株式会社ボンズ・ジャパン

の中途採用・転職・求人情報

これまでのご経験や今後のご志向もお伺いしたうえで、最適なポジションを提案致します。 中途入社の方も多く、中途の方が多数活躍している会社になります。 スキルの高い先輩社員も、徐々にステップアップしながら活躍の幅を広げてきましたのでご安心ください。積極的なご応募をお待ちしております！

【期待する役割】 下記の職務を兼務していただける方を募集いたします。 ※プロジェクト推進部：不動産事業をワンストップにて推進する業務全般 【具体的な業務内容】 ・金融機関との折衝業務（新規開拓および借入業務の一切） ・プロジェクト開発・事業推進（仕入・商品企画・商品完成・販売引渡までの一連業務） ・土地からの仕入をしたシリーズマンション企画・事業推進 ・マンション１棟および新築区分専有卸プロジェクトのアクイジションとディスポジション ・中古１棟収益レジ・アパートなどの仕入～賃料収入管理～売却に至る売上とキャピタルの享受 付帯業務として、役所への公的書類の回収や契約書作成や経費処理など事務業務も発生いたします。 【入社後期待すること】 ・会社およびプロジェクト推進部が掲げるミッションを共に行ってくれる ・新しい事業展開やスキームを立案し実行に結び付けてほしい ・経験と知識と人脈を活かした、プロジェクトの企画推進 ・現状に囚われず柔軟な思考をもって業務を遂行してほしい ・部門を超えた他部門と協業をしてほしい 【同社について】 東京本社には33歳の営業リーダーを筆頭に20代～30代前半を中心にしながら不動産業界の経験豊富な50代までの様々な年代の方で構成されております。社内は誰かが大変そうにしていたら助けるといった雰囲気なので、全員で協力しながら取り組める、そんなアットホームな社風です。

宮崎県内の既存顧客のアフターサポートを含めた営業サポートをお任せいたします。 【職務内容】 ・電話対応 ・各種書類作成（契約書等） ・確定申告時期の声かけ等定期フォロー ・決済業務（契約～引渡までの一連の業務） ・公的書類の回収 ・顧客とのイベント企画 ・直接お客様の元に訪問し、定期的にヒアリングを行う（1日2～3件が目安）　 【具体例】お客様の要望・声を聞く、情報収取、営業から依頼された要件の確認、必要書類の回収 【魅力】 ◆完全紹介型営業のため、顧客と深く長い関係を築くことができる環境です。 ◆年間休日117日、福利厚生も充実しています。 ◆ノルマがなく、既存顧客のアフターサポートが中心になります。 【募集背景】 事業拡大による増員募集 【組織構成】 全体40名（うち東京15名、宮崎7名、福岡18名） ※20代前半から50代まで幅広く在籍しておりますが、30代前半の社員の割合が多いです。

【期待する役割】 ■同社の紹介型営業は、東京にある投資用物件をお客様に販売する業務になります。投資をする事により節税効果や収益面での利点をお伝えしつつ、投資した際のご心配事項と向き合いながら『買ってよかった』と言って頂ける投資になるようサポートします。 【不動産投資とは？】 ■家賃収入による利益、不動産の値上がり益や節税対策を目的として不動産を購入することを指します。資産運用や年金対策、生命保険の代わりとして不動産購入を検討される方が多くいらっしゃいます。 【営業手法】 ■紹介型の営業：テレアポや新規飛び込み営業はありません。基本的に、既存のお客様からのご紹介で提案していくスタイルです。(またお客様は上場企業や公務員が多い為、不動産投資ローン審査が通り易いのも特徴です。) 【不動産投資営業の仕事】 ■不動産投資をご検討されている方に対し、投資用のマンションをご提案し、お客様の収益を増大させるお仕事です。既存顧客からの紹介や、新規開拓によりお客様を獲得します。メインは顧客紹介ですが、過去のセミナーのお客様にお電話することもございます。 ■グループ会社との連携もあり、お客様が投資された物件の管理を行うのも基本的にはグループ会社の為，お客様の信頼も得られています。また、既存のお客様との関係構築の為、全社で交流イベントを開催したり、経済動向について勉強をしながらお客様にお届け出来る資料を作成したりしています。購入後のケアにも力を入れている為、お客様との関係性が良いのが同社の特徴で実際にお客様だった方がご入社されるケースもあるくらいです。 【業務内容】 ・不動産区分マンション販売（決済業務） ・新規顧客開拓（紹介営業） ・顧客フォロー ・提案資料作成 ・（出張）宮崎顧客のフォロー業務 【入社後の流れ】 入社3ヶ月まで：不動産知識の習得・営業社員としての心得を習得いただきます 4ヶ月目～：担当顧客を持つこと（既存顧客を振分させていただきます） 6ヶ月～：1本以上の契約（上司のヘルプあり）を目指していただきます

【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ・勤怠管理・労務管理 ・その他庶務業務

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案 ★プレイングマネージャーとしてマネジメントをお任せ！不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 ・お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

