株式会社ボンズ・ジャパン

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【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京・福岡にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 この度は営業部隊を教育・統括する部長職を募集いたします。 【同ポジションについて】 プレイングマネージャーとして、営業部のメンバーを統率し、部門の課題を洗い出し、事業拡大を目指すべくため管理業務を行っていただきます。 具体的、以下の業務をご担当いただきます。 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 【求めるミッション】 ・部下の育成・管理（タスク管理含む） ・部の目標達成 ・個人数字目標：月３本以上（年間36本目安） 【同社の営業職について】 ■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。 基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的には自社もしくは提携会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 ◆書類作成、契約書作成 (例) 新築成約数：約8件-10件/月　中古成約数：約20件/月 基本的には「仕入れ」の担当部門がありますが既存のお客様がお持ちの物件を買い取る事はあります。今後、中古物件の投資用販売がいくとされ更にリノベーションして販売する事業も進めていく予定です。

収益物件の提案営業をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 ・福岡エリアでの新規顧客開拓（九州北部での開拓） ※宮崎顧客のフォロー業務（出張が伴う） →1週間フルで出張あり。自立してできるようになればオンラインフォローも可能 【魅力】 ・紹介型の営業のためテレアポや新規飛び込み営業はございません。 ・お客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。 ・グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。 ・また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。 ・購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもございます。 【募集背景】 ★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集 ★現在活躍している社員の半数以上は、業界未経験者。先輩社員が一緒にサポートしながら営業をサポートしていきます。お客様との信頼関係を築きながら努力出来る方は、着実に成果を出しています。また目標数値は『個』ではなく『課』で持っている為、それぞれが補完しあいながらチームが発揮される風土です。

収益物件の提案営業をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 【魅力】 ・紹介型の営業のためテレアポや新規飛び込み営業はございません。 ・お客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。 ・グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。 ・また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。 ・購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもございます。 【募集背景】 ★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集 ★現在活躍している社員の半数以上は、業界未経験者。先輩社員が一緒にサポートしながら営業をサポートしていきます。お客様との信頼関係を築きながら努力出来る方は、着実に成果を出しています。また目標数値は『個』ではなく『課』で持っている為、それぞれが補完しあいながらチームが発揮される風土です。

【雇入れ直後】 メインは国内外に住んでいる中国、台湾の富裕層に向けて一棟ものの売買仲介業務。 それに付随して民泊事業の開発及び売買、日本企業のM&A仲介業務。 【期待する役割】 中国のオーナー様向けにマンション一棟区分の販売を行って頂きます。 【具体的には】 ■中国の方が集まるイベントに出席をしたり中国のチャットアプリである【WeChat】等を使用しながら不動産に興味がある中国人投資家に対して、マンション一棟区分の販売をして頂きます。 ※中国と日本では投資用不動産の購入方法が異なり、日本では頭金を入れてローンを組む方がほとんどですが中国はキャッシュで一括購入する方がほとんどです。 そういった文化の違いを把握しながら営業活動を行って頂きます。 ※同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【入社後】 入社後3ヵ月間は動画やテキスト等で勉強して頂きながら教育担当と随時営業ロープレ等を行っていくなど社内研修を受けて頂きます。 【募集背景】 今後の事業展開として中国のオーナー様向けにマンション一棟区分の販売事業を展開する予定なので、そのための人員募集となります。 【同社について】 ■東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

これまでのご経験や今後のご志向もお伺いしたうえで、最適なポジションを提案致します。 中途入社の方も多く、中途の方が多数活躍している会社になります。 スキルの高い先輩社員も、徐々にステップアップしながら活躍の幅を広げてきましたのでご安心ください。積極的なご応募をお待ちしております！

【期待する役割】 下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。 ※プロジェクト推進部：不動産事業をワンストップにて推進する業務全般 【具体的な業務内容】 ・金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切） ・プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務） ・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進 ・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション ・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受 付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。 【入社後期待すること】 ・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる ・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい ・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進 ・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい ・部門を超えた他部門と協業をしてほしい 【同社について】 東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

