持更新)を行い、社内付議を実施、導入を図る。
■製造現場への量産指示(各種帳票)作成と展開を実施。

【配属】生産統括 第2生産本部 生産技術部 生技3グループ

年収
400万円〜800万円
勤務地
三重県

品質保証【三重】【古河電工グループ】《入社実績多数》

仕事内容

同社にて品質保証職として自動車部品の市場クレーム対応等をお任せ致します。

【具体的には…】
■自動車用ステアリングロールコネクタ、電子部品の市場クレーム対応等を担当頂きます。
・不具合解析調査
・関係部門との対策会議子コーディネイト
・報告書作成
・データまとめ 等

【配属部署】品質本部市場品質部(市場品質2Gr)
(20代:1名、30代:1名、40代:2名、50代:2名、派遣社員2名)
【募集背景】増員(当Grの職務領域増加による人員不足のため。)

【ステアリングロールコネクタとは…】
■ステアリング・ロール・コネクタ(SRC)とは、ステアリングと車両を結ぶ回転するコネクタです。エアバッグを起動させる信号をステアリング内に伝達し、配線体にはフラットケーブルを使用しています。

年収
400万円〜650万円
勤務地
三重県

回路設計(車載電源マネジメントユニット)【滋賀】

仕事内容

同社にて回路設計職として車載電源マネジメントユニットの製品開発(回路設計・検証・評価)をお任せ致します。

【具体的には…】
■車載電源マネジメントユニットの製品開発を担当いただきます。
・電源マネジメントユニットの回路設計・検証・評価
(電マネユニットの機能 : リレー・Fuseによる電源分配、Hブリッジ回路でのモータ制御、故障検知、車載通信、等)
・将来向け電源マネジメントユニットの顧客提案活動
・電子制御ユニットの提案試作品の設計・開発・検証

【配属部署】第3技術本部 ELD Gr 5名
(20代 : 2名、30代 : 2名、40代 : 1名)、派遣社員 4名)

◎当ポジションのやりがい◎
■回路設計が主体であるが、筐体やソフト含めた製品(ユニット)としての開発となり、顧客との仕様調整から量産品としての市場立ち上げまで、幅広い範囲で取り組むことができます!

年収
400万円〜700万円
勤務地
滋賀県

回路設計(車載電子制御ユニット)【滋賀】《入社実績多数》

仕事内容

同社にて車載電子制御ユニットの構想検討及び製品開発業務をお任せ致します。

【具体的には…】
■将来に向けた電子プラットフォーム向け新規電子制御ユニットの構想検討及び製品開発業務をご担当頂きます。
・将来の電子プラットフォームに向けた電子制御ユニットの仕様検討及び設計。
(電子制御ユニットの機能 : 半導体Fuse/半導体リレーによる電源分配、車載通信、マイコン制御、等)
・将来電子プラットフォーム向け電子制御ユニットの顧客提案活動
・市場及び他社品のベンチマーク
・電子制御ユニットの提案試作品の設計・開発・検証

【配属部署】第3技術本部 ELD Gr
【人員構成】社員5名(20代:2名、30代:2名、40代:1名)、派遣社員4名

◎当ポジションのやりがい◎
■自動車業界は100年に1度の変革のタイミングといわれており、
そのなかで将来に向けた新製品の開発に企画段階~量産立ち上げまで取り組むことができます!!

年収
400万円〜700万円
勤務地
滋賀県

会社概要

事業内容

【事業内容】
■ワイヤーハーネス(自動車用組電線)・関連電装部品及び車載用機能製品群の設計開発、製造販売

【主要取引先】
トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、本田技研工業株式会社、スズキ株式会社、いすゞ自動車株式会社、マツダ株式会社、株式会社スバル、日産自動車株式会社、株式会社東海理化電機製作所、株式会社デンソー他

設立1950年11月
資本金100百万円
従業員数1921人
売上高139700百万円
株式公開非上場

古河AS株式会社に関連するカテゴリから求人を探す

転職成功ノウハウ

面接対策・職務経歴書の書き方など、転職に役立つ情報をご紹介します。