合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

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事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。 【具体的には】 ・アーキテクチャやライブラリなどの技術選定 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく ・デザイナーと協業してUIの設計を行う ・チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 【ポジションの魅力】 ・60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 【募集背景】 DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が40を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してスマホアプリの展開に力を入れて行きたいと考えております。 現在少数精鋭のアプリチームでは、アプリの開発に自信があることはもちろん、アプリエンジニアとして企画者と企画、設計、仕様書作成等まで、積極的にご提案頂ける方とともにDMMのアプリの展開を加速していきたく今回募集をさせて頂きました。 またDMMは事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。

事業は応募者の適正や希望を鑑みて、相談しながら決めていきますが、次のような業務内容を想定しています。 【具体的には】 ・アーキテクチャやライブラリなどの技術選定 ・ステークホルダーとコミュニケーションをとって、仕様を策定していく ・デザイナーと協業してUIの設計を行う ・チームの生産性向上およびチームメンバーの育成 【ポジションの魅力】 ・60を超える自社サービスやその背景にあるマイクロサービス群の再設計から開発、運用までを一貫して進めることができます。 ・アーキテクチャ設計、ライブラリ選定などは、一任されているので、自由な構築ができます。 ・新プロダクトの構築の際は、積極的に新技術を採用しています。 ・勉強会、トレーニングへの参加が奨励されており、現在導入している技術のスキルアップや、今後を導入検討している技術のトレーニングなど、会社負担で参加する事が可能です。 【募集背景】 DMM.com Groupは、現在サービス総展開数が40を超え安定的に成長している中で、今後はより加速してスマホアプリの展開に力を入れて行きたいと考えております。 現在少数精鋭のアプリチームでは、アプリの開発に自信があることはもちろん、アプリエンジニアとして企画者と企画、設計、仕様書作成等まで、積極的にご提案頂ける方とともにDMMのアプリの展開を加速していきたく今回募集をさせて頂きました。 またDMMは事業数が多いため、それに伴い求人数は大変多く、DMMに興味はあるもののどの求人に応募すれば良いかわからないという問い合わせをいただくことが多いです。そのため、どの事業部がいいのか相談しながら選考にすすめる窓口を開設させていただきました。

既存事業の成長速度や続々と立ち上がる新規事業に対して、エンジニア領域のマネジメントが不足し、事業成長のスピード感を支えきれていません。また10年で300事業立ち上げることを目指しているため、事業成功のために何事にも主体的に関わり、人と組織を成長させられるエンジニアリングマネージャーを必要としています。 【主な業務内容】 ・Webソフトウェア開発組織でのマネジメント業務全般 ープロジェクトマネジメント（事業目標にあわせた開発計画策定、進捗管理、リスク管理、ステークホルダーとの合意形成） ーピープルマネジメント（目標管理、評価、フィードバック、1on1、キャリア支援） ー採用/育成（採用戦略の立案と推進、制度設計、広報活動） ーテックリーディング（技術的な意思決定：各種技術選定、アーキテクチャー設計、コードレビュー、負債管理、リスク管理） ー上記内容の推進にあたり開発メンバー、上長、他開発部門、事業責任者、経営陣との過不足無いコミュニケーション・合意形成 ■具体的な担当領域について 事業領域が多岐に渡る為、ご担当いただく開発組織・事業は、ご経験・ご希望/ご志向を踏まえた上で面談・面接時に提示させて頂き、双方すり合わせの上決定させていただきます。 例えば以下のようなミッションを持ち各開発組織・事業を担当していただきます。 ・大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ・新規事業・新規プロジェクトで小さくスピード感のあるプロダクト開発と開発組織をスケールさせていくための戦略推進 【本ポジションの魅力】 ■大規模な事業や新規事業など事業の様々なフェーズを体験できる ■素早く挑戦し失敗が許容される環境であり、スピード感のある意思決定や推進ができる ■DMMのアセットを活用した大胆な事業推進を体験できる ■組織マネジメントを通じて、エンジニア1人では出せない大きい成果を出すことができる ■新たにCTOが就任、世界水準のテックカンパニー化に向けてDMMTechVision推進、大きな変革期であり自ら体験、推進できる 【具体的な担当領域について】 事業領域が多岐に渡る為、面談時や入社後に経験や適性に合わせて担当する事業領域を決定します。例えば以下のようなミッションを持ち各事業を担当して頂きます。 ■大規模な既存事業でグロース施策の推進とモノリスな技術的負債の解消を進め、大きな売上インパクトを実現する ■新規事業で小さくスピード感のあるプロダクト開発と組織をスケールさせていくための採用戦略の推進 【開発環境】 担当いただく事業領域毎に異なるため、面談・面接時にお伝えさせていただきます。

■DMM人事部のMission / Vision / Value ・Mission：人や組織を通じて事業の進化をリードし、支える ・Vision：日本一変化に強いバックオフィスはDMM！人事をやるならDMM（日本No1）！ ・Value：個を求める、伸ばす、活かす。人の心を動かす、繋ぐ、支える。 【募集背景】増員 さらなる労務組織の強化を目指しています。特に、給与計算や社会保険手続き等のご経験をお持ちの方にご入社いただきたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ※給与計算、社会保険手続き等は内製化が進んでおり、その業務の多くを社内のみで完結させている状況です。 【ご経験やご志向に合わせ以下業務をお任せすることがございます。】 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） 【本ポジションの魅力】 ■幅広い事業に携われる！ DMM.comグループ全体で60の事業を運営し、4000名強の社員を抱えています。今後も事業成長を目指しています。 【キャリアパスについて】 ■基本は内製で労務を行っているため、労務領域における幅広い業務を経験することができ、スペシャリスト、ジェネラリスト、マネージャーのいずれも目指すことができます ■労務に限ることなく採用の兼務をするなど、労務以外の人事領域も幅広く経験することができます ■本体の労務だけでなく子会社の労務管理等に裁量もって携わることができ、さらに子会社や事業立上げフェーズに関わることができる可能性があります

【事業概要】 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 40以上の事業を展開するDMM内でも歴史があり、また規模感の大きい事業部となっております。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年4月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（イヤホン/衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 【業務内容】 ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業業務です。 EPC、施工店や商社および個人事業主へ向けた営業、調整業務になります。 市場は継続して拡大しているため、入社後は新規顧客の開拓していただき、 その後見込み客や得意先と継続して関係性を構築いただきます。 見込み客や得意先との商談・現場同行での出張がございます。 ・新規顧客の獲得：テレアポか、もしくはアポなしの飛び込み ・取引先との商談や現場同行での外出頻度：2～5日/週 ・出張頻度：1～2回/月 　┗日帰りも宿泊もありますが、宿泊の場合は2泊程度/回 レイアウトや設計等現場やお客様ニーズに合わせて商品の提案、見積もり出しをしていただきます。 国の政策による制度変更や、定期的な後継品のリリース等に合わせた対応等も必要になるので、既存メンバーも日々新しく学びながら業務にあたっています。 【配属先】 調達外販グループ　または　営業グループ 【ポジションの魅力】 ・SDGsに貢献する継続性と将来性が高い事業でのお仕事 ・当社の大小さまざまな発電所で実績のある商材を取り扱うことができます ・取扱う商材は認知度の高いメーカー商品となります

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めており、今回はセールスソリューション本部の新規事業をマーケティングの観点からグロースさせていただけるマーケティング責任者を募集します。 【業務内容】 セールスソリューション本部管轄事業のマーケティング全般をお任せします。 事業部長と共に事業部の成長と最大化に向けたマーケティング戦略の設計および実行をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ①マーケティング戦略の設計・推進 ・市場分析や顧客インサイトに基づいた中長期的なマーケティング戦略の立案 ・KGI（重要目標指標）に基づいたKPI（重要業績評価指標）の設定と実行プランの策定 ・マーケティングキャンペーンの企画・実施・評価 ②toBまたはtoCマーケティング ・プロダクトに応じたマーケティング施策の立案・実行 ・リードジェネレーションおよびナーチャリングの強化 ・問い合わせ増加に向けた施策の推進と効果測定 ③ブランディング戦略の構築 ・ブランド認知度向上のための戦略立案と実行 ・企業のブランド価値を高めるためのPR活動やコンテンツマーケティングの推進 ・顧客や市場に対するブランドメッセージの一貫性を維持 ④チームとの連携とメンバーマネジメント ・プロジェクトメンバーの管理 ・事業部全体へのマーケティング施策の共有と展開

