太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社

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【期待する役割】 国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントのIPO準備からIPO後の成長までワンストップで支援いただきます。 【業務内容例】 ■N-3期以前 ・バックオフィス支援/決算業務支援 ・会計制度構築支援 ・資本政策支援 ・単年度予算/中期事業計画策定支援 ・IPOクイックレビュー ■直前々期（N-2期） ・IPO勉強会の開催 ・ガバナンス構築支援 ・内部監査/監査役監査導入支援（海外対応含） ・JSOX導入支援（海外対応含） ・専門家/関係者のご紹介 ■直前期（N-1期） ・決算開示支援（Ⅰの部作成、レビューなど） ・Ⅱの部/グロース各種説明資料の作成支援 ・内部監査/監査役監査運用支援（海外対応含） ・JSOX運用支援（海外対応含） ・コンプライアンス支援 ■申請期(N期) ・決算開示支援（決算短信・半期報告書作成、レビューなど） ・証券審査支援 ・取引所審査支援 ・投資家対応支援 ■上場後 ・成長支援　・経営管理関連　・IFRS　・JSOX　・内部監査　・M＆A ・サステナビリティサービス　・海外進出関連　・海外子会社関連 ・税務　・市場変更支援　・上場審査関連　・経営管理関連 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【組織構成】 25名所属 【おすすめポイント】 ■最大手と異なり、IPO準備や上場支援の実務まで深く入り込みながら、クライアントや経営者と非常に近い距離感で業務に従事していただけます。また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 ■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度、リモートワークも柔軟に活用可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ■今回は、実際に上場企業や上場準備中の企業での実務経験をお持ちの方を募集しております。実際に在籍している事業会社出身のメンバーは、成長段階でのクライアントの状況や苦労を経験者として汲み取ることができるため、業務プロセスの改善や内部統制構築等のプロジェクトを推進する際、公認会計士とはまた違った実務視点での価値を提供し、活躍しております。次のキャリアで知見に磨きをかけたい、専門家としてクライアントを支援したいというご志向の方は是非ご応募ください。

幅広い業種・業態・業務領域において下記のサービスを展開しています。 ◆デジタル＆ビジネスイノベーション クライアントと共にありたい姿を構想し、その実現のために業務・組織・デジタルを一気通貫でデザインします。さらにデザインの実現に向けて、オペレーション構築・システム導入をクライアントメンバーと一丸となって推進します。 ・デジタル成熟度調査 ・業務改革グランドデザイン ・課題発見（経営・業務・組織・IT）、課題解決策検討 ・投資計画～実行計画の立案 ・ビジネスプロセス設計 ・ソリューション調査、RFP策定、導入支援 ・プロジェクトマネジメント ◆リスク＆ガバナンスコンサルティング 社内外からの攻撃や不正に対応できるようクライアントの態勢整備を支援します。IPO支援・内部統制構築・サイバーセキュリティ対応・デジタルフォレンジック（不正調査）等の案件があり、現状分析から改善案の実行支援まで支援します。 ・ITリスクアセスメント ・内部統制整備状況のレビュー ・当局ルールに則ったサイバーセキュリティ整備状況のレビュー ・IPO準備会社に対する体制、規程整備支援 ・Due Diligence（IT、人事） 【組織構成】 パートナー：2名　ディレクター3名　シニアマネージャー：3名　マネージャー：11名　シニアアソシエイト：5名　アソシエイト4名 【本ポジションの魅力】 ■多岐にわたる顧客ニーズ クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案するため、特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。 ■頭から尻尾まで 現状分析から施策実行、アセスメントから運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。 ■可能性の発掘 ご自身の顕在的な興味・指向・スキルの幅を広げることができるだけでなく、潜在的な適性や可能性を発掘し、成長を実感することができる環境です。 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。 英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。 ■ご自身に合ったワークライフバランスの実現 プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。

