株式会社穴吹ハウジングサービス

の中途採用・転職・求人情報

マンションの居住者様が快適かつ安心して暮らせるように、 住民の方々で構成された管理組合の運営サポート役を担っていただきます。 【具体的には】 ・担当物件の巡回及び管理員の業務状況確認 ・管理組合会計（出納関係）の書類作成、チェック、報告 ・理事会や総会の議事進行（司会等）など ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、 他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ※自家用車使用（ガソリン代支給）

あなぶきハウジングサービスでは、分譲マンション管理をはじめとし、 不動産に関わる様々サービス、商品を展開しております。 同社の経営企画室では、企業理念”しあわせ「感」理”をもとにお客様起点で新規事業の企画、推進等を行っています。 現在進行中の案件のメンバーに加わっていただくケースもあれば、新たな事業の立上げから担当いただくケースもございます。 また、海外事業にも注力しており、今後も業務を拡大していく予定です。 決められた業務、日本国内という枠組みにとらわれず、 チャレンジしてみたいというバイタリティのある方からの応募をお待ちしています。 【具体的な業務の一例】 ・新規事業の企画、資料作成、社内プレゼン ・プロジェクト立ち上げ、推進、管理 ・関係部署、開発ベンダーとの折衝・調整など ・事業化に向けた社内サービス体制の構築　など 【働きやすい環境を目指しています】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 　転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 　※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 　　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 　月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 　毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 　（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 　定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 　（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ・理事会、総会の運営サポート 　管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。

社内システムの設計、開発、導入、サポートの一連の業務をご担当いただきます。 その中でも現場メンバの要求事項を取りまとめ、システム業者との間を取り持つ形で システム関連プロジェクトの管理/推進等の業務をお任せします。 【主な業務】 ・システム更新や新たなシステムの提案 ・必要な機能など社内へのヒアリングおよび、社外SEとの交渉 ・システム導入までの社内タスク・スケジュール管理 ・運用方法や運用に向けた社内調整、運用後のサポートなど 【働きやすい環境を目指しています】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 　転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

■あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、部下のマネジメントや業務改善提案、M＆Aにて合併したグループ会社との対応など幅広く対応をお願いします。 【具体的には】 ・入出金管理および収支バランス管理　　　　 ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理　　　　　　　 ・経営企画（資料作成・役員会運営など） ・システム会社との折衝　　　　　　　　　　 ・各事業所への経理業務指導 ・海外含むグループ各社の会計監査、税務指導　など 会社経理に留まらず、M&Aにより統合した会社やあらたに設立した新会社の経理・会計ルールを統合し、 全社で最適な経理・財務体制の整えをお願いします。 ◎同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。経理担当は、予算や経費などの会計ルールと運用体制を整え、お金の流れを適切に管理して円滑な事業経営を支える重要な業務です。 ◎将来的には、財務戦略や経営企画にも携わっていただきたいと考えています。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について： ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 ＜人事ブログ更新しています＞ 「人「財」育成大切にしてます！あなぶきハウジングサービスの社内研修」　https://anabuki-m.jp/jinji/43217/

あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） 【業務の特徴】 ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 【働きやすい環境を目指しています】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。 【募集部門】 コンプライアンス室

同社が管理している分譲マンションの「大規模修繕工事計画」や「長期修繕計画案策定」に関する提案、監理業務をお願いします。 図面確認、現地確認、計画書作成、積算など大規模修繕工事受注に関わる業務全般を担当していただきます。 ■西日本を中心に数多くの分譲マンションの管理業務を受託しており、各マンションの担当者（フロント）と連携しながら、分譲マンションにお住まいのお客様（管理組合）の要望や経過年数に応じた修繕計画を立案します。 ■現地調査、建物の劣化診断 実際に該当物件に行き、外壁や屋上などの劣化具合を確認。写真撮影を行い、資料を作成します。 　※近県へ出張することもありますが、慣れるまでは先輩社員が同行します。 ■管理組合の理事会・総会にマンション管理担当者と同席し、工事内容の説明を行います。 ■受注後は、当社グループの建設会社と協力体制を築き、施主側の立場で契約までのサポートを行います。 【働きやすい環境を目指しています】 ・フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ・業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ・入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ・転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 【募集部門】 分譲マンションの大規模修繕に関する提案・コンサル業務 【募集の背景】 「わたしたちは“しあわせ『感』理”を実現します」という企業理念のもと、お客様の資産であるマンションの価値の維持・向上に注力してきました。 　これまで500棟を超える大規模修繕工事の施工実績ありますが、工事を担うグループの建設会社と共に自社で監理できる体制をさらに強化していくため、専門知識を持った経験者の増員を目指しています。