DMMグループ全体のデータ活用を支える、Google Cloud 上の大規模データ基盤の開発・運用を担当します。 数十億件規模のトランザクションデータを扱いながら、分析者がより早く・正確に意思決定できる環境を実現します。 ■ データパイプラインの設計・構築・運用 Airflow を活用し、ETL／ELT処理の自動化・安定化を推進。 BigQuery を中心に、オンプレミス DB や外部システムとのデータ連携を行います。 ■ データ品質と信頼性の確保 Dataplex を活用したメタデータ管理や、異常検知・可観測性向上の仕組みを整備。 データの正確性・一貫性を保ちながら、5兆レコード超の大規模データを安定的に提供します。 ■ Infrastructure as Code による運用効率化 Terraform／Terragrunt による構成管理と、GitHub Actions を活用した CI/CD パイプラインの構築を推進。 環境構築・リリース・モニタリングを自動化し、品質とスピードを両立するデータ基盤を支えます。 【募集背景】 DMMグループでは、60を超える多様な事業が展開され、会員数は5,100万人以上。 毎月、数十億件規模のトランザクションデータが生まれています。 この膨大で多様なデータを統合し、分析可能な形に整備しているのが、私たちデータ基盤開発部です。 社内のデータ分析環境の利用者は約1,000名にのぼり、事業や職種を問わず「データに基づく意思決定」が浸透しています。 一方で、データの拡大や多様化に伴い、データ品質管理、運用・コスト効率化、リアルタイム化、CI/CDの最適化といった新たな課題にも直面しています。 私たちは、「3分で洞察が得られるデータ基盤」というプロダクトビジョンのもと、 より迅速で高品質かつ信頼性の高いデータ活用体験を実現するため、共に挑戦してくれる仲間を募集しています。 【ポジションの魅力】 私たちデータマネジメントグループのミッションは、「データ利用ハードルゼロ」。 誰もが不自由なくデータを使いこなせる世界を目指し、DMMグループ全体のデータ基盤を開発・運用しています。 扱うデータは5兆レコード超え、利用者は約1,000名。 全社の意思決定や事業成長を支えるスケールの大きな仕事であり、エンジニアリングで、生産性と品質を高める挑戦ができます。 また開発に専念できる体制を整えており、クラウドサービスやTerraform、GitHub Actionsなどの技術を活用しながら、効率的かつ安全に運用できる環境を実現しています。 また新技術の導入や設計改善などに大きな裁量があり、自らの提案がチームの方針になります。 【開発環境/チーム体制】 現在、データマネジメントグループは6名のチームで構成されています。 それぞれが得意領域を持ちながら協力し合い、スピード感をもって開発を進めています。 チーム内では日々のコミュニケーションが活発で、課題の発見から改善までを自走的に行える文化があります。 Google Cloud上のデータ基盤を中心に、IaCやCI/CDの自動化、Pythonによるデータ分析、データモデリングなどを実施。 TerraformやTerragruntによる構成管理、GitHub Actionsによるデプロイ、Dataplexを用いたメタデータ統合など、効率性と再現性を重視した運用を行っています。 コンパクトなチームだからこそ、1人ひとりの技術と発想がチームの方向性に直結します。 新しい仕組みや改善提案は歓迎され、「やってみたい」を実現できる文化が根づいています。

今回の募集では、オンライン上の動画コンテンツプロモーションと、熱量を生み出すリアルイベントを連動させた、多角的なプロモーション戦略を基礎設計から構築・実行していただける方を求めております。 ご経験やご志向性を踏まえ、選考を通じてお任せする事業やミッションを広く検討させていただきたいと考えています。 ご活躍の状況によっては、柔軟に管理職ポスト（リーダー・マネージャー）へ登用することも検討しております。 【具体的な業務内容】 サービス認知・集客の最大化を目指し、事業戦略と紐づいたマーケティング戦略を企画運用を担当頂きます。 発信を行うコンテンツ制作においては外部制作会社と連携しサービス特性に沿ったコンテンツ企画をお願いいたします。 また、代理店等のディレクションを行いながら多角的なプランニングも可能です。 ■事業 ・事業戦略、チームKPIに紐づくマーケティング戦略立案・運用 ■アクティベーションにおけるプロジェクトマネジメント（オンライン／オフライン） ・プロジェクトスケジュール管理 ・予算の作成・管理 ・プロジェクトメンバー調整・管理 ・外部企業との折衝 ・広報媒体/手法の選定（自社/代理店の使用問わず） 【ポジションの魅力】 ■日本最大級の動画サービスにおいてご自身でマーケティング戦略を構築し、オンライン／オフラインを包括的にディレクションして頂くプロデューサーとして活躍いただけるポジションです。 ■サービスの魅力を伝えるコンテンツ設計など、創意工夫を行なってのアイディアの実現も可能です。 ■将来的に複数事業にまたがって携われる可能性もございます。 【配属組織のミッション】 ■マーケティング本部　ブランドマネジメント部（事業横断の横ぐし組織）30名強、マス戦略グループ：4名 60以上のサービスを展開しているDMM.com Groupで、 各事業（サービス）を横断してマーケティング支援を行うブランドマネジメント部の一員として、マーケティングファネル上流におけるブランド認知領域における戦略立案と実行を牽引していただき、事業（サービス）の売上に貢献するポジションです。 【働き方】 マーケティング本部は現在週1出社で勤務していますが 今後出社の頻度は変更する可能性がございます。 【参考】 ■マーケティング本部 ブランドマネジメント部 部長の経歴 大学卒業後、急成長ベンチャーのデジタルエージェンシーにて営業課長として営業チームを統括。2018年にドミノ・ピザ ジャパンにてSNS マネージャー、プロダクトマネージャー、ブランドマネージャーを歴任。 2023年11月にDMM.comマーケティング本部ブランドマネジメント部 副部長に就任。マス広告、PR、SNSなどを駆使したアッパーファネルのコミュニケーション戦略立案および実行を複数の決裁責任者と共に事業横断で推進。2025年7月、ブランドマネジメント部 部長に就任。