【期待する役割、業務内容】 ■オリジネーション業務、ソーシング業務 ■エグゼキューション（トランザクションサポート業務の一環としてのディールサポート業務含む） 【募集背景】 案件増加に伴いチーム力強化のための増員 【組織構成】FAチーム6名（M＆Aアドバイザリー部門は約50名所属） ■ディレクター：2名 ■シニアマネージャー：1名 ■マネージャー：1名 ■シニアアソシエイト：1名 ■アソシエイト：1名 【おすすめポイント】 ■落ち着いてM&Aに取り組める環境 社風が穏やかで落ち着いている方が多く、個人間競争のようなものは見受けられません。各々が得意分野を持ち寄ってチームで案件を仕上げるという環境のため、中長期的にM&Aキャリアをコツコツ築きたい人材にはうってつけです。 ■働きやすい環境 場所や時間に縛りを作らずご自身の裁量で業務を一定コントロール出来ることもあり、子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。 ■バラエティ豊かな案件 クライアントは大手上場企業・総合商社・PEから非上場オーナー企業まで様々です。縦割り制で縛られることなく、様々な案件にチャレンジできます。各人の志向を考慮したアサインも実施しています。また、社内他サービスライン（ビジネスリスク・ITコンサル・ベンチャーサポート）やグループファームとの協業/交流もございますので、自身の専門領域を超えた支援やノウハウの取得も行っていただけます。 ■海外出張・短期出向機会あり 全体案件の半数がクロスボーダー案件かつ海外メンバーファームとの連携も多いので、グローバルに活躍できる機会が豊富にあります。（もちろん国内志向の方も歓迎です。）

・財務デューデリジェンス ・バリュエーション ・モデリング ・データアナリティクス業務（デューデリジェンス業務やPMI業務におけるBIツールを使った業務効率化・ビジュアライズ化を実施します） ・クロスボーダートランザクション支援 ・PMI ※個人だと2～3件程度、チーム全体だと10件程度並行して常時稼働しているイメージです。 【魅力】 ・M&Aという領域において、国内外・インダストリー・サービス工程・ディール規模に捕らわれない一貫した関与が可能です。 所属するメンバーのバックグラウンドも多彩で、各人がこれまで培ってきた強みを維持・研鑽しつつ、当該領域におけるジェネラルな視点と経験を得ることで、漏れの無い専門家としてのキャリアを形成しています。 また、社内他サービスライン（ビジネスリスク・ITコンサル・ベンチャーサポート）やグループファームとの協業～交流もございますので、自身の専門領域を超えた支援やノウハウの取得も行っていただけます。 ・クライアントは大手上場企業・総合商社・PEから非上場オーナー企業まで様々です。 また、全体案件の約1/4が純粋なクロスボーダー業務、残りの国内案件についてもトランザクションに海外子会社等が存在している場合は、クロスボーダーの要素がございます。 ・案件によっては繁忙が予想されますが、各人の状況や志向を考慮したアサインを実施している事と、テレワークを主体とした就業スタイルの為、場所や時間に縛りを作らずご自身の裁量で業務を一定コントロール出来ることもあり、業界としては珍しく離職率が非常に低い環境というのも特徴の一つです。

【期待する役割】 国内外問わず企業が経済活動をするうえでの数々の課題（リスク回避・人材の流出に伴うリソース不足・内部体制強化）に対してプランニングから実行、チェックに至るまでワンストップで支援いただきます。 【業務内容】 ■グループガバナンス支援（クロスボーダー比率80％） ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■国内外内部統制支援 ・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ・全社統制 ■国内外内部監査支援 ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 【組織構成】ビジネスリスクサービスチーム23名所属 ■パートナー：2名 ■ディレクター：4名 ■シニアマネージャー：2名 ■マネージャー：2名 ■シニアアソシエイト：9名 ■アソシエイト：4名 【おすすめポイント】 ■働きやすい環境 社風が穏やかで落ち着いている方が多く、個人間競争のようなものは見受けられません。プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。 ■クロスボーダー案件と英語によるコミュニケーション グローバルな案件が多くを占めています。カウンターパートはクライアントのグループ本社ですが、プロジェクト内では海外子会社のCEO、CFO、コーポレート部門のマネージャーの皆さんと、英語を通じて意思疎通することが多くあり、国際経営に欠かせない英語力と国際感覚を磨ける環境が整っています。 ■グローバル展開する中堅企業のベストパートナーを目指して グローバル展開する中堅企業のほとんどは、グループガバナンス・海外子会社管理の悩みを抱えています。グローバル展開する中堅アドバイザリーファームの一員である私たちは、こうしたクライアントのベストパートナーになりたいと考えています。中堅企業は経営資源の制約が強く、「One-side-fit-all」のソリューションはありません。私たちは、クライアント固有の事情を理解し、一方向でなく、双方向の対話を以って、オーダーメードのソリューションを練り上げています。大手コンサル会社と比べると、クライアントに寄り添い、小回りの効くご支援ができることが強みです。無事、ご支援を完了し、クライアントから感謝の言葉を頂くたび、私たちならではのアプローチで、クライアントのベストパートナーを目指したいという想いをより一層、強くしています。