お客様に合った不動産投資プランを提案★不動産業界では珍しく電話や飛込営業一切なし。 お客様からの紹介と優良物件の仕入れ力が当社の強み ★未経験1年目で年収1000万円超も可能 ＼「売る」より「つながる」営業へ／ お客様の人生に寄り添い、世代を超えて選ばれ続けるそんな仕事を一緒に。 ■まずは知ってほしい、私たちの想い 「お客様の子どもまで繋がって、その次にも繋がっていけるような事業をしていきたい」 これが代表の想いであり、当社の原点です。だから私たちは「紹介営業」にこだわります。飛込もテレアポも一切なし。本当の信頼は売りから生まれませんから。 お客様との深い絆こそが、次の出会いを生み、世代を超えた関係へと発展していく。これが私たちの営業スタイルです。 現在も日本全国に何千人ものお客様がいらっしゃいます。そんなお客様より毎月ご紹介が頂けている状況です。 ■若手の活躍を後押しする4つの環境 【1】未経験でも安心の高待遇 ・未経験入社1年目で年収1,000万円超も可 ・年間休日117日（日・月休み※社員が家族との時間や行事に参加できるようにしています！） ・住宅手当最大2万円、家族手当も充実 ・達成旅行でハワイやバリ島へ（実績あり） 【2】紹介メインでじっくり向き合える ・押し売りゼロ、信頼から始まる営業 ・お客様一人一人と深く長くお付き合い ・「最高の選択」を一緒に考える喜び 【3】個性派集団で切磋琢磨 ・20代～30代中心、フラットな社風 ・「こうしたい！」が言える環境 ・経営陣とも本音でぶつかり合える ・失敗を恐れず挑戦できる文化 【4】成長企業で描く、無限のキャリア 上場企業になる会社の一員として、人生に一度の経験ができる環境 ・成長率18％（令和6年度）、売上100億円企業を目指す ・不動産から美容・福祉まで事業展開 美容室（表参道に2店舗/CITY・REST） 表参道のトップスタイリストが運営しており、社員もお客様もその家族も全て20％オフで利用できます。 ・障がい者施設（グループホーム）を宮崎県で9施設を運営 その他にも、美容クリニックや飲食店Ｍ＆Ａなど、今後もお客様のセカンドサービスに繋がる事業領域を広げていきます。 その為、入社後には新しい事業の立ち上げにも携われるチャンスがあります！ 【職務内容詳細】 お客様の人生に寄り添うパートナーになることが私たちの仕事です。 ・将来の夢や目標をじっくりヒアリング ・ライフプランに合わせた最適な提案 ・購入後も末永くサポート ・セミナーやイベントでの情報提供 ・ご紹介いただいた方への丁寧な対応 ■営業本部長が語る「転機」 ボンズに入社する前のこと。起業して数字だけを追っていた時代もありました。当時の年収は8,000万円。でも気づいたんです。大切なものを見失っていたことに。代表と5時間語り合い、時には大喧嘩もして。でも彼の嘘をつかない人柄に惹かれ、確信しました。「この人となら本当の営業ができる」今、お客様は商品ではなく「僕という人間」を選んでくれています。その実感が最高のやりがいです。顧客満足を超えて「この人と一緒に歩みたい」そう思われる存在になることが私たちの仕事の本質です。 【求める人物像】 お客様との絆をつむぎ成長する、素直なポテンシャル人材を歓迎します。 未経験・第二新卒・既卒の方も大歓迎です。 ▼特に以下のような方、歓迎！ ・数字より、人の繋がりを大切にしたい ・一時的な関係性ではなく、世代を超えた信頼を築きたい ・お客様の幸せが自分にとって最高報酬だと思える ・仲間と本気でぶつかり合いながらじっくりと成長したい ・「あなたから買いたい」と言われる存在になりたい ※未経験でも大丈夫※ ・STEP１：動画研修で基礎を取得 ・STEP２：OJTで先輩から学ぶ ・STEP３：マンツーマン指導で疑問を解決 不動産や金融の知識はゼロでOK！ 「お客様のために」という気持ちがあれば先輩たちが手取り足取り教えます。 20代の先輩社員も多数活躍中！頼れる先輩たちと一緒に、新しい自分を見つけましょう！

■職務内容 ・区分マンション販売、決済業務 ・新規顧客開拓（紹介営業）／月1人以上目標 ・顧客フォロー（1日３件以上のアポイント目安） ・提案資料作成 ・一都三県での新規顧客開拓 ★関係構築型営業：既存のお客様からのご紹介での営業スタイルです。 ■働き方： ・年末年始・GW休暇・夏季休暇はしっかりとあり、ワークライフバランスも充実できます。 ・所定労働7.5H×残業20H程 ■福利厚生： ・家族手当：配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子6,000円、第3子7,000円、第4子以降4,000円／人（18歳未満） ・産休育児休暇制度（実績あり）