「募集背景」 事業拡大による人員補充 「事業概要」 エナジー事業部は、太陽光に関わるビジネス、DMM.makeブランド商品の製造、商社機能をもつ事業部です。 中でも太陽光のビジネスは業界内でも有名でトップクラスの売上規模を誇ります。 また、60以上の事業を展開するDMM内でもトップクラスの売上でDMMグループを支えている大きい事業部となっております。 具体的なビジネスとしては、以下となります。 ・太陽光関連 産業用部材販売（パネル/ケーブル等） 住宅用部材販売（住宅用蓄電池） 発電所の運営（北海道・東北、関東、北陸・中部、近畿、九州　計17箇所（2024年12月時点）） 発電所の建設、販売 ・その他商社関連 家庭用機器販売（ディスプレイ・衣類スチーマー等） ・参考 エナジー事業部サービスサイト http://www.dmm.com/solar/business/ 「業務内容」 売上に貢献するために顧客・社内との調整業務を担うポジションです。まずは主な業務についてOJTを通して業務に対して理解を深めていただき、適性に応じて担当業務を割り振ります。または段階的に役割を広げていきます。 【主な業務】 ・営業アシスタント業務 　（営業に代わって顧客対応・調整を行う業務。例：見積作成、納期調整、不具合対応、各種問い合わせ対応） ・受注業務 　（注文内容の確認、納品までの顧客との調整、社内システムへの登録） ・メーカーとしての実務に関わる事務業務 　　- 保証申請内容の確認、申請方法の案内、顧客へのフォロー 　　- 見積に必要な部材の選定補助、発電シミュレーションの作成 　　- 出荷証明書などメーカー書類の作成 ・調達業務（在庫のフォーキャスト確認、在庫管理および発注、仕入先への確認・連絡業務） 【リーダー候補向けの追加業務（適性を見て段階的にお任せ）】 ・後輩・派遣社員メンバーの育成・フォロー ・事務と営業の橋渡し役としての調整業務（営業方針と事務側の運用のすり合わせ、情報展開など） ・業務フローの改善や標準化の推進（例：受注処理の効率化、問い合わせ対応のルール整備） ・より幅広い調達業務（委託物流業者の選定・折衝、仕入先との折衝業務・契約書調整、在庫適正化に関わる業務） ・メーカー業務（商品・製品に関する問い合わせ対応、製造部門との連携） 「部署について」 エナジー事業本部住宅環境推進部は、 ソーラーパネル等太陽光関連商材全般の法人向け販売営業を行っています。 施工店や商社、個人事業主へ向けた営業、調整業務があります。 「求人の魅力」 ◆「言われたことをやるだけ」じゃ物足りない方に 受注・在庫管理、営業資料作成など幅広い業務を担いつつ、仕組みづくりや改善提案にも携われます。変化の多い現場で自ら考え、動くことを楽しめる方に向いています。 ◆働きやすい勤務体系 フレックスタイム制により、業務都合に合わせて働き方を調整できます。 有給休暇についても取得しやすく、プライベートとの両立をサポートしています。 ◆成長中のチームでの実感あるキャリアアップ 会社としては安定成長中ですが、チームはまだ発展途上。 ルールをつくる段階だからこそ、柔軟な対応力が活かされます。成果や姿勢が評価されるカルチャーがあり、自分の成長を実感しながらキャリアを築いていけます。

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる事業推進を進めており、適切に事業管理を行なっていただける経理企画を募集しています。 【業務内容】 既存事業のグロースフォロー ・経営企画業務（予算策定、グループ会社PMIなど） ・事業課題の抽出と改善案ストーリーの構築 ・業務改善・改革(コスト最適化、予実モニタリング手法設計・改善、BPR等) ・事業部プロジェクトの立案、推進 ・メンバーマネジメント　など

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる新規事業のグロースを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 将来の事業責任者候補として、イノベーションカンパニー統括本部の新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。特定の事業にコミットする、横ぐしのプロジェクト推進をする、複数事業をまたいで関わる等、ご経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・新規事業またはグループ会社管理 ・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援 ・M&Aした企業のPMIや継続的な支援 ・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援 ・顧客またはパートナー企業との折衝・提案のご経験 【DMM.com グループの事業紹介】 -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在50個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっている。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めています。 【業務内容】 DMM.com Groupの様々な法人向けサービスを導入のために法人との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。 【具体的職務】 ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応 【求める人物像】 ・起業経験 ・事業開発の経験 ・新規事業を事業責任者として０～１で立ち上げた ・事業を成長軌道に乗せた、拡張した ・ネットワーキング力に優れ、外部の知見を借りる力がある ・DMMのサービスに興味がある方やDMMで実現したい事業案がある方も歓迎 ※上記に業界経験がない場合も検討致しますのでご紹介ください。 ご応募いただいた方については、面談の上、幅広くポジション検討させていただきます 【配属先】 セールスソリューション本部　事業戦略室 【DMM.com グループの事業紹介】 -「なんでもやってるDMM」 として成長中！- 会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。

【募集背景】 AIキャラチャットサービスでの強力なIP（キャラクター・アニメ・ゲームなど）とのコラボレーションを推進し、ユーザーの獲得と継続利用（リテンション）を最大化させるため、専任のIPコラボ企画・営業担当を新規募集します。 【業務内容】 ・AIキャラチャットサービスのIPコラボ企画・実行 ・ライセンス営業先の開拓、商談 ・状況分析と分析をもとにした営業先の選定 ・企画内容の調整、監修、諸条件交渉、契約 ・プロジェクトの進行管理 ・ライセンサー（許諾元）との関係構築・営業活動 ・IP監修、企画提案などにおける書類作成一式 ・企画分析・レポートの作成 ・その他、ビジネスにおけるクロージング 【所属部署】 村チョク本部 バリュークリエーション事業 AIチャットアライアンス部

【事業・ポジションの説明】 セールスソリューション本部にてトレーディンカード関連の新規事業を立ち上げるため、立ち上げメンバーを募集しています。 事業の核となる「DMMマイカポス（旧：MycalinksPOS）」は、トレーディングカード事業者向けに特化したクラウドPOSとして誕生しました。 2024年度の国内トレカ市場は前年比110%の約3,000億円規模にまで拡大し、玩具市場全体の25%を占めるまでに成長しました。今では日本を代表するエンタメ産業のひとつであり、今後もさらなる拡大が見込まれます。 一方で、トレカ業界には依然として多くの課題が存在します。DXのポテンシャルは高いものの、業務効率化やデータ活用は十分に進んでおらず、参入ショップの増加によって競合との差別化も難しくなっています。私たちはこうした課題に対してDMMグループの強みである「テクノロジーの力」を活かし、包括的に支援しています。具体的には、店舗運営の効率化やEC連携を実現するPOSに加え、カードショップ向けECモールやカード管理アプリなど複数のサービスを展開しています。 本ポジションでは、単にプロダクトを導入いただくだけでなく、店舗毎の「現状のやり方が本当に最適なのか？」という問いから始め、システムをベースに店舗オペレーションをどう変革していくかまで踏み込んでオーナーと伴走します。そのため、提案力に加えてコンサルティング力も磨ける環境であり、顧客のリアルな声を開発にフィードバックしながら“業界全体の進化そのもの”に関わることができるやりがいの大きな仕事です。 【業務内容】 業務内容 ・POS/ECモール出店など、複数プロダクトを組み合わせた課題解決提案 ▼業務範囲 ・売上計画達成に向けた営業戦略・パイプライン設計 ・メンバーのKPI設計、1on1、コーチング、ロープレ ・商談レビュー／案件進捗マネジメント（HubSpot/SFDC） ・事業側・開発側と共に、プロダクト改善の要件整理 ・営業組織のオペレーション改善（型化・仕組化） 【求める人物像】 ・トレーディングカード業界に興味・関心がある方 ・成長フェーズのプロダクトを自らの手で伸ばしていきたい方 ・顧客課題を深く捉え、課題解決に向けて粘り強く向き合える方 ・自主性があり、全員がリーダーシップを発揮する風土に共感する方 ・困難であっても最後まで推進し続け、決して諦めずやり切る方 ・初めてのことや分からないことでも、まずは自分で理解を深めるための行動を取れる 【所属部署】 次世代事業本部_Myca事業部 ・営業・マーケ：4名 ・CS：3名 【ポジションの魅力】 ポジションでは、急拡大しているトレーディングカード市場において、カードショップの経営課題を、POS／ECなど複数プロダクトを組み合わせて解決する、数少ない“事業変革型セールス” を経験できます。 そして、急成長マーケットかつ社内でも最重要領域の一つであるため、裁量を持って営業戦略や仕組みづくりにも関与でき、将来的にはチームマネジメントや事業開発にもキャリアを広げられるポジションです。 本募集では、ご経験と志向性に合わせて以下のいずれかの役割をお任せします。 フルファネルセールス・Mgr候補 ・戦略推進 ・店舗の売上成長に直結する提案活動をリード ・KPI設計、パイプライン管理、メンバー育成にも関与 ・将来的には組織運営や事業側との戦略策定にも携わるポジション