■会計不正調査 ・国内及び海外における会計不正調査 ・不正リスク診断 ■デジタルフォレンジック調査 ・国内及び海外におけるデジタルフォレンジック調査 ・データ分析 件数としては半数以上が海外案件のため、語学力をお持ちの方は活かせる環境です。 【組織構成】 パートナー1名　ディレクター2名　シニアマネージャー1名　 【魅力】 直近で立ち上がった部門ではございますが、外部から実績豊富なタレントが複数名参画してくれた背景もあり、今後弊社の中でも人員・実績ともに拡大が強く期待出来るフィールドでございます。 このタイミングでご入社いただくことは、スペシャリスト直下で実務を学び、組織内外で存在感を発揮していただけるチャンスといえます。また、所属メンバーの意向もあり仕事とプライベートのバランスを非常に取りやすいのも特徴です。

日本企業の海外事業展開を支援するため、太陽グラントソントン（太陽有限責任監査法人、太陽グラントソントン税理士法人、太陽グラントソントン・アドバイザーズ株式会社、太陽グラントソントン株式会社、太陽グラントソントン社会保険労務士法人、太陽グラントソントン・アカウンティングサービス株式会社）は、世界主要都市に、日本語対応可能なプロフェッショナルを配し、高品質かつきめ細やかなサービスを提供しています。 現地法人・支店等の監査をはじめ、新規海外進出、進出後の各国の税務・会計規則へのコンプライアンス、M&A、また海外展開を戦略的に見直す場合のビジネスアドバイザリー等の幅広いサービスを日本語で提供しています。 ※入社後2～3年程度国内で経験を積んで頂いた後、ASEANのジャパンデスクに駐在頂くことを想定しております。 【想定駐在国】 シンガポール、フィリピン、ベトナム、インドネシア、マレーシア、タイ、インド 【ジャパンデスクの主なサービス内容】 ◆Tax税務各種サポート 顧問契約・ 税務調査対応・税務コンプライアンスレビュー・税務意見書・移転価・文書作成・駐在員の確定申告・租税条約申請・株主変更手続 ◆監査・保証サービス 法定財務諸表監査・四半期レビュー・機能通貨変更 ◆アドバイザリー 内部統制構築・不正調査支援・コーポレートガバナンスレビュー・市場調査、フィージビリティスタディ・財務、税務デューデリジェンス ◆コーポレートサービス 会社設立(SEC, BIR, 地方自治体登録、中央銀行登録)・増資、減資手続・輸入ライセンス取得・PEZA, BOI 登録・許可証、パーミット更新・会社清算 ◆アウトソーシングサービス 月次アウトソーシングサービス ・決算業務、監査人対応・給与計算・財務諸表作成・経理派遣サービス

幅広い業種・業態・業務領域においてクライアントと共にありたい姿を構想し、その実現のために業務・組織・デジタルを一気通貫でデザインします。さらにデザインの実現に向けて、オペレーション構築・システム導入をクライアントメンバーと一丸となって推進します。 ・ 企業将来像デザイン、DXビジョン策定 ・ 業務改革支援 ・ システム導入支援（RFP策定、選定、移行、教育） ・ 各種効率化ツール（RPA、BI、AIなど）導入支援 ・ PMI実行支援 お客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。 基幹システムの導入やシステム統合を行う場合、既存の業務フローを可視化して整流化を行いますが、弊社は特定のソリューションにこだわることなく、案件に応じた課題を解決する業務フローを検討し、あらゆる選択肢の中からお客様に最適なご提案を行います。 また必要に応じて監査法人と連携しJ-SOX、不正防止などの知見を活用しながら、クライアントの現状に合ったきめ細かいご提案を行っています。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できること、期待する効果をお客様が手にするところまでハンズオンで伴走します。 【本ポジションの特徴】 テクノロジーの急速な発展はビジネス環境に激変をもたらし、これまで提供できなかった新しい価値が次々に生まれています。 その中で全ての企業には、経営資源の「情報（データ）」を中核にした顧客への提供価値の変化が求められており、それを支える業務基盤たるIT・情報システムと、ビジネスプロセスの変革が大小問わず喫緊の課題として突きつけられています。 我々太陽グラントソントンアドバイザーズでは、単なる個別ソリューションの適用や定型的な標準化・効率化は本質的な解決にはならないと考えており、クライアントが直面する課題に対してオーダーメードでのBPR/DX支援を行います。 こうした背景から、クライアントから求められる領域は幅広く、会計を主軸とする他のサービスライン（監査、MA、ガバナンス、IPO、不正防止、海外子会社管理）とも接着点がありますので、そのようなライン間のとのコラボレーションを行うことで他の専門領域への目線も培う事ができる環境です。 【案件実例】 ■大手専門商社、貿易商社、出版業などにおける基幹システム刷新に合わせた業務プロセスの抜本改革 現状業務調査から新業務フロー検討・策定、ベンダー選定(RFP作成、選考評価）、データ・業務移行、システム導入後運用サポートまで一貫して支援 ■大手プラントエンジニアリング業における調達システムのあるべきシステム全体像のコンセプト策定 調達システムの国内外グループ統合化を見据え、周辺システムも含めた全体コンセプトを策定 ■大手法律事務所における、経理業務全面刷新プロジェクト 業界特有の要件を整理した上で、会計システム・経費精算システムを同時並行で導入 ■通信事業会社における経営管理レポートの効率化支援 属人化した経営管理レポートの作成業務を管理粒度や集計軸の最適化という観点で整理し、ツール選定・導入・作り込みまで伴走