■中途入社比率81% ■営業経験が生かせるお仕事です ■資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ■マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ■フレックス活用で自分で時間を調整できる ■完全週休2日で土日祝休み ■年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ■6期連続増収増益中 ■安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 　 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 　　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 　月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 　毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 　（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ・共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 　定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 　（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ・理事会、総会の運営サポート 　管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 【募集部門】 分譲マンション管理アドバイザー（フロント）

■中途入社比率81% ■営業経験が生かせるお仕事です ■資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ■マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ■フレックス活用で自分で時間を調整できる ■完全週休2日で土日祝休み ■年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ■6期連続増収増益中 ■安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。【未経験から活躍している社員多数！】 　※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 　　2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ■管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 　月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 　毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 　（書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ■共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 　定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 　（設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ■理事会、総会の運営サポート 　管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼンを行います。 【募集部門】 分譲マンション管理アドバイザー（フロント）

あなぶきハウジングサービスにおけるコンプライアンス推進業務全般をお任せします。 ■コンプライアンス推進業務 ■各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ■法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ■契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） ◆【雇入れ後】コンプライアンス室　【変更の範囲】現状なし 《業務の特徴》 ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

あなぶきハウジングサービスにおける内部監査業務全般をお任せします。 ※監査対象は本社がメイン ■本部監査：各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等　※） ※テーマ毎で監査に取組。監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成、フォロー実施。 ◆【雇入れ後】内部監査　【変更の範囲】現状なし 《業務の特徴》 ・２週間くらいの出張が4～5回/年あり ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

あなぶきハウジングサービスにおける内部監査業務全般をお任せします。 ※メインは本社 ■本部監査：各部門への内部業務監査計画の立案、および実施（立案・実施・調書作成、フォロー等　※） ※テーマ毎で監査に取組。監査結果を分析・報告し、業務改善に向けての意見書の作成、フォロー実施。 ◆【雇入れ後】内部監査　【変更の範囲】現状なし 《業務の特徴》 ・２週間くらいの出張が4～5回/年あり ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

◆穴吹ハウジングサービスのCX本部では、当社管理物件の居住者の皆様（オーナー様や賃借人）に、よりよい暮らしを提供するために、新しいサービスの企画・運営などの業務を行っています。 【具体的には】 ■既存サービスの運営業務 既に稼働しているサービスの運営業務に携わっていただきます。 ＜一例＞ ・マンションエントランスのデジタルサイネージ（電子掲示板）手配、データ収集および情報更新や関係者への使い方のレクチャーなど、サービスの運営全般のサポート業務。 ・入居者向けの各種キャンペーン企画運営（広告紙面企画、販売商品検討、提携企業との調整等）。 ■ハピサポ導入促進 ・入社の方向けに展開している”ハッピーサポート”というサービスの導入促進に関する業務 ・分譲マンションの入居者で組織される管理組合への説明や、社員への普及活動や加入済マンションへのレポート作成など。 ハッピーサポートについては、以下会社ホームページをご参照ください。 https://www.anabuki-housing.co.jp/happy-support/ ■新規サービス企画立案 新たなCXの創出をミッションとする部門ですので、様々なプロジェクトに携わっていただきます。新たな企画を立案し発表する機会が定期的にありますので、自分の企画が実際に導入される可能性も大いにあります！ その他、業務に付随する取引業者との打ち合わせなど。 ※内勤が8割、外出が2割程度のイメージです。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。

◆あなぶきハウジンググループの財務・経理部門で、経理業務全般をお任せします。 将来的に、リーダー候補として、部下のマネジメントや業務改善提案、M＆Aにて合併したグループ会社との対応など幅広く対応をおまかせします！ 【具体的には】 ■日々の業務 入出金管理および仕分けのチェックや社員の経費精算、毎月、各部署から上がってくる請求書の定期払い処理業務など。※専用の会計ソフトを使った作業になります。 ■その他にはこんな業務があります ・月次、四半期、年次などの決算業務 ・資金計画立案および予実管理　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各事業所への経理業務指導