今回は、部長直下のコミュニケーション戦略統括マネージャーを募集します。 60以上のサービス、約30事業を横断する規模感の中で、ブランド戦略の立案から施策の実行、チームマネジメントまで裁量を持って推進していただける方を求めています。 本ポジションでは、PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと連携しながら、現場のガバナンスと意思決定を担っていただきます。単なる実行チームのマネジメントにとどまらず、複数事業・複数チームを横断してブランドKPIの改善を推進する、部の中核を担うポジションです。 将来的には、権限移譲を通じて現場が自律的に動く組織づくりを目指しており、ゆくゆくは部長とともに中長期の戦略立案にも関わっていただくことを期待しています。裁量の大きさと影響範囲の広さは、他ではなかなか得られない経験です。 【業務内容】 複数事業・グループを横断しながら、戦略設計から現場実行までを一貫して担っていただきます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 （1）KPIモニタリングと施策推進 ・ブランドKPIや事業貢献指標（認知・好意度・第一想起・SOV・売上など）を定点でモニタリング ・グループを横断した改善施策の優先順位を決定し、実行に移す。 （2）マネージャーとの連携 ・PR・SNS・アクティベーションなど各領域のマネージャーと、進捗・課題・方針を定期的にすり合わせ ・グループ横断での連携を主導し、施策のスピードと質を高める （3）課題解決の推進 ・現場が抱える課題を構造的に整理し、優先度を明確化 ・解決策を立案・提案し、実行まで責任を持って推進 ＜入社後に期待成果イメージ＞ ■1ヶ月後 各マネージャーと個別に関係を築き、各グループの施策の実態・課題・メンバーの特性を自分自身でヒアリングし、把握できている状態 ■3ヶ月後 各グループの課題に対する方向性を言語化し、ボトルネック解消を含めた解決に向けた取り組みを開始できている状態 ■6ヶ月後 複数の事業・グループでブランドKPIの改善やアウトプット品質の向上といった実績が得られ、マネージャー育成の兆しも見えている状態 【配属組織について】 マーケティング本部 └ブランドマネジメント部（事業横断の横ぐし組織）30名強 　└コミュニケーション戦略Aグループ　★ここに配属し各グループマネージャーを統括頂きます 　　└デジタルコミュニケーションチーム 　　└二次元ブランドクリエイトチーム 　　└ブックスコミュニケーションチーム ＜ミッション＞ DMM会員IDベースの約30事業のブランドコミュニケーションを横断的に統括する組織で、認知・好意度・第一想起・SOV・売上といった指標の向上を軸に、各事業部と連携しながらブランド価値の最大化に取り組んでいます。 【本ポジションの魅力】 ■任される裁量の大きさ コミュニケーション領域（PR・SNS・アクティベーションなど）の施策立案・実行・チーム管理を、段階的に権限ごとお任せします。担当グループの人員配置やマネージャーのコントロールも任される範囲に含まれ、60以上のDMMサービスのブランドを横断しながら統括する経験は、他ではなかなか得られません。 ■組織を動かす手応えとキャリアの広がり 現場マネージャーとの信頼関係を築きながら、組織の自走化を推進していく役割です。施策を回すだけでなく、マネージャーの育成や組織のガバナンス強化にも関わるため、プレイヤーとしてだけでなくマネジメント人材としての市場価値を高めていける環境です。 【参考】 ■マーケティング本部 ブランドマネジメント部 部長の経歴 大学卒業後、急成長ベンチャーのデジタルエージェンシーにて営業課長として営業チームを統括。2018年にドミノ・ピザ ジャパンにてSNS マネージャー、プロダクトマネージャー、ブランドマネージャーを歴任。 2023年11月にDMM.comマーケティング本部ブランドマネジメント部 副部長に就任。マス広告、PR、SNSなどを駆使したアッパーファネルのコミュニケーション戦略立案および実行を複数の決裁責任者と共に事業横断で推進。2025年7月、ブランドマネジメント部 部長に就任。

アニメ・エンタメコンテンツ21万本以上を楽しめる総合動画配信サービス「DMM TV」の企画・運用を伴うSNSマーケティング業務を牽引していただきます。おもにDMM TVのオリジナルドラマ・アニメの宣伝を担当しているチームです。 本ポジションは、単に投稿・運用を行う担当者ではなく、SNSを事業成長のエンジンとして機能させるための戦略設計・組織構築を担うリーダー候補の募集です。 チーム全体が再現性高く高水準のアウトプットを出せる仕組みを構築し、SNSを活用してDMM TVの認知最大化とロイヤリティ向上にコミットしていただきます。 【業務内容について】 DMM TVで配信するコンテンツのSNSプロモーションにおける「戦略立案」「実行管理」「数値分析」全般のリードをお任せします。 ■戦略立案 ・事業目標から逆算したSNS KPIの設計 ・宣伝、制作、広告等他部門と連携した統合マーケティング視点での施策立案 ■実行管理 ・ガイドライン化や運用フローの構築を通じ、チームのアウトプットのクオリティを担保する体制づくりを進行し再現性の構築や効率化の推進を担う。 ・媒体アルゴリズムを理解した上での企画、運用の実行 ・メンバーの成長支援やリソース配分の最適化 ・コンテンツのクリエイティブ企画、制作管理、クオリティコントロール ・アカウント運用・実務管理：投稿進行管理、ライティング、予約実務 ・宣伝、制作、代理店等他部門との折衝・連携 ■数値分析 ・深い数値分析に基づき、正しく振り返りネクストアクションを導き出すPDCAサイクルの牽引 ・YouTube/Instagram/TikTok/Instagram等 それぞれのアルゴリズム特性に合わせた投稿・キャンペーン戦略の策定 【本ポジションの魅力】 本事業のマーケティング活動の中でも特に重視されているSNSマーケティング活動に携われ、かつ新しいチャレンジに前向きな環境で、SNS領域のプロフェッショナルとしてスキルアップできるだけでなく、チームリーダーとしてのご経験も生かしていただけます。 【配属組織のミッション】 ■マーケティング本部　ブランドマネジメント部（事業横断の横ぐし組織）30名強、マス戦略グループ：4名 60以上のサービスを展開しているDMM.com Groupで、 各事業（サービス）を横断してマーケティング支援を行うブランドマネジメント部の一員として、マーケティングファネル上流におけるブランド認知領域における戦略立案と実行を牽引していただき、事業（サービス）の売上に貢献するポジションです。 【働き方】 マーケティング本部は現在週1出社で勤務していますが 今後出社の頻度は変更する可能性がございます。 【参考】 ■マーケティング本部 ブランドマネジメント部 部長の経歴 大学卒業後、急成長ベンチャーのデジタルエージェンシーにて営業課長として営業チームを統括。2018年にドミノ・ピザ ジャパンにてSNS マネージャー、プロダクトマネージャー、ブランドマネージャーを歴任。 2023年11月にDMM.comマーケティング本部ブランドマネジメント部 副部長に就任。マス広告、PR、SNSなどを駆使したアッパーファネルのコミュニケーション戦略立案および実行を複数の決裁責任者と共に事業横断で推進。2025年7月、ブランドマネジメント部 部長に就任。

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 セールスソリューション本部では、収益の柱になる新規事業開発を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 将来の事業責任者候補として、新規事業の立ち上げに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。 ・戦略立案 ・予算策定 ・予実管理／分析 ・企画／改善 【ポジションの魅力】 ■同社の新たな事業の柱を0→1にて作って頂けます。潤沢な資産を持ちながらご自身の裁量で事業を作り上げることの出来る環境です。 ■事業創出後は、事業部として立ち上げその事業の責任者として事業グロースまでも担当頂けます。0→1、1→10、10→100まで一貫して携わって頂くことが出来ます。

【募集背景】 DMM.com Groupでは現在60以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の再建を進めています。事業戦略室では新規事業を横断してグロースしていただけるエンタープライズ営業を募集します。 【業務内容】 DMM.com Groupの新規事業をグロースさせるために、 役員直下のチームで法人との関係構築、導入後のフォローアップ対応などを行なっていただきます。 横断営業組織の構築・リードに携わることや、実績を残していきながら新規事業の事業部長を目指していただくことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・新規顧客の開拓 ・顧客との関係性の構築に向けた戦略の検討（上位層から担当レイヤーまでの関係構築プラン） ・顧客の課題に即したソリューション提案 ・既存の取引に関するフォローアップ対応