規模や業種に関わらず、ガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。 ・IT監査、セキュリティ監査 ・セキュリティ関連各種認証取得／維持支援（ISMS、Pマーク、ISMAP、SOC2等） ・セキュリティ関連規程作成支援（SOX、SOC1） ・IT統制構築・評価 ・整備支援 ・CSIRT構築/維持支援 【本ポジションの特徴】 グループガバナンスの構築やその安定運用は、大小問わず企業の命題となっている一方で、それを自社で賄うことのできる企業は一握りです。 監査法人を母体に持つ当社には、監査ノウハウも蓄積されており、ガバナンス領域に課題を持つ企業にとって適切な支援を行う環境があります。 一方で、ニーズが拡大している反面まだまだ少人数チームのため、体制の強化を図っており、このタイミングでの入社はこの先の中心メンバーとしてのキャリアアップを積んでいける機会が提供可能です。 前職の知識を活かした分野だけではなく、未経験の分野にも積極的に挑戦できる自由な社風で、ワークライフバランスを一定保ちながら、専門性を身につけ活躍したい方にフィットした環境です。 【案件実例】 ■大手製造業　セキュリティ監査 自動車業界のセキュリティ標準であるTISAXへの準拠性監査、及び検出事項のフォローアップ、さらに踏み込んだ業務プロセスの構築や改善支援を実施 ■経理アウトソーシング会社　ISMS取得／維持支援 ISMSの認証取得および維持を支援。例：ISMS事務局メンバーとしてセキュリティ委員会開催などの定常業務を支援 ■金融系　IT監査 金融庁の監督指針をベースにしたシステムリスク管理態勢のレビュー及び検出事項のフォローアップを実施 ■ITベンダー　ISMAP取得のためのクイックレビュー 政府のクラウド認証であるISMAPの取得を目指すベンダー向けにISMAP取得に向けてのクイックレビューを短期間で実施 ■SOC関連支援 SOC１、SOC2保証報告書取得に向けた内部統制記述書の作成代行、監査に耐えうる内部統制構築の支援を実施

IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。 ・クイックレビュー（予備調査） ・資金調達/株主変更支援 ・財務諸表作成支援 ・事業計画及び資本政策支援 ・会計システム導入支援 ・内部監査体制構築支援　等 【特徴】 国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。 また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名　（2024年9月時点） 【募集背景】新規ビジネス拡大に伴う増員募集

・IPOコンサルティング（各制度対応、内部統制構築、業務フロー整備、規程整備等含む） ・ベンチャー企業支援 ・IFRS対応コンサルティング ・サステナビリティ関連（TCFD開示等）コンサルティング ・他、組織再編等各種会計コンサルティング 【特徴】 国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。最大手と異なり上流～下流までクライアントや経営者と非常に近い距離感で日々刺激を受けながら業務に従事していただけます。また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 今回は、実際に企業内での実務経験をお持ちの方を募集しております。 実際に在籍している事業会社出身のメンバーは、成長段階でのクライアントの状況や苦労を経験者として汲み取ることができるため、業務プロセスの改善や内部統制構築等のプロジェクトを推進する際、公認会計士とはまた違った実務視点での価値を提供し、活躍をしております。 次のキャリアで知見に磨きをかけたい、専門家としてクライアントを支援したいというご志向の方は是非ご応募ください。