【職務内容】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ■同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ■敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ■リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ■オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ●中途入社比率81% ●営業経験が生かせるお仕事です ●資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ●マンション管理業務経験者、歓迎 ●フレックス活用で自分で時間を調整できる ●完全週休2日で土日祝休み ●年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ●6期連続増収増益中 ●安定の総合不動産グループで長く活躍できる ◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。

【職務内容】 ■物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 ●中途入社比率81% ●営業経験が生かせるお仕事です ●資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ●賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ●フレックス活用で自分で時間を調整できる ●完全週休2日制 ●年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ●6期連続増収増益中 ●安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 同社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

【職務内容】 ■物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる

■新卒・中途　採用業務をメインにお任せします。 ◎新卒の定期採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）に加え、 　全国各地の各拠点や事業部門ごとの中途採用（採用系計画、求人サイト対応、面接調整 等）、 　M&A等で合併したグループ会社の採用活動支援も実施します。 ◎同社は、現在3,000名を超える社員が働いており、業務の拡大やM&Aによる会社統合にともなって、さらに組織を拡大させていく計画です。 経営計画や現場のニーズから必要な人員状況を把握し、採用計画に反映、必要な募集手段（求人媒体や人材紹介会社等）の発注、 応募者情報の集約・分析、会社説明会や選考スケジュールの調整、内定者対応等、採用実務に関わる一連の業務に携わっていただきます。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 　異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。 　転居をともなう異動が発生する場合は、各種手当あり。

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の「人材育成施設」を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています

【職務内容】 主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！ ■同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ■敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ■リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ■オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ●中途入社比率81% ●営業経験が生かせるお仕事です ●資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ●マンション管理業務経験者、歓迎 ●フレックス活用で自分で時間を調整できる ●完全週休2日で土日祝休み ●年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ●6期連続増収増益中 ●安定の総合不動産グループで長く活躍できる ◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。

【職務内容】 ■物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、ＳＵＵＭＯ等のネット予約など、ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。 ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 同社の賃貸仲介店舗〃部屋ナビshop〃 では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの〃ありがとう〃と感謝される、やりがいのあるお仕事です。

【職務内容】 同社では、グループ会社を含め全国に支店を展開しています。 人事課では、新卒・中途採用に関する業務や、社員教育や資格支援等、入社後の社員の育成に関わる業務、入社・退職・異動等に伴う社員のサポートなどを行っています。 今回は、採用に伴うサポート業務を中心に担っていただける方を募集します。 以下のような業務をご担当いただきます。 ＜中途採用・新卒採用に伴うサポート業務＞ ■応募者の一時対応 　お電話やメールでの対応 　（直接求職者の方とお電話でお話ししていただきます） ■面接日の日程調整 　面接官となる同社社員（役員等）と、応募者の方の希望をもとに、面接日を調整します。 ■面接会場の手配やオンライン環境の手配 　対面で面接する場合の会場予約（専用のシステムがあります） 　オンラインの場合はteamsで実施できるよう段取りします。 ■面接当日の応募者のアテンド　等 　面接当日、会場へのご案内や、面接終了後のアテンドなど。 その他にも、選考に関わるサポートや、入社後の社員のサポートなど、資料作成、入力、ファイリング等、本人の希望と適性を考慮しながら、幅広くお任せしたいと思っています。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。