配属予定のテックリード室は支援を求めている各事業や全社横断的なプロジェクトにたいして技術支援を行う組織です。 単に技術に精通しているだけではなく、事業を成長させ続けるために技術を最大限に活用するといった技術投資の目線と、開発組織を牽引していくことができるリーダーシップを持った、CTOやテックリード等の経験を持った仲間を強く求めています。 【業務内容】 あらゆる事業部や横断的な企画を推進する部門と連携しています。 新規開発の立ち上げや横断的にプロジェクトを見ることができるので、様々なプロジェクトに関わることができます。 ・CTOやVPoEと連携して開発組織およびDMMが持つ様々なプロダクトの課題解決 ・全社横断のプロジェクトや新規事業の立ち上げを事業計画フェーズから支援 ・アーキテクチャレビューや技術的課題の解決といった事業部支援 ・生産性向上とリスク軽減のためのモダン化をインフラ、アプリケーションの両面から推進 ・開発組織の課題解決、エンジニアの育成、採用支援 【ポジションの魅力】 ■特定のプロダクトを持たない組織だからこそ俯瞰的に課題を見極め、全体最適となる解決策を打っていくことが求められます。 ■テックリード室として全社を俯瞰して施策を考えるだけでなく、主担当となる事業においては事業部の開発チームと共に事業に深くコミットしていただくので、俯瞰と詳細、複数の視点を持って大きな課題に取り組む力を身につけられる環境です。 【チーム体制】 ○開発環境の一例 Go/Next.js/MySQL(Spannerも含む)/Redis/GCP, AWS/DataDog ※支援先によって様々な技術を利用しているためあくまでも一例となります ○開発統括本部テックリード室 19名

【ポジション概要】 DMM.com Groupでは現在60個以上の事業を多角的に展開しており、うち動画配信事業・FX/証券事業・オンラインゲームが3つがDMMの収益を支える柱となっています。DMM.com Groupは新たな柱となる収益源を作る為、新規事業開発や既存事業の成長に積極的に投資をしています。 イノベーションカンパニー統括本部では、収益の柱になる事業開発を担っていただける方を募集します。 【業務内容】 同社が展開する複数のプロダクトを横断的に活用し、お客様の経営課題や技術的課題の解決を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・技術的な課題解決提案（商談支援） ・導入・運用設計の支援 顧客環境に合わせた各プロダクトの導入スキームの策定 ・導入後のスムーズな運用を実現するための技術的な設計支援。 ・パートナー企業との技術連携・ソリューション構築 販売パートナーへの技術的なトランスファー ・他社製品と自社マルチプロダクトを掛け合わせた連携ソリューションの企画・構築を推進 ・現場ニーズの集約とプロダクトフィードバック 顧客や市場の多岐にわたるニーズを調査・分析し、各製品のアップデートや新機能開発に向けて、企画・開発部門へ横断的なフィードバック など

【募集背景】 生成AIサービスの急成長につき、toCとtoBを横断しマーケティング全体の収益を牽引する責任者候補を募集します。 【事業概要】 現在急成長中の生成AI教育サービス「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、個人のスキルアップから法人のDX推進まで、幅広いニーズに応えるべく個人向け（toC）と法人向け（toB）の両事業を展開しています。 事業が急速に拡大するフェーズにおいて、両者を横断してマーケティング全体を統括し、リード獲得から収益最大化までの数値にフルコミットしていただく「マーケティング責任者」を募集します。 マーケティング本部・各事業と接続しながら、戦略の立案から施策の実行・組織構築までを一気通貫で担っていただくポジションです。 【ミッション】 ■生成AIを使いこなす人を、日本中に増やす。 生成AIは一部の先行者だけのものではなく、すべてのビジネスパーソンの武器になるべきものです。しかし、学びの入口にまだ立てていない人が圧倒的多数です。その入口をつくり、必要な人に必要な学びを届けることが、本ポジションのマーケティングの役割です。 toC・toBを横断してマーケティング全体を統括し、獲得から収益まで、事業成長の数値に最終責任を負っていただきます。 【業務内容】 「DMM 生成AI CAMP 学び放題」における、toC/toB両事業のマーケティング戦略の立案から実行、予算管理、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■toC・toB横断でのマーケティング戦略の立案・実行（獲得～収益までのファネル全体設計） ■KPIマネジメント（CPA・CAC・LTV・ROAS・継続率等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括） ■マーケティング予算の策定・投資対効果の最大化・PL管理 ■運用型広告（Meta・YouTube・リスティング等）の戦略立案・実行統括 ■自社YouTubeチャンネル・SNSアカウントの運用戦略を含むオーガニック獲得の設計・統括 ■インフルエンサーマーケティング・PR等を組み合わせた認知・獲得戦略の設計・実行 ■LPO・CRMを活用した獲得効率・リテンションの改善 ■クリエイティブディレクション（バナー・動画・LPの方向性設計・要件定義） ■マーケティング組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム） ■事業責任者・プロダクト責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行 ■生成AIを活用したマーケティング業務の効率化・高度化 【ポジションの魅力】 ■変化の激しい最先端の生成AI市場において、企業の変革を支援するという社会的な意義の大きな仕事に携われます。 ■最先端領域での挑戦: 「生成AI×教育」という社会的注目度と成長性が極めて高い市場で、事業の中核としてインパクトのある仕事ができます。 ■広範な裁量と権限: toC/toBの両方を統括し、獲得だけでなく「収益」にコミットするポジションのため、事業責任者やCMO視点での経験が積めます。 ■急成長フェーズの経験: 「0→1」を抜け出し、「1→10」「10→100」へと事業をスケールさせる最もダイナミックなフェーズを牽引できます。

【募集背景】 職種別・ツール別の教材、毎日開催されるワークショップ・ウェビナー、数ヶ月伴走型のゼミ、会員コミュニティなど、多岐にわたるプロダクトとコンテンツの全体を統括していただく責任者を募集します。 【事業概要】 「DMM 生成AI CAMP 学び放題」は、現在「1→10」「10→100」へと非連続な成長を遂げるスケールアップのフェーズにあります。 提供価値の最大化に向け、急増するプロダクト・コンテンツ群の全体最適を図り、収益基盤を強固にするプロダクト・コンテンツ責任者を募集します。 【ミッション】 ■「学んだ」で終わらせず、「使える」に変える。 生成AIの教育コンテンツは、視聴されただけでは意味がありません。受講者が実務で使いこなし、成果を出せるようになってはじめて価値になります。教材・イベント・コミュニティのすべてをひとつの学習体験としてプロデュースし、受講成果と継続率に最終責任を負っていただきます。 【業務内容】 プロダクト部門に配置され、プロダクト戦略・コンテンツ戦略の策定から、企画・制作・配信・データに基づく改善までを一気通貫で担っていただきます。 【具体的な業務】 ■戦略・体験設計 ・プロダクト・コンテンツ戦略の策定（事業戦略と連動したビジョン・ロードマップの設計） ・学習体験全体の設計（教材→イベント→ゼミ→コミュニティの学習導線・受講成果の最大化） ■KPI・データマネジメント ・KPIマネジメント（継続率・完走率・学習成果・受講満足度等の設計・モニタリング・改善サイクルの統括） ・学習データ・行動データ・会員インサイトに基づく体験改善の仮説検証サイクルの推進 ■コンテンツ企画・体制構築 ・ヒットコンテンツ・企画の創出（会員インサイト・競合/先行事例リサーチに基づく企画の意思決定） ・講師・制作パートナーネットワークの構築・キャスティング統括 ・コンテンツ品質基準の策定・制作フローの整備・生成AIの進化に追随する更新体制の構築 生成AIを活用したコンテンツ制作・プロダクト運用の効率化・高度化 ■組織マネジメント・事業連携 ・プロダクト・コンテンツ組織の構築・採用・メンバーマネジメント（社員・業務委託の混成チーム） ・事業責任者・マーケティング責任者と連携した事業レベルの意思決定・実行 【ポジションの魅力】 ■生成AI時代の新しい学習体験の創造: 変化の激しい生成AI領域において、教材、イベント、コミュニティを複合的に組み合わせた最先端の学習体験をゼロから設計・推進できます。 ■経営視点での事業推進: マーケティング責任者や事業責任者と肩を並べ、プロダクトの質で事業全体の成長（LTV向上・解約率低減）を直接牽引する手応えを感じられます。