・経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ・財務・経理業務の実行支援 ・海外子会社コミュニケーション、連結レポーティング ・連結会計システムを使用しての月次、四半期、年度末連結決算業務 ・業務改善コンサルティング 下記サービスラインおよびグループのナレッジを活用した、一気通貫の伴走型コンサルティング業務となります。 ・M&A ・IT/オペレーションコンサル ・フォレンジック ・リスクアドバイザリー（コーポレートガバナンス/国内外内部統制内部監査） 【特徴】 グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 クライアントに深く入り込み、クライアントとまさに一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 本ポジションには多くの海外駐在帰りのメンバーが所属しており、異なる風土慣習の理解、本国と現地のブリッジ業務、日々変わるニーズや役割への対応、業務開発といった現地で培った代え難い経験を余すことなく活かしております。クライアントからのニーズは非常に高いものの、残念ながら我々のリソースが十分では無い現状を踏まえて、この度海外駐在経験者の募集を開始する事になりました。 【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名 【募集背景】新規事業拡大及び案件増加に伴う増員

★プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。 ★パソナ経由で女性の入社事例も豊富にあり、皆様実際にご活躍されています。 【職務内容】 IPOの実現をクライアントと共に構想し、推進するポジションです。 ・クイックレビュー（予備調査） ・資金調達/株主変更支援 ・財務諸表作成支援 ・事業計画及び資本政策支援 ・会計システム導入支援 ・内部監査体制構築支援　等 【特徴】 国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントをワンストップで支援しております。昨今市場からの引き合いが非常に強く、弊社内でもひと際存在感を発揮する部門となっております。IPO後の『あるべき姿』をクライアントの経営層/プロジェクトリーダーと共に構想し、そこに向けた課題対応をプロマネとしてトータルサポートします。 また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。 【組織構成】パートナー：3名　ディレクター：2名　シニアマネージャー：5名　マネージャー：6名　シニアアソシエイト：6名　アソシエイト：6名　（2024年9月時点） 【募集背景】新規ビジネス拡大に伴う増員募集

★プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。 ★パソナ経由で女性の入社事例も豊富にあり、皆様実際にご活躍されています。 【職務内容】 幅広い業種・業態・業務領域において下記のサービスを展開しています。 ◆デジタル＆ビジネスイノベーション クライアントと共にありたい姿を構想し、その実現のために業務・組織・デジタルを一気通貫でデザインします。さらにデザインの実現に向けて、オペレーション構築・システム導入をクライアントメンバーと一丸となって推進します。 ・デジタル成熟度調査 ・業務改革グランドデザイン ・課題発見（経営・業務・組織・IT）、課題解決策検討 ・投資計画～実行計画の立案 ・ビジネスプロセス設計 ・ソリューション調査、RFP策定、導入支援 ・プロジェクトマネジメント ◆リスク＆ガバナンスコンサルティング 社内外からの攻撃や不正に対応できるようクライアントの態勢整備を支援します。IPO支援・内部統制構築・サイバーセキュリティ対応・デジタルフォレンジック（不正調査）等の案件があり、現状分析から改善案の実行支援まで支援します。 ・ITリスクアセスメント ・内部統制整備状況のレビュー ・当局ルールに則ったサイバーセキュリティ整備状況のレビュー ・IPO準備会社に対する体制、規程整備支援 ・Due Diligence（IT、人事） 【組織構成】 パートナー：2名　ディレクター3名　シニアマネージャー：3名　マネージャー：11名　シニアアソシエイト：5名　アソシエイト4名 【本ポジションの魅力】 ■多岐にわたる顧客ニーズ クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案するため、特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。 ■頭から尻尾まで 現状分析から施策実行、アセスメントから運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。 ■可能性の発掘 ご自身の顕在的な興味・指向・スキルの幅を広げることができるだけでなく、潜在的な適性や可能性を発掘し、成長を実感することができる環境です。 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。 英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。