【職務内容】 同社で管理しているマンションの入居者様が、快適かつ安心して暮らせるように、 マンション生活におけるお困りごとやご相談にお答えする、コールセンターのお問い合わせ対応スタッフ（オペレーター）です。 専用ＰＣを操作しながら、電話対応をします。多くの方は、オペレーターからスタート。 少人数で、丁寧な研修を実施。コールセンターの経験者も、未経験の方もご安心ください。 24時間365日体制で入居者の満足度を高め、事業の価値を向上させる重要な業務。 ＳＶ業務では、スタッフマネジメントから品質向上への業務改善など幅広く対応をお願いします。 【具体的には】 ◎管理物件にお住いの方からのお問い合わせ対応 ◎オペレーターのシフト調整、要員計画・採用計画・育成計画、スタッフの定着率向上に向けた施策の立案と実施。 ◎オペレーターからのエスカレーション対応 （管理物件担当者への報告や連絡、担当者からの指示に基づく取引先業者への修繕依頼など） ◎応対品質や顧客満足度の向上のための情報共有やマニュアル改善。 ★お客様からの嬉しい声を紹介します 「お湯が出なくなり、コールセンターに電話をした。オペレーターさんがすぐに業者を手配してくれて、とても助かりました。」 「ブレーカーが落ちて電話しました。オペレーターの〇〇さんが、丁寧に復旧方法を教えてくれました。昨晩、対応してくれた御礼を伝えたく、連絡しました。」 ■■■■■■充実の福利厚生・働きやすい環境づくりを目指しています■■■■■■ ◎具体的な福利厚生の内容 　各種社会保険完備・資格支援制度・カフェテリアプラン（福利厚生費用の一部補助） 　グループ社員割引・退職金制度・定期健診　など ◎嬉しい環境が整っています 　・服装自由・オフィス内禁煙・休憩室あり ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■

★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★賃貸仲介業務経験者や、接客業経験者歓迎！ ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日制 ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ 未経験からスタートしている社員多数！ 同社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” では、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しをしています！ 20～30代中心の若手メンバーが多く活躍しています。 お客様からの”ありがとう”と感謝される、やりがいのあるお仕事です。 【主な業務について】 ◎物件のご提案～物件資料の送付 店舗にお部屋探しに来られるお客様や、SUUMO等のネット予約など、　ご来店やお問合せ下さったお客様の対応を行います。

★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★マンション管理業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” ではお客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】 ◎同社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） ・設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。 ・修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 ・退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。 ・ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 ・お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。 ・募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 ・築15～20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。

★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【活躍するタイプ】 ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。 ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。

★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士） 　保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【活躍するタイプ】 ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。 ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。

★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【活躍するタイプ】 ◎定型的なルーティンワークや得意先へのルートセールスよりも、新しいお客様との接点や変化に富んだ対応を求められる仕事を好まれる方。 ◎自分がその物件に住んでいるつもりで細かな目配りが出来、要望や利便性を考えて、本当の意味でお客様のために提案が出来る方。

★2年連続ベースアップ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★マンション管理（フロント）業務経験者、歓迎 ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！ ◆創業40年◆ストックビジネスで安定のマンション管理業界です◆ 分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務を行っていただきます。 営業職ですが、数字よりもお客様との関係性重視の社風。 【未経験から活躍している社員多数！】 ※一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでいただきます。 【具体的には・・】 ◎管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成 月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料を作ります。 毎月の管理費なの入金確認など/※資料の作成サポートをする事務スタッフがいます。 （書類作成は決められたフォーマットやシステムがありますので、未経験者もご安心ください！） ◎共用部やエレベータなど点検報告書の確認や、建物の修繕提案など 定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当しています。 （設備に関する詳しい知識を学べる研修施設があります。入社後の研修もございます！） ◎理事会、総会の運営サポート ※業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

◆管理会社に業務委託の無い、自主管理物件への管理導入提案や、他社が受託管理している分譲マンションの管理組合に対し、管理会社同社変更の提案を行います。 管理組合の理事役員の方とコミュニケーションを取りながら、同社が管理会社となるメリットを訴求していきます。 ◎総会への出席、マンションに出入りする取引業者との折衝も行います。 ◎マンションの資産価値を高め、入居者の暮らしを様々な角度からきめ細かくサポートする管理体制が評価され、着実に管理戸数が伸びています。 ◎受託後の管理組合へのサポート業務や、定期巡回・清掃等を行うサービス業務は別専門部門、ならびにグループ会社が担当しますので、提案活動に専念していただくことが出来ます。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤について：ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる）を採用。 異動が発生する場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

