株式会社百十四銀行

の中途採用・転職・求人情報

【募集背景】有価証券運用業務の高度化・強化に向けた増員 具体的に、市場国際部に配属いただき、有価証券運用業務に携わっていただきます。 お任せしたい業務は担当～部長席レベルまであり、スキル・経験によって決定させて頂きます。 ■有価証券等（国内外の債券・株式・投資信託・デリバティブを使った商品）の運用 ■外国為替に関する取引などの市場性資金取引 ■市場調査などの分析業務　 ■新規運用手法の検討　など 今回の採用枠は2名（担当・調査役クラス１名、部長席クラス１名）。 資産運用や有価証券運用業務経験をお持ちの方を求めています。 【組織構成】配属先の市場国際部は40～50名で構成されています。

各営業店窓口や資産運用提案及び各営業店での得意先営業担当をお任せ致します。 金融機関（特に銀行、信用金庫）での勤務経験者を求めています。 なお、今回の求人は地域限定正社員としご自宅から通える営業店をご選択可能。 具体的に、 ■営業店窓口、資産運用提案など ■営業店での得意先営業 【研修制度】 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでいます。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けています。

【募集背景】総合コンサルティンググループへの進化に向けたコンサルティング業 務の担い手増員 具体的に、 ■経営コンサル（事業計画策定・営業・マーケティング支援、原価管理支援） ■Ｍ＆Ａアドバイザリー ■事業承継コンサル ■ＩＣＴコンサル ■人事コンサル、人材紹介 ■補助金申請支援 ■製造業向け生産現場改善コンサル、 ■海外進出支援コンサル ■SDGs 関連コンサル ■法人コンサルティング業務全般等　幅広くオープンポジションと致しますのでご経験と知見を是非活かしてください。

【募集背景】同行や顧客の実態及び課題をデータサイエンスの力で解明し、課題達 成を伴走支援する人材の強化 デジタルイノベーション部に所属いただき、各種リスク管理の高度化を目的とした各種データ分析業務をお任せ致します。 ☆コンサルタント、エンジニア等の銀行業務未経験でもご応募可。 具体的に、 ■SASやSPSS等を利用したデータ分析、データ集計～分析 ■信用リスク計量～管理 ■ポートフォリオ分析 ■課題抽出・資料作成 ■プロジェクトマネジメント ■経営層・他部署への提言　など 　　　 ★香川県、四国へUターン就業をご希望の方　大歓迎！

【募集背景】マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策業務の高度化 コンプライアンス統括部に所属いただきます。 具体的に、 ■マネー・ローンダリング及びテロ資金供与防止対策施策の検討、実施に関わる業務 ■法令（犯罪収益移転防止法、外為法等） ■金融庁のマネロンガイドラインに精通し、マネー・ローンダリング関連の知識を有している方を想定しています。

【募集背景】同行でのシステム企画業務、システム管理業務を体制強化させるための増員。 具体的に、 事務統括部において、IT推進、システム企画～管理を主にお任せ致します。 保有されているスキルに合わせて、配属先での役割（アプリ・インフラ・企画）を決定致します。 IT プロジェクト管理能力、金融機関の IT システムに関する知識、サイバーセキュリティ対策、クラウド環境でのシステム、スマホアプリ開発に関する知識をお持ちの方を求めています。 【組織構成】 配属先の事務統括部は50名で構成。基本的にシステム部門の方が集まっている部署です。

【募集背景】信用、市場、オペリスク管理等の高度化 リスク統括部に所属いただき、信用リスクならびに市場リスク管理等の高度化（ポートフォリオ）分析、ストレステストによるリスク管理分析、バーゼル規制対応等をお任せ致します。 具体的に、 リスク管理業務に係るデータ集計・分析、リスク計量化、レポーティング業務等（調査役クラス）、ALM業務。あらゆるリスクをデータ化し分析を行なうデータ分析業務に従事して頂きます。データ集計、分析ツール（SAS等）を用いたデータ処理業務がメインとなり、分析したデータは取引企業のインダストリや地域の割合の増減を調べながらリスク管理や経営の方針などに活用いただきます。 【組織構成】配属先のリスク統括部は15名で構成されております。