「いい意味でなんでもアリ」のDMMでは、2～3ヶ月に1つ新規事業が立ち上げ、もしくは企業の買収等、急速に事業展開を進めております。 今回はそのような急拡大する事業部や、新規事業へ投資する基盤収益を稼いでいる既存事業など、それぞれの事業部に寄り添い最適な採用活動を行うために、 社員・派遣・業務委託の雇用形態にこだわらない採用や、その後の入社手続き、オンボーディング、社内異動など それらに付随するオペレーショナルな部分をメインで担当し、細やかな対応で従業員満足度の向上を目指していただきます。 単なる採用担当ではなく、業務改善につながるデータ活用の環境整備や、マニュアル等を整備した上で、 ステークホルダーの知識向上並びに、時には指導を行うこともお願いいたします。 派遣契約並びに業務委託契約に関しては、契約管理、請求管理、個人情報管理などの業務もお願いする可能性がございます。 【具体的な仕事内容】 担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 人事経験は問いません。過去の経験や強み、今後のキャリア志向を重視します。 ■派遣・業務委託管理全般 ・請求管理（勤怠確認、請求書の内容チェック、データ入力 等） ・契約管理（契約更新対応、派遣会社・事業部との調整対応 等） ・法務対応（契約書の内容チェック、社内申請対応 等） ・入社・退職対応（社内申請対応、貸与物の管理 等） ■業務改善・各種資料作成 ・オペレーション最適化 ・コーポレートガバナンスの強化 ・RPAの推進 ・各事業部や取引先会社の状況調査・分析 ■労務業務 ・各事業部や取引先会社との調整 ・必要に応じて部室長などとのコミュニケーションも求められてきます ■子会社支援アシスタント ・労務管理やオペレーション構築支援を他担当者と一緒に学びながら参画してもらうことがあります ■研修対応 ・事業部研修対応 【本ポジションの魅力】 ■多くの人に関わるやりがいのある仕事です。多くの社員、取引先会社とのやりとりがあるため、人と関わり合いながら仕事をしていくことが出来ます。 ■体系的な人事知識を身に着けられたり、バックオフィスのスキル全般を磨いていくことが出来ます。 ■まずは派遣管理業務が中心にはなるものの、HRBP（HRビジネスパートナー）と一緒に事業部に寄り添って支援に入っていくことで、労務や育成など多岐にわたった人事業務経験を積むことが出来ます。

【組織について】 DMMの次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。DMMに根付く風土･文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。 これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。 【本ポジションについて】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 【具体的な業務内容】 ■労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ■組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ■子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など） これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【キャリアパスについて】 ■基本は内製で労務を行っているため、労務領域における幅広い業務を経験することができ、スペシャリスト、ジェネラリスト、マネージャーのいずれも目指すことができます ■労務に限ることなく採用の兼務をするなど、労務以外の人事領域も幅広く経験することができます ■本体の労務だけでなく子会社の労務管理等に裁量もって携わることができ、さらに子会社や事業立上げフェーズに関わることができる可能性があります 【参考資料】 人事部長の大嶋様が労務業務について言及されている記事になります。 ■労務管理のカオスをどう乗り越えたか？ DMM人事部の3年間～前編～ https://note.com/oshima5555/n/n1093b073fa0a ■労務管理のカオスをどう乗り越えたか？ DMM人事部の3年間～後編～ https://note.com/oshima5555/n/n51618ebfbf00

■担当業務のミッション 客のCV最大化に向け、企画提案から受注後の構築・運用まで、一貫してマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。期待する役割は次の3階層です。 ・マーケティング（土台）：CV最大化の戦略立案と実行を一貫して担う ・事業づくり（求めるもの）：案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計する。クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルを企画する。新しい収益源やサービスの企画に関わる ・生成AIの活用（前提条件）：各工程が生成AIを前提とした業務フローになっています。自分の業務を生成AIで組み替えることは前提条件であり、それ自体が目的ではありません 将来的にはチームリード・マネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントも担当いただきたいです。 【入社後の想定】※実際のオンボーディング実態に合わせて調整します ・～3ヶ月：既存案件を担当し、コンテキスト設計とシナリオ運用の型を身につける ・～6ヶ月：担当案件のCVR改善をリードし、生成AIを使った業務フローの改善を1つ自分で回す ・～1年：勝ちパターンの商材化やアップセル提案など、事業を伸ばす打ち手に踏み込む ■実際の業務内容 【案件受注前のヒアリング・提案】 ・事前調査の内容を基に、クライアントに合わせた企画提案書を作成 ・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応 【構築】 ・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施 ・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成 ・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計 ・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション 【運用】 ・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善 ・改善施策・追加施策の企画提案 ・クライアントとの定期ミーティングの実施 【事業づくり】 ・案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計 ・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画 ・新しい収益源やサービスの企画への関与 ※ 上記の各工程は生成AIを前提とした業務フローになっています。 自分の業務を生成AIで組み替えることは前提条件であり、それ自体が目的ではありません、必須スキルに生成AIの活用経験を挙げているのはこのためです。 評価は削減時間でなく、CVR・売上といった事業成果で行います。 ■チーム体制 出向先のAlgoage CPP部門（Communication Planning & Production）：正社員12名、業務委託4名 副事業責任者兼部門長、プランナー（マネージャー／リーダー／メンバー）、デザイナーが所属 【Algoageについて】 Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年にDMMグループと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 チャットマーケティング事業では、“広告”を“好告”に変え、多くの人が求める情報を届けることで、人々の生活を豊かにする未来を創造しようとしています。

■担当業務のミッション 客のCV最大化に向け、企画提案から受注後の構築・運用まで、一貫してマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。期待する役割は次の3階層です。 ・マーケティング（土台）：CV最大化の戦略立案と実行を一貫して担う ・事業づくり（求めるもの）：案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計する。クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルを企画する。新しい収益源やサービスの企画に関わる ・生成AIの活用（前提条件）：各工程が生成AIを前提とした業務フローになっています。自分の業務を生成AIで組み替えることは前提条件であり、それ自体が目的ではありません 将来的にはチームリード・マネージャーとして、案件リードやプロジェクト管理、メンバーマネジメントも担当いただきたいです。 【入社後の想定】※実際のオンボーディング実態に合わせて調整します ・～3ヶ月：既存案件を担当し、コンテキスト設計とシナリオ運用の型を身につける ・～6ヶ月：担当案件のCVR改善をリードし、生成AIを使った業務フローの改善を1つ自分で回す ・～1年：勝ちパターンの商材化やアップセル提案など、事業を伸ばす打ち手に踏み込む ■実際の業務内容 【案件受注前のヒアリング・提案】 ・事前調査の内容を基に、クライアントに合わせた企画提案書を作成 ・案件受注に向けたクライアントへの提案・コンペ対応 【構築】 ・市場調査、ユーザーインタビュー設計・実施 ・ユーザーのインサイト分析に基づくペルソナ設計、セグメンテーション、ロードマップ作成 ・コミュニケーション戦略の策定と具体的なシナリオ設計 ・シナリオ方針に基づくクリエイティブ企画・制作ディレクション 【運用】 ・多角的なデータ分析に基づくセグメント検証、シナリオ改善 ・改善施策・追加施策の企画提案 ・クライアントとの定期ミーティングの実施 【事業づくり】 ・案件で見えた勝ちパターンを、他クライアントにも展開できる提案パッケージや商材として設計 ・クライアントの事業課題に踏み込んだ提案・アップセルの企画 ・新しい収益源やサービスの企画への関与 ※ 上記の各工程は生成AIを前提とした業務フローになっています。 自分の業務を生成AIで組み替えることは前提条件であり、それ自体が目的ではありません、必須スキルに生成AIの活用経験を挙げているのはこのためです。 評価は削減時間でなく、CVR・売上といった事業成果で行います。 ■チーム体制 出向先のAlgoage CPP部門（Communication Planning & Production）：正社員12名、業務委託4名 副事業責任者兼部門長、プランナー（マネージャー／リーダー／メンバー）、デザイナーが所属 【Algoageについて】 Algoageは、東京大学出身の機械学習研究者によって創設されたスタートアップです。2020年にDMMグループと資本業務提携を結び、誰かの痛みに、事業で挑み次の“当たり前”をつくる会社です。 チャットマーケティング事業では、“広告”を“好告”に変え、多くの人が求める情報を届けることで、人々の生活を豊かにする未来を創造しようとしています。