【期待する役割】 現在お取引があるお客様のアフターサポートを含めた営業サポート業務をお任せします。 ※数字目標は持たずにお客様フォローを目的とする業務です！ 【配属先】 お客様サポート課 【業務内容】 お客様サポート課は、営業とお客様をつなぐ橋渡し役として、営業活動の支援および顧客フォローを行うポジションです。東京エリアには約200名の既存顧客がいますが、営業担当者の手が回らずフォローができていないお客様もいるため、お客様サポート課を新設し、顧客対応の強化を図ります。 【具体的には】 以下の業務を担当いただきます。 ■既存顧客のフォローアップ 確定申告、物件売却相談、収支見直し相談などのフォロー業務、電話・オンライン対応、または必要に応じて訪問対応 ■営業支援（事務業務） 営業に代わって契約書・提案資料の作成などの事務業務、営業がより効率的に活動できるようサポート ■公的書類の取得・回収 役所など公的機関に出向き、販売に必要な書類を取得、お客様を訪問し、必要書類の受け取り ■確定申告時期の声かけ等定期フォロー ■顧客とのイベント企画 ■直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【働き方】 東京エリア：外勤 30% / 内勤 70% 営業との連携を密に取りながら、顧客対応や事務サポートを行う重要なポジションです。お客様との関係構築に興味がある方、営業を支援しながら業務を進めることにやりがいを感じる方を歓迎します！ 【同社について】 ■東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

【期待する役割】 外国人投資家ならびに入居者向けの賃貸管理業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・区分・1棟管理 ・入退去手続の対応・契約手続き ・退去時の立会・原状回復工事の手配 ・設備故障の修理手配等 ・最適なリフォームの提案(施工業者手配・管理等含む) ・管理移行手続き実務 ※主に、海外のオーナー様ならびに入居者対応 【担当エリア】 関東エリア（主に東京都）

【期待する役割】 賃貸管理に関する業務は一通りお任せします。 【具体的には】 ・退去立会い ・業者手配 ・見積書作成 ・報告書の作成 ・鍵交換 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 【担当エリア】 関東エリア（主に東京都）

【期待する役割】 同社が販売したオーナー様所有の分譲賃貸マンションの管理業務を統括するマネージャー職をお任せします。 【具体的には】 ・入退去時の立ち会い（物件状況確認、鍵交換手配） ・原状回復・修繕手配（業者との調整・進捗管理） ・クレーム対応・家賃督促（入居者からの問い合わせ対応） ・管理物件の状況チェック・オーナー対応 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。 その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 ※管理職として部署内メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【入社後の流れ】 月10～20戸の管理戸数増加を目標（2年で500戸を目指す） 現在、提携先に委託している物件を自社管理に移管 新規販売した物件の管理を自社管理へ（営業活動による新規開拓はなし） 【他部署との連携】 福岡支店の賃貸管理部門と連携し、管理体制の強化を推進 営業部や仕入部門と連携し、オーナー対応や賃料調整を実施 空室管理・修繕手配の調整 【1日の流れ（業務フロー）】 例えば、以下の通りです。 ■午前（AM） ・メールチェック・業者との進捗確認 ・見積書・解約精算書の作成 ・スプレッドシートによる業務進捗確認 ■午後（PM） ・退去立会・原状回復工事の確認 ・鍵や契約書の受け取り ・クレーム対応・未入金督促 【組織体制・将来的な展開】 ・現状：現在は1～2名の現場担当を採用予定。少人数でのスタートですが、業務フローの整備や運営体制の構築にも関われる環境です。 ・今後について：管理戸数の増加に伴い、東京本社にも事務スタッフを増員予定。無理のない業務分担を進めながら、よりスムーズな管理体制を整えていきます。 ・参考：福岡支店では500戸の管理を担当しており、現場1名＋事務3名の体制で運営中。東京も今後の状況に応じて体制を強化予定です。 【担当エリア】 関東エリア（主に東京都） 【同社の魅力】 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇年功序列ではなく、完全成果主義で昇格していくため、モチベーション高く働くことができます。 ◇全拠点、駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。

