GMOリザーブプラス

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【募集背景】 GMOインターネットグループ入りしてからの売上成長CAGR＋71％ さらなる成長を目指し、上場準備に入ります。 経営企画の役員と一緒に、上場準備を支える中核ポジションとして募集を行います。 同社の経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 【職務内容】 ・■Accounting & Tax業務（財務会計領域） ・日常経理、決算業務のコントロール ・監査法人対応 ・開示実務・J-SOX対応 ・新規事業等への会計・税務面からの支援 ・業務フローの構築・改善 ■その他横断的業務 ・経営会議等で使用する財務資料の作成 ・各種契約書の会計・税務面からのレビュー ・内部統制に関する業務 ・会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 ・監査対応（会計監査、税務調査など） ・システム導入や業務効率化に向けた改善提案 ・他部署との連携・情報共有 ・経理メンバーの業務マネジメント・アドバイザリー ・グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート 【求める人物像】 ・経営視点を持ちつつ、実務にもしっかり向き合える方 ・冷静に物事を観察、分析し最適解を導き出すことが好きな方 ・複雑な課題を整理し、チームで問題解決に取り組める方 ・仕組みやルールをつくり、仲間の生産性向上に貢献できる方

【職務内容】 ■人事評価制度の設計・運用 既存の自社評価制度・グループ会社の評価制度をベースに、最適な内容へのアップデート 各部門や経営陣と連携し、評価項目・基準・プロセスの設計 制度の運用、サイクル改善、評価結果の活用（報酬・人員配置・育成） ■中途採用戦略の立案・実行 各部門と連携し、採用ニーズのヒアリング・要件定義、採用戦略の策定 求人票作成、媒体運用、エージェント・候補者対応、面接～内定までのクロージング 候補者体験の改善・選考プロセスの見直し 採用HPやブログなどを活用した採用ブランディング強化 ダイレクトリクルーティング ■社員がよりはつらつと働ける仕組みづくり 社員のパフォーマンスと満足度を高める仕組みの企画・提案・実行 オンボーディング、社内制度の設計・改善 その他、アイディアを出していただき、企画から運用までをご担当いただきます 【この仕事で得られるもの】 ■制度を“自社仕様”に設計できる機会 ■採用、育成、制度運用、などHR領域全体の幅広い経験 ■経営や現場と密に連携する“攻めの人事”としての影響力 ■事業と組織の成長をダイレクトに実感できる環境 ■より経営に近い場所で、人事全般の上流工程に携われる

システム設定・導入サポート、お客様からの問い合わせ対応や「メディカル革命 byGMO」の操作方法レクチャー、システム改善提案を行っていただきます。 【仕事内容】 ■システムの要件定義・導入支援 お客様との要件定義、それに基づく基づいたシステム設定・導入から安定運用までのオンボーディング業務をご担当いただきます。 ■問い合わせ対応・サポート 問い合わせ対応やお問い合わせ内容の分析に基づく、FQA・マニュアル・動画コンテンツ配信等の継続利用定着支援に携わっていただきます。 ■アップセル業務 既存顧客へ高度利活用に向けたアップセル業務 (テックタッチ/ロータッチ/ ハイタッチ/コミュニティタッチ)を行っていただきます。 【求める人物像】 ■お客様の課題の本質を見極め、また常に相手の立場に立って最適な答えを見つけようと努力できる方 ■チームワームを大切にできる方 ■人の役に立つことに喜びを感じる方 ■ITスキルを身につけ、キャリアアップしたい成長意欲の高い方 ■「社会貢献度の高い仕事をしたい」「医療現場に貢献したい」という想いがある方 【同社プロダクト「メディカル革命 byGMO」について】 予約システムを中心とした院内オペレーションシステムです。 予約システムとしては、人・部屋・機械など院内リソースに合わせた柔軟な予約制御を行いつつ、WEB予約と院内予約を一元管理できます。 また、予約以外にも、来院済みの患者様のステータス管理や、患者様へのお知らせツール、CRM機能も備えているため、クリニック運営のハブとして活用できるシステムです。 さらに、オプション機能を組み合わせると、LINE・電話自動応答システム・院内タッチパネルなどの予約動線設計や、対面診療とオンライン診療の予約一元管理、キャッシュレス決済などによる会計管理など、一気通貫な院内オペレーションの実現による受付業務効率化も可能です。 それだけにとどまらず、リピーターとなる患者様の集患機能といったマーティング的な側面も持ち合わせています。 他社のプロダクトと比較し、システムの柔軟性が高いということが最大の強みになります。 患者目線では予約の取りやすさにこだわり設計されており、クリニック目線ではここまで細かな設定ができるのかと驚きのお声をいただいております。 特に、科目ごとの特性にあわせた設定・運用の提案は、どのように院内オペレーションを設計するべきかとお悩みのクリニック様からご好評であることに加え、医療機関経営に精通するコンサルティング会社の方からも、クリニック収益改善に寄与することができるとご評価いただいております。