【募集背景】 AIを活用した新規事業として、個人向けと法人向けの2つのプロダクトの立ち上げを進めています。 いずれもリリースと同時に獲得施策を稼働させる前提であり、獲得投資は事業計画上、最大の費用項目を占めます。 立ち上げ初期から大規模な利用を計画しているため、この事業の成否はマーケティングの設計品質に直結します。 一方で現在、獲得戦略の設計と投資配分の意思決定を担う人材が社内にいまない状況で、チャネル、代理店体制、計測環境、いずれもこれから構築する段階です。 そのため、戦略の設計から投資配分の判断まで責任を持っていただく方を募集します。 【事業概要】 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 【組織フェーズ】 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中。リリースに向けて段階的に拡大していく予定 【担当業務のミッション】 必要な規模の個人ユーザーと法人顧客を、回収可能な単価で獲得し続ける状態をつくる。 そして数年をかけて、広告依存から自然流入主導へ、事業の獲得構造そのものを移行させることが本ポジションのミッションです。 【業務内容】 ■ 戦略の設計と投資配分の意思決定 toC／toBを横断した獲得戦略の策定と、年間の獲得投資の配分設計 単価と規模のバランスに関する意思決定、事業計画との整合管理 獲得後の収益まで含めた回収構造での投資判断 ■ toC獲得 運用型広告の戦略設計、代理店・パートナーの選定とマネジメント クリエイティブ戦略、LP／申込フローのCVR改善 獲得単価の管理と、競争環境の変化に応じた計画の動的更新 既存事業のアセットからの送客設計 ■ toB獲得 法人リード獲得の設計と実行 パートナー経由の導入を拡大するための共同マーケティング設計 ■ 自然流入・ブランド・PR SEO／コンテンツ、指名検索の創出、口コミ・紹介の設計 新しいカテゴリを社会に認知させるためのPR戦略 【開発環境/チーム体制】 事業責任者、法人営業、パートナーセールス、UI/UXデザイナー、プロダクト／開発と直接連携しながら進めていただきます。マーケティングチームは今後の構築となり、その体制設計もお任せします。

■担当業務のミッション 導入企業が「検定を導入してよかった」と実感できる状態を作ること。また、顧客対応を通じて得たフィードバックを元に、カスタマーサクセスの運用体制やマニュアルを仕組み化することを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・導入企業のオンボーディング支援（利用開始までの初期設定、社内周知のサポートなど） ・企業および利用者からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・活用状況のモニタリングおよび継続利用・追加導入に向けたフォロー ・FAQ、導入マニュアル、オンボーディング資料の作成・更新 ・顧客の要望や不具合データの収集と、プロダクト・営業チームへのフィードバック ■募集背景 新規事業立ち上げに伴う新設ポジションです。 企業におけるAI活用の機運が高まる一方、「社員のスキル水準が分からない」「実務で使える人材を採用できない」という課題が顕在化しはじめています。 この課題に応える新規事業として、個人向けと法人向けの2つのプロダクトの立ち上げに伴い、導入企業における活用促進や利用者管理、運用のサポート体制を構築する必要があります。 初期フェーズのため、日常的な問い合わせ対応（カスタマーサービス領域）を自ら行い顧客の声を拾い上げつつ、企業の活用度と成果を最大化させるカスタマーサクセスを募集します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■組織フェーズ 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です。 プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中でリリースに向けて段階的に拡大していく予定です ■ポジションの魅力 【1→10のCS組織づくり】 定型化されたCSではなく、ゼロから運用ルールや成功パターンを創り上げる経験が得られます。 【顧客の声がダイレクトにプロダクトへ影響】 サービス立ち上げ期でもあることから、CSが得た一次情報がそのままサービスの改善に繋がります。

■担当業務のミッション 導入企業が「導入してよかった」と実感できる状態を作ること。 顧客企業の「AI活用における経営・人事課題」にアプローチし、活用の定着、継続利用（リニューアル）、および他部署への横展開（アップセル・クロスセル）を成功させること。また、顧客対応を通じて得たフィードバックを元に、カスタマーサクセスの運用体制やマニュアルを仕組み化することを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・導入企業のオンボーディング支援（利用開始までの初期設定、社内周知のサポートなど） ・企業および利用者からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話） ・蓄積された分析データを活用した、顧客向けの分析レポート作成・改善提案 ・活用状況のモニタリングおよび継続利用・追加導入に向けたフォロー ・FAQ、導入マニュアル、オンボーディング資料の作成・更新 ・顧客の要望や不具合データの収集と、プロダクト・営業チームへのフィードバック ・カスタマーサクセスにおけるヘルスチェック指標（活用度・解約リスクなど）の定義とモニタリング ■募集背景 新規事業立ち上げに伴う新設ポジションです。 企業におけるAI活用の機運が高まる一方、「社員のスキル水準が分からない」「実務で使える人材を採用できない」という課題が顕在化しはじめています。 この課題に応える新規事業として、個人向けと法人向けの2つのプロダクトの立ち上げに伴い、導入企業における活用促進や利用者管理、運用のサポート体制を構築する必要があります。 初期フェーズのため、日常的な問い合わせ対応（カスタマーサービス領域）を自ら行い顧客の声を拾い上げつつ、企業の活用度と成果を最大化させるカスタマーサクセスを募集します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■組織フェーズ 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です。 プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中でリリースに向けて段階的に拡大していく予定です ■ポジションの魅力 【1→10のCS組織づくり】 定型化されたCSではなく、ゼロから運用ルールや成功パターンを創り上げる経験が得られます。 【顧客の声がダイレクトにプロダクトへ影響】 サービス立ち上げ期でもあることから、CSが得た一次情報がそのままサービスの改善に繋がります。

■担当業務のミッション 顧客（企業および個人の利用者）からの問い合わせを迅速・正確に解決し、ストレスのない利用体験を提供すること。また、一次問い合わせの削減に向けたFAQの拡充やヘルプサイトの改善を行うことを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・企業および個人の利用者からの問い合わせ対応（メール・チャット・電話・フォーム） ・システム不具合やログインエラー発生時の調査・一次切り分け・エンジニアチームへの連携 ・FAQ（よくある質問）の作成・更新、ヘルプセンターコンテンツの運用 ・問い合わせデータの分類・集計と、プロダクト改善に向けたレポート作成 ・対応テンプレートやマニュアルの整備 ■募集背景 新規事業立ち上げに伴う新設ポジションです。 企業におけるAI活用の機運が高まる一方、「社員のスキル水準が分からない」「実務で使える人材を採用できない」という課題が顕在化しはじめています。 この課題に応える新規事業として、個人向けと法人向けの2つのプロダクトの立ち上げに伴い、利用者や利用企業からの問い合わせ（利用方法、システムトラブル、利用時の手順など）に対し、迅速かつ正確に対応するサポート体制の構築が急務となっています。 顧客体験の向上と、滑らかなサービス運用の要となるカスタマーサポートを募集します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■組織フェーズ 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です。 プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中でリリースに向けて段階的に拡大していく予定です ■ポジションの魅力 【サービス基盤を支える達成感】 ユーザーが一番最初に接する窓口として、サービスに対する信頼を直接作り上げることができます。 【サポートの仕組み化（Ops）に携われる】 決められた対応をするだけでなく、AI活用やFAQ拡充によって「問い合わせを減らす」仕組みづくりに挑戦できます。 【顧客の声がダイレクトにプロダクトへ影響】 サービス立ち上げ期でもあることから、CSが得た一次情報がそのままサービスの改善に繋がります。