分譲マンション入居者により組織される管理組合の運営サポート業務をお願いします。 マンションに住んでいる方々で構成された管理組合と言うチームの運営サポートを実施。 一人平均10棟～15棟を担当し、内勤6割、外勤4割程度です。 【具体的には】 ・管理組合会計（出納関係）書類のチェック、報告等。 ・理事会、総会の議事進行（司会等）による運営補助、資料作成。 ・各種点検報告書の確認、及び修繕等が必要な場合の組合へ報告や提案、取引業者との折衝。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は専門のスタッフが担当、他社案件のリプレイス等も専門組織があるため新規開拓営業は行いません。 ＜未経験でも安心の研修制度＞ 自社の”人材育成施設“を使用した実践的な研修を用意しております。 「マンション管理とは？」「マンションの設備ってどんなものがあるの？」等業界未経験の方でも理解しやすい研修になっていますのでご安心ください♪ ▼キャリア入社説明会 ▼3日間の導入研修 ▼OJT研修（先輩社員のサポート業務） ★2～3か月で自分の担当物件を持つことを目標に取り組んでください。 【働きやすい環境を目指しています】 ◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択出来ます。 ◎業務システムが19時にシャットダウンするため、ほとんどの社員はその時間までに退社しています。 ◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。 ◎転勤は地域ブロック単位内で限定しており東日本が対象エリアとなりますが、管理物件は首都圏に集中していますので、実質的には首都圏外への転勤はほとんどありません。また、異動が発生する場合は本人の希望や家族事情を事前に確認しています。 ●業務に必要な不動産関連資格取得のバックアップ体制は整っています。

★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】 ◎賃貸マンションの管理を当社にお任せいただくための営業活動 現在他社に管理を任せているオーナー様や、自分で管理をしていて管理会社に任せていないオーナー様に対し、当社で管理をお任せいただけるよう営業活動を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 賃貸マンションを所有するオーナー様に対し、不動産のプロとして様々なアドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買　 所有する賃貸マンションを売却したい、新たに投資用物件を購入したい、等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。

★2年連続ベースアップ！ ★中途入社比率81% ★営業経験が生かせるお仕事です ★資格（管理業務主任者、宅地建物取引士）保持者歓迎、優遇します ★フレックス活用で自分で時間を調整できる ★完全週休2日で土日祝休み ★年休120日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる ◆あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” では お客様のお部屋探しはもちろん、 賃貸マンションの管理や、マンション・アパートのオーナー様に対する、物件の資産価値向上のためのご提案などを行っています。 【主に賃貸マンション管理に関わる以下のような業務をご担当いただきます！】 ◎賃貸マンションの管理を当社にお任せいただくための営業活動 現在他社に管理を任せているオーナー様や、自分で管理をしていて管理会社に任せていないオーナー様に対し、当社で管理をお任せいただけるよう営業活動を行います。 ◎オーナー様へのコンサル提案 賃貸マンションを所有するオーナー様に対し、不動産のプロとして様々なアドバイスや提案を行います。 ◎収益物件の売買　 所有する賃貸マンションを売却したい、新たに投資用物件を購入したい、等の要望を持つオーナー様の売買のお手伝いをします。

同社グループは分譲マンションの管理をはじめとする不動産にかかわる様々なサービス提供を事業としています。 IT戦略室はグループを統括する経営戦略本部に属し、文字通りグループ全体のIT戦略を企画・立案し、実行しています。 会社として常に新しいビジネスを模索しておりM&Aが活発であるため、IT戦略室の守備範囲（会社数、社員数、システム数）も拡大し続けています。 この度、体制強化のため正社員（社内SE）を募集します。 【主な業務】 ・全体の戦略や運用と整合したシステム／IT基盤導入の立案・実行 ・M&Aで参加した新会社・新部門のIT環境の統合 ・各種システム、ネットワーク等の運用管理 ・システムベンダー（外部と常駐）との連携・交渉 ・社内ヘルプデスク業務の統括 【働きやすい環境です】 ・業務の改善に対して積極的で、良いアイデアはメンバー間で議論したうえですぐに実行に移せます。 ・フレックスタイム制のもと、家庭の都合などがあれば各自自分で仕事を調整して融通を利かせています。 ・残業は平常時と繁忙期（大規模案件のリリース前など）の波がありますが、平均すると月間15～20時間程度です。 ・週に一日、定時退社日を設定しています。 ・リモートワーク（在宅勤務）可（規程あり） ・有給休暇は希望すればほぼ取得できています（法定の年５日を全員取得しています）。 募集部門：経営戦略本部