【募集背景】地方創生に資する業務の拡大 地域創生部へ所属いただき、地方公共団体との業務受託および取引採算改善に向け、政策・公金などの全般業務をご担当頂きます。主に地公体営業全般、観光・産業振興を対応いただきます。 地方創生に資する特定の各分野において、業務遂行に必要な専門資格やノウハウを保有されており、業界において相応の人脈をお持ちの方を求めています。 雇用形態に関しては、役職入社、顧問的に週1日勤務等含め幅広く検討可能です。 ※週1日勤務など下記提示年収に相違が生じます。 ■業務としては政策・公金など全般 ■地方公共団体で政策や税公金部門の企画立案や実務スキルを有し、幅広く人脈ルートをお持ちの方 ■地方公共団体で政策立案や税公金部門の所属長に相当する経験をお持ちの方を求めています。

【募集背景】顧客のライフスタイルの多様化や行内業務の効率化への対応を目的とした企画力（従来業務からの変革）の強化 具体的に、 同行、営業戦略部において、個人営業関連の企画をお任せ致します。 事業にかかわる企画立案から実行の経験をお持ちの方を求めています。 Webマーケティング関連の資格またデータ解析関連の資格をお持ちの方を求めています。 【研修制度】 導入中の「114マイスター制度」では、知識と実務能力を併せ持った総合力のある人材を育て上げるための人材育成改革に取り組んでいます。全員が得意分野をつくり活躍できるよう、希望するキャリアを選択出来る制度も設けています。

【募集背景】総合コンサルティンググループへの転換に向けた強化 支援先の現場指導専担者、再生スキーム立案、計画策定及び債権回収コンサルティング業務（M＆A・事業継承）をお任せ致します。 具体的には、 取引先企業の経営者に対して、改善計画策定、経営改善・事業再生（M&A）・事業承継・廃業支援・債権回収に関するコンサルティング業務など。 ■事業計画/経営計画の立案支援 ■IPO/M＆A/PMI等のアドバイザリー ■自社株移転策の検討 ■納税賃金対策の検討 ■相続対策の検討 等 創業140年以上／香川県内の12市町の指定金融機関／平均勤続年数15年以上／育児休業希望者の取得率100％／女性活躍推進法に基づく認定マーク『愛称：えるぼし』認定

【募集背景】個人リテール業務の推進企画力強化 顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せ致します。プライベートバンキング業務のリーダー候補を求めています。 具体的に、 リテール推進部に所属いただき、富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング、財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。 ■資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案) ■事業継承、資本政策の財務アドバイザリー ■相続・資産継承対策 ■不動産有効活用支援

人事業務全般の高度化を目的とし、体制強化を目指しています。 具体的に、 ■人事管理（就業規則、労働法規等） ■人事制度（等級、評価、給与）等に関する業務向上 ■既存人事制度の結果分析と課題に対しての施策提案（モチベーションサーベイ、評価制度等） ■経営層や他部署と連携し組織や人事施策の課題把握や分析 ■新規人事制度の企画提案、遂行 ■人事データベース強化とアップデート ※金融以外での企業における人事企画のご経験をお持ちの方　歓迎致します。

【募集背景】法務・コンプライアンス業務の強化 具体的に、コンプライアンス統括部に配属いただき、 ■法務・コンプライアンスに関する企画・立案 ■新たなビジネススキームや各種取引の法的検討 ■弁護士との調整 ■その他　各種法改正に伴う必要な手続の対応等 金融機関における法務及びコンプライアンス業務の経験と知識を活かせる環境が整っています。適切な事案解決のためのコミュニケーション能力及び第三者に対する説明力、解決策の構成力を求めています。

【長期ビジョン2030】および中期経営計画【創ろうイ・イ・ヨ♪】における地域の脱炭素や生物多様性保全を推進するために、自治体や企業と協力し様々なプロジェクトを企画～運営をお任せ致します。 百十四グループは、「総合コンサルティング・グループの進化」に向けて「金融サービスの高度化」と「非金融領域の拡大」を進め、地域と同行を取り巻く環境を踏まえ設定した6つの重要課題（マテリアリティ）の解決による事業展開を通じて本業利 益の拡大をめざしています。 新設する「地域サステナビリティ推進部」では、これまで地方創生・地域経済の活性 化を担ってきた「地域創生部」と「経営企画部　広報　SDGs　推進室」のサステナビリティ経営の推進機能を有機的に結びつけることで、百十四グループのサステナビリティ経営及びマテリアリティの解決に向けた取組みを強力に推し進めてまいります。 具体的に、 ■自治体や企業と連携し、地域のサステナビリティに関するプロジェクトの企画～実行 ■環境保全活動の計画策定および実施 ■地域住民や関係者とのコミュニケーションを通じた情報共有および協力体制の構築 ■脱炭素化に向けた具体的な施策の提案および実行 ■外部評価機関の調査対応における資料作成やデータ分析　など