【期待する役割】 社長、営業責任者がスピード感をもって新規事業、新規顧客開拓へ着手ができるような円滑なオペレーション構築 【職務内容】 ・契約書作成 ・決済（物件引き渡し）に伴う事務対応 ・管理職のスケジュール管理 ・顧客への訪問・同行 ・公的書類の回収など 【組織構成】 東京本社には営業6名、営業事務2名在籍しておりますが、本ポジションは代表取締役ならびに営業部管理職(次長代理）の直轄です。 【同社について】 東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。 【職務内容】 ・電話対応 ・各種書類作成（契約書等） ・確定申告時期の声かけ等定期フォロー ・決済業務（契約～引渡までの一連の業務） ・公的書類の回収 ・顧客とのイベント企画 ・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収 【魅力】 ◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。 ◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。 ◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【組織構成】 宮崎本社

【期待する役割】 同社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理 ・Salesforceを使った社内システムの設計・開発、維持等 社内で使用している顧客管理・営業支援システムであるSalesforceに関する業務をお任せいたします。その他、新たなシステムの導入や既存システムの運用も担当します。 ※打合せ相手は社内の人間のため、細かな確認・質問等もすぐに行えます。 ※「不動産業界のDX化」というテーマで、様々な業務に挑戦していただける環境です。 【主な社内導入システム例】 社内全体：Salesforce、Microsoft365 経理部門：PCA会計ソフト 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン 【ミッション】 現在、弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として営業活動を行っております。Salesforceを導入し、業務の効率化・DX化を図っておりますが、まだまだ組織に根付いているとは言えません。そこで、Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の情勢に取り組んでいただける方を募集しております。その他、Salesforce以外の部分でも、社内のDX化推進における活躍を期待しております。 【組織構成】 現在、Salesforceの運用専任者はおらず、複数名が兼務で対応している状況です。今回専任者を採用することで、Salesforce活用の促進と、社内業務のDX化が大きく進むことを期待しています。30歳前後の社員比率が高いですが、20代前半～50代まで、幅広い年代の方で構成されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、Salesforce上に構築された社内システムと社内業務の把握に取り組んでいただきます。その後は、当社の環境に合致した形でのSalesforceシステムの再構築と、その活用を促進する環境づくり（マニュアルの制作等）に取り組んでいただきます。 【働き方】 年間休日117日、土日休みです。また、週3日リモートワークが可能でございます。（応相談）

【期待する役割】 不動産事業を手掛ける同社にて、ITエンジニアをご担当いただきます。 【職務内容】 ・グループ会社内で運用する各種ウェブサイトの制作・管理 ・サイト分析と改善施策の立案及ディレクション ・デジタルマーケティング全般 打ち合わせ相手は社内の人間となるため、細かな確認・質問等もすぐに行えます。 「不動産 x IT」というテーマで、様々な業務に挑戦していただける環境です。 勤務地は東京のみとなり、転勤がなく、腰を下ろしてご活躍いただけます。 社用スマホとしてiPhoneの支給あり。テレワークも実施しております。 【ミッション】 現在、弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主な営業活動としています。 これに加え、今後はIT分野にも積極的に投資を行い、営業手法の多角化を図りたいと考えております。そこで、ウェブサイトの制作・運用の内製化、デジタルマーケティングを活用した新規顧客開拓業務を担っていただける人材を募集しております。新しい事業の立ち上げに興味のある方も大歓迎です！！ 【組織構成】 現在、IT分野の専任者はおらず、複数名が兼務で対応している状況です。 今回専任者を採用することで、社内のDX化が大きく進むことを期待しています。 30歳前後の社員比率が高いですが、20代前半～50代まで、幅広い年代の方で構成されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、ウェブサイトの制作やシステムの管理運営を行っている社員より業務を引き継ぎ、知識・経験を高めていただきます。その後は、今あるIT基盤の管理運用だけでなく、新たなウェブサイトの立ち上げ、デジタルマーケティングを活用した新規顧客開拓、ITの専門家の視点を生かした社内環境改善などに取り組んでいただきます。