■職務内容： 投資用マンションをはじめとする不動産事業をワンストップで手掛ける当社において、プレイングマネージャーとして投資用不動産の営業、および部下のマネジメント・ 営業実績管理等の管理業務も担当します。 【具体的な業務】 ・部の目標達成に向けた新規顧客及びエリア開拓（コミュニティ作り） ・スタッフマネジメント ・メンバーの数字管理 ★ファンを増やす営業スタイルの営業です 不動産業界では当たり前とされているアナログな営業（飛び込みやキャッチやテレアポ等）をせず、「営業する」感覚ではなく、「ファンを増やす」ことで、紹介で顧客を獲得しています。 基本的に既存のお客様からの紹介で提案します。 お客様との関係を構築する為、経済動向について勉強をしながらお客様に届ける資料の作成や、全社での交流イベントも開催しております。 さらに購入後のケアにも注力しており、同社の特徴であるお客様との良好な関係より、お客様だった方が入社されたことも！

＜お仕事内容＞ 総務人事部の一員として下記のようなSNS運用をメインでお任せします。 ・自社SNSアカウント（Instagram／Facebook／LINEなど）の企画・運用 ・投稿内容の企画立案（キャンペーン、採用広報、サービス紹介 等） ・画像・動画・文章などのコンテンツ制作・編集 ・投稿スケジュールの管理 ・投稿データ（インプレッション、エンゲージメント 等）の分析 ・運用レポート作成・改善提案 ・社内関係部署との情報共有・連携 ・インフルエンサー・外部制作会社との調整（必要に応じて） ※下記業務にも携わっていただく可能性がございます。 採用関係の対応／勤怠、労務管理／その他庶務業務

福岡支店管理部(経理)ポジションの責任者として従事して頂きます。 会社の経営に関する資金繰りや決算処理など、代表とも直接やり取りが発生するポディションとなります。 仕事内容として責任者としての仕事が2割(組織マネジメントや代表とのやりとり) 残りの8割は下記実務業務となります。 【具体的には】 ■資金繰り表作成 ■税務署対応 ■銀行対応 ■不動産売買に関する経理処理 ■年次・月次決算業務 ■給与計算等 【仕事の魅力】 社長と直接やり取りができ、会社の経営に関わる経理業務に従事出来ます。 【配属部署】 現在2名(40代男性1名　20代女性1名)

【期待する役割】 同社は資産運用型の不動産事業を主軸に事業展開していますが、自立訓練事業所の設立（宮崎）や美容院の設立（東京）など、積極的に新規事業も展開する急成長中の企業です。 この度は会社の成長を支えて頂く「人事総務スタッフ」を募集します。 【具体的には】 人事総務業務を幅広くご担当いただきます。 ・社長決裁関係の取りまとめ ・採用関係の対応（書類選考～面接～条件提示） ・勤怠管理・労務管理 ・その他庶務業務

■仕事内容： 急成長フェーズにある当社にて、総務人事部門のマネジメントポジション（責任者候補）としてご活躍いただきます。 実務に加え、組織全体の最適化や体制構築を担い、部門の中核として牽引いただくことを期待しています。 ■主な業務内容： ＜採用関係の対応＞ ・採用戦略の立案および実行（中途・新卒） ・求人票作成／媒体選定・効果改善 ・エージェントマネジメント、応募者対応の統括 ・面接プロセス設計および改善 ・内定条件提示、クロージング、入社前後フォロー ＜ 勤怠・労務管理＞ ・勤怠管理および労務業務のマネジメント ・入退社手続きの管理および業務改善 ■組織構成： 東京・福岡・宮崎の各拠点に担当者が在籍しており、 各拠点と連携しながら、全体最適の視点で組織運営をリードしていただきます。

管理部(経理)ポジションの責任者として従事して頂きます。 会社の経営に関する資金繰りや決算処理など、代表とも直接やり取りが発生するポジションとなります。 仕事内容として責任者としての仕事が2割(組織マネジメントや代表とのやりとり) 残りの8割は下記実務業務となります。 【具体的には】 ■資金繰り表作成 ■税務署対応 ■銀行対応 ■不動産売買に関する経理処理 ■年次・月次決算業務 ■給与計算等 【仕事の魅力】 社長と直接やり取りができ、会社の経営に関わる経理業務に従事出来ます。 【配属部署】 現在2名(40代男性1名　20代女性1名)

■資産形成型の不動産の販売事業、住まい用のマンションの販売事業、収益物件の販売事業を展開する同社。 お客様は増え続けており、今後もさらなる拡大を予定しています。 そのため、営業スタッフをサポートする事務スタッフを募集します。 【業務内容】 ・不動産売買契約書の作成/提携金融機関等のやりとり ・役所関連への書類の受け取り・提出 ・不動産関係書類の確認 ・顧客の記入漏れ書類の対応など ・重要事項説明の対応（資格お持ちの場合） 【配属先】 東京本社 業務課：現在3名体制

同社の経理業務を担って頂きます。 【具体的には】 ◆会計ソフトへの入力 ◆会計帳票・証憑類のファイリング ◆月次・年次決算補助業務 ◆銀行回り ◆支払い業務 ◆電話・来客対応