株式会社ゲオホールディングス

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募集背景 当社は、リユース業界を牽引する企業として、事業の拡大に注力しています。それに伴い、当社の物流も大きな変革期を迎えています。 今回は、物流の心臓部である「輸配送」を担う、即戦力のスペシャリストを募集します。 現状、リーダー社員がマネジメントと実務を兼務しており、本来の役割に専念できていない状況です。 そこで、今回募集させていただくポジションには、輸配送の実務面を担うプロフェッショナルとして、当社の物流網を支え、さらに進化させていく役割を期待しています。 また、2024年問題への対策として、自社便の構築も重要なミッションの一つです。 当社の未来を共に創っていく、熱意ある方をお待ちしています。 仕事内容 主な業務内容としては以下の通りです。 ご入社後は、全国に展開するゲオグループの物流を支える「輸配送チーム」にて、主に以下の業務を担っていただきます。 ◆輸配送網の最適化：中長距離・短距離輸送の設計・改善 ◆物流ソリューションの構築：バース管理システムの導入検討、ルート便・共同配送・自社便の構築 ◆運行管理の標準化：社内のオペレーション整備 ◆運行管理者・ドライバーのマネジメント：配送計画の立案、業務進捗の管理 エンタメ商品から大型リユース品まで、多岐にわたる商材を扱うため、幅広いノウハウが身につきます。 これまでの経験を活かし、当社の物流を牽引してください。 ※夜間配送を開始しており、ルート構築の為、年に数回夜勤が発生する事があります。 ※取引先との現地商談があるので、月2～3回の頻度で、日帰り～最大二泊三日の出張があります。 業務の魅力・特徴 ◆業界をリードする物流経験 全国規模で直営店を展開する小売企業の輸配送に携われることは、大きなキャリアの強みとなります。 また、リユース品の輸配送は一般的な物流とは異なり、独自の面白さや難しさがあります。 ◆成長を続ける組織での挑戦 今後も事業の成長に合わせて、取り扱う商材や荷姿が変化していきます。これまでの経験を活かし、未経験の課題にも積極的に取り組めるやりがいがあります。 ◆働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 業務に慣れた後は、在宅勤務も可能です（週3～4日出社しているメンバーが多いです）。 ◆資格取得支援 業務に必要な資格（運行管理者、整備管理者など）は、部署でも取得を支援しています。 配属部署 ■物流部_物流統括課※2025年10月現在 執行役員1名 GM1名 Mgr1名 一般16名　※募集ポジション 30代後半～40代前半のメンバーが中心となります。 求める人物像 ・中小運送会社、小売系の取引先のコネクションが豊富な方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションをとっていける方 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 ・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。 ・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。 ・自ら考え主体的に推進できる行動力のある方。

【募集背景】 業拡大による経理財務部の体制強化を実施するなかで、ライフイベントに伴う欠員があり、現在の体制維持及び向上をしたく募集をしております。 国内出店数の増加や海外進出等、企業として急成長をするなかで、東証プライム市場の上場企業としてグローバル経理財務部では複数の課を設け、それぞれが体制強化をしている状況です。 グローバル財務課では資金管理や融資管理に加え、IRなど幅広い業務に携わっていただく想定をしております。 ※リモート勤務が可能ですが、東京オフィス若しくは名古屋オフィスのいずれかに出社可能圏内の方を対象としております。 【仕事内容】 主な業務内容としては以下の通りです。 資金管理：資金繰り、資金計画、資金調達、金融交渉 融資管理：貸付事務、借入事務 その他：IR、ROIC、M&A、決済事務対応など 【業務の魅力・特徴】 ・グループ会社全体の資金管理に携わるため、大きな交渉等に関われる ・経営者視点を養うことができる ・会社の成長とともに自己成長できる ・会社の経営戦略に深く関わり、会社の成長を直接支える事ができる 【配属部署】 ■グローバル経理財務部_グローバル財務課 ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：11名　※募集ポジション※ 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 ・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。 ・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。

