株式会社ボンズ・ジャパン

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お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

これまでのご経験や今後のご志向もお伺いしたうえで、最適なポジションを提案致します。 中途入社の方も多く、中途の方が多数活躍している会社になります。 スキルの高い先輩社員も、徐々にステップアップしながら活躍の幅を広げてきましたのでご安心ください。積極的なご応募をお待ちしております！

【期待する役割】 下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。 ※プロジェクト推進部：不動産事業をワンストップにて推進する業務全般 【具体的な業務内容】 ・金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切） ・プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務） ・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進 ・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション ・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受 付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。 【入社後期待すること】 ・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる ・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい ・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進 ・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい ・部門を超えた他部門と協業をしてほしい 【同社について】 東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

【期待する役割】 現在お取引があるお客様のアフターサポートを含めた営業サポート業務をお任せします。 ※数字目標は持たずにお客様フォローを目的とする業務です！ 【配属先】 お客様サポート課 【業務内容】 お客様サポート課は、営業とお客様をつなぐ橋渡し役として、営業活動の支援および顧客フォローを行うポジションです。東京エリアには約200名の既存顧客がいますが、営業担当者の手が回らずフォローができていないお客様もいるため、お客様サポート課を新設し、顧客対応の強化を図ります。 【具体的には】 以下の業務を担当いただきます。 ■既存顧客のフォローアップ 確定申告、物件売却相談、収支見直し相談などのフォロー業務、電話・オンライン対応、または必要に応じて訪問対応 ■営業支援（事務業務） 営業に代わって契約書・提案資料の作成などの事務業務、営業がより効率的に活動できるようサポート ■公的書類の取得・回収 役所など公的機関に出向き、販売に必要な書類を取得、お客様を訪問し、必要書類の受け取り ■確定申告時期の声かけ等定期フォロー ■顧客とのイベント企画 ■直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【働き方】 東京エリア：外勤 30% / 内勤 70% 営業との連携を密に取りながら、顧客対応や事務サポートを行う重要なポジションです。お客様との関係構築に興味がある方、営業を支援しながら業務を進めることにやりがいを感じる方を歓迎します！ 【同社について】 ■東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

【期待する役割】 賃貸管理に関する業務は一通りお任せします。 【具体的には】 ・退去立会い ・業者手配 ・見積書作成 ・報告書の作成 ・鍵交換 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 【担当エリア】 関東エリア（主に東京都）

【期待する役割】 同社が販売したオーナー様所有の分譲賃貸マンションの管理業務を統括するマネージャー職をお任せします。 【具体的には】 ・入退去時の立ち会い（物件状況確認、鍵交換手配） ・原状回復・修繕手配（業者との調整・進捗管理） ・クレーム対応・家賃督促（入居者からの問い合わせ対応） ・管理物件の状況チェック・オーナー対応 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。 その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 ※管理職として部署内メンバーのマネジメントもお任せいたします。 【入社後の流れ】 月10～20戸の管理戸数増加を目標（2年で500戸を目指す） 現在、提携先に委託している物件を自社管理に移管 新規販売した物件の管理を自社管理へ（営業活動による新規開拓はなし） 【他部署との連携】 福岡支店の賃貸管理部門と連携し、管理体制の強化を推進 営業部や仕入部門と連携し、オーナー対応や賃料調整を実施 空室管理・修繕手配の調整 【1日の流れ（業務フロー）】 例えば、以下の通りです。 ■午前（AM） ・メールチェック・業者との進捗確認 ・見積書・解約精算書の作成 ・スプレッドシートによる業務進捗確認 ■午後（PM） ・退去立会・原状回復工事の確認 ・鍵や契約書の受け取り ・クレーム対応・未入金督促 【組織体制・将来的な展開】 ・現状：現在は1～2名の現場担当を採用予定。少人数でのスタートですが、業務フローの整備や運営体制の構築にも関われる環境です。 ・今後について：管理戸数の増加に伴い、東京本社にも事務スタッフを増員予定。無理のない業務分担を進めながら、よりスムーズな管理体制を整えていきます。 ・参考：福岡支店では500戸の管理を担当しており、現場1名＋事務3名の体制で運営中。東京も今後の状況に応じて体制を強化予定です。 【担当エリア】 関東エリア（主に東京都） 【同社の魅力】 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇年功序列ではなく、完全成果主義で昇格していくため、モチベーション高く働くことができます。 ◇全拠点、駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。