パートナー企業との提携を通じて、自社プロダクト「メディカル革命 byGMO」の販路拡大や紹介案件の創出などパートナー戦略全般を担います。 【具体的な職務内容】 ■医療系卸、医療機器メーカーなど既存パートナーとのリレーション強化、紹介案件獲得、施策立案 ■新規パートナーとの商談、リレーション構築、それに伴う卸契約や代理店契約の締結 ■OEMはじめ戦略的アライアンス推進 ■各種展示会への出展、ウェビナー登壇 ※月に1-2回、宿泊を伴う出張が発生する場合がございます 【求める人物像】 ■ベンチャースピリット: 既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と強い信念を持って突き進んでいける方 ■成長意欲: 常に新しい知識や技術を積極的に学び、業務に活かしていく意欲のある方 ■真のニーズを汲み取る力: お客様の要望をただ聞くのではなく、一歩踏み込んで本質的な課題を見つけ出し、最適な提案ができる方 ■自律性: 目標達成意欲が高く、自ら行動計画を立て、PDCAを回しながら成果を追求できる方

医療機関の現状をヒアリングし、課題をしっかり把握した上で、クリニック経営の最適化・顧客満足最大化のため「メディカル革命 byGMO」導入をご提案いただきます。 セールスメンバーのほとんどが医療業界未経験から活躍しています。 日本の社会課題解決・明るい未来づくりに関われる社会貢献度の高い仕事です。 【仕事内容】 ■医療機関キーマンとのオンラインまたは現地での商談 ■お客様の課題解決のための機能のご提案 ■商談資料作成、見積書作成 ■デモンストレーション実施 ■（リーダーの場合）チームのフォーキャスト・パイプライン管理 【求める人物像】 ■ベンチャースピリット:既成概念にとらわれず、チャレンジ精神と強い信念を持って突き進んでいける方 ■成長意欲: 常に新しい知識や技術を積極的に学び、業務に活かしていく意欲のある方 ■真のニーズを汲み取る力: お客様の要望をただ聞くのではなく、一歩踏み込んで本質的な課題を見つけ出し、最適な提案ができる方 ■自律性: 目標達成意欲が高く、自ら行動計画を立て、PDCAを回しながら成果を追求できる方

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』の安定稼働と拡張性を支えるインフラ領域をお任せします より経験を積みたい方は、アプリケーションエンジニアとしてSaaSの開発に参画することも可能です。 【具体的な職務内容】 ■自社プロダクトにかかわるインフラ全般の企画・設計・構築・運用 ■クラウド環境を活用したインフラ基盤の構築・改善 ■パフォーマンス監視や障害対応、キャパシティプランニングなどの安定運用業務 ■セキュリティ強化、ログ管理、バックアップ運用などの仕組みづくり ■サービス成長に合わせたスケーラビリティや可用性の向上に向けた設計・チューニング 【求める人物像】 ■技術開発への関心があり、新たな技術習得に興味がある方 ■ベンチャーならではのスピードと変化に対応できる柔軟性を持った方 ■粘り強さ、探求心のある方