【期待する役割】 幅広い業種・業態・業務領域においてお客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できること、期待する効果をお客様が手にするところまでハンズオンで伴走します。 【具体的な業務内容】 ■デジタルトランスフォーメーション支援 ・企業将来像デザイン、DXビジョン策定 ・業務改革支援 ・システム導入支援（RFP策定、選定、移行、教育） ・シェアードサービスセンター立上げ支援 ■デジタライゼーション支援 ・RPA導入支援 ・各種効率化ツール導入支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・プロジェクト計画の立案、タスク管理、スケジュール管理 ・各種会議体運営、ファシリテート、議事録作成 ・横断的な関連部署調整、ベンダーマネジメント ・課題管理、対応方針検討 ・コストマネジメント、品質管理 【組織構成】IT＆オペレーションズ パートナー4名、ディレクター5名、シニアマネージャー6名、マネージャー14名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【おすすめポイント】 ■多岐にわたる顧客ニーズ クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案するため、特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。 ■一気通貫での伴走型支援 ビジョン策定から現状分析～施策実行、その後のアセスメント～運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。（英語力に自信がない方でも活躍いただけます） ■ご自身に合ったワークライフバランスの実現 プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。

【期待する役割】 規模や業種に関わらず、システム関連のガバナンス体制や認証の強化・維持を目的としている企業に対して支援しています。海外子会社のIT統制に関する案件も増えているため、専門的知見を活かしつつ、グローバルな観点から活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ■IT統制構築・評価・整備支援（SOX、SOC1） ■IT監査、セキュリティ監査代行 ■ITデューデリジェンス ■セキュリティ関連認証取得/維持支援（ISMS、Pマーク、ISMAP、SOC2等） ■CSIRT構築/維持支援 【組織構成】IT＆オペレーションズ パートナー4名、ディレクター5名、シニアマネージャー6名、マネージャー14名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【おすすめポイント】 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。英語力を活かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。（英語力に自信がない方でも活躍いただけます） ■ご自身に合ったワークライフバランスの実現 プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。

【期待する役割】 幅広い業種・業態・業務領域においてお客様ごとに異なる経営状況・課題を理解し、デジタルテクノロジーを用いた事業活動の改善を行います。また必要に応じて監査法人と連携しJ-SOX、不正防止などの知見を活用しながら、クライアントの現状に合ったきめ細かい提案も行います。システムを導入することを目的とするのではなく、システムを利用し新業務が実現できること、期待する効果をお客様が手にするところまでハンズオンで伴走します。 【具体的な業務内容】 ■デジタルトランスフォーメーション支援 ・企業将来像デザイン、DXビジョン策定 ・業務改革支援 ・システム導入支援（RFP策定、選定、移行、教育） ・シェアードサービスセンター立上げ支援 ■デジタライゼーション支援 ・RPA導入支援 ・各種効率化ツール導入支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・プロジェクト計画の立案、タスク管理、スケジュール管理 ・各種会議体運営、ファシリテート、議事録作成 ・横断的な関連部署調整、ベンダーマネジメント ・課題管理、対応方針検討 ・コストマネジメント、品質管理 ■ITリスク・ガバナンス支援 ・IT統制構築・評価・整備（SOX、SOC1） ・IT監査、セキュリティ監査代行 ・ITデューデリジェンス ・セキュリティ関連認証取得/維持（ISMS、Pマーク、ISMAP、SOC2等） ・CSIRT構築/維持 【組織構成】IT＆オペレーションズ パートナー4名、ディレクター5名、シニアマネージャー6名、マネージャー14名、シニアアソシエイト6名、アソシエイト11名 【募集背景】 事業拡大に伴う増員 【おすすめポイント】 ■多岐にわたる顧客ニーズ クライアントのニーズに合わせて案件ごとにコンサルティングテーマを提案するため、特定の業務領域やサービスに囚われることなく、多岐にわたる経験を積みたい方に最適な環境です。 ■一気通貫での伴走型支援 ビジョン策定から現状分析～施策実行、その後のアセスメント～運用評価といった一連のサービス工程に一貫して携わりたい方に最適な環境です。 ■ご自身の志向・希望に応じたアサインメント、キャリア形成 可能な限り、適性や指向、希望に応じたアサインメントを行うため、ありたい姿を描きながらキャリア形成を行うことが出来ます。 ■日本国内だけでなく、グローバルでも活躍可能 海外グラントソントン拠点との協業や、海外クライアントへのサービス提供等のプロジェクトが増えております。英語力を生かして働きたい方、グローバル案件でキャリアを積みたい方にご活躍頂けるチャンスがあります。（英語力に自信がない方でも活躍いただけます） ■ご自身に合ったワークライフバランスの実現 所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は0~10時間程度、プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。