【期待する役割】 社長、営業責任者がスピード感をもって新規事業、新規顧客開拓へ着手ができるような円滑なオペレーション構築 【職務内容】 ・契約書作成 ・決済（物件引き渡し）に伴う事務対応 ・管理職のスケジュール管理 ・顧客への訪問・同行 ・公的書類の回収など 【組織構成】 東京本社には営業6名、営業事務2名在籍しておりますが、本ポジションは代表取締役ならびに営業部管理職(次長代理）の直轄です。 【同社について】 東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。 【職務内容】 ・電話対応 ・各種書類作成（契約書等） ・確定申告時期の声かけ等定期フォロー ・決済業務（契約～引渡までの一連の業務） ・公的書類の回収 ・顧客とのイベント企画 ・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収 【魅力】 ◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。 ◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。 ◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【組織構成】 全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名） ※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【期待する役割】 同社のIT担当として、Salesforceに関する業務を主としながらその他社内DXにまつわる業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ・グループ各社の公式ページの管理更新、新規立ち上げ ・社内業務のDX化及び、システムの運用管理 ・Salesforceを使った社内システムの設計・開発、維持等 社内で使用している顧客管理・営業支援システムであるSalesforceに関する業務をお任せいたします。その他、新たなシステムの導入や既存システムの運用も担当します。 ※打合せ相手は社内の人間のため、細かな確認・質問等もすぐに行えます。 ※「不動産業界のDX化」というテーマで、様々な業務に挑戦していただける環境です。 【主な社内導入システム例】 社内全体：Salesforce、Microsoft365 経理部門：PCA会計ソフト 賃貸管理：リドックス、イタンジ、GMOサイン 【ミッション】 現在、弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主として営業活動を行っております。Salesforceを導入し、業務の効率化・DX化を図っておりますが、まだまだ組織に根付いているとは言えません。そこで、Salesforceで構築した社内システムの見直しと、その活用を社内に徹底する企業風土の情勢に取り組んでいただける方を募集しております。その他、Salesforce以外の部分でも、社内のDX化推進における活躍を期待しております。 【組織構成】 現在、Salesforceの運用専任者はおらず、複数名が兼務で対応している状況です。今回専任者を採用することで、Salesforce活用の促進と、社内業務のDX化が大きく進むことを期待しています。30歳前後の社員比率が高いですが、20代前半～50代まで、幅広い年代の方で構成されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、Salesforce上に構築された社内システムと社内業務の把握に取り組んでいただきます。その後は、当社の環境に合致した形でのSalesforceシステムの再構築と、その活用を促進する環境づくり（マニュアルの制作等）に取り組んでいただきます。 【働き方】 年間休日117日、土日休みです。また、週3日リモートワークが可能でございます。（応相談）

【期待する役割】 不動産事業を手掛ける同社にて、ITエンジニアをご担当いただきます。 【職務内容】 ・グループ会社内で運用する各種ウェブサイトの制作・管理 ・サイト分析と改善施策の立案及ディレクション ・デジタルマーケティング全般 打ち合わせ相手は社内の人間となるため、細かな確認・質問等もすぐに行えます。 「不動産 x IT」というテーマで、様々な業務に挑戦していただける環境です。 勤務地は東京のみとなり、転勤がなく、腰を下ろしてご活躍いただけます。 社用スマホとしてiPhoneの支給あり。テレワークも実施しております。 【ミッション】 現在、弊社は投資用不動産の『紹介営業』を主な営業活動としています。 これに加え、今後はIT分野にも積極的に投資を行い、営業手法の多角化を図りたいと考えております。そこで、ウェブサイトの制作・運用の内製化、デジタルマーケティングを活用した新規顧客開拓業務を担っていただける人材を募集しております。新しい事業の立ち上げに興味のある方も大歓迎です！！ 【組織構成】 現在、IT分野の専任者はおらず、複数名が兼務で対応している状況です。 今回専任者を採用することで、社内のDX化が大きく進むことを期待しています。 30歳前後の社員比率が高いですが、20代前半～50代まで、幅広い年代の方で構成されています！ 【入社後の流れ】 入社後は、ウェブサイトの制作やシステムの管理運営を行っている社員より業務を引き継ぎ、知識・経験を高めていただきます。その後は、今あるIT基盤の管理運用だけでなく、新たなウェブサイトの立ち上げ、デジタルマーケティングを活用した新規顧客開拓、ITの専門家の視点を生かした社内環境改善などに取り組んでいただきます。

【期待する役割】 投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【具体的には】 ◆仲介業者および個人オーナー対する開拓営業 ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内。今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社・50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件～ ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 【業務の特徴・魅力】 （1）仕入れ後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入れ担当が行うことはありません。今後は、東京に賃貸管理を設立し内製化を進めます。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。

【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【不動産投資とは？】 ■家賃収入による利益、不動産の値上がり益や節税対策を目的として不動産を購入することを指します。資産運用や年金対策、生命保険の代わりとして不動産購入を検討される方が多くいらっしゃいます。 【営業手法】 ■紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) 【不動産投資営業の仕事】 ■不動産投資をご検討されている方に対し、投資用のマンションをご提案し、お客様の収益を増大させるお仕事です。既存顧客からの紹介や、新規開拓によりお客様を獲得します。メインは顧客紹介ですが、過去のセミナーのお客様にお電話することもございます。 ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 【業務内容】 ・不動産区分マンション販売（決済業務） ・新規顧客開拓（紹介営業） ・顧客フォロー ・提案資料作成 ・（出張）宮崎顧客のフォロー業務 【入社後の流れ】 入社3ヶ月まで：不動産知識の習得・営業社員としての心得を習得いただきます 4ヶ月目～：担当顧客を持つこと（既存顧客を振分させていただきます） 6ヶ月～：1本以上の契約（上司のヘルプあり）を目指していただきます