【募集背景】 事業拡大による経理財務部の体制強化を実施するなかで、社内異動等に伴う欠員があり、現在の体制維持及び向上をしたく募集をしております。 国内出店数の増加や海外進出等、企業として急成長をするなかで、東証プライム市場の上場企業としてグローバル経理財務部では複数の課を設け、それぞれが体制強化をしている状況です。 また、主要子会社の規模拡大に伴い、連結決算対応の強化が急務となっております。 当社 グローバル経理財務部 グローバル財務会計課では「会計/税務方針の決定」「連結決算対応」「財務報告対応」「開示対応」などを担っており、今後は連結決算業務における内部取引照合と連結キャッシュフロー計算書作成に関わる修正工数を削減する為、子会社への指導及びデータ検証を強化する予定です。 今回のポジションでは経理財務リーダー候補を募集いたしますので、経理財務の経験者として、部員の牽引、連結決算、連結CF、開示書類作成、税金計算の検証及び部内指導、会計方針の策定・運用等、幅広い業務に携わっていただく想定をしております。 ※リモート勤務が可能ですが、東京オフィス若しくは名古屋オフィスのいずれかに出社可能圏内の方を対象としております。 【仕事内容】 主な業務内容としては以下の通りです。 ご入社後の業務としては、主に連結決算業務をご担当していただく予定です。 【採用者にお任せしたい業務】 ・連結決算対応 ・連結CF作成対応 ・開示書類作成対応 ・税金計算（税効果会計を含む）の検証対応 ・投資家向けの資料作成 ・部内向け税務指導 【業務の魅力・特徴】 １．上場企業グループ全体を俯瞰できる高度な業務経験 ・東証プライム上場企業のグローバル連結決算を手がけることで、会計・税務分野での専門性が大きく高まります。 ・国内外グループ会社（子会社多数）を横断する決算・管理業務を経験でき、経理キャリアの幅が広がります。 ２．成長・変革の現場に直接関与 ・海外展開や新規事業など、企業変革の現場に経理・会計から参画できるため、付加価値の高い仕事にチャレンジできます。 ・会計・税務ポリシーの策定など、経営と直結する意思決定に携われます。 ３．キャリア形成と市場価値の向上 ・導入検討しているグループ通算制度やIFRSなど先進業務の習得が、今後の経理・財務キャリア形成に強力な武器となります。 ・公認会計士・税理士資格や英語力などを活かし、専門性をさらに深められる環境です。 ４．働く環境・ワークライフバランス リモートワークやフレックスタイムなど、現代的・柔軟な働き方が可能です。 【配属部署】 ■グローバル経理財務部_グローバル財務課 ・ゼネラルマネージャー：１名 ・マネージャー：１名 ・実務担当：5名　※募集ポジション 【求める人物像】 ・学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。 ・企業や環境の変化に対して素早く柔軟に対応し、また変化を恐れず積極的に挑戦できる方。 ・困難な状況下でも根気強く、最後までやり抜くことができる方。 ・自ら考え主体的に推進できる行動力のある方。 ・会計、税務に関連する業務改善提案ができる方。 ・多面的な観点から高度な判断、対応、会計、税務に関して経営陣への提言ができる方。

【募集背景】 同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めております。 今後、さらなる成長を目指すうえでゲオグループとしてのEC強化、WEB事業の標準化が課題となっており、ゲオグループECサイトの企画・開発ディレクション担当として、特に下記３つのミッション達成を目指す次世代eコマースの推進リーダーを募集します。 【ミッション】 ①グループ共通WEBプラットフォームの構築による開発・運用コストの削減 　・共通WEB買取基盤構築 　・共通eコマース基盤構築 ②各グループ会社の運用フォーマット化および評価指標の標準化による投資対効果の最適化 　・運用のフォーマット化 　・WEB事業PL可視化 　・WEBナレッジの共有化 ③グローバルWEBサイト構築（ベース機能/拡張機能構築） 　・国/地域ごとの法令・規制に準拠した要件定義～実装～運用をリード 　・国/地域ごとの商習慣・決済・配送・税制・言語・表記ルールに合わせたローカリゼーション設計と最適化 【仕事内容】 WEB事業企画課では、社内のWEBに関わる企画から導入を担当しています。 基本的には、市場分析から必要な項目を作り、資料化、社内調整、開発など、メンバーや協力会社と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ※具体的な業務 ・各事業からの聞き取り実施 ・ビジネス要件定義作成 ・経費対効果の算出 ・社内申請 ・システム会社（GNW）/国内・海外ベンダーとの調整及びシステム要件定義作成 ・各タスクのWBS作成 ・各事業のMTGファシリテーター 【業務の魅力・特徴】 世界No1のリユース企業を目指す同社の成長エンジンを作ることができます。 またリモート勤務（※）や平均残業時間月5時間程度など、柔軟な働き方でプライベートとの両立も可能です。 ※必要に応じて出社していただく場合もございます。　　　　　　 【配属部署】 ■WEB事業部　WEB事業企画課（※2025年8月現在） ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 実務担当：10名　※募集ポジション※　 【求める?物像】 ・自ら考え能動的に行動することができる方 ・自らの考えを言語化し、他者に理解してもらえるような資料作成や効果的な説明ができる方（プレゼン力） ・多面的に情報分析を行いその本質や事実をとらえることができる方（分析力）