【期待する役割】 IPO準備企業、グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。 さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 クライアントに深く入り込み、一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 【業務内容】 ■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ■IPOコンサルティング（各制度対応、内部統制構築、業務フロー整備、規程整備等含む） ■業務改善コンサルティング ■経営企画／経営管理ハンズオン支援 【おすすめポイント】 ■クライアントに深く入り込み、一体となってCFO領域の様々な課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 ■顧客にとってのより本質的なパートナーとして伴走したい方、これまでの専門家としての知識と経験を生かしながらより事業会社に入り込んだサポートがされたい方、今後CFOになることを目標に実際にどんなことをやるのか経験したい方などにおすすめのポジションです。

【期待する役割】 IPO準備企業、グローバルに展開する中堅上場企業、外資企業の日本子会社などに対し、CFO領域（会計実務のみではなく、ガバナンス、ファイナンス、リストラクチャリング、M&A、PMI、ITに至る領域）の様々な課題について、個人が有する知見及び、社内の他のサービスラインと協業し解決策を検討していただきます。 さらに、施策を検討するだけではなく、クライアントに常駐/半常駐し共に改善活動を実行いただだきます。 クライアントに深く入り込み、一体となって課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 【業務内容】 ■経営企画/CFOを対象としたハイエンド支援 ■IPOコンサルティング（各制度対応、内部統制構築、業務フロー整備、規程整備等含む） ■業務改善コンサルティング ■経営企画／経営管理ハンズオン支援 【おすすめポイント】 ■クライアントに深く入り込み、一体となってCFO領域の様々な課題を解決していきますので、感謝されることが多く、やりがいを強く感じる業務です。 ■顧客にとってのより本質的なパートナーとして伴走したい方、これまでの専門家としての知識と経験を生かしながらより事業会社に入り込んだサポートがされたい方、今後CFOになることを目標に実際にどんなことをやるのか経験したい方などにおすすめのポジションです。

★プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。女性管理職も多く活躍しており、ライフイベントに応じた働き方にも柔軟に対応できます。 ★パソナ経由で女性の入社事例も豊富にあり、皆様実際にご活躍されています。 ■グループガバナンス支援チーム ・クロスボーダー比率80％ ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■海外内部統制関連チーム ・クロスボーダー比率100％ ・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ・全社統制 ■国内外内部監査関連サービスチーム ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 【特徴】 ■問題解決のパートナーとしてのキャリア 私たちのビジネスサポート部門は、国内外を問わず企業が経済活動に取り組む際に直面する数々の課題にワンストップで対応する役割を担っています。これにはリスク回避、人材流出に伴うリソース不足、内部体制の強化などが含まれます。私たちはプランニングから実行、チェックに至るまでの一連のプロセスでクライアントを支援し、持続的な成果を実現しています。 ■専門家の成長とジェネラルな問題解決 当部門では、個々のメンバーが専門家としての強みを磨きながら、単なる提案に留まらず、弊社内の他サービスラインやグループのリソースを活用してクライアントの課題に対処します。この独自のアプローチを通じて、ジェネラルな問題解決力を身に着ける機会を提供しています。 ■本質的なパートナーシップの追求 私たちはより本質的なパートナーとしてクライアントと共に歩み、ビジネスの成功に向けて協力しています。将来的に事業会社でのCFOや経営管理のポジションに興味をお持ちの方には、非常にお勧めの環境です。また、当社内でも管理職からパートナーへの登用、海外駐在（実績多数・複数回可能）など、まだまだミッドサイズの組織ならではのキャリア機会を提供しています。 ■海外支援のプロフェッショナルとして 当部門は、受注案件の大部分がグローバル案件であることを特徴としています。私たちの強みは、部門内に豊富な海外経験を持つ人材が集まっていることと、クライアントの課題が海外子会社や国際ビジネスに関連していることが強力に結びついた事により、私たちは海外支援のエキスパートとしての地位を築きました。 ■海外でのキャリア：成長と挑戦の場 当部門は海外支援の専門家としてのキャリアを追求する方にとって、成長機会の豊富な環境です。海外でのキャリアを積みたい方や、海外での経験を活かしたい方にとって、私たちは理想的なプラットフォームを提供しています。私たちと一緒に、グローバルな舞台で挑戦し、成長しませんか？