■担当業務のミッション 案件と人材が適切に結びつき、稼働が問題なく続く状態をつくること、そしてその業務を再現可能な型として整え、拡大に耐える運用の基礎を築くことが本ポジションのミッションです。 ■具体的な業務内容 以下の一部または全てをお任せします。 ①案件と人材のマッチング業務 ・登録者のスキルデータと案件要件を突き合わせた候補者の選定 ・登録者への案件提案、意向確認、条件のすり合わせ ・企業と登録者の面談セッティングと双方へのフォロー、成約処理 ②稼働中の伴走 ・稼働中の状況確認と、つまずきへの対応 ・企業側の満足度の確認、認識のずれの解消 ・成果物の品質に関する一次確認と、問題が生じた際の初動対応 ③契約・請求まわりの運用 ・稼働実績の確認、請求・支払いに関わる手続きの運用 ・関連部署と連携した運用ルールの整備 ④オペレーションの設計と改善 ・業務フローの設計、マニュアル・チェックリストの整備 ・対応件数や歩留まりの記録・分析と、業務設計への反映 ■募集背景 新規事業立ち上げに伴う新設ポジションです。 案件マッチングの成約開始に向けて、案件の精査から候補者の選定、面談の調整、稼働中のフォローまでを担う運用機能が必要になります。 登録された人材と案件を自動的に突き合わせるのではなく、まずは専任の担当が双方の間に立って丁寧に結びつけることを前提に設計しています。 立ち上げ時点では業務フローもツールも存在しないため、実務を担いながら運用の型をつくっていける方を募集します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■ポジションの魅力 1.立ち上げから運用の型をつくれる 既にあるフローを回すのではなく、業務設計そのものから関わることができます。 2.オペレーションの品質が、そのままサービスの価値になる 裏方の処理業務ではなく、伴走の質が事業の提供価値そのものになります。 3.将来のチームの基準をつくる立場になれる 体制の拡大が計画されており、最初につくった型がその後の標準になります。

■担当業務のミッション ターゲット企業へのアプローチを通じ、課題のヒアリング・商談機会（アポイント）の創出を行うこと。また、架電や商談準備を通じて得た「生の顧客課題」をプロダクト開発やマーケティングへフィードバックし、事業のPMF（プロダクトマーケットフィット）を加速させることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・ターゲット企業（大手～中堅企業のHR、IT/デジタルトランスフォーメーション推進部門など）に対するアプローチ（電話、メール、SNS、フォーム送付など） ・課題ヒアリングおよび自社ソリューションの初期提案 ・フィールドセールス（法人営業）への確度の高い商談引き継ぎ ・アプローチ手法・トークスクリプトの作成、改善およびOps（仕組み）構築 ・顧客の声（不都合な真実やニーズ）の収集と、事業開発・プロダクトチームへのフィードバック ■募集背景 企業のAI推進における課題を、弊社独自のデータ資産を活用し解決するプロダクトサービスの普及にあたり 立ち上げ初期の現在、営業手法を特定の枠組み（IS/FS/パートナー）に絞らず、あらゆるアプローチを泥臭く試しながら最短で事業を軌道に乗せる「ビジネス開発（BizDev）」の初期メンバーを募集します。 事業成長をさらに加速させるための「新しい視点」と「推進力」を持ち、既存のやり方にとらわれず、これからの事業・組織を一緒に創り上げていただける方を歓迎します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■組織フェーズ 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中。リリースに向けて段階的に拡大していく予定 ■ポジションの魅力 【事業の起爆剤になれる】 立ち上げ期のため、あなたの獲得するアポイントや顧客データが事業の成長スピードを直接左右します。 【市場価値の高いスキルが身につく】 トレンド領域で、最先端のインサイドセールス手法やマーケット感覚を養えます。 【キャリアパスの広がり】 実績に応じて、フィールドセールスへの挑戦やインサイドセールスチームのマネジメントなどをお任せできる可能性があります。

■業務内容 ・見込み顧客に対する商談（オンライン・訪問）および課題分析 ・サービスの導入提案、活用提案・コンサルティング ・提案書作成、見積もり提示、契約交渉・締結 ・受注後のカスタマーサクセス・運営チームへのスムーズな引き継ぎ ・営業プロセスの標準化（型化）や、マーケティング・開発への顧客ニーズの還元 ■募集背景 企業のAI推進における課題を、弊社独自のデータ資産を活用し解決するプロダクトサービスの普及にあたり 立ち上げ初期の現在、営業手法を特定の枠組み（IS/FS/パートナー）に絞らず、あらゆるアプローチを泥臭く試しながら最短で事業を軌道に乗せる「ビジネス開発（BizDev）」の初期メンバーを募集します。 事業成長をさらに加速させるための「新しい視点」と「推進力」を持ち、既存のやり方にとらわれず、これからの事業・組織を一緒に創り上げていただける方を歓迎します。 ■事業概要 イノベーションカンパニーでは、AIを活用した事業を複数展開しています。 本ポジションが関わるのは、それらの事業を横断してつなぎ合わせ、単体では届かない規模のインパクトを生み出すための新規事業です。 すでに複数の事業で積み上げてきた顧客基盤とデータ資産があり、これらを土台に個人と企業の双方に新しい価値を届ける事業をゼロから立ち上げます。 構想と投資はすでに決まっており、2027年のサービス開始に向けて準備を進めている段階です。 ■組織フェーズ 0→1 の立ち上げ期 構想と投資は決定済みで、リリースに向けた準備を進めている段階です プロダクトはこれから形にしていくフェーズであり、組織も立ち上げと並行して拡大していきます。 決まっていること：事業構想、投資、事業計画上の目標数値、リリースまでの大枠のスケジュール これから決めること：プロダクトの詳細仕様、オペレーション、チーム体制、各領域の進め方の型 現在の体制：少人数で組成中。リリースに向けて段階的に拡大していく予定 ■ポジションの魅力 【事業立ち上げのリアルを体感】 型がない状態から営業スタイルを構築し、売上を作っていく手応えをダイレクトに実感できます。 【市場価値の高いスキルが身につく】 トレンド領域で、最先端のインサイドセールス手法やマーケット感覚を養えます。 【キャリアパスの広がり】 実績に応じて、将来的な営業責任者（VP of Sales）や、事業開発へのステップアップの可能性があります。

■業務内容 ・飼育部門と他部門（経営層・カスタマーサービス・マーケティングなど）との情報連携・調整 ・部門内のコミュニケーション設計、会議運営、報告フォーマットの整備 ・プロジェクト進行時の現場への情報伝達 ・部門メンバーのマネジメント ■募集背景 展示チームでは、生きものの飼育・展示だけでなく、イベントや新たな展示づくりなど、さまざまなプロジェクトが日々進んでいます。一方で、経営層や他部門との連携が増える中、現場の情報整理や調整業務の重要性がますます高まっています。 そこで今回募集するのは、展示チームと経営層・他部門をつなぐ「展示運営マネージャー」です。飼育経験は問いません。現場で働く飼育スタッフが本来の業務に集中できるよう、情報共有やプロジェクト進行、部門運営を支えるポジションです。 チーム全体がより円滑に動ける環境づくりを通じて、水族館の展示品質向上に貢献していただける方をお待ちしています。 ■事業概要 DMMかりゆし水族館は、「ゼロ距離の感動と幻想体験」をコンセプトに、沖縄地方を中心とした様々な海洋生物や動植物の展示だけでなく、餌やりなどの体験プログラムを提供する、新しいカタチのエンターテイメント水族館です。 ■ポジションの魅力 ・飼育経験がなくても、水族館運営の中核を担う展示チームを支えられるポジションです ・経営層・マーケティング・カスタマーサービスなど、多くの部門と連携しながら組織全体を動かすやりがいがあります ・現場メンバーが安心して生きものと向き合える環境づくりを通じて、水族館の価値向上に直接貢献できます ・「縁の下の力持ち」として、調整力・マネジメント力を活かしながら組織づくりにも携わることができます ■チーム体制 ・社員23名 ・平均年齢20代半ば