募集背景 ゲオグループが2018年に新規事業としてスタートした「オフプライスストア（OPS）」は、アメリカではすでに6兆円を超える巨大市場を築いている、大きな可能性を秘めたビジネスモデルです。 同社の新業態「Luck Rack（ラックラック）」は、現在、関東・関西を中心に全国32店舗を展開中ですが、今後、2027年度までに100店舗の出店を計画しており、事業の急拡大に伴い仕入れ数量は今年度比で2倍以上となる見込みです。 このような背景から、事業規模の拡大と社員一人ひとりの成長余地を確保するため、新たなバイヤーを募集いたします。 ≪オフプライスストアとは≫ メーカーや小売店のシーズンオフ商品、余剰在庫などを安価で仕入れ、新品商品を常時30～90%オフのセール価格で提供するビジネスモデルです。 メーカーや小売店の余剰在庫を再編集し、お客様に価値ある商品としてお届けすることで、大量廃棄といった社会問題や環境問題の解決にも貢献できる、社会的意義の大きい事業です。 同社が目指す《豊かで楽しい日常の暮らし》の実現に、一緒に取り組んでいける方を心よりお待ちしております。 仕事内容 弊社が運営するOPS(オフプライスストア)事業の「Luck Rack(ラックラック)」の雑貨(※)部門のバイヤーをご担当いただきます。 ※雑貨：メンズ服飾、レディース服飾、生活雑貨 ・商品計画に基づき、仕入行動計画の立案 ・仕入数量・金額の調整 ・取引先の選定と改廃 ・二重価格割合・オフ率・各アイテム毎のプライシング ・仕入進捗を鑑みた発注と計画に沿った納期管理 業務の魅力・特徴 ◎成長市場の最前線で事業を創るやりがい 日本ではまだ認知度が低いオフプライスストアを、私たちと共に広めていくことができます。 自らの手で事業の未来を描き、創り上げていく経験を積めます。 ◎意見やアイデアを反映できる風土 自分の意見を社内外に積極的に発信し、事業をより良くしていくことができます。 あなたの前向きな行動力が、そのまま事業の成長に直結します。 ◎未来を共に描き、自己成長を実感 「5年後、10年後」を見据えながら働くことで、お客様を増やし、 喜んでいただくという明確なビジョンに向かって進めます。 前向きな行動力を持つ方が最大限に活躍できる環境で、自身の成長を日々実感できます。 配属部署 ■OPS商品部　OPS商品課 　ゼネラルマネジャー1名 　マネジャー 1名 　実務担当 18名　 ※募集ポジション※

【募集背景・ミッション】 同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業の「セカンドストリート」を中心に、様々な業態の事業拡大を進めています。 現在、事業方針としてセカンドストリートにおいて家電商材の強化や国内外の出店加速を掲げております。それらの実現に向けたWebサイト改修、新規コンテンツ制作のニーズが急増しています。 リユースWEB販売促進課は、セカンドストリートのWebサイトやSNSを通じた販売促進を担う重要な部署です。事業部のスピード感に応え、サービスの受け皿となるWebサイトを強化するため、新たなWebディレクターを募集します。 【仕事内容】 セカンドストリートの公式Webサイトにおける、ディレクション業務全般をお任せします。 事業課題を解決するためのWebコンテンツ制作やUI/UX改善を、要求仕様の作成から効果検証まで一貫して対応いただきます。 【具体的な業務内容】 ■新規コンテンツ・特集ページの制作（家電商材、ラグジュアリーブランドなど） ■既存Webサイト・ページのUI/UX改善、改修（買取サービス関連） ■上記に伴う一連のディレクション業務 ・事業部からの要望ヒアリング、課題特定 ・要求仕様書の作成、ワイヤーフレーム作成 ・デザイナー、エンジニア（社内・外部）へのディレクション、進行管理 ・実装前の受け入れ試験（テスト） ・リリース後の効果検証（GA4などを使用）、改善提案 【業務の魅力・特徴】 ■事業当事者としての裁量 2,000店舗以上（セカンドストリートは国内で約900店舗以上）を展開するゲオグループの事業成長に、当事者として深く関与できます。事業会社のディレクターとして、裁量を持って課題解決に取り組める環境です。 ■大規模サイトの希少な経験 月間数千万PVを誇る大規模サイトの情報設計やUI/UX改善に携わることは、キャリアにおいて希少な経験となります。 ■柔軟な働き方 フレックスタイム制を導入しており、働く場所も基本的にはリモート勤務が可能です。子育て中の方も多く在籍しており、ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現できます。（残業平均：月10時間程度） 【配属部署】 ■リユースマーケティング部 リユースWEB販売促進課 ゼネラルマネージャー：1名 マネージャー：1名 メンバー：12名 ※募集ポジション （年齢層：20代後半～30代）