自社プロダクト『メディカル革命 byGMO』UI/UXデザインおよびフロントエンド開発全般をお任せします。ユーザーにとって「使いやすく、心地よい」体験をデザインと技術の両面から追求し、プロダクトの価値向上をリードしていただきます。 【具体的な職務内容】 ■Figma等を用いたUIデザイン（情報設計、ワイヤーフレーム、プロトタイプ、ビジュアルデザイン作成） ■ユーザー調査、データ分析に基づくUXの課題発見と改善提案 ■Reactなどを用いたフロントエンド開発・実装 ■デザインシステムの設計、構築、運用 【求める人物像】 ■ユーザー視点に立ち、プロダクトの課題や改善点を自ら見つけ、動ける方 ■医療の現場や患者体験に関心を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ■デザインとエンジニアリングの両方に興味関心理解のある方 ■UIだけでなく、ユーザー体験全体を見通したデザインに挑戦したい方 ■SaaSプロダクトのスケーラブルなUI設計に関心のある方 ■自社サービスの中長期的な改善に継続して向き合いたい方

成長フェーズにある当社にて、当経理財務（財務会計）および管理会計を幅広く担っていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■仕事内容 ▼Accounting & Tax業務（財務会計領域） 日常経理、決算業務のコントロール 開示実務・J-SOX対応（一定領域での対応経験） 業務フローの構築・改善 ▼その他横断的業務 経営会議等で使用する財務資料の作成 会計基準・税法の改正に関する情報収集と対応 監査対応のサポート システム導入や業務効率化に向けた改善提案 他部署との連携・情報共有 グループ会社経理部門との連携・定例ミーティングのファシリテート ■求める人物像 ・定まっていない業務フローを構築できる方 ・フローやプロセスを社員に周知し、落とし込む胆力をお持ちの方 ・明るく前向きな方

【職務内容】 ■コーポレート部門のプロジェクトマネジメント ・人事、総務、法務、経理財務の各機能における業務設計と仕組み化 ・ガバナンスや内部統制の整備、運用体制の強化 ・経営層や事業部との連携によるバックオフィス戦略の立案と実行 ■メンバーマネジメント・育成 ・各機能の実務担当者への指導、育成、進捗管理、アドバイザリー ・目標設定、業務配分、1on1等のマネジメント業務 ■実務支援・改善推進 ・必要に応じた実務支援（ご経験・スキルに応じて） ・外部専門家（税理士・社労士・弁護士など）との連携調整 【募集背景】 事業成長に伴い、コーポ―レート部門全体を横断的にリードできるマネージャー候補を募集します。 現在は少数体制の中で各機能を管理部門メンバーが分担していますが、今後の更なる事業・組織拡大に向け社内のガバナンス体制を強化するため、部門横断のプロジェクトを設計・推進できる方を求めています。 人事・総務・法務・経理財務の各機能を俯瞰しながら、仕組みづくりとメンバーマネジメントを通じて、成長を支える「攻めのバックオフィス」を共につくっていくポジションです。 【本ポジショの魅力】 ★経営層・事業部と近い距離で、経営に直結するバックオフィス戦略を担うことができる ★制度や体制の立ち上げから関与でき、自らの意見を反映させやすい環境 ★GMOインターネットグループの安定した経営基盤・福利厚生を活用しながら、成長企業ならではのスピード感も両立できる 【求める人物像】 ■課題を見出し、改善に向けてスピーディーに確実に行動できる方 ■コーポレート部門から組織・事業成長を支えたいという意欲のある方 ■経営視点を持ちながら、各部門との連携ができる方 ■部分最適にとどまらず、全体を俯瞰して優先順位を見極め、改善・推進できる方 ■チームメンバーや他部門と丁寧なコミュニケーションを取りながら、協働できる方 ■役割を超えて柔軟に行動し、課題を自ら見つけ、手を動かして解決に導ける方 ■変化を前向きに楽しみ、状況に応じた思考の切り替えができる方