【期待する役割】 投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業 ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内。今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社・50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件～ ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 【業務の特徴・魅力】 （1）仕入れ後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入れ担当が行うことはありません。今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。

【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【不動産投資とは？】 ■家賃収入による利益、不動産の値上がり益や節税対策を目的として不動産を購入することを指します。資産運用や年金対策、生命保険の代わりとして不動産購入を検討される方が多くいらっしゃいます。 【営業手法】 ■紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) 【不動産投資営業の仕事】 ■不動産投資をご検討されている方に対し、投資用のマンションをご提案し、お客様の収益を増大させるお仕事です。既存顧客からの紹介や、新規開拓によりお客様を獲得します。メインは顧客紹介ですが、過去のセミナーのお客様にお電話することもございます。 ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 【業務内容】 ・不動産区分マンション販売（決済業務） ・新規顧客開拓（紹介営業） ・顧客フォロー ・提案資料作成 ・（出張）宮崎顧客のフォロー業務 【入社後の流れ】 入社3ヶ月まで：不動産知識の習得・営業社員としての心得を習得いただきます 4ヶ月目～：担当顧客を持つこと（既存顧客を振分させていただきます） 6ヶ月～：1本以上の契約（上司のヘルプあり）を目指していただきます

【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【具体的には】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 ・一都三県での新規顧客開拓 【同社の営業職について】 ■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。 基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 ◆新築物件や中古物件の仕入業務全般 ◆書類作成、契約書作成 (例) 新築成約数：約8件-10件/月　中古成約数：約20件/月 基本的には「仕入れ」の担当部門がありますが既存のお客様がお持ちの物件を買い取る事はあります。今後、中古物件の投資用販売がいくとされ更にリノベーションして販売する事業も進めていく予定です。

収益物件の提案営業をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 【魅力】 ・紹介型の営業のためテレアポや新規飛び込み営業はございません。 ・お客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。 ・グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。 ・また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。 収益物件の提案営業をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 【魅力】 ・紹介型の営業のためテレアポや新規飛び込み営業はございません。 ・お客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。 ・グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。 ・また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。

収益物件の提案営業をお任せいたします。 【職務内容詳細】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業） ・顧客フォロー ・提案資料作成 ※宮崎顧客のフォロー業務（出張が伴う） →1週間フルで出張あり。自立してできるようになればオンラインフォローも可能 【魅力】 ・紹介型の営業のためテレアポや新規飛び込み営業はございません。 ・お客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。 ・グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。 ・また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。 ・購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもございます。 【募集背景】 ★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集 ★現在活躍している社員の半数以上は、業界未経験者。先輩社員が一緒にサポートしながら営業をサポートしていきます。お客様との信頼関係を築きながら努力出来る方は、着実に成果を出しています。また目標数値は『個』ではなく『課』で持っている為、それぞれが補完しあいながらチームが発揮される風土です。

■同社の紹介型営業は、東京・福岡にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 この度は営業部隊を教育・統括する部長職を募集いたします。 【同ポジションについて】 プレイングマネージャーとして、営業部のメンバーを統率し、部門の課題を洗い出し、事業拡大を目指すべくため管理業務を行っていただきます。 具体的、以下の業務をご担当いただきます。 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 ・1週間フルで出張の場合あり。業務に慣れた際にはオンラインフォローも可能 【求めるミッション】 ・部下の育成・管理（タスク管理含む） ・部の目標達成 ・個人数字目標：月３本以上（年間36本目安） 【同社の営業職について】 ■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。 基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的には自社もしくは提携会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 ◆書類作成、契約書作成