【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【具体的には】 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 ・一都三県での新規顧客開拓 【同社の営業職について】 ■営業手法：紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。 基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 ◆新築物件や中古物件の仕入業務全般 ◆書類作成、契約書作成 (例) 新築成約数：約8件-10件/月　中古成約数：約20件/月 基本的には「仕入れ」の担当部門がありますが既存のお客様がお持ちの物件を買い取る事はあります。今後、中古物件の投資用販売がいくとされ更にリノベーションして販売する事業も進めていく予定です。

お客様に合った不動産投資プランを提案 ★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 ・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

賃貸管理部の事務として下記の業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・管理移行に伴う契約書の取り交わし（作成含む） ・旧管理会社とのやり取り ・入居者様への書面送付 ・郵送物対応 ・その他賃貸管理に関する事務業務 【魅力】 ◇事務経験があれば業界未経験でも歓迎です。 ◇年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、完全土日休みで、ワークライフバランスも充実できます。 ◇駅から近く通勤が便利な立地に事務所があるため働きやすい環境です。 【募集背景】 ★九州真和エンタープライズ設立時よりお客様は増え続けており、今後も更なる拡大を予定している為、増員募集 ★現在活躍している社員の半数以上は、業界未経験者。先輩社員が一緒にサポートしながら営業をサポートしていきます。お客様との信頼関係を築きながら努力出来る方は、着実に成果を出しています。また目標数値は『個』ではなく『課』で持っている為、それぞれが補完しあいながらチームが発揮される風土です。 【組織構成】 全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名） ※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

投資用不動産の仕入れ業務をご担当頂きます。 不動産情報のレインズなどから情報を仕入れて仲介業者の不動産会社に仕入交渉から契約までを担当して頂きます。 【期待する役割】 年々、営業社員も増加し、お客様のニーズに応えるべく販売件数も増えております。 物件が枯渇している状況を打破すべく、入社後余力がでましたら既存の仲介会社のみならず新規業者のお取引ができるよう進めていただきたいです。 【具体的には】 ◆仲介業者への仕入営業（飛び込み・テレアポなし） ◆扱う物件：メインは現状、博多・天神などの福岡市内。今後は、東京・神奈川の物件を増やしていただくため増員募集です。 ◆40社～50社とやり取り/月 収益物件の情報を収集し、交渉を進めて適正価格で買付を行います。 よりよい物件情報を優先的にもらうことが重要です。 　 ◆仕入件数：月10件～ ◆仲介業者との人間関係の信頼構築 　 ◆効率的に業務を進めていくこと(市場の動向を見ながら迅速に動くことが求められるため) がポイントです。 上記に付帯する、契約書の作成業務など一連の事務作業 【業務の特徴・魅力】 （1）仕入れ後は、基本的に営業がお客様とのやり取りを進めていきます。管理業務はグループ会社お任せしておりますので、仕入れ担当が行うことはありません。 （2）仕入れ1件につき、売却された時点で歩合が付与される制度を採用しております。 【募集背景】 年々販売戸数増加中！さらなる事業拡大を目指して増員募集 【組織構成】 全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名） ※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【期待する役割】 賃貸管理に関する業務を一通りお任せします。 【具体的には】 ・退去立会い ・業者手配 ・見積書作成 ・報告書の作成 ・鍵交換 ・火災保険の請求 ・システムへの入力作業（リドックス・スプレットシートなど） ※現場での直接の作業（壁や床に直接工事をする）は業務として含みません。その他にも、事務業務をお任せすることもございます。 【担当エリア】福岡市内（主に博多区・中央区） ＊社用車あり 【募集背景】 現在は一部賃貸管理業務を提携先に委託している状況でしたが、顧客満足を高めるべく自社管理へ移行する運びとなりました。すでに福岡支店では賃貸管理部を立ち上げておりますが今後のさらなる管理戸数増加に向けてメンバー募集いたします。 【組織構成】 全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名） ※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ・勤怠管理・労務管理 ・その他庶務業務 ※人事総務未経験の方でも部署の先輩が一から丁寧に教えますので安心してご就業いただけます！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案 ★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 ・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

～日月休・有給取得もしやすくメリハリつけて働ける／福利厚生充実の急成長企業～ ■職務内容： 同社の営業スタッフを支える事務スタッフとして、契約書作成から各種調整・手続きまで幅広くご担当いただきます。 日々の業務を通して、単なる事務業務だけでなく幅広いスキルを身に着けたい方が、活躍出来る環境です！ 単なるルーティン作業にとどまらず、「自分で最終チェックを行い責任を持って業務を完結させたい」など、成長意欲の高い方にはぴったりの環境です。 ■業務詳細： ・売買契約書の作成（見積もり等の基本フォーマットあり） ・賃貸会社、司法書士、提携金融機関等とのやり取り ・火災保険の手続き/公的書類の収集 ・役所関連への書類の受け取り、提出 ・不動産関係書類の確認 ・顧客の記入漏れ書類の対応など ■組織構成： 東京本社には30代前半を中心にした営業担当5名、事務社員5名のトータル10名が在籍しています。