クラシタス株式会社

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本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」　と　「企画広報セクション（３名）」　があり 今回の募集は　「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・運営状況の確認や、 新卒採用活動として学校法人への訪問等も行う為、車の運転が必要になります。 20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！ バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。 【企業特徴】 お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。 東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。 依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。 【就業環境】 ・平均残業時間15時間以内： 同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。 ・キャリアチェンジ制度： 入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。

住宅や暮らしに関するお客様のご要望やお悩みを伺い、一人ひとりに最適なリフォームプランをご提案いただきます。 ※入社後はOJTで先輩が指導します。 【具体的には】 ▼訪問（新規・アフター） ▼ご予算・ご要望のヒアリング、現場調査 ▼プラン・お見積りの作成、提出 ▼ご契約 ▼着工　※施主様や近隣のお客様へ工事挨拶 ▼完工　※お客様から工事アンケートをいただきます。 ※工事が終わったときから、お客様の生涯パートナーを目指してのお付き合いが始まると考えています！ 【仕事のやりがい】 お客様からの生の声を聞くことができるので、やりがいを感じられるとともに、多くのことを学べます。 【就業環境】 オンオフのメリハリをつけた働き方が可能。 同社は残業時間を厳しく管理しているので、残業は少なめ。月15時間を超えるような社員は少数です。また15時間を超過する場合には、支店にも指導が入るようになっています。 【組織風土】 同社は新しいことを柔軟に取り入れる社風。 社員からの販促企画や業務改善の提案の場を作るなど、常に新しい取り組みを行っています。 また、私たちは人との出会いや日々の自己研鑽を通してお客様の満足や感動、働く仲間の喜びを創り出し、成果を出しています。 そして社員一人ひとりが物質的にも精神的にも豊かで栄えることを目標としています。

岩手支店の支店管理職候補として支店におけるリフォーム事業の運営全般をお任せします。下記業務を中心に業務をお任せいたします。 ・支店の営業計画 ・戦略の策定と実行 ・顧客満足度向上のための施策立案 ・見積・契約・工事進行管理（スタッフマネジメント） ・地元業者との連携強化、協力会社の開拓

住宅や社屋などの総合リフォームを手がける同社にて、経理総務業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・月次・年次決算業務 ・税務申告業務 ・資金管理 ・経理担当者が処理した給与支払い等のチェック・承認 同社では PCA 会計システムを導入しており、各営業拠点のデータを集約。月次でデータを取りまとめ、予実管理を行っています。会計事務所と連携しながら業務を進めていただきます。不明な点は顧問労務士や顧問税理士に確認など出来る環境です。 【この様なスキルがあれば尚可】 ・社内インフラ整備（通信環境やソフトなどの導入） ・PC をはじめとした各種機器のキッティング 【配属部署について】 配属先は経営企画室です。経営企画室は「経理総務」「人事」「企画広報」の3機能で構成されており、本社の経理総務部門は現在、担当者2名体制。今後事業拡大発展の要ともなる経営企画室の幹部候補・主担当として、部門を担っていただくことを期待しています。 20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！ バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。 【企業特徴】 お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。 東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。 依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。 【就業環境】 ・平均残業時間15時間以内： 同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。 ・キャリアチェンジ制度： 入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。

本社経営企画室のセクションには 「人事労務・人材採用・財務管理・総務 セクション（３名）」 と 「企画広報セクション（３名）」 があり 今回の募集は 「人事労務・人材採用・財務管理」を担当するスタッフ増員となります。 中小企業などで労務人事・人材採用・財務会計業務などの経験者応募歓迎◎ 将来的にはこのセクションのチームリーダーとして業務を進めて頂く事を視野に入れた採用です。 【職務内容】 ◆人事の主な仕事 新卒採用・キャリア採用に関する業務や給与勤怠処理・労務管理全般 ◆財務会計の主な仕事 月次／年次決算・管理会計・支払い等の業務全般 ※本社での業務に加え、月数回程度、各事業所を訪問し、監査・運営状況の確認や、 新卒採用活動として学校法人への訪問等も行う為、車の運転が必要になります。 20代・30代・40代と幅広い転職者が多数活躍中！ バックオフィスから会社の成長を支え、新しい取り組みに挑戦できる環境です。 【企業特徴】 お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。 東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。 依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。 【就業環境】 ・平均残業時間15時間以内： 同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。 ・キャリアチェンジ制度： 入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。【企業特徴】 お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。 東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。 依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。

経営企画室の経理総務・人事・企画業務のマネジメント業務 現行の管理者と共に協力しながら部門運営に携わって頂きます。 【職務詳細】 ・管理部門の統括 （総務・人事・経理・法務・情報システムのマネジメント） ・経営サポートと戦略実行 （中長期計画の推進、KPI・予算管理、リスクマネジメント） ・コンプライアンス・社内体制整備 （法令遵守、社内規程、取締役会・株主総会運営） ・業界特有の対応 （契約管理、宅建業法・建設業法対応、行政手続き） 【募集背景】 事業拡大に伴う人員補充 【業務の魅力】 経営に近い立場で裁量を持ち、事業成長期の組織づくりや DX推進を主導できる環境。安定した事業基盤のもと、会社の未来を形づくるやりがいがあります。 【企業特徴】 お客様満足度95%を誇るリフォーム・リノベーション企業です。 東北で30年以上/施工実績40,000件以上/5年連続宮城県No.1施工実績/全国TOP100社に選出と確かな信頼と実績があります。 依頼の半数以上がリピート顧客である点や、専門資格保持者の手厚いサポート、そして地域に密着した手厚いアフターフォロー体制が高く評価されています。 【就業環境】 ・平均残業時間15時間以内： 同社では、残業時間を厳しく管理しています。経営企画室内では、月残業時間15時間を超えないよう業務の平準化、効率化を進めています。 ・キャリアチェンジ制度： 入社3年以上の方へ、職種や勤務地の変更も公募で手上げできる制度がございます。