大和ライフリンク株式会社

の中途採用・転職・求人情報

◎大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ致します。 将来的には管理職としてキャリア形成頂けるような方を募集いたします。 ■管理費等の請求書作成 ■収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ■滞納者への法的対応サポート等 ■メンバーのマネジメント ＜評価制度＞ ◎業務の実績とプロセス（行動）、部門業績により評価します。 ◎能力に応じて等級を区分し、その等級に連動して給与が変わります。 ＜働き方について＞ ■リモートワークも実施しています。 ※最大週2回の在宅勤務あり。在宅勤務に必要なPC、Wi－Fiルーターは貸与いたします。またデスク等、業務に必要な環境を整えるための備品購入補助もございます。 ■社内の雰囲気も穏やかで、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 ＜募集背景＞組織体制強化のための増員 ※総合職での採用になりますので、将来的には部署異動や他拠点へ転勤の可能性もございます。

～退職金・保育園等補助など福利厚生充実／年休125日（土日祝）／直行直帰可～ 【概要】 マンションは物件の安全性を考慮して、数年ごとに大規模な修繕が義務付けられています。現在同社が管理している物件は全国にわたり370棟を超えており、大規模修繕が必要な物件が今後控えています。お客様とともに資産価値を高めていくことがメインミッションとなります。今後まだまだ需要が見込める分野で経験を活かしてご活躍ください。 【詳細】 ◎分譲マンションの工事監理に関わる見積書作成・コンサルティング、工事手配、長期修繕計画作成、顧客対応等の工事監理をお任せします。 【具体的には・・・】 ＜工事受注前＞ ■当社管理マンションの管理組合に対し、マンション躯体部の診断、劣化調査、建物診断報告書作成 ■修繕における技術的な説明と、問い合わせに対する個別対応 ■５年ごとの診断に合わせた見直しと長期修繕計画書の作成 ＜工事受注後＞ ■協力会社との調整・教育、品質・工程・安全管理 ■コンサルタントとして設計監理と現場監理 【就業環境とおすすめポイント】 ◎年間の対応件数は5～6件程度です。各支店の所属物件から、対応が必要な案件を振り分け対応いただきます。※繁忙期・閑散期により、担当件数は前後いたします。修繕時期をある程度予測ができ、ご自身で余裕をもった計画を立てられる為、残業時間も多くはありません。 ◎土日祝日休み/年間休日日数も125日と非常に働きやすい環境が整っております。 ◎週に2回までリモートワーク勤務も可能です！ ◎社風についても穏やかな社風で、落ち着いた環境で腰を据えて働いていただける環境がございます。 ◎過去本ポジションで男性の育休取得実績もございます。 【募集背景】欠員補充

～退職金・保育園等補助など福利厚生充実／年休125日（土日祝）／直行直帰可～ 【概要】 マンションは物件の安全性を考慮して、数年ごとに大規模な修繕が義務付けられています。現在同社が管理している物件は全国にわたり370棟を超えており、大規模修繕が必要な物件が今後控えています。お客様とともに資産価値を高めていくことがメインミッションとなります。今後まだまだ需要が見込める分野で経験を活かしてご活躍ください。 【詳細】 ◎分譲マンションの工事監理に関わる見積書作成・コンサルティング、工事手配、長期修繕計画作成、顧客対応等の工事監理をお任せします。 【具体的には・・・】 ＜工事受注前＞ ■当社管理マンションの管理組合に対し、マンション躯体部の診断、劣化調査、建物診断報告書作成 ■修繕における技術的な説明と、問い合わせに対する個別対応 ■５年ごとの診断に合わせた見直しと長期修繕計画書の作成 ＜工事受注後＞ ■協力会社との調整・教育、品質・工程・安全管理 ■コンサルタントとして設計監理と現場監理 【就業環境とおすすめポイント】 ◎年間の対応件数は5～6件程度です。各支店の所属物件から、対応が必要な案件を振り分け対応いただきます。※繁忙期・閑散期により、担当件数は前後いたします。修繕時期をある程度予測ができ、ご自身で余裕をもった計画を立てられる為、残業時間も多くはありません。 ◎土日祝日休み/年間休日日数も125日と非常に働きやすい環境が整っております。 ◎週に2回までリモートワーク勤務も可能です！ ◎社風についても穏やかな社風で、落ち着いた環境で腰を据えて働いていただける環境がございます。 ◎過去本ポジションで男性の育休取得実績もございます。 【募集背景】欠員補充