■同社の紹介型営業は、東京・福岡にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 この度は営業部隊を教育・統括する部長職を募集いたします。 【同ポジションについて】 プレイングマネージャーとして、営業部のメンバーを統率し、部門の課題を洗い出し、事業拡大を目指すべくため管理業務を行っていただきます。 具体的、以下の業務をご担当いただきます。 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 【求めるミッション】 ・部下の育成・管理（タスク管理含む） ・部の目標達成 ・個人数字目標：月３本以上（年間36本目安） 【同社の営業職について】 ■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。 基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的には自社もしくは提携会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 ◆書類作成、契約書作成

福岡県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。 【職務内容】 ・電話対応 ・各種書類作成（契約書等） ・確定申告時期の声かけ等定期フォロー ・決済業務（契約～引渡までの一連の業務） ・公的書類の回収 ・顧客とのイベント企画 ・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収 【魅力】 ◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。 ◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。 ◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【組織構成】 福岡本社

賃貸管理部の事務として下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・管理移行に伴う契約書の取り交わし（作成含む） ・旧管理会社とのやり取り ・入居者様への書面送付 ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 【魅力】 ◇事務経験があれば業界未経験でも歓迎です。 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。 【募集背景】 ★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集 ★現在活躍している社員の半数以上は、業界未経験者。先輩社員が一緒にサポートしながら営業をサポートしていきます。お客様との信頼関係を築きながら努力出来る方は、着実に成果を出しています。また目標数値は『個』ではなく『課』で持っている為、それぞれが補完しあいながらチームが発揮される風土です。 【組織構成】 ◆福岡支店：営業４名（支店全体１８名）

投資用不動産の仕入部署の営業事務業務の担当として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・契約書作成ならびに書類の確認 ・建物管理会社とのやり取り ・物件資料の作成 ・決済に伴う申請書作成（社内フォーマットあり） ・火災保険の諸手続き ・司法書士とのやり取り ・賃貸管理とのやり取り ・仲介会社とのやり取り ・金融機関とのやり取り 【魅力】 ◇事務経験があれば業界未経験でも歓迎です。 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。 【募集背景】 ★営業社員増員により、年々販売戸数増加中！さらなる事業拡大を目指して増員募集 【求めるスキル・人物像】 ・新しいことへのチャレンジに抵抗がない方 ・柔軟な対応ができる方 ・スピード感持って取り組める方 ・丁寧に業務ができる方（確認を怠らないなど）

投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【期待する役割】 年々、営業社員も増加し、お客様のニーズに応えるべく販売件数も増えております。 物件が枯渇している状況を打破すべく、入社後余力がでましたら既存の仲介会社のみならず新規業者のお取引ができるよう進めていただきたいです。 【具体的には】 ◆仲介業者への仕入営業（飛び込み・テレアポなし） ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内。今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社～50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件～ ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 【業務の特徴・魅力】 （1）仕入れ後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入れ担当が行うことはありません。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 【募集背景】 年々販売戸数増加中！さらなる事業拡大を目指して増員募集

【期待する役割】 賃貸管理に関する業務を一通りお任せします。 【具体的には】 ・退去立会い ・業者手配 ・見積書作成 ・報告書の作成 ・鍵交換 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 【担当エリア】福岡市内（主に博多区・中央区） ＊社用車あり 【募集背景】 現在は一部賃貸管理業務を提携先に委託している状況でしたが、顧客満足を高めるべく自社管理へ移行する運びとなりました。すでに福岡支店では賃貸管理部を立ち上げておりますが今後のさらなる管理戸数増加に向けてメンバー募集いたします。 【募集背景】 【組織構成】