【募集背景・ミッション】 同社はリユース業界のリーディングカンパニ―として、基幹事業のセカンドストリートを中心に、様々な業態の事業拡大を進めています。その中で、従業員の心身の健康を重要な経営資本と捉え、持続的な企業成長を目指すべく健康経営を推進することが人事労政課のミッションとなっています。 現在、欠員の発生により課内の業務負担が増加している状況です。業務負担の軽減ならびにより効率的な業務運営を目指し、安全衛生関連業務の経験者を募集します。 【仕事内容】 労働関連法令に関わる諸対応を主として行っており、安全衛生チーム、労使チームの2つのチーム体制で業務を行っています。ご入社後は安全衛生チームに配属となり、労働者の安全と健康を確保し快適な職場環境を形成することを目的とし、下記の業務を担当していただきます。 ・休職および復職支援対応の主担当 ・労働基準監督署対応 ・健康診断・ストレスチェック対応 ・その他安全衛生関連業務（経験に応じて） 【業務の魅力・特徴】 ・従業員数3万人を超える全国規模の企業体で多種多様な実務経験を積むことができ、今後のキャリア形成に繋げることが可能です。 ・課内の関係性が良好で、心理的安全性が担保された職場環境です。気軽に相談ができ、和気あいあいと業務を進めることが可能です。 ・リモート勤務（※）、フレックスタイム制度等を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ※週2，3日は出社（火曜日は必須）となり、残りの日数はリモートによる在宅勤務が可能です。 【配属部署】 ■人事総務部　人事労政課（※2025年11月現在） 　ゼネラルマネージャー：1名（40代） 　マネージャー：1名（40代） 　実務担当：9名（20代～60代）※募集ポジション※ 　→安全衛生チーム：6名　 　　労使チーム：3名

【募集背景・ミッション】 全国900店舗以上を展開するセカンドストリートは、リユース市場の拡大と共に成長を続けています。 次なるフェーズとして既存のお客様だけでなく、まだリユースを利用されたことのない潜在層へもブランドの魅力を届け、市場における圧倒的な地位を確立することが目標です。 「広告を見ずともお客様が絶えないブランド」を理想像として、そこに向けてまずはセカンドストリートのブランド認知度や利用意向を高め、第一想起される存在になることを目指しております。 この目標達成をするために、デジタル広告における認知獲得から利用促進（刈り取り）までを一気通貫で戦略的に対応できる方に即戦力として参画いただきたいと考えております。 【仕事内容】 セカンドストリートを主軸に、グループサービス（ブランド出張買取、ゴルフエース、OKURA等）のブランド認知拡大および利用促進を目的とした、デジタル広告戦略のディレクションやプランニングを担っていただきます。 MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）も活用しながら、広告予算の最適化と戦略のPDCAを主導し、来店客数の最大化、ひいては事業インパクトの最大化を担っていただく、非常に重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ・戦略設計及び実施後の分析・改善 ・年間数回実施される大型キャンペーン等に合わせたデジタル広告戦略の立案 ・広告戦略に基づく、方針策定、ターゲティングの検討 ・広告実施後の効果検証（GA4等の分析ツールを使用）および改善施策の立案・実行 ・グループ会社（広告運用担当）や広告代理店との折衝・ディレクション ・事業部との連携、レポーティング ※広告媒体の選定や運用（入稿作業等）はグループ会社で担当しております。 【業務の魅力・特徴】 ・マーケティングや広告の成果を以って自社の事業業績に深くコミットできます。 　事業部との距離が非常に近く、事業戦略と広告戦略を密接に連動させながら施策を推進できるため、「自分の手でブランドを成長させている」という強い手触り感とやりがいを感じられます。 ・運用に留まらず、マスとデジタルを融合させた統合マーケティングの企画・戦略という最上流から携われます。 　業績全体への貢献度も高く、マーケターとしてのスキル・素養を一段と高められる環境です。 ・フレックスタイム制を導入しており、働く場所も基本的にはリモート勤務が可能です。 　9:00～18:00を基本としながら、フレックスを活用したライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現できます。 【配属部署】 ◆ リユースマーケティング部 リユース広告宣伝課 組織構成: 課全体10名 ゼネラルマネジャー1名 マネジャー1名 メンバー8名※募集ポジション （年齢層：20代～40代後半）