【職務内容】 ◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社　管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理 1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ■管理員の採用および教育 担当マンションの管理員の採用や、マンション運営がスムーズに回るよう教育していただきます。 ■居住者対応 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 【1日のモデル例】 08:45→出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 09:30→担当マンションの巡回 12:45→支店業務 （担当マンションの案内文作成/議事録・報告書作成/総会資料作成）

◎高知県においては、今後エリア拡大の為、新拠点立上げを予定しております。 今回は新拠点立上げの為の人材の募集となります！現時点では新拠点の場所は未定の為、先ずは今治営業所に勤務いただき、将来的に高知県エリアを担当いただく事を想定しております。 【職務内容】 ◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社　管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理 1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ■管理員の採用および教育 担当マンションの管理員の採用や、マンション運営がスムーズに回るよう教育していただきます。 ■居住者対応 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 【1日のモデル例】 08:45→出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 09:30→担当マンションの巡回 12:45→支店業務 （担当マンションの案内文作成/議事録・報告書作成/総会資料作成）

【職務内容】 ◎エリア内のマンション統括管理業務をお任せします。 ■居住者様に寄り添う管理を提供するためコミュニケーションを重視し、1人10棟前後に抑え、ご担当いただきます。（同業他社　管理棟数平均20～30棟／人） ■理事会や総会の運営サポート 総会は年に1回、理事会は1～2か月に1回程度開催されます。居住者様がより安全で快適に暮らせるようご提案を行なっていただきます。 ■建物および設備等に関する維持管理 1棟あたり月1回程度マンションを巡回いただき、整備がしっかり出来ているか確認をしていただきます。 ■管理員の採用および教育 担当マンションの管理員の採用や、マンション運営がスムーズに回るよう教育していただきます。 ■居住者対応 居住者様から寄せられる設備の不具合や相談に対応いただきます。専門的な内容は、協力会社様に行っていただけます。 【1日のモデル例】 08:45→出社後、メールチェックと１日の行動予定確認 09:30→担当マンションの巡回 12:45→支店業務 （担当マンションの案内文作成/議事録・報告書作成/総会資料作成）

【職務内容】 同社管理分譲マンション共用部・専有部の損害保険(火災、地震等）に関する業務をお任せ致します。 【具体的には・・・】 ■マンション共用部・専有部の火災保険更新案内、見積作成 ■マンションでの事故等申請手続き ■問い合わせ対応 ↓↓将来的に、キャリアアップをした場合、以下業務もご対応いただきます↓↓ ■管理組合の理事会・総会へ出席し、問い合わせ内容等へ ■専門的な知識をもって説明・回答 ■保険業務における各支店・営業所への指示・支援・助言 ■関係法令への対応 ■売上管理 ■マネジメント 　　　　　　　　　　　★本求人のおすすめポイント★ ■訪問営業・新規契約の個人ノルマはありません ■内勤のため、基本的に外回りなし ■働き方◎：休日出勤なし（年に数回程度総会等の出席のため休日出勤の場合あり）、残業も少ない環境です（基本的には19時までには退社することがほとんどです） ■文具・備品・手土産・携帯代等、業務上発生した経費は会社負担 ■将来の幹部候補としてステップアップも可能です。 ■リモートワークも実施しています。 ※最大週2回の在宅勤務あり。在宅勤務に必要なPC、Wi－Fiルーターは貸与いたします。またデスク等、業務に必要な環境を整えるための備品購入補助もございます。 ■社内の雰囲気も穏やかで、落ち着いて長く働ける環境が整っています。

◎大和ハウスグループの安定基盤で、マンション管理に関わる会計業務をお任せ致します。 ■管理費等の請求書作成 ■収支報告書の仕分け・提出資料の作成 ■滞納者への法的対応サポート等 ＜評価制度＞ ◎業務の実績とプロセス（行動）、部門業績により評価します。 ◎能力に応じて等級を区分し、その等級に連動して給与が変わります。 ＜働き方について＞ ■リモートワークも実施しています。 ※最大週2回の在宅勤務あり。在宅勤務に必要なPC、Wi－Fiルーターは貸与いたします。またデスク等、業務に必要な環境を整えるための備品購入補助もございます。 ■社内の雰囲気も穏やかで、落ち着いて長く働ける環境が整っています。 ＜募集背景＞組織体制強化のための増員 ※総合職での採用になりますので、将来的には部署異動や他拠点へ転勤の可能性もございます。 将来的には管理職としてキャリア形成を目指して頂けるような方を募集いたします。