【期待する役割】 国内でもトップクラスの上場監査実績を持つグループ法人と連携の上、IPOを目指すクライアントのIPO準備からIPO後の成長までワンストップで支援いただきます。 【業務内容例】 ■N-3期以前 ・バックオフィス支援/決算業務支援 ・会計制度構築支援 ・資本政策支援 ・単年度予算/中期事業計画策定支援 ・IPOクイックレビュー ■直前々期（N-2期） ・IPO勉強会の開催 ・ガバナンス構築支援 ・内部監査/監査役監査導入支援（海外対応含） ・JSOX導入支援（海外対応含） ・専門家/関係者のご紹介 ■直前期（N-1期） ・決算開示支援（Ⅰの部作成、レビューなど） ・Ⅱの部/グロース各種説明資料の作成支援 ・内部監査/監査役監査運用支援（海外対応含） ・JSOX運用支援（海外対応含） ・コンプライアンス支援 ■申請期(N期) ・決算開示支援（決算短信・半期報告書作成、レビューなど） ・証券審査支援 ・取引所審査支援 ・投資家対応支援 ■上場後 ・成長支援　・経営管理関連　・IFRS　・JSOX　・内部監査　・M＆A ・サステナビリティサービス　・海外進出関連　・海外子会社関連 ・税務　・市場変更支援　・上場審査関連　・経営管理関連 【募集背景】 事業拡大に伴う増員募集 【組織構成】 25名所属 【おすすめポイント】 ■所定労働時間が7時間かつ36協定上の残業時間は10~20時間程度、リモートワークも柔軟に活用可能なため、プライベートと仕事の両立ができる環境です。 ■最大手と異なり、IPO準備や上場支援の実務まで深く入り込みながら、クライアントや経営者と非常に近い距離感で業務に従事していただけます。また、ブティック（特化）組織に比べると、自社内に多数の実績を基にしたナレッジが蓄積されている点や、他部門やグループファームとの連携による総合支援が可能な点など、大手ともブティックとも違った独自の立ち位置が大きな特徴です。

【期待する役割】 国内外問わず企業が経済活動をするうえでの数々の課題（リスク回避・人材の流出に伴うリソース不足・内部体制強化）に対してプランニングから実行、チェックに至るまでワンストップで支援いただきます。 【業務内容】 ■グループガバナンス支援（クロスボーダー比率80％） ・ガバナンス・内部統制関連PMI ・現地往査による課題抽出、改善提案 ・地域統括会社の設立、機能強化支援 ・リスクマネジメント体制構築・実行支援 ・海外子会社不正リスク診断 ・海外事業モニタリング体制の構築・運用支援 ■国内外内部統制支援 ・決算・財務報告に関わる内部統制の構築/評価 ・業務プロセスに関わる内部統制の構築/評価 ・全社統制 ■国内外内部監査支援 ・内部監査のアウトソーシング、コソーシング ・内部監査体制構築支援 【組織構成】ビジネスリスクサービスチーム23名所属 ■パートナー：2名 ■ディレクター：4名 ■シニアマネージャー：2名 ■マネージャー：2名 ■シニアアソシエイト：9名 ■アソシエイト：4名 【おすすめポイント】 ■働きやすい環境 社風が穏やかで落ち着いている方が多く、個人間競争のようなものは見受けられません。プロジェクトはチームで推進しており、業務調整がしやすい環境が整っています。子育て世代のビジネスパーソンにとっても働きやすい環境です。 ■クロスボーダー案件と英語によるコミュニケーション グローバルな案件が多くを占めています。カウンターパートはクライアントのグループ本社ですが、プロジェクト内では海外子会社のCEO、CFO、コーポレート部門のマネージャーの皆さんと、英語を通じて意思疎通することが多くあり、国際経営に欠かせない英語力と国際感覚を磨ける環境が整っています。 ■グローバル展開する中堅企業のベストパートナーを目指して グローバル展開する中堅企業のほとんどは、グループガバナンス・海外子会社管理の悩みを抱えています。グローバル展開する中堅アドバイザリーファームの一員である私たちは、こうしたクライアントのベストパートナーになりたいと考えています。中堅企業は経営資源の制約が強く、「One-side-fit-all」のソリューションはありません。私たちは、クライアント固有の事情を理解し、一方向でなく、双方向の対話を以って、オーダーメードのソリューションを練り上げています。大手コンサル会社と比べると、クライアントに寄り添い、小回りの効くご支援ができることが強みです。無事、ご支援を完了し、クライアントから感謝の言葉を頂くたび、私たちならではのアプローチで、クライアントのベストパートナーを目指したいという想いをより一層、強くしています。